Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 24/06/2013
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 juillet 2011, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, indiquant les barèmes en vigueur "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 juillet 2011, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, indiquant les barèmes en vigueur Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot aanwijzing van de geldende loonbarema's
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
24 JUIN 2013. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 24 JUNI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 12 juillet 2011, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011,
Commission paritaire pour les entreprises horticoles, indiquant les gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot
barèmes en vigueur (1) aanwijzing van de geldende loonbarema's (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
horticoles; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 12 juillet 2011, conclue au sein de la Commission paritaire overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011, gesloten
pour les entreprises horticoles, indiquant les barèmes en vigueur. in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot aanwijzing van de
geldende loonbarema's.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 24 juin 2013. Gegeven te Brussel, 24 juni 2013.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les entreprises horticoles Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf
Convention collective de travail du 12 juillet 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011
Barèmes en vigueur (Convention enregistréele 31 janvier 2012 sous le Geldende barema's (Overeenkomst geregistreerd op 31 januari 2012 onder
numéro 108096/CO/145) het nummer 108096/CO/145)

Article 1er.La présente convention collective de travail vise à

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel voor
affecter à chaque activité reprise à l'arrêté royal définissant le elke activiteit die in het koninklijk besluit dat het
champ de compétence de la Commission paritaire pour les entreprises toepassingsgebied van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf
horticoles le barème salarial applicable. omschrijft is opgenomen, een toepasselijk loonbarema aan te wijzen.

Art. 2.La présente convention collective de travail se base sur

Art. 2.Deze collectieve overeenkomst vertrekt van het koninklijk
l'arrêté royal du 17 mars 1972 fixant le champ de compétence de la besluit inzake het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor het
Commission paritaire pour les entreprises horticoles (Moniteur belge tuinbouwbedrijf van 17 maart 1972 (Belgisch Staatsblad van 5 mei
du 5 mai 1972). Cet arrêté royal a été modifié consécutivement par les 1972). Dit koninklijk besluit is opeenvolgend gewijzigd door de
arrêtés royaux suivants : volgende koninklijke besluiten :
- Arrêté royal du 29 janvier 1991 - Moniteur belge du 12 février 1991; - Koninklijk besluit van 29 januari 1991 - Belgisch Staatsblad van 12
februari 1991;
- Arrêté royal du 12 août 1991 - Moniteur belge du 29 août 1991; - Koninklijk besluit van 12 augustus 1991 - Belgisch Staatsblad van 29
augustus 1991;
- Arrêté royal du 13 novembre 1996 - Moniteur belge du 29 novembre - Koninklijk besluit van 13 november 1996 - Belgisch Staatsblad van 29
1996; november 1996;
- Arrêté royal du 7 avril 2005 - Moniteur belge du 26 avril 2005; - Koninklijk besluit van 7 april 2005 - Belgisch Staatsblad van 26
- Arrêté royal du 20 septembre 2009 - Moniteur belge du 30 septembre april 2005; - Koninklijk besluit van 20 september 2009 - Belgisch Staatsblad van
2009; 30 september 2009;
- Arrêté royal du 13 mars 2011 - Moniteur belge du 1er avril 2011. - Koninklijk besluit van 13 maart 2011 - Belgisch Staatsblad van 1

Art. 3.Pour les différentes activités qui ressortissent au champ

 april 2011.

Art. 3.Voor de verschillende activiteiten die ressorteren onder het
d'application de la Commission paritaire pour les entreprises toepassingsgebied van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf
horticoles, les barèmes salariaux suivants sont d'application : gelden de volgende loonbarema's
- Barème floriculture : 145.1; - Barema bloemisterij : 145.1;
- Barème pépinières : 145.3; - Barema boomkwekerij : 145.3;
- Barème sylviculture : 145.32; - Barema bosboomkwekerij : 145.32;
- Barème implantation de jardins : 145.4; - Barema tuinaanleg : 145.4;
- Barème fructiculture : 145.5; - Barema fruitteelt : 145.5;
- Barème culture maraîchère : 145.6; - Barema groenteteelt : 145.6;
- Barème culture de champignons : 145.7. - Barema champignonteelt : 145.7.
