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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 juin 2022, conclue au sein de la Commission paritaire nationale des sports, relative aux conditions de travail et de salaire de l'entraîneur de football rémunéré Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2022, gesloten in het Nationaal Paritair Comité voor de sport, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de betaalde voetbaltrainer
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
23 MAI 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 23 MEI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 21 juin 2022, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2022,
Commission paritaire nationale des sports, relative aux conditions de gesloten in het Nationaal Paritair Comité voor de sport, betreffende
travail et de salaire de l'entraîneur de football rémunéré (1) de loon- en arbeidsvoorwaarden van de betaalde voetbaltrainer (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire nationale des sports; Gelet op het verzoek van het Nationaal Paritair Comité voor de sport;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 21 juin 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2022, gesloten
Commission paritaire nationale des sports, relative aux conditions de in het Nationaal Paritair Comité voor de sport, betreffende de loon-
travail et de salaire de l'entraîneur de football rémunéré. en arbeidsvoorwaarden van de betaalde voetbaltrainer.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 23 mai 2023. Gegeven te Brussel, 23 mei 2023.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire nationale des sports Nationaal Paritair Comité voor de sport
Convention collective de travail du 21 juin 2022 Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2022
Conditions de travail et de salaire de l'entraîneur de football Loon- en arbeidsvoorwaarden van de betaalde voetbaltrainer
rémunéré (Convention enregistrée le 19 septembre 2022 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 19 september 2022 onder het nummer
175357/CO/223) 175357/CO/223)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.De collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
aux clubs de football et aux entraîneurs de football rémunérés liés voetbalclubs en de betaalde voetbaltrainers die gebonden zijn door een
par un contrat de travail et dont le salaire dépasse le montant fixé arbeidsovereenkomst waarvan het loon het bedrag overschrijdt dat is
par la loi du 24 février 1978 relative au contrat de travail de vastgesteld in overeenstemming met de wet van 24 februari 1978
sportif rémunéré. betreffende de arbeidsovereenkomst voor betaalde sportbeoefenaars.
CHAPITRE II. - Durée HOOFDSTUK II. - Duurtijd

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 2.De collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een
une durée déterminée, à savoir du 1er juillet 2022 au 30 juin 2024 bepaalde duur, ingaande vanaf 1 juli 2022 tot en met 30 juni 2024,
inclus, à l'exception de l'article 24 et par conséquent aussi doch met uitzondering voor artikel 24 en bijgevolg ook artikel 1 die
l'article 1er qui entrent également en vigueur le 1er juillet 2022 eveneens op 1 juli 2022 in werking treden maar van onbepaalde duur
mais sont de durée indéterminée. zijn.
Ces deux articles à durée indéterminée peuvent être résiliés par Deze twee artikelen van onbepaalde duur kunnen opgezegd worden door
chacune des parties signataires, moyennant la prise en compte d'un elk van de ondertekenende partijen mits inachtneming van een
délai de préavis de six mois, par courrier recommandé adressé au opzeggingstermijn van zes maanden per aangetekend schrijven aan de
président de la Commission paritaire nationale des sports. voorzitter van het Nationaal Paritair Comité voor de sport.
CHAPITRE III. - Dispositions générales HOOFDSTUK III. - Algemene bepalingen

Art. 3.§ 1er. Nonobstant toute disposition explicite de la

Art. 3.§ 1. Niettegenstaande elke uitdrukkelijke bepaling van de
convention, le contrat d'entraîneur de football conclu entre un club overeenkomst, wordt de tussen een club-werkgever en een voetbaltrainer
employeur et un entraîneur de football sera considéré comme un contrat gesloten overeenkomst als voetbaltrainer, aanzien als een
de travail d'employé et régi par les dispositions de la législation en arbeidsovereenkomst voor bedienden en geregeld door de bepalingen van
la matière, à savoir la loi du 24 février 1978 et la loi du 3 juillet desbetreffende wetgeving, zijnde de wet van 24 februari 1978 en de wet
1978. van 3 juli 1978.
§ 2. Les parties reconnaissent l'importance de la concertation sociale § 2. De partijen erkennen het belang van het sociaal overleg en
et reconnaissent que les stipulations réglementaires qui ont une onderschrijven dat reglementaire bepalingen die een invloed hebben op
influence sur le statut ou sur la situation de travail de l'entraîneur het statuut of de arbeidssituatie van de betaalde voetbaltrainer,
de football rémunéré doivent toujours être soumises préalablement à steeds voorafgaand aan de reglementaire goedkeuring dienen te worden
l'approbation réglementaire entre partenaires sociaux qui sont les overlegd tussen de sociale partners als belangrijkste stakeholders.
intéressés les plus importants. Ceci implique que les partenaires Dit houdt ook in dat sociale partners er zich toe verbinden geen
sociaux s'engagent à refuser l'approbation de stipulations reglementaire bepalingen goed te keuren die in strijd zijn met
réglementaires qui sont contraires aux dispositions légales ou wettelijke of conventionele bepalingen.
conventionnelles.
CHAPITRE IV. - Discrimination, HOOFDSTUK IV. - Discriminatie,
racisme et intégrité de l'entraîneur ou du club racisme en integriteit van trainer of club

