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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 janvier 2014, conclue au sein de la Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons, relative aux conditions de travail et de rémunération Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 januari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton, betreffende de arbeids- en loonsvoorwaarden
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
26 OCTOBRE 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 26 OKTOBER 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 9 janvier 2014, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 januari 2014,
Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons, gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap,
relative aux conditions de travail et de rémunération (1) papier en karton, betreffende de arbeids- en loonsvoorwaarden (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire pour la production des pâtes, Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voortbrenging van
papiers et cartons; papierpap, papier en karton;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 9 janvier 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 januari 2014,
Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons, gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap,
relative aux conditions de travail et de rémunération. papier en karton, betreffende de arbeids- en loonsvoorwaarden.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 26 octobre 2015. Gegeven te Brussel, 26 oktober 2015.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
Kris PEETERS Kris PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton
Convention collective de travail du 9 janvier 2014 Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 januari 2014
Conditions de travail et de rémunération Arbeids- en loonsvoorwaarden
(Convention enregistrée le 17 juin 2014 sous le numéro 121734/CO/129) (Overeenkomst geregistreerd op 17 juni 2014 onder het nummer 121734/CO/129)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs(1) et aux travailleurs(2) occupés dans les entreprises de werkgevers(1) en op de werknemers(2) die tewerkgesteld zijn in de
ressortissant à la Commission paritaire pour la production des pâtes, ondernemingen die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de
papiers et cartons (CP 129). voortbrenging van papierpap, papier en karton ressorteren (PC 129).
CHAPITRE II. - Cadre juridique HOOFDSTUK II. - Juridisch kader

Art. 2.Cette convention collective de travail a été conclue en

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in
exécution de la loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de uitvoering van de wet van 26 juli 1996 betreffende de bevordering van
l'emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité (Moniteur de tewerkstelling en de preventieve vrijwaring van het
belge du 1er août 1996) et en exécution de l'arrêté royal du 28 avril concurrentievermogen (Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1996) en in
uitvoering van het koninklijk besluit van 28 april 2013 tot uitvoering
2013 en exécution de l'article 7, § 1er de la loi du 26 juillet 1996 van artikel 7, § 1 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de
relative à la promotion de l'emploi et à la sauvegarde préventive de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het
la compétitivité. concurrentievermogen.
CHAPITRE III. - Paiement mensuel de la rémunération HOOFDSTUK III. - Maandelijkse uitbetaling van het loon

Art. 3.La rémunération peut être payée mensuellement. Les conditions

Art. 3.Het loon kan maandelijks worden uitbetaald. De concrete
concrètes sont déterminées au niveau de l'entreprise. voorwaarden worden op bedrijfsvlak bepaald.
CHAPITRE IV. - Liaison des salaires à l'indice des prix HOOFDSTUK IV. - Koppeling van de lonen aan het indexcijfer

