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Vue multilingue de Arrêté Royal du 27/10/2008
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 novembre 2007, conclue au sein de la Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance, concernant la durée et l'humanisation du travail Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 november 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de arbeidsduur en humanisering van de arbeid
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
27 OCTOBRE 2008. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 27 OKTOBER 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 6 novembre 2007, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 november
Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of
surveillance, concernant la durée et l'humanisation du travail (1) toezichtsdiensten, betreffende de arbeidsduur en humanisering van de arbeid (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Vu la demande de la Commission paritaire pour les services de arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
gardiennage et/ou de surveillance; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of
toezichtsdiensten;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 6 novembre 2007, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van, gesloten in het
Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten,
surveillance, concernant la durée et l'humanisation du travail. betreffende de arbeidsduur en humanisering van de arbeid.

Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 27 octobre 2008. Gegeven te Brussel, 27 oktober 2008.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Vice-Première Ministre De Vice-Eerste Minister
et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances, en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten
surveillance Convention collective de travail du 6 novembre 2007 Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 november 2007
Durée et huminisation du travail Arbeidsduur en humanisering van de arbeid (Overeenkomst geregistreerd
(Convention enregistréele 16 janvier 2008 sous le numéro 86323/CO/317) op 16 januari 2008 onder het nummer 86323/CO/317)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
s'applique aux employeurs et aux travailleurs des entreprises op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die
ressortissant à la Commission paritaire pour les services de ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of
gardiennage et/ou de surveillance. toezichtsdiensten.
Par "travailleurs" on entend : aussi bien l'ouvrier ou l'employé Onder "werknemer" wordt verstaan : zowel de mannelijke als de
masculin que féminin. vrouwelijke arbeider of bediende.
§ 2. La présente convention collective de travail s'applique à toutes § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle
les entreprises de gardiennage exerçant une activité telle que définie bewakingsondernemingen die een activiteit zoals gedefinieerd in
dans l'article 1er de la loi du 10 avril 1990 sur la sécurité privée artikel 1 de wet van 10 april 1990 op de private en bijzondere
et particulière. veiligheid uitvoeren.
CHAPITRE II. - Ouvriers HOOFDSTUK II. - Arbeiders

Art. 2.La répartition du travail, planifiée au sein des entreprises,

Art. 2.De herverdeling van de arbeid, gepland op het niveau van de
la diminution généralisée du temps moyen de travail de l'ensemble des ondernemingen, alsook de veralgemeende vermindering van de gemiddelde
ouvriers à 37 heures par semaine, ainsi que la réduction des heures arbeidstijd voor het geheel van de arbeiders tot 37 uren per week,
supplémentaires sont d'application selon les modalités décrites dans alsook de vermindering van de overuren, zullen van toepassing zijn
les articles suivants. volgens de modaliteiten beschreven in de volgende artikels.
Définitions Definities

Art. 3.On entend par "heure de présence" : les heures de travail

Art. 3.Onder "aanwezigheidsuur" verstaat men : de werkelijk gewerkte
effectif, le temps de repas et de repos. Chaque heure de présence est uren, de schaft- en rusttijd. Elk aanwezigheidsuur wordt verloond
rémunérée conformément aux dispositions de la présente convention volgens de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
collective de travail.
On entend par "prestation complète" : l'ensemble des heures de Onder "volledige arbeidsprestaties" : wordt verstaan, alle uren
présence de jour et/ou de nuit compris entre la première et la aanwezigheid overdag en/of 's nachts, begrepen tussen het eerste en
dernière heure prestée du jour et/ou de la nuit. het laatste gewerkte uur overdag en/of 's nachts.
Une prestation complète peut être située à cheval sur deux jours Het is mogelijk dat een volledige arbeidsprestatie twee kalenderdagen
calendrier. overbrugt.
Les heures contractuelles, les heures de récupération ou les heures Voor wat betreft de definiëring van de contractuele uren, de
qui doivent être récupérées, et les heures supplémentaires sont recuperatie-uren of de uren die gerecupereerd moeten worden, en de
définies dans l'annexe jointe à la présente convention. overuren, wordt verwezen naar de tekst in bijlage.
Principe Principe

Art. 4.Il est garanti le paiement d'un salaire mensuel minimum

Art. 4.Er wordt een minimummaandloon gewaarborgd dat gelijk is aan
équivalant au nombre de jours et d'heures de travail pour chaque mois en 2008 et 2009, soit : het aantal contractuele dagen en uren voor iedere maand in 2008 en 2009, zijnde :
Pour la consultation du tableau, voir image Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
A l'occasion des jours de fête communautaire, le nombre de jours et Ter gelegenheid van de feestdag van de gemeenschappen is het aantal
d'heures est fixé comme suit : dagen en uren vastgesteld als volgt :
Communauté flamande en juillet : Vlaamse Gemeenschap in juli :
25 jours - 154 h 15' 25 dagen - 154 u. 15'
Communauté française en septembre : Franse Gemeenschap in september :
25 jours - 154 h 15' 25 dagen - 154 u. 15'
Communauté germanophone en novembre : Duitstalige Gemeenschap in november :
22 jours - 135 h 45' 22 dagen - 135 u. 45'
Pour la consultation du tableau, voir image Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
A l'occasion des jours de fête communautaire, le nombre de jours et Ter gelegenheid van de feestdag van de gemeenschappen is het aantal
d'heures est fixé comme suit : dagen en uren vastgesteld als volgt :
Communauté flamande en juillet : Vlaamse Gemeenschap in juli :
25 jours - 154 h 15' 25 dagen - 154 u. 15'
Communauté française en septembre : Franse Gemeenschap in september :
25 jours - 154 h 15' 25 dagen - 154 u. 15'
Communauté germanophone en novembre : Duitstalige Gemeenschap in november :
22 jours - 135 h 45' 22 dagen - 135 u. 45'
Section 1re. - Toutes les activités autres Afdeling 1. - Alle andere activiteiten
que le transport de fonds et les bases militaires dan het waardevervoer en de militaire basissen

Art. 5.Le nombre d'heures de présence est limité comme suit :

