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Vue multilingue de Arrêté Royal du 23/03/2022
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 octobre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour certains travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec complément d'entreprise 20 ans dans un régime de travail de nuit, métier lourd et 35 ans de passé professionnel ou carrière longue Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor sommige oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag 20 jaar in een regeling van nachtarbeid, zwaar beroep met 35 jaar loopbaan of lange loopbaan
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
23 MARS 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 23 MAART 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 25 octobre 2021, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021,
Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité betreffende de voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van
adaptée pour certains travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor sommige oudere
werknemers die worden ontslagen in het raam van het stelsel van
régime de chômage avec complément d'entreprise 20 ans dans un régime werkloosheid met bedrijfstoeslag 20 jaar in een regeling van
de travail de nuit, métier lourd et 35 ans de passé professionnel ou carrière longue (1) nachtarbeid, zwaar beroep met 35 jaar loopbaan of lange loopbaan (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 25 octobre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021,
Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité betreffende de voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van
adaptée pour certains travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor sommige oudere
werknemers die worden ontslagen in het raam van het stelsel van
régime de chômage avec complément d'entreprise 20 ans dans un régime werkloosheid met bedrijfstoeslag 20 jaar in een regeling van
de travail de nuit, métier lourd et 35 ans de passé professionnel ou nachtarbeid, zwaar beroep met 35 jaar loopbaan of lange loopbaan.
carrière longue.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 23 mars 2022. Gegeven te Brussel, 23 maart 2022.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie alimentaire Paritair Comité voor de voedingsnijverheid
Convention collective de travail du 25 octobre 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021
Conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité Voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting
adaptée pour certains travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un van aangepaste beschikbaarheid voor sommige oudere werknemers die
worden ontslagen in het raam van het stelsel van werkloosheid met
régime de chômage avec complément d'entreprise 20 ans dans un régime bedrijfstoeslag 20 jaar in een regeling van nachtarbeid, zwaar beroep
de travail de nuit, métier lourd et 35 ans de passé professionnel ou met 35 jaar loopbaan of lange loopbaan (Overeenkomst geregistreerd op
carrière longue (Convention enregistrée le 6 décembre 2021 sous le 6 december 2021 onder het nummer 168725/CO/118)
numéro 168725/CO/118)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
s'applique aux employeurs et aux ouvriers de l'industrie alimentaire. op de werkgevers en de arbeiders van de voedingsnijverheid.
§ 2. Par "ouvriers" sont visés : tous les ouvriers sans distinction de § 2. Met "arbeiders" worden alle arbeiders bedoeld zonder onderscheid
genre. naar gender.
CHAPITRE II. - Bases juridiques HOOFDSTUK II. - Rechtsgronden

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
exécution de : uitvoering van :
- L'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec - Het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel
complément d'entreprise (Moniteur belge du 8 juin 2007); van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007);
- La convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 du - De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van
Conseil national du Travail instituant un régime d'indemnité de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een regeling van
complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers
licenciement; indien zij worden ontslagen;
- La convention collective de travail n° 153 du Conseil national du - De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 153 gesloten in de Nationale
Travail, conclue le 15 juillet 2021, relative aux conditions d'octroi Arbeidsraad op 15 juli 2021, betreffende de voorwaarden voor de
de la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour certains toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste
travailleurs âges licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec beschikbaarheid voor sommige oudere werknemers die worden ontslagen in
complément d'entreprise (20 ans dans un régime de travail de nuit, het raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (20 jaar
métier lourd et 35 ans de passé professionnel ou carrière longue) in een regeling van nachtarbeid, zwaar beroep met 35 jaar loopbaan of
lange loopbaan) (algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit
(ratifiée par l'arrêté royal du 16 septembre 2021, paru au Moniteur van 16 september 2021, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 4
belge du 4 octobre 2021). oktober 2021).
CHAPITRE III. - Conditions d'octroi pour la dispense de l'obligation HOOFDSTUK III. - Voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling
de disponibilité adaptée van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid

Art. 3.§ 1er. Pendant la période allant du 1er juillet 2021 au 31

Art. 3.§ 1. Tijdens de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022,
décembre 2022, les travailleurs visés à l'article 3, § § 1er, 3 et 7 kunnen de werknemers bedoeld in artikel 3, § § 1, 3 en 7 van het
de l'arrêté royal du 3 mai 2007 peuvent demander la dispense de koninklijk besluit van 3 mei 2007, vragen vrijgesteld te worden van de
l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, à verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, op
condition : voorwaarde dat :
a) qu'ils soient licenciés au plus tard le 31 décembre 2022 et pendant a) ze uiterlijk op 31 december 2022 en gedurende de geldigheidstermijn
la période de validité de la présente convention; et van deze overeenkomst, ontslagen worden; en
b) qu'ils aient atteint l'âge de 60 ans ou plus au plus tard le 31 b) ze uiterlijk op 31 december 2022 en op het ogenblik van het einde
décembre 2022 et au moment de la fin du contrat de travail. van de arbeidsovereenkomst, de leeftijd van 60 jaar of meer, hebben bereikt.
§ 2. Pendant la période allant du 1er juillet 2021 au 31 décembre § 2. Tijdens de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022 kunnen de
2022, les travailleurs visés au § 1er peuvent demander la dispense de werknemers bedoeld in § 1, vragen vrijgesteld te worden van de
l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, pour verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, voor
autant qu'au moment de leur demande : zover ze op het ogenblik van hun aanvraag :
a) soit ils aient atteint l'âge de 62 ans; a) ofwel de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt;
b) soit ils justifient de 42 ans de passé professionnel. b) ofwel 42 jaar beroepsverleden kunnen aantonen.
CHAPITRE IV. - Validité HOOFDSTUK IV. - Geldigheid

Art. 4.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een
une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er juillet 2021 et bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 juli 2021 en houdt op van
cesse de produire ses effets le 31 décembre 2022. kracht te zijn op 31 december 2022.
Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 mars 2022. Le Ministre du Travail, Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, worden voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 maart 2022. De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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