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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 septembre 2019, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté flamande, relative aux conditions de rémunération dans l'aide aux familles et les soins à domicile complémentaires en exécution du cinquième Vlaams intersectoraal akkoord voor de non-profit/social-profitsector 2018-2020 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de loonvoorwaarden in de gezinszorg en aanvullende thuiszorg ter uitvoering van het vijfde Vlaams intersectoraal akkoord voor de non-profit/social-profitsector 2018-2020
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
27 SEPTEMBRE 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 27 SEPTEMBER 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 12 septembre 2019, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september
Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins-
des aides seniors de la Communauté flamande, relative aux conditions en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de
de rémunération dans l'aide aux familles et les soins à domicile loonvoorwaarden in de gezinszorg en aanvullende thuiszorg ter
complémentaires en exécution du cinquième Vlaams intersectoraal uitvoering van het vijfde Vlaams intersectoraal akkoord voor de
akkoord voor de non-profit/social-profitsector 2018-2020 (1) non-profit/social-profitsector 2018-2020 (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les services des Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor
aides familiales et des aides seniors de la Communauté flamande; gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 12 septembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2019,
Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
des aides seniors de la Communauté flamande, relative aux conditions bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de
de rémunération dans l'aide aux familles et les soins à domicile loonvoorwaarden in de gezinszorg en aanvullende thuiszorg ter
complémentaires en exécution du cinquième Vlaams intersectoraal uitvoering van het vijfde Vlaams intersectoraal akkoord voor de
akkoord voor de non-profit/social-profitsector 2018-2020. non-profit/social-profitsector 2018-2020.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 27 septembre 2020. Gegeven te Brussel, 27 september 2020.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins-
et des aides seniors de la Communauté flamande en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap
Convention collective de travail du 12 septembre 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2019
Conditions de rémunération dans l'aide aux familles et les soins à
domicile complémentaires en exécution du cinquième Vlaams Loonvoorwaarden in de gezinszorg en aanvullende thuiszorg ter
intersectoraal akkoord voor de non-profit/social-profitsector uitvoering van het vijfde Vlaams intersectoraal akkoord voor de
non-profit/social-profitsector 2018-2020 (Overeenkomst geregistreerd
2018-2020 (Convention enregistrée le 24 octobre 2019 sous le numéro op 24 oktober 2019 onder het nummer 154711/CO/318.02)
154711/CO/318.02)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
s'applique aux employeurs des services d'aide aux familles et de soins op de werkgevers van de diensten voor gezinszorg en aanvullende
à domicile complémentaires de la Communauté flamande. thuiszorg van de Vlaamse Gemeenschap.
La présente convention collective de travail s'applique au personnel Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op het
ouvrier et employé des services d'aide aux familles et de soins à arbeiders- en bediendenpersoneel van de diensten voor gezinszorg en
domicile complémentaires de la Communauté flamande, y compris les aanvullende thuiszorg van de Vlaamse gemeenschap, inbegrepen de
travailleurs rémunérés grâce à des moyens Maribel social et les werknemers betaald uit de Sociale Maribel middelen en de werknemers
travailleurs occupés sous un statut ACS, à l'exception des tewerkgesteld in een GESCO-statuut, met uitzondering van de werknemers
travailleurs énumérés au § 2. opgesomd in § 2.
§ 2. La présente convention collective de travail ne s'applique pas : § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op :
1) aux travailleurs des groupes cibles, tels que définis à l'article 6 1) de doelgroepwerknemers, zoals gedefinieerd in het artikel 6 van het
du décret du 22 novembre 2013 relatif à l'économie de services locaux decreet van 22 november 2013 betreffende de lokale diensteneconomie
(Moniteur belge du 7 janvier 2014) qui fournissent des prestations (Belgisch Staatsblad van 7 januari 2014) die prestaties leveren in een
dans une division sui generis des services des aides familiales et des sui generis-afdeling van de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van
aides seniors de la Communauté flamande ayant obtenu un agrément en de Vlaamse Gemeenschap waarvoor een erkenning lokale diensteneconomie
tant qu'économie de services locaux; is bekomen;
2) aux travailleurs fournissant des prestations dans le cadre de 2) de werknemers die prestaties leveren in het kader van
programmes pour l'emploi ou de transition professionnelle régis par tewerkstellings- of doorstromingsprogramma's die door de Vlaamse
l'autorité flamande; overheid gereglementeerd worden;
3) aux travailleurs occupés dans le cadre de titres-services, y 3) de werknemers tewerkgesteld in het kader van dienstencheques,
compris le personnel d'encadrement (personnel administratif et inclusief het omkaderingspersoneel (begeleidend en administratief) die
accompagnant), qui sont rémunérés sur la base des conditions de
rémunération et de travail prévues dans la convention collective de verloond worden op basis van de loon- en arbeidsvoorwaarden voorzien
travail du 5 juin 2014 (122707/CO/318.02). in de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juni 2014
(122707/CO/318.02).
CHAPITRE II. - Barèmes minimums HOOFDSTUK II. - Minimum loonschalen
1. Dispositions générales 1. Algemene bepalingen

