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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 mars 2013, conclue au sein de la Commission paritaire du spectacle, relative à l'octroi d'une prime de fin d'année | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 maart 2013, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de toekenning van een eindejaarspremie |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 28 AVRIL 2014. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 28 APRIL 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 27 mars 2013, conclue au sein de la | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 maart 2013, |
| Commission paritaire du spectacle, relative à l'octroi d'une prime de | gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, |
| fin d'année (1) | betreffende de toekenning van een eindejaarspremie (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| Vu la demande de la Commission paritaire du spectacle; | 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het |
| vermakelijkheidsbedrijf; | |
| Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 27 mars 2013, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 maart 2013, |
| gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, | |
| Commission paritaire du spectacle, relative à l'octroi d'une prime de fin d'année. | betreffende de toekenning van een eindejaarspremie. |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 28 avril 2014. | Gegeven te Brussel, 28 april 2014. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| La Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| Mme M. DE CONINCK | Mevr. M. DE CONINCK |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire du spectacle | Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf |
| Convention collective de travail du 27 mars 2013 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 maart 2013 |
| Octroi d'une prime de fin d'année (Convention enregistrée le 25 avril | Toekenning van een eindejaarspremie (Overeenkomst geregistreerd op 25 |
| 2013 sous le numéro 114794/CO/304) | april 2013 onder het nummer 114794/CO/304) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
|
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
de werkgevers en op de werknemers van de organisaties of instellingen |
| aux employeurs et aux travailleurs des organisations ou institutions | die ressorteren onder het Paritair Comité voor het |
| ressortissant à la Commission paritaire du spectacle qui remplissent | vermakelijkheidsbedrijf en die aan één van de volgende voorwaarden |
| une des conditions suivantes : | voldoen : |
| - être une personne morale ayant son siège social en Région flamande; | - een rechtspersoon met maatschappelijke zetel in het Vlaamse Gewest; |
| - être une personne morale ayant son siège social dans la Région de | - een rechtspersoon met maatschappelijke zetel in het Brussels |
| Bruxelles-Capitale et être inscrite à l'Office national de Sécurité | Hoofdstedelijk Gewest en ingeschreven bij de Rijksdienst voor Sociale |
| sociale sur le rôle linguistique néerlandophone. | Zekerheid op de Nederlandse taalrol. |
| En outre, l'employeur doit, dans l'année au cours de laquelle | Daarnaast moet de werkgever in het jaar waarin het voordeel wordt |
| l'avantage est octroyé, être agréé et subventionné sur la base d'un | toegekend, erkend en gesubsidieerd worden op basis van één van de |
| des décrets et/ou réglementations suivants : | volgende decreten en/of reglementeringen : |
| - le décret sur les arts; | - kunstendecreet; |
| - les organisations inscrites nominativement dans le programme H du | - de nominatief in programma H, Beleidsdomein CJSM van de begroting |
| domaine CJSM du Budget de l'autorité flamande; | van de Vlaamse overheid ingeschreven organisaties; |
| - le décret sur le cirque; | - het circusdecreet; |
| - le décret politique de la jeunesse | - het decreet jeugd; |
| - et droits de l'enfant. | - en kinderrechtenbeleid. |
| CHAPITRE II. - Objet et budget | HOOFDSTUK II. - Doel en budget |
Art. 2.Dans le cadre de l'accord VIA du 16 octobre 2012 pour le |
