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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 mai 2005, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le commerce du métal, relative à la formation | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de vorming en opleiding |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 27 SEPTEMBRE 2006. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 27 SEPTEMBER 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| collective de travail du 26 mai 2005, conclue au sein de la | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005, |
| Sous-commission paritaire pour le commerce du métal, relative à la | gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende |
| formation (1) | de vorming en opleiding (1) |
| ALBERT II, Roi des Belges, | ALBERT II, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | |
| Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour le commerce du | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| métal; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel; | |
| Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van Onze Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 26 mai 2005, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005, gesloten |
| Sous-commission paritaire pour le commerce du métal, relative à la | in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de vorming |
| formation. | en de opleiding. |
Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du |
Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit |
| présent arrêté. | besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 27 septembre 2006. | Gegeven te Brussel, 27 september 2006. |
| ALBERT | ALBERT |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| P. VANVELTHOVEN | P. VANVELTHOVEN |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Sous-commission paritaire pour le commerce du métal | Paritair Subcomité voor de metaalhandel |
| Convention collective de travail du 26 mai 2005 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005 |
| Formation (Convention enregistrée le 27 juillet 2005 sous le numéro | Opleiding en vorming (Overeenkomst geregistreerd op 27 juli 2005 onder |
| 75785/CO/149.04) | het nummer 75785/CO/149.04) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs, ouvriers et ouvrières des entreprises relevant de la | de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die |
| compétence de la Sous-commission paritaire pour le commerce du métal. | ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel. |
| Pour l'application du présent accord, on entend par "ouvriers" : les | Voor de toepassing van dit akkoord wordt onder "arbeiders" verstaan : |
| ouvriers et ouvrières. | de mannelijke en vrouwelijke werklieden. |
| CHAPITRE II. - Groupes à risque | HOOFDSTUK II. - Risicogroepen |
| Section 1re. - Cotisation pour les groupes à risque | Afdeling 1. - Bijdragen voor risicogroepen |
Art. 2.En application de l'arrêté royal du 27 janvier 1997 portant |
Art. 2.In uitvoering van het koninklijk besluit van 27 januari 1997 |
| des mesures de promotion de l'emploi avec l'application de l'article | houdende maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid met |
| 7, § 2, de la loi du 26 juillet 1996, la perception de 0,15 p.c., | toepassing van artikel 7, § 2 van de wet van 26 juli 1996, wordt de |
| prévue dans l'accord national 2003-2004 (article 8) du 14 mai 2003, | inning van 0,15 pct., voorzien in het nationaal akkoord 2003-2004 van |
| enregistré le 25 septembre 2003 sous le numéro 67660/CO/149.04, et | 14 mei 2003 (artikel 8), geregistreerd op 25 september 2003 onder het |
| conclue pour une durée indéterminée, est confirmée. | nummer 67660/CO/149.04, en afgesloten voor onbepaalde duur, bevestigd. |
| Vu cet effort, les parties demandent à la Ministre de l'Emploi | Gezien deze inspanning, vragen partijen dat de Minister van Werk de |
| d'exempter en 2005 et 2006 le secteur des versements de 0,10 p.c. | sector zou vrijstellen van de stortingen van 0,10 pct. in 2005 en 2006 |
| destinés au "Fonds pour l'emploi". | bestemd voor het "Tewerkstellingsfonds". |
