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Vue multilingue de Arrêté Royal du 28/04/2014
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 11 septembre 2013, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des carrières de porphyre des provinces du Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon, relative à l'instauration d'un régime de chômage avec complément d'entreprise conventionnel à 58 ans pour certains travailleurs moins valides ou ayant des problèmes physiques graves Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 september 2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provincies Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie Waals-Brabant, invoering van een conventioneel werkloosheidsstelsel met bedrijfstoeslag op 58 jaar voor bepaalde mindervalide werknemers of voor werknemers met ernstige fysieke problemen
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
28 AVRIL 2014. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 28 APRIL 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 11 septembre 2013, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 september 2013,
Sous-commission paritaire des carrières de porphyre des provinces du gesloten in het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de
Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la provincies Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de
province du Brabant wallon, relative à l'instauration d'un régime de provincie Waals-Brabant, invoering van een conventioneel
chômage avec complément d'entreprise conventionnel à 58 ans pour werkloosheidsstelsel met bedrijfstoeslag op 58 jaar voor bepaalde
certains travailleurs moins valides ou ayant des problèmes physiques mindervalide werknemers of voor werknemers met ernstige fysieke
graves (1) problemen (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire des carrières de arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
porphyre des provinces du Brabant wallon et de Hainaut et des Gelet op het verzoek van het Subcomité voor de porfiergroeven in de
carrières de quartzite de la province du Brabant wallon; provincies Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de
provincie Waals-Brabant;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 11 septembre 2013, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 september 2013,
Sous-commission paritaire des carrières de porphyre des provinces du gesloten in het Subcomité voor de porfiergroeven in de provincies
Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie
province du Brabant wallon, relative à l'instauration d'un régime de Waals-Brabant, invoering van een conventioneel werkloosheidsstelsel
chômage avec complément d'entreprise conventionnel à 58 ans pour met bedrijfstoeslag op 58 jaar voor bepaalde mindervalide werknemers
certains travailleurs moins valides ou ayant des problèmes physiques graves. of voor werknemers met ernstige fysieke problemen.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 28 avril 2014. Gegeven te Brussel, 28 april 2014.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Vertaling
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire des carrières de porphyre des provinces du Subcomité voor de porfiergroeven in de provincies Waals-Brabant en
Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie Waals-Brabant
province du Brabant wallon
Convention collective de travail du 11 septembre 2013 Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 september 2013
Instauration d'un régime de chômage avec complément d'entreprise Invoering van een conventioneel werkloosheidsstelsel met
conventionnel à 58 ans pour certains travailleurs moins valides ou bedrijfstoeslag op 58 jaar voor bepaalde mindervalide werknemers of
ayant des problèmes physiques graves (Convention enregistrée le 1er voor werknemers met ernstige fysieke problemen (Overeenkomst
octobre 2013 sous le numéro 117188/CO/102.03) geregistreerd op 1 oktober 2013 onder het nummer 117188/CO/102.03)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la de werkgevers en de werknemers van de bedrijven die ressorteren onder
Sous-commission paritaire des carrières de porphyre des provinces du het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provincies
Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie
province du Brabant wallon. Waals-Brabant.
Par "travailleurs" on entend : les ouvriers et les ouvrières. Onder "werknemers" verstaat men : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders.
CHAPITRE II. - Dispositions HOOFDSTUK II. - Bepalingen

Art. 2.La présente convention collective de travail fait référence à

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst verwijst naar collectieve
la convention collective de travail n° 105 conclue le 28 mars 2013 au arbeidsovereenkomst nr. 105 gesloten op 28 maart 2013 op de Nationale
sein du Conseil national du travail. Arbeidsraad.

Art. 3.Sans préjudice des dispositions légales et réglementaires en

Art. 3.Onverminderd de wettelijke en regelgevende bepalingen die van
vigueur, le principe de l'application d'un régime de chômage avec kracht zijn, wordt het beginsel van een stelsel inzake toepassing van
complément d'entreprise est reconnu dans le présent secteur pour een werkloosheidsstelsel met bedrijfstoeslag in deze sector erkend
certains travailleurs moins valides ou ayant des problèmes physiques voor bepaalde mindervalide werknemers of voor werknemers met ernstige
graves, et ayant atteint l'âge de 58 ans. fysieke problemen die de leeftijd van 58 jaar hebben bereikt.

