← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 1er juillet 2019, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à l'octroi d'un complément d'entreprise en faveur de certains ouvriers âgés, selon le régime général "
| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 1er juillet 2019, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à l'octroi d'un complément d'entreprise en faveur de certains ouvriers âgés, selon le régime général | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige oudere arbeiders volgens het algemeen stelsel |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 24 NOVEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 24 NOVEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| collective de travail du 1er juillet 2019, conclue au sein de la | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, |
| Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à l'octroi | gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, |
| d'un complément d'entreprise en faveur de certains ouvriers âgés, | betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste |
| selon le régime général (1) | van sommige oudere arbeiders volgens het algemeen stelsel (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire; | 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid; |
| Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 1er juillet 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, gesloten |
| Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à l'octroi | in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de |
| d'un complément d'entreprise en faveur de certains ouvriers âgés, | toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige |
| selon le régime général. | oudere arbeiders volgens het algemeen stelsel. |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 24 novembre 2019. | Gegeven te Brussel, 24 november 2019. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| La Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| N. MUYLLE | N. MUYLLE |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire de l'industrie alimentaire | Paritair Comité voor de voedingsnijverheid |
| Convention collective de travail du 1er juillet 2019 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019 |
| Octroi d'un complément d'entreprise en faveur de certains ouvriers | Toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige |
| âgés, selon le régime général (Convention enregistrée le 30 juillet | oudere arbeiders volgens het algemeen stelsel (Overeenkomst |
| 2019 sous le numéro 153126/CO/118) | geregistreerd op 30 juli 2019 onder het nummer 153126/CO/118) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail est |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
| d'application aux employeurs et aux ouvriers de l'industrie | op de werkgevers en op de arbeiders van de voedingsindustrie, met |
| alimentaire, à l'exclusion des boulangeries, des pâtisseries qui | uitzondering van de bakkerijen, de banketbakkerijen die "verse" |
| fabriquent des produits "frais" de consommation immédiate à très court | producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte |
| délai de conservation et des salons de consommation annexés à une | houdbaarheid en de verbruikszalen bij een banketbakkerij. |
| pâtisserie. § 2. Par "ouvriers" sont visés : les ouvriers masculins et féminins. | § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld. |
| CHAPITRE II. - Base juridique | HOOFDSTUK II. - Rechtsgrond |
Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in |
| exécution : | uitvoering van : |
| - de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec | - het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel |
| complément d'entreprise (Moniteur belge du 8 juin 2007); | van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni |
| - de la convention collective de travail n° 17 du Conseil national du | 2007); - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale |
| travail du 19 décembre 1974; | Arbeidsraad van 19 december 1974; |
| - de la convention collective de travail n° 107 du 28 mars 2013 | - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 107 van 28 maart 2013 |
| relative au système de cliquet pour le maintien de l'indemnité | betreffende het kliksysteem voor het behoud van de aanvullende |
| complémentaire dans le cadre de certains régimes de chômage avec | vergoeding in het kader van bepaalde stelsels van werkloosheid met |