Ces barèmes salariaux tels qu'applicables depuis le 1er janvier 2011 Deze loonbarema's, zoals zij sinds 1 januari 2011 van toepassing zijn
sont annexés à la présente convention collective de travail. Ces worden als bijlage aan deze collectieve arbeidsovereenkomst
barèmes salariaux sont liés, le 1er janvier de chaque année, à toegevoegd. Deze loonbarema's worden jaarlijks, telkens op 1 januari
l'évolution du coût de la vie aux termes de la convention collective gekoppeld aan de evolutie van de levensduurte volgens de collectieve
de travail du 13 novembre 2009 relative à la liaison des salaires à arbeidsovereenkomst van 13 november 2009 betreffende de koppeling van
l'indice des prix à la consommation (arrêté royal du 9 juillet 2010 - de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen (koninklijk
Moniteur belge du 3 septembre 2010). besluit van 9 juli 2010 - Belgisch Staatsblad van 3 september 2010).

Art. 4.Pour les activités reprises dans les arrêtés royaux

Art. 4.Voor de in de hierboven vermelde koninklijke besluiten
susmentionnés, qui ressortissent au champ de compétence de la opgenomen activiteiten die ressorteren onder het toepassingsgebied van
Commission paritaire pour les entreprises horticoles, les barèmes het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, dienen respectievelijk
salariaux suivants sont respectivement d'application. de volgende loonbarema's te worden toegepast :
1. La culture maraîchère, y compris les cultures spéciales telle que 1. De groenteteelt, met inbegrip van de speciale teelten, zoals de
celle du chicon : witloofteelt :
Barème culture maraîchère - 145.6; Barema groenteteelt - 145.6;
Pour la culture de champignons s'applique : le barème culture des champignons - 145.7. Voor de paddenstoelenteelt geldt : het barema champignonteelt - 145.7.
2. La fructiculture y compris les cultures spéciales telles que la 2. De fruitteelt, met inbegrip van de speciale teelten, zoals
viticulture, la culture de pêches et la culture de fraises : druiven-, perziken- en aardbeienteelt :
Barème fructiculture - 145.5. Barema groenteteelt - 145.5.
3. La floriculture et la culture des plantes ornementales, y compris 3. De bloemen- en sierplantenteelt, alle specialiteiten inbegrepen :
toutes les spécialités :
Barème floriculture - 145.1. Barema bloemisterij - 145.1.
4. Les pépinières, y compris la culture des rosiers et des arbustes d'ornement : 4. De boomkwekerij, met inbegrip van de rozen en sierheesterteelt :
Barème pépinières - 145.3; Barema boomkwekerij - 145.3;
Pour la sylviculture s'applique : le barème sylviculture - 145.32. Voor de bosboomkwekerij geldt : het barema bosboomkwekerij - 145.32.
5. La culture de semences horticoles : 5. De teelt van de tuinbouwzaden :
Un des barèmes susmentionnés en fonction de l'espèce de semences Een van de hierboven vermelde barema's in functie van de tuinbouwzaden
horticoles précisément concernées. waar het precies over gaat.
6. L'implantation et/ou l'entretien de parcs, jardins, plaines de 6. Het aanleggen en/of onderhouden van parken, tuinen, sportterreinen,
sports, domaines de récréation, zones vertes, cimetières, y compris recreatieterreinen, groene zones, begraafplaatsen, met inbegrip van
les cimetières de militaires étrangers en Belgique : begraafplaatsen van vreemde militairen in België :
Barème implantation de jardins - 145.4. Barema tuinaanleg - 145.4.
7. L'implantation et/ou l'entretien en régie de parcs, jardins, 7. Het aanleggen en/of onderhouden in eigen beheer van parken, tuinen,
plaines de sports, domaines de récréation ou zones vertes, lorsque les sportterreinen, recreatieterreinen of groene zones, wanneer de
ouvriers de l'entreprise sont occupés principalement à ces activités : werklieden van de onderneming hoofdzakelijk aan deze activiteiten zijn
Barème implantation de jardins - 145.4. tewerkgesteld : Barema tuinaanleg - 145.4.
