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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 octobre 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, instituant un régime de chômage avec complément d'entreprise pour la période allant du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023 pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue, et concernant l'exécution de la convention collective de travail n° 152 du Conseil national du Travail Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023 voor sommige ontslagen oudere werknemers met een lange loopbaan en betreffende de uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 van de Nationale Arbeidsraad
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
24 MARS 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 24 MAART 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 25 octobre 2021, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021,
Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
de la Communauté germanophone, instituant un régime de chômage avec Duitstalige Gemeenschap, tot invoering van een stelsel van
complément d'entreprise pour la période allant du 1er juillet 2021 au werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de periode van 1 juli 2021 tot
30 juin 2023 pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une 30 juni 2023 voor sommige ontslagen oudere werknemers met een lange
carrière longue, et concernant l'exécution de la convention collective loopbaan en betreffende de uitvoering van de collectieve
de travail n° 152 du Conseil national du Travail (1) arbeidsovereenkomst nr. 152 van de Nationale Arbeidsraad (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les services des Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor
aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest
la Région wallonne et de la Communauté germanophone; en de Duitstalige Gemeenschap;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 25 octobre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021,
Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
de la Communauté germanophone, instituant un régime de chômage avec Duitstalige Gemeenschap, tot invoering van een stelsel van
complément d'entreprise pour la période allant du 1er juillet 2021 au werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de periode van 1 juli 2021 tot
30 juin 2023 pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une 30 juni 2023 voor sommige ontslagen oudere werknemers met een lange
carrière longue, et concernant l'exécution de la convention collective loopbaan en betreffende de uitvoering van de collectieve
de travail n° 152 du Conseil national du Travail. arbeidsovereenkomst nr. 152 van de Nationale Arbeidsraad.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 24 mars 2022. Gegeven te Brussel, 24 maart 2022.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van
des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap
de la Communauté germanophone
Convention collective de travail du 25 octobre 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021
Institution d'un régime de chômage avec complément d'entreprise pour Invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de
la période allant du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023 pour certains periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023 voor sommige ontslagen oudere
travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue, et exécution werknemers met een lange loopbaan en uitvoering van de collectieve
de la convention collective de travail n° 152 du Conseil national du arbeidsovereenkomst nr. 152 van de Nationale Arbeidsraad (Overeenkomst
Travail (Convention enregistrée le 9 décembre 2021 sous le numéro 168740/CO/318.01) geregistreerd op 9 december 2021 onder het nummer 168740/CO/318.01)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux travailleurs et aux employeurs des services qui ressortissent à la de werknemers en werkgevers van de diensten die vallen onder de
compétence de la Sous-commission paritaire pour les services des aides bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins-
familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Région wallonne et de la Communauté germanophone. Duitstalige Gemeenschap.
Par « travailleurs », on entend : les aides familiales et aides Onder "werknemers" wordt verstaan : de gezins- en bejaardenhelpers, de
seniors, les aides ménagers et le personnel ouvrier masculin et féminin. huishoudhulpen en het mannelijk en vrouwelijk werkliedenpersoneel.
CHAPITRE II. - Principes HOOFDSTUK II. - Principes

Art. 2.La présente convention collective de travail a pour but

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel een
d'instaurer un régime d'indemnisation complémentaire applicable à aanvullend uitkeringsstelsel in te voeren dat toepasbaar is op sommige
certains travailleurs âgés dans le cadre du régime de chômage avec oudere werknemers in het kader van het stelsel van werkloosheid met
complément d'entreprise. bedrijfstoeslag.
Elle a été mise au point en prenant pour base : Zij werd opgesteld op grond van :
a) La convention collective de travail n° 17 conclue au sein du
Conseil national du Travail le 19 décembre 1974, instituant un régime a) De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten op 19 december
d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de 1974 bij de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een regeling van
aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers
licenciement; indien zij worden ontslagen;
b) L'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime b) Artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot
de chômage avec complément d'entreprise; regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag;
c) La convention collective de travail n° 152 du Conseil national du c) De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 van de Nationale
Travail, conclue le 15 juillet 2021, instituant, pour la période Arbeidsraad, gesloten op 15 juli 2021, tot invoering, voor de periode
allant du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023, un régime de complément van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, van een stelsel van bedrijfstoeslag
d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une voor sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden
carrière longue. ontslagen.
CHAPITRE III. - Licenciement HOOFDSTUK III. - Ontslag