Art. 5.Het aantal aanwezigheidsuren is beperkt als volgt :
a) par jour : a) per dag :
- 12 heures maximum. L'ouvrier a le droit de refuser une période de - maximum 12 uren. De arbeider heeft het recht een langere
prestations plus longue sans être sanctionné; tewerkstelling te weigeren zonder dat hij hiervoor kan gesanctioneerd worden
- il est garanti un intervalle de repos de 12 heures entre 2 - er wordt een rusttijd van 12 uren gewaarborgd tussen 2 volledige
prestations complètes; arbeidsprestaties;
- pour les agents de garde mobiles, il est garanti une - aan de mobiele bewakingsagent wordt een maaltijd-/rustpauze van 30
pause-repas/repos de 30 minutes lors d'une prestation prévue entre 5 minuten gegarandeerd gedurende een voorziene prestatie tussen 5 en 8
et 8 heures. Si la prestation prévue dépasse les 8 heures (jusqu'à 12 uren. Indien de voorziene prestatie groter is dan 8 uren (tot 12
heures), une pause repas/repos de 1 heure est garantie. Ces temps de uren), wordt een maaltijd-/rustpauze van 1 uur gegarandeerd. Deze
repas/repos font intégralement partie de la prestation prévue. maaltijd-/rustpauzes maken integraal deel uit van de voorziene prestatie.
b) par semaine (du lundi 00 h 00 au dimanche 24 h00) : b) per week (van maandag 00 u. 00 tot zondag 24 u. 00) :
- 60 heures maximum; - maximum 60 uren;
- la période maximale de prestations ininterrompues ne peut dépasser 6 jours consécutifs; - de maximum ononderbroken prestatieperiode mag niet meer bedragen dan 6 opeenvolgende dagen;
- la période minimale de repos après une période de prestations de 6 - de minimum rustperiode na een prestatieperiode van 6 dagen of van 60
jours ou de 60 heures est de 48 heures; uren bedraagt 48 uren;
- il est prévu la possibilité de conclure au niveau des sociétés des - de mogelijkheid bestaat om op het niveau van de ondernemingen
afwijkende overeenkomsten te sluiten waarbij rekening wordt gehouden
conventions dérogatoires compte tenu de situations spécifiques telles met specifieke toestanden zoals flexibele arbeidstijdregelingen die in
que régimes de travail flexibles applicables au sein de la société cliente. de onderneming van de klant toepasselijk zijn.
c) par mois : c) per maand :
Le planning pourra déroger à la durée mensuelle telle que prévue à De planning mag afwijken van de maandelijkse duur zoals is bepaald in
l'article 4 de la présente convention et la différence pourra être artikel 4 en het verschil mag door de werkgever worden gecompenseerd,
compensée par l'employeur selon les modalités définies à l'article 6. volgens de bepalingen voorzien in artikel 6.
Sur base des besoins opérationnels, le planning peut varier entre les Omwille van operationele noodwendigheden kan de planning schommelen
heures contractuelles moins 15 et 175 heures. Les prestations au-delà tussen het contractueel aantal uren min 15 en 175 uren. De prestaties
de 175 heures s'effectueront sur base volontaire. boven 175 uren gebeuren op vrijwillige basis.
- limite minimum : l'employeur s'engage à fournir un planning qui - minimum grens : de werkgever verbindt zich ertoe een planning te
garantit le minimum d'heures contractuelles. S'il n'y parvient pas, il voorzien die het minimum aan contractuele uren inhoudt. Indien hij
hier niet in slaagt, moet hij in ieder geval een minimum aantal uren
doit en tout cas garantir un minimum équivalant à 15 heures en dessous waarborgen gelijk aan 15 uren minder dan de contractuele uren. Indien
des heures contractuelles. Lorsque ces heures sont supérieures à 160, ce minimum est fixé à 145 heures; dit aantal hoger is dan 160, wordt het minimum bepaald op 145 uren;
- limite maximum : 190 heures; - maximum grens : 190 uren;
- si le planning de l'ouvrier n'atteint pas le minimum d'heures - indien de planning van de arbeider niet het maandelijks contractueel
contractuelles, il peut être appelé moyennant un délai minimum de 48 heures. minimum bereikt, mag hij worden opgeroepen mits respect van een termijn van minimum 48 uren.
Ces appels ne peuvent coïncider ni avec les vacances annuelles, ni Deze oproepen mogen niet samenvallen met de jaarlijkse vakantie, noch
avec les heures de récupération dûment demandées par l'ouvrier. met de volgens de regels door de arbeider aangevraagde recuperatie.
Pour l'ouvrier mis en chômage économique, ce délai n'est pas Voor de arbeider die op economische werkloosheid geplaatst wordt,
d'application. geldt deze regel niet.
Cet appel est à distinguer du rappel urgent tel que défini à l'article Deze oproep is verschillend van de dringende oproep zoals beschreven
2, § 3, de la convention collective de travail du 1er octobre 2007 sur les frais de transport. in artikel 2, § 3, van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 oktober 2007 betreffende de reiskosten.
d) par an (du 1er janvier au 31 décembre) : d) per jaar (van 1 januari tot en met 31 december) :
- limite maximum : 1 990 heures. - maximumgrens : 1 990 uren.