Art. 2.In het kader van het VIA-akkoord van 16 oktober 2012 voor de |
| secteur des arts, la Communauté flamande met, à partir de 2013, un | kunstensector stelt de Vlaamse Gemeenschap met ingang van 2013 een |
| budget annuel à la disposition du secteur pour l'octroi d'une prime de | jaarlijks budget ter beschikking van de sector voor de toekenning van |
| fin d'année. | een eindejaarspremie. |
| La présente convention collective de travail fixe les principes et | Deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalt welke principes en |
| conditions d'octroi qui s'appliqueront lors de l'affectation de ces | toekenningsvoorwaarden zullen gelden bij de besteding van deze |
| moyens. | middelen. |
| CHAPITRE III. - Modalités et conditions d'octroi | HOOFDSTUK III. - Modaliteiten en toekenningsvoorwaarden |
Art. 3.A partir de 2013, une prime de fin d'année est octroyée aux |
Art. 3.Met ingang van 2013 wordt aan de werknemers met een |
| travailleurs ayant un contrat de travail de 4 mois ou plus. Le | arbeidsovereenkomst van 4 of meer dan 4 maanden, een eindejaarspremie |
| paiement de la prime a lieu, sauf en cas de départ du travailleur, | toegekend. De betaling van de premie gebeurt, behalve bij |
| dans le courant du mois de décembre. | uitdiensttreding, in de loop van de maand december. |
Art. 4.La prime est calculée et octroyée comme suit : |
Art. 4.De premie wordt als volgt berekend en toegekend : |
| - pour les travailleurs qui ont été en service dans l'entreprise | - voor de werknemers die gedurende een heel jaar in dienst waren van |
| pendant toute une année, cette prime s'élève au moins à 300 EUR; | de onderneming bedraagt deze premie minstens 300 EUR; |
| - pour les travailleurs qui n'ont pas été en service pendant la | - voor de werknemers die niet gedurende een heel jaar in dienst zijn |
| totalité de l'année, la prime est proportionnelle au nombre de mois de | geweest, verhoudt de premie zich tot het aantal maanden effectieve |
| prestations effectives (ou jours assimilés). | prestatie (of gelijkgestelde dagen). |
Art. 5.Le montant de la prime peut être réduit proportionnellement |
Art. 5.Het bedrag van de premie mag worden herleid naar rato van de |
| aux absences de l'exercice en cours et conformément au mode de calcul | afwezigheden van het lopende werkjaar en overeenkomstig de |
| prévu à l'article 4, absences qui ne découlent pas de l'application de | berekeningswijze zoals bepaald in artikel 4, die niet voortspruiten |
| dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en matière de | uit de toepassing van de wettelijke, reglementaire en conventionele |
| vacances annuelles, de jours fériés légaux, de petits chômages, de | bepalingen inzake jaarlijkse vakantie, wettelijke feestdagen, kort |
| maladie professionnelle, d'accident du travail et de repos | verzuim, beroepsziekte, arbeidsongeval en bevallingsrust en van minder |
| d'accouchement et absences de moins de 60 jours pour malade ou | dan 60 dagen ziekte of ongeval. |
| accident. Pour les travailleurs à temps partiel, le montant de la prime de fin | Voor deeltijdse werknemers wordt het bedrag van de eindejaarspremie |
| d'année est calculé proportionnellement au temps de travail | berekend in verhouding tot de contractueel verrichte arbeidstijd en |
| contractuellement effectué et payé selon les jours de travail prestés | uitbetaald volgens de gewerkte en gelijkgestelde arbeidsdagen in de |
| et assimilés dans la période de référence. | referentieperiode. |
Art. 6.Ont droit à la prime calculée au prorata des prestations de |
Art. 6.Hebben recht op de premie berekend naar rato van de prestaties |
| l'exercice en cours et conformément au mode de calcul prévu à | van het lopende werkjaar en overeenkomstig de berekeningswijze zoals |
| l'article 4, lorsqu'ils quittent l'entreprise avant la date de | bepaald in artikel 4, wanneer zij de onderneming verlaten vóór de |
| paiement de la prime et pour autant qu'ils aient une ancienneté d'au | datum van de betaling van de premie en voorzover zij een anciënniteit |
| moins 4 mois au moment de leur départ : | hebben van minstens 4 maanden op het ogenblik van hun vertrek : |