Art. 3.L'indemnité complémentaire instaurée dans le cadre de la

Art. 3.De aanvullende uitkering ingevoerd in het kader van de
convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, est collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, wordt
octroyée aux travailleurs qui sont licenciés durant la durée de toegekend aan de werknemers die worden ontslagen tijdens de
validité de la présente convention pour des raisons autres que le geldigheidsduur van deze overeenkomst om andere redenen dan de
motif grave et qui satisfont aux conditions citées ci-après. dringende reden en die voldoen aan de hieronder vermelde voorwaarden.
CHAPITRE IV. - Conditions d'âge et de carrière HOOFDSTUK IV. - Leeftijds- en loopbaanvoorwaarden

Art. 4.Le régime visé à l'article 2 de la présente convention

Art. 4.Het stelsel bedoeld in artikel 2 van deze overeenkomst komt
bénéficie aux travailleurs qui sont licenciés, sauf en cas de motif ten goede aan de werknemers die zijn ontslagen, behalve in geval van
grave au sens de la législation sur les contrats de travail, et qui dringende reden in de zin van de wetgeving over de
sont âgés, au cours de la période du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023, arbeidsovereenkomsten, en die tijdens de periode van 1 juli 2021 tot
de 60 ans ou plus à la fin du contrat de travail et justifient au 30 juni 2023, 60 jaar of ouder zijn aan het einde van de
arbeidsovereenkomst en op het ogenblik van het einde van de
moment de la fin du contrat de travail, de 40 ans de carrière arbeidsovereenkomst, 40 jaar beroepsloopbaan als loontrekkend
professionnelle en tant que travailleur salarié. werknemer kunnen aantonen.
Le travailleur doit être licencié au plus tard le 30 juin 2023. De werknemer moet uiterlijk op 30 juni 2023 ontslagen zijn.
Le travailleur qui réunit les conditions prévues aux alinéas De werknemer die voldoet aan de voorwaarden bedoeld in de vorige leden
précédents et dont le délai de préavis expire après le 30 juin 2023 en van wie de opzeggingstermijn afloopt na 30 juni 2023 behoudt het
maintient le droit au complément d'entreprise. recht op de bedrijfstoeslag.
La condition de carrière susmentionnée doit être remplie au plus tard Aan de bovenvermelde loopbaanvoorwaarde moet worden voldaan, uiterlijk
au moment de la fin du contrat de travail. op het moment van het einde van de arbeidsovereenkomst.
L'employeur s'engage à accorder le régime de chômage avec complément De werkgever verbindt zich ertoe het stelsel van werkloosheid met
d'entreprise aux travailleurs qui rencontrent les conditions reprises bedrijfstoeslag toe te kennen aan de werknemers die voldoen aan de
ci-dessus. hierboven vermelde voorwaarden.
CHAPITRE V. - Remplacement HOOFDSTUK V. - Vervanging

Art. 5.L'employeur est obligé de remplacer le travailleur licencié

Art. 5.De werkgever is verplicht om de ontslagen werknemer bedoeld in
visé à l'article 3 et qui, à la fin de son contrat de travail n'a pas artikel 3 en die, op het einde van zijn arbeidsovereenkomst de
atteint l'âge de 62 ans par un chômeur complet indemnisé dont le leeftijd van 62 jaar niet heeft bereikt, te vervangen door een
régime de travail comprend en moyenne au moins le même nombre d'heures uitkeringsgerechtigd volledig werkloze wiens arbeidsstelsel gemiddeld
de travail par cycle de travail que le régime de travail du chômeur ten minste hetzelfde aantal arbeidsuren per arbeidscyclus omvat als
avec complément d'entreprise qu'il remplace. het arbeidsstelsel van de werkloze met bedrijfstoeslag die hij
Les dispositions prévues par le chapitre 5 de l'arrêté royal du 3 mai vervangt. De bepalingen waarin voorzien is in hoofdstuk 5 van het koninklijk
2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et qui besluit van 3 mei 2007 tot vaststelling van het stelsel van
concernent le remplacement, sont applicables. werkloosheid met bedrijfstoeslag en die de vervanging betreffen, zijn
CHAPITRE VI. - Montant et paiement de l'indemnité complémentaire toepasbaar. HOOFDSTUK VI. - Bedrag en betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 6.L'indemnité complémentaire, à charge du fonds social, est