| bedrijfstoeslag (algemeen verbindend verklaard door het koninklijk | |
| complément d'entreprise (rendue obligatoire par l'arrêté royal du 7 | besluit van 7 november 2013, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad |
| novembre 2013, paru au Moniteur belge du 21 novembre 2013). | van 21 november 2013). |
| CHAPITRE III. - Conditions | HOOFDSTUK III. - Voorwaarden |
Art. 3.§ 1er. Le complément d'entreprise, instauré dans le cadre de |
Art. 3.§ 1. De bedrijfstoeslag ingesteld in het raam van de |
| la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, est | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 wordt |
| toegekend aan de arbeiders die worden ontslagen om een andere reden | |
| octroyé aux ouvriers qui sont licenciés pour un autre motif que le | dan om dringende reden en die voldoen aan de hier verder vermelde |
| motif grave et qui satisfont aux conditions citées ci-après. | voorwaarden. § 2. Onder voorbehoud van de bepalingen van de |
| § 2. Sans préjudice des dispositions de la loi du 3 juillet 1978 | arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978 kan het ontslag dat |
| relative aux contrats de travail, le licenciement donnant lieu au | aanleiding geeft tot het statuut van werkloze met bedrijfstoeslag het |
| statut de chômeur avec complément d'entreprise peut être la | gevolg zijn van een initiatief van de werkgever en/of van de arbeider. |
| conséquence d'une initiative de l'employeur et/ou de l'ouvrier. | Deze regeling geldt niet voor de ondernemingen die minder dan tien |
| Ce régime ne s'applique pas aux entreprises occupant moins de dix | werknemers tewerkstellen waar het initiatief uitsluitend uitgaat van |
| travailleurs, où l'initiative émane exclusivement de l'employeur. | de werkgever. |
| En ce qui concerne le licenciement dans le cadre de la présente | Voor wat betreft het ontslag in het kader van deze collectieve |
| convention collective de travail, les parties tiendront compte des | arbeidsovereenkomst, zullen partijen rekening houden met de |
| circonstances liées à l'organisation du travail. | arbeidsorganisatorische omstandigheden. |
Art. 4.§ 1er. Le licenciement en vue du chômage avec complément |
Art. 4.§ 1. Het ontslag met het oog op werkloosheid met |
| d'entreprise, tel que prévu par la présente convention collective de | bedrijfstoeslag, zoals voorzien door deze collectieve |
| travail doit se situer durant la période de validité de la présente | arbeidsovereenkomst, moet plaatsvinden tijdens de geldigheidsduur van |
| convention collective de travail. | deze collectieve arbeidsovereenkomst. |
| § 2. La condition d'âge est de 62 ans et doit être remplie durant la | § 2. De leeftijdsvoorwaarde bedraagt 62 jaar en moet vervuld zijn |
| période de validité de la présente convention collective de travail | zowel tijdens de geldigheidsduur van deze collectieve |
| et, de plus, au moment de la fin du contrat de travail. | arbeidsovereenkomst als op het ogenblik van het einde van de |
| arbeidsovereenkomst. | |
| § 3. La condition de carrière est de 40 ans pour les hommes, | § 3. De loopbaanvoorwaarde bedraagt 40 jaar voor mannen, |
| respectivement 35 ans en 2019, 36 ans en 2020 et 37 ans en 2021 pour | respectievelijk 35 jaar in 2019, 36 jaar in 2020, 37 jaar in 2021 voor |
| les femmes, et doit être remplie au moment de la fin du contrat de | vrouwen, en moet vervuld zijn op het ogenblik van het einde van de |
| travail. | arbeidsovereenkomst. |
| Si le contrat de travail prend fin après la période de validité de la | Indien de arbeidsovereenkomst na de geldigheidsduur van deze |
| présente convention collective de travail, la condition de carrière | collectieve arbeidsovereenkomst een einde neemt, is de vereiste |
| est celle prévue à l'article 2, § 1er, alinéa 5, 2° de l'arrêté royal | loopbaanvoorwaarde terug te vinden in artikel 2, § 1, lid 5, 2° van |
| du 3 mai 2007. | het koninklijk besluit van 3 mei 2007. |
Art. 5.Sans préjudice de l'article 4, les ouvriers ayant cliqué leur |
Art. 5.Onverminderd artikel 4 ontvangen de arbeiders die hun rechten |
| droit au chômage avec complément d'entreprise sur la base de l'article | op bedrijfstoeslag hebben vastgeklikt op basis van artikel 3, § 8 van |
| 3, § 8 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage | het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van |
| avec complément d'entreprise (Moniteur belge du 8 juin 2007), | werkloosheid met bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007) |