Art. 4.Ni le club ni l'entraîneur ne se livreront à des propos,

Art. 4.Noch de club noch de trainer zullen zich inlaten met :
textes, symboles, gestes et déclarations offensants, provocants et/ou kwetsende, provocerende en/of discriminerende (racistische, xenofobe,
discriminatoires (racistes, xénophobes, homophobes, etc.) dans le homofobe, enz.) uitspraken, teksten, symbolen, gebaren en uitlatingen,
cadre de la relation employeur-employé. Ceux-ci affectent les in het kader van de relatie werkgever-werknemer. Deze raken personen
personnes dans leur identité et n'ont pas leur place dans notre sport. in hun identiteit en hebben geen plaats in onze sport.
Les parties signataires condamnent tout acte discriminatoire ou De ondertekenende partijen veroordelen elke kwetsende, discriminatoire
raciste de la part de l'employeur et/ou de l'employé dans le cadre de of racistische handeling van de werkgever en/of de bediende in het
leur activité au sein du secteur du football. kader van hun werkzaamheden binnen de voetbalsector.
Les partenaires sociaux condamnent aussi toute violation de De sociale partners veroordelen ook alle inbreuken tegen de
l'intégrité de l'entraîneur et/ou du club. integriteit van de trainer en/of club.
CHAPITRE V. - Sécurité sociale HOOFDSTUK V. - Sociale zekerheid

Art. 5.En ce qui concerne l'application de la sécurité sociale, les

Art. 5.Inzake de toepassing van de sociale zekerheid worden de
entraîneurs de football sont entièrement couverts par l'arrêté royal voetbaltrainers volledig gedekt door het koninklijk besluit van 28
du 28 novembre 1969. La règle d'exception de l'article 6 et 6bis de november 1969. De uitzonderingsregeling van artikel 6 en 6bis van het
l'arrêté royal relatif aux sportifs rémunérés n'est par conséquent pas koninklijk besluit inzake de betaalde sportbeoefenaars is derhalve
d'application. niet van toepassing.
CHAPITRE VI. - Nombre minimum d'entraîneurs rémunérés HOOFDSTUK VI. - Minimum aantal betaalde trainers

Art. 6.Chaque club doit obligatoirement occuper un certain nombre

Art. 6.Elke club moet verplicht een minimum aantal betaalde
d'entraîneurs de football rémunérés en fonction de la division dans voetbaltrainers onder contract hebben, afhankelijk van de afdeling
laquelle le club joue (y compris la formation jeunes) : waarin de club uitkomt (inclusief jeugdopleiding) :
Division nationale 1A : Nationale afdeling 1A :
- 3 entraîneurs de football rémunérés percevant au minimum le salaire - 3 betaalde voetbaltrainers met minimum het voltijdse loon voor
à temps plein pour sportif rémunéré; betaalde sportbeoefenaar;
- 3 entraîneurs de football rémunérés percevant au minimum le salaire - 3 betaalde voetbaltrainers met minimum het deeltijds loon voor
à temps partiel pour sportif rémunéré. betaalde sportbeoefenaar.
Division nationale 1B : Nationale afdeling 1B :
- 2 entraîneurs de football rémunérés percevant au minimum le salaire - 2 betaalde voetbaltrainers met minimum het voltijds loon voor
à temps plein pour sportif rémunéré; betaalde sportbeoefenaar;
- 2 entraîneurs de football rémunérés percevant au minimum le salaire - 2 betaalde voetbaltrainers met minimum het deeltijds loon voor
à temps partiel pour sportif rémunéré. betaalde sportbeoefenaar.
CHAPITRE VII. - Rémunération HOOFDSTUK VII. - Loon

Art. 7.§ 1er. La rémunération de l'entraîneur de football rémunéré

Art. 7.§ 1. Het loon van de betaalde voetbaltrainer (in
(au sens du droit du travail) se compose des éléments suivants : arbeidsrechtelijke zin) bestaat uit volgende elementen :
- le salaire mensuel brut fixe; - het vast bruto maandsalaris;
- les primes de match; - de wedstrijdpremies;
- autres indemnités contractuelles; - andere contractuele vergoedingen;
- les avantages contractuels en nature, notamment la disposition d'une - de contractuele voordelen in natura, onder meer het beschikken over
habitation, d'un véhicule ou d'autres avantages en nature. een woning, een voertuig of andere voordelen in natura.
§ 2. Contractuellement, la rémunération doit être suffisamment § 2. Het loon moet contractueel voldoende bepaalbaar zijn (vaste
déterminable (salaire fixe, avantages en nature, primes,...) pour que wedde, voordelen in natura, premies,...) zodat reeds uit het contract
l'on puisse établir sur la base du contrat si le salaire minimum est blijkt of het minimumloon gerespecteerd werd.
respecté. § 3. La rémunération effective doit au minimum être égale au montant § 3. Het effectieve loon moet minstens gelijk zijn aan het theoretisch
minimum théorique fixé par la Commission paritaire nationale des minimum bedrag zoals dit vastgelegd wordt door het Nationaal Paritair
sports sur la base de la loi du 24 février 1978. Comité voor de sport op grond van de wet van 24 februari 1978.
L'entraîneur de football doit être rémunéré chaque mois du contrat, De betaalde voetbaltrainer dient elke maand van het contract, dat
lequel est conclu au minimum jusqu'à la fin de la saison. minimaal loopt tot het einde van het seizoen, verloond te worden.
Chaque mois, le 1/12ème du salaire minimum fixe doit être payé, en Maandelijks dient minstens 1/12de van het vastgelegde minimumloon te
tenant compte du complément prévu à l'article 12. worden betaald, rekening houdende met artikel 12.
CHAPITRE VIII. - Pécule de vacances HOOFDSTUK VIII. - Vakantiegeld

