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Vue multilingue de Arrêté Royal du 24/11/2019
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 juin 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés de l'industrie de l'habillement et de la confection, relative au chômage avec complément d'entreprise à partir de 59 ans avec 40 ans de passé professionnel pour la période 2019-2020 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf, betreffende de werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 59 jaar na 40 jaar beroepsverleden voor de periode 2019-2020
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
24 NOVEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 24 NOVEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 26 juin 2019, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019,
Commission paritaire pour employés de l'industrie de l'habillement et gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en
de la confection, relative au chômage avec complément d'entreprise à confectiebedrijf, betreffende de werkloosheid met bedrijfstoeslag
partir de 59 ans avec 40 ans de passé professionnel pour la période 2019-2020 (1) vanaf 59 jaar na 40 jaar beroepsverleden voor de periode 2019-2020 (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire pour employés de l'industrie 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van het
de l'habillement et de la confection; kleding- en confectiebedrijf;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 26 juin 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019, gesloten
Commission paritaire pour employés de l'industrie de l'habillement et in het Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en
de la confection, relative au chômage avec complément d'entreprise à confectiebedrijf, betreffende de werkloosheid met bedrijfstoeslag
partir de 59 ans avec 40 ans de passé professionnel pour la période 2019-2020. vanaf 59 jaar na 40 jaar beroepsverleden voor de periode 2019-2020.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 24 novembre 2019. Gegeven te Brussel, 24 november 2019.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour employés de l'industrie de l'habillement et Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf
de la confection
Convention collective de travail du 26 juin 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019
Chômage avec complément d'entreprise à partir de 59 ans avec 40 ans de Werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 59 jaar na 40 jaar
passé professionnel pour la période 2019-2020 (Convention enregistrée beroepsverleden voor de periode 2019-2020 (Overeenkomst geregistreerd
le 6 août 2019 sous le numéro 153326/CO/215) op 6 augustus 2019 onder het nummer 153326/CO/215)
Ier. - Champ d'application I. - Toepassingsgebied

Art. 3.La présente convention collective de travail s'applique aux

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
employeurs et aux employé(e)s des entreprises ressortissant à la werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die onder het Paritair
Commission paritaire pour employés de l'industrie de l'habillement et Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf
de la confection. ressorteren.
II. - Portée et durée II. - Draagwijdte en duur

Art. 4.La présente convention collective de travail vise, pour la

Art. 4.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst heeft voor de
période du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2020 inclus, l'application periode van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020 tot doel de
sectorielle du régime de chômage avec complément d'entreprise, sectorale toepassing van een stelsel van werkloosheid met
conformément aux dispositions de l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du bedrijfstoeslag overeenkomstig de bepalingen van artikel 3, § 7 van
3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise, het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van
modifié pour la dernière fois par l'arrêté royal du 13 décembre 2017 werkloosheid met bedrijfstoeslag, laatst gewijzigd door het koninklijk
et avec l'application de la convention collective de travail n° 17 du besluit van 13 december 2017, en met toepassing van de collectieve
19 septembre 1974 du Conseil national du travail, instaurant un régime arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van de Nationale
d'allocation complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés, Arbeidsraad, tot invoering van een regeling van aanvullende vergoeding
ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij worden
en cas de licenciement, rendue obligatoire par arrêté royal du 16 ontslagen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16
janvier 1975 et modifiée pour la dernière fois par la convention januari 1975 en laatst gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst
collective de travail n° 17tricies sexies du 27 avril 2015. nr. 17tricies sexies van 27 april 2015.
La présente convention collective de travail est conclue en exécution Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van
des conventions collectives de travail du 23 avril 2019 du Conseil volgende collectieve arbeidsovereenkomsten van 23 april 2019 van de
national du travail suivantes : Nationale Arbeidsraad :
- Convention collective de travail n° 134 instituant, pour 2019 et - Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134 tot invoering, voor 2019 en
2020, un régime de complément d'entreprise pour certains travailleurs 2020, van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere
âgés licenciés, ayant une carrière longue; werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen;
- Convention collective de travail n° 135 fixant à titre - Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135 tot vaststelling op
interprofessionnel, pour 2019 et 2020, l'âge à partir duquel un régime interprofessioneel niveau, voor 2019-2020, van de leeftijd vanaf welke
de chômage avec complément d'entreprise peut être octroyé à certains een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend
travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue. aan sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden
La présente convention collective de travail fait suite à partir du 1er ontslagen. Deze collectieve arbeidsovereenkomst volgt met ingang van 1 januari
janvier 2019 à la convention collective de travail du 29 juin 2017 2019 op de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2017
concernant un régime de complément d'entreprise en cas de chômage à betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf
partir de 58/59 ans après 40 ans d'ancienneté (numéro d'enregistrement 58/59 jaar na 40 jaar beroepsverleden (registratienummer
140892/CO/215) et est applicable jusqu'au 31 décembre 2020. 140892/CO/215) en is van toepassing tot 31 december 2020.

