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Vue multilingue de Arrêté Royal du 23/12/2021
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 8 septembre 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, relative à l'application de la convention collective de travail n° 156 fixant, pour 2021-2022, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 tot vaststelling, voor 2021-2022, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
23 DECEMBRE 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 23 DECEMBER 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 8 septembre 2021, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september
2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte
Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap,
Région wallonne et de la Communauté germanophone, relative à betreffende de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
l'application de la convention collective de travail n° 156 fixant, 156 tot vaststelling, voor 2021-2022, van het interprofessioneel kader
pour 2021-2022, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans voor de aanpassing van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de
de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft,
pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een
carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans
une entreprise en difficultés ou en restructuration (1) onderneming in moeilijkheden of herstructurering (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les entreprises de 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte
travail adapté de la Région wallonne et de la Communauté germanophone; werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 8 septembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september 2021,
Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van
Région wallonne et de la Communauté germanophone, relative à het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de
l'application de la convention collective de travail n° 156 fixant, toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 tot
vaststelling, voor 2021-2022, van het interprofessioneel kader voor de
pour 2021-2022, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans aanpassing van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot
de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations
pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor
carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming
une entreprise en difficultés ou en restructuration. in moeilijkheden of herstructurering.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 23 décembre 2021. Gegeven te Brussel, 23 december 2021.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse
Région wallonne et de la Communauté germanophone Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap
Convention collective de travail du 8 septembre 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september 2021
Application de la convention collective de travail n° 156 fixant, pour Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 tot
vaststelling, voor 2021-2022, van het interprofessioneel kader voor de
2021-2022, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la aanpassing van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot
limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour
un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor
carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming
une entreprise en difficultés ou en restructuration (Convention in moeilijkheden of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 7
enregistrée le 7 octobre 2021 sous le numéro 167422/CO/327.03) oktober 2021 onder het nummer 167422/CO/327.03)

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs des entreprises de travail adapté wallonnes et de la de werkgevers van de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en
Communauté germanophone ressortissant à la Sous-commission paritaire van de Duitstalige Gemeenschap die ressorteren onder het Paritair
pour les entreprises de travail adapté de la Région wallonne et de la Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van
Communauté germanophone ainsi qu'aux travailleurs qu'ils occupent. de Duitstalige Gemeenschap alsook op de werknemers die zij tewerkstellen.
Par « travailleurs » on entend : le personnel ouvrier et employé, Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
masculin et féminin. werklieden- en bediendenpersoneel.

Art. 2.La présente convention collective de travail est formellement

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt uitdrukkelijk
conclue en application de la convention collective de travail n° 156 gesloten met toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156
du 15 juillet 2021 du Conseil national du Travail, fixant, pour van 15 juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor
2021-2022, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la 2021-2022, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55
limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op
un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
une entreprise en difficultés ou en restructuration. of herstructurering.

Art. 3.Les modalités et conditions d'application en ce qui concerne

Art. 3.De toepassingsmodaliteiten en -voorwaarden voor wat de toegang
l'accès au droit aux allocations pour les travailleurs qui ont une tot het recht op uitkeringen betreft voor werknemers met een lange
carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
une entreprise en difficultés ou en restructuration, sont celles herstructurering, zijn deze zoals ze opgenomen zijn in de collectieve
reprises dans la convention collective de travail n° 156 du 15 juillet arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli 2021 gesloten in de Nationale
2021 du Conseil national du Travail fixant, pour 2021-2022, le cadre Arbeidsraad tot vaststelling, voor 2021-2022, van het
interprofessioneel kader voor de aanpassing van de leeftijdsgrens naar
interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering.
difficultés ou en restructuration.
Pour la période 2021-2022, la limite d'âge est portée à 55 ans pour Voor de periode 2021-2022 wordt de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht
les travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail à mi-temps voor de werknemers die hun arbeidsprestaties verminderen tot een
ou d'un cinquième temps en application de l'article 8, § 1er de la halftijdse of 4/5de betrekking met toepassing van artikel 8, § 1 van
convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 et qui de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 en die de
remplissent les conditions définies à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° voorwaarden vervullen die bepaald zijn in artikel 6, § 5, 1ste lid, 2°
et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd
l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014. door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014.

Art. 4.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor
une durée déterminée. Elle produit ses effets le 1er janvier 2021 et bepaalde tijd. Zij treedt in werking op 1 januari 2021 en houdt op van
cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2022. kracht te zijn op 31 december 2022.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 décembre 2021. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 december 2021.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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