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Vue multilingue de Arrêté Royal du 22/10/2017
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 juin 2017, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole, relative aux régimes de chômage avec complément d'entreprise Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel, betreffende de stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
22 OCTOBRE 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 22 OKTOBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 26 juin 2017, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2017,
Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole, gesloten in het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en
relative aux régimes de chômage avec complément d'entreprise (1) -handel, betreffende de stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
du pétrole; petroleumnijverheid en -handel;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 26 juin 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2017, gesloten
Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole, in het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel,
relative aux régimes de chômage avec complément d'entreprise. betreffende de stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 22 octobre 2017. Gegeven te Brussel, 22 oktober 2017.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel
Convention collective de travail du 26 juin 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2017
Régimes de chômage avec complément d'entreprise Stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag
(Convention enregistrée le 27 juillet 2017 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 27 juli 2017 onder het nummer
140617/CO/117) 140617/CO/117)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la de werkgevers en de werklieden van de ondernemingen die onder het
Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole. Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel ressorteren.
Par "ouvriers", on entend : les ouvriers et les ouvrières; le terme Onder "werklieden" verstaat men : de werklieden en de werksters;
eveneens gebruikt en met een zelfde betekenis in deze overeenkomst
travailleurs (y inclus travailleuses) est également utilisé dans cette zijn de termen arbeiders (waarbij ook bedoeld wordt arbeidsters) of
convention et est similaire au terme "ouvriers". werknemers (waarbij ook bedoeld wordt werkneemsters).

Article 1erbis.Pour l'application de cette convention est considéré

Artikel 1bis.Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder
comme un "métier lourd" : "zwaar beroep" verstaan :
1° le travail en équipes successives, plus précisément le travail en 1° het werk in wisselende ploegen, meer bepaald de ploegenarbeid in
équipes en au moins deux équipes comprenant deux travailleurs au minstens twee ploegen van minstens twee werknemers, die hetzelfde werk
moins, lesquelles font le même travail tant en ce qui concerne son doen, zowel qua inhoud als qua omvang en die elkaar in de loop van de
objet qu'en ce qui concerne son ampleur et qui se succèdent dans le dag opvolgen zonder dat er een onderbreking is tussen de opeenvolgende
courant de la journée sans qu'il n'y ait d'interruption entre les ploegen en zonder dat de overlapping meer bedraagt dan één vierde van
équipes successives et sans que le chevauchement excède un quart de hun dagtaak, op voorwaarde dat de werknemer van ploegen alterneert;
leurs tâches journalières, à condition que le travailleur change
alternativement d'équipes;
2° le travail en services interrompus dans lequel le travailleur est 2° het werk in onderbroken diensten waarbij de werknemer permanent
en permanence occupé en prestations de jour où au moins 11 heures werkt in dagprestaties waarvan de begintijd en de eindtijd minimum 11
séparent le début et la fin du temps de travail avec une interruption uur uit elkaar liggen met een onderbreking van minstens 3 uur en
d'au moins 3 heures et un nombre minimum de prestations de 7 heures. minimumprestaties van 7 uur. Onder "permanent" wordt verstaan : dat de
Par "permanent" il faut entendre : que le service interrompu soit le onderbroken dienst de gewone arbeidsregeling van de werknemer vormt en
régime habituel du travailleur et qu'il ne soit pas occasionnellement dat hij niet occasioneel in een dergelijke dienst wordt tewerkgesteld;
occupé dans un tel régime;
3° le travail dans un régime tel que visé dans l'article 1er 3° het werk in een arbeidsregeling zoals bedoeld in artikel 1
(prestations situées entre 20 heures et 6 heures) de la convention (prestaties tussen 20 uur en 6 uur) van de collectieve
collective de travail n° 46, conclue le 23 mars 1990 et rendue arbeidsovereenkomst nr. 46, gesloten op 23 maart 1990 en algemeen
obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990. verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990.
CHAPITRE II. - Régimes de chômage avec complément d'entreprise HOOFDSTUK II. - Stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag

