Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 23/04/2013
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 septembre 2011, conclue au sein de la Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs de médicaments, relative à la classification professionnelle et aux barèmes des ouvriers "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 septembre 2011, conclue au sein de la Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs de médicaments, relative à la classification professionnelle et aux barèmes des ouvriers Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 september 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen, betreffende de beroepenclassificatie en de barema's van de arbeiders
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
23 AVRIL 2013. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 23 APRIL 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 6 septembre 2011, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 september 2011,
Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs de médicaments, gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in
relative à la classification professionnelle et aux barèmes des geneesmiddelen, betreffende de beroepenclassificatie en de barema's
ouvriers (1) van de arbeiders (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; Vu la demande de la Commission paritaire pour les arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
grossistes-répartiteurs de médicaments; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 6 septembre 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 september 2011,
Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs de médicaments, gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in
relative à la classification professionnelle et aux barèmes des geneesmiddelen, betreffende de beroepenclassificatie en de barema's
ouvriers. van de arbeiders.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 23 avril 2013. Gegeven te Brussel, 23 april 2013.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire Paritair Comité
pour les grossistes-répartiteurs de médicaments voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen
Convention collective de travail du 6 septembre 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 september 2011
Classification professionnelle et barèmes des ouvriers (Convention Beroepenclassificatie en barema's van de arbeiders (Overeenkomst
enregistrée le 19 octobre 2011 sous le numéro 106427/CO/321) geregistreerd op 19 oktober 2011 onder het nummer 106427/CO/321)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die onder het
Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs de médicaments. Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen.
CHAPITRE II. - Classification professionnelle HOOFDSTUK II. - Beroepenclassificatie

Art. 2.Les fonctions des ouvriers sont classées et définies selon les

Art. 2.De functies van de arbeiders worden volgens de hierna vermelde
critères généraux ci-après : algemene maatstaven ingedeeld en vastgesteld :
A. Classification A. Classificatie
§ 1er. Première catégorie : "ouvrier technique non-qualifié" § 1. Eerste categorie : "technisch ongeschoolde arbeider"
- Définition : ouvrier dont la fonction est caractérisée par - Definitie : arbeiders wier functie wordt gekenmerkt door juiste
l'exécution correcte d'un travail simple d'ordre secondaire. uitvoering van een eenvoudig secundair werk.
Il ne s'agit donc pas de fonctions faisant appel à l'initiative Het gaat hier dus om functies die geen persoonlijk initiatief vergen,
personnelle, mais elles doivent être exercées conformément à des doch uitgevoerd worden volgens duidelijk vooraf vastgestelde regels.
règles fixées préalablement.
Il s'agit principalement de tâches exécutantes qui n'exigent pas de Het gaat om hoofdzakelijk uitvoerende taken die geen specifieke
connaissances techniques spécifiques. technische kennis vereisen.
Exemples : Voorbeelden :
- homme à tout faire; - klusjesman;
- personnel d'entretien; - schoonmaakpersoneel;
- jardinier. - tuinman.
§ 2. Deuxième catégorie : "magasinier" § 2. Tweede categorie : "magazijnier"
- Définition : ouvrier exerçant de manière habituelle des tâches en - Definitie : arbeider die gewoonlijk zijn taken in het magazijn
magasin. uitvoert.
Ces tâches comprennent notamment la réception des marchandises, le Tot die taken behoren onder andere de ontvangst van goederen, het
remplissage des rayons, le traitement du flux de marchandises, le aanvullen van de rekken, de behandeling van de goederendoorstroming,
lancement des bacs à marchandises, la préparation des commandes, le het lanceren van de goederenbak, de orderpicking, het controleren van
contrôle des commandes, le traitement des marchandises retournées de bestellingen, het afhandelen van de retourgoederen met darbij het
selon un minimum requis de procédures administratives nécessaires. vereiste minimum aan nodige administratieve handelingen.
