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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 11 octobre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire des pompes funèbres, relative au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de fin de carrière | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, betreffende het tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen |
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| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 26 MARS 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 26 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 11 octobre 2023, conclue au sein de la | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2023, |
| Commission paritaire des pompes funèbres, relative au crédit-temps, à | gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, |
| la diminution de carrière et aux emplois de fin de carrière (1) | betreffende het tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| Vu la demande de la Commission paritaire des pompes funèbres; | 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de |
| begrafenisondernemingen; | |
| Sur la proposition du Ministre du Travail, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 11 octobre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2023, |
| Commission paritaire des pompes funèbres, relative au crédit-temps, à | gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, |
| la diminution de carrière et aux emplois de fin de carrière. | betreffende het tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen. |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| de l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 26 mars 2024. | Gegeven te Brussel, 26 maart 2024. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire des pompes funèbres | Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen |
| Convention collective de travail du 11 octobre 2023 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2023 |
| Crédit-temps, diminution de carrière et emplois de fin de carrière | Tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen (Overeenkomst |
| (Convention enregistrée le 7 novembre 2023 sous le numéro 183620/CO/320) | geregistreerd op 7 november 2023 onder het nummer 183620/CO/320) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la | de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder |
| Commission paritaire des pompes funèbres. | het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen. |
| Pour l'application de la présente convention collective de travail, on | Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt |
| entend par "travailleurs" : les employés et les employées, les | onder "werknemers" verstaan : de mannelijke en de vrouwelijke |
| ouvriers et les ouvrières. | bedienden, de arbeiders en arbeidsters. |
| CHAPITRE II. - Dispositions générales | HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen |
Art. 2.Cette convention collective de travail est conclue en |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in |
| application de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin | toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni |
| 2012, conclue au sein du Conseil national du Travail, concernant | 2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, |
| l'instauration d'un système de crédit-temps, de diminution de carrière | loopbaanvermindering en landingsbanen, die werd gesloten in de |
| et d'emplois de fin de carrière et modifiée la dernière fois par la | Nationale Arbeidsraad en laatst werd gewijzigd door de collectieve |
| convention collective de travail n° 103/6 du 27 septembre 2022. | arbeidsovereenkomst nr. 103/6 van 27 september 2022. |
| La présente convention collective de travail est également conclue en | Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt eveneens gesloten in |
| application et en exécution de la convention collective de travail n° | toepassing en tot uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst |
| 170 du 30 mai 2023, conclue au sein du Conseil national du Travail, | nr.170 van 30 mei 2023, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot |
| fixant pour la période allant du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025 le | vaststelling voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025 |
| van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de | |
| cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge | leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op |
| en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de | |
| fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, | uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een |
| qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise | lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden |
| en difficultés ou en restructuration. | of in herstructurering. |
| CHAPITRE III. - Droit au crédit-temps avec motif | HOOFDSTUK III. - Recht op tijdskrediet met motief |
Art. 3.Les travailleurs visés à l'article 1er peuvent faire appel au |
Art. 3.De werknemers bedoeld in artikel 1 kunnen aanspraak maken op |
| crédit-temps avec motif à temps plein, à mi-temps ou 1/5ème pendant : | voltijds, halftijds of 1/5de tijdskrediet met motief gedurende : |
| - au maximum 51 mois, conformément à la convention collective de | - maximum 51 maanden overeenkomstig de in artikel 2 bedoelde |
| travail n° 103ter, article 4, § 1er, visée à l'article 2 et à la | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103ter, artikel 4, § 1 en de |
| réglementation y afférente (motif soins); | bijbehorende reglementering (motief zorg); |
| - au maximum 36 mois, conformément à la convention collective de | - maximum 36 maanden overeenkomstig de in artikel 2 bedoelde |
| travail n° 103ter, article 4, § 2, visée à l'article 2 et à la | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103ter, artikel 4, § 2 en de |
| réglementation y afférente (motif formation). | bijbehorende reglementering (motief opleiding). |
| CHAPITRE IV. - Emplois de fin de carrière | HOOFDSTUK IV. - Landingsbanen |
Art. 4.En application de l'article 3 de la convention collective de |
Art. 4.Bij toepassing van artikel 3 van de collectieve |
| travail n° 170 du 30 mai 2023, conclue au sein du Conseil national du | arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023, gesloten in de Nationale |
| Travail, l'âge d'accès au droit à la diminution à mi-temps et au droit | |
| de 1/5ème dans le cadre des emplois de fin de carrière pour les | Arbeidsraad, wordt de leeftijd voor het recht van de oudere werknemers |
| travailleurs plus âgés est porté à 55 ans, mais uniquement pour les | op halftijdse landingsbanen alsook op 1/5 landingsbanen op 55 jaar |
| gebracht, zij het slechts voor de werknemers bedoeld in voormeld | |