Art. 2.§ 1er. Les salaires annuels bruts minimums pour les travailleurs visés à l'article 1er et les dates d'application sont déterminés conformément aux barèmes joints à l'annexe 1re. L'application de ces salaires annuels bruts minimums et les indexations futures ne peuvent porter atteinte aux salaires annuels bruts plus favorables pour les travailleurs là où semblable situation existe. § 2. Pour déterminer les salaires mensuels bruts correspondants, il convient de diviser les salaires annuels bruts par douze. Pour déterminer les salaires horaires bruts correspondants, les salaires annuels bruts doivent être divisés par le nombre résultant de la

Art. 2.§ 1. De minimum bruto-jaarlonen voor de in artikel 1 bedoelde werknemers en de toepassingsdata worden bepaald overeenkomstig de in bijlage 1 gevoegde loonschalen. De toepassing van deze minimum bruto-jaarlonen en toekomstige indexeringen mag geen afbreuk doen aan de bruto-jaarlonen die voor de werknemers gunstiger zijn daar waar dergelijke toestand bestaat. § 2. Om de overeenstemmende bruto-maandlonen te bepalen moeten de bruto-jaarlonen gedeeld worden door twaalf. Om de overeenstemmende bruto-uurlonen te bepalen moeten de bruto-jaarlonen gedeeld worden
multiplication de la durée de travail hebdomadaire prévue dans le door het getal dat het resultaat vormt van de vermenigvuldiging van de
secteur, à savoir 38 heures par 52, ce qui donne 1976. wekelijkse arbeidsduur, zoals bepaald in de sector, zijnde 38 uur met
52, wat resulteert in 1976.
Les salaires horaires et mensuels bruts seront fixés conformément au De bruto-uurlonen en -maandlonen worden vastgesteld overeenkomstig de
mode de calcul prévu par le présent article et joints à l'annexe 1re à berekeningswijze bepaald in dit artikel en als bijlage 1 aan deze
la présente convention collective de travail. collectieve arbeidsovereenkomst opgenomen.
§ 3. Pour les autres modalités de calcul du salaire mensuel brut et du § 3. Voor de verdere berekeningsmodaliteiten van het bruto-maandloon
salaire horaire brut, il est renvoyé à la disposition de l'article 21 en het bruto-uurloon wordt verwezen naar het bepaalde onder artikel 21
relative à la liaison des rémunérations et traitements à l'indice des aangaande de koppeling van de lonen en wedden aan het indexcijfer van
prix à la consommation. de consumptieprijzen.
2. Attribution de barèmes minimums, conditions d'embauche et 2. Toekenning van minimum loonschalen, aanwervingsvoorwaarden en
conditions d'accès éventuelles eventuele toegangsvereisten