Art. 4.§ 1er. Les rémunérations des ouvriers et ouvrières tombant

Art. 4.§ 1. De lonen van de arbeiders en arbeidsters die onder de
sous la présente convention collective sont liées à l'indice de santé toepassing vallen van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden
quadri mensuel (= l'indice de santé lissé). gekoppeld aan de viermaandelijkse (= de afgevlakte) gezondheidsindex.
L'ajustement des salaires aura lieu tous les six mois, sur base de De lonen worden om de zes maanden aangepast op basis van de evolutie
l'évolution de l'indice-santé lissé des six derniers mois. van de afgevlakte gezondheidsindex van de laatste zes maanden.
§ 2. Les ajustements des salaires dus aux fluctuations de l'indice de § 2. De loonsaanpassingen ingevolge de schommelingen van de afgevlakte
santé lissé entrent en vigueur le premier du mois qui suit celui gezondheidsindex hebben uitwerking met ingang van de eerste dag van de
auquel se rapporte l'indice provoquant l'ajustement des salaires maand volgend op deze waarop het indexcijfer, dat de aanpassing van de
effectivement payés. werkelijk uitbetaalde lonen veroorzaakt, betrekking heeft.
Concrètement l'indexation de janvier (année x) sera égale au rapport Concreet zal de indexatie van januari (jaar x) gelijk zijn aan de
de l'indice santé lissé moyen de décembre (année x-1) et celui de juin verhouding van de afgevlakte gezondheidsindex van december (jaar x-1)
(année x-1). en deze van juni (jaar x-1).
L'indexation de juillet (année x) sera égale au rapport de l'indice De indexatie van juli (jaar x) zal gelijk zijn aan de verhouding van
santé lissé moyen de juin (année x) et celui de décembre (année x-1). de afgevlakte gezondheidsindex van juni (jaar x) en deze van december (jaar x-1).
§ 3. Lors de chaque indexation appliquée, on déterminera si § 3. Bij elke toegepaste indexatie wordt bepaald of de volgende
l'indexation suivante interviendra quatre ou six mois plus tard, selon
que l'inflation annuelle moyenne, calculée à la fin du mois qui indexatie vier of zes maand later plaatsvindt, afhankelijk van de
précède l'indexation, ait atteint ou dépassé 5 p.c. ou soit inférieure gemiddelde jaarlijkse inflatie, berekend aan het einde van de maand
à 5 p.c.. voorafgaand aan de indexering die of 5 pct. bedraagt of overschrijdt
L'inflation annuelle moyenne sera établie sur la base du rapport entre of lager blijft. Deze gemiddelde jaarlijkse inflatie zal berekend worden op basis van
de verhouding van de afgevlakte gezondheidsindex van de maand y van
l'indice santé lissé du mois y de l'année x et l'indice santé lissé du het jaar x ten opzichte van de afgevlakte gezondheidsindex van
même mois y de l'année x-1. dezelfde maand y van het jaar x-1.
§ 4. Les parties conviennent de neutraliser les effets négatifs d'une § 4. De partijen komen overeen de negatieve effecten van een eventuele
éventuelle déflation. Ceci afin de ne pas devoir diminuer les deflatie te neutraliseren teneinde geen loonsverlagingen door te
salaires. La première indexation positive qui suivra sera calculée sur voeren. De eerstvolgende positieve indexatie zal berekend worden op
la base du rapport entre l'indice santé lissé du mois antérieur et basis van de verhouding tussen de afgevlakte gezondheidsindex van de
l'indice santé lissé du mois qui précède la période de neutralisation. maand voordien en de maand die aan deze geneutraliseerde periode voorafgaat.
Exemple 1 Voorbeeld 1
Fin décembre (année x-1), l'inflation annuelle moyenne atteint ou Eind december (jaar x-1) is de gemiddelde jaarlijkse inflatie groter
dépasse 5 p.c. : dans ce cas l'indexation qui suit celle de janvier of gelijk aan 5 pct. : de eerstvolgende indexatie na deze van januari
(année x) sera appliquée quatre mois plus tard, soit le 1er mai de (jaar x) wordt vier maand later toegepast, namelijk op 1 mei (jaar x).
l'année x. Elle est calculée sur la base du rapport entre l'indice Zij wordt berekend op basis van de verhouding van de afgevlakte
santé lissé d'avril (année x) et l'indice santé lissé de décembre gezondheidsindex van april (jaar x) en de afgevlakte gezondheidsindex
(année x-1). van december (jaar x-1).
Exemple 2 Voorbeeld 2
Eind maart (jaar x) bedraagt de gemiddelde jaarlijkse inflatie minder
Fin mars (année x) l'inflation annuelle moyenne tombe en dessous de 5 dan 5 pct. : de eerstvolgende indexatie die volgt op die van april
p.c. : dans ce cas l'indexation qui suit celle du mois d'avril (année (jaar x) wordt zes maand later betaald, namelijk op 1 oktober (jaar
x), sera appliquée six mois plus tard, soit au 1er octobre (année x). x).
CHAPITRE V. - Durée du travail HOOFDSTUK V. - Arbeidsduur

Art. 5.La durée hebdomadaire du temps de travail reste fixée à 37 heures en moyenne sur base annuelle.

Art. 5.De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur, berekend op jaarbasis, bedraagt 37 uur.

Art. 6.Les parties sont d'accord, en matière de dérogation à la durée

Art. 6.De partijen gaan akkoord om, inzake de afwijking van de
de travail lors d'une interruption planifiée du travail de 12 heures, arbeidsduur bij een geplande werkonderbreking van 12 uur de procedure
de donner un avis positif concernant la procédure prévue à l'article 5 voorzien in artikel 5 van de wet betreffende de invoering van nieuwe
de la loi du 17 mars 1987 concernant l'introduction de nouveaux arbeidsregelingen in ondernemingen van 17 maart 1987 positief te
régimes de travail dans les entreprises et de l'appliquer sur la base adviseren en toe te passen op basis van individuele aanvragen van
de demandes individuelles des entreprises. ondernemingen.

Art. 7.Les partenaires sociaux font référence à l'arrêté royal du 11

Art. 7.De partijen verwijzen naar het koninklijk besluit van 11
septembre 2013 déterminant les procédures de négociations pour september 2013 tot vaststelling van de onderhandelingsprocedures voor
augmenter la limite interne de la durée du travail à respecter dans le het verhogen van de interne grens van de arbeidsduur die in de loop
courant d'une période de référence et le quota d'heures van een referteperiode moet worden nageleefd en van het quotum
supplémentaires pour lesquelles le travailleur peut renoncer à la overuren waarvoor de werknemer kan afzien van de inhaalrust in
récupération en vertu de la loi du travail du 16 mars 1971. toepassing van de arbeidswet van 16 maart 1971.

