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Vue multilingue de Arrêté Royal du 25/03/2024
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 octobre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et couturières, relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains ouvriers âgés qui sont licenciés et qui au moment de la fin du contrat sont âgés de 60 ans ou plus et peuvent se prévaloir d'un passé professionnel d'au moins 40 ans en tant que travailleur salarié Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige oudere arbeiders die worden ontslagen en die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 60 jaar of ouder zijn en een beroepsverleden van ten minste 40 jaar als loontrekkende kunnen laten gelden
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
25 MARS 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 25 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 25 octobre 2023, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2023,
Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et gesloten in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de
couturières, relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire en kleermaaksters en naaisters, betreffende de toekenning van een
aanvullende vergoeding ten gunste van sommige oudere arbeiders die
faveur de certains ouvriers âgés qui sont licenciés et qui au moment worden ontslagen en die op het ogenblik van de beëindiging van de
de la fin du contrat sont âgés de 60 ans ou plus et peuvent se arbeidsovereenkomst 60 jaar of ouder zijn en een beroepsverleden van
prévaloir d'un passé professionnel d'au moins 40 ans en tant que ten minste 40 jaar als loontrekkende kunnen laten gelden (1)
travailleur salarié (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
tailleuses et couturières; meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 25 octobre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2023,
Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et gesloten in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de
couturières, relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire en kleermaaksters en naaisters, betreffende de toekenning van een
aanvullende vergoeding ten gunste van sommige oudere arbeiders die
faveur de certains ouvriers âgés qui sont licenciés et qui au moment worden ontslagen en die op het ogenblik van de beëindiging van de
de la fin du contrat sont âgés de 60 ans ou plus et peuvent se arbeidsovereenkomst 60 jaar of ouder zijn en een beroepsverleden van
prévaloir d'un passé professionnel d'au moins 40 ans en tant que ten minste 40 jaar als loontrekkende kunnen laten gelden.
travailleur salarié.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 25 mars 2024. Gegeven te Brussel, 25 maart 2024.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en
couturières naaisters
Convention collective de travail du 25 octobre 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2023
Octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains ouvriers Toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige
âgés qui sont licenciés et qui au moment de la fin du contrat sont oudere arbeiders die worden ontslagen en die op het ogenblik van de
âgés de 62 ans ou plus et peuvent se prévaloir d'un passé beëindiging van de arbeidsovereenkomst 60 jaar of ouder zijn e, een
professionnel d'au moins 40 ans en tant que travailleur salarié beroepsverleden van ten minste 40 jaar als loontrekkende kunnen laten
(Convention enregistrée le 13 novembre 2023 sous le numéro gelden (Overeenkomst geregistreerd op 13 november 2023 onder het
183692/CO/107) nummer 183692/CO/107)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières, en ce compris les de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters, met inbegrip van de
ouvriers à domicile, appelés ci-après "travailleurs", des entreprises huisarbeiders, hierna "werknemers" genoemd, van de ondernemingen die
ressortissant à la Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des onder het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de
tailleuses et couturières. kleermaaksters en naaisters.
CHAPITRE II. - Bases juridiques HOOFDSTUK II. - Wettelijke basissen

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
exécution de : uitvoering van :
- l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de - artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot
chômage avec complément d'entreprise (Moniteur belge du 8 juin 2007); regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007);
- la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 du - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van
Conseil national du Travail instituant un régime d'indemnité de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een regeling van
complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers
licenciement; indien zij worden ontslagen;
- la convention collective de travail n° 167 du 30 mai 2023 du Conseil - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 167 van 30 mei 2023 van de
national du Travail instituant, pour la période allant du 1er juillet Nationale Arbeidsraad tot invoering, voor de periode van 1 juli 2023
2023 au 30 juin 2025, un régime de complément d'entreprise pour tot 30 juni 2025, van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige
certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue. oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen.
CHAPITRE III. - Bénéficiaires HOOFDSTUK III. - Rechthebbenden