| Section 2. - Définition des groupes à risque | Afdeling 2. - Definitie van risicogroepen |
Art. 3.§ 1er. Compte tenu des dispositions de l'arrêté royal |
Art. 3.§ 1. Rekening houdende met de bepalingen van hoger genoemd |
| susmentionné, cette perception est utilisée pour soutenir les | koninklijk besluit, wordt deze inning aangewend tot ondersteuning van |
| initiatives de formation de personnes appartenant aux groupes à | vormings- en opleidingsinitiatieven van personen uit risicogroepen, |
| risque, à savoir les demandeurs d'emploi de longue durée, les | met name langdurig werkzoekenden, kortgeschoolde werkzoekenden, |
| demandeurs d'emploi peu qualifiés, les demandeurs d'emploi de 45 ans | werkzoekenden van 45 jaar en ouder, herintreders en herintreedsters, |
| et plus, les personnes qui entrent à nouveau dans la vie active, les | leefloners, personen met een arbeidshandicap, allochtonen, |
| minimexés, les personnes avec un handicap de travail, les allochtones, | werkzoekenden in een herinschakelingsstatuut, (deeltijds) lerende |
| les demandeurs d'emploi en statut de réinsertion, les jeunes en | |
| formation (alternée), les ouvriers peu qualifiés, les ouvriers qui | jongeren, kortgeschoolde arbeiders, arbeiders die geconfronteerd |
| sont confrontés à un licenciement multiple, à une restructuration ou à | worden met meervoudig ontslag, herstructurering of de introductie van |
| l'introduction de nouvelles technologies et les ouvriers de 45 ans et | nieuwe technologie en arbeiders van 45 jaar en ouder. |
| plus. Pour cette dernière catégorie il est en outre recommandé de contacter | Voor deze laatste categorie wordt daarenboven aanbevolen om vooraleer |
| préalablement la délégation syndicale ou, à défaut, l'une des | |
| organisations de travailleurs représentées à la sous-commission | |
| paritaire avant de procéder au licenciement d'un ouvrier de 45 ans ou | over te gaan tot de afdanking van een arbeider van 45 jaar of meer, |
| plus, afin d'examiner les possibilités alternatives en matière de | contact op te nemen met de vakbondsafvaardiging, of bij ontstentenis |
| formation ou de réadaptation professionnelle (en vertu des | hiervan, met één van de werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het |
| paritair subcomité, teneinde alternatieve mogelijkheden inzake | |
| arrangements dans le cadre de la cellule sectorielle pour l'emploi et | beroepsopleiding of herscholing te onderzoeken (conform de afspraken |
| de l'article 2 de la convention collective de travail relative à la | omtrent de sectorale tewerkstellingscel en artikel 2 van de |
| sécurité d'emploi du 8 juillet 2003). | collectieve arbeidsovereenkomst inzake werkzekerheid van 8 juli 2003). |
| Des cas individuels peuvent être transmis au fonds social, qui | Individuele gevallen kunnen overgemaakt worden aan het sociaal fonds |
| présentera des mesures d'accompagnement en concertation avec la | dat in overleg met de sectorale tewerkstellingscel binnen Educam |
| cellule sectorielle pour l'emploi au sein d'Educam. | begeleidingsmaatregelen zal voorstellen. |
| § 2. Dans le cadre de l'accord national 2001-2002 du 3 mai 2001, une | § 2. In het kader van het nationaal akkoord 2001-2002 van 3 mei 2001 |
| cellule sectorielle pour l'emploi a été créée au sein de la structure | werd binnen de bestaande Educamwerking een sectorale |
| existante d'Educam. | tewerkstellingscel ingevoerd. |
| Cette cellule doit orienter ses travaux spécifiquement sur le groupe | Deze cel dient zich specifiek te richten op de doelgroep, met name de |
| cible, à savoir les chômeurs complets du "Fonds social du commerce du | volledig werklozen binnen het "Sociaal Fonds voor de metaalhandel", en |
| métal" et les ouvriers frappés par des restructurations. | arbeiders getroffen door herstructureringen. |
| Elle est responsable de l'accompagnement en vue de la remise au | Daarenboven dient de wedertewerkstellingsbegeleiding van met ontslag |
| travail de travailleurs confrontés à un licenciement ou licenciés - y | geconfronteerde en van ontslagen arbeiders - met inbegrip van |