§ 3. Troisième catégorie : "chauffeur" § 3. Derde categorie : "chauffeur"
- Définition : ouvrier dont la tâche consiste principalement à livrer - Definitie : arbeider die voornamelijk bestellingen aflevert bij
les commandes aux clients ou à les reprendre chez les fournisseurs klanten of afhaalt bij leveranciers in opdracht van de werkgever.
pour le compte de l'employeur. Bovendien heeft de chauffeur ook nog onder andere de volgende
Le chauffeur exerce en outre les tâches suivantes s'y rapportant : le aansluitende taken : het voorsorteren en nasorteren van de
tri préalable et successif des commandes, le chargement et le bestellingen, het laden en lossen, de verzorging, de fysieke
déchargement, la prise en charge, l'acheminement et la récupération afhandeling en terugname van goederen en bakken, het treffen van de
physique des marchandises et des bacs, l'accomplissement des
préparations nécessaires aux rondes. nodige voorbereidingen voor de rondes.
§ 4. Quatrième catégorie : "ouvrier technique qualifié" § 4. Vierde categorie : "technisch geschoolde arbeider"
- Définition : ouvrier exerçant à titre principal et de façon autonome - Definitie : arbeider die hoofdzakkelijk en autonoom taken uitvoert
des tâches en rapport avec l'entretien, la réparation et le maniement met betrekking tot het onderhoud, herstel en bediening van machines en
des machines, et l'infrastructure, pour lesquelles des connaissances infrastructuur waarvoor een specifieke technische kennis vereist is.
techniques spécifiques sont requises.
Une formation technique de A2 ou équivalente est d'usage dans ce cas-ci. Een technische opleiding van A2 of equivalent is hier gebruikelijk.
Exemples : Voorbeelden :
- entretien des machines de picking, conduite, check-up (préventif), - onderhoud van technisch ingewikkelde machines zoals
etc. picking-machines, sturing, check-up (preventief optreden), etc.
B. Dispositions générales B. Algemene bepalingen
1. Les fonctions ou activités citées dans chaque catégorie le sont à 1. De functies of werkzaamheden welke in elke categorie zijn
titre exemplatif. Les fonctions, tâches et activités non énumérées aangegeven moeten gelden als voorbeelden. De niet genoemde functies
seront classées par analogie avec les exemples cités. taken en werkzaamheden zullen naar analogie met de aangehaalde
voorbeelden worden geklasseerd.
2. Cette classification a pour but de faciliter aux entreprises 2. Deze indeling in categorieën heeft tot doel de bedrijven een
l'application des minima de rémunérations définis dans cette richtlijn te geven om de toepassing te vergemakkelijken van de in deze
convention collective de travail. collectieve arbeidsovereenkomst bepaalde bezodigingsminima.
3. Les employeurs communiqueront aux ouvriers la catégorie dans 3. De werkgevers zullen aan de arbeiders de categorie meedelen waarin
laquelle ils sont classés. Cette communication se fait à l'engagement, zij geklasseerd zijn. Deze mededeling wordt gedaan bij de
au moment d'une modification de la classification et lors de la remise indienstneming, op het tijdstip dat de classificatie een wijziging
du décompte mensuel des appointements. En tout état de cause la ondergaat en bij het overhandigen van de maandelijkse afrekening der
classification est communiquée à la demande de l'ouvrier. wedden. In ieder geval wordt de classificatie op verzoek van de
arbeider medegedeeld.
4. Cette classification des fonctions s'applique uniformément au 4. Deze functieclassificatie is op dezelfde wijze van toepassing op
personnel féminin et au personnel masculin. het mannelijk en het vrouwelijk personeel.
5. Lorsqu'un ouvrier possède les capacités requises pour exercer une 5. Wanneer een arbeider de bekwaamheid bezit om een hogere functie uit
fonction supérieure, cela n'implique pas qu'il doit être rangé dans la te oefenen, houdt dit niet in dat hij in de overeenstemmende
catégorie d'appointements correspondante. Il ne peut en être question weddecategorie geplaatst wordt. Dit kan enkel gebeuren indien de
que s'il exerce cette fonction. betreffende functie uitgeoefend wordt.