Art. 6.La rémunération et la récupération des heures de présence sont

Art. 6.De inhaalrust en de verloning van de aanwezigheidsuren worden
fixées comme suit : als volgt vastgesteld :
§ 1er. Rémunération § 1. Verloning
a) par jour : a) per dag :
Toute prestation qui dépasse les 12 heures donne droit à un sursalaire Elke arbeidsprestatie die de 12 uren overschrijdt geeft recht op een
de 50 p.c. par heure prestée au-delà de ces 12 heures. overloon van 50 pct. per gepresteerd uur boven de 12 uren.
b) par semaine : b) per week :
Toute prestation qui dépasse les 60 heures donne droit à un sursalaire Elke arbeidsprestatie die de 60 uren overschrijdt geeft recht op een
de 50 p.c. par heure prestée au-delà de ces 60 heures. overloon van 50 pct. per gepresteerd uur boven de 60 uren.
Un groupe de travail technique énoncera au plus tard avant la fin de
2007 ses conclusions portant sur la définition de la notion "semaine" Een technische werkgroep zal uiterlijk tegen het einde van 2007
conclusies formuleren aangaande de definitie van de notie van "week"
pour le calcul des heures supplémentaires. voor de berekening van de overuren.
c) par mois : c) per maand :
- le minimum d'heures à payer est fixé conformément à l'article 4 de - het minimum te betalen uren wordt vastgesteld volgens artikel 4 van
la présente convention; deze overeenkomst;
- le maximum d'heures à payer s'élève à 190 heures; - het maximum te betalen uren bedraagt 190 uren;
- les heures qui dépassent 190 heures par mois seront récupérées en - de uren boven de 190 uren per maand worden gerecupereerd via
repos compensatoire payé et cette récupération pourra intervenir au betaalde inhaalrust die kan plaatsvinden tijdens de referteperiode
cours de la période de référence (du 1er janvier au 31 décembre); (van 1 januari tot en met 31 december);
- les heures planifiées sous le minimum mensuel repris à 4, c), de la - de geplande uren onder het maandelijks minimum, bepaald in artikel
présente convention (un minimum équivalant à 15 heures en dessous des 4, c), van deze overeenkomst (minimum gelijk aan 15 uren minder dan de
heures contractuelles ou 145 heures) ne peuvent plus être prises en contractuele uren of 145 uren) kunnen niet meer in aanmerking worden
compte pour les récupérations et restent acquises à l'ouvrier; genomen voor recuperatie en blijven verworven voor de arbeider;
- toute heure de prestation qui dépasse la 190e heure donne droit à un - voor elk uur gepresteerd boven het 190e uur wordt een overloon van
sursalaire de 50 p.c.. 50 pct. toegekend.
d) par an : d) per jaar :
- à la fin de la période de référence (du 1er janvier au 31 décembre), - op het einde van de referteperiode (van 1 januari tot 31 december)
les heures qui n'ont pas encore été payées doivent être payées avec un moeten de nog niet betaalde uren worden betaald, met een maximum van 1
maximum de 1 990 heures; 990 uren.
- toute heure de prestation qui dépasse les 1 990 heures donne droit à - voor elk gepresteerd uur boven de 1 990 wordt een overloon van 50
un sursalaire de 50 p.c. Ce sursalaire est payé lors du décompte de pct. toegekend en betaald bij de verrekening op het einde van de
fin de période de référence; referteperiode;
- les heures qui dépassent 1 990 heures et qui ne sont pas encore - de uren die de 1 990 overschrijden en die nog niet werden betaald
payées doivent être transformées en repos compensatoire payé, à moeten worden omgezet in betaalde inhaalrust, op te nemen tijdens het
prendre endéans le trimestre qui suit la période de référence. trimester dat volgt op de referteperiode.
e) cumul des sursalaires : e) cumul van overloon :
Les sursalaires sur base journalière, hebdomadaire et mensuelle sont De overlonen op dagbasis, op weekbasis en op maandbasis zijn
cumulables. Cette règle ne vaut pas pour le cumul entre la limite cumuleerbaar. Deze regel geldt niet voor de cumul van de maandgrens en
mensuelle et la limite annuelle. de jaargrens.
§ 2. Récupération § 2. Inhaalrust
a) principes : a) principes :
Au cours de la période de référence, le solde positif maximum
(c'est-à-dire les heures qui dépassent les 190 heures par mois) ne Tijdens de referteperiode mag het positieve saldo (de uren boven 190
peut à aucun moment dépasser les 65 heures. Dès que cette limite est uren per maand) op geen enkel ogenblik groter zijn dan 65 uren. Zodra
atteinte, il doit y avoir récupération. deze grens is bereikt, moet er inhaalrust zijn.
Au cours de la période de référence, le solde négatif maximum Tijdens de referteperiode mag het negatieve saldo (in geval de
(c'est-à-dire lorsque l'employeur n'a pas pu assurer à l'ouvrier le werkgever niet in staat was aan de arbeider het minimum contractuele
minimum d'heures contractuelles) ne peut dépasser les 30 heures. Les uren te waarborgen) de 30 uren niet overschrijden. De uren die deze
heures qui dépassent cette limite ne peuvent plus être prises en grens overschrijden, mogen niet meer in aanmerking worden genomen voor
compte pour une récupération et restent acquises à l'ouvrier. A la fin inhaalrust en blijven voor de arbeider verworven. Op het einde van de
de la période de référence, tout solde négatif doit être apuré ou referteperiode moet elk negatief saldo worden aangezuiverd of blijft
reste acquis à l'ouvrier. verworven voor de arbeider.
b) modalités : b) modaliteiten :
- la récupération en cours de période de référence peut avoir lieu à - de inhaalrust tijdens de referteperiode kan op eender welk ogenblik
tout moment, à l'initiative de l'ouvrier ou de l'employeur. Dès le plaatsvinden, op initiatief van de arbeider of op initiatief van de
moment où l'ouvrier a atteint son minimum d'heures contractuelles, werkgever. Van zodra de arbeider het minimum aantal contractuele
l'employeur ne peut pas imposer la récupération; bereikt, mag de werkgever geen inhaalrust meer opleggen;
- la récupération de ces heures est déterminée suivant la procédure - de inhaalrust van die uren is volgens de volgende procedure bepaald
suivante : :
- le décompte des heures à récupérer sera fourni par l'employeur avec - de werkgever zal aan de arbeider de afrekening van zijn overuren
la fiche de paie de l'ouvrier; bezorgen samen met zijn loonfiche;
- pour autant que l'employeur communique à l'ouvrier ce décompte au - voor zover de werkgever deze afrekening aan de arbeider bezorgt ten
plus tard le 15 du mois, l'ouvrier introduit sa demande de laatste op de 15de van de maand, dient deze laatste zijn aanvraag om
récupération de ses heures au plus tard le 20 de ce même mois, pour deze uren te recupereren te doen ten laatste de 20ste van dezelfde
le(s) mois subséquent(s); maand, voor de maand die er op volgt;
- à défaut de communication par l'employeur du décompte précité dans - indien de werkgever voornoemde afrekening niet binnen de voorziene
le délai imparti, l'ouvrier a la faculté de déterminer sa période de termijn heeft verstrekt, staat het de arbeider vrij zelf zijn
récupération; recuperatieperiode te bepalen;
- dans le cas où l'ouvrier n'introduit pas sa demande dans le délai - in geval er binnen de gestelde termijn geen aanvraag werd ingediend
qui lui est imparti, l'employeur a la faculté d'imposer des heures de door de arbeider, heeft de werkgever de mogelijkheid inhaalrust op te
récupération sans pouvoir excéder le minimum d'heures contractuelles; leggen zonder dat hierbij het minimum aantal contractuele uren mag worden overschreden;
- toute difficulté résultant de l'application de ce nouveau régime - elk probleem dat het resultaat is van de toepassing van dit nieuwe
sera soumise à la délégation syndicale concernée; regime, zal worden voorge-legd aan de betrokken syndicale delegatie;
- au cas où il ne serait pas possible de faire récupérer endéans les - ingeval de uren niet kunnen worden gerecupereerd binnen de voorziene
délais prévus, la possibilité existe de conclure avec la délégation termijnen, bestaat de mogelijkheid om een akkoord te sluiten met de
syndicale et les secrétaires régionaux un accord afin de faire vakbondsafvaardiging en de gewestelijke secretarissen om deze uren te
récupérer selon d'autres modalités. En tout cas, il est convenu que laten recupereren volgens andere modaliteiten. Er wordt in ieder geval
ces heures ne pourront être payées. overeengekomen dat deze uren niet worden uitbetaald.
Contrôle Controle

Art. 7.§ 1er. Une délégation syndicale restreinte, dont la

Art. 7.§ 1. Een beperkte vakbondsafvaardiging, waarvan de
composition sera déterminée au sein de la société, dispose de la samenstelling wordt bepaald binnen de onderneming, beschikt over de
faculté de vérifier le planning. Les modalités sont à convenir au mogelijkheid om de planning na te zien. De modaliteiten moeten worden
niveau de l'entreprise. overeengekomen op het niveau van de onderneming.
§ 2. Au début du mois, il sera remis à cette délégation restreinte une § 2. Bij het begin van de maand wordt aan een beperkte
vakbondsafvaardiging, zoals hierboven omschreven, een lijst van de
liste des ouvriers qui n'ont pas reçu un planning minimum (équivalant arbeiders die geen minimum planning hebben gekregen (minimum gelijk
à 15 heures en dessous des heures contractuelles ou 145 heures). aan 15 uren minder dan de contractuele uren of 145 uren) ter
§ 3. Au milieu du mois, une évaluation intervient avec la délégation beschikking gesteld. § 3. In het midden van de maand zal door de hiertoe aangewezen
désignée à cet effet, et les corrections éventuelles seront afvaardiging een evaluatie worden gemaakt en zullen de nodige
effectuées. correcties worden aangebracht.
§ 4. Les conseil d'entreprise ou la délégation syndicale restreinte § 4. De ondernemingsraad of syndicale delegatie oefent toezicht uit op
exerce un droit de regard sur le bon respect de ces dispositions. de correcte naleving van deze bepalingen.
a) Délégation syndicale restreinte a) Beperkte vakbondsafvaardiging
L'employeur informera la délégation syndicale restreinte lors de la De werkgever zal aan de syndicale afvaardiging de redenen van het
procédure de contrôle actuellement en vigueur des motifs justifiant le negatief saldo verklaren, ter gelegenheid van de in voege zijnde
solde négatif. controleprocedure.
Chaque mois, il lui communiquera la liste nominative des ouvriers qui Elke maand zal hij de nominatieve lijst verstrekken van de arbeiders,
disposent soit d'un solde d'heures à récupérer, soit d'un solde die ofwel beschikken over een saldo van in te halen uren, ofwel over
négatif. een negatief saldo.
b) Conseil d'entreprise b) Ondernemingsraad
A partir d'octobre 2002, une évaluation annuelle détaillée du système Vanaf oktober 2002 zal een jaarlijkse gedetailleerd evaluatie van het
appliqué sera présentée aux membres du conseil d'entreprise. A chaque toegepaste systeem aan de leden van de ondernemingsraad worden
fois, les effets de ces mesures sur l'emploi seront examinées. En cas voorgelegd. Elke maal zullen ook de effecten van deze maatregelen op
tewerkstelling worden nagegaan. In geval van betwisting, zal worden
de contestation, il sera fait appel à la délégation syndicale pour beroep gedaan op de syndicale delegatie om bijkomende onderzoeken
faire une enquête complémentaire sur le paiement, la transformation en inzake betaling, omzetting naar inhaalrust verlof en afrekening van de
congé compensatoire et le décompte des heures. uren.
c) Commission paritaire c) Paritair comité
Cette évaluation annuelle sera communiquée pour information au Deze jaarlijks evaluatie zal ter informatie aan de voorzitter van het
président de la commission paritaire. paritair comité worden overgemaakt.
Patrouille et intervention après alarme Patrouille en interventie na alarm