Art. 8.Les travailleurs qui ont été occupés le dimanche en

Art. 8.De werklieden die bij toepassing van artikel 5, § 1 van de wet
application de l'article 5, § 1er de la loi du 6 juillet 1964 sur le van 6 juli 1964 op de zondagsrust arbeid hebben verricht, hebben in de
repos du dimanche, ont droit, dans les 4 semaines qui suivent le loop van de 4 weken die op de bewuste zondag volgen, aanspraak op
dimanche, à un repos compensatoire dont la durée est équivalente à inhaalrust waarvan de duur gelijk is aan die van de verrichte
celle des prestations effectuées le dimanche. zondagsarbeid.
CHAPITRE VI. - Prime de fin d'année HOOFDSTUK VI. - Eindejaarspremie

Art. 9.Les ouvriers et ouvrières ressortissant au champ d'application

Art. 9.De arbeiders en arbeidsters die onder het toepassingsgebied
de cette convention collective de travail ont droit à une prime de fin van deze collectieve arbeidsovereenkomst ressorteren, hebben recht op
d'année. La prime de fin d'année est de 8,33 p.c. des salaires bruts. een eindejaarspremie. De eindejaarspremie bedraagt 8,33 pct. van de
Les modalités concrètes d'application et de paiement sont déterminées brutolonen. De concrete toepassings- en uitbetalingsmodaliteiten worden op
au niveau de l'entreprise. ondernemingsvlak bepaald.

Art. 10.Les ouvriers et ouvrières ressortissant au champ

Art. 10.De arbeiders en arbeidsters die onder het toepassingsgebied
d'application de la convention collective de travail du 4 octobre 1972 vallen van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het
concernant le départ anticipé, bénéficieront d'une prime de fin vervroegd vertrek van 4 oktober 1972, zullen een eindejaarspremie
d'année conformément aux dispositions de la convention collective de genieten conform de bepalingen van voormelde collectieve
travail susmentionnée. arbeidsovereenkomst.
CHAPITRE VII. - Petits chômage HOOFDSTUK VII. - Klein verlet