Art. 3.Pour les travailleurs, les salaires annuels bruts minimums et

Art. 3.Voor de werknemers worden de minimum bruto jaarlonen en de
les conditions d'accès éventuelles par fonction sont fixés conformément au tableau ci-après. Ils mentionnent également les conditions minimales d'accès auxquelles il faut satisfaire pour pouvoir exercer une fonction donnée. Si les conditions d'accès minimales concernent le niveau d'études, elles ne s'appliquent que pour autant qu'un diplôme soit requis pour satisfaire à l'arrêté en vigueur du gouvernement flamand avec annexes relatif à la programmation, aux conditions d'agrément et au régime de subventionnement de structures de services de soins et de logement et d'associations d'usagers et d'intervenants de proximité. Services et fonctions Barème Conditions minimales d'accès eventuele toegangsvereisten per functie vastgesteld overeenkomstig de hierna opgenomen tabel. Zij vermelden eveneens de minimale toegangsvereisten waaraan eventueel moet voldaan worden om een bepaalde functie te kunnen uitoefenen. Indien de minimale toegangsvereisten betrekking hebben op het studieniveau, zijn ze enkel van toepassing voor zover een diploma vereist is om te voldoen aan het geldende besluit van de Vlaamse regering, met bijlagen, betreffende de programmatie, de erkenningsvoorwaarden en de subsidieregeling voor woonzorgvoorzieningen en verenigingen voor mantelzorgers en gebruikers. Diensten en functies Barema Minimale toegangsvereisten
I. Membre du personnel soignant I. Verzorgende personeelslid
B2b B2b
Satisfaire aux conditions pour le personnel soignant lors de l'entrée Voldoen aan de voorwaarden voor verzorgend personeel bij de
en service dans les services d'aide aux familles comme décrit dans
l'arrêté du gouvernement flamand relatif à la programmation, aux indiensttreding in diensten voor gezinszorg, zoals beschreven in het
conditions d'agrément et au régime de subventionnement de structures geldende besluit van de Vlaamse regering, met bijlagen, betreffende de
de services de soins et de logement et d'associations d'usagers et programmatie, de erkenningsvoorwaarden en de subsidieregeling voor
d'intervenants de proximité woonzorgvoorzieningen en verenigingen voor mantelzorgers en gebruikers
II. Membre du personnel logistique (aide au nettoyage, aide aux petits travaux ou garde) II. Logistiek personeelslid (schoonmaakhulp, karweihulp of oppashulp)
B4 B4
Pas de dispositions particulières Geen bijzondere bepalingen
III. Services administratifs III. Administratieve Diensten
- Collaborateur administratif - Administratief medewerker
- Chef de service administration - Diensthoofd administratie
A1 A1
A2 A2
A3 A3
B1B B1B
Enseignement supérieur Hoger onderwijs
- Minimum 3ème degré de l'enseignement secondaire - Minimaal 3de graad secundair onderwijs
- Minimum 2ème degré de l'enseignement secondaire après 10 années - Minimaal 2de graad secundair onderwijs na 10 jaar dienstanciënniteit
d'ancienneté de service et 240 heures de formation complémentaire en en 240 uren bijkomende administratieve en/of informaticatechnische
administration et/ou techniques informatiques opleiding Minimaal 2de graad secundair onderwijs
Minimum 2ème degré de l'enseignement secondaire
Enseignement supérieur Hoger onderwijs
IV. Membre du personnel d'accompagnement ou un membre du personnel d'encadrement IV. Begeleidend personeelslid of een lid van het omkaderingspersoneel
B1Bbis B1Bbis
Satisfaire aux conditions pour le personnel d'accompagnement ou un Voldoen aan de voorwaarden voor begeleidend personeelslid of een lid
membre du personnel d'encadrement dans les services d'aide aux van het omkaderingspersoneel in diensten voor gezinszorg, zoals
familles comme décrit dans l'arrêté du gouvernement flamand relatif à
la programmation, aux conditions d'agrément et au régime de beschreven in het geldende besluit van de Vlaamse regering, met
subventionnement de structures de services de soins et de logement et bijlagen, betreffende de programmatie, de erkenningsvoorwaarden en de
d'associations d'usagers et d'intervenants de proximité subsidieregeling voor woonzorgvoorzieningen en verenigingen voor
mantelzorgers en gebruikers
V. Membre du personnel dirigeant V. Leidinggevend personeelslid
De K5 à K1 Satisfaire aux conditions pour le personnel dirigeant dans les services d'aide aux familles comme décrit dans l'arrêté du gouvernement flamand relatif à la programmation, aux conditions d'agrément et au régime de subventionnement de structures de services de soins et de logement et d'associations d'usagers et d'intervenants de proximité K5 tot K1 Voldoen aan de voorwaarden voor leidinggevend personeelslid in diensten voor gezinszorg, zoals beschreven in het geldende besluit van de Vlaamse regering, met bijlagen, betreffende de programmatie, de erkenningsvoorwaarden en de subsidieregeling voor woonzorgvoorzieningen en verenigingen voor mantelzorgers en gebruikers

Art. 4.De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur voor voltijdse

Art. 4.La durée du travail hebdomadaire moyenne est de 38 heures pour

 tewerkstelling bedraagt 38 uur. De wettelijk voorziene rustpauzes
un emploi à temps plein. Les pauses prévues par la loi sont en
principe prises en dehors du temps de travail proprement dit. worden in principe genomen buiten de eigenlijke arbeidstijd.
CHAPITRE III. - Octroi de l'allocation de foyer ou de résidence HOOFDSTUK III. - Toekenning van de haard- of standplaatstoelage

Art. 5.Aux membres du personnel visés à l'article 1er, § 1er de la

Art. 5.Aan de bij artikel 1, § 1 van deze collectieve
présente convention collective de travail, une allocation de foyer ou arbeidsovereenkomst bedoelde personeelsleden wordt een haard- of
de résidence est octroyée selon les modalités précisées ci-après. standplaatstoelage toegekend volgens de hierna bepaalde modaliteiten.

Art. 6.Une allocation de foyer est octroyée : 1. Aux membres du personnel cohabitant effectivement avec un partenaire, sauf si une telle allocation est octroyée à leur partenaire dans n'importe quel régime. Quand les deux partenaires satisfont chacun aux conditions pour obtenir l'allocation de foyer, celle-ci est octroyée au conjoint ayant le salaire annuel brut le plus bas, comme fixé pour des prestations complètes. En cas de salaires annuels égaux, les partenaires peuvent décider de commun accord lequel des deux sera le bénéficiaire de l'allocation de foyer. Les travailleurs non mariés doivent prouver leur cohabitation au moyen d'une attestation fournie par le service population de la commune; 2. Aux autres membres du personnel qui ont un ou plusieurs enfants à charge, pour lesquels ils reçoivent effectivement des allocations familiales. Une allocation de résidence est octroyée aux membres du personnel qui ne reçoivent pas d'allocation de foyer.

