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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 octobre 2015, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le commerce du métal, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
25 DECEMBRE 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 25 DECEMBER 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 9 octobre 2015, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2015,
Sous-commission paritaire pour le commerce du métal, relative au gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende
régime de chômage avec complément d'entreprise (1) het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour le commerce du arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
métal; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 9 octobre 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2015,
Sous-commission paritaire pour le commerce du métal, relative au gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende
régime de chômage avec complément d'entreprise. het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 25 décembre 2016. Gegeven te Brussel, 25 december 2016.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour le commerce du métal Paritair Subcomité voor de metaalhandel
Convention collective de travail du 9 octobre 2015 Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2015
Régime de chômage avec complément d'entreprise (Convention enregistrée Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
le 3 mars 2016 sous le numéro 131931/CO/149.04) (Overeenkomst geregistreerd op 3 maart 2016 onder het nummer
131931/CO/149.04)
En exécution de l'article 17 de l'accord national 2015-2016 du 9 In uitvoering van artikel 17 van het nationaal akkoord 2015-2016 van 9
octobre 2015. oktober 2015.
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs, aux ouvriers et ouvrières des entreprises qui de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die
ressortissent à la Sous-commission paritaire pour le commerce du ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de metaalhandel.
métal. Pour l'application de la présente convention collective de travail, on Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières. onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
CHAPITRE II. - RCC 58 ans après 33 ans de carrière HOOFDSTUK II. - SWT 58 jaar na 33 jaar beroepsverleden

Art. 2.RCC 58 ans après 33 ans de passé professionnel dont 20 ans de

Art. 2.SWT 58 jaar na 33 jaar beroepsverleden waarvan 20 jaar
travail de nuit nachtarbeid
En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 mei
organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
convention collective de travail n° 111 du 27 avril 2015, la présente en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 111 van 27 april 2015
convention collective de travail a pour but d'octroyer, en cas de heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in geval van
licenciement, le droit au complément d'entreprise aux ouvriers qui, au ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de arbeiders
moment où leur contrat de travail prend fin, ont 58 ans ou plus et un die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 58
passé professionnel de minimum 33 ans et ayant travaillé pendant jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar hebben
minimum 20 ans dans un régime de nuit, comme prévu par la convention en minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een nachtregeling zoals voorzien
collective de travail n° 46 du 23 mars 1990. in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990.

Art. 3.RCC 58 ans après 33 ans de passé professionnel moyennant

Art. 3.SWT 58 jaar na 33 jaar beroepsloopbaan mits zwaar beroep
métier lourd En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 mei
organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
convention collective de travail n° 111 du 27 avril 2015, la présente en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 111 van 27 april 2015
convention collective de travail a pour but d'octroyer, en cas de heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in geval van
licenciement, le droit au complément d'entreprise aux ouvriers qui, au ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de arbeiders
moment où leur contrat de travail prend fin, ont 58 ans ou plus et un die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 58
passé professionnel de minimum 33 ans et dans un métier lourd. jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar hebben
alsook gewerkt hebben in een zwaar beroep.
De ces 33 ans, il faut avoir exercé un métier lourd pendant au moins 5 Van deze 33 jaar moeten ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep
ans au cours des 10 dernières années calendrier avant la fin du behelzen gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van de
contrat de travail, ou au moins 7 ans pendant les 15 dernières années arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen
calendrier précédant la fin du contrat de travail. gelegen in de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de
arbeidsovereenkomst.
Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, §
3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 relatif au règlement du régime 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het
de chômage avec complément d'entreprise. stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Art. 4.Pour les régimes de RCC repris dans les articles 2 et 3, en

Art. 4.Voor de SWT-stelsels zoals vermeld in de artikelen 2 en 3,
application de la convention collective de travail n° 112 du Conseil wordt in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 112 van
national du travail du 27 avril 2015, l'âge est fixé à 58 ans pour de Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015 voor 2015 en 2016 de
2015 et 2016. leeftijd bepaald op 58 jaar.
CHAPITRE III. - RCC 58 ans après 35 ans HOOFDSTUK III. - SWT 58 jaar na 35 jaar
de passé professionnel moyennant métier lourd beroepsverleden mits zwaar beroep

