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Vue multilingue de Arrêté Royal du 27/04/2007
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 décembre 2006, conclue au sein de la Commission paritaire du commerce alimentaire, relative à l'avantage social complémentaire Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2006, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende het aanvullend sociaal voordeel
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
27 AVRIL 2007. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 27 APRIL 2007. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 6 décembre 2006, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2006,
Commission paritaire du commerce alimentaire, relative à l'avantage gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren,
social complémentaire (1) betreffende het aanvullend sociaal voordeel (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire du commerce alimentaire; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in
Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, voedingswaren; Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 6 décembre 2006, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2006,
Commission paritaire du commerce alimentaire, relative à l'avantage gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren,
social complémentaire. betreffende het aanvullend sociaal voordeel.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
présent arrêté. besluit.
Donné à Bruxelles, le 27 avril 2007. Gegeven te Brussel, 27 april 2007.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire du commerce alimentaire Paritair Comité voor de handel in voedingswaren
Convention collective de travail du 6 décembre 2006 Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2006
Avantage social complémentaire (Convention enregistrée le 11 janvier Aanvullend sociaal voordeel (Overeenkomst geregistreerd op 11 januari
2007 sous le numéro 81510/CO/119) 2007 onder het nummer 81510/CO/119)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
s'applique aux employeurs et aux ouvriers des entreprises op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die
ressortissant de la Commission paritaire du commerce alimentaire. ressorteren onder het Paritair comité voor de handel in voedingswaren.
§ 2. Par "ouvriers" sont visés : les ouvriers masculins et féminins. § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld.
CHAPITRE II. - Nature de l'avantage HOOFDSTUK II. Aard van het voordeel

Art. 2.Les ouvriers occupés par une des entreprises visées à

Art. 2.De arbeiders tewerkgesteld door één van de ondernemingen
l'article 5, a, des statuts du "Fonds social et de garantie du bedoeld in artikel 5, a, van de statuten van het "Waarborg- en Sociaal
commerce alimentaire", ont droit chaque année à un avantage social Fonds voor de handel in voedingswaren", hebben elk jaar recht op een
complémentaire à charge du fonds précité, dans les conditions fixées aanvullend sociaal voordeel ten laste van genoemd fonds, in de
par la présente convention collective de travail. voorwaarden bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst.
CHAPITRE III. - Conditions d'octroi HOOFDSTUK III. - Toekenningsvoorwaarden

Art. 3.Pour bénéficier de l'avantage, les ouvriers visés à l'article

Art. 3.Om het voordeel te bekomen moeten de in artikel 1 bedoelde
1er doivent remplir les conditions suivantes : arbeiders aan volgende voorwaarden voldoen :
1. être affiliés avant le 1er mai de l'année civile précédant l'année 1. vóór 1 mei van het kalenderjaar dat voorafgaat aan het jaar van
de paiement à l'une des organisations représentatives betaling aangesloten zijn bij één van de representatieve
interprofessionnelles de travailleurs, fédérées sur le plan national, interprofessionele organisaties van arbeiders die op nationaal vlak
à savoir : zijn verbonden, namelijk :
- la CSC Alimentation et Services; - ACV Voeding en Diensten;
- la FGTB Alimentation Horeca et Services; - ABVV Voeding Horeca en Diensten;
- la Centrale générale des syndicats libéraux de Belgique (CGSLB); - de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België (ACLVB);
2. avoir été occupés, durant 11 jours au moins au cours de l'année 2. gedurende ten minste 11 dagen in de loop van het jaar die
civile précédant l'année de paiement, par une des entreprises visées à voorafgaan aan het jaar van betaling tewerkgesteld geweest zijn door
l'article 5, a, des statuts du fonds précité. één van de in artikel 5, a, van de statuten van bovenvermeld fonds
bedoelde ondernemingen.
CHAPITRE IV. - Montant HOOFDSTUK IV. - Bedrag