6. Ouvriers polyvalents : 6. Polyvalente arbeiders :
Est considéré comme ouvrier polyvalent, celui qui a exercé de manière Wordt beschouwd als polyvalente arbeider, degene die gewoonlijk
habituelle plusieurs fonctions de catégories différentes pendant une période de 6 mois. meerdere functies van verschillende categorie gedurende 6 maanden heeft uitgeoefend.
Toute situation visant à faire exercer de manière permanente et Elke toestand waarmee beoogd wordt blijvend en gewoonlijk meerdere
habituelle plusieurs fonctions de catégories différentes doit être functies van verschillende categorie te laten uitoefenen moet
clairement constatée. duidelijk worden vastgesteld.
L'ouvrier polyvalent bénéficie de la rémunération fixée pour la De polyvalente arbeider ontvangt het loon dat is vastgesteld voor de
catégorie reprenant la fonction la plus élevée qu'il exerce. categorie waarin de hoogste functie voorkomt die hij uitoefent.
Pendant l'année précédant l'acquisition du statut d'ouvrier Gedurende het jaar dat voorafgaat aan het verwerven van het statuut
polyvalent, les dispositions relatives aux ouvriers remplaçants sont van polyvalent arbeider, zijn de bepalingen betreffende de vervangende
d'application. arbeiders van toepassing.
7. Ouvriers remplaçants : a) S'il y a dans l'entreprise des ouvriers polyvalents exerçant la fonction de l'ouvrier à remplacer, il est fait appel par priorité à ces ouvriers polyvalents pour assurer le remplacement. Si tel n'est pas le cas, il est fait appel de préférence et si possible à un ouvrier qui a déjà assuré un remplacement dans la même fonction. b) Aussi longtemps que l'ouvrier remplaçant n'a pas remplacé un autre ouvrier dans une fonction déterminée de catégorie supérieure pendant un mois au total, sa rémunération habituelle est maintenue. 7. Vervangende arbeiders : a) Wanneer er in de onderneming polyvalente arbeiders zijn die de functie uitoefenen van de te vervangen arbeider, wordt bij voorrang beroep gedaan op deze polyvalente arbeiders om de vervanging te verzekeren. Indien dat niet het geval is, wordt bij voorkeur en indien mogelijk beroep gedaan op een arbeider die reeds vervangen heeft in dezelfde functie. b) Zolang de vervangende arbeider niet een andere arbeider heeft vervangen in een bepaalde functie van hogere categorie gedurende in totaal minstens 40 uur binnen eenzelfde trimester, blijft zijn gewoon loon behouden.
Après un remplacement d'au moins 40 heures au total dans un seul Na een vervanging van in totaal minstens 40 uren binnen eenzelfde
trimestre, l'ouvrier a droit au salaire de la plus haute catégorie trimester, heeft de arbeider recht op het loon van de hoogste
pour les heures prestées dans la fonction la plus haute et ce à partir categorie voor de uren dat hij de hoogste functie heeft uitgeoefend
de la 1re heure dans la période de référence. tijdens dat trimester, en dit vanaf het 1ste uur van de betrokken
Le comptage se fait sur base trimestrielle. Chaque trimestre le trimester. De telling gebeurt op trimesterbasis, waarbij bij elke nieuwe
compteur d'heures est automatiquement remis à zéro. trimester de teller automatisch op nul start.
Le remplacement de moins d'une heure n'est pas pris en considération. De vervanging van minder dan één uur wordt niet in aanmerking genomen.
CHAPITRE III. - Salaire horaire HOOFDSTUK III. - Minimumuurloon
minimum des ouvriers et des ouvrières van de mannelijke en vrouwelijke arbeiders

Art. 3.Le salaire horaire minimum des ouvriers hommes et femmes est

Art. 3.Het minimumuurloon van de mannelijke en vrouwelijke arbeiders
fixé en fonction de leur ancienneté au sein de l'entreprise et en wordt vastgesteld in functie van hun anciënniteit binnen de
fonction de la catégorie de fonction à laquelle ils appartiennent. onderneming en in functie van de functiecategorie waartoe ze behoren.