8. Les recherches relatives à la production horticole et 8. Het verrichten van onderzoek in verband met tuinbouwgewassen en
l'organisation de l'information dans le secteur horticole : organiseren van voorlichting in de tuinbouwsector :
Un des barèmes susmentionnés en fonction de l'espèce horticole Een van de hierboven vermelde barema's in functie van het
concernée par la recherche et l'information. tuinbouwgewas waarop het onderzoek en de voorlichting betrekking hebben.
9. Les entreprises dont l'activité principale est le triage de 9. De ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het
produits horticoles et qui ne ressortissent pas à une autre commission sorteren van tuinbouwproducten en die niet ressorteren onder een ander
paritaire spécifiquement compétente pour celle-ci : daarvoor specifiek bevoegd paritair comité :
Un des barèmes susmentionnés en fonction des produits horticoles Een van de hierboven vermelde barema's in functie van de
précisément concernés. tuinbouwproducten waar het precies over gaat.
10. La production de terreau, tourbe, écorce et amendements de sol, 10. De productie van potgrond, turf, schors en bodem verbeterende
pour autant qu'aucune autre commission paritaire n'est compétente : producten, voor zover geen ander paritair comité bevoegd is :
Barème floriculture - 145.1. Barema bloemisterij - 145.1.
11. La récolte manuelle des produits de l'horticulture : 11. Het manueel oogsten van tuinbouwproducten :
Un des barèmes susmentionnés en fonction des produits horticoles Een van de hierboven vermelde barema's in functie van de
concernés par la récolte. tuinbouwproducten waarop de oogst betrekking heeft.
12. La culture des plaques de gazon, pour autant que la Commission 12. Het kweken van graszoden, voor zover het Paritair Comité voor de
paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie ou la Commission textielnijverheid en het breiwerk of het Paritair Comité voor de
paritaire de l'industrie chimique n'est pas compétente : scheikundige nijverheid niet bevoegd is :
Barème pépinières - 145.3. Barema boomkwekerij - 145.3.
13. La location et l'entretien des plantes et des fleurs chez les tiers : 13. Het verhuren en onderhouden van planten en/of bloemen bij derden.
Pour autant que l'activité principale de l'entreprise consiste en Voor zover de hoofdactiviteit van de onderneming bestaat in het
conditionnement et/ou location de plantes : barème - 145.4. Pour conditioneren en verhuren van planten : barema - 145.4. Voor zover het
autant que la location et/ou l'entretien de plantes est une activité verhuren en onderhouden van planten een nevenactiviteit is van het
accessoire de la culture de plantes ou de fleurs : barème floriculture kweken van planten of bloemen : barema bloemisterij - 145.1 of barema
- 145.1 ou barème pépinières - 145.3 en fonction des plantes ou fleurs boomkwekerij - 145.3 in functie van de planten of bloemen waar het in
concernées principalement. hoofdzaak over gaat.

Art. 5.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er janvier 2011. Elle est conclue pour une durée indéterminée et januari 2011. Zij is gesloten voor een onbepaalde duur en kan opgezegd
peut être dénoncée par chacune des parties signataires moyennant un worden door elk van de ondertekenende partijen door middel van een
préavis de trois mois à notifier par lettre recommandée à la poste opzeggingstermijn van drie maanden die per aangetekend schrijven aan
adressée au président de la commission paritaire. de voorzitter van het paritair comité wordt betekend.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 24 juin 2013. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 juni
La Ministre de l'Emploi, 2013. De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
Annexe à la convention collective de travail du 12 juillet 2011, Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011,
conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot
horticoles, indiquant les barèmes en vigueur aanwijzing van de geldende loonbarema's
Barème floriculture 145.1 Barema bloemisterij 145.1
1er janvier 2011 1 januari 2011
Travail saisonnier et occasionnel Seizoens- en gelegenheidswerk
8,60 8,60
Mineurs Minderjarigen
17 ans (85 p.c.) 17 jaar (85 pct.)
