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Vue multilingue de Arrêté Royal du 23/08/2015
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 3 décembre 2014, conclue au sein de la Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie transformatrice du bois, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise à l'âge de 60 ans Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op de leeftijd van 60 jaar
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
23 AOUT 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 23 AUGUSTUS 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 3 décembre 2014, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december
Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de
transformatrice du bois, relative au régime de chômage avec complément houtbewerking, betreffende het stelsel van werkloosheid met
d'entreprise à l'âge de 60 ans (1) bedrijfstoeslag op de leeftijd van 60 jaar (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire de l'ameublement et de Gelet op het verzoek van Paritair Comité voor de stoffering en de
l'industrie transformatrice du bois; houtbewerking;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 3 décembre 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2014,
Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de
transformatrice du bois, relative au régime de chômage avec complément houtbewerking, betreffende het stelsel van werkloosheid met
d'entreprise à l'âge de 60 ans. bedrijfstoeslag op de leeftijd van 60 jaar.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Genève, le 23 août 2015. Gegeven te Genève, 23 augustus 2015.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking
transformatrice du bois
Convention collective de travail du 3 décembre 2014 Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2014
Régime de chômage avec complément d'entreprise à l'âge de 60 ans Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op de leeftijd van 60 jaar
(Convention enregistrée le 23 janvier 2015 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 23 januari 2015 onder het nummer
124980/CO/126) 124980/CO/126)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux ouvriers/ouvrières des entreprises ressortissant de werkgevers en arbeiders/sters van de ondernemingen die ressorteren
à la Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de stoffering en de
transformatrice du bois. houtbewerking.

Art. 2.Cette convention collective de travail est conclue dans le

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in het
cadre de la convention collective de travail n° 17 du Conseil national raam van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale
du travail du 19 décembre 1974 (Moniteur belge du 31 janvier 1975), de Arbeidsraad van 19 december 1974 (Belgisch Staatsblad van 31 januari
la loi sur le Pacte de générations du 23 décembre 2005 (Moniteur belge 1975), de wet houdende het Generatiepact van 23 december 2005
du 30 décembre 2005) ainsi que de la loi-programme du 29 mars 2012 (Belgisch Staatsblad van 30 december 2005) en de programmawet van 29
(Moniteur belge du 6 avril 2012) et leurs arrêtés d'exécution. maart 2012 (Belgisch Staatsblad van 6 april 2012) en hun uitvoeringsbesluiten.

Art. 3.La convention collective de travail s'applique à tous les

Art. 3.De collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle
ouvriers liés par un contrat de travail pour autant qu'ils puissent arbeiders die door een arbeidsovereenkomst zijn verbonden, voor zover
prétendre à l'allocation de chômage et qu'ils satisfassent aux zij aanspraak kunnen maken op de werkloosheidsvergoeding en voldoen
conditions d'âge et d'ancienneté prévues par les articles 4 et 5. aan de leeftijds- en loopbaanvoorwaarden bepaald in de artikelen 4 en 5.
CHAPITRE II. - Conditions d'âge et d'ancienneté HOOFDSTUK II. - Leeftijds- en loopbaanvoorwaarden

Art. 4.Conditions d'âge et d'ancienneté générales

Art. 4.Leeftijdsvoorwaarde en algemene loopbaanvoorwaarde
Peuvent prétendre au régime de chômage avec complément d'entreprise, Kunnen na ontslag aanspraak maken op het sectoraal stelsel van
après licenciement les ouvriers(ières) : werkloosheid met bedrijfstoeslag, de arbeid(st)ers :
- qui ont atteint l'âge de 60 ans; - die de leeftijd van 60 jaar hebben bereikt;
- qui répondent aux conditions d'ancienneté prescrites par l'article - die voldoen aan de loopbaanvoorwaarden zoals gesteld in artikel 2, §
2, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage 1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het
avec complément d'entreprise (ci-après : RCC). stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (verder : SWT).