Art. 6.Een haardtoelage wordt toegekend aan : 1. De werknemers die effectief samenwonen met een partner, behalve wanneer aan hun partner, onder welk stelsel ook, een dergelijke toelage wordt toegekend. Wanneer aan beide partners een haardtoelage zou kunnen worden toegekend, wordt deze toegekend aan de partner met het laagste bruto-jaarloon zoals dat is vastgesteld voor volledige prestaties. Bij gelijke jaarbedragen kunnen de partners met wederzijds akkoord bepalen wie van beiden begunstigde zal zijn van de haardtoelage. Voor niet-gehuwden moet het samenwonen bewezen worden door een attest afgeleverd door de dienst bevolking van de gemeente; 2. De andere personeelsleden die één of meer kinderen ten laste hebben voor wie zij de kinderbijslagen werkelijk ontvangen. Een standplaatstoelage wordt toegekend aan de personeelsleden die geen haardtoelage krijgen.

Art. 7.Le montant annuel de l'allocation de foyer ou de résidence est

Art. 7.Het jaarlijks bedrag van de haard- of standplaatstoelage
fixé conformément au tableau ci-dessous, en fonction du salaire annuel wordt, afhankelijk van het bruto-jaarloon, vastgesteld volgens
brut : onderstaande tabel :
Bruto jaarloon/Salaire annuel brut Bruto jaarloon/Salaire annuel brut
Haardtoelage/Allocation de foyer Haardtoelage/Allocation de foyer
Standplaatstoelage/Allocation de résidence Standplaatstoelage/Allocation de résidence
Tot/jusqu'à 26 875,20 EUR Tot/jusqu'à 26 875,20 EUR
1 228,85 EUR 1 228,85 EUR
614,42 EUR 614,42 EUR
Tot/jusqu'à 30 497,58 EUR Tot/jusqu'à 30 497,58 EUR
614,42 EUR 614,42 EUR
307,22 EUR 307,22 EUR
(montants au 1er octobre 2018 à l'indice-pivot 105,10) (bedragen op 1 oktober 2018 aan spilindex 105,10)
Si le salaire annuel brut d'un travailleur dépasse les plafonds de 26 Indien het bruto-jaarloon van een werknemer het grensbedrag van 26
875,20 EUR ou de 30 497,58 EUR, son salaire brut, augmenté le cas 875,20 EUR respectievelijk 30 497,58 EUR overschrijdt, kan zijn
échéant de l'allocation de foyer ou de résidence correspondante, ne brutoloon, in voorkomend geval vermeerderd met de overeenstemmende
peut pas être inférieur au plafond, augmenté du montant de haard- of standplaatstoelage, niet minder bedragen dan het grensbedrag
l'allocation de foyer ou de résidence correspondant. L'allocation qui vermeerderd met het bedrag van de overeenstemmende haard- of
lui est attribuée est augmentée à concurrence de l'écart ou une allocation partielle lui est accordée.

Art. 8.§ 1er. L'allocation de foyer ou de résidence est octroyée aux membres du personnel dont les prestations de travail sont incomplètes au prorata de ces prestations de travail. § 2. L'allocation de foyer ou de résidence est payée mensuellement en même temps que le traitement du mois auquel elle se rapporte. Lorsqu'un fait modifiant le droit à l'allocation se présente au cours du mois, le régime le plus avantageux sera appliqué pour tout le mois. Lorsque seulement un traitement mensuel partiel est dû, l'allocation est octroyée aux mêmes conditions que celles applicables au traitement, c'est-à-dire au prorata des prestations de travail du mois.

 standplaatstoelage. Ten belope van het verschil wordt de hem toegekende toelage vermeerderd of wordt hem een gedeeltelijke toelage toegekend.

