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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 novembre 2019, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération de produits divers, relative aux conditions de travail et de rémunération Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
26 FEVRIER 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 26 FEBRUARI 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 26 novembre 2019, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november
Sous-commission paritaire pour la récupération de produits divers, 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van
relative aux conditions de travail et de rémunération (1) allerlei producten, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la récupération de 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning
produits divers; van allerlei producten;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 26 novembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2019,
Sous-commission paritaire pour la récupération de produits divers, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei
relative aux conditions de travail et de rémunération. producten, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 26 février 2021. Gegeven te Brussel, 26 februari 2021.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour la récupération de produits divers Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten
Convention collective de travail du 26 novembre 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2019
Conditions de travail et de rémunération (Convention enregistrée le 17 Loon- en arbeidsvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 17 december
décembre 2019 sous le numéro 155977/CO/142.04) 2019 onder het nummer 155977/CO/142.04)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen welke
Sous-commission paritaire pour la récupération de produits divers. ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van
allerlei producten.
Il y a lieu d'entendre par "travailleurs" : le personnel ouvrier, Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
masculin et féminin. werkliedenpersoneel.

Art. 2.§ 1er. Les dispositions de la présente convention collective

Art. 2.§ 1. De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst
de travail fixent les règles applicables à tous les travailleurs et ne stellen de algemene regels vast welke van toepassing zijn op al de
visent qu'à déterminer les rémunérations minimales, laissant aux werknemers en beogen slechts minimumlonen te bepalen, terwijl aan de
parties la liberté de convenir de conditions plus avantageuses. partijen de vrijheid wordt gelaten gunstiger voorwaarden overeen te
Elles ne peuvent porter atteinte aux dispositions plus favorables aux komen. Zij mogen geen afbreuk doen aan beschikkingen welke voor de werknemers
travailleurs, là où semblable situation existe. gunstiger zijn, daar waar dergelijke toestand bestaat.
§ 2. Les salaires horaires minimums sont fixés pour une durée § 2. De minimum uurlonen zijn vastgesteld voor een wekelijkse
hebdomadaire du travail de 38 heures maximum. arbeidsduur van maximum 38 uren.
CHAPITRE II. - Classification des fonctions HOOFDSTUK II. - Functieclassificatie

Art. 3.Les travailleurs sont répartis en 5 catégories et peuvent

Art. 3.De werknemers worden in 5 categorieën ondergebracht en kunnen
progresser jusqu'à la plus haute catégorie. tot de hoogste categorie opklimmen.
Catégorie 1. Travail manuel : Categorie 1. Handenarbeid :
L'ouvrier qui ne doit posséder ni connaissances spéciales, ni De werkman van wie geen speciale kennis of bijzondere lichamelijke
aptitudes physiques particulières et qui effectue des travaux simples geschiktheid gevergd wordt en die eenvoudige werken verricht waarvoor
qui ne réclament pas d'apprentissage. geen leertijd vereist wordt.
Sont notamment rangés dans cette catégorie : manoeuvre, trieur, chef Worden ondermeer in deze categorie ingedeeld : hulpwerkman,
de la chaîne,... sorteerder, chef van de lijn,...
Catégorie 2. Opérateur : Categorie 2. Operator :
L'ouvrier capable d'effectuer des travaux professionnels qui exigent De werkman die bekwaam is beroepsarbeid te verrichten die kennis
des connaissances acquises par l'expérience ou qui travaille à une vereist, verworven door ervaring of die aan een machine werkt.
machine. Sont notamment rangés dans cette catégorie : ouvrier préposé aux Worden ondermeer in deze categorie ingedeeld : arbeider belast met de
presses à balles,... balenpersen,...
Catégorie 3. Personnel de conduite : Categorie 3. Personeel van vervoer :
L'ouvrier capable d'effectuer des travaux nécessitant des De werkman die bekwaam is werken uit te voeren waarvoor kennis en
connaissances et une dextérité qui ne peuvent être acquises qu'après handigheid vereist zijn die slechts na verschillende maanden ervaring
plusieurs mois d'expérience. verkregen worden.
Sont notamment rangés dans cette catégorie : cariste, conducteur de Worden ondermeer in deze categorie ingedeeld : heftruckbestuurder,
bul,; conducteur de camion,... bestuurder van een bull, vrachtwagenbestuurder,...
Catégorie 4. Personnel d'entretien : Categorie 4. Onderhoudspersoneel :
L'ouvrier capable d'effectuer des travaux nécessitant des De werkman die bekwaam is werken uit te voeren waarvoor beroepskennis
connaissances professionnelles acquises soit à l'école, soit par une vereist is, verworven hetzij op school, hetzij door verschillende
expérience de plusieurs années. jaren ervaring.
Sont notamment rangés dans cette catégorie : mécanicien, électricien, Worden ondermeer in deze categorie ingedeeld : machinetechnicus,
électro-mécanicien,... elektrieker, elektrotechnicus,...
Catégorie 5. Maîtrise : contremaître. Categorie 5. Meesterschap : meestergast.