Art. 3.§ 1er. Les travailleurs licenciés reçoivent, pour autant

Art. 3.§ 1. De ontslagen werknemers ontvangen, voor zover zij op het
qu'ils obtiennent, au moment de la cessation du contrat de travail, le ogenblik van beëindiging van de arbeidsovereenkomst recht verkrijgen
droit à des indemnités de chômage légales, une indemnité op wettelijke werkloosheidsvergoedingen, een aanvullende vergoeding,
complémentaire, comme visée à l'article 5, à charge de l'employeur, zoals bedoeld in artikel 5, ten laste van de werkgever, mits zij in de
pour autant qu'ils satisfassent aux conditions cumulatives suivantes
au cours de la période du 1er juillet 2023 jusqu'au 30 juin 2025 periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025 cumulatief aan de
inclus : volgende voorwaarden voldoen :
- Avoir été licenciés au cours de la période du 1er juillet 2023 - Ontslagen zijn in de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni
jusqu'au 30 juin 2025 inclus, sauf pour motifs graves; 2025, behalve om dringende reden;
- Avoir atteint l'âge de 60 ans au plus tard le 30 juin 2023 et au - De leeftijd van 60 jaar hebben bereikt uiterlijk op 30 juni 2023 én
moment de la cessation du contrat de travail; op het moment van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst;
- Pouvoir attester d'un passé professionnel de 40 années en tant que - 40 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen rechtvaardigen op
salarié au moment de la cessation du contrat. het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
§ 2. Par "moment de la cessation du contrat de travail", il faut § 2. Onder het "ogenblik van de beëindiging van de
entendre : soit le moment où le travailleur termine ses prestations arbeidsovereenkomst" wordt verstaan : het ogenblik dat de werknemer
après écoulement du délai de préavis, soit, en l'absence de délai de uit dienst treedt na het verstrijken van de opzeggingstermijn of,
wanneer er geen opzegging werd betekend of wanneer aan de betekende
préavis ou lorsqu'il est mis fin anticipativement au préavis notifié, opzeggingstermijn voortijdig een einde wordt gemaakt, het ogenblik dat
le moment où le travailleur quitte l'entreprise. de werknemer de onderneming verlaat.
§ 3. Le travailleur qui satisfait aux conditions stipulées dans le § 1er § 3. De werknemer die voldoet aan de in § 1 bepaalde voorwaarden en
et dont le délai de préavis expire après le 30 juin 2025, conserve le wiens opzeggingstermijn na 30 juni 2025 verstrijkt, behoudt het recht
droit au complément d'entreprise. op de bedrijfstoeslag.

Art. 4.Outre le passé professionnel requis en tant que salarié, les

Art. 4.Naast het vereiste beroepsverleden als loontrekkende, dienen
travailleurs doivent, pour pouvoir bénéficier du régime de chômage de werknemers, om te kunnen genieten van het stelsel werkloosheid met
avec complément d'entreprise, satisfaire à l'une des conditions bedrijfstoeslag, bovendien te voldoen aan één van de volgende
d'ancienneté sectorielles suivantes : sectorale anciënniteitsvoorwaarden :
- soit 15 années de travail salarié dans une ou plusieurs entreprises - ofwel 15 jaar loondienst in een of meerdere ondernemingen die onder
ressortissant à la Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de
tailleuses et couturières; meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters;
- soit 5 années de travail salarié dans une ou plusieurs entreprises - ofwel 5 jaar loondienst in een of meerdere ondernemingen die onder
ressortissant à la Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de
tailleuses et couturières, au cours des 10 dernières années dont au meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters, tijdens de
moins 1 année au cours des 2 dernières. laatste 10 jaren waarvan minstens 1 jaar in de laatste 2 jaren.
En ce qui concerne les jours de travail assimilés, il y a lieu de se Wat betreft de gelijkstelling met arbeidsdagen wordt verwezen naar de
référer aux assimilations pour le passé professionnel en tant que gelijkstellingen voor het beroepsverleden als loontrekkende.
salarié. CHAPITRE IV. - Octroi de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK IV. - Toekenning van de aanvullende vergoeding

Art. 5.L'indemnité complémentaire visée à l'article 3, § 1er concerne

Art. 5.De in artikel 3, § 1 bedoelde aanvullende vergoeding behelst
l'octroi d'avantages semblables à ceux prévus par la convention de het toekennen van gelijkaardige voordelen als voorzien door de
travail n° 17 conclue le 19 décembre 1974 au Conseil national du collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale
Travail. Arbeidsraad op 19 december 1974.

