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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 septembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag (1)
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
23 DECEMBRE 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 23 DECEMBER 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 15 septembre 2021, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september
2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de
Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, non-ferro metalen, betreffende het stelsel werkloosheid met
relative au régime de chômage avec complément d'entreprise ("RCC") (1) bedrijfstoeslag ("SWT") (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés des métaux 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de
non-ferreux; non-ferro metalen;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 15 septembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2021,
Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro
relative au régime de chômage avec complément d'entreprise ("RCC"). metalen, betreffende het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag ("SWT").

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 23 décembre 2021. Gegeven te Brussel, 23 december 2021.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsbladvan 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen
Convention collective de travail du 15 septembre 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2021
Régime de chômage avec complément d'entreprise ("RCC") (Convention Stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag ("SWT") (Overeenkomst
enregistrée le 24 septembre 2021 sous le numéro 167304/CO/224) geregistreerd op 24 september 2021 onder het nummer 167304/CO/224)

Article 1er.Champ d'application

Artikel 1.Toepassingsgebied
La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
et aux employés des entreprises qui ressortissent à la Commission werkgevers en de bedienden van de ondernemingen welke ressorteren
paritaire pour les employés des métaux non-ferreux. onder het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen.

Art. 2.RCC métier lourd - 60 ans après 35 ans de carrière

Art. 2.SWT zwaar beroep - 60 jaar na 35 jaar beroepsverleden -
professionnelle - article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007
En application de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 In toepassing van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei
fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la 2007 tot regeling van het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag en
convention collective de travail n° 143 du Conseil national du Travail van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 143 van de Nationale
du 23 avril 2019, le droit au RCC est octroyé aux employés ayant été Arbeidsraad van 23 april 2019, wordt het recht op SWT toegekend aan de
occupés dans le cadre d'un métier lourd et qui sont licenciés au plus bedienden die in een zwaar beroep worden tewerkgesteld en die
tard le 31 décembre 2021 et ont atteint l'âge de 60 ans ou plus au uiterlijk op 31 december 2021 ontslagen worden en de leeftijd van 60
plus tard le 31 décembre 2021 et au moment de la fin du contrat de jaar of ouder bereikt hebben uiterlijk op 31 december 2021 en op het
ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, alsook een
travail et peuvent justifier d'un passé professionnel de 35 ans. beroepsverleden van 35 jaar kunnen bewijzen.
Pour l'application de l'alinéa précédent, de ces 35 ans de carrière Voor de toepassing van het vorige lid, moeten van de 35 jaar
professionnelle, il faut soit avoir exercé un métier lourd pendant au beroepsverleden, ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep behelzen
moins 5 ans au cours des 10 dernières années calendrier précédant la gelegen in de laatste 10 kalenderjaren voor het einde van
fin du contrat de travail, soit au moins 7 ans au cours des 15 arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen
dernières années calendrier précédant la fin du contrat de travail. gelegen in de laatste 15 kalenderjaren voor het einde van de arbeidsovereenkomst.
Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, §
3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het
avec complément d'entreprise. stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Art. 3.RCC métier lourd - 60 ans après 33 ans de carrière