8,10 8,10
15 et 16 ans (70 p.c.) 15 en 16 jaar (70 pct.)
6,67 6,67
Catégorie 1 Categorie 1
9,53 9,53
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
9,58 9,58
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
9,63 9,63
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
9,67 9,67
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
9,72 9,72
Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.)
9,77 9,77
Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.) Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.)
9,82 9,82
Catégorie 2 Categorie 2
9,76 9,76
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
9,81 9,81
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
9,86 9,86
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
9,91 9,91
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
9,96 9,96
Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.)
10,00 10,00
Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.) Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.)
10,05 10,05
Catégorie 3 Categorie 3
9,91 9,91
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
9,96 9,96
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
10,01 10,01
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
10,06 10,06
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
10,11 10,11
Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.)
10,16 10,16
Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.) Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.)
10,21 10,21
Catégorie 4 Categorie 4
10,40 10,40
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
10,45 10,45
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
10,50 10,50
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
10,56 10,56
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
10,61 10,61
Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.)
10,66 10,66
Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.) Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.)
10,71 10,71
Catégorie 5 (uniquement les entreprises de 50 travailleurs et +) Categorie 5 (enkel 50+ ondernemingen)
10,87 10,87
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
10,92 10,92
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
10,98 10,98
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
11,03 11,03
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
11,09 11,09
Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.)
11,14 11,14
Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.) Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.)
11,20 11,20
Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
2,71 2,71
Allocation pour vêtements de travail : montant journalier Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,54 0,54
Barème pépinières 145.3 Barema boomkwekerij 145.3
1er janvier 2011 1 januari 2011
Travail saisonnier et occasionnel Seizoens- en gelegenheidswerk
9,63 9,63
Mineurs Minderjarigen
17 ans (85 p.c.) 17 jaar (85 pct.)
9,14 9,14
15 et 16 ans (70 p.c.) 15 en 16 jaar (70 pct.)
7,53 7,53
Non-qualifiés Ongeschoolden
10,75 10,75
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
10,80 10,80
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
10,86 10,86
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
10,91 10,91
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
10,97 10,97
Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.)
11,02 11,02
Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.) Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.)
11,07 11,07
Spécialisés Geoefenden
11,23 11,23
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
11,29 11,29
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
11,34 11,34
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
11,40 11,40
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
11,45 11,45
Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.)
11,51 11,51
Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.) Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.)
11,57 11,57
Qualifiés Geschoolden
11,50 11,50
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
11,56 11,56
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
11,62 11,62
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
11,67 11,67
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
11,73 11,73
Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.)
11,79 11,79
Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.) Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.)
11,85 11,85
Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
3,46 3,46
Allocation pour vêtements de travail : montant journalier Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,69 0,69
Barème sylviculture 145.32 Barema bosboomkwekerij 145.32
1er janvier 2011 1 januari 2011
Travail saisonnier et occasionnel Seizoens- en gelegenheidswerk
9,56 9,56
Mineurs Minderjarigen
17 ans (85 p.c.) 17 jaar (85 pct.)
9,07 9,07
15 et 16 ans (70 p.c.) 15 en 16 jaar (70 pct.)
7,47 7,47
Non-qualifiés Ongeschoolden
10,67 10,67
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
10,72 10,72
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
10,78 10,78
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
10,83 10,83
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
10,88 10,88
Spécialisés Geoefenden
11,13 11,13
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
11,19 11,19
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
11,24 11,24
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
11,30 11,30
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
11,35 11,35
Qualifiés Geschoolden
11,44 11,44
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
11,50 11,50
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
11,55 11,55
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
11,61 11,61
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
11,67 11,67
Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
3,46 3,46
Allocation pour vêtements de travail : montant journalier Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,69 0,69
Barème implantation des jardins 145.4 Barema tuinaanleg 145.4
1er janvier 2011 - A 1 januari 2011 - A
Mineurs Minderjarigen
17 ans (85 p.c.) 17 jaar (85 pct.)
9,55 9,55
15 et 16 ans (70 p.c.) 15 en 16 jaar (70 pct.)