Art. 8.Des modalités d'organisation du travail doivent être examinées

Art. 8.Modaliteiten van werkorganisatie moeten onderzocht worden op
au sein des entreprises. het niveau van de onderneming.
Section 2. - Bases militaires Afdeling 2. - Militaire basissen
Durée du travail Arbeidsduur

Art. 9.§ 1er. Nombre d'heures de présence par jour

Art. 9.§ 1. Aantal aanwezigheidsuren per dag
- maximum 12 heures (l'ouvrier a le droit de refuser une période de - maximum 12 uur (de arbeider heeft het recht een langere
prestations plus longue sans être sanctionné); tewerkstelling te weigeren zonder dat hij hiervoor kan gesanctioneerd worden);
- il est garanti un intervalle de repos de 12 heures entre 2 - er wordt een rusttijd van 12 uren gewaarborgd tussen twee volledige
prestations complètes; arbeidsprestaties;
- chaque prestation dépassant les 12 heures donne droit à des heures - iedere prestatie die de 12 uur overschrijdt, geeft recht op overuren
supplémentaires à 50 p.c. par heure prestée en sus de ces 12 heures. van 50 pct. per gepresteerd uur bovenop deze 12 uur.
§ 2. Nombre d'heures de présence par semaine : § 2. Aantal aanwezigheidsuren per week :
- maximum 60 heures; - maximum 60 uur;
- la période maximale de prestations ininterrompues ne peut dépasser 6 jours consécutifs; - de maximum ononderbroken prestatieperiode mag niet meer bedragen dan 6 opeenvolgende dagen;
- la période minimale de repos après une période de prestations de 6 - de minimum rustperiode na een prestatieperiode van 6 dagen of van 60
jours ou de 60 heures est de 48 heures; uren bedraagt 48 uren;
- il est prévu la possibilité de conclure au niveau des sociétés des - de mogelijkheid bestaat om op het niveau van de ondernemingen
afwijkende overeenkomsten te sluiten waarbij rekening wordt gehouden
conventions dérogatoires compte tenu de situations spécifiques telles met specifieke toestanden zoals flexibele arbeidstijdregelingen die in
que régimes de travail flexibles applicables au sein de la société de onderneming van de klant toepasselijk zijn;
cliente; - chaque prestation dépassant les 60 heures consécutives, chevauchant - iedere prestatie die de 60 opeenvolgende uur overschrijdt, met of
ou non 2 semaines ou 2 mois, donne droit à des heures supplémentaires zonder overlapping van 2 weken of 2 maanden, geeft recht op overuren
à 50 p.c. par heure prestée au-delà de ces 60 heures. van 50 pct. per gepresteerd uur bovenop deze 60 uur.
§ 3. Nombre d'heures de présence par mois. § 3. Aantal aanwezigheidsuren per maand.
- limite maximale : 180 heures; - de maximum grens : 180 uur;
- chaque prestation dépassant les 180 heures donne droit à des heures - iedere prestatie die de 180 uur overschrijdt, geeft recht op
supplémentaires à 50 p.c. en sus de ces 180 heures. Les heures overuren van 50 pct. per gepresteerd uur bovenop de 180 uur. De uren
dépassant les 180 doivent être récupérées; boven de 180 dienen te worden gerecupereerd;
- Un solde négatif ne peut être reporté au mois suivant. - er kan geen negatief saldo worden overgedragen naar de volgende
§ 4. Le salaire supplémentaire sur base journalière, hebdomadaire et maand. § 4. Het overloon op dagbasis, weekbasis en maandbasis zijn
mensuelle, peut être cumulé. cumuleerbaar.

Art. 10.Période de repos sur le terrain et récupération des soldes :

Art. 10.Rustpauze op het terrein en recuperatie van de saldo's :
- Le repos sur le terrain s'élève à 12,5 p.c. des heures de présence. - De rustpauze op het terrein bedraagt 12,5 pct. van de aanwezigheidsuren.
- De toutes les heures de présence mensuelle, 6,25 p.c. seront - Van alle aanwezigheidsuren op maandbasis zal 6,25 pct. omgezet
convertis en repos compensatoire rémunéré, à prendre à partir du mois worden in betaalde compensatierust, op te nemen vanaf de volgende
qui suit. Les 6,25 p.c. de repos compensatoire payés se composent maand. De 6,25 pct. betaalde compensatierust wordt opgebouwd door de
d'heures de présence (heures réellement prestées, les pauses aanwezigheidsuren (werkelijk gepresteerde uren, de schaft- en
casse-croûte et de repos), les heures de formation (syndicale et rusttijd), opleidingsuren (syndicaal en professioneel), alsook door de
professionnelle), ainsi que les heures d'accident de travail (1er uren arbeidsongeval (1e maand) en het klein verlet.
mois) et le petit chômage.
- Le repos compensatoire doit être pris le plus rapidement possible, - De compensatierust dient zo snel mogelijk opgenomen te worden,
afin d'éviter des problèmes opérationnels. teneinde operationele problemen te vermijden.
- Le décompte des heures à récupérer sera fourni par l'employeur avec - De werkgever zal aan de arbeider de afrekening van z'n overuren en
la fiche de paie de l'ouvrier. compensatie bezorgen samen met de loonfiche.
- Pour autant que l'employeur communique à l'ouvrier ce décompte au - Voor zover de werkgever deze afrekening aan de arbeider bezorgt ten
plus tard le 15 du mois, l'ouvrier introduit sa demande de laatste op de 15de van de maand, dient deze laatste zijn aanvraag om
récupération de ses heures au plus tard le 20 de ce même mois, pour deze uren te recupereren te doen ten laatste de 20ste van dezelfde
le(s) mois subséquent(s). maand, voor de maand die er op volgt.
- La demande de repos compensatoire doit être faite par écrit. - De aanvraag tot compensatieverlof dient schriftelijk te gebeuren.
- A défaut de communication par l'employeur du décompte précité dans - Indien de werkgever voornoemde afrekening niet binnen de voorziene
le délai imparti, l'ouvrier a la faculté de déterminer sa période de termijn heeft verstrekt, staat het de arbeider vrij zelf zijn
récupération. recuperatieperiode te bepalen.
- Si le solde du "repos compensatoire" dépasse les 65 heures, - In geval het saldo "compensatieverlof" de 65 uren overschrijdt, kan
l'employeur peut unilatéralement imposer le repos compensatoire pour de werkgever eenzijdig het compensatieverlof opleggen voor het
la partie dépassant les 65 heures. gedeelte boven de 65 uur.
Section 3. - Transport de fonds Sectie 3. - Waardetransport