Art. 8.§ 1. De haard- of standplaatstoelage wordt aan personeelsleden met onvolledige dienstprestaties toegekend in evenredigheid met deze prestaties. § 2. De haard- of standplaatstoelage wordt maandelijks betaald, samen met het loon van de maand waarvoor zij verschuldigd is. Wanneer in de loop van de maand zich een feit voordoet dat het recht op de toelage wijzigt, wordt het voordeligste stelsel voor de volledige maand toegepast. Wanneer voor de maand geen volledig maandloon verschuldigd is, wordt de toelage betaald volgens dezelfde voorwaarden als het loon, dit wil zeggen pro rata de tewerkstelling in deze maand.
§ 3. Pour les travailleurs à temps partiel, le traitement à prendre en § 3. Voor deeltijdse werknemers bedraagt het in aanmerking te nemen
compte pour le calcul au prorata de l'allocation de foyer ou de loon voor de pro rata berekening van de haard- of standplaatstoelage,
résidence est le salaire qui serait octroyé si l'emploi à temps dat wat zou worden toegekend indien de deeltijdse betrekking van de
partiel du travailleur était un emploi à temps plein. werknemer een voltijdse betrekking zou zijn.
§ 4. En application des principes susmentionnés, l'allocation de foyer § 4. In toepassing van voormelde beginselen, dient de haard- of
ou de résidence pour les travailleurs exerçant plusieurs fonctions à standplaatstoelage voor de werknemers die verschillende deeltijdse
temps partiel, doit être calculée sur le salaire pour chaque fonction functies uitoefenen berekend te worden op het loon voor elke functie
séparée, à transformer à chaque fois en une fonction à temps plein, afzonderlijk, telkens om te zetten in een voltijdse functie, om het
pour en connaître le montant, sans que la somme totale ne puisse bedrag ervan te kennen, zonder dat de totale som echter meer mag
toutefois dépasser l'allocation de foyer ou de résidence qui aurait bedragen dan wat aan haard- of standplaatsvergoeding zou worden
été octroyée dans le cas d'un seul emploi à temps plein. toegekend indien het één voltijdse betrekking zou zijn.
§ 5. L'allocation se calcule sur la base des barèmes salariaux, sans § 5. De toelage wordt berekend op de loonschalen zonder rekening te
tenir compte des primes, allocations et autres suppléments de houden met premies, toeslagen of andere weddesupplementen.
traitement. § 6. L'allocation est soumise aux cotisations à l'Office national de § 6. De toelage is onderworpen aan de bijdragen voor de Rijksdienst
sécurité sociale et jointe à la masse salariale totale pour le calcul voor Sociale Zekerheid en wordt bij de totale loonmassa gevoegd voor
du pécule de vacances. de berekening van het vakantiegeld.

Art. 9.L'allocation de foyer n'est payée qu'après présentation d'une

Art. 9.De haardtoelage wordt slechts betaald na voorlegging van een
déclaration sur l'honneur signée par le membre du personnel concerné door het betrokken personeelslid ondertekende verklaring op eer, in
en double exemplaire, dont le modèle est repris à l'annexe 2. A cette dubbel exemplaar, waarvan het model in bijlage 2 wordt gevoegd. Te
fin, l'employeur fournit un tel exemplaire au travailleur concerné. dien einde bezorgt de werkgever aan de betrokken werknemer een dergelijk exemplaar.
CHAPITRE IV. - Ancienneté barémique HOOFDSTUK IV. - Baremieke anciënniteit
1. Reprise d'ancienneté barémique d'employeurs précédents 1. Overname baremieke anciënniteit vorige werkgevers

Art. 10.Pour la détermination de l'ancienneté barémique à laquelle un

Art. 10.Voor het bepalen van de baremieke anciënniteit waarop een
travailleur a droit au moment de son entrée en service concernant les werknemer bij zijn indiensttreding recht heeft met betrekking tot de
barèmes salariaux minimums, les périodes couvertes par un contrat de minimumloonschalen komen de periodes gedekt door een
travail pour une même fonction, que le travailleur peut prouver au arbeidsovereenkomst voor eenzelfde functie in aanmerking die de
sein d'un service d'aide familiale comme prévu à l'article 1er, sont werknemer kan aantonen binnen een dienst voor gezinszorg zoals bepaald
prises en considération. in artikel 1.
Sont également prises en compte pour la détermination de l'ancienneté Komen eveneens in aanmerking voor het bepalen van de baremieke
barémique, les périodes couvertes par un contrat de travail dans les anciënniteit de perioden gedekt door een arbeidsovereenkomst in de
sous-secteurs concernés par le VIA : deelsectoren betrokken in het VIA :
- Etablissements et services d'éducation (commission paritaire
319.01); - Entreprises de travail adapté et ateliers sociaux (commission - Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen (paritair comité 319.01);
paritaire 327.01); - Beschutte en sociale werkplaatsen (paritair comité 327.01);
- Secteur socio-culturel (commission paritaire 329.01); - Socioculturele sector (paritair comité 329.01);
- Secteur flamand de l'aide sociale et des soins de santé (commission - Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (paritair comité 331);
paritaire 331); - Secteurs régionalisés de la commission paritaire 330 (maisons de - Geregionaliseerde sectoren van paritair comité 330 (psychiatrische
soins psychiatriques, hôpitaux de revalidation, soins aux personnes verzorgingstehuizen, revalidatieziekenhuizen, ouderenzorg,
âgées, centres de revalidation et habitations protégées); revalidatiecentra en beschut wonen);
- Aide aux familles et soins à domicile complémentaires (commission paritaire 318.02). - Gezinszorg en aanvullende thuiszorg (paritair comité 318.02).
Sont également prises en compte pour la détermination de l'ancienneté Komen tevens in aanmerking voor het bepalen van de baremieke
barémique, les périodes couvertes par un contrat de travail dans : anciënniteit de perioden gedekt door een arbeidsovereenkomst in :
- les services publics d'aide aux familles; - de openbare diensten gezinszorg;
- les garderies publiques et les services pour familles d'accueil. - de openbare kinderdagverblijven en diensten voor opvanggezinnen.
La pertinence de l'expérience dans un autre sous-secteur pour la De relevantie van de ervaring in een andere deelsector voor de te
fonction à remplir est déterminante pour la reprise de cette ancienneté : begeven functie is bepalend voor de overname van deze anciënniteit :
- non pertinent - reprise de 25 p.c., après 5 ans - reprise de 50 - niet relevant - 25 pct. overname, na 5 jaar - 50 pct. overname, na
p.c., après 10 ans - reprise de 100 p.c.; 10 jaar - 100 pct. overname;
- de pertinence limitée - reprise de 60 p.c., après 5 ans - reprise de - beperkt relevant - 60 pct. overname, na 5 jaar - 100 pct. overname;
- relevant - 80 pct. overname, na 1 jaar - 100 pct. overname.
De over te nemen anciënniteit wordt uitgedrukt in jaren, maanden en
100 p.c.; - pertinent - reprise de 80 p.c., après 1 an - reprise de 100 p.c.. dagen. De percentages lager dan 100 pct. worden berekend op het totaal
L'ancienneté à reprendre est exprimée en années, mois et jours. Les aantal dagen over te nemen anciënniteit en terug omgezet in jaren (365
pourcentages inférieurs à 100 p.c. sont calculés sur le nombre total
de jours d'ancienneté à reprendre et reconvertis en années (365 dagen), maanden (30 dagen) en dagen. De aanpassing van de over te
jours), mois (30 jours) et jours. L'adaptation de l'ancienneté à nemen anciënniteit gaat in de eerste van de maand volgend op het
reprendre prend effet le premier du mois suivant celui pendant lequel
un an d'ancienneté barémique est atteint. bereiken van een jaar baremieke anciënniteit.

