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Vue multilingue de Arrêté Royal du 26/03/2024
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 septembre 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler des provinces de Liège et de Namur, relative à l'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée 2023 et 2024 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen, betreffende de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2023 en 2024
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
26 MARS 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 26 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 19 septembre 2023, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2023,
gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de petit granit hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de
et de calcaire à tailler des provinces de Liège et de Namur, relative provincies Luik en Namen, betreffende de toekenning van de
à l'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2023
2023 et 2024 (1) en 2024 (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie des Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
carrières de petit granit et de calcaire à tailler des provinces de hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de
Liège et de Namur; provincies Luik en Namen;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 19 septembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2023,
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de petit granit gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
et de calcaire à tailler des provinces de Liège et de Namur, relative hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de
à l'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée provincies Luik en Namen, betreffende de toekenning van de
2023 et 2024. vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2023 en 2024.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 26 mars 2024. Gegeven te Brussel, 26 maart 2024.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de petit granit Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der
et de calcaire à tailler des provinces de Liège et de Namur groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen
Convention collective de travail du 19 septembre 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2023
Octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée 2023 et Toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste
2024 (Convention enregistrée le 31 octobre 2023 sous le numéro beschikbaarheid 2023 en 2024 (Overeenkomst geregistreerd op 31 oktober
183438/CO/102.02) 2023 onder het nummer 183438/CO/102.02)

Article 1er.Champ d'application

Artikel 1.Toepassingsgebied
La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la Sous-commission werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder
paritaire de l'industrie des carrières de petit granit et de calcaire het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der
à tailler des provinces de Liège et de Namur. groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen.
Par "travailleurs", il faut entendre : les travailleurs/ouvriers Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke
masculins et féminins. werknemers/arbeiders.

Art. 2.Bases juridiques

Art. 2.Wettelijke basissen
La présente convention collective de travail est conclue en exécution Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van
de : :
- l'article 22, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime - artikel 22, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot
de chômage avec complément d'entreprise (Moniteur belge du 8 juin 2007); regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007);
- la convention collective de travail n° 168 du 30 mai 2023 du Conseil - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 168 van 30 mei 2023 van de
national du Travail déterminant, pour la période allant du 1er juillet Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, voor de periode van 1 juli
2023 au 31 décembre 2024, les conditions d'octroi de la dispense de 2023 tot 31 december 2024, van de voorwaarden voor de toekenning van
l'obligation de disponibilité adaptée pour les travailleurs âgés de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid
licenciés avant le 1er janvier 2025 dans le cadre d'un régime de voor oudere werknemers die worden ontslagen vóór 1 januari 2025 in het
chômage avec complément d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar
régime de travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un
métier lourd, qui ont été occupés dans le secteur de la construction hebben gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep
et sont en incapacité de travail, qui ont été occupés dans le cadre of in de bouwsector tewerkgesteld werden en arbeidsongeschikt zijn,
d'un métier lourd et justifient 35 ans de passé professionnel, qui ont die tewerkgesteld werden in een zwaar beroep en 35 jaar
une carrière longue, ou qui ont été occupés dans une entreprise en beroepsverleden aantonen, die een lange loopbaan hebben, of die
difficultés ou en restructuration. tewerkgesteld waren in een onderneming in moeilijkheden of in
herstructurering.

Art. 3.Portée de la convention collective de travail

Art. 3.Draagwijdte van de collectieve arbeidsovereenkomst
§ 1er. La présente convention collective de travail est conclue en § 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in toepassing
application de la convention collective de travail n° 168 du 30 mai van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 168 van 30 mei 2023 van de
2023 du Conseil national du Travail. Nationale Arbeidsraad.
§ 2. Elle a pour objet de fixer, pour la période allant du 1er juillet § 2. Zij heeft tot doel, voor de periode van 1 juli 2023 tot 31
2023 au 31 décembre 2024, les conditions d'octroi de la dispense de december 2024, de voorwaarden vast te stellen voor de toekenning van
l'obligation de disponibilité adaptée pour les travailleurs âgés de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid
licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec complément voor oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een
d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben
nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd, qui ont été gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep hebben
occupés dans le secteur de la construction et sont en incapacité de gewerkt of in de bouwsector tewerkgesteld werden en arbeidsongeschikt
travail, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd et
justifient 35 ans de passé professionnel ou qui ont une carrière zijn, die tewerkgesteld werden in een zwaar beroep en 35 jaar
longue. beroepsverleden aantonen of die een lange loopbaan hebben.

Art. 4.Conditions d'octroi pour la dispense de l'obligation de

Art. 4.Voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de
disponibilité adaptée verplichting van aangepaste beschikbaarheid
§ 1er. Pendant la période allant du 1er juillet 2023 au 31 décembre § 1. Tijdens de periode van 1 juli 2023 tot 31 december 2024, kunnen
2024, les travailleurs visés à l'article 3, §§ 1er, 3 et 7 de l'arrêté de werknemers bedoeld in artikel 3, §§ 1, 3 en 7 van het koninklijk
royal du 3 mai 2007 peuvent demander la dispense de l'obligation de besluit van 3 mei 2007 vragen te worden vrijgesteld van de
disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, à condition : verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, op
- qu'ils soient licenciés au plus tard le 31 décembre 2024; voorwaarde dat : - ze uiterlijk op 31 december 2024 ontslagen werden;
- qu'ils aient atteint l'âge de 60 ans ou plus au plus tard le 31 - ze uiterlijk op 31 december 2024 en op het ogenblik van het einde
décembre 2024 et au moment de la fin du contrat de travail. van de arbeidsovereenkomst, de leeftijd van 60 jaar of meer hebben bereikt.
§ 2. Pendant la période allant du 1er juillet 2023 au 31 décembre § 2. Tijdens de periode van 1 juli 2023 tot 31 december 2024, kunnen
2024, les travailleurs visés au § 1er peuvent demander la dispense de de werknemers bedoeld in § 1 vragen vrijgesteld te worden van de
l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, pour verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, voor
autant : zover ze :
1° soit qu'ils aient atteint l'âge de 62 ans; 1° ofwel de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt;
2° soit qu'ils justifient de 42 ans de passé professionnel. 2° ofwel 42 jaar beroepsverleden bewijzen.

Art. 5.Dispositions finales

Art. 5.Slotbepalingen
La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 juli 2023
juillet 2023 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2024. en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2024.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 26 mars 2024. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 maart 2024.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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