Art. 2.a) Convention-cadre sectorielle concernant le régime de

Art. 2.a) Sectorale kaderovereenkomst inzake het stelsel van
chômage avec complément d'entreprise werkloosheid met bedrijfstoeslag
Le principe de l'application d'un régime de chômage avec complément Het principe van de toepassing van een stelsel van werkloosheid met
d'entreprise est permis dans le secteur pour le personnel qui opte bedrijfstoeslag wordt toegestaan in deze sector voor het personeel dat
pour cette formule et répond au critère d'âge de 62 ans et aux voor deze formule opteert en voldoet aan de leeftijd van 62 jaar en de
conditions d'ancienneté. anciënniteitsvoorwaarden.
Cette convention-cadre sera concrétisée par la conclusion de Deze kaderovereenkomst wordt geconcretiseerd door de afsluiting van
conventions particulières similaires sur le plan des entreprises. particuliere overeenkomsten op het vlak van de ondernemingen.
b) Métiers lourds et travail de nuit b) Zware beroepen en nachtarbeid
i. Exécution des conventions collectives de travail n°s 120 et 121 du i. Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nrs. 120 en 121
Conseil national du travail van de Nationale Arbeidsraad
- Du 1er juillet 2017 au 31 décembre 2017 : pour les travailleurs - Van 1 juli 2017 tot 31 december 2017 : voor werknemers met 33 jaar
ayant 33 années de service, dont 20 ans en équipes comportant du dienst waarvan 20 jaar in shift met nachtarbeid, mogelijkheid tot het
travail de nuit, possibilité de régime de chômage avec complément stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58-jarige leeftijd.
d'entreprise à l'âge de 58 ans.
- Du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018 : pour les travailleurs - Van 1 januari 2018 tot 31 december 2018 : voor werknemers met 33
ayant 33 années de service, dont 20 ans en équipes comportant du jaar dienst waarvan 20 jaar in shift met nachtarbeid, mogelijkheid tot
travail de nuit, possibilité de régime de chômage avec complément het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 59-jarige
d'entreprise à l'âge de 59 ans. leeftijd.
Cette possibilité est également valable pour les travailleurs qui ont Deze mogelijkheid geldt ook voor werknemers die hebben gewerkt in een
été occupés dans le cadre d'un métier lourd : zwaar beroep :
1° ou bien, au moins 5 ans, calculés de date à date, dans les 10 1° hetzij gedurende minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in
dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du de loop van de laatste 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum,
contrat de travail; vóór het einde van de arbeidsovereenkomst;
2° ou bien, au moins 7 ans, calculés de date à date, dans les 15 2° hetzij gedurende minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in
dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du de loop van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum,
contrat de travail. vóór het einde van de arbeidsovereenkomst.
Cette mesure requiert l'accord des deux parties (employeur et Deze maatregel vergt het akkoord van beide partijen (werkgever en
travailleur individuel). individuele werknemer).
ii. Exécution de la convention collective de travail n° 122 du Conseil ii. Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 122 van de
national du travail Nationale Arbeidsraad