Art. 4.L'application de ce régime est soumise aux conditions

Art. 4.De toepassing van dit stelsel is aan de volgende voorwaarden
suivantes : onderworpen :
a) le régime de chômage avec complément d'entreprise sera accordé pour a) het werkloosheidsstelsel met bedrijfstoeslag wordt toegekend op
autant que le travailleur puisse justifier au sens de la convention voorwaarde dat de werknemer, in de zin van collectieve
collective n° 105 de son statut de travailleur moins valide reconnu arbeidsovereenkomst nr. 105, zijn door een bevoegde autoriteit erkende
par une autorité compétente ou de travailleur ayant des problèmes statuut van mindervalide werknemer of van werknemers met ernstige
physiques graves; fysieke problemen kan rechtvaardigen;
b) le travailleur doit avoir atteint l'âge de 58 ans pendant la b) de werknemer moet de leeftijd van 58 jaar bereikt hebben in de loop
période allant du 1er janvier 2013 au 31 décembre 2014 inclus et au van de periode tussen 1 januari 2013 en 31 december 2014 inbegrepen en
plus tard au moment de la fin du contrat de travail; dit uiterlijk op het tijdstip van het einde van de
c) le travailleur doit avoir atteint une carrière professionnelle d'au arbeidsovereenkomst; c) de werknemer moet op het moment van het einde van de
moins 35 ans au moment de la fin du contrat de travail; arbeidsovereenkomst een beroepsloopbaan van minstens 35 jaar hebben
d) le travailleur doit avoir fait l'objet d'un licenciement; bereikt; d) de werknemer moet ontslagen zijn;
e) pour le travailleur entrant dans le régime de chômage avec e) aan de werknemer die in het werkloosheidsstelsel stapt onder de
complément d'entreprise dans les conditions reprises sous a) à d), il voorwaarden vermeld onder de punten a) tot en met d), wordt tot de
sera octroyé une indemnité complémentaire jusqu'à l'âge de 65 ans. leeftijd van 65 jaar een aanvullende vergoeding toegekend. Die
Cette indemnité est égale à 274,72 EUR/mois en cas de départ avant vergoeding bedraagt 274,72 EUR/maand ingeval van een uitstap vóór de
l'âge de 60 ans, et à 324,72 EUR/mois en cas de départ à partir de 60 leeftijd van 60 jaar, en 324,72 EUR/maand ingeval van een uitstap
ans accomplis. vanaf de volle leeftijd van 60 jaar.
Dans tous les cas, ce montant est, individuellement, au moins égal à Dit bedrag is in alle gevallen, en op individuele basis, minstens
l'indemnité prévue par la convention collective de travail n° 17, gelijk aan de vergoeding die is vastgesteld in collectieve
conclue au sein du Conseil national du travail. II s'entend brut, arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad. Het is een
avant toute déduction sociale et/ou fiscale légale. brutobedrag vóór elke sociale en/of fiscale wettelijke aftrek.

Art. 5.Daarnaast kent het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de
porfiergroeven in de provincie Henegouwen en de kwartsietgroeven in de

Art. 5.Une indemnité annuelle de 65 EUR net est également octroyée

 provincie Waals-Brabant" een jaarlijkse vergoeding van 65 EUR netto
via le "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie des carrières de toe.

Art. 6.Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gekoppeld aan de
porphyre de la province de Hainaut et des carrières de quartzite de la
province du Brabant wallon".

Art. 6.Le montant de l'indemnité complémentaire est lié à l'évolution

 evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig
de l'indice des prix à la consommation, suivant les modalités de modaliteiten die van toepassing zijn op gebied van
d'application en matière d'allocations de chômage, tel que prévu par werkloosheidsuitkeringen, zoals bepaald in collectieve
la convention collective de travail n° 17, conclue au sein du Conseil arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad.
national du travail.