Art. 6.En exécution des dispositions de l'article 8 des statuts,

Art. 6.In uitvoering van de bepalingen van artikel 8 van de statuten,
fixés par la convention collective de travail du 19 avril 1982, vastgesteld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 april 1982,
gesloten in het bovengenoemd paritair comité, tot oprichting van een
conclue au sein de ladite commission paritaire, instituant un fonds de fonds voor bestaanszekerheid voor de sector en tot vaststelling van
sécurité d'existence pour le secteur et fixant ses statuts, rendue zijn statuten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit
obligatoire par arrêté royal du 4 août 1982 (Moniteur belge du 4 van 4 augustus 1982 (Belgisch Staatsblad van 4 oktober 1982), wordt
octobre 1982), il est octroyé, aux travailleurs visés aux articles 3 aan de werknemers bedoeld in de artikelen 3 en 4 een aanvullende
et 4, une indemnité complémentaire à charge du fonds, dont le montant, vergoeding toegekend ten laste van het fonds, waarvan het bedrag, de
le mode d'octroi et de versement sont détaillés ci-après. wijze van toekenning en van uitkering hierna zijn vastgesteld.
De plus, les cotisations patronales spéciales, imposées par les Bovendien worden de bijzondere werkgeversbijdragen opgelegd door de
dispositions légales et par les arrêtés d'exécution, sont également à wettelijke bepalingen en door de uitvoeringsbesluiten ten laste
charge du fonds. genomen door het fonds.

Art. 7.Les travailleurs visés aux articles 3 à 4 ont droit, dans la

Art. 7.De in artikelen 3 tot en met 4 bedoelde werknemers hebben,
mesure où ils perçoivent des allocations de chômage légales, à voor zover zij de wettelijke werkloosheidsuitkeringen ontvangen, recht
l'indemnité complémentaire jusqu'à la date à laquelle ils atteignent op de aanvullende vergoeding tot op de datum dat zij de leeftijd
l'âge requis pour pouvoir bénéficier de la pension légale et dans les bereiken waarop zij wettelijk pensioengerechtigd zijn en binnen de
conditions fixées par la réglementation relative aux pensions. voorwaarden zoals door deze pensioenreglementering vastgesteld.
Le régime s'applique également aux travailleurs qui seraient sortis De regeling geldt eveneens voor de werknemers die tijdelijk uit het
temporairement du régime et qui, par la suite, souhaitent à nouveau en stelsel zouden getreden zijn en die nadien opnieuw van de regeling
bénéficier, pour autant qu'ils reçoivent de nouveau des allocations de wensen te genieten, voor zover zij opnieuw de wettelijke
chômage légales. werkloosheidsvergoeding ontvangen.

Art. 8.Par dérogation à l'article 7, les travailleurs concernés par

Art. 8.In afwijking van artikel 7 hebben de in de artikelen 3 tot en
les articles 3 à 4 qui ont leur lieu de résidence principale dans un met 4 bedoelde werknemers die hun hoofdverblijfplaats hebben in een
pays de l'Espace économique européen ont également droit à une land van de Europese Economische ruimte, ook recht op een aanvullende
indemnité complémentaire à charge du "Fonds commun pour vêtements sur vergoeding ten laste van het "Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding
mesure et couture dames" pour autant qu'ils ne puissent pas bénéficier en snijwerk dames" voor zover zij geen werkloosheidsuitkeringen kunnen
ou continuer à bénéficier d'allocations de chômage dans le cadre de la
réglementation en matière de régime de chômage avec complément genieten of kunnen blijven genieten in het kader van de regelgeving
d'entreprise, uniquement parce qu'ils n'ont pas ou n'ont plus leur inzake stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag, alleen omdat zij hun
résidence principale en Belgique au sens de l'article 66 de l'arrêté hoofdverblijfplaats niet of niet meer in België hebben in de zin van
royal du 25 novembre 1991 portant réglementation du chômage et pour artikel 66 van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende
autant qu'ils bénéficient d'allocations de chômage en vertu de la werkloosheidsreglementering en voor zover zij werkloosheidsuitkeringen
législation de leur pays de résidence. genieten krachtens de wetgeving van hun woonland.
Cette indemnité complémentaire doit être calculée comme si ces Die aanvullende vergoeding moet berekend worden alsof die werknemers
travailleurs bénéficiaient d'allocations de chômage sur la base de la législation belge. werkloosheidsuitkeringen genieten op basis van de Belgische wetgeving.