Art. 11.L'ouvrier et ouvrière ont le droit de s'absenter, avec

Art. 11.De arbeiders en arbeidsters hebben het recht, met behoud van
maintien de leur rémunération normale, à l'occasion des événements het normale loon, ter gelegenheid van familiegebeurtenissen en voor de
familiaux et en vue de l'accomplissement des obligations civiques ou vervulling van de staatsburgerlijke verplichtingen of van de
des missions civiles énumérées ci-après, pour une durée fixée comme burgerlijke opdrachten welke hierna zijn opgesomd, van het werk
suit : afwezig te blijven voor een als volgt bepaalde duur :
Motifs de l'absence Motifs de l'absence
Durée de l'absence Durée de l'absence
Redenen van de afwezigheid Redenen van de afwezigheid
Duur van de afwezigheid Duur van de afwezigheid
1° Mariage du travailleur. 1° Mariage du travailleur.
Trois jours à choisir par le travailleur dans la semaine où se situe Trois jours à choisir par le travailleur dans la semaine où se situe
l'événement ou dans la semaine suivante. l'événement ou dans la semaine suivante.
1° Huwelijk van de werknemer. 1° Huwelijk van de werknemer.
Drie dagen door de werknemer te kiezen tijdens de week waarin de Drie dagen door de werknemer te kiezen tijdens de week waarin de
gebeurtenis plaatsgrijpt of tijdens de daaropvolgende week. gebeurtenis plaatsgrijpt of tijdens de daaropvolgende week.
2° Mariage d'un enfant du travailleur ou de son conjoint, d'un frère, 2° Mariage d'un enfant du travailleur ou de son conjoint, d'un frère,
d'une soeur, d'un beau-frère, d'une belle-soeur, du père, de la mère, d'une soeur, d'un beau-frère, d'une belle-soeur, du père, de la mère,
du beau-père, du second mari de la mère, de la belle-mère, de la du beau-père, du second mari de la mère, de la belle-mère, de la
seconde femme du père, d'un petit-enfant du travailleur. seconde femme du père, d'un petit-enfant du travailleur.
Le jour du mariage. Le jour du mariage.
2° Huwelijk van een kind van de werknemer of van zijn/haar 2° Huwelijk van een kind van de werknemer of van zijn/haar
echtgeno(o)t(e), van een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van echtgeno(o)t(e), van een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van
de vader, moeder, schoonvader, stiefvader, schoonmoeder, stiefmoeder, de vader, moeder, schoonvader, stiefvader, schoonmoeder, stiefmoeder,
van een kleinkind van de werknemer. van een kleinkind van de werknemer.
De dag van het huwelijk. De dag van het huwelijk.
3° Ordination ou entrée au couvent d'un enfant du travailleur ou de 3° Ordination ou entrée au couvent d'un enfant du travailleur ou de
son conjoint, d'un frère, d'une soeur, d'un beau-frère, d'une son conjoint, d'un frère, d'une soeur, d'un beau-frère, d'une
belle-soeur du travailleur. belle-soeur du travailleur.
Le jour de la cérémonie. Le jour de la cérémonie.
3° Priesterwijding of intrede in het klooster van een kind van de 3° Priesterwijding of intrede in het klooster van een kind van de
werknemer of van zijn/haar echtgeno(o)t(e), van een broer, zuster, werknemer of van zijn/haar echtgeno(o)t(e), van een broer, zuster,
schoonbroer of schoonzuster van de arbeid(st)er. schoonbroer of schoonzuster van de arbeid(st)er.
De dag van de plechtigheid. De dag van de plechtigheid.
4° Naissance d'un enfant du travailleur si la filiation de cet enfant 4° Naissance d'un enfant du travailleur si la filiation de cet enfant
est établie à l'égard de son père. est établie à l'égard de son père.
Dix jours(1) à choisir par le travailleur dans les quatre mois à dater Dix jours(1) à choisir par le travailleur dans les quatre mois à dater
du jour de l'accouchement. Seuls les trois premiers jours constituent du jour de l'accouchement. Seuls les trois premiers jours constituent
un petit chômage dans le sens de la loi du 3 juillet 1978 relative aux un petit chômage dans le sens de la loi du 3 juillet 1978 relative aux
contrats de travail, pour lesquels le salaire normal est à charge de contrats de travail, pour lesquels le salaire normal est à charge de
l'employeur. Le travailleur bénéficie d'une allocation payée par l'employeur. Le travailleur bénéficie d'une allocation payée par
l'INAMI pour les sept jours suivants. l'INAMI pour les sept jours suivants.
4° Geboorte van een kind van de arbeider, zo de afstamming van dit 4° Geboorte van een kind van de arbeider, zo de afstamming van dit
kind langs vaderszijde vaststaat. kind langs vaderszijde vaststaat.
Tien dagen(2) door de werknemer te kiezen tijdens de vier maanden te Tien dagen(2) door de werknemer te kiezen tijdens de vier maanden te
rekenen vanaf de dag van de bevalling. Slechts de eerste drie dagen rekenen vanaf de dag van de bevalling. Slechts de eerste drie dagen
maken klein verlet uit in de zin van de wet van 3 juli 1978 maken klein verlet uit in de zin van de wet van 3 juli 1978
betreffende de arbeidsovereenkomsten, waarvoor het normale loon ten betreffende de arbeidsovereenkomsten, waarvoor het normale loon ten
laste is van de werkgever. De volgende zeven dagen geniet de werknemer laste is van de werkgever. De volgende zeven dagen geniet de werknemer
een uitkering betaald door het RIZIV. een uitkering betaald door het RIZIV.
5° Décès du conjoint, d'un enfant du travailleur ou d'un parent 5° Décès du conjoint, d'un enfant du travailleur ou d'un parent
habitant chez le travailleur (1er degré). habitant chez le travailleur (1er degré).
Cinq jours à choisir dans la période commençant le jour du décès et Cinq jours à choisir dans la période commençant le jour du décès et
finissant le jour des funérailles. Les travailleurs en équipe, peuvent finissant le jour des funérailles. Les travailleurs en équipe, peuvent
prendre ces jours de petit chômage dans un délai de 15 jours prendre ces jours de petit chômage dans un délai de 15 jours
calendrier à dater du jour de décès. calendrier à dater du jour de décès.
5° Overlijden van de echtgeno(o)t(e), van een kind van de werknemer of 5° Overlijden van de echtgeno(o)t(e), van een kind van de werknemer of
van de inwonende ouder (1e graad). van de inwonende ouder (1e graad).
Vijf dagen. Deze dagen worden opgenomen in de periode welke begint met Vijf dagen. Deze dagen worden opgenomen in de periode welke begint met