- Du 1er juillet 2017 au 31 décembre 2017 : selon les possibilités - Van 1 juli 2017 tot 31 december 2017 : toepassing stelsel van
légales, exécution du régime de chômage avec complément d'entreprise à
58 ans après 35 ans de service pour travaux lourds. werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar met 35 jaar loopbaan voor
zware beroepen volgens de wettelijke mogelijkheid.
- Du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018 : selon les possibilités - Van 1 januari 2018 tot 31 december 2018 : toepassing stelsel van
légales, exécution du régime de chômage avec complément d'entreprise à
59 ans après 35 ans de service pour travaux lourds. werkloosheid met bedrijfstoeslag op 59 jaar met 35 jaar loopbaan voor
zware beroepen volgens de wettelijke mogelijkheid.
Cette possibilité est valable pour les travailleurs qui ont été Deze mogelijkheid geldt voor werknemers die hebben gewerkt in een
occupés dans le cadre d'un métier lourd : zwaar beroep :
1° ou bien, au moins 5 ans, calculés de date à date, dans les 10 1° hetzij gedurende minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in
dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du de loop van de laatste 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum,
contrat de travail; vóór het einde van de arbeidsovereenkomst;
2° ou bien, au moins 7 ans, calculés de date à date, dans les 15 2° hetzij gedurende minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in
dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du de loop van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum,
contrat de travail. vóór het einde van de arbeidsovereenkomst.
c) Longue carrière c) Lange loopbaan
- Du 1er juillet 2017 au 31 décembre 2017 : exécution du régime de - Van 1 juli 2017 tot 31 december 2017 : toepassing stelsel van
chômage avec complément d'entreprise selon les conventions collectives werkloosheid met bedrijfstoeslag volgens de collectieve
n°s 124 et 125 du Conseil national du travail, avec entre autres 58 arbeidsovereenkomsten nrs. 124 en 125 van de Nationale Arbeidsraad,
ans après 40 ans de service selon les possibilités légales. met onder andere 58 jaar na 40 jaar dienst volgens de wettelijke
mogelijkheid.
- Du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018 : exécution du régime de - Van 1 januari 2018 tot 31 december 2018 : toepassing stelsel van
chômage avec complément d'entreprise selon les conventions collectives werkloosheid met bedrijfstoeslag volgens de collectieve
de travail n°s 124 et 125 du Conseil national du travail, avec entre arbeidsovereenkomsten nrs. 124 en 125 van de Nationale Arbeidsraad,
autres 59 ans après 40 ans de service selon les possibilités légales. met onder andere 59 jaar na 40 jaar dienst volgens de wettelijke mogelijkheid.
d) Travailleurs moins valides d) Mindervalide werknemers
Selon les possibilités légales, exécution du régime de chômage avec
complément d'entreprise à 58 ans pour les travailleurs âgés moins Toepassing stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar
voor oudere mindervalide werknemers en werknemers met ernstige
valides ou ayant des problèmes physiques graves après 35 ans de lichamelijke problemen met 35 jaar loopbaan (collectieve
service (convention collective de travail n° 123 du Conseil national arbeidsovereenkomst nr. 123 van de Nationale Arbeidsraad) volgens de
du travail). wettelijke mogelijkheid.