Art. 5.En exécution de l'article 3, 3° des statuts, fixés par la

Art. 5.In uitvoering van artikel 3, 3° van de statuten, vastgesteld
convention collective de travail du 7 mai 2019, conclue au sein de la bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2019, gesloten in het
Commission paritaire pour employés de l'industrie de l'habillement et Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en
de la confection, contenant les statuts du "Fonds social de garantie confectiebedrijf, houdende de statuten van het "Sociaal Waarborgfonds
pour employés de l'industrie de l'habillement et de la confection" voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf"
(numéro d'enregistrement 151739/CO/215), il est octroyé aux (registratienummer 151739/CO/215), wordt aan de bedienden, bedoeld in
employé(e)s visé(e)s à l'article 4 une indemnité complémentaire, dont artikel 4, een aanvullende vergoeding, waarvan het bedrag en de wijzen
le montant et les modalités d'octroi et de liquidation sont fixés van toekenning en uitkering hierna zijn vastgesteld, toegekend ten
ci-après, à charge du fonds susmentionné. laste van genoemd fonds.
III. - Conditions pour avoir droit à l'indemnité complémentaire III. - Voorwaarden om recht te hebben op de aanvullende vergoeding

Art. 6.L'indemnité complémentaire visée à l'article 3 comprend

Art. 6.De in artikel 3 bedoelde aanvullende vergoeding behelst het
l'octroi d'avantages similaires, tels que prévus dans la convention toekennen van gelijkaardige voordelen als voorzien bij de voornoemde
collective de travail n° 17 précitée. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17.
Pour la période du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2020, l'âge à Voor de periode van 1 januari 2019 tot 31 december 2020 wordt de
partir duquel cette indemnité complémentaire est octroyée aux leeftijd vanaf welke deze aanvullende vergoeding wordt toegekend aan
employé(e)s licenciés avec une longue carrière est fixé à 59 ans. de ontslagen bedienden met een lange loopbaan, vastgesteld op 59 jaar.
L'employé(e) doit avoir atteint cet âge de 59 ans ou plus au moment de De bediende moet deze leeftijd van 59 jaar of ouder hebben bereikt
la fin de son contrat de travail et pendant la durée de validité de la uiterlijk op het einde van de arbeidsovereenkomst en tijdens de
présente convention collective de travail. geldigheidsduur van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Les travailleurs licenciés doivent en même temps démontrer qu'ils De ontslagen werknemers moeten tevens aantonen dat zij beantwoorden
satisfont aux conditions visées à l'article 3, § 7 et § 8, premier aan de voorwaarden bedoeld in artikel 3, § 7 en § 8, eerste lid
alinéa, ainsi qu'à l'article 4 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 alsmede in artikel 4 van het voornoemde koninklijk besluit van 3 mei
précité. 2007.
Ces travailleurs doivent, conformément à l'article 3, § 7 de l'arrêté Deze werknemers moeten overeenkomstig artikel 3, § 7 van het
royal du 3 mai 2007 précité et à l'alinéa 2 du présent article, être voornoemde koninklijk besluit van 3 mei 2007 en alinea 2 van dit
âgés de 59 ans ou plus au moment de la fin du contrat de travail et artikel 59 jaar of ouder zijn op het ogenblik van de beëindiging van
pouvoir justifier à ce moment-là de 40 ans d'ancienneté en tant que de arbeidsovereenkomst en op dat ogenblik 40 jaar beroepsverleden als
salarié. loontrekkende kunnen rechtvaardigen.
Le travailleur doit en outre être licencié pendant la durée de De werknemer moet bovendien ontslagen worden tijdens de
validité de la présente convention. Le travailleur qui remplit les geldigheidsduur van deze overeenkomst. De werknemer die de voorwaarden
conditions (âge et passé professionnel) et dont le délai de préavis vervult (leeftijd en beroepsverleden) en waarvan de opzeggingstermijn
expire après le 31 décembre 2020 maintient le droit au complément d'entreprise. afloopt na 31 december 2020 behoudt het recht op de bedrijfstoeslag.

Art. 7.Les employé(e)s qui satisfont aux conditions imposées par

Art. 7.De bedienden die voldoen aan de door artikel 4 vereiste
l'article 4 entrent en ligne de compte pour l'indemnité complémentaire voorwaarden komen in aanmerking voor de in hetzelfde artikel 4
mentionnée dans ce même article 4, si, en sus du travail salarié prévu vermelde aanvullende vergoeding indien zij, bovenop de vereiste
par l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 précité, loondienst, voorzien in artikel 3, § 7 van het voornoemd koninklijk
ils/elles peuvent aussi apporter la preuve : besluit van 3 mei 2007 tevens het bewijs kunnen voorleggen van :
- soit d'une occupation ininterrompue d'au moins 5 ans précédant - hetzij een ononderbroken tewerkstelling van minstens 5 jaar
immédiatement le licenciement, qui donne droit au complément onmiddellijk vóór het ontslag, dat het recht op bedrijfstoeslag bij
d'entreprise, dans une ou plusieurs entreprises ressortissant à la werkloosheid opent, in één of meerdere ondernemingen ressorterend
Commission paritaire pour employés de l'industrie de l'habillement et onder het Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en
de la confection; confectiebedrijf;
- soit d'une carrière d'au moins 10 années d'occupation dans les - hetzij een loopbaan van minstens 10 jaar tewerkstelling in
entreprises ressortissant à la Commission paritaire pour employés de ondernemingen ressorterend onder het Paritair comité voor de bedienden
l'industrie de l'habillement et de la confection, à l'expiration du van het kleding- en confectiebedrijf, na beëindiging van de
contrat de travail dans une entreprise ressortissant à la Commission arbeidsovereenkomst in een onderneming ressorterend onder het Paritair
paritaire pour employés de l'industrie de l'habillement et de la confection. Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf.