Art. 7.En application des articles 4bis, 4ter et 4quater de la

Art. 7.Op grond van de artikelen 4bis, 4ter en 4quater van
convention collective de travail n° 17, telle que modifiée par la collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, zoals gewijzigd door
convention collective de travail n° 17tricies du 19 décembre 2006, le droit au complément d'entreprise accordé aux travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention collective de travail est maintenu à charge du dernier employeur, lorsque ces travailleurs reprennent le travail comme salarié auprès d'un employeur autre que celui qui les a licenciés et n'appartenant pas à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Le droit au complément d'entreprise accordé aux travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention collective de travail est également maintenu à charge du dernier employeur, en cas d'exercice d'une activité indépendante à titre principal à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Les travailleurs visés dans le présent article conservent le droit au complément d'entreprise une fois qu'il a été mis fin à leur occupation dans les liens d'un contrat de travail ou à l'exercice d'une activité indépendante à titre principal. Ils fournissent dans ce cas à leur dernier employeur (au sens du premier paragraphe du présent article) la preuve de leur droit aux allocations de chômage. Dans le cas visé au paragraphe précédent, les travailleurs ne peuvent cumuler le bénéfice de deux ou plusieurs régimes de chômage avec complément d'entreprise. Quand ils se trouvent dans les conditions pour bénéficier de plusieurs régimes de chômage avec complément d'entreprise, ils conservent le bénéfice de celui accordé par l'employeur qui les a licenciés (au sens du premier paragraphe du présent article). collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006, blijft het recht op de bedrijfstoeslag toegekend aan werknemers in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst ten laste van de laatste werkgever, wanneer deze werknemers opnieuw aan de slag gaan bij een andere werkgever dan degene die hen ontslagen heeft en die niet tot dezelfde technische bedrijfseenheid behoort als de werkgever die hen ontslagen heeft. Het recht op de bedrijfstoeslag toegekend aan de werknemers die zijn ontslagen in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst blijft ook ten laste van de laatste werkgever ingeval een zelfstandige activiteit in hoofdberoep wordt uitgeoefend op voorwaarde dat op voorwaarde dat die activiteit niet wordt uitgeoefend voor rekening van de werkgever die hen ontslagen heeft of voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen ontslagen heeft. De werknemers bedoeld in dit artikel behouden het recht op de bedrijfstoeslag zodra een einde werd gemaakt aan hun tewerkstelling in het kader van een arbeidsovereenkomst of van de uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit, zij leveren in dit geval aan hun vorige werkgever (in de zin van de eerste paragraaf van dit artikel) het bewijs van hun recht op werkloosheidsuitkeringen. In het geval bedoeld in de vorige paragraaf mogen werknemers geen twee of meer stelsels werkloosheid met bedrijfstoeslag cumuleren. Wanneer zij voldoen aan de voorwaarden bevinden om verscheidene stelsels werkloosheid met bedrijfstoeslag te genieten, behouden zij het recht op het stelsel dat toegekend werd door de werkgever die hen ontslagen heeft (in de zin van de eerste paragraaf van dit artikel).
Pour les régimes de chômage avec complément d'entreprise, les Voor de werkloosheidsstelsels met bedrijfstoeslag worden de
cotisations sociales personnelles à déduire du salaire brut de persoonlijke sociale bijdragen die moeten worden ingehouden op het
référence servant à déterminer le montant du complément d'entreprise bruto referentieloon dat dient om het bedrag te bepalen van de
seront calculées sur le salaire à 100 p.c. au lieu de 108 p.c. bedrijfstoeslag worden berekend op 100 pct. in plaats van op 108 pct.
basis van 100 pct.
CHAPITRE III. - Validité HOOFDSTUK III. - Geldigheid

Art. 8.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le ler janvier 2013 et cesse de produire ses effets le 31 décembre januari 2013 en treedt buiten werking op 31 december 2014.
2014. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 28 avril 2014. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 april
La Ministre de l'Emploi, 2014. De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
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