Art. 8.Au mois de juin, les entraîneurs de football ont droit au

Art. 8.De voetbaltrainers hebben in de maand juni recht op dubbel
double pécule de vacances pour les prestations fournies au cours de vakantiegeld voor de prestaties geleverd in het vorige kalenderjaar en
l'année civile précédente ainsi qu'au pécule de vacances de départ op vakantiegeld uit dienst voor de prestaties geleverd in het lopende
pour les prestations fournies pendant l'année civile en cours à la fin kalenderjaar bij einde tewerkstelling, overeenkomstig de wet van 28
du contrat, conformément à la loi du 28 juin 1971 relative aux juni 1971 op de jaarlijkse vakantie voor werknemers en haar
vacances annuelles des travailleurs et à ses arrêtés d'exécution. Le
pécule de vacances n'est pas compris dans le salaire mensuel normal. uitvoeringsbesluiten. Het vakantiegeld is niet inbegrepen in de
Il n'est pas possible d'y déroger contractuellement. normale maandelijkse bezoldiging. Hiervan kan contractueel niet worden afgeweken.
CHAPITRE IX. - Prime de fin d'année HOOFDSTUK IX. - Eindejaarspremie

Art. 9.Le club paie, au mois de décembre, à l'entraîneur de football

Art. 9.De club betaalt aan de voetbaltrainer in de maand december een
une prime de fin d'année égale au salaire mensuel fixe au prorata du eindejaarspremie gelijk aan het vast maandloon à rato van het aantal
nombre de mois prestés ou assimilés dans cette année civile avec un gepresteerde of gelijkgestelde maanden in dat kalenderjaar met een
minimum de 1/12ème du salaire minimum, fixé par la Commission minimum van 1/12de van het minimumloon, bepaald door het Nationaal
paritaire nationale des sports. La prime de fin d'année n'est pas Paritair Comité voor de sport. De eindejaarspremie is niet inbegrepen
comprise dans le salaire mensuel normal. Il n'est pas possible d'y in de normale maandelijkse bezoldiging. Hiervan kan contractueel niet
déroger contractuellement. afgeweken worden.
CHAPITRE X. - Prime syndicale HOOFDSTUK X. - Syndicale premie

Art. 10.§ 1er. L'entraîneur de football rémunéré lié par un contrat

Art. 10.§ 1. De betaalde voetbaltrainer gebonden door een
de travail à un club de la Division nationale 1A ou 1B a droit à une arbeidsovereenkomst bij een club uit de Nationale afdeling 1A of 1B
prime syndicale de 100 EUR. heeft recht op een syndicale premie ten bedrage van 100 EUR.
§ 2. En ce qui concerne les conditions d'octroi et les modalités de § 2. Voor de toekenningsvoorwaarden en de betalingsmodaliteiten wordt
paiement, il est renvoyé à la convention collective de travail du 7 verwezen naar de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juni 2006
juin 2006 relative à la prime syndicale pour les footballeurs betreffende de syndicale premie voor betaalde voetballers.
rémunérés. CHAPITRE XI. - Prime convention collective de travail HOOFDSTUK XI. - Collectieve arbeidsovereenkomst-premie

