Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 25/09/2000
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 3 juin 1999, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des entreprises de carreaux, céramiques de revêtement et de pavement, relative aux conditions de formation et de travail "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 3 juin 1999, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des entreprises de carreaux, céramiques de revêtement et de pavement, relative aux conditions de formation et de travail Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 1999, gesloten in het Paritair Subcomité voor de ondernemingen voor ceramiekbekleding en vloertegels, betreffende de vormings- en arbeidsvoorwaarden
MINISTERE DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
25 SEPTEMBRE 2000. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 25 SEPTEMBER 2000. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 3 juin 1999, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 1999,
Sous-commission paritaire des entreprises de carreaux, céramiques de gesloten in het Paritair Subcomité voor de ondernemingen voor
revêtement et de pavement, relative aux conditions de formation et de ceramiekbekleding en vloertegels, betreffende de vormings- en
travail (1) arbeidsvoorwaarden (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la loi du 26 mars 1999 relative au plan d'action belge pour Gelet op de wet van 26 maart 1999 betreffende het Belgisch actieplan
l'emploi 1998 et portant des dispositions diverses; voor de werkgelegenheid 1998 en houdende diverse bepalingen;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire des entreprises de Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de ondernemingen
carreaux, céramiques de revêtement et de pavement; voor ceramiekbekleding en vloertegels;
Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 3 juin 1999, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 1999, gesloten
Sous-commission paritaire des entreprises de carreaux, céramiques de in het Paritair Subcomité voor de ondernemingen voor ceramiekbekleding
revêtement et de pavement, relative aux conditions de formation et de en vloertegels, betreffende de vormings- en arbeidsvoorwaarden.
travail.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering
présent arrêté. van dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 25 septembre 2000. Gegeven te Brussel, 25 september 2000.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werkgelegenheid,
Mme L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
_______ _______
Note Nota
(1) Références au Moniteur belge : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Loi du 26 mars 1999, Moniteur belge du 1er avril 1999. Wet van 26 maart 1999, Belgisch Staatsblad van 1 april 1999.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire des entreprises de carreaux céramiques de Paritair Subcomité voor de ondernemingen voor ceramiekbekleding en
revêtement et de pavement vloertegels
Convention collective de travail du 3 juin 1999 Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 1999
Conditions de formation et de travail Vormings- en arbeidsvoorwaarden
(Convention enregistrée le 13 juillet 1999 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 13 juli 1999
51431/COF/113.02) onder het nummer 51431/COF/113.02)
DIVISION I. - Cadre légal AFDELING I. - Wettelijk kader
Les dispositions de la présente convention collective de travail
contenues dans la division I sont conclues en application du contenu De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst in afdeling I
de l'accord interprofessionnel signé le 8 décembre 1998 et en vertu de zijn gesloten bij toepassing van de inhoud van het interprofessioneel
la loi du 26 mars 1999 relative au plan d'action belge pour l'emploi akkoord van 8 december 1998 en op grond van de wet van 26 maart 1999
1998 et portant des dispositions diverses (Moniteur belge du 1er avril betreffende het Belgisch actieplan 1998 voor de werkgelegenheid en
houdende diverse bepalingen (Belgisch Staatsblad van 1 april 1999) en
1999) et de l'arrêté royal du 4 juin 1999 (mention de mesures de van het koninklijk besluit van 4 juni 1999 (vermelding van de
formation et d'emploi) vormings- en tewerkstellingsmaatregelen).
CHAPITRE - Ier. Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises de werkgevers en op de werklieden en werksters van de ondernemingen
ressortissant à la Sous-commission paritaire des entreprises de welke ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de ondernemingen
carreaux céramiques de revêtement et de pavement. voor ceramiekbekleding en vloertegels.
CHAPITRE II. - Groupes à risque affectation des 0,10 p.c. en 1999 et HOOFDSTUK - II. Risicogroepen aanwending van de 0,10 pct. in 1999 en
0,10 p.c. en 2000 0,10 pct. in 2000

Art. 2.Les parties conviennent d'affecter en 1999, 0,10 p.c. de la

Art. 2.De partijen komen overeen om in 1999 een percentage van 0,10
masse salariale à l'Office national de sécurité sociale au profit du pct. van de loonsom aangegeven aan de Rijksdienst voor Sociale
"Fonds de sécurité d'existence de l'industrie céramique". Zekerheid aan te wenden ten behoeve van het "Fonds voor
bestaanszekerheid van het ceramiekbedrijf".
Ce montant reste fixé à 0,10 p.c. en 2000. Dit bedrag blijft vastgesteld op 0,10 pct. in 2000.
CHAPITRE III. - Interruption de carrière HOOFDSTUK III. - Loopbaanonderbreking