Art. 11.§ 1er. La preuve des jours travaillés doit être fournie par

Art. 11.§ 1. De bewijslevering van de gepresteerde arbeidsdagen moet
le travailleur à la demande de l'employeur. Le travailleur dispose à op verzoek van de werkgever door de werknemer gevoerd worden. Deze
cette fin d'un délai de 6 mois commençant au moment de l'entrée en laatste beschikt hiervoor over een termijn van 6 maanden die aanvangt
service. Comme moyens de preuve sont notamment acceptés les comptes vanaf de indiensttreding. Als geldige bewijsmiddelen worden onder meer
individuels du travailleur et les attestations d'employeurs. de individuele rekeningen van de werknemer en werkgeversattesten
§ 2. L'employeur fournit au travailleur, dans un délai de 3 mois après aanvaard. § 2. De werkgever bezorgt de werknemer binnen een termijn van 3
la fourniture de la preuve comme prévue au § 1er, un relevé de maanden na de bewijslevering, zoals bepaald in § 1, opgave van de door
l'ancienneté auprès d'employeurs précédents prise en compte par lui. hem in aanmerking genomen anciënniteit van vorige werkgevers. Deze
Ce relevé contient - le cas échéant par employeur précédent - le opgave bevat - desgevallend per vorige werkgever - de berekening van
calcul du nombre d'années, de mois et de jours et le calcul de het aantal jaren, maanden en dagen en de berekening van de percentages
pourcentages comme prévus à l'article 10. zoals bepaald in artikel 10.
2. Constitution de l'ancienneté barémique auprès d'un même employeur 2. Opbouw baremieke anciënniteit bij eenzelfde werkgever

Art. 12.§ 1er. L'ancienneté barémique est calculée à partir de la

Art. 12.§ 1. De baremieke anciënniteit wordt berekend vanaf de datum
date où le membre du personnel, ayant satisfait aux conditions d'accès dat het personeelslid, mits voldaan is aan de minimale
minimales, commence le travail. toegangsvereisten, de tewerkstelling aanvat.
§ 2. Si le travailleur, à son entrée en service, n'avait pas encore § 2. Indien de werknemer bij zijn indiensttreding nog niet voorheen
été occupé auprès d'un service d'aide familiale ou un autre secteur du bij een dienst voor gezinszorg of in een andere sector van het VIA,
VIA tel que prévu à l'article 10 de la présente convention collective zoals bepaald in artikel 10 van deze collectieve arbeidsovereenkomst,
de travail, il est en principe catégorisé dans les barèmes salariaux tewerkgesteld was geweest, wordt hij, in principe, ingeschaald in de
minimums, avec une ancienneté barémique de 0 ans. minimumloonschalen met een baremieke anciënniteit van 0 jaar.