Art. 4.§ 1er. A partir du 1er janvier 2005 chaque fiche salariale

Art. 4.§ 1. Vanaf 1 januari 2005 moet op iedere individuele loonfiche
individuelle et chaque compte salarial, remis à l'ouvrier, doivent en loonafrekening, overhandigd aan de werkman, de juiste
mentionner la catégorie professionnelle exacte à laquelle appartient beroepencategorie waartoe betrokkene behoort, vermeld worden. Iedere
l'intéressé. Chaque ouvrier appartient nécessairement à l'une des werkman behoort noodzakelijkerwijze tot één van de beroepencategorieën
catégories professionnelles mentionnées à l'article 3. vermeld onder artikel 3.
§ 2. Lorsqu'un travailleur est appelé à remplacer un autre travailleur § 2. Wanneer een werknemer een andere werknemer moet vervangen die een
exerçant une fonction de catégorie supérieure ou à exercer des functie uitoefent van een hogere categorie of wanneer een werknemer
fonctions qui appartiennent à des catégories différentes, il y a lieu functies moet uitoefenen die tot verschillende categorieën behoren,
d'en tenir compte dans la fixation de la rémunération. dient daarmee rekening gehouden bij de vaststelling van de beloning.
§ 3. Toutes fonctions non reprises seront classées dans une des § 3. Alle niet opgenomen functies zullen op ondernemingsvlak via
catégories existantes au niveau de l'entreprise sur la base d'un vergelijkend onderzoek gerangschikt worden onder één van de bestaande
examen comparatif. Les parties conviennent que dans ce cas, la categorieën. De partijen komen overeen in dit geval dat de
délégation syndicale doit être préalablement consultée. vakbondsafvaardiging voorafgaandelijk geraadpleegd moet worden.
CHAPITRE III. - Salaires horaires minimums HOOFDSTUK III. - Minimum uurlonen

Art. 5.A partir du 1er décembre 2019, les salaires horaires minimums

Art. 5.Vanaf 1 december 2019 worden de minimum uurlonen als volgt
sont fixés comme suit : vastgesteld :
Classificatie Classificatie
1 december 2019 1 december 2019
38 uur 38 uur
EUR EUR
Classification Classification
1er décembre 2019 1er décembre 2019
38 heures 38 heures
EUR EUR
Cat. 1. Handenarbeid Cat. 1. Handenarbeid
11,44 11,44
Cat. 1. Travail manuel Cat. 1. Travail manuel
11,44 11,44
Cat. 2. Operator Cat. 2. Operator
11,85 11,85
Cat. 2. Opérateur Cat. 2. Opérateur
11,85 11,85
Cat. 3. Personeel van vervoer Cat. 3. Personeel van vervoer
12,48 12,48
Cat. 3. Personnel de conduite Cat. 3. Personnel de conduite
12,48 12,48
Cat. 4. Onderhoudspersoneel Cat. 4. Onderhoudspersoneel
13,13 13,13
Cat. 4. Personnel d'entretien Cat. 4. Personnel d'entretien
13,13 13,13
Cat. 5. Meesterschap Cat. 5. Meesterschap
13,77 13,77
Cat. 5. Maîtrise Cat. 5. Maîtrise
13,77 13,77
A partir du 1er décembre 2019, les salaires horaires réels seront augmentés de 1,1 p.c. De reële uurlonen worden op 1 december 2019 verhoogd met 1,1 pct.
CHAPITRE IV. - Salaires des jeunes HOOFDSTUK IV. - Jongerenlonen