Art. 3.Le droit à l'interruption de carrière est accordé à 3 p.c. au

Art. 3.Het recht op loopbaanonderbreking wordt aan ten minste 3 pct.
moins des travailleurs de l'entreprise, suivant le contenu de l'arrêté van de werknemers in de onderneming toegekend volgens de inhoud van
royal du 10 août 1998 (Moniteur belge du 8/09/1998). het koninklijk besluit van 10 augustus 1998 (Belgisch Staatsblad van
Ce droit doit cependant être concrétisé dans toutes ses modalités 8/09/1998). Dit recht moet echter in de praktijk gebracht worden in al zijn
d'acceptation et d'application par une convention collective de aanvaardings- en toepassingsmodaliteiten door een bedrijfscollectieve
travail d'entreprise. overeenkomst.
CHAPITRE IV. - Prépension HOOFDSTUK IV. - Brugpensioen

Art. 4.Sur base de la convention collective de travail n° 17 du

Art. 4.Op basis van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de
Conseil national du travail du 19 décembre 1974 et du contenu de Nationale Arbeidsraad van 19 december 1974 en van de inhoud van het
l'arrêté royal du 7 décembre 1992 (Moniteur belge du 11/12/1992), le koninklijk besluit van 7 december 1992 (Belgisch Staatsblad van
régime permet à un travailleur âgé (60 ans au moins) de bénéficier 11/12/1992), maakt het stelsel het voor een oudere werknemer (ten
d'un départ anticipé à la retraite. minste 60 jaar) mogelijk om een vervroegde uittreding te genieten.
Par cette convention, l'âge inférieur à 60 ans est ramené à 58 ans en Door deze overeenkomst wordt de leeftijd onder de 60 jaar
respectant les dispositions légales en la matière. teruggebracht tot 58 jaar door naleving van de wettelijke bepalingen terzake.
- avoir atteint l'âge de 58 ans au plus tard au moment de la fin de la - de leeftijd van 58 jaar bereikt hebben uiterlijk bij het verstrijken
convention collective de travail; van de collectieve arbeidsovereenkomst;
- avoir accompli une carrière professionnelle de 25 ans à la fin de la - een beroepsloopbaan vervuld hebben van 25 jaar op het einde van de
convention collective de travail. collectieve arbeidsovereenkomst.
Cette règle comporte des exceptions. Op deze regel zijn er uitzonderingen.
L'âge de 56 ans est soumis à deux conditions : De leeftijd van 56 jaar wordt aan twee voorwaarden onderworpen :
Le travailleur licencié doit avoir atteint l'âge de 56 ans au cours de De ontslagen werknemer moet de leeftijd van 56 jaar bereikt hebben
la durée de validité de la présente convention et de pouvoir se
prévaloir de 33 ans de passé professionnel en tant que salarié et tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst en hij moet 33 jaar
prouver 20 ans dans un régime de travail de nuit. beroepsverleden hebben als loontrekkende en 20 jaar bewijzen in een
stelsel van nachtarbeid.
Ce droit doit cependant être accepté et concrétisé dans toutes ses Dit recht moet echter aanvaard en in de praktijk gebracht worden in al
modalités d'application par une convention collective de travail zijn toepassingsmodaliteiten door een bedrijfscollectieve
d'entreprise. arbeidsovereenkomst.
DIVISION II AFDELING II
Actualisation des conditions sectorielles de travail Actualisering van de sectorale arbeidsvoorwaarden
CHAPITRE V. - Champ d'application HOOFDSTUK V. - Toepassingsgebied

Art. 5.La présente convention collective de travail s'applique aux

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la werkgevers en op de werklieden en werksters van de ondernemingen welke
Sous-commission paritaire des entreprises de carreaux céramiques de ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de ondernemingen voor
revêtement et de pavement. ceramiekbekleding en vloertegels.
CHAPITRE VI. - Classification des tâches HOOFDSTUK VI. - Indeling van de taken

