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Vue multilingue de Arrêté Royal du 28/04/2010
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 juin 2009, conclue au sein de la Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité, relative aux avantages sociaux destinés aux travailleurs intérimaires Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de sociale voordelen voor de uitzendkrachten
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
28 AVRIL 2010. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 28 APRIL 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 16 juin 2009, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2009,
Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende
agréées fournissant des travaux ou services de proximité, relative aux ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de
avantages sociaux destinés aux travailleurs intérimaires (1) sociale voordelen voor de uitzendkrachten (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire pour le travail intérimaire; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de uitzendarbeid;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 16 juin 2009, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2009, gesloten
Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende
agréées fournissant des travaux ou services de proximité, relative aux ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de
avantages sociaux destinés aux travailleurs intérimaires. sociale voordelen voor de uitzendkrachten.

Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 28 avril 2010. Gegeven te Brussel, 28 april 2010.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances, chargée de la De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
Politique de migration et d'asile, met het Migratie- en asielbeleid,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die
agréées fournissant des travaux ou services de proximité buurtwerken of -diensten leveren
Convention collective de travail du 16 juin 2009 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2009
Avantages sociaux destinés aux travailleurs intérimaires (Convention Sociale voordelen voor de uitzendkrachten
enregistrée le 26 octobre 2009 sous le numéro 95282/CO/322) (Overeenkomst geregistreerd op 26 oktober 2009 onder de nummer
95282/CO/322)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique :

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op :
1° aux entreprises de travail intérimaire, visées par l'article 7, 1°, 1° de uitzendbureaus, bedoeld bij artikel 7, 1°, van de wet van 24
de la loi du 24 juillet 1987 concernant le travail temporaire, le juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het
travail intérimaire et la mise de travailleurs à la disposition ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers
d'utilisateurs (Moniteur belge du 20 août 1987), ci-après dénommées (Belgisch Staatsblad van 20 augustus 1987), verder genoemd "de
"l'employeur"; werkgever";
2° aux travailleurs intérimaires, visés par l'article 7, 3°, de la loi 2° de uitzendkrachten, bedoeld bij artikel 7, 3°, van genoemde wet van
susmentionnée du 24 juillet 1987, qui sont occupés par ces entreprises 24 juli 1987, die door de uitzendbureaus worden tewerkgesteld verder
de travail intérimaire, ci-après dénommés "l'intérimaire". genoemd "de uitzendkracht".
CHAPITRE II. - Complément d'indemnité en cas de chômage technique ou HOOFDSTUK II. - Bijkomende vergoeding in geval van technische of
économique ou de chômage de crise pour employés economische werkloosheid of crisiswerkloosheid voor bedienden

Art. 2.Ce chapitre n'est pas d'application pour les intérimaires mis

Art. 2.Dit hoofdstuk is niet van toepassing op de uitzendkrachten die
en chômage technique ou économique lorsqu'ils sont occupés dans une technisch of economisch werkloos worden terwijl zij in dienst zijn van
entreprise de travail intérimaire autorisée à exercer des activités een uitzendbedrijf dat erkend is om activiteiten uit te oefenen in het
dans le cadre de la Commission paritaire de la construction (CP 124). Paritair Comité voor het bouwbedrijf (PC 124).

Art. 3.En cas de chômage technique ou économique dans l'entreprise

Art. 3.In geval van technische of economische werkloosheid bij de
utilisatrice, tel que visé par les articles 49 et 51 de la loi du 3 gebruikende onderneming, zoals bedoeld bij de artikelen 49 en 51 van
juillet 1978 sur les contrats de travail (Moniteur belge du 22 août de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (Belgisch
1978), l'intérimaire a droit, à charge du fonds social, à une Staatsblad van 22 augustus 1978), heeft de uitzendkracht, ten laste
indemnité complémentaire aux allocations de chômage. van het sociaal fonds, recht op een bijkomende vergoeding boven op de
Cette indemnité complémentaire est également due dans le cadre du werkloosheidsuitkeringen.
système temporaire et collectif de suspension complète ou partielle de Deze bijkomende vergoeding is eveneens verschuldigd in het kader van
l'exécution du contrat de travail, système ci-après dénommé "chômage het tijdelijk en collectief stelsel van volledige of gedeeltelijke
de crise pour employés", tel que prévu dans l'accord de principe schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, hierna
"crisiswerkloosheid voor bedienden" genoemd, zoals voorzien in het
conclu au Conseil des Ministres du 29 avril 2009. principes akkoord bereikt op de Ministerraad van 29 april 2009.
Cette indemnité complémentaire s'élève à 3,72 EUR par jour de travail Deze bijkomende vergoeding bedraagt 3,72 EUR per werkdag die, omwille
van de werkloosheid, niet werd gepresteerd en is verschuldigd tot het
non presté pour cause de chômage et est due jusqu'à la fin du contrat einde van de lopende arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid, met een
de travail intérimaire en cours, avec un maximum de 111,55 EUR par maximum van 111,55 EUR per kalenderjaar en per uitzendkracht.
année civile et par intérimaire.