| compris les formations complémentaires et l'accompagnement lors du | aanvullende opleidingen en begeleiding in het sollicitatietraject - |
| trajet de sollicitation - afin d'assurer le maintien de l'emploi dans | het behoud van tewerkstelling binnen de sector mogelijk te maken. |
| le secteur. Les partenaires sociaux s'engagent à ce que la possibilité de | De sociale partners engageren zich dat binnen de instanties van Educam |
| constituer une base de données reprenant les employeurs du secteur, | de mogelijkheid zal onderzocht worden een database met gegevens over |
| soit examinée au sein des instances d'Educam et en tenant compte des | werkgevers van de sector op te stellen, rekening houdend met de |
| moyens disponibles. | beschikbare middelen. |
| La cellule sectorielle pour l'emploi tentera d'assumer une tâche de | De sectorale tewerkstellingscel tracht een coördinerende taak uit te |
| coordination : les instruments existants tels que le placement, le | oefenen : reeds bestaande instrumenten zoals arbeidsbemiddeling, |
| conseil carrière, l'outplacement et la reconnaissance de compétences | loopbaanadvies, outplacement en erkenning van verworven competenties |
| acquises peuvent être intégrés dans ses activités. L'objectif final | kunnen worden geïntegreerd in haar werking. Het uiteindelijk doel is |
| est d'assurer le meilleur accompagnement possible des ouvriers à | de arbeiders zo efficiënt mogelijk te begeleiden gebruik makend van de |
| l'aide des instruments existants. | reeds bestaande instrumenten. |
| Section 3. - Système de formation en alternance | Afdeling 3. - Alternerend opleidingssysteem |
Art. 4.Les parties signataires s'engagent à élaborer plus avant un |
Art. 4.In het kader van de opleiding van de deeltijds lerende |
| système de formation en alternance de qualité, géré paritairement, | jongeren engageren de ondertekenende partijen zich tot het verder |
| dans le cadre de la formation de jeunes apprenants. A cette fin, les | uitbouwen van een kwalitatief en paritair beheerd alternerend |
| projets-pilotes déjà lancés dans ce cadre (conventions de coopération | opleidingssysteem. Daartoe zullen de in dit kader reeds opgestarte |
| avec l'enseignement à horaire réduit et l'apprentissage des classes | pilootprojecten geëvalueerd worden (samenwerkingsovereenkomsten met |
| moyennes) seront évalués. En fonction de cette évaluation, cette | deeltijds onderwijs en middenstandsleerlingwezen). In functie van de |
| approche bénéficiera d'une diffusion nationale. | evaluatie zal een landelijke verspreiding van deze aanpak gebeuren. |
| CHAPITRE III. - Droit à la formation permanente | HOOFDSTUK III. - Recht op permanente vorming |
| Section 1re. - Cotisations pour la formation permanente | Afdeling 1. - Bijdragen voor permanente vorming |
Art. 5.En outre, les efforts en matière de formation permanente des |
Art. 5.Daarenboven zullen de inspanningen op het gebied van de |
| travailleurs et des employeurs continueront à être soutenus par la | voortdurende vorming van werknemers en werkgevers verder ondersteund |
| perception de 0,55 p.c. sur les salaires bruts, prévue à l'article 9 | worden door de inning van 0,55 pct. van de brutolonen, voorzien in |
| de l'accord national 2003-2004 du 14 mai 2003, enregistré le 25 | artikel 9 van het nationaal akkoord 2003-2004 van 14 mei 2003, |
| septembre 2003 sous le numéro 67660/CO/149.04, conclue pour une durée | afgesloten voor onbepaalde duur en geregistreerd op 25 september 2003 |
| indéterminée. | onder het nummer 67660/CO/149.04. |
| Section 2. - Missions d'Educam | Afdeling 2. - Opdrachten aan Educam |
Art. 6.La mission de base d'Educam consiste à promouvoir une |
Art. 6.De basisopdracht van Educam omvat het ondersteunen van een |
| politique de formation sectorielle, à savoir : | sectoraal opleidingsbeleid, met name : |
| - examiner les besoins de qualification et de formation; | - het onderzoeken van kwalificatie- en opleidingsnoden; |
| - développer des trajets de formation en fonction de l'afflux et de la | - het ontwikkelen van opleidingstrajecten in functie van de instroom |
| formation permanente; | en de permanente vorming; |