Art. 6.Les tâches des ouvriers et ouvrières visés à l'article 1er,

Art. 6.De taken van de in artikel 1 bedoelde werklieden en werksters
sont rangées en cinq catégories pour le personnel de fabrication et worden ingedeeld in vijf categorieën voor het personeel van de
des services divers et en trois catégories pour le personnel qualifié fabricatie en de verschillende diensten en in drie categorieën voor
d'entretien. het geschoold onderhoudspersoneel.
Ces catégories sont définies par les critères généraux ci-après : Deze categorieën worden bepaald door de volgende algemene criteria :
A. Fabrication et services divers A. Fabricatie en verschillende diensten
Catégorie 1 : Categorie 1 :
Apprentissage inférieur à trois mois - travail physique léger. leertijd van minder dan drie maanden - licht lichamelijk werk.
Catégorie 2 : Categorie 2 :
a) apprentissage de trois mois à six mois - travail physique léger - a) leertijd van drie tot zes maanden - licht lichamelijk werk - of
ou b) apprentissage de moins de trois mois - travail physique moyen. b) leertijd van minder dan drie maanden - normaal lichamelijk werk.
Catégorie 3 : Categorie 3 :
a) formation de moins de trois mois - travail physique lourd - ou a) opleiding van minder dan drie maanden - zwaar lichamelijk werk - of
b) formation de trois à six mois - travail physique lourd - ou b) opleiding van drie tot zes maanden - normaal lichamelijk werk - of
c) formation supérieure à six mois - travail physique léger. c) opleiding van meer dan zes maanden - licht lichamelijk werk.
Catégorie 4 : Categorie 4 :
a) formation supérieure à six mois - travail physique moyen - ou a) opleiding van meer dan zes maanden - normaal lichamelijk werk - of
b) formation de trois à six mois - travail physique lourd. b) opleiding van drie tot zes maanden - zwaar lichamelijk werk.
Catégorie 5 : Categorie 5 :
a) formation supérieure à six mois - travail physique lourd - ou a) opleiding van meer dan zes maanden - zwaar lichamelijk werk - of
b) travaux de métier pour lesquels il faut avoir accompli la période b) beroepsarbeid waarvoor de vereiste leertijd moet zijn volbracht.
requise d'apprentissage.
B. Entretien B. Onderhoud
Catégorie 1 : ouvrier ou ouvrière semi-qualifiés d'entretien Categorie 1 : halfgeschoolde onderhoudswerkman of -werkster
Ouvrier ou ouvrière possédant une certaine expérience pratique et des Werkman of werkster met een zekere praktische ervaring en met
connaissances suffisantes pour l'exécution de travaux simples ou voldoende kennis om eenvoudige of gespecialiseerde taken uit te
spécialisés. voeren.
Catégorie 2 : ouvrier ou ouvrière qualifiés d'entretien Categorie 2 : geschoolde onderhoudswerkman of -werkster
Ouvrier ou ouvrière ayant une formation générale et technique Werkman of werkster met een algemene en technische opleiding welke
correspondant au programme des écoles professionnelles de jour de overeenstemt met het programma van de dagvakscholen met volledig
plein exercice et complétée par un apprentissage à l'usine. Ils sont leerplan en aangevuld met een leertijd in het bedrijf. Zij zijn houder
porteurs d'un diplôme de fin d'études professionnelles techniques A4, van een einddiploma van technische beroepsstudies A4, A3 of B2 of
A3 ou B2 ou ont acquis un degré de formation comparable à celui que hebben een opleidingsniveau verworven dat vergelijkbaar is met dat van
donnent les études précitées. voormelde studies.
Catégorie 3 : ouvrier ou ouvrière hautement qualifiés d'entretien Categorie 3 : bijzonder geschoolde onderhoudswerkman of -werkster
Ouvrier ou ouvrière capables d'exécuter seuls d'après plans, croquis Werkman of werkster die bekwaam zijn om zeer moeilijke taken, zeer
ou instructions, les travaux les plus difficiles, des tâches très gevarieerde en eventueel heel nieuwe opdrachten volgens plannen,
variées et éventuellement toutes nouvelles. schetsen of onderrichtingen alleen uit te voeren.
L'exécution parfaite de ces travaux exige une connaissance approfondie De perfecte uitvoering van deze taken vereist een grondige kennis van
du métier correspondant, au minimum, aux études professionnelles het vak welke ten minste overeenstemt met de technische beroepsstudies
techniques du niveau A3 ou B2 complétées par une pratique de plusieurs van het niveau A3 of B2, aangevuld door een beroepservaring van
années de métier. verschillende jaren.
CHAPITRE VII. Salaires minimums HOOFDSTUK VII. - Minimumlonen