Art. 11.§ 1er. Le nombre d'heures effectivement prestées ne peut

Art. 11.§ 1. Het aantal effectief gepresteerde uren mag niet meer
dépasser 11 heures par jour. bedragen dan 11 uur per dag.
§ 2. Sont considérées comme heures supplémentaires et payées comme § 2. Worden beschouwd als overuren en als dusdanig betaald : alle uren
telles : toutes les heures au-delà des 9 heures de prestation boven de 9 uren effectieve prestaties per dag of boven de 42 uren per
effective par jour ou au-delà des 42 heures par semaine. week.
§ 3. Il est également prévu le paiement de 1/2 heure de repos par 4 § 3. Er wordt tevens voorzien in de betaling van 1/2 uur rust per 4
heures effectivement prestées. uren werkelijke arbeidsprestaties.
Il est à noter que le temps de repos pris par un ouvrier (par exemple Er moet worden opgemerkt dat de rusttijd die een arbeider neemt
dans une banque pour prendre son repas) n'est pas considéré comme (bijvoorbeeld in een bank, om te eten), niet wordt beschouwd als een
effectivement presté et n'est donc pas payé. werkelijk gepresteerd uur en dus niet wordt betaald.
§ 4. La liste des ouvriers occupés à temps plein est communiquée à la § 4. De lijst van de arbeiders die voltijds zijn tewerkgesteld wordt
délégation syndicale. En fonction des possibilités, les ouvriers qui medegedeeld aan de vakbondsafvaardiging. Naar gelang de mogelijkheden
ne sont pas occupés à temps plein dans leur fonction de transporteur krijgen de arbeiders die niet voltijds zijn tewerkgesteld in hun
de fonds sont prioritaires pour toute augmentation du nombre d'heures functie van vervoerder van fondsen, voorrang voor elke verhoging van
en transport de fonds. het aantal uren in het vervoer van fondsen.
Toute situation exceptionnelle doit trouver un règlement avec la Elke uitzonderlijke situatie moet worden geregeld met de
délégation syndicale. vakbondsafvaardiging.
Section 4. - Dispositions communes Sectie 4. - Gemeenschappelijke bepalingen

Art. 12.Le temps de déplacement situé entre des prestations successives chez différents clients ou sur différents sites, sera considéré comme temps de travail, et sera donc rétribué. Par "temps de déplacement", il est entendu : le temps nécessaire effectif pour se rendre d'un client/site à l'autre client/site. Rappels

Art. 13.On entend par "rappel" : une prestation effectuée hors planning. Il se fait sur base volontaire et ne donne lieu à aucune prime spécifique. Une liste des personnes qui sont disponibles pour ces rappels est établie; cette liste est sous contrôle des délégations syndicales. A défaut, le contrôle est exécuté par les secrétaires régionaux des organisations syndicales signataires de la présente convention collective de travail.

Art. 12.De verplaatsingstijd gelegen tussen opeenvolgende arbeidsprestaties bij verschillende klanten of op verschillende locaties, zal beschouwd worden als arbeidstijd en als dusdanig worden vergoed. Onder "verplaatsingstijd" wordt verstaan : de effectieve tijd die noodzakelijk is om zich van de ene klant/locatie naar de andere klant/locatie te begeven. Oproepen

Art. 13.Onder "oproep" wordt verstaan : elke prestatie die wordt gedaan buiten de planning. Zij gebeurt op vrijwillige basis en geeft geen aanleiding tot de betaling van een specifieke premie. Er wordt een lijst opgesteld van de personen die beschikbaar zijn voor deze oproepen; deze lijst wordt gecontroleerd door de vakbondsafvaardigingen. Indien er geen vakbondsafvaardigingen zijn, wordt de controle uitgevoerd door de gewestelijke secretarissen van de ondertekenende vakorganisaties van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 14.§ 1er. Pour toute prestation de 3 heures, il peut être dérogé

Art. 14.§ 1. Voor elke prestaties van 3 uren kan worden afgeweken van
à la réglementation légale à condition que cela ait fait l'objet d'une de wettelijke regeling voor zover dit het voorwerp heeft uitgemaakt
discussion au sein de la délégation syndicale et qu'une convention van een discussie binnen de syndicale delegatie, en er met de bevoegde
collective de travail particulière soit conclue avec les secrétaires regionale vakbondssecretarissen van de organisaties vertegenwoordigd
syndicaux régionaux compétents des organisations représentées à la
Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten een
surveillance, convention collective de travail qui sera déposée chez bijzonder collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten die zal
le président de la Commission paritaire des services de gardiennage worden neergelegd bij de voorzitter van het Paritair Comité voor de
et/ou de surveillance, et approuvée par la commission paritaire. bewakings- en/of toezichtsdiensten, en goedgekeurd door het paritair
§ 2. Les heures et jours de vacances annuelles n'entrent pas en compte comité. § 2. De uren en dagen jaarlijkse vakantie komen niet in aanmerking om
pour résoudre d'éventuels problèmes de planning. Le conseil eventuele planningsproblemen op te lossen. De ondernemingsraad of
d'entreprise ou la délégation syndicale élaborera un formulaire de syndicale delegatie zal een verlofaanvraagformulier uitwerken waardoor
demande de congés qui permette d'empêcher les abus. misbruiken uitgesloten kunnen worden.
§ 3. Les problèmes spécifiques au niveau de l'entreprise doivent être § 3. Specifieke problemen op het vlak van een onderneming dienen met
discutés avec les secrétaires régionaux compétents des organisations de bevoegde regionale vakbondssecretarissen van de organisaties
représentées à la commission paritaire. Ils font l'objet d'une vertegenwoordigd in het paritair comité, besproken te worden en maken
convention collective de travail locale ou particulière qui sera het voorwerp uit van een lokale of bijzondere collectieve
déposée chez le président de la commission paritaire. arbeidsovereenkomst die zal neergelegd worden bij de voorzitter van
het paritair comité.
Weekends Weekends