Art. 5.En application de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai

Art. 5.In toepassing van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit
2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise, la van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel,
présente convention collective de travail a pour but d'octroyer, en in geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan
cas de licenciement, le droit au complément d'entreprise aux ouvriers de arbeiders die op het ogenblik van de beëindiging van de
qui, au moment où leur contrat de travail prend fin, ont 58 ans ou arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van
plus et un passé professionnel de minimum 35 ans et qui ont travaillé minstens 35 jaar hebben alsook gewerkt hebben in een zwaar beroep.
dans un métier lourd.
De ces 35 ans, il faut avoir exercé un métier lourd pendant au moins 5 Van deze 35 jaar moeten ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep
ans au cours des 10 dernières années calendrier avant la fin du behelzen gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van de
contrat de travail, ou au moins 7 ans pendant les 15 dernières années arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen
calendrier précédant la fin du contrat de travail. gelegen in de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de
arbeidsovereenkomst.
Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, §
3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 relatif au règlement du régime 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het
de chômage avec complément d'entreprise. stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Art. 6.En application de la convention collective de travail n° 113

Art. 6.In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 113
du Conseil national du travail du 27 avril 2015, l'âge est fixé à 58 van de Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015 wordt de leeftijd voor
ans pour 2015 et 2016. 2015 en 2016 bepaald op 58 jaar.

Art. 7.Cette article remplace la convention collective de travail du

Art. 7.Dit artikel vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 29
29 avril 2014 relative au régime de chômage avec complément april 2014 betreffende het stelsel van werkloosheid met
d'entreprise "métier lourd", enregistrée sous le numéro bedrijfstoeslag "zwaar beroep", geregistreerd onder het nummer
122696/CO/149.04 et ratifiée le 10 avril 2015 (Moniteur belge du 12 122696/CO/149.04 en algemeen verbindend verklaard op 10 april 2015
mai 2015). (Belgisch Staatsblad van 12 mei 2015).
CHAPITRE IV. - RCC 58 ans après 40 ans de passé professionnel HOOFDSTUK IV. - SWT 58 jaar na 40 jaar beroepsverleden

Art. 8.En application de l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai

Art. 8.In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit
2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
de la convention collective de travail n° 115 du Conseil national du bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 115 van
travail du 27 avril 2015, la présente convention collective de travail de Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015 heeft deze collectieve
a pour but de confirmer, en cas de licenciement, le droit au arbeidsovereenkomst tot doel om, in geval van ontslag, het recht op
complément d'entreprise aux ouvriers qui, au moment où leur contrat de bedrijfstoeslag aan de arbeiders te bevestigen die op het ogenblik van
travail prend fin, ont 58 ans ou plus et un passé professionnel de de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn en een
minimum 40 ans. beroepsloopbaan van minstens 40 jaar hebben.

Art. 9.En application de la convention collective de travail n° 116

Art. 9.In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 116
du Conseil national du travail du 27 avril 2015, l'âge est fixé à 58 van de Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015 wordt de leeftijd voor
ans pour 2015 et 2016. 2015 en 2016 bepaald op 58 jaar.
CHAPITRE V. - Paiement de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK V. - Betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 10.Le "Fonds social pour le commerce du métal" prend en charge

Art. 10.Het "Sociaal Fonds voor de metaalhandel" neemt de betaling op
zich van de aanvullende vergoeding volgens de voorwaarden bepaald in
le paiement de l'indemnité complémentaire, comme prévu à l'article 16 artikel 16 van de collectieve arbeidsovereenkomst inzake de statuten
de la convention collective de travail relative aux statuts du fonds
social du 9 octobre 2015, ainsi que le paiement des cotisations van het sociaal fonds van 9 oktober 2015, alsmede van de bijzondere
patronales spéciales, comme prévu à l'article 25 de cette convention. werkgeversbijdragen zoals opgenomen in artikel 25 van onderhavige overeenkomst.
Le "Fonds social pour le commerce du métal" mettra au point les Het "Sociaal Fonds voor de metaalhandel" zal hiertoe de nodige
modalités nécessaires à cet effet. modaliteiten uitwerken.
CHAPITRE VI. - Validité HOOFDSTUK VI. - Geldigheid

Art. 11.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er janvier 2015 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2016. januari 2015 en treedt buiten werking op 31 december 2016.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 25 décembre 2016. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 december
Le Ministre de l'Emploi, 2016. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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