Art. 7.Il a été décidé d'augmenter les salaires horaires minima
barémiques à concurrence de 2 BEF au 1er juin 1999 et à nouveau à

Art. 7.Er werd beslist de minimumuurlonen te verhogen met 2 BEF op 1
concurrence de 2 BEF au 1er janvier 2000. juni 1999 en nog eens met 2 BEF op 1 januari 2000.
En conséquence, les salaires horaires minimums des ouvriers et Daarbij worden de minimumuurlonen van de werklieden en werksters van
ouvrières âgés de 18 ans et plus sont les suivants au 1er juin 1999, 18 jaar en ouder vanaf 1 juni 1999, in een arbeidstijdregeling van
dans un régime de travail de trente-six heures par semaine, à l'indice zesendertig uur per week als volgt vastgesteld, tegen indexcijfer
103,63, pivot de la tranche de stabilisation 101,59 à 105,70 : 103,63, spil van de stabilisatieschijf 101,59 tot 105,70 :
Pour la consultation du tableau, voir image Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
A l'embauche, les ouvriers et ouvrières engagés pour un travail non Bij hun indiensttreding mogen de werklieden en werksters, aangeworven
qualifié peuvent être rémunérés sur base de 95 p.c. de l'heure de la voor ongeschoolde arbeid, worden betaald op basis van 95 pct. van de
catégorie 1 dans un régime de travail de trente-six heures par semaine eerste categorie per uur in een arbeidstijdregeling van zesendertig
et ce durant la période d'essai. uur per week. Deze regeling geldt gedurende de proeftijd.
Ces salaires horaires minimums doivent être mis en regard de l'indice Deze minimumuurlonen moeten staan tegenover het indexcijfer 103,63,
103,63, pivot de la tranche de stabilisation 101,59 à 105,70. spil van de stabilisatieschijf 101,59 tot 105,70.

Art. 8.Les jeunes ouvriers et ouvrières, ayant des aptitudes et un

Art. 8.De jongere werklieden en werksters, die een als identiek
rendement reconnus identiques à ceux des ouvriers et ouvrières âgés de erkende bekwaamheid en rendement hebben als deze van de werklieden en
18 ans et plus de la même catégorie professionnelle, bénéficient du werksters van 18 jaar en ouder van dezelfde beroepencategorie,
salaire des ouvriers et ouvrières majeurs de cette catégorie. genieten het loon van de meerderjarige werklieden en werksters van
B. Salaires aux pièces deze categorie. B. Stuklonen

Art. 9.La tarification du salaire à la pièce est établie de manière à

Art. 9.Het stukloontarief is zo vastgesteld dat men voor een normale
atteindre, pour une activité normale, un supplément minimum de 10 p.c. activiteit een minimumtoeslag van 10 pct. op de minimumuurlonen van de
des salaires horaires minimums de la catégorie. categorie verkrijgt.
CHAPITRE VIII. - Liaison des salaires à l'indice santé des prix à la HOOFDSTUK VIII. - Koppeling van de lonen aan het
consommation gezondheidsindexcijfer van de consumptieprijzen

Art. 10.Les salaires horaires minimums fixés aux articles 7 et 8 sont

Art. 10.De bij de artikelen 7 en 8 vastgestelde minimumuurlonen
rattachés à l'indice santé des prix à la consommation établi worden gekoppeld aan het gezondheidsindexcijfer van de
mensuellement par le Ministère des Affaires économiques et publié au consumptieprijzen maandelijks vastgesteld door het Ministerie van
Moniteur belge. Economische Zaken en in het Belgisch Staatsblad bekendgemaakt.

Art. 11.Les salaires visés à l'article 7 correspondent à l'indice

Art. 11.De in artikel 7 bedoelde lonen stemmen overeen met het
103,63, pivot de la tranche de stabilisation 101,59 à 105,70. indexcijfer 103,63, spil van de stabilisatieschijf 101,59 tot 105,70.