| - assurer la surveillance de la qualité et la certification des | - de kwaliteitsbewaking en certificering van de opleidingsinspanningen |
| efforts de formation destinés au secteur; | ten behoeve van de sector; |
| - mener une politique de promotion dans le cadre des produits et des | - het voeren van een promotiebeleid rond de Educam-producten en |
| services Educam, en premier lieu à l'égard des entreprises relevant du | dienstverlening, in de eerste plaats ten aanzien van de bedrijven die |
| champ d'application de la Sous-commission paritaire pour le commerce | ressorteren onder het toepassingsgebied van het Paritair Subcomité |
| du métal et à l'égard des acteurs de la formation. Cette politique de | voor de metaalhandel, alsook ten aanzien van de opleidingsactoren. Dit |
| promotion doit contribuer à améliorer la renommée d'Educam et son rôle | promotiebeleid moet bijdragen tot een betere bekendheid van Educam als |
| dans la réalisation d'une politique de formation paritaire, ainsi que | dusdanig en haar rol in de realisatie van een paritair |
| l'image du secteur en général; | opleidingsbeleid, alsook tot het imago van de sector in het algemeen; |
| - intensifier la collaboration entre Educam et le secteur des employés | - de samenwerking tussen Educam en de bediendesector (via Cevora), zal |
| (via Cefora), afin d'appuyer de façon optimale les initiatives de | verder worden uitgebouwd, teneinde de opleidingsinitiatieven op |
| formation développées au niveau des entreprises pour les ouvriers et | bedrijfsvlak voor arbeiders en bedienden optimaal te ondersteunen; |
| les employés; - tendre vers une augmentation des plans de formation d'entreprise | - het ijveren voor een toename van de bedrijfsopleidingsplannen (zie |
| (voir aussi article 8 de la présente convention); | ook artikel 8 van onderhavige overeenkomst); |
| - l'assistance des chefs d'entreprise et des délégués syndicaux dans | - het bijstaan van bedrijfsleiders en vakbondsafgevaardigden bij de |
| l'élaboration du plan de formation et la gestion de compétences dans | uitwerking van het opleidingsplan en het competentiebeheer in de |
| les entreprises; | ondernemingen; |
| - assister et conseiller les employeurs et les ouvriers en cas de | - het bijstaan en adviseren van werkgevers en arbeiders indien er zich |
| problèmes éventuels survenant au niveau de l'entreprise lors de la | op ondernemingsvlak problemen zouden voordoen bij het opmaken en |
| rédaction et de l'élaboration de plans de formation pour les ouvriers | uitwerken van opleidingsplannen voor arbeiders die van hun recht op |
| qui ne veulent ou ne peuvent pas utiliser leur droit à la formation | permanente vorming geen gebruik kunnen of willen maken; |
| permanente; - autres initiatives de formation à définir par le secteur. | - andere door de sector te bepalen opleidingsinitiatieven. |
| Section 3. - Crédit-formation | Afdeling 3. - Vormingskrediet |
Art. 7.A partir du 1er janvier 2004, un droit collectif à la |
Art. 7.Vanaf 1 januari 2004 wordt per onderneming een collectief |
| formation sera constitué à raison de quatre heures par trimestre par | recht op vorming en opleiding opgebouwd à rato van vier uur per |
| ouvrier : le crédit-formation. | kwartaal per arbeider, het vormingskrediet. |
| Ce crédit-formation est, pour l'entreprise, l'objectif fixé par | Dit vormingskrediet is voor de onderneming het bij collectieve |
| convention collective de travail pour assurer la formation permanente | arbeidsovereenkomst gestelde objectief om de permanente vorming van de |
| des ouvriers. On entend par "formation permanente" : la formation qui | arbeiders te verzekeren. Onder "permanente vorming" wordt verstaan : |
| améliore le savoir-faire de l'ouvrier, renforce sa position sur le | de vorming die het vakmanschap van de arbeider bevordert, zijn |
| marché de l'emploi et répond aux besoins des entreprises et du | arbeidsmarktpositie versterkt en beantwoordt aan de noden van de |
| secteur. | ondernemingen en de sector. |
| Le nombre d'ouvriers par entreprise est calculé sur base des données | Het aantal arbeiders per onderneming wordt berekend op basis van de |