Art. 15.§ 1er. Les ouvriers ont droit à vingt week-ends libres par

Art. 15.§ 1. De arbeiders hebben recht op twintig vrije weekends per
an, en dehors des vacances annuelles. L'employeur s'engage à tout jaar, buiten de jaarlijkse vakantie. De werkgever verbindt zich er toe
mettre en oeuvre pour planifier davantage de week-ends libres pour les alles in het werk te stellen om voor de arbeiders meer vrije weekends
ouvriers. te plannen.
§ 2. A partir du 1er janvier 2008 : § 2. Vanaf 1 januari 2008 :
- les ouvriers pourront refuser de travailler à partir du 29e weekend - kunnen arbeiders weigeren om te werken vanaf het 29e weekend (i.e.
(à savoir après 28 week-ends prestés), sans être sanctionnés, na 28 gewerkte week-ends) zonder te worden gestraft,
- un complément de 50 p.c. par heure prestée sera payé à partir du 33e - wordt een toeslag van 50 pct. per gepresteerd uur betaald vanaf het
week-end presté. 33e gewerkte week-end.
§ 3. On entend par "week-end" : une période de référence du vendredi § 3. Onder "weekend" verstaat men : een referteperiode van vrijdag 20
20 heures au lundi 8 heures (60 heures) avec la garantie d'une période uur tot maandag 8 uur (60 uren) met de waarborg van een ononderbroken
ininterrompue de 48 heures dans la période de référence, tout en periode van 48 uren binnen de referteperiode, terwijl een volledige
assurant l'octroi du samedi ou du dimanche complet. La faculté existe zaterdag of zondag wordt gehandhaafd. De mogelijkheid bestaat om in de
de déterminer au niveau des entreprises les dérogations éventuelles ondernemingen samen met de vakbondsafvaardiging eventuele afwijkingen
avec la délégation syndicale en liaison avec l'examen des plannings. te bepalen tijdens het onderzoek van de planningen.
§ 4. Dans les entreprises pour lesquelles cette définition de la § 4. In de ondernemingen voor dewelke deze definitie van het begrip
notion de week-end poserait un problème, une convention collective de weekend een probleem zou vormen, kan een ondernemingscollectieve
travail d'entreprise peut prévoir une dérogation si elle contient les arbeidsovereenkomst voorzien in een afwijking als zij de volgende
éléments suivants : elementen bevat :
- Il s'agit d'un volontariat limité dans le temps avec une possibilité pour le travailleur de sortir de ce volontariat après une période de préavis à prévoir; - La demande volontaire sera introduite par les délégations syndicales qui remettront, à l'employeur concerné, la liste des volontaires. Toutes les conventions collectives de travail d'entreprise (existantes ou à venir) dérogatoires à la définition de la notion de week-end susmentionnée devront être transmises pour contrôle au président de la commission paritaire. Le président informera la commission paritaire sur toutes les conventions collectives de travail reçues. § 5. Les dispositions prévues aux §§ 1er et 2 ne sont pas d'application pour les ouvriers qui ont conclu un contrat de week-end. Les prestations de week-end sont effectuées de préférence par des volontaires. Les employeurs s'engagent à observer de manière plus stricte le règlement en vigueur pour le travail de week-end, et à élaborer au niveau de l'entreprise, en collaboration avec le conseil d'entreprise, une évaluation concrète. Jours fériés

Art. 16.§ 1er. A partir du 1er janvier 2008, la prime pour prestations pendant un jour férié, telle que prévue à l'article 4, §

 - Het gaat om vrijwilligheid beperkt in de tijd met een mogelijkheid voor de werknemer om uit deze vrijwilligheid te stappen met een te bepalen opzeggingstermijn; - De vrijwillige aanvraag zal worden ingediend door de vakbondsafvaardigingen die de lijst van de vrijwilligers aan de betrokken werkgever zullen overhandigen. Alle (bestaande of komende) ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomsten die afwijken van de definitie van het bovenvermelde begrip weekend zullen ter controle moeten worden voorgelegd aan de voorzitter van het paritair comité. De voorzitter zal het paritair comité informeren over alle ontvangen collectieve arbeidsovereenkomsten. § 5. De bepaling van §§ 1 en 2 gelden niet voor arbeiders die een weekendovereenkomst hebben afgesloten. Weekendprestaties zullen bij voorkeur gebeuren door vrijwilligers. De werkgevers engageren zich om strikter toe te zien op de bestaande regeling voor weekendarbeid, en om op het bedrijfsniveau, samen met de ondernemingsraad, een concrete evaluatie uit te werken. Feestdagen

Art. 16.§ 1 Vanaf 1 januari 2008 verdubbelt vanaf de 7e gewerkte feestdag de premie voor prestaties geleverd tijdens een feestdag, zoals bepaald in artikel 4, § 2, b) van de collectieve
2, b), de la convention collective de travail du 6 novembre 2007 arbeidsovereenkomst van 6 november 2007 met betrekking tot lonen,
relative aux salaires, primes, indemnités et indexations, sera doublée
à partir du 7e jour férié presté. premies, vergoedingen en indexeringen.

Art. 17.En ce qui concerne le temps de travail des travailleurs à

Art. 17.Wat betreft de arbeidstijd van deeltijdse werknemers zijn de
temps partiel, les dispositions légales en matière de travail à temps wettelijke bepalingen inzake deeltijdse arbeid van toepassing.
partiel sont d'application.

Art. 18.En matière de flexibilité, les conventions collectives de

Art. 18.Wat betreft de flexibiliteit, zullen de bestaande collectieve
travail actuelles feront, au sein des entreprises, l'objet d'une arbeidsovereenkomsten het voorwerp uitmaken van een evaluatie op het
évaluation. niveau van de onderneming.
Plannings Plannings

Art. 19.§ 1er. Entre le 22 et le 25 du mois, les employeurs

Art. 19.§ 1. De werkgevers zullen voor de vaste commerciële
remettront aux ouvriers les plannings des contrats commerciaux fixes. contracten de planningslijsten overmaken aan de arbeiders tussen de
22e en 25e van iedere maand.
§ 2. Chaque entreprise devra discuter de la possibilité d'instaurer, à § 2. Elke onderneming zal moeten spreken over de mogelijkheid om een
son niveau, un contrôle chronologique des plannings. chronologische controle van de planning in te voeren.
CHAPITRE III. - Employés HOOFDSTUK III. - Bedienden