| travailleurs visés à cet article 3 de la convention collective de | artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 op volgende |
| travail n° 170 aux conditions suivantes : | voorwaarden : |
| - Soit être en mesure d'attester d'un passé professionnel de 35 ans en | - Ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen |
| tant que salarié dans le sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du | rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit |
| 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise; | van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag; |
| - Soit avoir été occupé : | - Ofwel tewerkgesteld zijn : |
| a) soit au moins 5 ans, calculés de date à date, dans un métier lourd, | a) ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar |
| dans le sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 | beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 |
| fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. Cette | mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met |
| période de 5 ans doit se situer au cours des 10 dernières années | bedrijfstoeslag. Deze periode van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop |
| civiles, calculées de date à date; | van de voorafgaande 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; |
| b) soit au moins 7 ans, calculés de date à date, dans un métier lourd, | b) ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar |
| dans le sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 | beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 |
| fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. Cette | mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met |
| période de 7 ans doit se situer au cours des 15 dernières années | bedrijfstoeslag. Deze periode van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop |
| civiles, calculées de date à date; | van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; |
| c) soit au moins 20 ans dans un régime de travail tel que visé à | c) ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in |
| l'article 1er de la convention collective de travail n° 46 du 23 mars | artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart |
| 1990, rendue obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990. | 1990 en algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 10 mei 1990. |
Art. 5.En exécution de l'article 8, § 3 de la convention collective |
Art. 5.In uitvoering van artikel 8, § 3 van de collectieve |
| de travail du Conseil national du Travail n° 103, les travailleurs | |
| visés à l'article 1er ont droit à une réduction de leurs prestations | arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad, hebben de in |
| de travail de 1/5ème à partir de l'âge de 50 ans et moyennant une | artikel 1 bedoelde werknemers vanaf de leeftijd van 50 jaar en mits |
| carrière professionnelle de 28 ans ou ayant effectué un métier lourd. | een beroepsloopbaan van 28 jaar of met een zwaar beroep, recht op een |
| vermindering van de arbeidsprestaties met 1/5de. | |
| CHAPITRE V. - Indemnité de licenciement | HOOFDSTUK V. - Opzeggingsvergoeding |
Art. 6.Pour les travailleurs qui ont une ancienneté de 5 ans au moins |
Art. 6.Voor werknemers die minstens 5 jaar anciënniteit in het |
| dans l'entreprise au moment du licenciement, l'indemnité de | bedrijf hebben op het ogenblik van ontslag, wordt de |
| licenciement sera calculée sur la base du salaire du régime de travail | opzeggingsvergoeding berekend op basis van het arbeidsregime waarin de |
| dans lequel le travailleur travaillait avant son entrée en | |
| crédit-temps, à condition que le régime de travail ait été réduit | werknemer werkte vóór ingang van het tijdskrediet, op voorwaarde dat |
| moins de 2 ans avant le licenciement. | het arbeidsregime minder dan 2 jaar vóór het ontslag werd verminderd. |
| CHAPITRE VI. - Règles d'organisation | HOOFDSTUK VI. - Organisatieregels |
Art. 7.Les partenaires sociaux sont d'accord pour que les modalités |
Art. 7.De sociale partners gaan er mee akkoord om de modaliteiten |
| en matière de diminution de carrière de 1/5ème et à mi-temps pour le | inzake 1/5de en halftijdse loopbaanvermindering voor ploegenarbeid te |
| travail en équipes soient déterminées au sein de l'entreprise. | laten vastleggen op ondernemingsvlak. |
Art. 8.Les travailleurs âgés de plus de 50 ans qui réduisent leurs |
Art. 8.De werknemers ouder dan 50 jaar die hun Arbeidsprestaties |
| prestations de travail, ne sont pas pris en compte pour le calcul du seuil de 5 p.c. | verminderen, worden niet meegeteld voor de 5 pct.-drempelberekening. |
| CHAPITRE VII. - Primes d'encouragement | HOOFDSTUK VII. - Aanmoedigingspremies |
Art. 9.En exécution de l'article 3 de l'arrêté du 1er mars 2002 du |
Art. 9.In uitvoering van artikel 3 van het besluit van 1 maart 2002 |
| Gouvernement flamand portant réforme du régime des primes | van de Vlaamse Regering houdende hervorming van het stelsel van de |
| d'encouragement au secteur privé, les parties signataires prévoient | aanmoedigingspremies in de privésector, voorzien de ondertekenende |
| l'application des mesures visées aux articles suivants dudit arrêté : | partijen de toepassing van de maatregelen bedoeld in de volgende artikelen van voornoemd besluit : |
| - article 6 : prime d'encouragement dans le cadre du crédit-formation; | - artikel 6 : aanmoedigingspremie in het kader van opleidingskrediet; |
| - article 10 : prime d'encouragement dans le cadre du crédit-soins; | - artikel 10 : aanmoedigingspremie in het kader van zorgkrediet |
| - article 13 : entreprises en difficultés ou en restructuration. | - artikel 13 : ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering. |
| CHAPITRE VIII. - Durée de validité et dispositions finales | HOOFDSTUK VIII. - Geldigheidsduur en slotbepalingen |
Art. 10.La présente convention collective de travail est conclue pour |
Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een |
| une durée déterminée. Elle produit ses effets le 1er juillet 2023 et | bepaalde duur. Zij heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2023 en |
| cesse d'être en vigueur le 30 juin 2025. | treedt buiten werking op 30 juni 2025. |
| Elle s'applique aux périodes de réduction des prestations de travail | Ze is van toepassing op periodes van vermindering van |
| dont la date de début ou de prolongation se situe pendant la durée de | arbeidsprestaties waarvan de aanvangsdatum of de datum van verlenging |
| validité de la présente convention collective de travail. | gelegen is tijdens de geldigheidsduur van deze collectieve |
| arbeidsovereenkomst. | |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 26 mars 2024. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 maart 2024. |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |