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Vue multilingue de Arrêté Royal du 24/11/2019
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 8 juillet 2019, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance et la formation dans le secteur de l'aviation, en exécution de l'accord sectoriel 2019-2020, volet pouvoir d'achat Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, tot uitvoering van het sectoraal akkoord 2019-2020, luik koopkracht
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
24 NOVEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 24 NOVEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 8 juillet 2019, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2019,
Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud,
et la formation dans le secteur de l'aviation, en exécution de bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, tot uitvoering van het
l'accord sectoriel 2019-2020, volet pouvoir d'achat (1) sectoraal akkoord 2019-2020, luik koopkracht (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la maintenance Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het technisch
technique, l'assistance et la formation dans le secteur de l'aviation; onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 8 juillet 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2019, gesloten
Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en
et la formation dans le secteur de l'aviation, en exécution de opleiding in de luchtvaartsector, tot uitvoering van het sectoraal
l'accord sectoriel 2019-2020, volet pouvoir d'achat. akkoord 2019-2020, luik koopkracht.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 24 novembre 2019. Gegeven te Brussel, 24 november 2019.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding
et la formation dans le secteur de l'aviation in de luchtvaartsector
Convention collective de travail du 8 juillet 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2019
Exécution de l'accord sectoriel 2019-2020, volet pouvoir d'achat Uitvoering van het sectoraal akkoord 2019-2020, luik koopkracht
(Convention enregistrée le 30 août 2019 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 30 augustus 2019 onder het nummer
153507/CO/315.01) 153507/CO/315.01)
Cette convention collective de travail est conclue pour mettre en Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter uitvoering van
oeuvre l'accord sectoriel 2019-2020. het sectoraal akkoord 2019-2020.

Article 1er.Champ d'application

Artikel 1.Toepassingsgebied
La présente convention collective de travail s'applique à tous les Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
employeurs et travailleurs des organisations ressortissant à la werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Subcomité
Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de
et la formation dans le secteur de l'aviation, à l'exclusion du luchtvaartsector, met uitsluiting van het leidinggevend personeel en
personnel de direction et de cadre tels que définis dans la het kaderpersoneel zoals gedefinieerd door de wetgeving inzake sociale
législation relative aux élections sociales et des personnes de verkiezingen en de vertrouwenspersonen zoals bedoeld door artikel 3, §
confiance telles que définies par l'article 3, § 3, 1° de la loi du 16 3, 1° van de arbeidswet van 16 maart 1971.
mars 1971 sur le travail.
Par "travailleurs", on entend : le travailleurs masculin et féminins. Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers.
Toutefois, dans le cas de négociations sectorielles ultérieures, des Evenwel, in geval van volgende nieuwe sectoronderhandelingen, zullen
discussions actives auront lieu à ce moment-là pour déterminer dans op dat moment actieve besprekingen gevoerd worden om na te gaan in
quelle mesure l'augmentation du pouvoir d'achat peut également être welke mate koopkrachtverhoging ook voor het kaderpersoneel zoals
appliquée aux cadres tels que définis par la législation relative aux gedefinieerd door de wetgeving op de sociale verkiezingen kan
élections sociales. toegepast worden.