de dag van het overlijden en eindigt met de dag van de begrafenis. de dag van het overlijden en eindigt met de dag van de begrafenis.
Voor de werknemers in ploegen dienen deze dagen opgenomen te worden Voor de werknemers in ploegen dienen deze dagen opgenomen te worden
binnen een termijn van 15 kalenderdagen volgend op de dag van het binnen een termijn van 15 kalenderdagen volgend op de dag van het
overlijden overlijden
6° Décès d'un enfant du conjoint, du père, de la mère, du beau-père, 6° Décès d'un enfant du conjoint, du père, de la mère, du beau-père,
du second mari de la mère, de la belle-mère ou de la seconde femme du du second mari de la mère, de la belle-mère ou de la seconde femme du
père du travailleur n'habitant pas sous le même toit. père du travailleur n'habitant pas sous le même toit.
Trois jours à choisir dans la période commençant le jour du décès et Trois jours à choisir dans la période commençant le jour du décès et
finissant le jour des funérailles. finissant le jour des funérailles.
6° Overlijden van een kind van de echtgeno(o)t(e), van de 6° Overlijden van een kind van de echtgeno(o)t(e), van de
niet-inwonende vader, de niet-inwonende moeder, schoonvader, niet-inwonende vader, de niet-inwonende moeder, schoonvader,
stiefvader, schoonmoeder of stiefmoeder van de werknemer. stiefvader, schoonmoeder of stiefmoeder van de werknemer.
Drie dagen door de werknemer te kiezen tijdens de periode welke begint Drie dagen door de werknemer te kiezen tijdens de periode welke begint
met de dag van het overlijden en eindigt met de dag van de begrafenis. met de dag van het overlijden en eindigt met de dag van de begrafenis.
7° Décès d'un frère, d'une soeur, d'un beau-frère, d'une belle-soeur, 7° Décès d'un frère, d'une soeur, d'un beau-frère, d'une belle-soeur,
du grand- père, de la grand-mère, de l'arrière- grand-père, de du grand- père, de la grand-mère, de l'arrière- grand-père, de
l'arrière-grand-mère, d'un petit-enfant, d'un arrière-petit-enfant, l'arrière-grand-mère, d'un petit-enfant, d'un arrière-petit-enfant,
d'un gendre ou d'une bru habitant chez le travailleur. d'un gendre ou d'une bru habitant chez le travailleur.
Deux jours à choisir par le travailleur dans la période commençant le Deux jours à choisir par le travailleur dans la période commençant le
jour du décès et finissant le jour des funérailles. jour du décès et finissant le jour des funérailles.
7° Overlijden van een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de 7° Overlijden van een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de
grootvader, de grootmoeder, de overgrootvader, de overgrootmoeder, van grootvader, de grootmoeder, de overgrootvader, de overgrootmoeder, van
een kleinkind, een achterkleinkind, schoonzoon, of schoondochter die een kleinkind, een achterkleinkind, schoonzoon, of schoondochter die
bij de werknemer inwoont. bij de werknemer inwoont.
Twee dagen door de werknemer te kiezen in de periode welke begint met Twee dagen door de werknemer te kiezen in de periode welke begint met
de dag van het overlijden en eindigt met de dag van de begrafenis. de dag van het overlijden en eindigt met de dag van de begrafenis.
8° Décès d'un frère, d'une soeur, d'un beau-frère, d'une belle-soeur, 8° Décès d'un frère, d'une soeur, d'un beau-frère, d'une belle-soeur,
du grand-père, de la grand-mère, de l'arrière-grand-père, de du grand-père, de la grand-mère, de l'arrière-grand-père, de
l'arrière-grand-mère, d'un petit-enfant, d'un arrière-petit-enfant, l'arrière-grand-mère, d'un petit-enfant, d'un arrière-petit-enfant,
d'un gendre ou d'une bru n'habitant pas chez le travailleur. d'un gendre ou d'une bru n'habitant pas chez le travailleur.
Le jour des funérailles. Le jour des funérailles.
8° Overlijden van een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de 8° Overlijden van een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de
grootvader, de grootmoeder, de overgrootvader, de overgrootmoeder, van grootvader, de grootmoeder, de overgrootvader, de overgrootmoeder, van
een kleinkind, een achterkleinkind, schoonzoon of schoondochter die een kleinkind, een achterkleinkind, schoonzoon of schoondochter die
niet bij de werknemer inwoont. niet bij de werknemer inwoont.
De dag van de begrafenis. De dag van de begrafenis.
9° Communion solennelle d'un enfant du travailleur ou de son conjoint. 9° Communion solennelle d'un enfant du travailleur ou de son conjoint.
Le jour habituel d'activité qui précède ou suit immédiatement Le jour habituel d'activité qui précède ou suit immédiatement
l'événement lorsque celui-ci coïncide avec un dimanche, un jour férié l'événement lorsque celui-ci coïncide avec un dimanche, un jour férié
ou un jour habituel d'inactivité. ou un jour habituel d'inactivité.
9° Plechtige communie van een kind van de werknemer of van zijn/haar 9° Plechtige communie van een kind van de werknemer of van zijn/haar
echtgeno(o)t(e). echtgeno(o)t(e).
De dag van de plechtigheid of de eerste gewerkte dag die voorafgaat of De dag van de plechtigheid of de eerste gewerkte dag die voorafgaat of
volgt op de plechtigheid wanneer deze met een zondag, een wettelijke volgt op de plechtigheid wanneer deze met een zondag, een wettelijke
feestdag of een normale rustdag samenvalt. feestdag of een normale rustdag samenvalt.
10° Participation d'un enfant du travailleur ou de son conjoint à la 10° Participation d'un enfant du travailleur ou de son conjoint à la
fête de la "jeunesse laïque", là où elle est organisée. fête de la "jeunesse laïque", là où elle est organisée.
Le jour habituel d'activité qui précède ou suit immédiatement Le jour habituel d'activité qui précède ou suit immédiatement
l'événement lorsque celui-ci coïncide avec un dimanche, un jour férié l'événement lorsque celui-ci coïncide avec un dimanche, un jour férié
ou un jour habituel d'inactivité. ou un jour habituel d'inactivité.
10° Deelneming van een kind van de werknemer of van zijn/haar 10° Deelneming van een kind van de werknemer of van zijn/haar
echtgeno(o)t(e) aan het feest van de vrijzinnige jeugd. echtgeno(o)t(e) aan het feest van de vrijzinnige jeugd.
De dag van het feest of de eerste gewerkte dag die voorafgaat of volgt De dag van het feest of de eerste gewerkte dag die voorafgaat of volgt
op het feest wanneer dit met een zondag, een wettelijke feestdag of op het feest wanneer dit met een zondag, een wettelijke feestdag of