Art. 11.A partir du 1er janvier 2018 l'entraîneur de football

Art. 11.Vanaf 1 januari 2018 heeft de betaalde voetbaltrainer die per
rémunéré qui, au 1er février, est en service auprès du club depuis
plus de 16/32/48 mois de manière ininterrompue, a droit à une prime 1 februari langer dan 16/32/48 maanden ononderbroken bij de club in
convention collective de travail sur la base de fidélité (ancienneté) dienst is, recht op een collectieve arbeidsovereenkomst-premie op
: plus de 16 mois en service en tant qu'entraîneur de football basis van getrouwheid (anciënniteit) : méér dan 16 maanden in dienst
rémunéré 500 EUR, plus de 32 mois en service en tant qu'entraîneur de als betaalde voetbaltrainer 500 EUR, méér dan 32 maanden in dienst als
football rémunéré 1 000 EUR, plus de 48 mois en service en tant betaalde voetbaltrainer 1 000 EUR, méér dan 48 maanden in dienst als
qu'entraîneur de football rémunéré 1 500 EUR. Le fait d'être en betaalde voetbaltrainer 1 500 EUR. Het ononderbroken in dienst zijn
service sans interruption est déterminé par la durée fixée par le(s) wordt bepaald door de in het (de) contract(en) vooropgestelde
contrat(s). duurtijd.
La prime est payée au cours du mois de février de la saison dans De maand van uitbetaling is februari van het seizoen waarin de
laquelle les conditions respectives sont remplies. L'entraîneur de respectievelijke voorwaarden voldaan zijn. De betaalde voetbaltrainer
football rémunéré qui n'est plus en service en février n'y a plus droit. die in februari niet meer in dienst is, heeft hierop geen recht meer.
CHAPITRE XII. - Salaire minimum HOOFDSTUK XII. - Minimumloon

Art. 12.Les parties s'accordent sur le fait que les clubs

Art. 12.Partijen komen overeen dat de clubs aan de betaalde
garantissent aux entraîneurs de football rémunérés une majoration du
salaire minimum indexé annuel pour un entraîneur de football rémunéré voetbaltrainers boven het jaarlijks geïndexeerd minimumloon voor een
de : 300 EUR de garantie par saison pour la durée de cette convention betaalde voetbaltrainer : 300 EUR waarborgen per seizoen voor de
collective de travail. duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
CHAPITRE XIII. - Fin du contrat HOOFDSTUK XIII. - Einde contract

Art. 13.L'entraîneur de football dont le contrat se termine pour

Art. 13.De voetbaltrainer van wie het contract afloopt om welke reden
quelque raison que ce soit est libre de conclure un contrat de travail ook, is vrij om een arbeidsovereenkomst af te sluiten met een andere
avec un autre club de son choix. Le club employeur ne peut en aucune club naar zijn keuze. De club-werkgever mag op geen enkele wijze de
manière entraver la liberté de négociation de l'entraîneur de onderhandelingsvrijheid van de voetbaltrainer belemmeren.
football.

Art. 14.En cas de rupture ou de fin anticipée du contrat de travail,

Art. 14.In geval van voortijdige verbreking of beëindiging van de
les dispositions de la loi du 3 juillet 1978 s'appliquent. Le club arbeidsovereenkomst, zijn de bepalingen van de wet van 3 juli 1978 van
doit immédiatement remettre les documents sociaux obligatoires à toepassing. De club dient aan de trainer met onmiddellijke ingang de
l'entraîneur. verplichte sociale documenten te overhandigen.

Art. 15.Le club employeur ne peut pas mettre l'entraîneur en

Art. 15.De club-werkgever kan de voetbaltrainer niet op non-actief
non-activité pour des raisons sportives. Un tel acte est assimilé à un stellen om sportieve redenen. Een dergelijke handeling wordt
licenciement abusif de la part du club employeur. gelijkgesteld met een onrechtmatig ontslag vanwege de club-werkgever.

Art. 16.En cas de rupture anticipée du contrat de travail par une des

Art. 16.In geval van voortijdige verbreking van de
parties, la partie qui rompt le contrat doit payer à l'autre partie arbeidsovereenkomst door één van de partijen, moet de verbrekende
partij aan de andere een verbrekingsvergoeding betalen in
une indemnité de rupture, suivant les dispositions de la loi du 3 overeenstemming met de bepalingen van de wet van 3 juli 1978.
juillet 1978.

Art. 17.En cas de contestation en ce qui concerne l'indemnité de

Art. 17.In geval van betwisting over de toepasselijke
rupture d'application lorsque l'entraîneur est licencié par le club, verbrekingsvergoeding bij ontslag gegeven door de club aan de trainer,
l'entraîneur recevra, au moment de la notification du licenciement, en wordt aan de trainer op het ogenblik van de kennisgeving van het
tout cas une avance minimale de deux semaines de salaire fixe ontslag in ieder geval een minimaal voorschot uitbetaald van twee
contractuel à titre d'indemnité de rupture ainsi que les indemnités weken het contractuele vaste loon ten titel van verbrekingsvergoeding
encore dues jusqu'à la date du licenciement, y compris le pécule de evenals de nog verschuldigde vergoedingen tot op de datum van het
vacances et la prime de fin d'année. L'avance est déduite de ontslag met inbegrip van het vakantiegeld en de eindejaarspremie. Het
l'indemnité de rupture finalement due. voorschot wordt in mindering gebracht op de uiteindelijk verschuldigde
verbrekingsvergoeding.

Art. 18.Au cas où le licenciement est donné dans les deux dernières

Art. 18.Ingeval het ontslag wordt gegeven binnen de laatste twee
semaines de la durée prévue dans un contrat à durée déterminée, weken van de contractueel voorziene duurtijd bij een contract van
l'avance en ce qui concerne l'indemnité de rupture est limitée au bepaalde duur, wordt het voorschot voor wat betreft de
montant qui correspond au salaire qui court jusqu'à cette date. verbrekingsvergoeding beperkt tot het bedrag gelijk aan het lopend
loon tot aan het bereiken van die termijn.