| BCSS les plus récentes au 30 juin. | meest recent beschikbare KSZ-gegevens per 30 juni. |
| Exemple : une entreprise pour laquelle les données BCSS renseignent 10 | Bijvoorbeeld : voor een bedrijf waarvoor deze KSZ-gegevens 10 |
| ouvriers dispose pour une année complète d'un crédit-formation de 4 | arbeiders opgeven, bedraagt het vormingskrediet voor een volledig jaar |
| heures x 4 (trimestres) x 10 (ouvriers) = 160 heures. | 4 uren x 4 (kwartalen) x 10 (arbeiders) = 160 uren. |
| Chaque année, au cours du quatrième trimestre, Educam communique le | Ieder jaar in de loop van het vierde kwartaal, meldt Educam aan de |
| crédit-formation aux entreprises qui relèvent de la compétence de la | bedrijven die ressorteren onder het paritair subcomité hun |
| sous-commission paritaire. Ce crédit-formation détermine alors pour | vormingskrediet. Dit vormingskrediet bepaalt dan voor de onderneming |
| l'entreprise l'objectif à réaliser durant l'année à venir en matière | het objectief voor het komende jaar van het aantal te realiseren |
| d'heures de formation pour les ouvriers. Ce crédit-formation ne peut | opleidingsuren voor de arbeiders. Dit vormingskrediet is niet |
| pas être transféré d'une année à l'autre. | overdraagbaar van het ene jaar naar het andere. |
| On diminue le crédit-formation à raison du nombre d'heures de | Het vormingskrediet wordt verminderd à rato van het aantal door de |
| formation suivies par le/les ouvriers. Seules les heures de formation | arbeider of arbeiders gevolgde opleidingsuren. Hiervoor komen |
| organisées ou certifiées par Educam sont prises en compte. Educam gère | uitsluitend door Educam erkende opleidingen in aanmerking. Educam |
| le crédit-formation. | beheert het vormingskrediet. |
| La diminution du crédit-formation est liée au plan de formation de | De afbouw van het vormingskrediet is gekoppeld aan het |
| l'entreprise dont question à l'article 8 et doit être répartie au | bedrijfsopleidingsplan waarvan sprake in artikel 8 en wordt in overleg |
| maximum sur toutes les catégories d'ouvriers de l'entreprise en | met de vakbondsafvaardiging, bij ontstentenis in overleg met de |
| concertation avec la délégation syndicale ou, à défaut, avec les | arbeiders, maximaal gespreid over alle categorieën arbeiders van de |
| ouvriers. | onderneming. |
| Le soutien pour les formations agréées est lié au respect des | De opleidingssteun voor erkende opleidingen wordt gekoppeld aan het |
| obligations conventionnelles en matière de formation. | naleven van de collectieve arbeidsovereenkomst verplichtingen inzake |
| vorming en opleiding. | |
| Section 4. - Plans de formation d'entreprise | Afdeling 4. - Bedrijfsopleidingsplannen |
Art. 8.Chaque entreprise de 15 travailleurs ou plus (ouvriers et |
Art. 8.Elke onderneming vanaf 15 werknemers (arbeiders en bedienden |
| employés confondus) élaborera un plan de formation chaque année. Ce | samen), stelt jaarlijks een bedrijfsopleidingsplan op. Dergelijk |
| plan de formation d'entreprise sera soumis à l'approbation du conseil | bedrijfsopleidingsplan wordt ter goedkeuring aan de ondernemingsraad, |
| d'entreprise ou, à défaut, de la délégation syndicale ou du personnel. | bij ontstentenis aan de vakbondsafvaardiging of aan het personeel, voorgelegd. |
| Les entreprises de moins de 15 travailleurs peuvent, dans le cadre de | Ondernemingen van minder dan 15 werknemers kunnen in het kader van de |
| la convention collective de travail relative à la fonction | |
| représentative du 4 juillet 2001, rendue obligatoire par arrêté royal | collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2001, betreffende de |
| au 10 décembre 2002 et publiée au Moniteur belge le 2 avril 2003, | representatieve functie, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk |
| établir leur plan de formation d'entreprise. | besluit op 10 december 2002 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad |
| Le plan de formation d'entreprise annuel sera transmis à Educam chaque | op 2 april 2003, hun bedrijfsopleidingsplan opmaken. |