| reçoivent une indemnité complémentaire. Ce régime ne s'applique pas | een aanvullende vergoeding. Deze regeling geldt niet voor arbeiders |
| aux ouvriers n'ayant pas fourni d'attestation, si l'employeur l'a | die geen attest hebben bezorgd, indien de werkgever hier vóór het |
| demandée par écrit avant le licenciement, conformément à l'article 4 | ontslag schriftelijk om heeft gevraagd, overeenkomstig artikel 4 van |
| de la convention collective de travail n° 107. | de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 107. |
| CHAPITRE IV. - Intervention du "Fonds social et de garantie de | HOOFDSTUK IV. - Tussenkomst van het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de |
| l'industrie alimentaire" | voedingsnijverheid" |
Art. 6.§ 1er. En principe, le paiement du complément d'entreprise tel |
Art. 6.§ 1. In principe is de betaling van de bedrijfstoeslag zoals |
| que prévu dans la convention collective de travail n° 17 du 19 | bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december |
| décembre 1974 et des cotisations patronales mensuelles spéciales est | 1974 en van de bijzondere maandelijkse werkgeversbijdragen |
| dû par l'employeur. | verschuldigd door de werkgever. |
| § 2. En cas de licenciement d'un ouvrier en vue du chômage avec | § 2. In geval van ontslag van een arbeider met het oog op werkloosheid |
| complément d'entreprise dans le cadre de la présente convention | met bedrijfstoeslag in het kader van deze collectieve |
| collective de travail, l'obligation des employeurs de paiement du | arbeidsovereenkomst, wordt de verplichting van de werkgevers tot |
| complément d'entreprise est transférée au fonds social. | betaling van de bedrijfstoeslag overgedragen aan het sociaal fonds. |
| § 3. Lorsque le fonds social prend en charge le paiement du complément | § 3. Wanneer het sociaal fonds, in uitvoering van onderhavig |
| d'entreprise en exécution du présent chapitre, il se charge également | hoofdstuk, de betaling van de bedrijfstoeslag ten laste neemt, staat |
| du paiement des cotisations patronales mensuelles spéciales par | het ook in voor de betaling van de bijzondere maandelijkse |
| chômeur avec complément d'entreprise. | werkgeversbijdragen per werkloze met bedrijfstoeslag. |
| Le fonds social récupérera toutefois ces cotisations patronales | Het sociaal fonds zal deze bijzondere maandelijkse werkgeversbijdragen |
| mensuelles spéciales auprès de l'employeur concerné selon les | evenwel terugvorderen bij de betrokken werkgever volgens de |
| modalités déterminées par son conseil d'administration. | modaliteiten bepaald door de raad van beheer. |
| § 4. L'employeur dispose d'une période d'un an à compter de la date de | § 4. De werkgever beschikt over een termijn van een jaar te rekenen |
| prise de cours du régime de chômage avec complément d'entreprise | vanaf de ingangsdatum van het stelsel van werkloosheid met |
| bedrijfstoeslag dat aanleiding geeft tot tussenkomst van het sociaal | |
| donnant lieu à intervention du fonds social pour rentrer un dossier de | fonds teneinde een volledig aanvraagdossier inzake tegemoetkoming in |
| demande d'intervention complet auprès du fonds. Si le dossier de | te dienen bij het fonds. Indien het aanvraagdossier inzake |
| demande d'intervention n'est pas complet endéans ce délai, le fonds | tegemoetkoming niet volledig is binnen die termijn, zal het sociaal |
| social prendra le paiement du complément d'entreprise en charge à | fonds de betaling van de bedrijfstoeslag slechts ten laste nemen vanaf |
| partir du jour où le dossier sera complet et n'interviendra pas avec | de dag waarop het dossier volledig is en zal niet met terugwerkende |
| effet rétroactif. | kracht tussenkomen. |
Art. 7.L'intervention du fonds social est limitée au montant prévu |
Art. 7.De tussenkomst van het sociaal fonds is begrensd tot het |
| par la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974. | bedrag voorzien door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 |
Art. 8.Pour pouvoir bénéficier d'une intervention du fonds social, |
december 1974. Art. 8.Om een tussenkomst van het sociaal fonds te kunnen genieten, |
| les conditions d'affiliation suivantes sont requises : | zijn volgende aansluitingsvoorwaarden vereist : |
| a) Lorsque l'ouvrier est âgé de moins de 60 ans au moment de la prise | a) Indien de arbeider minder dan 60 jaar is op het moment waarop zijn |