Art. 19.§ 1er. Au cas où le club employeur ne paie pas ou pas à temps

Art. 19.§ 1. Indien de club-werkgever het voorschot niet of niet
l'avance, l'avance due, majorée des intérêts légaux, est imputée sur tijdig uitbetaald, wordt het verschuldigde voorschot, verhoogd met de
le premier paiement des droits de diffusion (septembre-janvier-mai) wettelijke intresten, aangerekend op de eerstvolgende uitbetaling van
pour ce qui concerne les clubs de football de la première Division de TV-gelden (september-januari-mei) voor wat betreft de voetbalclubs
nationale 1A et 1B. van eerste Nationale afdeling 1A en 1B.
§ 2. Tous les entraîneurs de football rémunérés, autres que ceux des § 2. Alle andere voetbaltrainers dan deze van de Nationale afdelingen
1A en 1B hebben in geval van niet of niet-tijdige uitbetaling van het
Divisions nationales 1A et 1B, ont droit à 50 EUR en plus par jour de voorschot bijkomend recht op 50 EUR per dag vertraging, te rekenen
retard, à compter à partir du premier jour après la fin du mois
suivant la notification du licenciement, en cas de non-paiement ou de vanaf de eerste dag na het einde van de maand volgend op de
paiement tardif de l'avance. kennisgeving van het ontslag.
CHAPITRE XIV. - Règlement de travail HOOFDSTUK XIV. - Arbeidsreglement

Art. 20.Tous les clubs doivent établir un règlement de travail.

Art. 20.Alle clubs dienen gebruik te maken van een arbeidsreglement.
Les clubs qui appartiennent à la 1A et 1B envoient leur règlement de De clubs die behoren tot 1A en 1B bezorgen hun arbeidsreglement aan de
travail à la Pro League, au plus tard le 15 septembre 2022. Pro League, uiterlijk op 15 september 2022.
Les clubs qui appartiennent aux séries amateurs et qui emploient des De clubs die behoren tot de amateurreeksen en betaalde
sportifs rémunérés envoient leur règlement de travail au secrétaire de sportbeoefenaars in dienst hebben bezorgen hun arbeidsreglement aan de
la Ligue nationale de Football, au plus tard le 15 décembre 2022. Une secretaris van de Nationale Voetballiga, uiterlijk op 15 december
violation de cet article ne peut être considérée comme une violation 2022. Een inbreuk op dit artikel kan niet aanzien worden als een
du Règlement des licences de la RBFA. inbreuk op het Licentiereglement van de KBVB.
CHAPITRE XV. - Paris HOOFDSTUK XV. - Weddenschappen

Art. 21.Les entraîneurs de football s'engagent à ne pas participer à

Art. 21.De voetbaltrainers verbinden er zich toe om niet deel te
des paris, de quelque nature que ce soit, ayant un rapport avec les nemen aan weddenschappen van welke aard ook die betrekking hebben op
matches de football du club. voetbalwedstrijden van de club.
En cas de litiges éventuels, la Commission paritaire nationale des In geval van mogelijke betwistingen wordt de zaak voorgelegd aan het
sports sera saisie de l'affaire. Nationaal Paritair Comité voor de sport.
CHAPITRE XVI. - Commissions juridiques HOOFDSTUK XVI. - Juridische commissies

Art. 22.Les parties reconnaissent la représentation des syndicats

Art. 22.De partijen erkennen de vertegenwoordiging van de in het
siégeant au sein de la Commission paritaire nationale des sports dans Nationaal Paritair Comité voor de sport zetelende vakbonden in de
les commissions ou comités juridiques de la RBFA qui traitent les juridische commissies of comités van de KBVB die loon- en
conditions de travail et de salaire ainsi que l'assistance apportée arbeidsvoorwaarden behandelen en de bijstand van de trainer door die
par ces syndicats à l'entraîneur devant ces mêmes commissions ou comités. vakbonden voor diezelfde commissies of comités.
CHAPITRE XVII. - Compétence disciplinaire HOOFDSTUK XVII. - Disciplinaire bevoegdheid

Art. 23.En principe, les parties reconnaissent le règlement de la

Art. 23.De partijen erkennen in principe het reglement van de KBVB in
RBFA dans ses compétences disciplinaires, sans préjudice du droit de haar disciplinaire bevoegdheden, onverminderd het recht de definitieve
soumettre les décisions définitives, après épuisement des voies de uitspraken, na uitputting van de interne rechtsmiddelen te onderwerpen
recours internes, à un contrôle marginal d'un arbitrage ou des aan de marginale toetsing van een arbitrage of van de rechtbanken.
tribunaux. CHAPITRE XVIII. - Droit à l'image HOOFDSTUK XVIII. - Recht op afbeelding