Art. 12.Les salaires visés à l'article 10 sont stabilisés par

Art. 12.De in artikel 10 bedoelde lonen worden gestabiliseerd per
tranches de l'indice de référence, de façon que la limite supérieure schijven van het referte-indexcijfer, zodanig dat de hoogste of
laagste grens van elke stabilisatieschijf gelijk is aan het
ou inférieure de chaque tranche de stabilisation soit égale à l'indice spilindexcijfer vermenigvuldigd met of gedeeld door de constante
pivot multiplié ou divisé par le coefficient constant 1,02. coëfficiënt 1,02.
Lorsque la troisième décimale de cette opération est égale ou Indien de derde decimaal van deze bewerking gelijk is aan of hoger dan
supérieure à cinq, la deuxième décimale de la limite est arrondie à vijf, wordt de tweede decimaal van de grens tot een hogere eenheid
l'unité supérieure. Lorsqu'elle est inférieure à cinq, elle est négligée. afgerond. Indien zij minder dan vijf bedraagt, wordt zij weggelaten.

Art. 13.Lorsque l'indice mensuel des prix à la consommation dépasse

Art. 13.Indien het maandelijks indexcijfer van de consumptieprijzen
la limite d'une tranche de stabilisation, cette limite devient le de grens van een stabilisatieschijf overschrijdt, wordt deze grens de
pivot d'une nouvelle tranche de stabilisation dont les limites sont spil van een nieuwe stabilisatieschijf waarvan de grenzen worden
calculées comme indiqué à l'article 12. berekend zoals in artikel 12 is aangegeven.

Art. 14.Le dépassement de la limite d'une tranche de stabilisation

Art. 14.Het overschrijden van de grens van een stabilisatieschijf
entraîne l'adaptation des derniers salaires horaires minimums. Cette brengt de aanpassing mede van de laatste minimumuurlonen. Deze
adaptation se fait à la hausse en les multipliant par le coefficient aanpassing geschiedt bij stijging door ze te vermenigvuldigen met de
1,02; elle se fait à la baisse en les divisant par le coefficient coëfficiënt 1,02; bij daling door ze te delen door de coëfficiënt
1,02. 1,02.

Art. 15.Les adaptations de salaires s'appliquent le premier jour du

Art. 15.De loonaanpassingen treden in werking de eerste dag van de
mois qui suit celui dont l'indice des prix à la consommation se situe maand welke volgt op deze waarvan het indexcijfer van de
hors de la tranche de stabilisation en vigueur. consumptieprijzen buiten de van kracht zijnde stabilisatieschijf valt.

Art. 16.En application des dispositions des articles 10 à 14, le

Art. 16.Bij toepassing van de bepalingen van de artikelen 10 tot en
tableau suivant est établi au 1er juin 1999 : met 14, wordt de volgende tabel opgemaakt op 1 juni 1999 :
Pour la consultation du tableau, voir image Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Art. 17.Les salaires des ouvriers et ouvrières rémunérés en tout ou

Art. 17.De lonen van de werklieden en werksters die geheel of
en partie à la pièce, à la prime ou au rendement sont adaptés aux gedeeltelijk per stuk, met premie of tegen rendement worden betaald,
fluctuations de l'indice des prix à la consommation, conformément aux worden aangepast aan de schommelingen van het indexcijfer van de
dispositions du présent chapitre. consumptieprijzen overeenkomstig de bepalingen van dit hoofdstuk.
Il en est de même pour les salaires horaires qui dépassent Hetzelfde geldt voor de uurlonen welke de minimumuurlonen werkelijk
effectivement les salaires horaires minimum. overschrijden.
CHAPITRE IX. - Sursalaire pour les prestations de travail du samedi HOOFDSTUK IX. - Overloon voor de arbeidsprestaties op zaterdag

Art. 18.Pour les prestations de travail normales du samedi, les

Art. 18.Voor de gewone arbeidsprestaties op zaterdag, worden de
salaires horaires des ouvriers et ouvrières sont majorés de 20 p.c. uurlonen van de werklieden en werksters verhoogd met 20 pct.
CHAPITRE X. - Primes d'équipes HOOFDSTUK X. - Ploegenpremie