| fois avant le 15 février l'année considérée. | Het jaarlijkse bedrijfsopleidingsplan wordt telkens vóór 15 februari |
| Ce plan tiendra compte des besoins de formation existant chez les | van het betreffende jaar aan Educam overgemaakt. |
| travailleurs et des réponses que l'entreprise souhaite y apporter. En | Dit plan houdt rekening met de bestaande opleidingsnoden van de |
| vue d'une certification ou d'un enregistrement sectoriels, d'une | werknemers en de gewenste antwoorden hierop van het bedrijf. In |
| utilisation optimale du crédit-formation et de la loi sur le | functie van een sectorale erkenning en een optimaal gebruik van het |
| congé-éducation payé, l'exécution de ce plan se fera en collaboration | vormingskrediet en van de wet op het betaald educatief verlof, |
| avec Educam. | verloopt de uitvoering van dit plan in overleg met Educam. |
| Le suivi de l'exécution de ce plan se fera en commun et une évaluation | De uitvoering van dit plan wordt eveneens paritair opgevolgd en |
| aura lieu chaque année. L'évaluation annuelle sera faite au conseil | jaarlijks geëvalueerd. De jaarlijkse evaluatie gebeurt in de |
| d'entreprise ou, à défaut, en concertation avec la délégation | ondernemingsraad, bij ontstentenis in samenspraak met de |
| syndicale ou par la sous-commission paritaire. | vakbondsafvaardiging of door het paritair subcomité. |
| Educam a pour tâche de développer un instrument destiné à aider les | Educam heeft als taak een instrument te ontwikkelen dat bedrijven moet |
| entreprises à rédiger un plan de formation et, partant, d'accroître la | helpen een opleidingsplan op te stellen en zodoende de kwaliteit van |
| qualité de ces plans. Outre l'agrément de formations, Educam doit également élaborer un système et une procédure de certification pour les travailleurs. Lorsque le plan de formation prévoit des formations agréées, suivies d'un test de compétence dans le cadre de la certification, un accord préalable doit alors exister à ce sujet et/ou dans le cadre du plan de formation entre l'employeur et la délégation syndicale (s'il en existe une). En cas de résultats négatifs, un droit fondamental de remédiation est prévu par lequel l'employeur s'engage à proposer au participant ayant échoué au test un droit unique à une formation de remédiation. | die plannen te verhogen. Naast het erkennen van opleidingen dient Educam ook een systeem en een procedure van certificering van werknemers uit te werken. Indien het opleidingsplan in door Educam erkende opleidingen voorziet en indien ze gevolgd worden door een competentietest in het kader van certificering, dan dient daarover voorafgaand en/of in het kader van het opleidingsplan een akkoord te bestaan tussen de werkgever en de vakbondsafvaardiging (indien aanwezig).In geval van negatieve testresultaten wordt een principe-recht op remediëring voorzien, waarin de werkgever er zich toe verbindt om een niet-geslaagde cursist een éénmalig recht op een remediëring aan te bieden. |
| CHAPITRE IV. - Validité | HOOFDSTUK IV. - Geldigheid |
Art. 9.La présente convention collective de travail entrera en |
Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| vigueur au 1er juillet 2005 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle pourra être dénoncée par chaque organisation signataire moyennant un préavis de trois mois signifié par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Sous-commission paritaire du commerce du métal et aux organisations représentées au sein de ladite sous-commission. Ce préavis ne pourra prendre cours qu'à partir du 1er juillet 2007 au plus tôt. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 27 septembre 2006. Le Ministre de l'Emploi, | juli 2005 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door elk van de ondertekenende organisaties worden opgezegd, mits een opzegging van drie maanden wordt betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel en aan de in dat paritair subcomité vertegenwoordigde organisaties. Deze opzegging kan ten vroegste ingaan op 1 juli 2007. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 september 2006. De Minister van Werk, |
| P. VANVELTHOVEN | P. VANVELTHOVEN |