7,87 7,87
Non-qualifiés Ongeschoolden
11,24 11,24
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
11,30 11,30
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
11,35 11,35
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
11,41 11,41
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
11,46 11,46
Semi-qualifiés Halfgeschoolden
11,58 11,58
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
11,64 11,64
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
11,70 11,70
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
11,75 11,75
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
11,81 11,81
Qualifiés Geschoolden
12,31 12,31
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
12,37 12,37
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
12,43 12,43
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
12,49 12,49
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
12,56 12,56
Surqualifiés A Meergeschoolden A
12,6 12,6
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
12,66 12,66
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
12,73 12,73
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
12,79 12,79
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
12,85 12,85
Surqualifiés B Meergeschoolden B
13,27 13,27
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
13,34 13,34
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
13,40 13,40
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
13,47 13,47
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
13,54 13,54
Indemnité logement Vergoeding huisvesting
19,91 19,91
Indemnité repas Vergoeding eetmalen
10,13 10,13
Indemnité de séparation Scheidingsvergoeding
6,20 6,20
Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
2,71 2,71
Allocation pour vêtements de travail : montant journalier Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,54 0,54
Barème implantation des jardins 145.4 Barema tuinaanleg 145.4
1er janvier 2011 - B 1 januari 2011 - B
Mineurs Minderjarigen
17 ans (85 p.c.) 17 jaar (85 pct.)
9,33 9,33
15 et 16 ans (70 p.c.) 15 en 16 jaar (70 pct.)
7,69 7,69
Non-qualifiés Ongeschoolden
10,98 10,98
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
11,03 11,03
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
11,09 11,09
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
11,14 11,14
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
11,20 11,20
Semi-qualifiés Halfgeschoolden
11,32 11,32
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
11,38 11,38
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
11,43 11,43
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
11,49 11,49
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
11,55 11,55
Qualifiés Geschoolden
12,01 12,01
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
12,07 12,07
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
12,13 12,13
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
12,19 12,19
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
12,25 12,25
Surqualifiés A Meergeschoolden A
12,31 12,31
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
12,37 12,37
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
12,43 12,43
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
12,49 12,49
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
12,56 12,56
Surqualifiés B Meergeschoolden B
12,96 12,96
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
13,02 13,02
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
13,09 13,09
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
12,15 12,15
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
13,22 13,22
Indemnité logement Vergoeding huisvesting
19,91 19,91
Indemnité repas Vergoeding eetmalen
10,13 10,13
Indemnité de séparation Scheidingsvergoeding
6,20 6,20
Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
2,71 2,71
Allocation pour vêtements de travail : montant journalier Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,54 0,54
Barème fructiculture 145.5 Barema fruitteelt 145.5
1er janvier 2011 1 januari 2011
Travail saisonnier et occasionnel Seizoens- en gelegenheidswerk
7,84 7,84
17 ans (85 p.c.) 17 jaar (85 pct.)
7,79 7,79
15 et 16 ans (70 p.c.) 15 en 16 jaar (70 pct.)
6,42 6,42
Catégorie 1 : qualifiés Categorie 1 : geschoolden
10,64 10,64
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
10,69 10,69
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
10,75 10,75
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
10,80 10,80
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
10,85 10,85
Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.)
10,91 10,91
Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.) Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.)
10,96 10,96
Catégorie 2 : spécialisés Categorie 2 : geoefenden
9,86 9,86
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
9,91 9,91
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
9,96 9,96
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
10,01 10,01
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
10,06 10,06
Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.)
10,11 10,11
Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.) Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.)
10,16 10,16
Catégorie 3 : non-qualifiés Categorie 3 : ongeschoolden
9,17 9,17
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
9,22 9,22
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
9,26 9,26
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
9,31 9,31
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
9,35 9,35
Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.)
9,40 9,40
Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.) Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.)
9,45 9,45
Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
3,25 3,25
Allocation pour vêtements de travail : montant journalier Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,65 0,65
Barème fructiculture 145.5 Barema fruitteelt 145.5
1er janvier 2011 - Entreprises de triage de fruit 1 januari 2011 - Fruitsorteerbedrijven
Travail saisonnier et occasionnel Seizoens- en gelegenheidswerk
7,84 7,84
17 ans (85 p.c.) 17 jaar (85 pct.)