Art. 3.SWT zwaar beroep - 60 jaar na 33 jaar beroepsverleden -
professionnelle - article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007
§ 1er. En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai § 1. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3
2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
convention collective de travail n° 151 du 15 juillet 2021, conclue au bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151 van
sein du Conseil national du Travail, la présente convention collective 15 juli 2021, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, heeft deze
de travail a pour but d'octroyer, en cas de licenciement, le droit au collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in geval van ontslag, het
complément d'entreprise aux employés qui, au moment où leur contrat de recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de bedienden die op het
travail prend fin, ont 60 ans ou plus et un passé professionnel de ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 60 jaar of
minimum 33 ans et ayant travaillé pendant minimum 20 ans dans un ouder zijn en een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar hebben en
régime de nuit, comme prévu par la convention collective de travail n° minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een nachtregeling zoals voorzien in
46 du 23 mars 1990. de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990.
§ 2. En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai § 2. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3
2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
convention collective de travail n° 151 du 15 juillet 2021, conclue au bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151 van
sein du Conseil national du Travail, la présente convention collective 15 juli 2021, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, heeft deze
de travail a pour but d'octroyer, en cas de licenciement, le droit au collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in geval van ontslag, het
complément d'entreprise aux employés qui, au moment où leur contrat de recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de bedienden die op het
travail prend fin, ont 60 ans ou plus et un passé professionnel de ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 60 jaar of
minimum 33 ans et dans un métier lourd. ouder zijn en een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar hebben alsook
gewerkt hebben in een zwaar beroep.
Pendant ces 33 ans, il faut avoir exercé un métier lourd pendant au Van deze 33 jaar moeten ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep
moins 5 ans au cours des 10 dernières années calendrier précédant la behelzen gelegen in de laatste 10 kalenderjaren voor het einde van de
fin du contrat de travail, ou au moins 7 ans pendant les 15 dernières arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep gelegen in
années calendrier précédant la fin du contrat de travail. de laatste 15 kalenderjaren voor het einde van de arbeidsovereenkomst.
Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, §
3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage 1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het
avec complément d'entreprise. stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Art. 4.RCC 60 ans après 40 ans de carrière professionnelle - article

Art. 4.SWT 60 jaar na 40 jaar beroepsverleden - artikel 3, § 7 van
3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 het koninklijk besluit van 3 mei 2007
En application de l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 mei
fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
convention n° 152 du 15 juillet 2021, conclue au sein du Conseil en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 van 15 juli 2021,
national du Travail, la présente convention collective de travail a gesloten in de Nationale Arbeidsraad, heeft deze collectieve
pour but d'octroyer, en cas de licenciement, le droit au complément arbeidsovereenkomst tot doel om, in geval van ontslag, het recht op
d'entreprise aux employés qui, au moment où leur contrat de travail bedrijfstoeslag aan de bedienden te bevestigen die op het ogenblik van
prend fin, ont 60 ans ou plus et une carrière professionnelle de de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 60 jaar of ouder zijn en een
minimum 40 ans. beroepsloopbaan van minstens 40 jaar hebben.

Art. 5.Dispense de disponibilité adaptée

Art. 5.Vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid
Vu l'article 22, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime Gezien artikel 22, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot
de chômage avec complément d'entreprise et la convention collective de regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag en de
travail n° 153 du 15 juillet 2021, conclue au sein du Conseil national collectieve arbeidsovereenkomst nr. 153 van 15 juli 2021, gesloten in
du Travail, les employés peuvent être dispensés à leur demande de de Nationale Arbeidsraad, kunnen de bedienden op hun vraag vrijgesteld
l'obligation de disponibilité adaptée. worden van de verplichting om aangepast beschikbaar te zijn.

Art. 6.Indemnité complémentaire - emplois de fin de carrière

Art. 6.Aanvullende vergoeding - landingsbanen
L'indemnité complémentaire dans le cadre d'un régime de chômage avec De aanvullende vergoeding in het kader van een stelsel werkloosheid
complément d'entreprise sera calculée sur la base d'une rémunération à met bedrijfstoeslag zal berekend worden op basis van een voltijdse
temps plein après une diminution de carrière de 1/2 ou d'1/5ème. wedde na een loopbaanvermindering tot 1/2de of met 1/5de.

Art. 7.Recommandation

Art. 7.Aanbeveling
La recommandation concernant les modalités pour le verrouillage de De aanbeveling in verband met de modaliteiten voor het vastklikken van
l'indemnité complémentaire reprises dans l'article 6 de la convention de aanvullende vergoeding opgenomen in artikel 6 van de collectieve
collective de travail "Régime de chômage avec complément d'entreprise" arbeidsovereenkomst "Stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag" van 20
du 20 mai 2019 (numéro d'enregistrement 153981), reste d'application. mei 2019 (registratienummer 153981), blijft van toepassing.

Art. 8.Durée

Art. 8.Duur
La présente convention collective de travail est conclue pour une Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor bepaalde duur en
durée déterminée et entre en vigueur le 1er juillet 2021 et cesse treedt in werking op 1 juli 2021 en treedt buiten werking op 31
d'être en vigueur le 31 décembre 2021. december 2021.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 décembre 2021. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 december 2021.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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