Art. 9.§ 1er. Par dérogation à l'alinéa premier de l'article 7 et à

Art. 9.§ 1. In afwijking van de eerste alinea van artikel 7 en
l'article 8, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux artikel 8 behouden de werknemers die zijn ontslagen in het kader van
travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention deze collectieve overeenkomst het recht op de aanvullende vergoeding
collective est maintenu à charge du "Fonds commun pour vêtements sur ten laste van het "Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding en
mesure et couture dames", lorsqu'ils reprennent le travail en tant que snijwerk dames", wanneer ze het werk hervatten als loontrekkende bij
salariés auprès d'un employeur autre que celui qui les a licenciés et een andere werkgever dan de werkgever die hen heeft ontslagen en die
n'appartenant pas à la même unité technique d'exploitation que niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever
l'employeur qui les a licenciés. die hen heeft ontslagen.
§ 2. Par dérogation à l'alinéa premier de l'article 7 et à l'article § 2. In afwijking van de eerste alinea van artikel 7 en artikel 8
8, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux travailleurs behouden de werknemers die zijn ontslagen in het kader van deze
licenciés dans le cadre de la présente convention collective est collectieve overeenkomst ook het recht op de aanvullende vergoeding
maintenu à charge du "Fonds commun pour vêtements sur mesure et ten laste van het "Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding en
couture dames", en cas d'exercice d'une activité indépendante à titre snijwerk dames", ingeval een zelfstandige activiteit in hoofdberoep
principal à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le wordt uitgeoefend op voorwaarde dat die activiteit niet wordt
compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un uitgeoefend voor rekening van de werkgever die hen heeft ontslagen of
employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische
l'employeur qui les a licenciés. bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen.
§ 3. Dans les cas visés au § 1er et au § 2, lorsque les travailleurs § 3. In de in hierboven § 1 en § 2 bedoelde gevallen hebben de
licenciés reprennent le travail pendant la période couverte par ontslagen werknemers, wanneer ze het werk hervatten tijdens de door de
l'indemnité compensatoire de préavis, ils n'ont droit à l'indemnité opzeggingsvergoeding gedekte periode, op zijn vroegst maar recht op de
complémentaire qu'au plus tôt à partir du jour où ils auraient eu aanvullende vergoeding vanaf de dag waarop ze recht zou- den hebben
droit aux allocations de chômage s'ils n'avaient pas repris le gehad op werkloosheidsuitkeringen indien ze het werk niet hadden
travail. hervat.
§ 4. Dans les cas visés au § 1er et au § 2, le droit à l'indemnité § 4. In de in hierboven § 1 en § 2 bedoelde gevallen blijft het recht
complémentaire est maintenu pendant toute la durée de l'occupation op de aanvullende vergoeding bestaan tijdens de hele duur van de
dans les liens d'un contrat de travail ou pendant toute la durée de tewerkstelling op grond van een arbeidsovereenkomst of tijdens de hele
l'exercice d'une activité indépendante à titre principal, selon les modalités prévues par la présente convention collective de travail et pour toute la période où les travailleurs ayant droit à l'indemnité complémentaire ne bénéficient plus d'allocations de chômage en tant que chômeur complet indemnisé. Les travailleurs visés au § 1er et au § 2 ci-dessus fournissent au "Fonds commun pour vêtements sur mesure et couture dames" la preuve de leur réengagement dans les liens d'un contrat de travail ou de l'exercice d'une activité indépendante à titre principal. duur van de uitoefening van een zelfstandige activiteit in hoofdberoep volgens de regels bepaald in onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst en voor heel de periode gedurende welke de werknemers die recht hebben op de aanvullende uitkering geen werkloosheidsuitkeringen als volledig uitkeringsgerechtigde werkloze meer. De in hierboven § 1 en § 2 bedoelde werknemers leveren aan het "Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding en snijwerk dames" het bewijs dat zij opnieuw in dienst zijn genomen op grond van een arbeidsovereenkomst of dat zij een zelfstandige activiteit in hoofdberoep uitoefenen.
CHAPITRE V. - Montant de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK V. - Bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 10.Le montant de l'indemnité complémentaire est égal à la moitié

Art. 10.Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gelijk aan de
de la différence entre la rémunération nette de référence et helft van het verschil tussen het netto-referteloon en de
l'allocation de chômage. werkloosheidsuitkering.

Art. 11.L'indemnité complémentaire accordée dans le cadre du régime

Art. 11.De aanvullende vergoeding, waarvan het brutobedrag lager is
de chômage avec complément d'entreprise pour les travailleurs, dont le dan 99,16 EUR bruto per maand, toegekend in het kader van het stelsel
montant brut est inférieur à 99,16 EUR par mois, est majorée jusqu'à werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers, wordt verhoogd tot
99,16 EUR bruts par mois. Toutefois, cette augmentation du montant de 99,16 EUR bruto per maand. Deze verhoging van het bedrag van de
l'indemnité complémentaire ne peut pas avoir pour effet que le montant aanvullende vergoeding kan evenwel niet tot gevolg hebben dat het
mensuel brut total de cette indemnité complémentaire et des totaal brutomaandbedrag van deze aanvullende vergoeding en de
werkloosheidsuitkeringen samen hoger komt te liggen dan de drempel die
allocations de chômage dépasse le seuil pris en considération pour le voor de werknemer zonder gezinslast in aanmerking wordt genomen voor
calcul de la cotisation de 6,5 p.c. du travailleur sans charge de de berekening van de werknemersbijdrage van 6,5 pct., ingehouden op
famille, retenue sur le montant total de l'allocation sociale et de het geheel van de sociale uitkering en de aanvullende vergoeding.
l'indemnité complémentaire.