Art. 8.Les employé(e)s qui satisfont aux conditions fixées aux

Art. 8.De bedienden die voldoen aan de in de artikelen 4 en 5
articles 4 et 5, pour autant qu'ils/elles reçoivent des allocations de bepaalde voorwaarden, hebben recht op de bedrijfstoeslag, voor zover
chômage en application du régime de chômage avec complément zij werkloosheidsuitkeringen ontvangen in toepassing van de
d'entreprise, ont droit à l'indemnité complémentaire. reglementering betreffende het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag.

Art. 9.Ce régime vaut également pour les employé(e)s qui seraient

Art. 9.De regeling geldt eveneens voor de bedienden die tijdelijk uit
temporairement sorti(e)s du système et qui voudraient à nouveau en het stelsel zouden zijn getreden en die nadien opnieuw de regeling
bénéficier pour autant qu'ils/elles reçoivent à nouveau les indemnités wensen te genieten, voor zover zij opnieuw de wettelijke
légales de chômage. werkloosheidsuitkeringen ontvangen.
Sont également applicables, les dispositions de l'article 4bis et de Tevens zijn de bepalingen toepasselijk van artikel 4bis en van artikel
l'article 4quater de la convention collective de travail n° 17 précitée. 4quater van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17.
IV. - Montant de l'indemnité complémentaire IV. - Bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 10.Le montant de l'indemnité complémentaire est égal à la moitié

Art. 10.Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gelijk aan de
de la différence entre le salaire net de référence et l'allocation de helft van het verschil tussen het netto referteloon en de
chômage. werkloosheidsuitkering.

Art. 11.Le salaire net de référence est égal au salaire mensuel brut,

Art. 11.Het netto referteloon is gelijk aan het bruto maandloon,
plafonné à 4 032,80 EUR au 1er septembre 2018 et diminué des begrensd tot 4 032,80 EUR op 1 september 2018 en verminderd met de
cotisations personnelles de sécurité sociale et de la retenue fiscale. persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding.
Le plafond de 4 032,80 EUR est lié à l'indice des prix à la De grens van 4 032,80 EUR is gekoppeld aan het indexcijfer der
consommation, conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971, consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2
organisant un régime de liaison à l'indice des prix à la consommation augustus 1971 houdende inrichting van een stelsel waarbij de wedden,
des traitements, salaires, pensions, allocations et subventions à lonen, pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de
charge du Trésor public, de certaines prestations sociales, des openbare schatkist, sommige sociale uitkeringen, de
limites de rémunération à prendre en considération pour le calcul de bezoldigingsgrenzen waarmee rekening dient gehouden bij de berekening
certaines cotisations de sécurité sociale des travailleurs, ainsi que van sommige bijdragen van de sociale zekerheid der arbeiders, alsmede
des obligations imposées en matière sociale aux travailleurs indépendants. de verplichtingen op sociaal gebied opgelegd aan de zelfstandigen, aan
Par ailleurs, ce plafond est revu le 1er janvier de chaque année en het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeld.
Deze grens wordt daarenboven op 1 januari van elk jaar herzien in
fonction de l'évolution des salaires réglementaires, conformément à ce functie van de ontwikkeling van de regelingslonen, overeenkomstig
qui est décidé à leur sujet au sein du Conseil national du travail. La hetgeen dienaangaande wordt beslist in de Nationale Arbeidsraad. Het
rémunération nette de référence est arrondie à l'euro supérieur. netto referteloon wordt in euro tot op de hogere eenheid afgerond.