Art. 24.Les parties s'engagent à encourager leurs affiliés à conclure

Art. 24.De partijen engageren zich om bij hun aangeslotenen het
un contrat type entre l'entraîneur et le club de football concernant sluiten van een modelovereenkomst tussen trainer en voetbalclub inzake
le droit à l'image, dans lequel les principes énoncés dans l'annexe de het recht op afbeelding aan te moedigen waarin de principes
la présente convention collective de travail sont repris intégralement uiteengezet in bijlage van deze collectieve arbeidsovereenkomst
ou du moins aussi fidèlement que possible, afin que le droit à l'image integraal of minstens zo getrouw mogelijk worden overgenomen zodat het
soit réglementé de manière uniforme entre les clubs de football. recht op afbeelding op uniforme wijze wordt geregeld onder de voetbalclubs.
CHAPITRE XIX. - Signature HOOFDSTUK XIX. - Ondertekening
de la présente convention collective de travail van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 25.Conformément à l'article 14/1 de la loi du 5 décembre 1968

Art. 25.Overeenkomstig artikel 14/1 van de wet van 5 december 1968
sur les conventions collectives de travail et les commissions betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire
paritaires, en ce qui concerne la signature de la présente convention comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de
organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de
procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde
président et le secrétaire. notulen van de vergadering.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 mai 2023. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 mei 2023.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Annexe à la convention collective de travail du 21 juin 2022, conclue Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2022,
au sein de la Commission paritaire nationale des sports, relative aux gesloten in het Nationaal Paritair Comité voor de sport, betreffende
conditions de travail et de salaire de l'entraîneur de football de loon- en arbeidsvoorwaarden van de betaalde voetbaltrainer
rémunéré Clause type droit à l'image Modelclausule recht op afbeelding
Définitions : Definities :
Pour l'application du présent article, les définitions suivantes Voor de toepassing van onderhavig artikel, worden volgende definities
s'appliquent : gehanteerd :
- Image : le nom, les photos, les images, les illustrations, la voix, - Beeld : de naam, foto's, beelden, afbeeldingen, stem, virtuele en/of
la représentation virtuelle et/ou électronique, la réplique, la elektronische voorstelling, replica, gelijkenis, naam, bijnaam,
ressemblance, le nom, le surnom, la signature, les initiales, le
numéro de maillot, la ressemblance, les caractéristiques physiques handtekening, initialen, rugnummer, de gelijkenis, de uiterlijke
(telles que la taille, le poids et la date de naissance) ou toute kenmerken (zoals lengte, gewicht en geboortedatum) of eender welke
autre caractéristique de l'Entraîneur; andere karakteristiek van de Trainer;
- Droit d'utilisation : le droit (mais non l'obligation) de filmer, - Gebruiksrecht : het recht (maar niet de verplichting) om het Beeld
photographier, capturer, reproduire ou utiliser de toute autre manière te filmen, te fotograferen, vast te leggen, te reproduceren of
l'Image, dans le monde entier, par tout moyen et dans tout média connu anderszins te gebruiken, wereldwijd, met alle middelen en in alle nu
ou créé actuellement ou ultérieurement, en relation avec tout type de of in de toekomst bekende of gecreëerde media, in verband met alle
communication, commerciale ou non, dans un Contexte Professionnel, y soorten communicatie, commercieel en niet-commercieel, in een
compris (mais sans s'y limiter) le droit d'apporter des modifications Professionele Context, met inbegrip van (maar niet beperkt tot) het
à l'Image et d'utiliser l'Image en relation avec la publicité, le recht om wijzigingen aan te brengen in het Beeld en het Beeld te
merchandising et la publicité du Club de football et/ou de ses gebruiken in verband met reclame, merchandising en publiciteit van de
sponsors; Voetbalclub en/of haar sponsors;
- Contexte Professionnel : l'exercice du droit d'utilisation de - Professionele Context : de uitoefening van het Gebruiksrecht op
quelque manière que ce soit, en relation ou en combinaison avec le welke wijze dan ook, in verband of combinatie met de naam, Uitrusting
nom, l'Equipement du Club de football, les couleurs, les logos, le van de Voetbalclub, kleuren, logo's, stadion, trainingscentrum,
stade, le centre d'entraînement, les sponsors ou autres
caractéristiques d'identification du Club de football ou en relation sponsors of andere identificerende kenmerken van de Voetbalclub of in
ou en combinaison avec le nom, le logo, ou les sponsors ou autres verband of in combinatie met de naam, logo, of sponsors of andere
caractéristiques d'identification de l'organisation patronale/la identificerende kenmerken van de werkgeversorganisatie/Liga;