Art. 19.Sans préjudice des dispositions de l'article 36 de la loi sur

Art. 19.Zonder dat afbreuk wordt gedaan aan de bepalingen van artikel
le travail du 16 mars 1971, les ouvriers et ouvrières travaillant en 36 van de arbeidswet van 16 maart 1971, zullen de werklieden en
équipes bénéficient d'une prime de 13,56 BEF par heure pour l'équipe werksters die in ploegen werken een premie genieten van 13,56 BEF per
du matin en régime 36 heures/semaine et de 13,56 BEF par heure pour uur voor de ochtendploeg in het stelsel van 36 uren/week en van 13,56
l'équipe de l'après-midi en régime 36 heures/semaine. BEF per uur voor de middagploeg in het stelsel van 36 uren/week.
Les ouvriers travaillant en équipe de nuit bénéficient d'une prime de De arbeiders van de nachtploeg genieten een premie van 50,53 BEF per
50,53 BEF par heure en régime 36 heures/semaine. uur in het stelsel van 36 uren/week.
Cette disposition ne peut porter préjudice aux accords plus favorables Deze bepaling mag niet tornen aan gunstiger akkoorden welke in sommige
conclus dans certaines entreprises. ondernemingen zijn gesloten.
Les montants précités sont mis en regard de l'indice de référence De voornoemde bedragen staan tegenover het referte-indexcijfer 103,63.
103,63. Ils sont indexés, suivant l'évolution de l'indice des prix à Ze worden geïndexeerd volgens de evolutie van het indexcijfer van de
la consommation. consumptieprijzen.
CHAPITRE XI. - Complément au double pécule de vacances HOOFDSTUK XI. - Bijkomend dubbel vakantiegeld

Art. 20.Il est octroyé pour les années 1999 et 2000 un complément

Art. 20.Voor 1999 en 2000 wordt een jaarlijks bijkomend dubbel
annuel au double pécule de vacances d'un montant de 26.000 BEF aux vakantiegeld van 26.000 BEF toegekend aan de meerderjarige werklieden
ouvriers et ouvrières majeurs qui justifient une présence effective de en werksters die een werkelijke aanwezigheid in de onderneming van ten
douze mois dans l'entreprise. minste twaalf maanden rechtvaardigen.
Ces montants sont majorés de 700 BEF par année d'ancienneté dans Deze bedragen worden verhoogd met 700 BEF per jaar anciënniteit in de
l'entreprise, supérieure à celle fixée à l'alinéa précédent avec un onderneming, die hoger is dan die welke is vastgesteld in het vorige
maximum de douze années d'ancienneté. lid, met een maximum van twaalf jaren anciënniteit.
Pour les jeunes ouvriers et ouvrières, les pourcentages prévus à
l'article 8 s'appliquent sur les montants précités. Voor de jongere werklieden en werksters worden de in artikel 8
bepaalde percentages toegepast op de voormelde bedragen.
Les modalités d'application, y compris l'octroi prorata temporis, sont De toepassingsmodaliteiten, met inbegrip van de toekenning prorata
fixées par l'entreprise, en accord entre l'employeur et les temporis, worden vastgesteld door de onderneming, in overleg met de
représentants des travailleurs. werkgever en de vertegenwoordigers van de werknemers.
CHAPITRE XII. - Prime et/ou formation syndicale HOOFDSTUK XII. - Syndicale en/of vormingspremie

Art. 21.Les ouvriers et ouvrières, membres d'une des organisations

Art. 21.Aan de werklieden en werksters, die lid zijn van een van de
interprofessionnelles représentatives de travailleurs fédérés sur le representatieve interprofessionele werknemersorganisaties welke in
plan national, bénéficient d'une prime syndicale d'un montant annuel nationaal vlak zijn verenigd, wordt een premie voor georganiseerden
de 3 750 BEF pour l'année 1999 et de 4 000 BEF pour l'année 2000, en met een jaarlijks bedrag van 3 750 BEF voor het jaar 1999 en op 4 000
BEF voor het jaar 2000, erin begrepen het bedrag van de premie voor
ce y compris le montant de la prime de formation syndicale payée pour syndicale vorming uitbetaald voor de betrokken jaren.
ces années concernées. De te dien einde verschuldigde werkgeversbijdrage en haar
La contribution patronale due à cet effet et ses modalités de paiement betalingsmodaliteiten worden op het vlak van elke onderneming
sont fixés de commun accord entre l'employeur et les représentants des vastgesteld in gemeen overleg tussen de werkgever en de
travailleurs sur le plan de chaque entreprise. werknemersvertegenwoordigers.
Ces dispositions ne sont pas applicables aux entreprises qui ont déjà Deze bepalingen zijn niet van toepassing op de ondernemingen welke het
réglé le problème de la prime syndicale suivant d'autres modalités, probleem van de syndicale premie reeds hebben opgelost volgens andere
plus avantageuses pour les bénéficiaires. modaliteiten, welke voordeliger zijn voor de begunstigden.
CHAPITRE XIII. - Durée du travail HOOFDSTUK XIII. - Arbeidsduur