Art. 20.§ 1er. La répartition du travail, planifiée au sein des

Art. 20.§ 1. De herverdeling van de arbeid, gepland op het niveau van
entreprises sera organisée comme suit : de ondernemingen zal als volgt georganiseerd worden :
Personnel administratif : Administratief personeel :
Le personnel administratif prestera 37 heures par semaine. En cas Het administratief personeel zal 37 uur per week presteren. In geval
d'heures supplémentaires, l'arrêté royal 225 du 7 décembre 1983 sera van overuren, zal het koninklijk besluit 225 van 7 december 1983 van
d'application. toepassing zijn.
Personnel opérationnel : Operationeel personeel :
Le personnel opérationnel prestera 37 heures par semaine. La moyenne Het operationeel personeel zal 37 uur per week presteren. Het
sera calculée sur une période d'un trimestre civil. gemiddelde zal berekend worden over een periode van een
a) Limitation de 50 heures par semaine et prestations pendant 6 jours kalenderkwartaal. a) Beperking van 50 uur per week en maximum 6 dagen ononderbroken
consécutifs au maximum. Possibilité de conclure des conventions prestaties. Mogelijkheid tot het sluiten van een afwijkende
collectives de travail dérogatoires au niveau de l'entreprise. collectieve arbeidsovereenkomst op het niveau van de onderneming.
b) Il est garanti un intervalle de repos de 12 heures entre deux prestations. b) Een rustpauze van 12 uur wordt gewaarborgd tussen twee prestaties.
c) La période maximale de prestations ininterrompues ne peut dépasser c) De maximum ononderbroken prestatieperiode mag niet meer bedragen
6 jours consécutifs. La période minimale de repos entre deux périodes dan 6 ononderbroken dagen. De minimum rustperiode tussen twee
de prestations de 6 jours est de 24 heures. Possibilité de conclure prestatieperiodes van 6 dagen bedraagt 24 uur. Mogelijkheid om
des conventions collectives de travail d'entreprise dérogatoires. afwijkende ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomsten te sluiten.
d) La limite maximale de l'horaire journalier est de 12 heures. d) De daggrens mag maximum 12 uren bedragen. De bediende heeft het
L'employé a le droit de refuser un horaire plus long sans pouvoir être recht een langere tewerkstelling te weigeren zonder dat hij hiervoor
sanctionné pour cela. kan gesanctioneerd worden.
e) Les employés opérationnels ont droit à vingt week-ends libres par e) De operationele bedienden hebben recht op twintig vrije weekends
an en dehors des vacances annuelles. Les employeurs s'engagent à tout per jaar buiten de jaarlijkse vakantie. De werkgevers verbinden er
mettre en oeuvre pour planifier davantage de week-ends libres pour les zich toe alles in het werk te stellen om de bedienden meer weekends
employés. vrij te plannen.
On entend par "week-end" une période de référence du vendredi 20 Onder weekend verstaat men een referteperiode van vrijdag 20 uur tot
heures au lundi 8 heures (60 heures) avec la garantie d'une période maandag 8 uur (60 uren) met de waarborg van een ononderbroken periode
ininterrompue de 48 heures dans la période de référence, tout en assurant l'octroi du samedi ou du dimanche complet. Les dispositions plus avantageuses en vigueur au niveau des entreprises restent d'application. Dans les entreprises pour lesquelles cette définition de week-end poserait problème, une convention collective de travail peut prévoir une dérogation si elle contient les éléments suivants : - Il s'agit d'un volontariat limité dans le temps avec une possibilité pour le travailleur de sortir de ce volontariat après une période de préavis à prévoir; - La demande volontaire sera introduite par les délégations syndicales qui remettront la liste des volontaires à l'employeur concerné. Toutes les conventions collectives de travail d'entreprise dérogatoires à la définition de la notion de week-end susmentionnée devront être transmises pour contrôle au président de la commission paritaire. Le président informera la commission paritaire sur toutes les conventions collectives de travail reçues. van 48 uren binnen de referteperiode, terwijl een volledige zaterdag of zondag wordt gehandhaafd. Bestaande gunstiger bepalingen op ondernemingsniveau blijven van toepassing. Indien het begrip week-end op ondernemingsniveau een probleem zou vormen, kan een collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsniveau een afwijking voorzien indien zij volgende elementen omvat : - het gaat om een beperkte vrijwilligheid in de tijd met de mogelijkheid voor de werknemer om zich, na een te voorziene opzeggingstermijn, van deze vrijwilligheid te onttrekken; - De vrijwillige aanvraag zal worden ingediend door de vakbondsafvaardigingen die de lijst met vrijwilligers aan de betrokken werkgevers zullen overhandigen. Alle op ondernemingsniveau afgesloten collectieve arbeidsovereenkomsten die afwijken van voormelde definitie van het begrip week-end moeten ter controle voorgelegd worden aan de voorzitter van het paritair comité. De voorzitter zal het paritair comité in kennis stellen van alle ontvangen collectieve arbeidsovereenkomsten.
A partir du 1er janvier 2008 : Vanaf 1 januari 2008 :
- les employés opérationnels pourront refuser de travailler à partir - kunnen operationele bedienden weigeren om te werken vanaf het 29e
du 29e week-end (à savoir après 28 week-ends prestés), sans être sanctionnés, week-end (i.e. na 28 gewerkte weekends) zonder te worden gestraft,
- un complément de 50 p.c. par heure prestée sera payé à partir du 33e - wordt een toeslag van 50 pct. per gepresteerd uur betaald vanaf het
week-end presté. 33e gewerkte weekend.
Cette disposition (e) ne s'applique pas aux employés qui ont conclu un Deze bepaling (e) geldt niet voor bedienden die een
contrat de week-end, dans la mesure où ils ne sont pas en weekendovereenkomst hebben afgesloten, voor zover zij niet in
contradiction avec les clauses a) et b), du § 1er. Les prestations du tegenspraak zijn met de bepalingen a) en b) van § 1. De weekends
zullen bij voorkeur gebeuren door vrijwilligers.
week-end sont effectuées de préférence par des volontaires. f) Vanaf 1 januari 2008 verdubbelt vanaf de 7e gewerkte feestdag de
f) A partir du 1er janvier 2008, la prime pour prestations pendant un premie voor prestaties geleverd tijdens een feestdag, zoals bepaald in
jour férié, telle que prévue à l'article 7, § 5 de la convention artikel 7, § 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 november
collective de travail du 6 novembre 2007 relative aux salaires, 2007 met betrekking tot lonen, premies, vergoedingen en indexeringen.
primes, indemnités et indexations, sera doublée à partir du 7e jour
férié presté. g) La législation en matière d'heures supplémentaires, fixée par g) De wetgeving inzake overuren, bepaald door het koninklijk besluit
l'arrêté royal n° 225 du 7 décembre 1983, portant des mesures en vue nr. 225 van 7 december 1983, houdende maatregelen met het oog op de
de la limitation du travail supplémentaire, sera d'application pour le beperking van overwerk is van toepassing op het operationeel
personnel opérationnel. personeel.
h) Pour les employés opérationnels les employeurs remettront 15 jours h) Voor de operationele bedienden zullen de werkgevers 15 dagen op
à l'avance le planning de la 3e semaine. voorhand de planning van de 3e week overmaken.
i) Pour le contrôle des plannings et des prestations du personnel i) Controle van planning en prestaties van de bedienden :
employé : Un groupe de travail sera mis sur pied pour examiner la manière Er zal een werkgroep opgericht worden om te bekijken op welke manier
d'améliorer les moyens de contrôle des prestations des employés. de middelen ter controle van de prestaties van de bedienden verbeterd
§ 2. Chaque trimestre le relevé individuel des heures supplémentaires kunnen worden. § 2. Ieder kwartaal zal een individuele opgave van de overuren
sera communiqué au conseil d'entreprise ou à défaut à la délégation meegedeeld worden aan de ondernemingsraad of, bij gebreke, aan de
syndicale ou à défaut aux organisations syndicales signataires de la présente convention. En ultime recours, le bureau de conciliation de la commission paritaire peut être saisi de l'affaire. § 3. Le temps de déplacement situé entre des prestations successives chez différents clients ou sur différents sites, sera considéré comme temps de travail, et sera donc rétribué. Par "temps de déplacement", il est entendu : le temps nécessaire effectif pour se rendre d'un client/site à l'autre client/site. § 4. La possibilité d'introduire un horaire flottant existe. Cette question doit être examinée au niveau de l'entreprise. § 5. Les entreprises examineront la possibilité d'instaurer la semaine de 4 jours (avec maintien de la durée de travail actuelle) à tout le vakbondsafvaardiging of, bij gebreke, aan de vakverenigingen die de huidige overeenkomst ondertekenen. In laatste instantie kan de zaak aanhangig gemaakt worden bij het verzoeningsbureau van het paritair comité. § 3. De verplaatsingstijd gelegen tussen opeenvolgende arbeidsprestaties bij verschillende klanten of op verschillende locaties, zal beschouwd worden als arbeidstijd en als dusdanig worden vergoed. Onder "verplaatsingstijd" wordt verstaan : de effectieve tijd die noodzakelijk is om zich van de ene klant/locatie naar de andere klant/locatie te begeven. § 4. De mogelijkheid tot het instellen van een vlottend uurrooster bestaat. Deze problematiek dient onderzocht te worden op bedrijfsniveau. § 5. De ondernemingen zullen de mogelijkheid om de 4-dagenweek in te voeren (met behoud van de huidige arbeidsduur) bestuderen, tenminste
moins pour les cas individuels. toch voor individuele gevallen.
CHAPITRE IV. - Généralités HOOFDSTUK IV. - Algemeenheden