Art. 6.De aanvullende vergoeding, die ten laste van het sociaal fonds
calculée comme prévu aux articles 5 à 10 inclus de la convention valt, wordt berekend zoals bepaald in de artikelen 5 tot en met 10 van
collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974. de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974.
Lors du passage éventuel d'un système de crédit-temps, de diminution Bij de eventuele overgang van een stelsel van tijdskrediet,
de carrière ou de réduction des prestations de travail dans le cadre loopbaanvermindering of vermindering van de arbeidsprestaties in het
de la convention collective de travail n° 77bis conclue au sein du kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis gesloten in de
Conseil national du Travail le 19 décembre 2001, modifiée par la Nationale Arbeidsraad van 19 december 2001, gewijzigd door de
convention n° 77ter du 10 juillet 2002 et la convention n° 77quater du overeenkomst nr. 77ter van 10 juli 2002 en de overeenkomst nr.
30 mars 2007 et dans le cadre de la convention collective de travail 77quater van 30 maart 2007 en in het kader van de collectieve
n° 103 du 27 juin 2012 et les arrêtés royaux qui les modifient, à la arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 en de koninklijk
besluiten tot wijziging ervan, naar het conventioneel brugpensioen,
prépension conventionnelle, l'indemnité complémentaire de prépension zal de aanvullende vergoeding bij brugpensioen worden berekend op
sera calculée sur la base de la rémunération perçue avant la réduction basis van de bezoldiging ontvangen vóór de vermindering van de
des prestations de travail. arbeidsprestaties.

Art. 7.Le « Fonds social pour les services des aides familiales et

Art. 7.Het "Sociaal Fonds voor de diensten voor gezins- en
des aides seniors » est chargé du paiement des indemnités bejaardenhulp" staat in voor de betaling van de aanvullende
complémentaires en cas de chômage avec complément d'entreprise vergoedingen in geval van werkloosheid met bedrijfstoeslag
(prépension) et de la gestion des dossiers y relatifs. (brugpensioen) en voor het beheer van de dossiers in verband hiermee.
Le « Fonds social pour les services des aides familiales et aides Het "Sociaal Fonds voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp"
seniors » s'engage, dans les limites de ses possibilités financières, verbindt zich ertoe om, binnen de beperkingen van zijn financiële
à assurer le paiement des indemnités complémentaires de prépension des mogelijkheden, in te staan voor de betaling van de aanvullende
aides familiales, des aides seniors et du personnel ouvrier jusqu'à vergoedingen bij brugpensioen van de gezins- en bejaardenhelpers en
leur terme, c'est-à-dire jusqu'à la date à laquelle les travailleurs van het werkliedenpersoneel tot aan hun eindtermijn, dit wil zeggen
visés à l'article 1er atteignent l'âge légal de la prise de cours de tot de datum waarop de werknemers bedoeld in artikel 1 de wettelijke
la pension de retraite. leeftijd bereiken waarop het rustpensioen ingaat.

Art. 8.Pour l'application de la présente convention collective de

Art. 8.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst
travail, les employeurs s'engagent à prendre en charge le paiement de verbinden de werkgevers zich ertoe om de betaling van de aanvullende
l'indemnité complémentaire de prépension au cas où le conseil vergoeding bij brugpensioen ten laste te nemen in het geval waarin de
d'administration du fonds social opposerait un refus motivé d'en raad van bestuur van het sociaal fonds een gemotiveerde weigering zou
assurer le paiement et à assurer l'alimentation financière du fonds indienen voor de betaling en de financiële voorziening van het sociaal
social afin de garantir la continuité des obligations de celui-ci en fonds teneinde de continuïteit van de verplichtingen ervan te
matière de prépension du personnel visé à l'article 1er de la présente waarborgen inzake brugpensioen van het personeel bedoeld in artikel 1
convention. van deze overeenkomst.
CHAPITRE VII. - Application de la convention collective de travail n° HOOFDSTUK VII.- Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
17 du 19 décembre 1974 du Conseil national du Travail 17 van 19 december 1974 van de Nationale Arbeidsraad

Art. 9.Pour tout ce qui n'est pas expressément prévu par la présente

Art. 9.Voor al datgene wat niet uitdrukkelijk bepaald is in deze
convention collective de travail, on appliquera les dispositions de la collectieve arbeidsovereenkomst, zullen de bepalingen worden toegepast
convention collective de travail n° 17 du Conseil national du Travail van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale
du 19 décembre 1974, de la convention collective de travail précitée Arbeidsraad van 19 december 1974, van de voornoemde collectieve
n° 152 du Conseil national du Travail, de même que toutes les arbeidsovereenkomst nr. 152 van de Nationale Arbeidsraad, evenals alle
dispositions légales ou réglementaires applicables en la matière. wettelijke en reglementaire bepalingen die ter zake toepasbaar zijn.
CHAPITRE VIII. - Durée de validité HOOFDSTUK VIII. - Geldigheidsduur

Art. 10.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor
une durée déterminée, du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023. bepaalde duur, van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 24 mars 2022. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 maart 2022.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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