Art. 13.§ 1er. Pour la détermination de l'ancienneté barémique, il

Art. 13.§ 1. Voor de bepaling van de baremieke anciënniteit wordt
n'est pas fait de distinction entre les prestations à temps partiel et geen onderscheid gemaakt tussen de deeltijdse en voltijdse prestaties.
les prestations à temps plein.
§ 2. Les prestations fournies dans le cadre des programmes dits pour § 2. De prestaties geleverd binnen de zogenaamde
l'emploi, autres que TCT et ACS, sont prises en compte pour le calcul tewerkstellingsprogramma's, andere dan DAC en GESCO, worden, met
de l'ancienneté barémique, à l'exclusion des 12 premiers mois. uitzondering van de eerste 12 maanden, in aanmerking genomen voor de
berekening van de baremieke anciënniteit.

Art. 14.Une augmentation de l'ancienneté barémique dans le barème

Art. 14.Een verhoging van de baremieke anciënniteit binnen het
salarial prend effet le premier jour du mois suivant le mois dans loonbarema gaat in op de eerste dag van de maand volgend op de maand
lequel une année d'ancienneté barémique est atteinte. waarin een jaar baremieke anciënniteit wordt bereikt.

Art. 15.§ 1er. Les suspensions suivantes du contrat de travail ne

Art. 15.§ 1. Volgende schorsingen van de arbeidsovereenkomst geven,
contribuent pas, pour l'application de la présente convention voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, geen
collective de travail, à la constitution d'une ancienneté barémique : aanleiding tot opbouw van baremieke anciënniteit :
1. les périodes d'interruption complète de carrière; 1. periodes van volledige beroepsloopbaanonderbreking.
2. les périodes de suspension du contrat de travail non couvertes par 2. periodes van schorsing van de arbeidsovereenkomst die niet gedekt
le salaire, hormis les assimilations prévues par la législation zijn door loon, behalve de gelijkstellingen voorzien in de wetgeving
relative aux vacances annuelles du 28 juin 1971. op de jaarlijkse vakantie van 28 juni 1971.
§ 2. En dérogation au § 1er, les suspensions suivantes donnent lieu à § 2. In uitzondering van § 1 geven volgende schorsingen wel aanleiding
la constitution d'ancienneté barémique : les périodes d'interruption tot opbouw van baremieke anciënniteit : de periodes van volledige
complète de carrière en raison de soins palliatifs ou de soins à un beroepsloopbaanonderbreking ingevolge palliatieve zorg of verzorging
membre de la famille gravement malade. van een zwaar ziek gezinslid.

Art. 16.§ 1er. En cas de changement de fonction au sein du même

Art. 16.§ 1. Bij een wijziging van functie binnen dezelfde dienst
service d'aide aux familles, l'expérience constituée en tant que voor gezinszorg wordt de ervaring die men heeft opgedaan als werknemer
travailleur dans l'aide aux familles et les soins à domicile
complémentaires est reprise comme étant de pertinence limitée, comme in de gezinszorg en aanvullende thuiszorg als beperkt relevant
prévu à l'article 10 de la présente convention collective de travail. overgenomen, zoals voorzien in artikel 10 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
§ 2. L'ancienneté barémique des travailleurs qui ont changé de § 2. De baremieke anciënniteit van de werknemers die in de periode van
fonction au cours de la période du 1er avril 2015 au 31 mars 2020 1 april 2015 tot en met 31 maart 2020 van functie zijn gewijzigd, zal
inclus, sera adaptée à partir du 1er avril 2020, sans effet vanaf 1 april 2020 en zonder retroactiviteit worden aangepast aan de
rétroactif, à la règle prévue à l'article 16, § 1er, pour autant que regeling voorzien in het artikel 16, § 1, voor zover dit geen
cela n'entraîne pas une diminution dans l'ancienneté barémique. verlaging in baremieke anciënniteit als gevolg heeft.
CHAPITRE V. - Salaire minimum garanti à 21 ans HOOFDSTUK V. - Gewaarborgd minimumloon op 21 jaar

Art. 17.§ 1er. Aux membres du personnel, un salaire annuel minimum

Art. 17.§ 1. Aan de personeelsleden vanaf de leeftijd van 21 jaar
brut de 19 858,80 EUR, y compris l'allocation de foyer ou de wordt een minimum bruto jaarloon gewaarborgd van 19 858,80 EUR
résidence, est garanti à partir de l'âge de 21 ans. Ce montant est lié inclusief de haard- of standplaatsvergoeding. Dit bedrag is gekoppeld
à l'indice-pivot 105,10 (base septembre 2018). aan de spilindex 105,10 (basis september 2018).
§ 2. L'ascension dans le barème salarial est appliquée à partir du § 2. De opklimming in het loonbarema wordt toegepast vanaf het
moment où le salaire du barème salarial atteint ou dépasse le salaire ogenblik dat het loon van het loonbarema het gewaarborgd bruto-uurloon
garanti brut horaire ou mensuel. of bruto-maandloon bereikt of overschrijdt.
§ 3. Pour les travailleurs ayant un emploi incomplet, le salaire § 3. Voor werknemers met een onvolledige dienstbetrekking wordt het
annuel minimum brut est garanti au prorata des prestations de travail. minimum bruto-jaarloon in evenredigheid met de arbeidsprestaties
CHAPITRE VI. - Augmentation des barèmes B1Bbis gewaarborgd. HOOFDSTUK VI. - Verhoging barema B1Bbis
et B2B à partir du 1er avril 2020 en barema B2B vanaf 1 april 2020