Art. 4.Chaque ouvrier, ayant été occupé dans le commerce alimentaire

Art. 4.Elke arbeider die in de loop van de periode 1 oktober 2006 tot
au cours de la période allant du 1er octobre 2006 au 30 septembre 30 september 2007 tewerkgesteld was in de voedingshandel heeft recht
2007, a droit à une prime syndicale de maximum 121 EUR (pour une op een syndicale premie van maximum 121 EUR (voor minimum 253 dagen
occupation de 253 jours minimum). tewerkstelling).
A titre transitoire, les formulaires de primes syndicales distribués en 2007 auront comme période de référence les trois premiers trimestres de 2006 (du 1er janvier 2006 au 30 septembre 2006), ces trois trimestres étant proratisés pour en valoir quatre. Pour la détermination des jours d'occupation à prendre en considération, il est tenu compte des journées de travail effectives aussi bien que des journées assimilées, conformément aux décisions prises à ce sujet par la Commission paritaire du commerce alimentaire. Des périodes d'occupation plus courtes donnent droit à une prime syndicale établie suivant ce tableau : Pour la consultation du tableau, voir image Bij wijze van overgangsmaatregel zullen de formulieren voor de syndicale premie die uitgereikt worden in het jaar 2007, de eerste drie trimesters van 2006 (van 1 januari 2006 tot 30 september 2006) als referteperiode hebben, waarbij deze drie trimesters als basis zullen dienen voor een omrekening naar vier trimesters. Bij het bepalen van de dagen van tewerkstelling die in aanmerking worden genomen, wordt rekening gehouden met de werkelijk gepresteerde arbeidsdagen, evenals met de dagen die zijn gelijkgesteld overeenkomstig de beslissingen dienaangaande genomen door het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren. Kortere periodes van tewerkstelling geven recht op een syndicale premie volgens onderstaande tabel : Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
CHAPITRE V. - Modalités de paiement HOOFDSTUK V. Betalingsmodaliteiten

Art. 5.Les formulaires de primes syndicales sont établis par le fonds

Art. 5.De formulieren van de syndicale premies worden door het
social sur base des données de la Banque Carrefour. Le fonds social sociaal fonds opgemaakt op basis van de gegevens van de Kruispuntbank.
envoie les formulaires remplis directement au domicile des ouvriers Vóór 1 april van de betalingsjaar verzendt het sociaal fonds de
remplissant les conditions d'octroi, avant le 1er avril de l'année de ingevulde formulieren rechtstreeks naar de arbeiders die voldoen aan
paiement. de toepassingsvoorwaarden.

Art. 6.Les ouvriers remplissant les conditions d'octroi visées à

Art. 6.De arbeiders die de in artikel 3 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst bedoelde toekenningsvoorwaarden vervullen maken
het in artikel 5 bedoelde formulier in dubbel exemplaar over aan de in
l'article 3 de la présente convention collective de travail remettent artikel 3 vermelde organisatie waarvan zij lid zijn.
à l'organisation mentionnée à l'article 3, dont ils sont membres, le Deze organisatie gaat na of de betrokken arbeider werkelijk is
formulaire en double exemplaire, visé à l'article 5. aangesloten en of hij of zij een recht kan doen gelden en berekent het
Cette organisation vérifie l'affiliation effective de l'ouvrier bedrag van het voordeel. Zij betaalt, bij voorkeur, op de bankrekening
intéressé ainsi que la justification de son droit et calcule le
montant de l'avantage. Elle paie, de préférence, sur le compte van de betrokkene het bedrag waarop hij of zij recht heeft.
bancaire à l'intéressé le montant auquel il ou elle a droit. Op termijn zal elke betaling enkel via overschrijving verlopen.
A terme, les paiements ne se feront que par virement.
La vérification, le contrôle et le paiement ont lieu du 1er avril au Het nazicht, de controle en de betaling hebben plaats van 1 april tot
15 septembre de l'année de paiement. 15 september van het jaar van betaling.