Art. 22.La durée du travail hebdomadaire reste fixée à trente-six

Art. 22.De wekelijkse arbeidsduur blijft vastgesteld op zesendertig
heures pour toutes les entreprises. uur voor al de ondernemingen.
Pour les entreprises qui appliqueraient les trente-sept Voor de ondernemingen die de zevenendertig uur/week zouden toepassen,
heures/semaine, 6 jours de congé compensatoires seront accordés. worden 6 compensatiedagen toegekend.
CHAPITRE XIV. - Remboursement des frais de transport HOOFDSTUK XIV. - Terugbetaling van de vervoerkosten

Art. 23.Les ouvriers qui font usage d'un service de transport en

Art. 23.De werklieden die gebruik maken van een gemeenschappelijke
vervoerdienst tussen hun verblijfplaats en hun werkplaats hebben
commun entre leur domicile et le lieu de travail, ont droit, à charge recht, ten laste van de werkgever, op een terugbetaling van de
de l'employeur, à un remboursement des frais occasionnés, conformément gedragen kosten overeenkomstig de bepalingen van de collectieve
aux dispositions de la convention collective de travail n° arbeidsovereenkomst nr. 19quinquies gesloten in de Nationale
19quinquies, conclue le 22 décembre 1992 au sein du Conseil national Arbeidsraad op 22 december 1992, tot wijziging van de collectieve
du travail, modifiant la convention collective de travail n° 19ter du arbeidsovereenkomst nr. 19ter van 5 maart 1991, tot vervanging van de
5 mars 1991 remplaçant la convention collective de travail n° 19 du 26 collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19 van 26 maart 1975 betreffende
mars 1975 concernant l'intervention financière de l'employeur dans le de financiële bijdrage van de werkgever in de prijs van het vervoer
prix des transports des travailleurs, rendue obligatoire par arrêté van de werknemers, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk
royal du 11 février 1993, publié au Moniteur belge du 19 mars 1993 et besluit van 11 februari 1993, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad
l'arrêté royal du 18 mars 1993 portant fixation du montant de van 19 maart 1993 en het koninklijk besluit van 18 maart 1993 houdende
l'intervention des employeurs dans la perte subie par la Société vaststelling van het bedrag van de werkgeversbijdrage in het verlies
nationale des Chemins de fer belges par l'émission d'abonnement pour geleden door de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen
ingevolge de uitgifte van abonnementen voor werklieden en bedienden
ouvriers et employés (Moniteur belge du 24 mars 1993) (actualisation (Belgisch Staatsblad van 24 maart 1993) (actualisering met de
avec la convention collective de travail n° 19quinquies conclue le 22 collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19quinquies gesloten op 22
décembre 1992). december 1992).

Art. 24.Les ouvriers domiciliés à 5 kilomètres et plus du lieu de

Art. 24.De werklieden die woonachtig zijn op 5 kilometer en meer van
travail et qui font usage de moyens de transport autres que ceux visés de werkplaats en die gebruik maken van andere dan de in artikel 23
à l'article 23, ont également droit, à charge de l'employeur, à un bedoelde vervoermiddelen, hebben eveneens recht, ten laste van de
remboursement des frais occasionnés à concurrence de l'intervention de werkgever, op een terugbetaling van de gedragen kosten ten belope van
l'employeur dans le prix à la carte-train assimilée à l'abonnement de werkgeverstussenkomst in de prijs van de treinkaart geldend als
social pour la distance parcourue. Entre en ligne de compte pour le sociaal abonnement voor de afgelegde afstand. Voor de berekening van
calcul de cette distance, le nombre de kilomètres parcourus, aller et deze afstand wordt het aantal kilometers in aanmerking genomen dat
retour, par un service de transport en commun et à défaut, le nombre door een gemeenschappelijke vervoerdienst over die afstand, heen en
de kilomètres par la route, aller et retour, calculé à partir du lieu terug, wordt afgelegd, en zo er geen is, het aantal kilometers langs
de travail jusqu'à l'hôtel de ville ou la maison communale du de baan, heen en terug, berekend van de werkplaats tot het stad- of
domicile. gemeentehuis van de woonplaats.