Art. 5.Condition d'ancienneté supplémentaire

Art. 5.Bijkomende loopbaanvoorwaarde
§ 1er. Pour pouvoir faire valoir ses droits au RCC, l'ouvrier/ouvrière § 1. Om recht te kunnen laten gelden op het SWT, dient de
ne doit pas seulement satisfaire à la condition de carrière posée par arbeider/ster niet alleen de door de wetgeving gestelde
la législation, il/elle doit en outre pouvoir prouver une carrière loopbaanvereiste te vervullen, doch dient hij/zij bovendien een
d'au moins 15 ans chez l'employeur qui le/la licencie. Si loopbaan te kunnen bewijzen van ten minste 15 jaar bij de werkgever
l'ouvrier/l'ouvrière n'est pas en mesure d'apporter cette preuve, die hem/haar ontslaat. Indien de arbeider/ster dit bewijs niet kan
il/elle est tenu(e) de prouver une carrière d'au moins 20 ans dans le leveren, dient hij/zij een loopbaan te bewijzen van minimum 20 jaar in
secteur, dont au moins 8 ans chez l'employeur qui le/la licencie. de sector waarvan minstens 8 jaar bij de werkgever die hem/haar ontslaat.
La carrière est calculée de date à date. De loopbaan dient te worden berekend van datum tot datum.
§ 2. Une exception est faite pour l'ouvrier/1'ouvrière victime d'une § 2. Uitzondering wordt echter gemaakt voor de arbeider die het
faillite, d'une fermeture ou d'une restructuration d'entreprise du slachtoffer werd van een faillissement, een sluiting of een
secteur de l'ameublement et de l'industrie transformatrice du bois, herstructurering van een onderneming uit de sector stoffering en
qui est ensuite engagé par un autre employeur du secteur et qui, à la houtbewerking, daarna werd aangeworven door een andere werkgever van
date de l'entrée en service, était âgé de 50 ans ou plus. de sector en op het ogenblik van deze aanwerving 50 jaar of ouder was.
Cet ouvrier ne peut, pour cette raison, répondre à la condition Deze werknemer kan om voormelde reden niet voldoen aan de vereiste,
d'ancienneté de 8 ans chez l'employeur qui licencie. Il aura cependant het bewijs te leveren van 8 jaar bij de werkgever die ontslaat. Toch
droit au RCC à condition de fournir la preuve d'une ancienneté d'au zal hij het SWT kunnen genieten indien hij het bewijs levert van een
moins 20 ans dans le secteur. loopbaan van ten minste 20 jaar in de sector.
CHAPITRE III. - Complément d'entreprise HOOFDSTUK III. - Bedrijfstoeslag

Art. 6.Les ouvriers visés à l'article 3 ont droit à un complément

Art. 6.De arbeiders omschreven in artikel 3 hebben recht op een
d'entreprise à charge de l'employeur à condition qu'ils puissent bedrijfstoeslag ten laste van de werkgever op voorwaarde dat zij
prétendre aux allocations de chômage dans le cadre du RCC. Ce aanspraak kunnen maken op de werkloosheidsuitkeringen in het kader van
complément d'entreprise est payé mensuellement. het SWT. Deze bedrijfstoeslag wordt maandelijks uitbetaald.

Art. 7.Le complément d'entreprise, selon le mode de calcul fixé par

Art. 7.De bedrijfstoeslag, volgens de berekeningsmethode bepaald door
la commission paritaire, est octroyé dès le début du RCC jusqu'à l'âge het paritair comité, wordt toegekend vanaf de aanvang van het SWT tot
de la retraite. de pensioengerechtigde leeftijd.
Le complément d'entreprise correspond à la moitié (50 p.c.) de la De bedrijfstoeslag bestaat uit de helft (50 pct.) van het verschil
différence entre l'allocation de chômage et le salaire mensuel net de tussen de werkloosheidsvergoeding en het netto refertemaandloon. De
référence. Les retenues sociales et/ou fiscales sur l'allocation sociale en/of fiscale afhoudingen op de bedrijfstoeslag vallen ten
complémentaire sont à charge du travailleur. laste van de arbeider.
Le complément d'entreprise de RCC d'un ouvrier qui a fait usage de la De bedrijfstoeslag voor SWT van de arbeider die gebruik maakt van een
possibilité de diminuer sa carrière en application des conventions landingsbaan in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomsten
collectives de travail nos 77 et 103, conclues par le Conseil national nrs. 77 en 103 van de Nationale Arbeidsraad, wordt berekend op basis
du travail, est calculé sur la base de son salaire mensuel brut de van het bruto refertemaandloon, omgerekend naar een voltijdse
référence, transposé en un salaire à temps plein. betrekking.
Le salaire net de référence est calculé, tenant compte du bonus de Het netto refertemaandloon wordt berekend, rekening houdend met de
travail accordé aux travailleurs à bas salaire. werkbonus toegekend aan werknemers met een laag loon.