Art. 7.Avant le 15 novembre de l'année de paiement, chacune des

Art. 7.Vóór 15 november van het jaar van betaling bezorgt iedere in
organisations visées à l'article 3 fournit au fonds social un décompte artikel 3 bedoelde organisatie aan het sociaal fonds een afrekening
met vermelding het aantal betaalde premies, totaalbedrag en
reprenant le nombre de primes payées, le montant total et la signature handtekening van de verantwoordelijke van de vakorganisatie.
In die afrekening wordt een onderscheid gemaakt tussen de normale
par le responsable de l'organisation syndicale. betalingen (van 1 april tot 15 september) en de achterstallige
Au sein de ce décompte, une distinction est faite entre les paiements gevallen. De organisaties dienen de lijst van de betalingsgegevens met de naam
normaux (du 1er avril au 15 septembre) et les cas retardataires. van de arbeider, zijn adres, zijn werkgever en het bedrag van de
Les organisations syndicales sont tenues de conserver pendant 5 ans la premie te bewaren gedurende 5 jaar.
liste des données de paiement comprenant le nom de l'ouvrier, son Deze gegevens staan ter beschikking van de revisor op de nationale
adresse, son employeur et le montant de la prime. zetel van de syndicale organisatie.
Ces données sont à la disposition du réviseur au siège national de
l'organisation syndicale.
CHAPITRE VI. - Dispositions finales HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen

Art. 8.La présente convention remplace et abroge la convention du 14

Art. 8.Deze overeenkomst vervangt de overeenkomst van 14 september
septembre 2006, enregistrée sous le numéro 80848/CO/119. 2006, geregistreerd onder het nummer 80848/CO/119 en heft ze op.