Art. 12.La rémunération nette de référence correspond à la

Art. 12.Het nettoreferteloon is gelijk aan het bruto-maandloon
rémunération mensuelle brute plafonnée à 940,14 EUR et diminuée de la begrensd tot 940,14 EUR en verminderd met de persoonlijke
cotisation personnelle de sécurité sociale et de la retenue fiscale. socialezekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding.
Pour le calcul de la cotisation personnelle de sécurité sociale sur le Voor de berekening van de persoonlijke socialezekerheidsbijdrage, op
salaire à 100 p.c., il convient de tenir compte des dispositions de la het loon aan 100 pct., dient rekening gehouden te worden met de
loi du 20 décembre 1999 visant à octroyer un bonus à l'emploi, sous la bepalingen van de wet van 20 december 1999 tot toekenning van een
forme d'une réduction des cotisations personnelles de sécurité werkbonus onder de vorm van een vermindering van de persoonlijke
sociale, aux travailleurs ayant un bas salaire et à certains bijdragen van de sociale zekerheid aan werknemers met lage lonen en
travailleurs qui ont été victimes d'une restructuration. aan sommige werknemers die het slachtoffer waren van een
herstructurering.
La limite de 940,14 EUR est liée à l'indice 134,52 (1971 = 100) et De grens van 940,14 EUR is gekoppeld aan het indexcijfer 134,52 (1971
s'élève donc à 4 851,02 EUR depuis le 1er juillet 2023. Elle est liée = 100) en bedraagt 4 851,02 EUR sinds 1 juli 2023. Zij is gebonden aan
aux fluctuations de l'indice des prix à la consommation, conformément de schommelingen van het indexcijfer der consumptieprijzen,
aux dispositions de la loi du 2 août 1971 organisant un régime de overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2 augustus 1971 houdende
liaison à l'indice des prix à la consommation. inrichting van een stelsel van koppeling aan het indexcijfer der
consumptieprijzen.
Cette limite est en outre revue annuellement, en tenant compte de Deze grens wordt daarenboven jaarlijks herzien in functie der
l'évolution des salaires conventionnels conformément à ce qui est regelingslonen overeenkomstig de beslissing van de Nationale
décidé à ce sujet au Conseil national du Travail. Arbeidsraad.
La rémunération nette de référence est arrondie à l'euro supérieur. Het nettoreferteloon wordt afgerond naar de hogere euro.