een normale rustdag samenvalt. een normale rustdag samenvalt.
11° Séjour du travailleur milicien dans un centre de recrutement et de 11° Séjour du travailleur milicien dans un centre de recrutement et de
sélection ou dans un hôpital militaire à la suite de son passage dans sélection ou dans un hôpital militaire à la suite de son passage dans
un centre de recrutement et de sélection. un centre de recrutement et de sélection.
Le temps nécessaire avec un maximum de trois jours. Le temps nécessaire avec un maximum de trois jours.
11° Verblijf van de diesntplichtige arbeider in een rekruterings- en 11° Verblijf van de diesntplichtige arbeider in een rekruterings- en
selectiecentrum of in een militair hospitaal ten gevolge van zijn selectiecentrum of in een militair hospitaal ten gevolge van zijn
verblijf in een rekruterings- en selectiecentrum. verblijf in een rekruterings- en selectiecentrum.
De nodige tijd met een maximum van drie dagen. De nodige tijd met een maximum van drie dagen.
12° Séjour du travailleur objecteur de conscience au service de santé 12° Séjour du travailleur objecteur de conscience au service de santé
administratif ou dans un des établissements hospitaliers désignés par administratif ou dans un des établissements hospitaliers désignés par
le Roi, conformément à la législation portant le statut des objecteurs le Roi, conformément à la législation portant le statut des objecteurs
de conscience. de conscience.
Le temps nécessaire avec un maximum de trois jours. Le temps nécessaire avec un maximum de trois jours.
12° Verblijf van de arbeider "dienstweigeraar" in een administratieve 12° Verblijf van de arbeider "dienstweigeraar" in een administratieve
gezondheidsdienst of in één van de hospitalen aangeduid door de gezondheidsdienst of in één van de hospitalen aangeduid door de
Koning, overeenkomstig de wetgeving betreffende het statuut van Koning, overeenkomstig de wetgeving betreffende het statuut van
"dienstweigeraar". "dienstweigeraar".
De nodige tijd met een maximum van drie dagen. De nodige tijd met een maximum van drie dagen.
13° Participation à une réunion d'un conseil de famille convoqué par 13° Participation à une réunion d'un conseil de famille convoqué par
le juge de paix. le juge de paix.
Le temps nécessaire avec un maximum de un jour. Le temps nécessaire avec un maximum de un jour.
13° Bijwonen van een bijeenkomst van een familieraad, bijeengeroepen 13° Bijwonen van een bijeenkomst van een familieraad, bijeengeroepen
door de vrederechter. door de vrederechter.
De nodige tijd met een maximum van één dag. De nodige tijd met een maximum van één dag.
14° Participation à un jury, convocation comme témoin devant les 14° Participation à un jury, convocation comme témoin devant les
tribunaux ou comparution personnelle ordonnée par la juridiction du tribunaux ou comparution personnelle ordonnée par la juridiction du
travail. travail.
Le temps nécessaire avec un maximum de cinq jours. Le temps nécessaire avec un maximum de cinq jours.
14° Deelneming aan een jury, oproeping als getuige voor de rechtbank 14° Deelneming aan een jury, oproeping als getuige voor de rechtbank
of persoonlijke verschijning op aanmaning van de arbeidsrechtbank. of persoonlijke verschijning op aanmaning van de arbeidsrechtbank.
De nodige tijd met een maximum van vijf dagen. De nodige tijd met een maximum van vijf dagen.
15° Exercice des fonctions d'assesseur d'un bureau principal ou d'un 15° Exercice des fonctions d'assesseur d'un bureau principal ou d'un
bureau unique de vote, lors des élections législatives, provinciales bureau unique de vote, lors des élections législatives, provinciales
ou communales. ou communales.
Le temps nécessaire. Le temps nécessaire.
15° Uitoefening van het ambt van bijzitter in een hoofdstembureau of 15° Uitoefening van het ambt van bijzitter in een hoofdstembureau of
enig stembureau bij de parlements-, provincieraads- of enig stembureau bij de parlements-, provincieraads- of
gemeenteraadsverkiezingen. gemeenteraadsverkiezingen.
De nodige tijd. De nodige tijd.
16° Exercice des fonctions d'assesseur d'un bureau principal de 16° Exercice des fonctions d'assesseur d'un bureau principal de
dépouillement, lors des élections législatives, provinciales ou dépouillement, lors des élections législatives, provinciales ou
communales. communales.
Le temps nécessaire avec un maximum de cinq jours. Le temps nécessaire avec un maximum de cinq jours.
16° Uitoefening van het ambt van bijzitter in een hoofdbureau voor 16° Uitoefening van het ambt van bijzitter in een hoofdbureau voor
stemopname bij de parlements-, provincieraads- of stemopname bij de parlements-, provincieraads- of
gemeenteraadsverkiezingen. gemeenteraadsverkiezingen.
De nodige tijd met een maximum van vijf dagen. De nodige tijd met een maximum van vijf dagen.
17° Exercice des fonctions d'assesseur d'un bureau principal lors des 17° Exercice des fonctions d'assesseur d'un bureau principal lors des
élections du Parlement européen. élections du Parlement européen.
Le temps nécessaire avec un maximum de cinq jours. Le temps nécessaire avec un maximum de cinq jours.
17° Uitoefening van het ambt van bijzitter in een hoofdbureau bij de 17° Uitoefening van het ambt van bijzitter in een hoofdbureau bij de
verkiezing van het europees Parlement. verkiezing van het europees Parlement.
De nodige tijd met een maximum van vijf dagen. De nodige tijd met een maximum van vijf dagen.
18° L'accueil d'un enfant dans la famille du travailleur dans le cadre 18° L'accueil d'un enfant dans la famille du travailleur dans le cadre
d'une adoption. d'une adoption.
Trois jours à charge de l'employeur dans le cadre de la législation en Trois jours à charge de l'employeur dans le cadre de la législation en
matière d'adoption. matière d'adoption.
18° Het onthaal van een kind in het gezin van de werknemer in het 18° Het onthaal van een kind in het gezin van de werknemer in het
kader van een adoptie. kader van een adoptie.
Drie dagen ten laste van de werkgever in het kader van de wetgeving Drie dagen ten laste van de werkgever in het kader van de wetgeving
inzake adoptie. inzake adoptie.
a) A prendre de manière échelonnée ou en une fois. b) Gespreid of in één keer op te nemen.