A partir du 1er octobre 2011, une tranche supplémentaire sera ajoutée Vanaf 1 oktober 2011 wordt er een bijkomende schijf in het sectoraal
au salaire horaire minimum sectoriel fixé/déterminé afin de valoriser vastgelegde minimumuurloon toegevoegd ter valorisatie van de
l'expérience professionnelle au-delà de la 15e année pour les ouvriers. beroepservaring boven de 15 jaar.
Les montants sont au 1er octobre 2011 : De bedragen zijn op 1 oktober 2011 :
0-5 ans d'ancienneté ("barème de départ") 0-5 ans d'ancienneté ("barème de départ")
0-5 jaar anciënniteit ("aanvangsbarema") 0-5 jaar anciënniteit ("aanvangsbarema")
Salaire horaire Salaire horaire
Uurloon Uurloon
Cat. I Cat. I
10,8657 10,8657
Cat. I Cat. I
10,8657 10,8657
Cat. II Cat. II
10,9697 10,9697
Cat. II Cat. II
10,9697 10,9697
Cat. III Cat. III
11,0737 11,0737
Cat. III Cat. III
11,0737 11,0737
Cat. IV Cat. IV
11,3859 11,3859
Cat. IV Cat. IV
11,3859 11,3859
5-10 ans d'ancienneté 5-10 ans d'ancienneté
5-10 jaar anciënniteit 5-10 jaar anciënniteit
Salaire horaire Salaire horaire
Uurloon Uurloon
Cat. I Cat. I
10,9177 10,9177
Cat. I Cat. I
10,9177 10,9177
Cat. II Cat. II
11,0217 11,0217
Cat. II Cat. II
11,0217 11,0217
Cat. III Cat. III
11,1258 11,1258
Cat. III Cat. III
11,1258 11,1258
Cat. IV Cat. IV
11,4379 11,4379
Cat. IV Cat. IV
11,4379 11,4379
10-15 ans d'ancienneté 10-15 ans d'ancienneté
10-15 jaar anciënniteit 10-15 jaar anciënniteit
Salaire horaire Salaire horaire
Uurloon Uurloon
Cat. I Cat. I
10,9697 10,9697
Cat. I Cat. I
10,9697 10,9697
Cat. II Cat. II
11,0737 11,0737
Cat. II Cat. II
11,0737 11,0737
Cat. III Cat. III
11,1778 11,1778
Cat. III Cat. III
11,1778 11,1778
Cat. IV Cat. IV
11,4899 11,4899
Cat. IV Cat. IV
11,4899 11,4899
> 15 ans d'ancienneté > 15 ans d'ancienneté
> 15 jaar anciënniteit > 15 jaar anciënniteit
Salaire horaire Salaire horaire
Uurloon Uurloon
Cat. I Cat. I
11,0197 11,0197
Cat. I Cat. I
11,0197 11,0197
Cat. II Cat. II
11,1237 11,1237
Cat. II Cat. II
11,1237 11,1237
Cat. III Cat. III
11,2278 11,2278
Cat. III Cat. III
11,2278 11,2278
Cat. IV Cat. IV
11,5399 11,5399
Cat. IV Cat. IV
11,5399 11,5399
CHAPITRE IV. - Validité HOOFDSTUK IV. - Geldigheid

Art. 4.La présente convention collective de travail remplace la

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
convention collective de travail du 5 octobre 2009 relative à la classification professionnelle et aux barèmes des ouvriers. La présente convention collective de travail est conclue pour une durée indéterminée. Elle entre en vigueur le 1er octobre 2011. Elle peut être dénoncée par l'une des parties moyennant un préavis de trois mois. La dénonciation est adressée au président de la Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs de médicaments par lettre recommandée à la poste. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 avril 2013. La Ministre de l'Emploi, arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2009 betreffende de beroepenclassificatie en de barema's van de arbeiders. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde tijd. Zij treedt in werking op 1 oktober 2011. Ze kan door een van de partijen met drie maanden worden opgezegd. De opzegging wordt gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen bij een ter post aangetekende brief. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 april 2013. De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^