Art. 18.Le personnel accompagnant et le personnel d'encadrement ont

Art. 18.Het begeleidend personeel en omkaderingspersoneel heeft vanaf
droit, à partir du 1er avril 2020, à une augmentation linéaire des 1 april 2020 recht op een lineaire verhoging van de lonen binnen het
salaires dans le barème B1Bbis, comme repris à l'annexe 1re de la barema B1Bbis, zoals opgenomen in bijlage 1 van deze collectieve
présente convention collective de travail sous le titre B1Bbis. arbeidsovereenkomst onder de titel B1Bbis.

Art. 19.Le personnel soignant a droit, à partir du 1er avril 2020, à

Art. 19.Het verzorgend personeel heeft vanaf 1 april 2020 recht op
une augmentation par paliers des salaires et est rémunéré selon le een getrapte verhoging van de lonen en wordt verloond volgens het
barème B2Bbis comme repris à l'annexe 1re de la présente convention barema B2Bbis zoals opgenomen in bijlage 1 van deze collectieve
collective de travail. arbeidsovereenkomst.

Art. 20.Les salaires fixés en annexe à la présente convention

Art. 20.De in bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst
collective de travail sont indexés de la même manière et au même vastgestelde lonen worden op dezelfde wijze en op hetzelfde tijdstip
moment que les salaires appliqués dans le secteur. geïndexeerd als de lonen die van toepassing zijn in de sector.
CHAPITRE VII. - Liaison des salaires à l'indice des prix à la HOOFDSTUK VII. - Koppeling van de lonen
consommation aan het indexcijfer der consumptieprijzen

Art. 21.§ 1er. Les salaires minimums fixés à l'annexe 1re de la

Art. 21.§ 1. De in bijlage 1 bij deze collectieve arbeidsovereenkomst
présente convention collective de travail sont liés à l'indice des vastgestelde minimumlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de
prix à la consommation, fixé mensuellement par le Ministère des consumptieprijzen, maandelijks vastgesteld door het Ministerie van
Affaires économiques et publié au Moniteur belge, selon les Economische Zaken en bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad volgens
dispositions de la convention collective de travail du 20 mars 1989 de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 1989
relative à la liaison des salaires à l'indice des prix à la betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de
consumptieprijzen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk
consommation, rendue obligatoire par arrêté royal du 12 septembre 1989 besluit van 12 september 1989 (Belgisch Staatsblad van 14 oktober
(Moniteur belge du 14 octobre 1989). 1989).
Les salaires minimums fixés en annexe 1re sont les salaires minimums De in bijlage 1 vastgestelde minimumlonen zijn geïndexeerde
indexés au 1er octobre 2018. minimumlonen op 1 oktober 2018.
§ 2. Les partenaires sociaux envisagent à l'avenir des barèmes § 2. De sociale partners beogen in de toekomst gelijklopende
salariaux minimums indexés à la Sous-commission paritaire pour les geïndexeerde minimum loonschalen in het Paritair Subcomité voor de
services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap met
flamande parallèles à ceux de la Sous-commission paritaire des het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen
établissements et services d'éducation et d'hébergement de la en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap.
Communauté flamande.

Art. 22.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 22.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 12
au 12 septembre 2019 et remplace la convention collective de travail september 2019 en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 16
du 16 décembre 2003 (n° 107449) relative aux conditions de december 2003 (nr. 107449) betreffende de loonvoorwaarden (Vlaamse
rémunération (Communauté flamande) en exécution du Vlaams Gemeenschap) in uitvoering van het Vlaams intersectoraal akkoord voor
intersectoraal akkoord voor de social-profitsector du 29 mars 2000. de social-profitsector van 29 maart 2000.

Art. 23.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 23.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten voor
une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des onbepaalde duur. Ze kan worden opgezegd door elk van de partijen mits
parties moyennant un délai de préavis de 3 mois, à signifier par een opzeggingstermijn van 3 maanden, per aangetekend schrijven gericht
courrier recommandé au président de la sous-commission paritaire. aan de voorzitter van het paritair subcomité.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 27 septembre 2020. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27
september 2020.
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
Pour la consultation du tableau, voir image Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 27 septembre 2020. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27
september 2020.
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
Pour la consultation du tableau, voir image Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 27 septembre 2020. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27
september 2020.
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
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