Art. 12.L'enfant adoptif ou naturel reconnu est assimilé à l'enfant
légitime ou légitimé pour l'application de l'article 11, n° 2, 3, 6, 9

Art. 12.Voor de toepassing van artikel 11, nrs. 2, 3, 6, 9 en 10
et 10.

Art. 13.Le beau-frère, la belle-soeur, le grand-père et la grand-mère

 wordt het aangenomen of natuurlijk erkend kind gelijkgesteld met het
du conjoint du travailleur sont assimilés au beau-frère, à la wettig of gewettigd kind.
belle-soeur, au grand-père et à la grand-mère du travailleur pour l'application de l'article 11, n° 7 et 8.

Art. 13.Voor de toepassing van artikel 11, nrs. 7 en 8, worden de

Art. 14.A partir du 1er janvier 1998, les cohabitants seront

 schoonbroer, de schoonzuster, de grootvader en de grootmoeder van de
assimilés, pour l'octroi du petit chômage, à des personnes légalement echtgeno(o)t(e) van de werknemer gelijkgesteld met de schoonbroer, de
mariées. Au moment de l'introduction de la demande d'absence, les travailleurs concernés remettront un document officiel à l'employeur attestant de leur situation de cohabitants. CHAPITRE VIII. - Emploi et sécurité d'emploi

Art. 15.Les parties s'engagent à examiner et à épuiser toutes les mesures possibles avant de procéder à des licenciements pour des raisons économiques ou financières. En cas de licenciement pour des raisons économiques ou technologiques, l'employeur convoque le conseil d'entreprise ou, à défaut de celui-ci, la délégation syndicale du personnel, afin de l'avertir et d'obtenir son avis sur les dispositions les plus justifiées, tant au point de vue de l'entreprise que du personnel, quant aux licenciements envisagés. Ensuite, les préavis légaux sont donnés suivant la décision du chef d'entreprise.

Art. 16.Les parties s'engagent à examiner les possibilités de réinsertion des ouvriers accidentés du travail. Les parties recommandent d'utiliser les subsides régionaux pour des postes adaptés (AWIPH et VOP) lors de l'engagement des moins-valides, en vue de promouvoir l'emploi de ces personnes là où cela s'avère possible.

 schoonzuster, de grootvader en de grootmoeder van de werknemer.

Art. 14.Vanaf 1 januari 1998 zullen de wettelijk samenwonenden gelijkgesteld worden met wettelijk gehuwden voor de toekenning van klein verlet. Op het ogenblik van de aanvraag tot afwezigheid, zullen de betrokken werknemers een officieel document aan de werkgever voorleggen dat hun staat van samenwonenden bevestigt. HOOFDSTUK VIII. - Tewerkstelling en werkzekerheid

Art. 15.De partijen verbinden er zich toe alle mogelijke maatregelen te onderzoeken en uit te putten alvorens over te gaan tot ontslagen om economische of financiële redenen. In geval van ontslag wegens economische of technologische redenen roept de werkgever de ondernemingsraad, of bij diens ontstentenis de vakbondsafvaardiging van het personeel, bijeen om hem te verwittigen en om zijn of haar advies in te winnen nopens de meest gerechtigde maatregelen die moeten getroffen worden, zowel vanuit het standpunt van de onderneming als vanuit dit van het personeel, met betrekking tot de voorgenomen ontslagen. Vervolgens worden de wettelijke opzeggingen gegeven volgens de beslissing van het ondernemingshoofd.