Art. 12.§ 1er. Le salaire brut comprend les primes contractuelles qui

Art. 12.§ 1. Het brutoloon omvat de contractuele premies die
sont liées directement aux prestations effectuées par les employé(e)s, rechtstreeks gebonden zijn aan de door de bedienden verrichte
sur lesquelles s'opèrent des retenues pour la sécurité sociale et dont prestaties waarop inhoudingen voor sociale zekerheid worden gedaan en
la périodicité de paiement n'excède pas le mois. Il comprend également waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt. Het
les avantages en nature qui sont soumis à des retenues pour la omvat ook de voordelen in natura die aan inhoudingen voor sociale
sécurité sociale. zekerheid onderworpen zijn.
Par contre, les primes ou indemnités octroyées en contrepartie de Daarentegen worden de premies of vergoedingen die als tegenwaarde van
coûts réels ne sont pas prises en considération. werkelijke kosten worden verleend niet in aanmerking genomen.
§ 2. Pour l'employé(e) payé(e) au mois, l'on considère comme salaire § 2. Voor de per maand betaalde bediende wordt als brutoloon
brut le salaire qu'il ou elle a gagné pendant le mois de référence beschouwd, het loon dat hij (zij) gedurende de in navolgende § 6
visé au § 6 ci-après, nonobstant l'application du § 7 du présent bepaalde refertemaand heeft verdiend, onverminderd de toepassing van §
article. 7 van onderhavig artikel.
§ 3. Pour l'employé(e) qui n'est pas payé(e) au mois, le salaire brut § 3. Voor de bediende die niet per maand wordt betaald, wordt het
se calcule sur la base du salaire horaire normal. Le salaire horaire brutoloon berekend op grond van het normale uurloon. Het normale
normal s'obtient en divisant le salaire afférent aux prestations uurloon wordt bekomen door het loon voor de normale prestaties van de
normales du mois de référence par le nombre d'heures normales refertemaand te delen door het aantal tijdens die periode gewerkte
effectuées pendant cette période. normale uren.
Le résultat ainsi obtenu est multiplié par le nombre d'heures de Het aldus bekomen resultaat wordt vermenigvuldigd met het aantal
travail prévu par le régime de travail hebdomadaire de l'employé(e). arbeidsuren bepaald bij de wekelijkse arbeidstijd van de bediende; dat
Ce produit, multiplié par 52 et divisé par 12, correspond au salaire product, vermenigvuldigd met 52 en gedeeld door 12, stemt overeen met
mensuel. het maandloon.
§ 4. Le salaire brut de l'employé(e) qui n'a pas travaillé pendant la § 4. Het brutoloon van de bediende die gedurende de ganse refertemaand
totalité du mois de référence se calcule comme s'il (ou elle) avait niet heeft gewerkt, wordt berekend alsof hij (zij) aanwezig was
été présent(e) pendant tous les jours de travail qui tombent dans le geweest op alle arbeidsdagen die in de beschouwde maand vallen.
mois considéré.
Si, en vertu des dispositions de son contrat de travail, l'employé(e) Indien de bediende, krachtens de bepalingen van zijn (haar)
n'avait dû travailler que pendant une partie du mois de référence et qu'il (ou elle) n'ait pas travaillé pendant toute cette période, le salaire brut se calcule sur la base du nombre de jours de travail fixé dans son contrat de travail. § 5. Le salaire brut gagné par l'employé(e), qu'il/elle soit payé(e) par mois ou d'une autre manière, est majoré d'un douzième du total des primes contractuelles et de la rémunération variable dont la périodicité de paiement n'excède pas le mois et que cet employé(e) a gagné séparément dans le courant des douze mois qui précèdent le licenciement. § 6. Comme mois de référence est pris en considération le mois civil précédant la date du licenciement. § 7. S'il appert toutefois que le salaire gagné pendant ce mois de référence dépasse le salaire des douze mois précédents, par suite d'une majoration salariale qui n'a pas été appliquée sur la base de l'indexation ou sur une base collective conventionnelle, l'indemnité complémentaire sera calculée sur le salaire des douze mois qui précèdent le licenciement, augmentée sur la base de l'indexation ou sur une base conventionnelle. § 8. Si l'employé(e) bénéficie d'une rémunération variable et au cas où l'application du salaire du dernier mois de référence donnerait lieu à une indemnité complémentaire inférieure à l'indemnité complémentaire calculée sur la base du salaire moyen gagné dans le courant des douze mois qui précèdent le licenciement, l'employé(e) en question pourra prétendre à une indemnité complémentaire qui est calculée sur la base du salaire moyen gagné dans le courant de ces douze mois qui précèdent le licenciement. arbeidsovereenkomst, slechts gedurende een gedeelte van de referentiemaand moet werken en hij (zij) al die tijd niet heeft gewerkt, wordt het brutoloon berekend op grond van het aantal arbeidsdagen dat in zijn (haar) arbeidsovereenkomst is vastgelegd. § 5. Het door de bediende verdiende brutoloon, ongeacht of het per maand of op een andere wijze wordt betaald, wordt vermeerderd met één twaalfde van het totaal der contractuele premies en van de veranderlijke bezoldiging waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt en door die bediende in de loop van de twaalf maanden die aan het ontslag voorafgaan afzonderlijk werden ontvangen. § 6. Als refertemaand wordt de kalendermaand, die de datum van het ontslag voorafgaat, in aanmerking genomen. § 7. Indien evenwel blijkt dat het tijdens deze refertemaand verdiende loon hoger ligt dan het loon van de vorige twaalf maanden ten gevolge van een loonsverhoging, die niet op indexiële of op collectieve conventionele basis heeft plaatsgevonden, zal de aanvullende vergoeding berekend worden op het loon van twaalf maanden vóór het ontslag, verhoogd op indexiële en conventionele basis. § 8. Indien de bediende een variabel loon geniet, en de toepassing van het loon van de laatste refertemaand zou leiden tot een lagere aanvullende vergoeding dan een aanvullende vergoeding berekend op basis van het gemiddeld loon verdiend tijdens de twaalf maanden voorafgaand aan het ontslag, kan de bediende in kwestie aanspraak maken op een aanvullende vergoeding die berekend wordt op basis van het gemiddeld loon verdiend tijdens deze twaalf maanden voorafgaand aan het ontslag.
V. - Droit des employé(e)s occupé(e)s à temps partiel V. - Rechten deeltijdse bedienden