Ligue; - Equipement du Club de football : tous les vêtements ou accessoires - Uitrusting van de Voetbalclub : alle kledij of accessoires waarop de
portant le nom et/ou le logo et/ou le slogan et/ou d'autres naam en/of het logo en/of de slogan en/of andere identificerende
caractéristiques d'identification du Club de football, y compris, mais kenmerken van de Voetbalclub afgebeeld wordt, waaronder maar niet
sans s'y limiter, la tenue officielle de match, d'entraînement et de beperkt tot de officiële wedstrijdoutfit, trainingsoutfit en
soirée du Club. avondkledij van de Voetbalclub.
Droit à l'image Recht op afbeelding
L'Entraîneur dispose de la libre utilisation de son Image, tant De Trainer beschikt vrij over zijn Beeld, voor zover dit niet wordt
qu'elle n'est pas exercée dans un Contexte Professionnel, sauf pour uitgeoefend in een Professionele Context, behoudens voor
une utilisation non commerciale sur les médias sociaux de l'Entraîneur. niet-commercieel gebruik op de sociale media van de Trainer.
Sauf accord écrit préalable du Club de football, l'Entraîneur ne peut Behoudens uitdrukkelijk voorafgaand schriftelijk akkoord van de
pas conclure de contrats de sponsoring avec des tiers qui sont des Voetbalclub mag de Trainer geen sponsorovereenkomsten afsluiten met
concurrents d'un sponsor du Club de football ou de la Ligue. Le derden die concurrenten zijn van een sponsor van de Voetbalclub of de
consentement explicite, préalable et écrit du Club n'est pas Liga. Het uitdrukkelijke voorafgaande schriftelijke akkoord van de
nécessaire dans les cas suivants : Voetbalclub is niet nodig in de volgende gevallen :
- Pour les engagements déjà pris par l'Entraîneur avant l'entrée de la - Voor verbintenissen reeds aangegaan door de Trainer vóór ingang van
Convention; de Overeenkomst;
- Lorsque l'Entraîneur a des obligations internationales de la part de - Wanneer de Trainer internationale verplichtingen heeft uitgaande van
la fédération nationale de football de l'Entraîneur, de la FIFA ou de de nationale voetbalbond van de Trainer, FIFA of UEFA;
l'UEFA; - Pour les contrats concernant le port et la promotion des chaussures - Voor overeenkomsten met betrekking tot het dragen en promoten van
de football et/ou des gants de gardien. voetbalschoenen en/of keepershandschoenen.
L'Entraîneur ne peut en aucun cas conclure des contrats de sponsoring De Trainer mag in geen enkel geval sponsorovereenkomsten afsluiten met
avec des tiers concernant des produits contraires à l'image du sport derden met betrekking tot producten die strijdig zijn met het imago
(tabac, alcool, stimulants interdits, etc.). van de sport (tabak, alcohol, verboden stimulerende middelen,...).
Au début de chaque saison, le Club de football informera l'Entraîneur, Bij de aanvang van elk seizoen deelt de Voetbalclub schriftelijk of
par écrit ou par e-mail, des sponsors avec lesquels il a conclu un per e-mail mee aan de Trainer met welke sponsors een overeenkomst werd
contrat. Au plus tard avant le début de la saison, l'Entraîneur afgesloten. De Trainer deelt uiterlijk bij aanvang van het seizoen aan
informe le Club de football des sponsors avec lesquels il a conclu un de Voetbalclub mee met welke sponsors hij een overeenkomst heeft
contrat. En cas de modification des contrats de sponsoring en cours de afgesloten. In geval van wijziging van de sponsorovereenkomsten in de
saison, cela doit être communiqué par écrit à l'autre partie loop van het seizoen, dient dit binnen de maand schriftelijk
contractante dans un délai d'un mois. meegedeeld te worden aan de andere contractpartij.
L'Entraîneur et le Club de football déclarent qu'avant de signer la De Trainer en de Voetbalclub zullen elkaar voor de ondertekening van
Convention, ils se sont informés mutuellement des sponsors avec
lesquels ils ont un contrat, sauf si la Convention suit immédiatement de Overeenkomst, behoudens in geval de Overeenkomst onmiddellijk volgt
un contrat de travail antérieur. op een vorige arbeidsovereenkomst, op de hoogte brengen van de
Les Parties acceptent que le Club de football et l'organisation sponsors waarmee zij een overeenkomst hebben afgesloten.
patronale/la Ligue aient, sans indemnité supplémentaire, un Droit Partijen erkennen dat de Voetbalclub en de werkgeversorganisatie/Liga,
d'utilisation de l'Image, à la fois individuellement et en tant zonder bijkomende vergoeding, een Gebruiksrecht hebben op het Beeld,
qu'équipe, dans le contexte de : zowel afzonderlijk als in ploegverband, in het kader van :
- la promotion des activités du Club de football et/ou de - de promotie van de activiteiten van de Voetbalclub en/of
l'organisation patronale/la Ligue; werkgeversorganisatie/Liga;
- une action promotionnelle organisée par ou au nom d'un sponsor du - een promo-actie georganiseerd door of ten behoeve van een sponsor
Club de football et/ou de l'organisation patronale/la Ligue en van de Voetbalclub en/of werkgeversorganisatie/Liga in rechtstreeks
relation directe avec le contrat de sponsoring avec le Club de verband met de sponsorovereenkomst met de Voetbalclub en/of