| 1. les travailleurs qui ont été licenciés par l'employeur au cours de | 1. de werknemers, die behalve om dringende reden, door de werkgever in |
| l'année civile, sauf pour faute grave; | de loop van het kalenderjaar worden ontslagen; |
| 2. les pensionnés; | 2. de gepensioneerden; |
| 3. les prépensionnés; | 3. de bruggepensioneerden; |
| 4. les travailleurs qui ont démissionné, pour autant qu'ils aient une | 4. de werknemers die zelf ontslag hebben genomen, voorzover zij een |
| ancienneté d'au moins 5 ans; | anciënniteit hebben van minstens 5 jaar; |
| 5. les travailleurs dont le contrat de travail arrive à échéance | 5. de werknemers wiens arbeidsovereenkomst afloopt (contracten van |
| (contrats à durée déterminée ou pour un travail déterminé de 4 mois ou | bepaalde tijd of bepaald werk van 4 of meer dan 4 maanden). |
| plus). Art. 7.Les entreprises qui octroient, à leur niveau, par convention, |
Art. 7.De ondernemingen die op hun niveau bij overeenkomst een |
| un avantage équivalent, peuvent remplacer la prime de fin d'année par | evenwaardig voordeel toekennen, kunnen de eindejaarspremie vervangen |
| cet avantage. Pour pouvoir le faire, les conditions suivantes doivent | door dit voordeel. Om dit te kunnen doen, moeten volgende voorwaarden |
| être remplies : | vervuld zijn : |
| 1. il y a un accord sur l'équivalence et l'octroi de l'avantage entre | 1. er is een akkoord over de evenwaardigheid en de toekenning van het |
| employeurs et travailleurs; | voordeel tussen werkgevers en werknemers; |
| 2. l'octroi d'un avantage équivalent est repris dans une convention | 2. de toekenning van het evenwaardig voordeel is opgenomen in een |
| collective de travail d'entreprise (dans les entreprises avec un | bedrijfscollectieve arbeidsovereenkomst (in ondernemingen met een |
| conseil d'entreprise) ou dans le règlement de travail (s'il n'y a pas | ondernemingsraad) of het arbeidsreglement (indien er geen |
| de conseil d'entreprise); | ondernemingsraad is); |
| 3. entre en ligne de compte comme avantage équivalent : | 3. als evenwaardig voordeel komen in aanmerking : |
| - l'assurance hospitalisation; | - hospitalisatieverzekering; |
| - les chèques-repas; | - maaltijdcheques; |
| - l'assurance groupe complémentaire, supérieure à la sectorielle; | - bijkomende groepsverzekering, hoger dan de sectorale; |
| 4. l'entreprise a soumis ce régime dérogatoire, au moyen d'un | 4. de onderneming heeft deze afwijkende regeling middels een |
| formulaire standard, à la commission composée paritairement prévue à | standaardformulier voorgelegd aan de paritaire samengestelde commissie |
| l'article 10. | zoals omschreven in artikel 10. |
Art. 8.La présente convention collective de travail fixe les accords |
Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalt de minimale |
| sectoriels minimaux en matière d'octroi d'une prime de fin d'année. La | sectorale afspraken inzake het toekennen van een eindejaarspremie. |
| où une prime de fin d'année plus élevée est accordée, l'employeur | Daar waar al een hogere eindejaarspremie wordt toegekend, zal de |
| discutera avec les travailleurs de la façon dont le montant qui lui a | werkgever met de werknemers bespreken hoe hij het hem toegekende |
| été attribué par le VIA sera affecté soit à une augmentation du | bedrag vanuit het VIA besteedt aan hetzij evenredige |
| pouvoir d'achat proportionnelle et/ou à un autre avantage, soit au | koopkrachtverhoging en/of een ander voordeel, hetzij behoud van |
| maintien du pouvoir d'achat, soit au maintien de l'emploi. | koopkracht, hetzij behoud van tewerkstelling. |
| Aux endroits où c'est prévu légalement (conformément à l'article 30 de | Op de plaatsen waar dit wettelijk voorzien is (conform artikel 30 van |
| l'arrêté royal du 27 novembre 1973), cette discussion sera menée dans | het koninklijk besluit van 27 november 1973), gebeurt deze bespreking |
| les organes de concertation, tels que le conseil d'entreprise ou le | in de overlegorganen zoals de ondernemingsraad of het comité voor |
| comité de prévention et de protection au travail. | preventie en bescherming op het werk. |