Art. 13.Les employé(e)s occupé(e)s dans un régime de travail à temps

Art. 13.Bedienden die tewerkgesteld zijn in een deeltijdse
partiel avant le licenciement concerné, ont droit à l'indemnité arbeidsregeling vóór het betrokken ontslag, hebben rechtop de in
complémentaire visée à l'article 4, pour autant qu'ils/elles artikel 4 bedoelde aanvullende vergoeding voor zover zij de
satisfassent aux conditions fixées aux articles 4 et 5 de la présente voorwaarden vervullen bepaald bij de artikelen 4 en 5 van onderhavige
convention collective de travail et s'ils/elles ont droit à des collectieve arbeidsovereenkomst en indien zij recht hebben op
allocations de chômage. werkloosheidsuitkeringen.
L'indemnité complémentaire est calculée sur la base du salaire prévu De aanvullende vergoeding wordt berekend op basis van het loon voor de
pour le régime de travail à temps partiel, sauf si l'employé(e) peut deeltijdse arbeidsregeling, tenzij de bediende zich kan beroepen op de
se prévaloir des exceptions fixées aux articles 12, 13 et 14 ci-après. uitzonderingen bepaald bij de hiernavolgende artikelen 12, 13 en 14.

Art. 14.L'indemnité complémentaire prévue à l'article 4, qui est

Art. 14.De in artikel 4 bedoelde aanvullende vergoeding, die
accordée aux employé(e)s ayant accepté un emploi à temps partiel pour toegekend wordt aan de bedienden die een deeltijdse arbeidsregeling
échapper au chômage et qui sont resté(e)s inscrit(e)s comme demandeurs hebben aanvaard om aan de werkloosheid te ontsnappen en die
d'emploi à temps plein, sera calculée par rapport au salaire gagné par ingeschreven gebleven zijn als voltijds werkzoekende, zal berekend
un travailleur à temps plein et non par rapport au salaire de l'emploi worden overeenkomstig het loon verdiend door een voltijdse werknemer
à temps partiel, pour autant que le travailleur prouve une occupation en niet overeenkomstig het loon van de deeltijdse tewerkstelling, voor
à temps plein de 5 ans dans le secteur de l'habillement et de la zover de werknemer een voltijdse tewerkstelling van 5 jaar in de
confection dans une période de 10 ans qui précède l'adhésion au régime kleding- en confectienijverheid bewijst tijdens een periode van 10
de chômage avec complément d'entreprise. jaar die de toetreding tot het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag voorafgaat.

Art. 15.L'indemnité complémentaire prévue à l'article 4, qui est

Art. 15.De in artikel 4 bedoelde aanvullende vergoeding, die
accordée aux employé(e)s ayant accepté volontairement un emploi à toegekend wordt aan de bedienden die vrijwillig een deeltijdse
temps partiel dans le secteur de l'habillement et de la confection, arbeidsbetrekking in de kleding- en confectienijverheid hebben
sera calculée par rapport au salaire gagné par un travailleur à temps aanvaard, zal berekend worden overeenkomstig het loon verdiend door
plein et non pas par rapport au salaire pour l'emploi à temps partiel, een voltijdse werknemer en niet overeenkomstig het loon van de
pour autant que le travailleur prouve une occupation à temps plein de deeltijdse tewerkstelling, voor zover de werknemer in het
20 ans dans le secteur de l'habillement et de la confection. beroepsverleden 20 jaar voltijdse tewerkstelling in de kleding- en
confectienijverheid kan bewijzen.

Art. 16.L'indemnité complémentaire prévue à l'article 4 qui est

Art. 16.De in artikel 4 bedoelde aanvullende vergoeding, die
toegekend wordt aan de bedienden die een recht uitoefenen op
accordée aux employé(e)s ayant exercé un droit au crédit-temps, tel tijdskrediet, zoals bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
que visé dans la convention collective de travail n° 103 du Conseil 103 van de Nationale Arbeidsraad, zal berekend worden overeenkomstig
national du travail, sera calculée conformément au salaire gagné par het loon verdiend door een voltijdse werknemer en niet overeenkomstig
un travailleur à temps plein et non pas par rapport au salaire de het loon van de deeltijdse tewerkstelling.
l'emploi à temps partiel.
VI. - Adaptation du montant de l'indemnité complémentaire VI. - Aanpassing van het bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 17.Le montant de l'indemnité complémentaire payée est lié aux