Art. 13.§ 1er. La rémunération brute comprend les primes

Art. 13.§ 1. Het brutoloon omvat de contractuele premies die
contractuelles qui sont directement liées aux prestations fournies par rechtstreeks gebonden zijn aan de door de werknemers verrichte
le travailleur, qui font l'objet de retenues de sécurité sociale et prestaties waarop inhoudingen voor sociale zekerheid worden gedaan en
dont la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois. Elle waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt. Het
comprend aussi les avantages en nature qui sont soumis aux retenues de omvat ook de voordelen in natura die aan inhoudingen voor sociale
sécurité sociale. zekerheid onderworpen zijn.
En revanche, les primes ou indemnités qui sont accordées en
contrepartie de frais réels ne sont pas prises en considération. Daarentegen worden de premies of vergoedingen, die als tegenwaarde van
§ 2. Pour le travailleur payé par mois, la rémunération brute est la werkelijke kosten worden verleend, niet in aanmerking genomen.
rémunération qu'il a obtenue pour le mois de référence défini au § 2. Voor de per maand betaalde werknemer wordt als brutoloon
paragraphe 7 ci-après. beschouwd het loon dat hij gedurende de in navolgende paragraaf 7
bepaalde refertemaand heeft verdiend.
§ 3. Pour le travailleur qui n'est pas payé par mois, la rémunération § 3. Voor de werknemer die niet per maand wordt betaald, wordt het
brute est calculée en fonction de la rémunération horaire normale. brutoloon berekend op grond van het normale uurloon.
La rémunération horaire normale s'obtient en divisant la rémunération Het normale uurloon wordt bekomen door het loon voor de normale
pour les prestations normales du mois de référence par le nombre prestaties van de refertemaand te delen door het aantal tijdens die
d'heures normales prestées dans cette période. Le résultat ainsi periode gewerkte normale uren. Het aldus bekomen resultaat wordt
obtenu est multiplié par le nombre d'heures de travail prévu dans le vermenigvuldigd met het aantal arbeidsuren, bepaald bij de wekelijkse
régime de travail hebdomadaire du travailleur; ce produit, multiplié arbeidstijdregeling van de werknemer; dat product, vermenigvuldigd met
par 52 et divisé par 12, correspond à la rémunération mensuelle. 52 en gedeeld door 12, stemt overeen met het maandloon.
§ 4. La rémunération brute d'un travailleur qui n'a pas travaillé § 4. Het brutoloon van een werknemer die gedurende de ganse
pendant tout le mois de référence est calculée comme s'il avait été refertemaand niet heeft gewerkt, wordt berekend alsof hij aanwezig was
présent tous les jours de travail compris dans le mois considéré. geweest op alle arbeidsdagen die in de beschouwde maand vallen.
Lorsqu'en raison des stipulations de son contrat, un travailleur n'est Indien een werknemer, krachtens de bepalingen van zijn
tenu de travailler que pendant une partie du mois de référence et n'a arbeidsovereenkomst, slechts gedurende een gedeelte van de
pas travaillé pendant tout ce temps, sa rémunération brute est refertemaand moet werken en hij al die tijd niet heeft gewerkt, wordt
calculée en fonction du nombre de jours de travail prévu dans son contrat. zijn brutoloon berekend op grond van het aantal arbeidsdagen, dat in
§ 5. Pour les travailleurs qui entrent dans le régime de chômage avec de arbeidsovereenkomst is vastgesteld.
complément d'entreprise à temps plein dans le prolongement d'une § 5. Voor de werknemers die het voltijds stelsel van werkloosheid met
diminution de carrière de 1/5ème ou d'une réduction des prestations de bedrijfstoeslag opnemen, aansluitend op een 1/5de loopbaanvermindering
travail à mi-temps, comme fixé par la convention collective de travail of vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking
n° 103 du Conseil national du Travail, telle que modifiée par la zoals bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de
convention collective de travail n° 103ter, ou qui passent d'un régime Nationale Arbeidsraad, zoals gewijzigd door de collectieve
de chômage avec complément d'entreprise à mi-temps à un régime de arbeidsovereenkomst nr. 103ter, of die van het halftijds stelsel
chômage avec complément d'entreprise à temps plein, l'indemnité werkloosheid met bedrijfstoeslag naar voltijds stelsel met
complémentaire est calculée sur la base du salaire brut pour des bedrijfstoeslag overgaan, wordt de aanvullende vergoeding berekend op
prestations de travail à temps plein. het brutoloon voor voltijdse arbeidsprestaties.
§ 6. A la rémunération brute perçue par le travailleur, qu'il soit § 6. Het door de werknemer verdiende brutoloon, ongeacht of het per
payé par mois ou autrement, il est ajouté un douzième du total des maand of anders wordt betaald, wordt vermeerderd met een twaalfde van
primes contractuelles et de la rémunération variable dont la het totaal der contractuele premies en van de veranderlijke
périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois, et qui ont été bezoldiging waarvan de periodiciteit van betaling geen maand
perçues distinctement par le travailleur au cours des douze mois qui overschrijdt en door die werknemer in de loop van de twaalf maanden
précèdent la date de licenciement. die aan het ontslag voorafgaan afzonderlijk werken ontvangen.
§ 7. A l'occasion de la concertation prévue par l'article 17, il sera § 7. Naar aanleiding van het bij artikel 17 voorzien overleg, zal in
décidé d'un commun accord du mois de référence à prendre en gemeen akkoord worden beslist met welke refertemaand rekening moet
considération. worden gehouden.
Lorsqu'il n'est pas fixé de mois de référence, c'est le mois civil Indien geen refertemaand is vastgesteld, wordt de kalendermaand, die
précédant la date du licenciement qui est pris en ligne de compte. de datum van het ontslag voorafgaat, in aanmerking genomen.
CHAPITRE VI. - Adaptation du montant de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK VI. - Aanpassing van het bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 14.Le montant des indemnités complémentaires payées est lié aux