| de cours de son régime de chômage avec complément d'entreprise : | stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag ingaat : |
| - l'employeur doit avoir été affilié depuis 7 ans consécutifs au | - de werkgever moet reeds 7 jaar ononderbroken aangesloten zijn bij |
| "Fonds social et de garantie de l'industrie alimentaire"; | |
| - l'ouvrier doit avoir été lié à un employeur de l'industrie | het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de voedingsnijverheid"; |
| alimentaire par un contrat de travail comme ouvrier pendant 7 ans, | - de arbeider moet gedurende 7 jaar als arbeider verbonden zijn |
| geweest met een arbeidsovereenkomst met een werkgever van de | |
| dont 2 ans précédant immédiatement le licenciement; | voedingsnijverheid, waarvan 2 jaar onmiddellijk voorafgaand aan het ontslag; |
| b) Lorsque l'ouvrier est âgé de 60 ans ou plus au moment de la prise | b) Indien de arbeider 60 jaar of ouder is op het moment waarop zijn |
| de cours de son régime de chômage avec complément d'entreprise : | stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag ingaat : |
| - l'employeur doit avoir été affilié depuis 5 ans consécutifs au fonds | - de werkgever moet reeds 5 jaar ononderbroken aangesloten zijn bij |
| social; | het sociaal fonds; |
| - l'ouvrier doit avoir été lié à un employeur de l'industrie | |
| alimentaire par un contrat de travail comme ouvrier pendant 5 ans, | - de arbeider moet gedurende 5 jaar als arbeider verbonden zijn |
| geweest met een arbeidsovereenkomst met een werkgever van de | |
| dont 2 ans précédant immédiatement le licenciement. | voedingsnijverheid, waarvan 2 jaar onmiddellijk voorafgaand aan het ontslag. |
Art. 9.Le fonds social ne prend pas en charge le complément |
Art. 9.Het sociaal fonds neemt de bedrijfstoeslag van de arbeiders |
| d'entreprise des ouvriers qui passent du crédit-temps complet au | die overstappen van volledig tijdskrediet naar werkloosheid met |
| chômage avec complément d'entreprise. | bedrijfstoeslag niet ten laste. |
Art. 10.Le fonds social ne paie pas le complément d'entreprise dont |
Art. 10.Het sociaal fonds betaalt de bedrijfstoeslag waarvan sprake |
| il est question dans la présente convention collective de travail en | in deze collectieve arbeidsovereenkomst niet in geval van werkloosheid |
| cas de chômage avec complément d'entreprise suite au licenciement dans | met bedrijfstoeslag dat het gevolg is van een ontslag in het kader van |
| le cadre de la fermeture ou de la faillite d'une entreprise. | een sluiting of faillissement van een onderneming. |
Art. 11.Dans le cas où l'ouvrier concerné ou l'employeur ne remplit |
Art. 11.In het geval dat de betrokken arbeider of de werkgever niet |
| pas les conditions stipulées au présent chapitre, le fonds social | aan de voorwaarden van onderhavig hoofdstuk voldoet, zal het sociaal |
| examinera, au cas par cas, s'il y a lieu de prendre en charge le | fonds, geval per geval, onderzoeken of het de bedrijfstoeslag ten |
| complément d'entreprise. | laste neemt. |
Art. 12.En cas de reprise du travail, les dispositions des articles |
Art. 12.Bij werkhervatting gelden de bepalingen van artikelen 4bis, |
| 4bis, 4ter et 4quater de la convention collective de travail n° 17 | 4ter en 4quater van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17. |
| s'appliquent. | |
Art. 13.Les employeurs et les ouvriers s'engagent à utiliser les |
Art. 13.De werkgevers en arbeiders verbinden er zich toe de |
| formulaires établis par le fonds social pour l'application de la | formulieren die door het sociaal fonds opgesteld werden te gebruiken |
| présente convention collective de travail. | voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst. |
| CHAPITRE V. - Complément d'entreprise | HOOFDSTUK V. - Bedrijfstoeslag |
Art. 14.§ 1er. Le complément d'entreprise est calculé sur la base du |
Art. 14.§ 1. De bedrijfstoeslag wordt berekend op basis van het |
| salaire net, qui équivaut au salaire brut plafonné diminué des | nettoloon dat gelijk is aan het begrensd brutoloon verminderd met de |
| cotisations de sécurité sociale et du précompte professionnel | sociale zekerheidsinhoudingen en bedrijfsvoorheffing die van |
| applicables aux ouvriers dont le lieu de travail et le domicile fiscal | toepassing zijn op arbeiders die in België tewerkgesteld zijn en er |
| sont situés en Belgique. | hun fiscale verblijfplaats hebben. |