Art. 17.Het bedrag van de uitgekeerde aanvullende vergoeding wordt
gekoppeld aan de schommelingen van het indexcijfer der
fluctuations de l'indice des prix à la consommation, selon les consumptieprijzen, volgens de modaliteiten die van toepassing zijn
modalités qui sont applicables en matière d'allocations de chômage, inzake werkloosheidsuitkeringen, overeenkomstig de bepalingen van de
conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971. En outre, le montant de cette indemnité est revu annuellement le 1er janvier en fonction de l'évolution des salaires réglementaires, conformément à ce qui est décidé à leur sujet au sein du Conseil national du travail. Pour les employé(e)s qui accèdent au régime dans le courant de l'année, l'adaptation se fait sur la base de l'évolution des salaires réglementaires, compte tenu du moment de l'année où ils accèdent au régime; chaque trimestre étant pris en considération pour le calcul de l'adaptation. wet van 2 augustus 1971. Het bedrag van deze vergoeding wordt daarenboven elk jaar op 1 januari herzien in functie van de ontwikkeling van de regelingslonen overeenkomstig hetgeen dienaangaande wordt beslist in de Nationale Arbeidsraad. Voor de bedienden die in de loop van het jaar tot de regeling toetreden, wordt de aanpassing op grond van het verloop van de regelingslonen verricht, rekening houdend met het ogenblik van het jaar waarop zij in het stelsel treden; elk kwartaal wordt in aanmerking genomen voor de berekening van de aanpassing.
VII. - Cumul de l'indemnité complémentaire avec d'autres avantages VII. - Cumulatie van de aanvullende vergoeding met andere voordelen

Art. 18.L'indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d'autres

Art. 18.De aanvullende vergoeding mag niet worden gecumuleerd met
indemnités ou allocations spéciales octroyées en cas de licenciement andere wegens ontslag verleende speciale vergoedingen of toeslagen die
en vertu de dispositions légales ou réglementaires.
L'employé(e) qui est licencié(e) dans les conditions prévues à worden toegekend krachtens wettelijke of reglementaire bepalingen.
l'article 4 doit d'abord épuiser les droits découlant de ces De bedienden die onder de in artikel 4 voorziene voorwaarden worden
dispositions, avant de pouvoir prétendre à l'indemnité complémentaire ontslagen, moeten eerst de uit die bepalingen voortvloeiende rechten
uitputten, alvorens aanspraak te kunnen maken op de in dit artikel 4
prévue à l'article 4. voorziene aanvullende vergoeding.
L'interdiction de cumul formulée à l'alinéa précédent n'est pas Het in het voorgaande lid geformuleerde cumulatieverbod is niet van
applicable à l'indemnité de fermeture, prévue par la loi du 26 juin toepassing op de sluitingsvergoeding, voorzien bij de wet van 26 juni
2002 relative aux fermetures d'entreprises. 2002 betreffende de sluiting van ondernemingen.
VIII. - Procédure de concertation VIII. - Overlegprocedure

Art. 19.Avant de licencier un ou plusieurs employé(e)s visé(e)s à

Art. 19.Vooraleer één of meerdere bedienden, bedoeld bij artikel 4,
l'article 4, l'employeur se concertera avec les représentants du te ontslaan, pleegt de werkgever overleg met de vertegenwoordigers van
personnel au conseil d'entreprise ou, à défaut de conseil het personeel in de ondernemingsraad of, bij ontstentenis daarvan, met
d'entreprise, avec la délégation syndicale. de vakbondsafvaardiging.
Sous réserve des dispositions de la convention collective de travail Onverminderd de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst
conclue le 9 mars 1972 au sein du Conseil national du travail, portant gesloten op 9 maart 1972 in de Nationale Arbeidsraad, tot coördinatie
coordination des accords et conventions collectives de travail van de in de Nationale Arbeidsraad gesloten nationale akkoorden en
nationaux relatifs aux conseils d'entreprise conclus au sein du collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende de ondernemingsraden,
Conseil national du travail, rendue obligatoire par arrêté royal du 12 algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 12 september
septembre 1972, notamment l'article 12, cette délibération a pour but 1972, inzonderheid artikel 12, heeft deze beraadslaging tot doel, in
de décider d'un commun accord si, indépendamment des critères de licenciement en vigueur dans l'entreprise, des employé(e)s qui satisfont aux critères d'âge fixés à l'article 4, peuvent être licencié(e)s prioritairement et bénéficier dès lors des avantages du régime complémentaire. A défaut de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale, cette concertation a lieu avec les représentants des organisations représentatives des travailleurs ou, à défaut, avec les employé(e)s de l'entreprise. Avant de prendre une décision en vue de licencier, l'employeur invite en outre l'employé(e) concerné(e), par support durable, à un entretien gemeen overleg te beslissen of, afgezien van de in de onderneming van kracht zijnde afdankingscriteria, bedienden die aan de in artikel 4 bepaalde leeftijdscriteria voldoen, bij voorrang kunnen worden ontslagen en derhalve het voordeel van de aanvullende regeling kunnen genieten. Bij ontstentenis van een ondernemingsraad of van vakbondsafvaardiging, heeft dit overleg plaats met de vertegenwoordigers van de representatieve werknemersorganisaties of, bij ontstentenis, met de bedienden van de onderneming. Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen, nodigt de werkgever daarenboven de betrokken bediende, bij duurzame gegevensdrager, uit
pendant les heures de travail au siège de l'entreprise. tot een onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming.
Cet entretien a pour but de donner à l'employé(e) la possibilité de Dit onderhoud heeft tot doel aan de bediende de gelegenheid te geven
zijn (haar) bezwaren tegen het door de werkgever voorgenomen ontslag
faire connaître ses objections à l'égard du licenciement envisagé par kenbaar te maken. Overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst
l'employeur. Conformément à la convention collective de travail du 2 van 2 juni 1975, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van
juin 1975, conclue en Commission paritaire pour employés de het kleding- en confectiebedrijf, betreffende het statuut van de
l'industrie de l'habillement et de la confection, relative au statut syndicale afvaardiging, inzonderheid artikel 12, kan de bediende zich
des délégations syndicales, notamment l'article 12, l'employé(e) peut bij dit onderhoud laten bijstaan door zijn vakbondsafgevaardigde.
se faire assister par son délégué syndical lors de cet entretien. De opzegging kan ten vroegste geschieden, de tweede werkdag na de dag
Le préavis peut être donné au plus tôt le deuxième jour ouvrable après waarop dit onderhoud plaats had of waarop dit onderhoud voorzien was.
le jour où cet entretien a eu lieu ou était prévu.
Les employé(e)s licencié(e)s ont la possibilité d'accepter ou de De ontslagen bedienden hebben de mogelijkheid de aanvullende regeling
refuser le régime complémentaire et par conséquent de faire partie de te aanvaarden of deze te weigeren en derhalve deel uit te maken van de
la réserve de main-d'oeuvre. arbeidsreserve.
IX. - Paiement de l'indemnité complémentaire et des cotisations IX. - Betaling van de aanvullende vergoeding en de bijzondere
patronales spéciales werkgeversbijdragen