Art. 16.De partijen verbinden er zich toe de mogelijkheden te onderzoeken tot herinschakeling van werknemers die het slachtoffer werden van een arbeidsongeval. De partijen bevelen het gebruik aan van de regionale subsidies voor aangepaste werkposten (AWIPH en VOP) bij de aanwerving van andersvaliden teneinde de tewerkstelling van mindervaliden aan te moedigen daar waar dit mogelijk blijkt.

Art. 17.Tenant compte de la situation économique difficile du

Art. 17.Rekening houdende met de moeilijke economische situatie van
secteur, les partenaires sociaux feront des efforts en faveur de la de sector zullen de partijen ijveren voor werkzekerheid, de beperking
sécurité de l'emploi, pour limiter le recours à des contrats van tijdelijke contracten, uitzendarbeid en onderaanneming, evenals de
temporaires, au travail intérimaire et à la sous-traitance ainsi que
pour une limitation des heures supplémentaires avec embauche beperking van de overuren met bijkomende tewerkstelling.
supplémentaire.
CHAPITRE IX. - Paix sociale HOOFDSTUK IX. - Sociale vrede

Art. 18.Les parties signataires s'engagent à ne pas défendre de

Art. 18.De ondertekenende partijen verbinden er zich toe geen nieuwe
nouvelles revendications au niveau du secteur pendant la durée de la eisen te verdedigen op sectorvlak tijdens de duur van deze collectieve
présente convention collective de travail. arbeidsovereenkomst.
Elles s'engagent en même temps à maintenir la paix sociale dans les Zij verbinden er zich ook toe de sociale vrede te handhaven in de
entreprises pour les domaines relevant de la présente convention. ondernemingen voor de punten die betrekking hebben op de inhoud van

Art. 19.Les modalités d'application reprises dans une convention

 deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 19.De toekenningsmodaliteiten opgenomen in de
collective de travail au niveau de l'entreprise restent d'application. ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst blijven van toepassing.
CHAPITRE X. - Dispositions finales HOOFDSTUK X. - Slotbepalingen

Art. 20.Les réglementations plus favorables qui existent déjà au sein

Art. 20.In ondernemingen waar gunstigere regelingen bestaan, blijven
de certaines entreprises restent d'application pour la durée prévue deze van toepassing voor de duurtijd bepaald bij bedrijfs-collectieve
par l'accord d'entreprise ou le règlement d'entreprise. arbeidsovereenkomst of bedrijfsreglement.

Art. 21.La présente convention collective de travail produit ses

Art. 21.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing van 1
effets le 1er janvier 2013 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2014. januari 2013 tot 31 december 2014.
Cette convention collective de travail remplace les conventions Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
collectives de travail du 30 mai 2011 concernant les conditions de arbeidsovereenkomsten van 30 mei 2011 betreffende de arbeids- en
travail et de rémunération (104343/CO/129 - arrêté royal du 5 octobre loonsvoorwaarden (104343/CO/129 - koninklijk besluit van 5 oktober
2011 - Moniteur belge du 21 novembre 2011), du 9 juillet 1974 2011 - Belgisch Staatsblad van 21 november 2011), 9 juli 1974
concernant le petit chômage (3045/CO/129 - arrêté royal du 27 décembre betreffende het klein verlet (3045/CO/129 - koninklijk besluit van 27
1974 - Moniteur belge du 22 mai 1975) et du 20 janvier 1965 concernant december 1974 - Belgisch Staatsblad van 22 mei 1975) en 20 januari
le repos du dimanche (arrêté royal du 23 juillet 1965 - Moniteur belge 1965 betreffende de zondagsrust (koninklijk besluit van 23 juli 1965 -
du 12 août 1965) qui cessent ainsi de produire leurs effets le 1er Belgisch Staatsblad van 12 augustus 1965), die ophouden uitwerking te
janvier 2013. hebben op 1 januari 2013.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 26 octobre 2015. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 oktober
Le Ministre de l'Emploi, 2015. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Notes Nota's
(1) Par le terme "employeurs", on comprend aussi bien les employeurs (1) Onder "werkgevers" begrijpt men zowel mannelijke als vrouwelijke
masculins que féminins. werkgevers.
(2) Par le terme "travailleurs", on comprend aussi bien les (2) Onder "werknemers" begrijpt men zowel mannelijke als vrouwelijke
travailleurs masculins que féminins. werknemers.
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