Art. 8.Le complément d'entreprise, tel que fixé à l'article 7, est

Art. 8.De bedrijfstoeslag, zoals bepaald in artikel 7, is gekoppeld
lié à l'évolution de l'indice des prix à la consommation conformément aan de evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen, zoals
aux articles 5 à 10 inclus du chapitre IV de la convention collective dat is voorzien in de artikelen 5 tot en met 10 van hoofdstuk IV van
de travail du 6 novembre 2013 relative aux conditions de salaire et de de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 november 2013 inzake de
travail, remplaçant la convention collective de travail du 26 juin loons- en arbeidsvoorwaarden, tot verlenging van de collectieve
2013, déposée au Greffe le 2 juillet 2013 et enregistrée sous le arbeidsovereenkomst van 26 juni 2013, neergelegd ter Griffie op 2 juli
numéro 116050. 2013 en geregistreerd onder het nummer 116050.

Art. 9.L'employeur continuera à verser le complément d'entreprise de

Art. 9.De bedrijfstoeslag SWT zal door de werkgever worden
RCC en cas d'une éventuelle reprise du travail du travailleur doorbetaald bij een eventuele werkhervatting van de ontslagen
licencié, soit en tant que salarié, soit en tant qu'indépendant. werknemer, hetzij als loontrekkende, hetzij als zelfstandige.
Le travailleur licencié informera à l'avance son ancien employeur de De ontslagen werknemer zal zijn ex-werkgever vooraf op de hoogte
la reprise du travail ainsi que de l'arrêt de cette reprise de travail. brengen van zijn werkhervatting alsook van de stopzetting ervan.

Art. 10.Le contrat de travail individuel de l'ouvrier ne sera résilié

Art. 10.De opzegging van de individuele arbeidsovereenkomst van de
que s'il appert que l'ouvrier concerné peut prétendre à l'allocation arbeider zal slechts worden gegeven als blijkt dat de betrokken
de chômage pour RCC, entre autres pour ce qui concerne les conditions arbeider in aanmerking komt voor werkloosheidsvergoeding voor
relatives à l'âge et à la carrière professionnelle telles que fixées bruggepensioneerden onder meer voor wat de leeftijds- en
aux articles 4 et 5. loopbaanvereisten betreft zoals bepaald in de artikelen 4 en 5.

Art. 11.L'employeur qui licencie un ouvrier en vue du RCC est, sauf

Art. 11.De werkgever die met het oog op het SWT zijn arbeider
ontslaat, is - behoudens vrijstelling - verplicht die te vervangen
exemption, obligé de le remplacer par un chômeur complet indemnisé ou door een volledig uitkeringsgerechtigde werkloze of door een andere
par une autre personne, tel que le prévoit l'arrêté royal du 3 mai persoon, zoals voorzien bij koninklijk besluit van 3 mei 2007 en
2007 et dans les délais fixés par cet arrêté royal. binnen de termijn in dit koninklijk besluit bepaald.
Il faut pourvoir au remplacement pendant trente-six mois au moins. En In de vervanging moet worden voorzien gedurende ten minste zesendertig
cas de non-remplacement, les sanctions prévues par l'arrêté royal du 3 mai 2007 sont automatiquement appliquées. maanden. Bij niet-vervanging worden automatisch de sancties toegepast voorzien in het koninklijk besluit van 3 mei 2007.
CHAPITRE IV. - Durée de validité HOOFDSTUK IV. Geldigheidsduur

Art. 12.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 12.De collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er janvier 2015 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2017. januari 2015 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2017.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 août 2015. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 augustus
Le Ministre de l'Emploi, 2015. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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