Art. 20.§ 1er. L'employé(e) qui souhaite faire appel à l'indemnité

Art. 20.§ 1. De bediende die aanspraak wenst te maken op de
complémentaire, visée dans la présente convention collective de aanvullende vergoeding, bedoeld in deze collectieve
travail, doit à cet effet introduire une demande écrite auprès du arbeidsovereenkomst, moet daartoe schriftelijk een aanvraag indienen
"Fonds social de garantie pour les employés de l'industrie de bij het "Sociaal Waarborgfonds voor de bedienden van het kleding- en
l'habillement et de la confection". confectiebedrijf".
§ 2. Le paiement de l'indemnité complémentaire visée dans la présente § 2. De betaling van de aanvullende vergoeding bedoeld in deze
convention collective de travail est effectué mensuellement par le collectieve arbeidsovereenkomst wordt maandelijks uitgevoerd door het
"Fonds social de garantie pour les employés de l'industrie de "Sociaal Waarborgfonds voor de bedienden van het kleding- en
l'habillement et de la confection". confectiebedrijf".
§ 3. Le "Fonds social de garantie pour les employés de l'industrie de § 3. Het "Sociaal Waarborgfonds voor de bedienden van het kleding- en
l'habillement et de la confection" paye également les cotisations confectiebedrijf" betaalt eveneens de bijzondere werkgeversbijdragen
patronales spéciales qui sont dues dans le régime de chômage avec die zijn verschuldigd in het stelsel van werkloosheid met
complément d'entreprise, visé au chapitre VI du titre XI de la loi du bedrijfstoeslag, bedoeld in hoofdstuk VI van titel XI van de wet van
27 décembre 2006 portant des dispositions diverses (I), qui sont dues 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I), die zijn
sur l'indemnité complémentaire payée par le fonds social de garantie verschuldigd op de aanvullende vergoeding betaald door het voornoemde
précité. sociaal waarborgfonds.
Ceci signifie que le fonds social de garantie précité ne prend en Dit betekent dat het voornoemde sociaal waarborgfonds slechts
charge que partiellement les obligations des employeurs si d'autres gedeeltelijk de verplichtingen van de werkgevers overneemt indien aan
paiements sont encore effectués au bénéficiaire, outre celui à charge de begunstigde nog andere betalingen worden verricht, naast deze ten
du "Fonds social de garantie pour les employés de l'industrie de laste van "Sociaal Waarborgfonds voor de bedienden van het kleding- en
l'habillement et de la confection". confectiebedrijf".
Par conséquent, le débiteur de toutes indemnités autres que celle Derhalve staat de debiteur van elke andere aanvulling dan deze betaald
payée par le "Fonds social de garantie pour employés de l'industrie de door het "Sociaal Waarborgfonds voor de bedienden van het kleding- en
l'habillement et de la confection" assure lui-même le paiement des confectiebedrijf" zelf in voor de betaling van de bijzondere
cotisations patronales spéciales, dues sur les paiements qu'il werkgeversbijdragen, verschuldigd op de door hem verrichtte
effectue. betalingen.
§ 4. Comme prévu à l'article 7 de la présente convention collective de § 4. Zoals voorzien in artikel 7 van deze collectieve
travail, l'indemnité complémentaire continue d'être versée dans les arbeidsovereenkomst, wordt de aanvullende vergoeding verder uitbetaald
cas spéciaux de reprise du travail, prévus à l'article 4bis et à in de bijzondere gevallen van werkhervatting, voorzien in artikel 4bis
l'article 4quater de la convention collective de travail n° 17 en artikel 4quater van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst
précitée. nr. 17.
Hormis ces cas, visés dans la convention collective de travail n° 17 Buiten deze gevallen, bedoeld in de voornoemde collectieve
précitée, tels que la reprise d'une activité ou du travail pour le arbeidsovereenkomst nr. 17, zoals in geval van het opnemen van een
compte de l'employeur qui a licencié l'ayant droit au complément activiteit bij of het werken voor rekening van de werkgever die de in
d'entreprise visé dans la présente convention collective de travail, deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde gerechtigde op
aucun complément d'entreprise n'est dû, sachant que celui-ci serait bedrijfstoeslag heeft ontslagen, is er geen bedrijfstoeslag
considéré en tant que salaire et ne serait donc pas considéré comme un verschuldigd, wetende dat deze als loon zou beschouwd worden, gelet op
complément à une allocation sociale, vu l'article 124, § 6 de la loi du 27 décembre 2006 portant des dispositions diverses (I). Par conséquent, aussi bien l'ayant droit au complément d'entreprise visé dans la présente convention collective de travail que l'employeur sont tenus de signaler immédiatement de tels cas particuliers de reprise du travail au "Fonds social de garantie pour employés de l'industrie de l'habillement et de la confection". Ils sont d'ailleurs responsables des conséquences de toute négligence à ce sujet. L'ayant droit au complément d'entreprise visé dans la présente convention collective de travail est tenu de communiquer immédiatement tout changement intervenu dans sa situation au "Fonds social de artikel 124, § 6 van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I), en dus niet zou beschouwd worden als een aanvulling bij een sociale uitkering. Zowel de in deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde gerechtigde op bedrijfstoeslag als de werkgever zijn er derhalve toe gehouden dergelijke bijzondere gevallen van werkhervatting onmiddellijk te melden aan het "Sociaal Waarborgfonds voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf". Zij zijn tevens aansprakelijk voor de gevolgen van enige nalatigheid op dit stuk. De in deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde gerechtigde op bedrijfstoeslag is ertoe gehouden elke tussenkomende wijziging in zijn situatie onmiddellijk mee te delen aan het "Sociaal Waarborgfonds voor
garantie pour employés de l'industrie de l'habillement et de la de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf".
confection". X. - Dispense de disponibilité adaptée X. - Vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid

