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Vue multilingue de Arrêté Royal du 23/01/2022
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 octobre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire des employés de l'industrie papetière relative au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid, betreffende het tijdskrediet en landingsbanen (1)
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
23 JANVIER 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 23 JANUARI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 25 octobre 2021, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober
Commission paritaire des employés de l'industrie papetière relative au 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de
crédit-temps et aux emplois de fin de carrière (1er janvier 2021-31 papiernijverheid, betreffende het tijdskrediet en landingsbanen (1
décembre 2022) (1) januari 2021-31 december 2022) (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire des employés de l'industrie 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de
papetière; papiernijverheid;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 25 octobre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021,
Commission paritaire des employés de l'industrie papetière, relative gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de
au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière (1er janvier 2021-31 papiernijverheid, betreffende het tijdskrediet en landingsbanen (1
décembre 2022). januari 2021-31 december 2022).

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 23 januari 2022. Gegeven te Brussel, 23 januari 2022.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire des employés de l'industrie papetière Paritair Comité voor de bedienden uit de papier-nijverheid
Convention collective de travail du 25 octobre 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021
Crédit-temps et emplois de fin de carrière (1er janvier 2021-31 Tijdskrediet en landingsbanen (1 januari 2021-31 december 2022)
décembre 2022) (Convention enregistrée le 16 novembre 2021 sous le (Overeenkomst geregistreerd op 16 november 2021 onder het nummer
numéro 168176/CO/221) 168176/CO/221)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

 de werkgevers en op de bedienden die tewerkgesteld zijn in de
aux employeurs et employé(e)s des entreprises relevant de la ondernemingen die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de
Commission paritaire des employés de l'industrie papetière. bedienden uit de papiernijverheid ressorteren.
CHAPITRE II. - Dispositions générales HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen

Art. 2.Au niveau sectoriel, la possibilité est prévue pour les

Art. 2.Op sectorvlak wordt de mogelijkheid voorzien om bij een
travailleurs dans un emploi de fin de carrière à partir de 50 ans de landingsbaan vanaf 50 jaar gebruik te maken van 1/5de
recourir à la réduction des prestations de travail d'1/5ème sur la
base d'une carrière professionnelle de 28 ans, comme déterminé par la loopbaanvermindering mits een beroepsloopbaan van 28 jaar, zoals
convention collective n° 103 du Conseil national du Travail et tenant bepaald bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale
compte de l'arrêté royal du 30 décembre 2014 modifiant l'arrêté royal Arbeidsraad en rekening houdende met het koninklijk besluit van 30
december 2014 tot wijziging van het koninklijk besluit van 12 december
du 12 décembre 2001 concernant le système du crédit-temps, de la 2001 betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
diminution de carrière et de la réduction des prestations de travail à vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking
mi-temps (Moniteur belge du 31 décembre 2014). (Belgisch Staatsblad van 31 december 2014).

Art. 3.En application de l'article 3 de la convention collective de

Art. 3.In toepassing van artikel 3 van de collectieve
travail n° 156 du Conseil national du Travail, pour la période arbeidsovereenkomst nr. 156 van de Nationale Arbeidsraad, wordt, voor
2021-2022, la limite d'âge est portée à 55 ans pour les travailleurs de periode 2021-2022, de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor de
qui réduisent leurs prestations de travail à mi-temps ou d'1/5ème en
application de l'article 8, § 1er de la convention collective de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van de voornoemde
travail n° 103 du 27 juin 2012 précitée et qui remplissent les collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 hun
arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking of met
conditions définies à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de 1/5de, en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, §
l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de 5, lid 1, 2° en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001,
l'arrêté royal du 30 décembre 2014. zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014.
Les entreprises déterminent à leur niveau les règles et les modalités De ondernemingen bepalen op bedrijfsvlak de regels en modaliteiten
pour l'organisation de ce droit. voor de organisatie van dit recht.

Art. 4.Conformément aux dispositions de l'article 4, § 4 de la

Art. 4.Conform de bepalingen van artikel 4, § 4 van de collectieve
convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een
système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen,
de carrière, modifiée par les conventions collectives de travail n° gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 103bis van 27
103bis du 27 avril 2015, n° 103ter du 20 décembre 2016 et n° 103/4 du april 2015, nr. 103ter van 20 december 2016 en nr. 103/4 van 29
29 janvier 2018, le secteur ouvre le droit aux travailleurs tombant januari 2018, opent de sector het recht voor de werknemers vallend
sous le champ d'application de la présente convention collective de onder het toepassingsgebied van onderhavige collectieve
travail de recourir au crédit-temps à temps plein ou à une réduction arbeidsovereenkomst om gebruik te maken van een voltijds tijdskrediet
des prestations à mi-temps durant une période de 51 mois pour les of een halftijdse vermindering gedurende 51 maanden voor de motieven
motifs énumérés à l'article 4, § 1er, a, b et c, et durant une période opgesomd in artikel 4, § 1, a, b en c, en gedurende 36 maanden voor de
de 36 mois pour les motifs énumérés à l'article 4, § 2 de la motieven opgesomd in artikel 4, § 2 van voormelde collectieve
convention collective de travail précitée. arbeidsovereenkomst.

Art. 5.Le remplacement au niveau de l'entreprise pourra faire l'objet

Art. 5.De vervanging kan op ondernemingsvlak het voorwerp uitmaken
d'un accord d'entreprise, compte tenu surtout de la pression du van een ondernemingsakkoord, rekening houdende met werkdruk.
travail. Les parties recommandent l'organisation optimale du travail, autant De partijen bevelen aan om het werk zo optimaal mogelijk te
que faire se peut, afin de réduire la pression du travail. organiseren om de werkdruk te verlagen.
CHAPITRE III. - Dispositions finales HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 6.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een
une durée déterminée et produit ses effets du 1er janvier 2021 bepaalde duur en treedt in werking op 1 januari 2021 tot en met 31
jusqu'au 31 décembre 2022 inclus. december 2022.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 janvier 2022. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 januari 2022.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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