football et/ou l'organisation patronale/la Ligue; werkgeversorganisatie/Liga;
- une action sociale organisée par le Club de football ou au nom d'un - een sociale actie georganiseerd door de Voetbalclub of ten behoeve
partenaire social du Club de football et/ou de l'organisation van een sociale partner van de Voetbalclub en/of
patronale/la Ligue (par exemple actions caritatives, visites werkgeversorganisatie/Liga (bijvoorbeeld acties voor goede doelen,
d'hôpitaux et asbl, etc;); bezoeken aan ziekenhuizen en vzw's, enz.);
- la production, la vente, la distribution, la licence, la publicité, - de productie, verkoop, distributie, licentie, reclame, marketing en
le marketing et la promotion de produits et services du Club de promotie van waren en diensten van de Voetbalclub en/of de
football et/ou de l'organisation patronale/la Ligue, de produits et werkgeversorganisatie/Liga, waren en diensten gelinkt aan de
services liés au Club de football et/ou à l'organisation patronale/la Voetbalclub en/of werkgeversorganisatie/Liga (met inbegrip van waren
Ligue (y compris les produits et services qui sont exploités par des en diensten die op basis van een overeenkomst met de Voetbalclub door
tiers sur la base d'un contrat avec le Club de football ou qui sont derde partijen worden geëxploiteerd of dewelke onder licentie van de
produits et distribués sous licence du Club de football et/ou de Voetbalclub en/of werkgeversorganisatie/Liga worden geproduceerd en
l'organisation patronale/la Ligue). gedistribueerd).
Après la résiliation de la Convention, les Parties reconnaissent que Partijen erkennen dat de Voetbalclub en/of de
le Club de football et/ou l'organisation patronale/la Ligue conservent werkgeversorganisatie/Liga na beëindiging van de Overeenkomst het
le droit d'utilisation de la Convention : gebruiksrecht behouden :
- pour une période d'un an après la résiliation de la Convention, dans - voor een periode van één jaar na de beëindiging van de Overeenkomst
le cadre du merchandising des produits du Club de football; in verband met merchandising waren van de Voetbalclub;
- sans aucune limitation dans le temps en ce qui concerne tous les - zonder enige beperking in de tijd in verband met alle overige waren
autres produits et services du Club de football et/ou de en diensten van de Voetbalclub en/of de werkgeversorganisatie/Liga en
l'organisation patronale/la Ligue et les produits et services liés au
Club de football et/ou à l'organisation patronale/la Ligue, qui ont waren en diensten gelinkt aan de Voetbalclub en/of
été produits ou lancés au cours de la période de quinze ans après la werkgeversorganisatie/Liga, dewelke werden geproduceerd of gelanceerd
résiliation de la Convention; in de periode van vijftien jaar na de beëindiging van de Overeenkomst;
- sans aucune limitation dans le temps en ce qui concerne les aperçus - zonder enige beperking in de tijd in verband met overzichten van de
de l'histoire du Club de football, des matches joués par l'Entraîneur geschiedenis van de Voetbalclub, wedstrijden die de Trainer heeft
pour le Club de football (y compris les aperçus annuels non exhaustifs gespeeld voor de Voetbalclub (waaronder niet-limitatief begrepen
sous forme de livre, les aperçus audiovisuels ou les NFT) et le musée jaaroverzichten in boekvorm, audiovisuele overzichten of NFT's) en het
du club. clubmuseum.
Les Parties reconnaissent que l'Entraîneur ne puisse pas révoquer à De Partijen erkennen dat de Trainer het verleende Gebruiksrecht op
tout moment le Droit d'utilisation accordé, sauf moyennant un délai de geen enkel moment kan intrekken behoudens mits een redelijke
préavis raisonnable, pour l'utilisation de son Image dans des produits opzegtermijn voor het gebruik van zijn Beeld in nog te produceren of
et services à produire ou à lancer à des fins commerciales. lanceren waren en diensten voor commercieel gebruik.
Les Parties reconnaissent que le Droit d'utilisation n'empêche pas Partijen erkennen dat het Gebruiksrecht niet verhindert dat de Trainer
l'Entraîneur de donner l'autorisation à l'organisation syndicale toestemming verleent aan de werknemersorganisatie om zijn Beeld,
d'exploiter son Image, autrement que dans un Contexte Professionnel, anders dan in een Professionele Context, te exploiteren specifiek en
spécifiquement et exclusivement dans le cadre du jeu de football EA uitsluitend in het kader van het voetbalspel EA Sports FC uitgebracht
Sports FC édité par EA Sports, eFootball édité par Konami et Football door EA Sports, eFootball uitgebracht door Konami en Football Manager
Manager édité par SEGA et par Sorare. uitgebracht door SEGA en door Sorare.
La présente clause type entre en vigueur le 1er juillet 2022 et est Deze modelclausule treedt in werking op 1 juli 2022 en is geldig voor
valable pour une durée indéterminée. onbepaalde duur.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 mai 2023. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 mei 2023.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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