Art. 21.§ 1er. Si certaines des dispositions, reprises dans la

Art. 21.§ 1. Indien sommige van de voordelen, opgenomen in deze
présente convention collective de travail, sont déjà appliquées aux travailleurs, entièrement ou partiellement, par certains employeurs, il est convenu entre les parties signataires que ces derniers doivent octroyer uniquement la différence éventuelle entre ce qu'ils accordaient déjà et ce qui est prévu par la présente convention. Tous les avantages supérieurs déjà octroyés restent acquis. § 2. Toutes les dispositions des conventions existantes, qui ne sont pas modifiées par la présente convention, restent d'application, plus particulièrement les dispositions concernant le transport des valeurs. § 3. Toutes les conventions plus favorables pour autant qu'elles ne soient pas en contradiction avec les dispositions générales des collectieve arbeidsovereenkomst, reeds geheel of gedeeltelijk door bepaalde werkgevers worden toegepast op werknemers, wordt tussen de ondertekenende partijen overeengekomen dat deze werkgevers enkel het eventuele verschil tussen wat reeds werd toegekend en wat is bepaald in de huidige overeenkomst, moeten betalen. Alle hogere voordelen die reeds worden toegekend blijven verkregen. § 2. Alle bepalingen van de bestaande overeenkomsten die niet door deze conventie worden gewijzigd blijven van toepassing, meer in het bijzonder inzake waardetransport. § 3. Alle voordeliger overeenkomsten en voor zover ze niet strijdig
conventions collectives de travail conclues au sein de la Commission zijn met de algemene bepalingen van de collectieve
paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance, arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor de
restent d'application. bewakings- en/of toezichtsdiensten blijven behouden.
CHAPITRE V. - Dispositions finales HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 22.§ 1er. En cas de différend les parties s'engagent à faire

Art. 22.§ 1. In geval van betwisting zijn partijen akkoord om
d'abord appel à l'intervention du président de la commission paritaire uitsluitend een beroep te doen op de voorzitter van het paritair
qui peut réunir le bureau de conciliation afin de proposer une comité die een verzoeningsbureau kan samenstellen en een oplossing kan
solution aux parties concernées. voorstellen aan betrokken partijen.
§ 2. La présente convention collective de travail entre en vigueur le § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang
1er juin 2007 et est conclue pour une durée indéterminée. van 1 juni 2007 en is gesloten voor onbepaalde duur.
§ 3. Cette convention collective de travail remplace la convention § 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
collective de travail du 8 novembre 2005 (arrêté royal du 2 mai 2006 - arbeidsovereenkomst van 8 november 2005 (koninklijk besluit van 2 mei
Moniteur belge du 1er septembre 2006) concernant la durée et 2006 - Belgisch Staatsbad van 1 september 2006) met betrekking tot de
l'humanisation du travail. arbeidsduur en de humanisering van de arbeid.
§ 4. A partir du 1er juillet 2008, elle pourra être dénoncée par l'une § 4. Vanaf 1 juli 2008 kan zij worden opgezegd door een van de
des parties signataires, moyen-nant un préavis de trois mois, notifié ondertekenende partijen, met een opzeggingstermijn van drie maanden,
par lettre re-commandée à la poste adressée au président de la bij aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair
Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten.
surveillance. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 27 octobre 2008. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 oktober 2008.
La Vice-Première Ministre De Vice-Eerste Minister
et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances, en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
Annexe à la convention collective de travail du 6 novembre 2007, Bijlage aan de de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 november 2007,
conclue au sein de la Commission paritaire pour les services de gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of
gardiennage et/ou de surveillance, concernant la durée et toezichtsdiensten, betreffende de arbeidsduur en humanisering van de
l'humanisation du travail arbeid
C : Heures contractuelles : C : Contractuele uren :
Minimum nombre d'heures à payer par mois. Minimum aantal te betalen uren per maand.
P : Heures prestées : P : Gepresteerde uren :
Heures effectivement prestées, heures de training, heures non Effectief gepresteerde uren, trainingsuren, niet productieve uren
productives (entre autres : entretien, administration, heures ajoutées (onder andere onderhoud, administratie, bijgepaste uren om tot het
pour arriver au minimum de 3 heures par prestation, examen médical) minimum van 3 uren per prestatie te komen, medisch onderzoek), en
durant le mois concerné. dergelijke tijdens de betrokken maand.
SI : Heures syndicales internes : IS : Interne syndicale uren :
CE, CSHE, DS, missions internes dans l'entreprise. OR, CPBW, SD, interne opdrachten binnen de onderneming.
R : Heures récupérées : R : Genomen recuperatie :
Nombre d'heures de récupération prises durant le mois concerné. Aantal uren recuperatie genomen tijdens de betrokken maand.
SE : Heures syndicales externes : ES : Externe syndicale uren :
Réunions et formation syndicales externes. Externe syndicale vergaderingen en opleiding.
AP1 : Absence payée à 100 p.c. : BA1 : Betaalde afwezigheid tot 100 pct. :
Heures sans présence mais payées à 100 p.c. : maladie (7 jours), Uren niet aanwezig maar wel betaald aan 100 pct. : ziekte (eerste 7
accident de travail (7 jours), petit chômage, congé d'ancienneté, dagen), arbeidsongeval (eerste 7 dagen), klein verlet,
congé éducatif. anciënniteitsverlof, educatief verlof.
RAP : Reste absence payée : RBA : Rest betaalde afwezigheid :
Heures payées sans présence : maladie et accident de travail (plus de Uren niet aanwezig maar wel betaald : ziekte en arbeidsongeval (meer
7 jours). dan 7 dagen).
AN : Absence non payée : NA : Niet betaalde afwezigheid :
Heures d'absence non payées : maladie et accident de travail (plus de Uren niet aanwezig en niet betaald : ziekte en arbeidsongeval (meer
30 jours), absence autorisée, absence injustifiée, mise à pied, congé dan 30 dagen), toegestane afwezigheid, ongewettigde afwezigheden,
sans solde, congé payé, chômage économique. schorsing, onbetaald verlof, betaald verlof, economische werkloosheid.
Référence 1 : Pour déterminer les heures contractuelles : P + SI + R + Referentie 1 : Voor het bepalen van de contractuele uren : P + IS + R
SE + AP1 + RAP + AN + ES + BA1 + RBA + NA
Référence 2 : Pour déterminer les heures de récupération (au-dessus de Referentie 2 : Voor het bepalen van de uren die gerecupereerd moeten
190 heures) : P + SI + R + SE + AP1 worden (boven 190 uren) : P + IS + R + ES + BA1
Référence 3 : Pour déterminer les heures supplémentaires : P + SI Referentie 3 : Voor het bepalen van de overuren : P + IS
Principe général : Le nombre d'heures à payer est limité à un maximum de 190 heures. Algemeen principe : Het aantal te betalen uren mag maximaal 190 uren bedragen.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 27 octobre 2008. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 oktober 2008.
La Vice-Première Ministre De Vice-Eerste Minister
et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances, en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
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