Art. 4.Pour avoir droit à l'indemnité complémentaire visée à

Art. 4.Om recht te hebben op de bijkomende vergoeding, bedoeld bij
l'article 3, l'intérimaire doit : artikel 3, moet de uitzendkracht :
1° être lié par un contrat de travail intérimaire au moment où 1° op het ogenblik dat de technische of economische werkloosheid of de
survient le chômage technique ou économique, ou le chômage de crise crisiswerkloosheid voor bedienden zich voordoet, gebonden zijn door
pour employés; een arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid;
2° bénéficier d'allocations de chômage pour les jours de travail non 2° genieten van werkloosheidsuitkeringen voor de werkdagen die niet
prestés à cause du chômage économique ou technique, ou du chômage de gepresteerd werden omwille van de economische of technische
crise pour employés; werkloosheid of de crisiswerkloosheid voor bedienden;
3° prouver 65 jours de travail comme intérimaire au cours de la 3° 65 werkdagen als uitzendkracht bewijzen in de loop van een periode
période d'un an précédant le chômage. van één jaar vóór de aanvang van de werkloosheid.

Art. 5.Les modalités de paiement de cette indemnité complémentaire et

Art. 5.De betalingsmodaliteiten van deze bijkomende vergoeding en de
la procédure à suivre pour obtenir celle-ci sont déterminées par le procedure om deze te bekomen, worden bepaald door de raad van beheer
conseil d'administration du fonds social. van het sociaal fonds.
CHAPITRE III. - Aide aux intérimaires HOOFDSTUK III. - Hulp aan uitzendkrachten
dans leurs démarches pour obtenir un emprunt bij het bekomen van een lening

Art. 6.Afin d'aider le travailleur intérimaire dans ses démarches

Art. 6.Teneinde de uitzendkracht te helpen bij het bekomen van een
afin d'obtenir un emprunt auprès d'une institution financière, le lening bij een financiële instelling, zal het sociaal fonds een attest
fonds social remettra à l'intérimaire qui en fait la demande une afleveren aan de uitzendkracht die een aanvraag doet.
attestation.

Art. 7.Pour obtenir cette attestation, le travailleur intérimaire

Art. 7.Om dit attest te bekomen moet de uitzendkracht een totaal
devra totaliser 260 jours de travail comme intérimaire sur une période bereiken van 260 arbeidsdagen als uitzendkracht gedurende een
de référence de deux ans, la période de deux ans correspondant à celle referteperiode van twee jaar, waarbij de periode van twee jaar
des 2 dernières primes de fin d'année dues aux intérimaires avant la overeenkomt met deze van de 2 laatste eindejaarspremies verschuldigd
demande d'attestation. aan de uitzendkrachten vóór de attestaanvraag.

Art. 8.Le travailleur intérimaire qui ne totalise pas 260 jours de

Art. 8.De uitzendkracht die geen 260 arbeidsdagen als uitzendkracht
travail comme intérimaire sur la période de référence de deux ans, heeft bereikt gedurende de referteperiode van twee jaar, zal een
pourra demander une attestation pour le nombre de jours qu'il a attest kunnen aanvragen voor het aantal dagen die hij/zij gedurende de
totalisé sur la période de référence. De la sorte, le travailleur referteperiode in totaal heeft bereikt. Op die manier zal de
intérimaire pourra compléter l'attestation du fonds social par uitzendkracht het attest aan het sociaal fonds kunnen aanvullen met
d'éventuelles autres attestations d'entreprises de travail intérimaire eventuele andere attesten van uitzendbureaus voor wie hij/zij gewerkt
pour lesquelles il a travaillé depuis la fin de la période de heeft sinds het einde van de referteperiode.
référence. CHAPITRE IV. - Complément d'indemnité en cas de maladie de longue HOOFDSTUK IV. - Bijkomende vergoeding in geval van langdurige ziekte
durée

Art. 9.En cas d'incapacité de travail de longue durée résultant d'une

Art. 9.Bij langdurige arbeidsongeschiktheid als gevolg van een ziekte
maladie ou d'un accident de droit commun, l'intérimaire a droit, à of een ongeval van gemeen recht, heeft de uitzendkracht, ten laste van
charge du fonds social, à une indemnité complémentaire aux indemnités het sociaal fonds, recht op een bijkomende vergoeding bovenop de
versées par la mutuelle. uitkering betaald door het ziekenfonds.