Art. 6.§ 1er. En exécution de l'accord interprofessionnel 2007-2008,

Art. 6.§ 1. In uitvoering van het interprofessioneel akkoord
il est mis fin à la discrimination existante basée sur l'âge à 2007-2008, wordt de bestaande leeftijdsdiscriminatie voor jongeren
l'encontre des jeunes et concernant les salaires horaires. Ainsi, les binnen de uurlonen weggewerkt. Hierdoor hebben arbeiders die jonger
jeunes ayant moins de 20 ans auront également droit à un salaire à 100 zijn dan 20 jaar ook recht op een loon aan 100 pct..
p.c.. § 2. Par dérogation aux dispositions du § 1er, à partir du 1er juillet § 2. In afwijking op de bepalingen vermeld onder § l, hebben
2011, les étudiants jobistes ont droit à un salaire horaire qui jobstudenten vanaf 1 juli 2011 recht op een uurloon aan 90 pct. van
correspond à 90 p.c. du salaire barémique de la catégorie het baremaloon van de beroepencategorie waarin de arbeider met een
professionnelle de l'ouvrier exerçant une fonction comparable à celle gelijkaardige functie als die van de jobstudent wordt tewerkgesteld.
assurée par le jobiste.
Il est entendu par "étudiant jobiste" : les étudiants occupés dans le Onder "jobstudenten" wordt verstaan : de studenten die tewerkgesteld
cadre d'un contrat d'occupation d'étudiants qui sont soustraits à worden in het kader van een overeenkomst tot tewerkstelling van
l'application de la loi ONSS et ceci conformément l'article 17bis de studenten en die onttrokken zijn aan de toepassing van de RSZ-Wet en
dit conform artikel 17bis van het koninklijk besluit tot uitvoering
l'arrêté royal pris en exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28
l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders
travailleurs (arrêté d'exécution de la loi ONSS, 28 novembre 1969). (uitvoeringsbesluit RSZ-wet, 28 november 1969).
CHAPITRE V. - Liaison des salaires à l'indice des prix à la HOOFDSTUK V. - Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de
consommation consumptieprijzen

Art. 7.§ 1er. Les salaires horaires minimums ainsi que les salaires

Art. 7.§ 1. De minimum uurlonen evenals de werkelijk uitbetaalde
lonen, worden gekoppeld aan het gezondheidsindexcijfer, gemiddelde van
effectivement payés sont rattachés à l'indice santé, moyenne de 4 4 maanden, maandelijks vastgesteld door het Ministerie van Economische
mois, établi mensuellement par le Ministère des Affaires économiques Zaken, en bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad.
et publié au Moniteur belge.
§ 2. Un mécanisme d'indexation fixe est introduit à partir du 1er § 2. Er wordt vanaf 1 januari 2006 een vast indexeringsmechanisme
janvier 2006. La liaison des salaires se fait une fois par an au 1er ingevoerd. De koppeling van de lonen geschiedt éénmaal per jaar op 1
janvier de chaque année. januari van elk jaar.

Art. 8.Depuis le 1er janvier 2007, les salaires horaires minimums et

Art. 8.Sinds 1 januari 2007 worden de minimum uurlonen en werkelijk
les salaires effectivement payés sont adaptés, chaque 1er janvier, à betaalde uurlonen telkens op 1 januari aangepast aan de reële index.
l'index réel. Cette adaptation sera calculée en comparant l'index social du mois de De aanpassing wordt berekend door de sociale index van de maand
décembre de l'année calendrier précédente avec l'index social du mois december van het voorgaande kalenderjaar te vergelijken met de sociale
de décembre de l'année calendrier antérieure. index van de maand december van het kalenderjaar daarvoor.