Art. 14.Het bedrag van de uitgekeerde aanvullende vergoedingen wordt
gebonden aan de schommeling van het indexcijfer der consumptieprijzen,
fluctuations de l'indice des prix à la consommation suivant les volgens de modaliteiten die van toepassing zijn inzake
modalités d'application en matière d'allocations de chômage, werkloosheidsuitkeringen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van
conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971. 2 augustus 1971.
En outre, le montant de ces indemnités est revu au 1er janvier de Het bedrag van deze vergoedingen wordt daarenboven elk jaar op 1
chaque année en fonction de l'évolution des salaires conventionnels, januari herzien in functie van de ontwikkeling van de regelingslonen,
conformément à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du overeenkomstig hetgeen dienaangaande wordt beslist in de Nationale
Travail. Arbeidsraad.
Pour les travailleurs qui entrent dans le régime dans le courant de Voor de werknemers die in de loop van het jaar tot de regeling
l'année, l'adaptation en vertu de l'évolution des salaires toetreden, wordt de aanpassing op grond van het verloop van de
conventionnels est opérée en tenant compte du moment de l'année où a regelingslonen verricht, rekening houdend met het ogenblik van het
lieu l'entrée dans le régime; chaque trimestre est pris en jaar waarop zij in het stelsel treden; elk kwartaal wordt in
considération pour le calcul de l'adaptation. aanmerking genomen voor de berekening van de aanpassing.
CHAPITRE VII. - Moment du paiement de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK VII. - Tijdstip van betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 15.Le paiement de l'indemnité complémentaire doit se faire

Art. 15.De betaling van de aanvullende vergoeding moet om de
chaque mois civil. kalendermaand gebeuren.
CHAPITRE VIII. - Cumul de l'indemnité complémentaire avec d'autres HOOFDSTUK VIII. - Cumulatie van de aanvullende vergoeding met andere
avantages voordelen

Art. 16.L'indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d'autres

Art. 16.De aanvullende vergoeding mag niet worden gecumuleerd met
indemnités ou allocations spéciales résultant du licenciement, andere wegens afdanking verleende speciale vergoedingen of toeslagen,
accordées en vertu de dispositions légales ou réglementaires. Les die worden toegekend krachtens wettelijke of reglementaire bepalingen.
travailleurs visés aux articles 3 à 4 inclus et à l'article 9 devront De werknemers, bedoeld in de artikelen 3 tot en met 4 en artikel 9,
donc d'abord épuiser les droits découlant de ces dispositions, avant zal dus eerst de uit die bepalingen voortvloeiende rechten moeten
de pouvoir prétendre à l'indemnité complémentaire visée à l'article 5 uitputten, alvorens aanspraak te kunnen maken op de in artikel 5 en 9
et à l'article 9. voorziene aanvullende vergoeding.
CHAPITRE IX. - Procédure de concertation HOOFDSTUK IX. - Overlegprocedure

Art. 17.Avant de licencier un ou plusieurs travailleurs visés aux

Art. 17.Vooraleer één of meerdere werknemers, bedoeld bij artikelen 3
articles 3 à 4 inclus, l'employeur se concerte avec les représentants tot en met 4, te ontslaan, pleegt de werkgever overleg met de
du personnel au sein du conseil d'entreprise ou, à défaut, avec la vertegenwoordigers van het personeel in de ondernemingsraad of, bij
délégation syndicale. Sans préjudice des dispositions de la convention ontstentenis daarvan, met de syndicale afvaardiging. Onverminderd de
collective de travail n° 9 du 9 mars 1972, notamment de son article bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 9 van 9 maart
12, cette concertation a pour but de décider, de commun accord, si, 1972, inzonderheid van artikel 12, heeft deze beraadslaging tot doel
indépendamment des critères de licenciement en vigueur dans in gemeen overleg te beslissen of, afgezien van de in de onderneming
l'entreprise, des travailleurs, répondant au critère d'âge prévu par van kracht zijnde afdankingscriteria, werknemers die aan het in
l'article 3, § 1er peuvent être licenciés par priorité et, dès lors, artikel 3, § 1 bepaalde leeftijdscriterium voldoen, bij voorrang
kunnen worden ontslagen en derhalve het voordeel van de aanvullende
bénéficier du régime complémentaire. regeling kunnen genieten.
A défaut de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale, cette Bij ontstentenis van ondernemingsraad of van syndicale afvaardiging,
concertation a lieu avec les représentants des organisations heeft dit overleg plaats met de vertegenwoordigers van de
représentatives des travailleurs ou, à défaut, avec les travailleurs representatieve werknemersorganisaties of, bij ontstentenis, met de
de l'entreprise. werknemers van de onderneming.
Avant de prendre une décision en matière de licenciement, l'employeur Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen, nodigt de werkgever
invite en outre le travailleur concerné, par lettre recommandée, à un daarenboven de betrokken werknemer bij aangetekende brief uit tot een
entretien au siège de l'entreprise pendant les heures de travail. Cet onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming. Dit
entretien a pour but de permettre au travailleur de communiquer à onderhoud heeft tot doel aan de werknemer de gelegenheid te geven zijn
l'employeur ses objections vis-à-vis du licenciement envisagé. bezwaren tegen het door de werkgever voorgenomen ontslag kenbaar te
Conformément à la convention collective de travail du 3 mai 1972, maken. Overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 1972,
notamment son article 7, le travailleur peut, lors de cet entretien, inzonderheid artikel 7, kan de werknemer zich bij dit onderhoud laten
se faire assister par son délégué syndical. Le licenciement peut avoir bijstaan door de syndicale afgevaardigde. De opzegging kan ten
lieu au plus tôt à partir du deuxième jour de travail qui suit le jour vroegste geschieden de tweede werkdag na de dag waarop dit onderhoud
où l'entretien a eu lieu ou était prévu. plaats had of waarop dit onderhoud voorzien was.
Les travailleurs licenciés ont la possibilité soit d'accepter le De ontslagen werknemer hebben de mogelijkheid de aanvullende regeling
régime complémentaire, soit de le refuser et de faire dès lors partie te aanvaarden of deze te weigeren en derhalve deel uit te maken van de
de la réserve de main-d'oeuvre. arbeidsreserve.
CHAPITRE X. - Paiement de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK X. - Betaling aanvullende vergoeding