| CHAPITRE IV. - Mise en oeuvre de la présente convention collective de | HOOFDSTUK IV. - Uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst |
| travail Art. 9.La présente convention collective de travail est mise en |
Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt uitgevoerd op |
| oeuvre à condition d'une mise à disposition effective des moyens | voorwaarde van een effectieve terbeschikkingstelling van de financiële |
| financiers pour le coût de la prime de fin d'année prévu par l'accord | middelen voor de kostprijs van de eindejaarspremie waarin krachtens |
| VIA du 16 octobre 2012 pour le secteur des arts. Pour l'exécution de la présente convention collective de travail, le Fonds social SFP priera les employeurs de fournir les informations nécessaires, notamment sur la durée de l'occupation. Lors du traitement des données nécessaires à l'application de la présente convention collective de travail, le SFP protégera toutes les informations relatives aux travailleurs individuels et ne les communiquera en aucune manière à des tiers ou à des partenaires sociaux. Les collaborateurs du fonds social en contact avec ces données devront signer une déclaration confirmant cet engagement en matière de respect de la vie privée. | het VIA akkoord van 16 oktober 2012 voor de kunstensector wordt voorzien. De werkgevers zullen voor de uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst door het Sociaal Fonds SFP verzocht worden de nodige informatie over onder andere de duurtijd van de tewerkstelling bezorgen. Het SFP zal bij de verwerking van de gegevens nodig voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst alle informatie met betrekking tot individuele werknemers, beschermen en op geen enkele manier aan derden of sociale partners meedelen. De medewerkers van het sociaal fonds die met deze gegevens in aanmerking komen, zullen een verklaring moeten ondertekenen die dit engagement betreffende de privacy bevestigt. |
Art. 10.Lorsque le SFP sera confronté à des demandes d'interprétation |
Art. 10.Wanneer het SFP geconfronteerd wordt met interpretatieve |
| pour lesquelles la présente convention collective de travail n'offre | vragen waarvoor deze collectieve arbeidsovereenkomst geen oplossing |
| pas de solution, on pourra prendre l'avis d'une commission sectorielle | biedt, kan het advies ingewonnen worden van een paritair samengestelde |
| composée paritairement de 3 représentants des délégués des | sectorale commissie bestaande uit 3 vertegenwoordigers van de |
| travailleurs et de 3 représentants des délégués des employeurs. L'avis | werknemersafgevaardigden en 3 vertegenwoordigers van de |
| de cette commission est contraignant pour le SFP. | werkgeversafgevaardigden. Het advies van deze commissie is bindend voor het SFP. |
| CHAPITRE V. - Dispositions finales | HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen |
Art. 11.La présente convention collective de travail est conclue pour |
Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor |
| une durée déterminée prenant cours à partir de la signature et cessant de produire ses effets le 31 décembre 2015. | bepaalde duur vanaf de ondertekening en loopt af op 31 december 2015. |
| Elle est mise en oeuvre à condition d'une mise à disposition effective | Ze wordt uitgevoerd op voorwaarde van een effectieve |
| des moyens financiers prévus en vertu de l'accord VIA pour le secteur | terbeschikkingstelling van de financiële middelen waarin krachtens het |
| de la musique et des arts de la scène en date du 16 octobre 2012. | VIA-akkoord voor de sector van muziek en podiumkunsten van 16 oktober |
| 2012 is voorzien. | |
| Elle ne peut être dénoncée que moyennant l'envoi d'un courrier | Zij kan slechts opgeheven worden mits aangetekende brief aan de |
| recommandé au président de la commission paritaire en respectant un | voorzitter van het paritair comité mits respect van een opzegtermijn |
| délai de préavis d'un an. | van één jaar. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 28 avril 2014. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 april |
| La Ministre de l'Emploi, | 2014. De Minister van Werk, |
| Mme M. DE CONINCK | Mevr. M. DE CONINCK |