Art. 21.En application de l'article 22, § 3 de l'arrêté royal du 3

Art. 21.De bedienden kunnen in toepassing van artikel 22, § 3 van het
mai 2007 précité, les employé(e)s peuvent être dispensé(e)s à leur voornoemde koninklijk besluit van 3 mei 2007 op hun vraag vrijgesteld
demande de l'obligation de disponibilité adaptée. worden van de verplichting aangepast beschikbaar te zijn.
XI. - Dispositions finales XI. - Slotbepalingen

Art. 22.Les formalités administratives nécessaires à l'exécution de

Art. 22.De administratieve formaliteiten, nodig voor de uitvoering
la présente convention collective sont fixées par le conseil van deze collectieve arbeidsovereenkomst, worden door de raad van
d'administration du "Fonds social de garantie pour employés de beheer van het "Sociaal Waarborgfonds voor de bedienden van het
l'industrie de l'habillement et de la confection". kleding- en confectiebedrijf" vastgesteld.

Art. 23.Les difficultés d'interprétation générale de la présente

Art. 23.De algemene interpretatiemogelijkheden van deze collectieve
convention collective de travail peuvent être réglées par le conseil arbeidsovereenkomst kunnen door de raad van beheer van het "Sociaal
d'administration du "Fonds social de garantie pour employés de Waarborgfonds voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf"
l'industrie de l'habillement et de la confection", par référence à et worden beslecht in de geest van en refererend naar voornoemde
dans l'esprit de la convention collective de travail n° 17 précitée. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17.

Art. 24.S'il s'avère que les données mentionnées sur le document délivré par les services du chômage ne sont pas conformes aux dispositions de la réglementation relative au chômage et/ou aux dispositions mentionnées dans la présente convention collective de travail, le directeur du "Fonds social de garantie pour employés de l'industrie de l'habillement et de la confection" informera sans délai l'Office national de l'emploi, afin d'arriver à un calcul correct des indemnités visées dans la présente convention collective de travail. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 24 novembre 2019. La Ministre de l'Emploi,

Art. 24.Indien blijkt dat de op het afgeleverde werkloosheidsdocument vermelde gegevens niet in overeenstemming zijn met de bepalingen van de werkloosheidsreglementering en/of met de in deze collectieve arbeidsovereenkomst vermelde bepalingen, zal de directeur van het "Sociaal Waarborgfonds voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf" de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening daarvan onverwijld in kennis stellen, teneinde te komen tot een correcte berekening van de in deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde vergoedingen. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 november 2019. De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
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