Art. 25.Le remboursement s'effectue au moins mensuellement.

Art. 25.De terugbetaling heeft minstens maandelijks plaats.
CHAPITRE XV. - Embauche compensatoire HOOFDSTUK XV. Bijkomende aanwerving

Art. 26.Ce point sera discuté au niveau des entreprises.

Art. 26.Dit punt zal op het vlak van de ondernemingen besproken worden.
CHAPITRE XVI. - Emploi HOOFDSTUK XVI. - Tewerkstelling

Art. 27.Les parties s'engagent à tout mettre en oeuvre pour éviter

Art. 27.De partijen verbinden zich ertoe om alles in het werk te
tout licenciement notamment en recourant aux nouvelles dispositions stellen om afdankingen tegen te gaan, en dit door gebruik te maken van
prévues par le pouvoir fédéral et les pouvoirs régionaux. alle nieuwe beschikkingen van de federale en regionale overheden.
CHAPITRE XVII. - Travail intérimaire HOOFDSTUK XVII. - Uitzendarbeid
Contrats précaires - Limitation des heures supplémentaires Precaire arbeidsovereenkomst - Beperking van de overuren

Art. 28.a) Travail intérimaire Le travailleur intérimaire bénéficiera de conditions de travail et de rémunération équivalentes globalement à celles du personnel inscrit. Le recours au travail intérimaire se fera en concertation avec les délégations syndicales dans le respect des lois et conventions. Tout travailleur intérimaire a le droit de se faire assister par les délégations syndicales de l'entreprise. Dans le cas où des contrats d'intérim atteignent ou dépassent une durée d'un an, la direction de l'établissement rencontrera la délégation syndicale pour en discuter.

Art. 28.a) Uitzendarbeid De uitzendwerknemer zal globaal dezelfde loon- en arbeidsvoorwaarden als het ingeschreven personeel genieten. Uitzendarbeid zal worden verricht in overleg met de vakbondsafvaardigingen met inachtneming van de wetten en overeenkomsten. Elke uitzendwerknemer heeft het recht zich te laten bijstaan door de vakbondsafvaardigingen van de onderneming. Ingeval de duur van de arbeidsovereenkomsten voor uitzendarbeid één jaar bereikt of overschrijft, zal de directie van de onderneming de vakbondsafvaardigingen ontmoeten om hierover te discussiëren.
b) Limitation des heures supplémentaires b) Beperking van de overuren
Engagement de tout mettre en oeuvre pour limiter au maximum les heures Verbintenis om alles in het werk te stellen om zo veel mogelijk de
supplémentaires non récupérées sur un même poste de travail, en niet gerecupereerde overuren verricht op eenzelfde arbeidsplaats te
concertation avec la délégation syndicale. beperken, in overleg met de vakbondsafvaardiging.
CHAPITRE XIX. - Délais des préavis HOOFDSTUK XIX. - Opzeggingstermijn

Art. 29.Par dérogation aux dispositions de l'article 59 de la loi du

Art. 29.Bij afwijking van de bepalingen van artikel 59 van de wet van
3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, le délai des préavis 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten wordt de
est fixé à : opzeggingstermijn vastgesteld op :
- 4 semaines ( 28 jours ) pour les ouvriers ayant moins de 10 années - 4 weken ( 28 dagen ) voor de werknemers die minder dan 10 jaar
d'ancienneté dans le secteur; dienst in de sector hebben;
- 7 semaines (49 jours) pour les ouvriers ayant entre 10 années et 20 - 7 weken ( 49 dagen ) voor de werknemers die tussen 10 jaar en 20
années d'ancienneté dans le secteur; jaar dienst in de sector hebben;
- 10 semaines (70 jours) pour les ouvriers ayant une ancienneté - 10 weken ( 70 dagen ) voor de werknemers die 20 jaar of meer dienst
supérieure ou égale à 20 ans dans le secteur. in de sector hebben.
CHAPITRE XX. - Validité HOOFDSTUK XX. - Geldigheid

Art. 30.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 30.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er janvier 1999 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2000. januari 1999 en houdt op van kracht te zijn op31 december2000.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 25 septembre 2000. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25
september 2000.
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werkgelegenheid,
Mme L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX.
^