Art. 10.L'indemnité complémentaire visée à l'article 9 correspond à

Art. 10.De bijkomende vergoeding, bedoeld in artikel 9, stemt overeen
40 p.c. de l'indemnité brute payée par la mutuelle. met 40 pct. van de bruto-uitkering betaald door het ziekenfonds.
Elle est due à partir du premier jour du deuxième mois de maladie, Zij is verschuldigd vanaf de eerste dag van de tweede maand ziekte,
pour une période totale ininterrompue de trois mois au maximum. voor een totale ononderbroken periode van maximum drie maanden.

Art. 11.Pour avoir droit à cette indemnité complémentaire,

Art. 11.Om recht te hebben op deze bijkomende vergoeding dient de
l'intérimaire doit prouver : uitzendkracht het bewijs te leveren :
1° qu'il avait, au moment du début de l'incapacité de travail, une 1° dat hij, op het ogenblik van de aanvang van de
ancienneté d'au moins deux mois dans le secteur de l'intérim sur une arbeidsongeschiktheid, minstens twee maanden anciënniteit in de
période de quatre mois; uitzendsector telt over een periode van vier maanden;
2° qu'il était lié par un contrat de travail intérimaire au moment du 2° dat hij, op het ogenblik van de aanvang van de
début de l'incapacité de travail et qu'il a bénéficié d'une période de arbeidsongeschiktheid, gebonden was door een arbeidsovereenkomst voor
salaire garanti; uitzendarbeid en gewaarborgd loon heeft genoten;
3° l'incapacité de travail pour l'entièreté de la période pour 3° van zijn arbeidsongeschiktheid voor de volledige periode waarvoor
laquelle l'indemnisation est sollicitée, en fournissant également les de vergoeding gevraagd wordt, alsook de documenten te bezorgen nodig
documents nécessaires au calcul de l'indemnité complémentaire voor de berekening van de bijkomende vergoeding (attest van het
(attestation de la mutuelle). ziekenfonds).
L'ancienneté de 2 mois est calculée conformément à l'article 13 de la De anciënniteit van twee maanden wordt berekend overeenkomstig artikel
loi du 24 juillet 1987 sur le travail temporaire, le travail 13 van de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de
intérimaire et la mise de travailleurs à la disposition uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten
d'utilisateurs. behoeve van gebruikers.

Art. 12.Le congé de maternité n'est pas considéré comme une maladie

Art. 12.Moederschapsverlof wordt niet beschouwd als een langdurige
de longue durée. ziekte.
CHAPITRE V. - Dispositions abrogatoires HOOFDSTUK V. - Opheffingsbepalingen

Art. 13.La présente convention collective de travail abroge la

Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heft de vorige
convention collective de travail du 6 juillet 2007, conclue au sein de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2007, gesloten in het
la Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die
agréées fournissant des travaux ou services de proximité, concernant buurtwerken of -diensten leveren, betreffende sociale voordelen voor
les avantages sociaux destinés aux travailleurs intérimaires, rendue de uitzendkrachten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk
obligatoire par arrêté royal du 9 septembre 2008, publié au Moniteur besluit van 9 september 2008, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad
belge le 8 octobre 2008. van 8 oktober 2008 op.
CHAPITRE VI. - Durée HOOFDSTUK VI. - Duur

Art. 14.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er janvier 2009. januari 2009.
Elle est conclue pour une durée déterminée et cessera de produire ses effets le 31 décembre 2009. Elle pourra être dénoncée par chacune des parties, moyennant un préavis de trois mois adressé par lettre recommandée au président de la Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 28 avril 2010. La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances, chargée de la Politique de migration et d'asile, Zij wordt gesloten voor een bepaalde duur en verstrijkt op 31 december 2009. Zij kan, mits een opzeggingstermijn van drie maanden wordt in acht genomen, door elk van de partijen worden opgezegd met een aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 april 2010. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
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