| § 2. Sur la base de motifs légitimes, le fonds social peut réévaluer | § 2. Op basis van legitieme motieven kan het sociaal fonds het bedrag |
| le montant de ce salaire net. | van dit nettoloon herevalueren. |
| § 3. La déduction des cotisations de sécurité sociale personnelles | § 3. De aftrek van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdragen voor de |
| pour le calcul du complément d'entreprise relatif au chômage avec | berekening van de bedrijfstoeslag van het stelsel van werkloosheid met |
| complément d'entreprise doit être calculée sur 100 p.c. du salaire brut. | bedrijfstoeslag wordt berekend op 100 pct. van het brutoloon. |
| § 4. Pour les ouvriers qui font usage du droit à une réduction des | § 4. Voor de arbeiders die gebruik maken van het recht op een |
| prestations tel que prévu à l'article 8 de la convention collective de | vermindering van de arbeidsprestaties zoals bepaald in artikel 8 van |
| travail n° 103, et qui passent de la réduction des prestations au | de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, en die overstappen van de |
| chômage avec complément d'entreprise, le complément d'entreprise sera | loopbaanvermindering naar werkloosheid met bedrijfstoeslag, zal de |
| calculé sur la base du régime de travail préalable à cette réduction. | bedrijfstoeslag worden berekend op basis van het arbeidsregime |
| voorafgaand aan deze vermindering. | |
| Commentaire paritaire | Paritaire commentaar |
| Les ouvriers de 50 ans ou plus ayant fait usage du droit à une | De arbeiders van 50 jaar of ouder die gebruik hebben gemaakt van een |
| réduction des prestations tel que prévu à l'article 9, § 1er de la | recht op vermindering van prestaties zoals voorzien in artikel 9, § 1 |
| convention collective de travail n° 77bis continuent à bénéficier de | van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis kunnen blijven |
| l'application du présent paragraphe. | gebruikmaken van deze paragraaf. |
| CHAPITRE VI. - Obligations de l'employeur et de l'ouvrier | HOOFDSTUK VI. - Verplichtingen van de werkgever en de arbeider |
Art. 15.§ 1er. Le remplacement du chômeur avec complément |
Art. 15.§ 1. Overeenkomstig de wettelijke bepalingen is de vervanging |
| d'entreprise n'est pas obligatoire, conformément aux dispositions légales. | van de werkloze met bedrijfstoeslag niet verplicht. |
| § 2. L'employeur rembourse les cotisations patronales mensuelles | § 2. De werkgever betaalt de bijzondere maandelijkse |
| spéciales au fonds social conformément à l'article 6, § 3. | werkgeversbijdragen terug aan het sociaal fonds, overeenkomstig artikel 6, § 3. |
| § 3. En cas de reprise du travail auprès du même employeur, sous | § 3. In geval van werkhervatting bij dezelfde werkgever, onder gelijk |
| quelque statut que ce soit, tant l'employeur que l'ouvrier doivent en | welk statuut, moeten zowel de werkgever als de arbeider het sociaal |
| avertir immédiatement le fonds social. En plus de récupérer les sommes | fonds onmiddellijk verwittigen. Naast het terugvorderen van de |
| indûment perçues, le fonds social pourra décider de suspendre ses | onverschuldigde sommen, kan het sociaal fonds beslissen om haar |
| interventions au bénéfice de l'employeur concerné pendant un certain | tussenkomsten ten voordele van de betrokken werkgever te schorsen |
| temps. | gedurende een bepaalde tijd. |
| § 4. Les sanctions éventuelles, sous quelque forme que ce soit, qui | § 4. De eventuele sancties, onder welke vorm ook, die voortvloeien uit |
| découlent des obligations légales en matière de chômage avec | de wettelijke verplichtingen inzake werkloosheid met bedrijfstoeslag |
| complément d'entreprise, restent entièrement à charge des entreprises | blijven volledig ten laste van de individuele ondernemingen. |
| individuelles. | |
| CHAPITRE VII. - Durée de validité | HOOFDSTUK VII. - Geldigheidsduur |
Art. 16.La présente convention collective de travail est conclue pour |
Art. 16.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor |
| une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2019 et | bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2019 en houdt op van |
| cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2021. | kracht te zijn op 31 december 2021. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 24 novembre 2019. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 november |
| La Ministre de l'Emploi, | 2019. De Minister van Werk, |
| N. MUYLLE | N. MUYLLE |