7,74 7,74
15 et 16 ans (70 p.c.) 15 en 16 jaar (70 pct.)
6,38 6,38
Catégorie 1 : qualifiés Categorie 1 : geschoolden
10,56 10,56
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
10,61 10,61
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
10,67 10,67
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
10,72 10,72
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
10,77 10,77
Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.)
10,82 10,82
Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.) Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.)
10,88 10,88
Catégorie 2 : spécialisés Categorie 2 : geoefenden
9,78 9,78
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
9,83 9,83
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
9,88 9,88
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
9,93 9,93
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
9,98 9,98
Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.)
10,02 10,02
Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.) Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.)
10,07 10,07
Catégorie 3 : non-qualifiés Categorie 3 : ongeschoolden
9,11 9,11
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
9,16 9,16
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
9,20 9,20
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
9,25 9,25
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
9,29 9,29
Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.)
9,34 9,34
Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.) Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.)
9,38 9,38
Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
3,25 3,25
Allocation pour vêtements de travail : montant journalier Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,65 0,65
Barème cultures maraîchères 145.6 Barema groenteteelt 145.6
1er janvier 2011 1 januari 2011
Travail saisonnier et occasionnel Seizoens- en gelegenheidswerk
7,84 7,84
17 ans (85 p.c.) 17 jaar (85 pct.)
7,54 7,54
15 et 16 ans (70 p.c.) 15 en 16 jaar (70 pct.)
6,21 6,21
Catégorie 1 : qualifiés Categorie 1 : geschoolden
9,78 9,78
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
9,83 9,83
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
9,88 9,88
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
9,93 9,93
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
9,98 9,98
Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.)
10,02 10,02
Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.) Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.)
10,07 10,07
Catégorie 2 : spécialisés Categorie 2 : geoefenden
9,34 9,34
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
9,39 9,39
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
9,43 9,43
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
9,48 9,48
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
9,53 9,53
Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.)
9,57 9,57
Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.) Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.)
9,62 9,62
Catégorie 3 : non-qualifiés Categorie 3 : ongeschoolden
8,87 8,87
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
8,91 8,91
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
8,96 8,96
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
9,00 9,00
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
9,05 9,05
Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.)
9,09 9,09
Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.) Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.)
9,14 9,14
Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
2,71 2,71
Allocation pour vêtements de travail : montant journalier Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,54 0,54
Barème culture de champignons 145.7 Barema champignonteelt 145.7
1er janvier 2011 1 januari 2011
Travail saisonnier et occasionnel Seizoens- en gelegenheidswerk
8,60 8,60
17 ans (85 p.c.) 17 jaar (85 pct.)
7,31 7,31
15 et 16 ans (70 p.c.) 15 en 16 jaar (70 pct.)
6,02 6,02
Catégorie 1 Categorie 1
8,60 8,60
Catégorie 2 Categorie 2
8,71 8,71
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
8,75 8,75
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
8,80 8,80
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
8,84 8,84
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
8,88 8,88
Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.)
8,93 8,93
Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.) Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.)
8,97 8,97
Catégorie 3 Categorie 3
9,19 9,19
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
9,24 9,24
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
9,28 9,28
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
9,33 9,33
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
9,37 9,37
Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.)
9,42 9,42
Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.) Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.)
9,47 9,47
Catégorie 4 Categorie 4
9,77 9,77
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
9,82 9,82
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
9,87 9,87
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
9,92 9,92
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
9,97 9,97
Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.)
10,01 10,01
Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.) Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.)
10,06 10,06
Catégorie 5 (uniquement les entreprises de 50 travailleurs et + ) Categorie 5 (enkel 50+ ondernemingen)
12,56 12,56
Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.)
12,62 12,62
Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.)
12,69 12,69
Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.)
12,75 12,75
Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.)
12,81 12,81
Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.) Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.)
12,87 12,87
Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.) Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.)
12,94 12,94
Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
2,71 2,71
Allocation pour vêtements de travail : montant journalier Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,54 0,54
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 24 juin 2013. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 juni
La Ministre de l'Emploi, 2013. De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^