Art. 9.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er janvier 2007 et cesse de produire ses effets le 31 décembre januari 2007 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2007.
2007. Le 1er janvier de chaque année, elle est prorogée par tacite Op 1 januari van elk jaar wordt zij stilzwijgend verlengd voor een
reconduction pour une période d'un an, sauf dénonciation par une des periode van één jaar, behoudens opzegging door één van de partijen
parties, signifiée au plus tard trois mois avant l'échéance de la uiterlijk drie maanden vóór het verstrijken van de collectieve
convention collective de travail, par lettre recommandée adressée au arbeidsovereenkomst per aangetekende brief gericht aan de voorzitter
président de la Commission paritaire du commerce alimentaire, qui en van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, die de leden
informe ses membres. ervan op de hoogte brengt.
Journées prestées et assimilées Gepresteerde en gelijkgestelde dagen
Liste établie par la commission paritaire le 15 décembre 1971, Lijst opgesteld door het paritair comité op 15 december 1971 en
modifiée les 13 avril 1973, 22 décembre 1976, 13 juillet 1977, 8 gewijzigd op 13 april 1973, 22 december 1976, 13 juli 1977, 8 december
décembre 1987 et 19 décembre 1990. Par "journées prestées", il faut entendre : 1. Les journées ou parties de journées effectivement prestées. 2. Les journées ou parties de journées non prestées, pour lesquelles l'employeur est tenu de payer une rémunération (par exemple : salaire hebdomadaire garanti, jours fériés, petits chômages, etc.). 3. Les journées pendant lesquelles le travail est suspendu en raison des vacances annuelles auxquelles les ouvriers ont droit en vertu des lois relatives aux vacances annuelles des travailleurs salariés. 4. Le sixième jour non presté de chacune des semaines de 5 jours, dans le cas où le travail hebdomadaire est réparti, au cours du trimestre, 1987 en 19 december 1990. Onder "gepresteerde dagen" dient te worden verstaan : 1. De dagen of gedeelten van dagen die werkelijk aan arbeid worden besteed. 2. De dagen of gedeelten van dagen die niet gepresteerd worden doch waarvoor de werkgever verplicht is een loon uit te betalen (bij voorbeeld : gewaarborgd weekloon, betaalde feestdagen, dagen van klein verlet, enz.). 3. De dagen gedurende dewelke niet gewerkt wordt omwille van jaarlijkse vakantie waarop de arbeiders recht hebben overeenkomstig de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers. 4. De zesde niet-gepresteerde dag van elke 5-daagse werkweek, ingeval de wekelijkse arbeidstijd in de loop van een kwartaal nu eens over 5,
tantôt sur 5, tantôt sur plus de 5 jours. dan weer over meer dan 5 dagen gespreid is.
Par "journées assimilées", il faut entendre : Onder "gelijkgestelde dagen" dient te worden verstaan :
1. Les journées d'incapacité de travail totale, résultant d'un 1. De dagen van volledige arbeidsongeschiktheid die het gevolg is van
accident de travail ou d'une maladie professionnelle. een arbeidsongeval of een beroepsziekte.
2. Les journées comprises dans les douze premiers mois de la période 2. De dagen van gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid gedurende de
d'incapacité de travail partielle consécutive à une incapacité de eerste twaalf maanden, na een tijd van volledige
travail temporaire totale, à condition que le pourcentage reconnu de arbeidsongeschiktheid, wanneer het erkend percentage van
l'incapacité temporaire partielle soit au moins égal à 66 p.c.. ongeschiktheid ten minste 66 pct. bedraagt.
3. Les journées comprises dans les douze premiers mois d'absence due à 3. De dagen afwezigheid gedurende de eerste twaalf maanden, ingevolge
un accident qui n'est pas un accident de travail, ou à une maladie qui een ongeval dat geen arbeidsongeval is, of een ziekte die geen
n'est pas une maladie professionnelle. beroepsziekte is.
4. Les journées de repos de grossesse et d'accouchement : telles que 4. De rustperiode voor zwangerschap en bevalling : zoals bepaald in
prévues par les dispositions de l'article 39 de la loi sur le travail artikel 39 van de arbeidswet van 16 maart 1971 (Belgisch Staatsblad
du 16 mars 1971 (Moniteur belge du 30 mars 1971). van 30 maart 1971).
5. Le service militaire, à condition que l'intéressé ait été occupé 5. De militaire dienstplicht, op voorwaarde dat de belanghebbende
immédiatement avant et après son service dans une entreprise affiliée onmiddellijk vóór en na zijn legertijd in dienst is geweest van een
au "Fonds social et de garantie du commerce alimentaire". onderneming aangesloten bij het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de
handel in voedingswaren".
6. Les journées de rappel ordinaire sous les armes dont la durée ne 6. De dagen van gewone wederoproeping voor legerdienst met een maxima
peut dépasser 74 ou 66 jours, selon que le travailleur participe ou van 74 of 66 dagen, naargelang de werknemer al dan niet deelneemt aan
non à la forma-tion de cadre de réserve. de vorming van reservekaders.
7. Les journées consacrées à l'accomplissement de devoirs civiques 7. De dagen besteed aan het nakomen van burgerlijke verplichting
(tuteur, membre du conseil de famille, témoin en justice, juré, (voogd, lid van een familieraad, getuige in rechten, gezworene,
électeur, membre d'un bureau de vote). kiezer, lid van een stembureau).
8. Les journées consacrées à l'exercice d'un mandat public et 8. De dagen besteed aan de uitoefening van een openbaar mandaat en een
d'obligations syndicales, reprises à l'article 16, 9 et 10 de l'arrêté mandaat in syndicaal verband, bepaald bij artikel 16, 9 en 10 van het
royal du 30 mars 1967 (Moniteur belge du 6 avril 1967), modifié par koninklijk besluit van 30 maart 1967 (Belgisch Staatsblad van 6 april