Art. 2.Pouvoir d'achat - enveloppe d'entreprise

Art. 2.Koopkracht - ondernemingsenveloppe
§ 1er. Au 1er juillet 2019, les entreprises doivent affecter un budget § 1. Met ingang van 1 juli 2019 dienen de ondernemingen een
récurrent de 1,1 p.c. de la masse salariale. overdraagbaar budget van 1,1 pct. van de loonmassa te besteden.
L'affectation alternative de cette enveloppe peut être négociée au Over de alternatieve besteding van deze loonmassa kan op
niveau de l'entreprise. ondernemingsvlak onderhandeld worden.
§ 2. Par "masse salariale", on entend : les salaires effectifs bruts § 2. Onder "loonmassa" worden begrepen : de effectieve bruto lonen
(y compris les primes de fin d'année, les primes d'équipes, le (met inbegrip van de eindejaarspremies, de ploegenpremies, het
sursalaire, etc.) ainsi que les charges sociales y afférentes overloon, enz.) en bijhorende sociale lasten (sociale
(cotisations patronales de sécurité sociale de l'employeur et autres zekerheidsbijdragen werkgever en andere sociale lasten), met
charges sociales), à l'exclusion du personnel de direction et de cadre uitsluiting van het leidinggevend personeel en het kaderpersoneel
tels que définis par la loi relative aux élections sociales, et des zoals gedefinieerd door de wetgeving inzake sociale verkiezingen en de
personnes de confiance telles que définies par l'article 3, § 3, 1° de vertrouwenspersonen zoals bedoeld door artikel 3, § 3, 1° van de
la loi du 16 mars 1971 sur le travail. arbeidswet van 16 maart 1971.
§ 3. La procédure de négociation au niveau de l'entreprise concernant § 3. De procedure voor de ondernemingsonderhandelingen over de
l'affectation du budget récurrent s'effectue en 2 étapes : besteding van het overdraagbaar budget verloopt in 2 stappen :
a) Préalablement, tant l'employeur que toutes les organisations a) Voorafgaandelijk moeten op ondernemingsvlak zowel de werkgever als
syndicales représentées au sein de la délégation syndicale de alle in de vakbondsafvaardiging van de in de onderneming
l'entreprise doivent être d'accord de négocier l'affectation du budget vertegenwoordigde vakbonden akkoord zijn om onderhandelingen te voeren
récurrent de l'enveloppe; over de besteding van het overdraagbaar budget van de enveloppe;
b) S'il est décidé de procéder à une concertation en entreprise sur b) Indien besloten wordt tot ondernemingsoverleg over de besteding van
l'affectation du budget récurrent de l'enveloppe, cette concertation het overdraagbaar budget van de enveloppe, moet dit overleg ten
doit déboucher, au plus tard le 30 septembre 2019, sauf prolongation laatste op 30 september 2019, tenzij partijen op ondernemingsvlak
par les parties au niveau de l'entreprise, sur une convention verlengen, leiden tot een collectieve arbeidsovereenkomst.
collective de travail.
§ 4. Position de repli § 4. Terugvalpositie
Si au plus tard le 30 septembre 2019 (ou une date prolongée) la Indien tegen 30 september 2019 (of afwijkend verlengde datum) het
concertation en entreprise n'a pas débouché sur la conclusion d'une ondernemingsoverleg niet resulteert in een collectieve
convention collective de travail, tous les salaires effectifs des arbeidsovereenkomst, worden vanaf 1 juli 2019 de reële lonen van de
travailleurs seront augmentés de 1,1 p.c. à partir du 1er juillet werknemers verhoogd met 1,1 pct., met uitzondering van de forfaitaire
2019, à l'exception des primes forfaitaires. premies.

Art. 3.La prime annuelle de pouvoir d'achat

Art. 3.Jaarlijkse koopkrachtpremie
La prime annuelle récurrente sera augmentée de 1,1 p.c. au 1er juillet De recurrente jaarlijkse koopkrachtpremie wordt verhoogd met 1,1 pct.
2019. op 1 juli 2019.

Art. 4.Les salaires minimums sectoriels et les salaires barémiques

Art. 4.Sectorale minimumlonen en baremieke lonen
§ 1er. Les salaires minimums sectoriels, introduits par la convention § 1. De sectorale minimumlonen, ingevoerd door de collectieve
collective de travail du 15 octobre 2015 (numéro d'enregistrement arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2015 (registratienummer
130299/CO/315.01) ainsi que les salaires barémiques seront augmentés 130299/CO/315.01), evenals de baremieke lonen, worden verhoogd met 1,1
de 1,1 p.c. au 1er juillet 2019. pct. op 1 juli 2019.
§ 2. Trajectoire de croissance § 2. Groeipad
- Engagement d'augmenter le salaire minimum national par indexation et - Engagement om in de volgende sectorale akkoorden tot 2026 het
la marge salariale disponible dans les prochains accords sectoriels nationaal minimumloon te verhogen met de indexering en de beschikbare
d'ici 2026. loonmarge.
- La finalisation ou l'entrée en vigueur de cet engagement devrait - Bij de definitieve uitwerking of inwerkingtreding van dit engagement
tenir compte des résultats des discussions interprofessionnelles sur dient rekening gehouden te worden met de uitkomst van
le salaire minimum et, le cas échéant, être adaptée aux résultats de interprofessionele besprekingen over het minimumloon en waar nodig af
ces discussions. te stemmen op de resultaten van dit overleg.

Art. 5.Paix sociale

Art. 5.Sociale vrede
La paix sociale pendant la période 2019-2020 est assurée pour tous les De sociale vrede gedurende de periode 2019-2020 is verzekerd voor alle
points repris dans la présente convention collective de travail. punten opgenomen in deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 6.Durée

Art. 6.Duur
La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari
janvier 2019. Elle est conclue pour une durée indéterminée et peut 2019. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd en kan door elk van de
être dénoncée par chacune des parties moyennant la signification d'un partijen opgezegd worden met betekening van een opzeggingstermijn van
préavis de 3 mois, notifié par un courrier recommandé adressé au 3 maanden, gericht bij een ter post aangetekend schrijven aan de
président de la sous-commission paritaire. voorzitter van het paritair subcomité.
Lorsque la convention collective de travail prend fin, les Wanneer deze collectieve arbeidsovereenkomst ophoudt uitwerking te
modifications qu'elle avait implicitement intégrées dans le contrat hebben, komt er automatisch een einde aan de door deze collectieve
individuel de travail cessent de plein droit de produire leurs effets. arbeidsovereenkomst ingevoerde stilzwijgende wijziging van de
individuele arbeidsovereenkomst.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 24 novembre 2019. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 november
La Ministre de l'Emploi, 2019. De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
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