Art. 9.Conformément à et en exécution de :

Art. 9.Overeenkomstig en in uitvoering van :
- l'avis numéro 1210 du 17 décembre 1997 ayant été émis conjointement - advies nummer 1210 van 17 december 1997 dat samen met de Centrale
avec le Conseil Central de l'Economie; Raad voor het Bedrijfsleven werd uitgebracht;
- la convention collective de travail n° 69 du 17 juillet 1998 - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 69 van 17 juli 1998 tot
déterminant les règles de conversion et d'arrondi en euro à appliquer vaststelling van de regels inzake omrekening en afronding in euro van
aux montants des barèmes, primes, indemnités et avantages; de bedragen van barema's, premies, vergoedingen en voordelen;
- la convention collective de travail n° 70 du 15 décembre 1998 - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 70 van 15 december 1998 tot
déterminant les règles de conversion et d'arrondi en euro à appliquer vaststelling van de regels inzake omrekening en afronding in euro van
aux montants autres que ceux visés par la convention collective de de andere bedragen dan die welke zijn bedoeld in de collectieve
travail n° 69 du 17 juillet 1998 déterminant les règles de conversion arbeidsovereenkomst nr. 69 van 17 juli 1998 tot vaststelling van de
et d'arrondi en euro à appliquer aux montants des barèmes, primes, regels inzake omrekening en afronding in euro van barema's, premies,
indemnités et avantages; vergoedingen en voordelen;
- la convention collective de travail n° 78 du 30 mars 2001 relative à - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 78 van 30 maart 2001
l'introduction de l'euro dans les conventions collectives de travail betreffende de invoering van de euro in de collectieve
conclues conformément à la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions arbeidsovereenkomsten gesloten overeenkomstig de wet van 5 december
collectives de travail et les commissions paritaires; 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités;
- la recommandation numéro 13 du 30 mars 2001 concernant - de aanbeveling nummer 13 van 30 maart 2001 betreffende de invoering
l'introduction de l'euro, van de euro,
toutes les augmentations ou adaptations de salaires seront calculées worden alle verhogingen of aanpassingen van de lonen berekend,
en tenant compte de la quatrième décimale. rekening houdend met de vierde decimaal.
Le résultat de ces augmentations ou adaptations de salaires sera De uitkomst van deze verhogingen of aanpassingen van de lonen wordt
arrondi à l'eurocent le plus proche. afgerond tot op de dichtst bijgelegen eurocent.
Exemple : Voorbeeld :
- ....,0001 EUR jusque ....,0049 EUR y compris sera arrondi à l'unité - ....,0001 EUR tot en met ....,0049 EUR wordt afgerond naar de lagere
plus basse; eenheid;
- ....,0050 EUR jusque ....,0099 EUR y compris sera arrondi à l'unité - ....,0050 EUR tot en met ....,0099 EUR wordt afgerond naar de hogere
plus haute. eenheid.

Art. 10.S'il y a lieu d'appliquer simultanément une augmentation des

Art. 10.Indien gelijktijdig een verhoging, voortvloeiend uit de
koppeling aan het gezondheidsindexcijfer, en een andere verhoging van
salaires et une adaptation de ceux-ci à l'indice santé, la liaison à de lonen moet toegepast worden, dient de aanpassing, voortvloeiend uit
l'indice est calculée après que les salaires aient été adaptés à de indexkoppeling, berekend te worden nadat eerst de lonen met de te
l'augmentation prévue. voorziene verhoging werden aangepast.
CHAPITRE VI. - Dispositions finales HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen

Art. 11.Cette convention collective de travail remplace celle du 27

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 27
juin 2017 concernant les conditions de travail et de rémunération, juni 2017 inzake de loon- en arbeidsvoorwaarden, gesloten in het
conclue par la Sous-commission paritaire pour la récupération de Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten,
produits divers, enregistrée sous le numéro 140768/CO/142.04 le 2 août geregistreerd onder het nummer 140768/C0/142.04 op 2 augustus 2017 en
2017 et rendue obligatoire par arrêté royal du 15 avril 2018 (Moniteur algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 15 april 2018
belge du 31 mai 2018).

Art. 12.La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er décembre 2019 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée à la demande de la partie la plus diligente, moyennant un préavis de six mois, par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Sous-commission paritaire pour la récupération de produits divers. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 26 février 2021. Le Ministre du Travail,

 (Belgisch Staatsblad van 31 mei 2018).

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 december 2019 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan worden opgezegd op verzoek van de meest gerede partij, mits een opzegging van zes maanden, gericht bij ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 februari 2021. De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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