l'arrêté royal du 20 juillet 1970 (Moniteur belge du 31 juillet 1970). 1967), gewijzigd bij koninklijk besluit van 20 juli 1970 (Belgisch Staatsblad van 31 juli 1970).
9. Les journées de participation à des stages ou journées d'étude 9. De dagen van deelneming aan stages of studiedagen die aan
consacrées à l'éducation ouvrière ou à la formation syndicale, arbeidsopvoeding of aan syndicale vorming gewijd zijn en georganiseerd
organisées par les organisations représentatives des travailleurs ou worden door representatieve organisaties van de werknemers of door de
par des instituts spécialisés reconnus par le Ministre compétent à bevoegde Minister erkende gespecialiseerde instituten, ten belope van
raison de 12 jours au maximum par an. maximaal 12 dagen per jaar.
10. Les journées de grève ou de lock-out, dans les conditions suivantes : 10. De dagen van staking of lock-out, onder de volgende voorwaarden :
a. l'ouvrier doit avoir été effectivement occupé au moins un jour des a. de arbeider moet ten minste één dag effectief werkzaam zijn geweest
28 jours successifs précédant le jour du début de la grève ou du in de loop van de 28 opeenvolgende dagen die de aanvangsdag van de
lock-out. werkstaking of de lock-out voorafgaat.
b. la grève doit : b. de staking moet :
1. avoir été précédée d'une tentative de conciliation faite par un 1. voorafgegaan worden door een poging tot verzoening door een
conciliateur, choisi par les parties ou à la demande de l'une d'elles, bemiddelaar die gekozen werd door de partijen, of op verzoek van één
par le Ministre de l'Emploi; dezer, door de Minister van Werk;
2. intervenir à l'expiration d'un préavis collectif de grève, notifié par une organisation syndicale représentée à la commission paritaire dont relève l'entreprise. Ce préavis peut être signifié, au plus tôt, le septième jour qui suit la première réunion tenue par le conciliateur choisi ou désigné. Il est notifié, soit par lettre recommandée à la poste adressée à chaque employeur individuellement, soit par l'insertion dans le procès-verbal d'une réunion de conciliation. Il prend cours le jour qui suit celui au cours duquel il est notifié et sa durée est d'au moins sept jours. 11. Les journées de chômage partiel. 2. ingaan na het verstrijken van een collectieve stakingsaanzegging, betekend door een syndicale organisatie die vertegenwoordigd is in het paritair comité waaronder de onderneming ressorteert. Deze opzegging kan ten vroegste betekend worden de zevende dag volgend op de eerste vergadering die door de gekozen of aangewezen bemiddelaar gehouden werd. De opzegging wordt betekend hetzij bij een ter post aangetekende brief en aan iedere individuele werkgever gerichte brief, hetzij door inlassing in de notulen van een verzoeningsvergadering. Zij neemt een aanvang de dag volgend op deze waarop zij wordt betekend en duurt ten minste zeven dagen. 11. De dagen van gedeeltelijke werkloosheid.
12. La période de congé extralégal des travailleurs étrangers, 12. De extra-legale vakantieperiode die door de werkgever aan de
accordée par l'employeur, qui rentrent dans leur pays. vreemde arbeiders toegekend wordt, die naar hun land terugkeren.
13. Pour les jeunes travailleurs, la période d'école et la période 13. Voor de jonge arbeiders, de schoolperiode en de periode begrepen
comprise entre la date où ils quittent l'établissement scolaire et le tussen de datum waarop ze de school verlaten en het begin van hun
début de leur premier contrat de travail (avec un maximum de 4 mois, eerste arbeidscontract (maximaal 4 maanden, deze grens wordt op 31
cette limite est portée au 31 décembre pour les jeunes ayant terminé december gebracht voor de jongeren die het schooljaar volledig
l'année scolaire). beëindigen).
De rechten moeten op dezelfde wijze als voorzien bij de wetgeving
Il y a lieu de calculer les droits de la même façon que prévu par la betreffende de jaarlijkse vakantie der loonarbeiders berekend worden,
législation relative aux vacances annuelles des ouvriers, c'est-à-dire dit wil zeggen dat het begin van het eerste arbeidscontract moet
que le début du premier contrat de travail doit se situer dans les 4 liggen binnen de 4 maanden na het einde van de studies; deze grens
mois après la fin des études; cette limite est portée au 31 décembre wordt gebracht op 31 december (ongeveer 6 maanden) voor de jongeren
(soit environ 6 mois) pour les jeunes ayant terminé entièrement die hun schooljaar volledig beëindigen.
l'année scolaire.
Dans ce cas, la période encore passée à l'école, ainsi que la partie In dit geval wordt de periode die nog op school doorgebracht werd
des 4 mois (ou 6 mois) non travaillée tombant entre la date où ils evenals het deel van de 4 maanden (of 6 maanden) waarin niet gewerkt
quittent l'école et le 31 décembre de l'année en cours, sont werd, en die valt tussen de datum van het verlaten van de school en 31
assimilées à des journées de travail normal. december van het lopende jaar, gelijkgesteld met normale werkdagen.
14. Pour les prépensionnés, la période comprise entre la date de mise 14. Voor de rechthebbenden van het brugpen-sioen, de periode vanaf op
à la prépension et le 31 décembre de la même année. brugpensioenstelling tot 31 december van hetzelfde jaar.
15. Pour les pensionnés, la période comprise entre la date de mise à la retraite et le 31 décembre de la même année. 15. Voor de gepensioneerden, de periode vanaf de opruststelling tot 31 december van hetzelfde jaar.
16. La période comprise entre le décès d'un ouvrier et le 31 décembre 16. De periode vanaf het overlijden van een arbeider tot 31 december
de la même année. van hetzelfde jaar.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 27 avril 2007. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 april
Le Ministre de l'Emploi, 2007. De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
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