Art. 18.Le paiement de l'indemnité complémentaire visée à l'article

Art. 18.De betaling van de aanvullende vergoeding bedoeld in artikel
2, § 1er est à charge du "Fonds commun pour vêtements sur mesure et 2, § 1 valt ten laste van het "Gemeenschappelijk Fonds voor
couture dames". Les employeurs et les travailleurs doivent maatkleding en snijwerk dames". De werkgevers en werknemers moeten
obligatoirement utiliser le formulaire approprié qui peut être obtenu verplicht gebruik maken van het gepast formulier dat kan bekomen
au siège dudit "Fonds commun pour vêtements sur mesure et couture worden op de zetel van voormeld "Gemeenschappelijk Fonds voor
dames", Quai de Willebroeck 37, 1000 Bruxelles. maatkleding en snijwerk dames", Willebroekkaai 37, 1000 Brussel.
CHAPITRE XI. - Dispense de disponibilité adaptée HOOFDSTUK XI. - Vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid

Art. 19.A leur demande, les travailleurs peuvent être dispensés de

Art. 19.De werknemers kunnen op hun vraag vrijgesteld worden van de
verplichting aangepast beschikbaar zijn (artikel 22, § 3 van het
l'obligation de disponibilité adaptée (article 22, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise). koninklijk besluit tot regeling van het stelsel met bedrijfstoeslag van 3 mei 2007).
CHAPITRE XII. - Dispositions finales HOOFDSTUK XII. - Eindbepalingen

Art. 20.Les formalités administratives nécessaires à l'exécution de

Art. 20.De administratieve formaliteiten nodig voor de uitvoering van
la présente convention sont fixées par le conseil d'administration du onderhavige overeenkomst worden door de raad van beheer van het
"Fonds commun pour vêtements sur mesure et couture dames". Les "Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding en snijwerk dames"
directives administratives du conseil d'administration du "Fonds vastgesteld. De administratieve richtlijnen bepaald door de raad van
commun pour vêtements sur mesure et couture dames" doivent être beheer van het "Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding en snijwerk
respectées par l'employeur. dames" moeten door de werkgever worden nageleefd.

Art. 21.Les difficultés d'interprétation générale de la présente

Art. 21.De algemene interpretatiemoeilijkheden van onderhavige
convention collective de travail sont réglées par le conseil collectieve arbeidsovereenkomst worden door de raad van beheer van het
d'administration du "Fonds commun pour vêtements sur mesure et couture "Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding en snijwerk dames" beslecht
dames" dans l'esprit de la convention collective de travail n° 17 du Conseil national du Travail. in de geest van en refererend naar de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad.

Art. 22.Les parties signataires demandent que la présente convention

Art. 22.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve
collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal. arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per
koninklijk besluit.

Art. 23.La présente convention est d'application pour la période du 1er

Art. 23.Onderhavige overeenkomst is van toepassing vanaf 1 juli 2023
juillet 2023 au 30 juin 2025 inclus. tot en met 30 juni 2025.
Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 25 mars 2024. Le Ministre du Travail, Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde, notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart 2024. De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE .
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