Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 26/09/2024
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 14 mars 2024, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les exploitations forestières, déterminant pour 2025 et 2026 les conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour les travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec complément d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd et justifient 35 ans de passé professionnel, ou qui ont une carrière longue "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 14 mars 2024, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les exploitations forestières, déterminant pour 2025 et 2026 les conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour les travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec complément d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd et justifient 35 ans de passé professionnel, ou qui ont une carrière longue Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2024, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bosontginningen, tot vaststelling voor 2025 en 2026 van de voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of een lange loopbaan hebben
26 SEPTEMBRE 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 26 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 14 mars 2024, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2024,
Sous-commission paritaire pour les exploitations forestières, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bosontginningen, tot
déterminant pour 2025 et 2026 les conditions d'octroi de la dispense vaststelling voor 2025 en 2026 van de voorwaarden voor de toekenning
de l'obligation de disponibilité adaptée pour les travailleurs âgés van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid
licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec complément voor oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een
d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben
nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd, qui ont été gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een
occupés dans le cadre d'un métier lourd et justifient 35 ans de passé zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of een lange
professionnel, ou qui ont une carrière longue (1) loopbaan hebben (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les exploitations 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de
forestières; bosontginningen;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 14 mars 2024, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2024,
Sous-commission paritaire pour les exploitations forestières, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bosontginningen, tot
déterminant pour 2025 et 2026 les conditions d'octroi de la dispense vaststelling voor 2025 en 2026 van de voorwaarden voor de toekenning
de l'obligation de disponibilité adaptée pour les travailleurs âgés van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid
licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec complément voor oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een
d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben
nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd, qui ont été gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een
occupés dans le cadre d'un métier lourd et justifient 35 ans de passé zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of een lange
professionnel, ou qui ont une carrière longue. loopbaan hebben.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 26 septembre 2024. Gegeven te Brussel, 26 september 2024.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour les exploitations forestières Paritair Subcomité voor de bosontginningen
Convention collective de travail du 14 mars 2024 Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2024
Détermination pour 2025 et 2026 des conditions d'octroi de la dispense Vaststelling voor 2025 en 2026 van de voorwaarden voor de toekenning
de l'obligation de disponibilité adaptée pour les travailleurs âgés van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid
licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec complément voor oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een
d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben
nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd, qui ont été gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een
occupés dans le cadre d'un métier lourd et justifient 35 ans de passé zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of een lange
professionnel, ou qui ont une carrière longue (Convention enregistrée le 18 mars 2024 sous le numéro 186787/CO/125.01) loopbaan hebben (Overeenkomst geregistreerd op 18 maart 2024 onder het nummer 186787/CO/125.01)
I. - Champ d'application I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux ouvriers/ouvrières des entreprises ressortissant de werkgevers en arbeiders/sters van de ondernemingen die ressorteren
à la Sous-commission paritaire pour les exploitations forestières. onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de bosontginningen.
II. - Portée de la convention II. - Draagwijdte van de overeenkomst

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten om
vue de donner exécution à la réglementation relative à la dispense de uitvoering te geven aan de regelgeving betreffende de vrijstelling van
l'obligation de disponibilité adaptée prévue par l'arrêté royal du 3 de verplichting van aangepaste beschikbaarheid bepaald in het
mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag.
La présente convention collective de travail est conclue en Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in toepassing van
application de la convention collective de travail n° 169 du 30 mai de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 169 van 30 mei 2023 van de
2023 du Conseil national du Travail et a pour objet de fixer, pendant Nationale Arbeidsraad en heeft tot doel tijdens de periode van 1
la période allant du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2026, les januari 2025 tot 31 december 2026, de voorwaarden vast te stellen voor
condition d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste
adaptée pour les travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un régime beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen in het
de chômage avec complément d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar
un régime de travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un hebben gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep
métier lourd, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd et tewerkgesteld werden, die tewerkgesteld werden in het raam van een
justifient 35 ans de passé professionnel, ou qui ont une carrière zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of een lange
longue. loopbaan hebben.
III. - Conditions d'octroi pour la dispense de l'obligation de III. - Voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de
disponibilité adaptée verplichting van aangepaste beschikbaarheid

Art. 3.§ 1er. Pendant la période allant du 1er janvier 2025 au 31

Art. 3.§ 1. Tijdens de periode van 1 januari 2025 tot 31 december
décembre 2026, les travailleurs visés à l'article 3, § § 1er, 3 et 7 2026, kunnen de werknemers bedoeld in artikel 3, § § 1, 3 en 7 van het
de l'arrêté royal du 3 mai 2007 peuvent demander la dispense de koninklijk besluit van 3 mei 2007, vragen vrijgesteld te worden van de
l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, à verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, op
condition (1) qu'ils soient licenciés au plus tard le 30 juin 2025 et voorwaarde dat (1) ze uiterlijk op 30 juni 2025 ontslagen worden en
(2) qu'ils aient atteint l'âge de 60 ans ou plus au plus tard le 30 (2) ze uiterlijk op 30 juni 2025 en op het einde van de
juin 2025 et au moment de la fin du contrat de travail. arbeidsovereenkomst, de leeftijd van 60 jaar of meer, hebben bereikt.
§ 2. Pendant la période allant du 1er janvier 2025 au 31 décembre § 2. Tijdens de periode van 1 januari 2025 tot 31 december 2026 kunnen
2026, les travailleurs visés au § 1er peuvent demander la dispense de de werknemers bedoeld in § 1, vragen vrijgesteld te worden van de
l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, pour verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, voor
autant qu'au moment de leur demande soit ils aient atteint l'âge de 62 zover ze op het ogenblik van hun aanvraag ofwel de leeftijd van 62
ans, soit ils justifient de 42 ans de passé professionnel. jaar hebben bereikt ofwel 42 jaar beroepsverleden kunnen aantonen.
IV. - Dispositions finales IV. - Eindbepalingen

Art. 4.Les parties signataires demandent que la présente convention

Art. 4.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve
collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal. arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per
koninklijk besluit.

Art. 5.La présente convention est conclue pour une durée déterminée.

Art. 5.Deze overeenkomst is gesloten voor bepaalde tijd.
Elle entre en vigueur au 1er janvier 2025 et cesse d'être en vigueur Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2025 en treedt buiten
le 31 décembre 2026. werking op 31 december 2026.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 26 septembre 2024. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26
september 2024.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^