Art. 3.Les ouvriers ont droit à une allocation complémentaire à

Art. 3.De arbeiders hebben recht op een bijkomende vergoeding ten
charge de l'employeur à condition qu'ils puissent prétendre à laste van de werkgever op voorwaarde dat zij aanspraak kunnen maken op
l'allocation de chômage pour les chômeurs avec complément d'entreprise de werkloosheidsvergoeding voor werklozen met bedrijfstoeslag (vroeger
(antérieurement appelés prépensionnés). Cette allocation genaamd bruggepensioneerden). Deze aanvullende vergoeding wordt
complémentaire est payée mensuellement. maandelijks uitbetaald.
Elle continue à être payée par l'employeur en cas de reprise d'une Zij wordt door de werkgever doorbetaald wanneer de werkloze met
activité professionnelle par le chômeur avec complément d'entreprise, bedrijfstoeslag het werk hervat, hetzij als loontrekkende bij een
soit comme salarié auprès d'un autre employeur, soit comme travailleur andere werkgever, hetzij als zelfstandige in hoofdberoep.
indépendant à titre principal. Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag zal kunnen toegekend
Le régime de chômage avec complément d'entreprise pourra être accordé worden zowel wanneer het initiatief daartoe uitgaat van de arbeider
aussi bien lorsque l'initiative émane de l'ouvrier que de l'employeur. als van de werkgever. In het voorkomend geval zal de belanghebbende
Le cas échéant, l'intéressé sera toutefois licencié officiellement par alleszins, ten einde in regel te zijn met de vigerende reglementering,
son employeur, afin de respecter la réglementation en vigueur. door de werkgever officieel worden ontslagen.
Chaque initiative relative à l'application du régime de chômage avec Ieder initiatief inzake de toepassing van het stelsel van werkloosheid
complément d'entreprise, de quiconque elle émane, sera soumise au met bedrijfstoeslag, van wie het ook uitgaat, zal voorgelegd worden
conseil d'entreprise ou, à défaut de celui-ci, fera l'objet d'une aan de ondernemingsraad of, bij gebreke daaraan, zal hierover overlegd
consultation avec la délégation syndicale. worden met de syndicale delegatie.
Le remplacement des chômeurs avec complément d'entreprise devra être De vervanging van de werklozen met bedrijfstoeslag dient beoordeeld te
apprécié, sans préjudice des modalités prévues par la loi, en worden, zonder afbreuk te doen aan de wettelijke verplichtingen, in
concertation avec le conseil d'entreprise et la délégation syndicale overleg met de ondernemingsraad en de syndicaal afgevaardigden van de
de l'entreprise, compte tenu des nécessités de l'entreprise. En cas de betrokken zetels, volgens de noden van het bedrijf. Bij onenigheid kan
litige, le dossier peut être soumis au bureau de conciliation du het dossier aan het verzoeningsbureau van de sector worden
secteur. onderworpen.
Paiement par des tiers : en application de l'article 4 de la Uitkering door derden : in uitvoering van artikel 4 van de collectieve
convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad, inzake een
en matière de régime d'indemnité complémentaire pour certains regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde
travailleurs âgés, en cas de licenciement, les entreprises ont la werknemers indien zij worden ontslagen, hebben de ondernemingen de
possibilité de transférer à un fonds de sécurité d'existence ou une mogelijkheid om de verplichtingen ten laste van de laatste werkgever
autre instance les obligations relatives au paiement du complément inzake betalingen van de bedrijfstoeslag over te dragen aan een fonds
d'entreprise du dernier employeur. voor bestaanszekerheid of aan een andere instantie.

Art. 4.Indemnité dans le régime de chômage avec complément d'entreprise

Art. 4.Vergoeding in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
L'ouvrier pourra obtenir une intervention patronale, basée sur un De arbeider zal aanspraak kunnen maken op een jaarinkomen omvattende,
revenu annuel comprenant l'allocation de chômage et calculée comme benevens de werkloosheidsvergoeding, een patronale tussenkomst,
suit : berekend als volgt :
Salaire horaire brut indexé x 38 heures x 52 semaines Geïndexeerd bruto uurloon x 38 uren x 52 weken
+ prime de fidélité + getrouwheidspremie
+ prime de fin d'année + eindejaarspremie
- montant de sécurité sociale de l'ouvrier (théorique) - bedrag sociale zekerheid van de arbeid (theoretisch)
- précompte professionnel (théorique) - bedrijfsvoorheffing (theoretisch)
divisé par 12 gedeeld door 12
= salaire mensuel net théorique dont 85 p.c. est garanti à l'ouvrier. = theoretisch netto maandloon waarvan 85 pct. aan de arbeider verzekerd wordt.
L'intervention de l'employeur est égale à la différence entre le De bijpassing door de werkgever komt overeen met het verschil tussen
dernier montant et l'allocation de chômage. dit laatste bedrag en de werkloosheidsuitkering.
L'ouvrier recevra 85 p.c. du salaire mensuel théorique. De arbeider zal 85 pct. van het theoretische netto maandloon
Le calcul de l'intervention de l'employeur se fera au moment de la ontvangen. De berekening van de bijpassing door de werkgever geschiedt op het
prise du régime de chômage avec complément d'entreprise. ogenblik van het opnemen van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag.
Le salaire horaire brut à prendre en considération est celui du Het in aanmerking te nemen bruto-uurloon is dit van de laatste maand
dernier mois d'occupation de l'intéressé. tewerkstelling van de belanghebbende.
Ce salaire comporte éventuellement la prime pour l'ouvrier qualifié de Dit loon behelst desgevallend de premie voor de gekwalificeerde
raffinerie et le sursalaire de 10 p.c. de brigadier. raffinaderijarbeider en het overloon van 10 pct. voor de brigadiers.
Il ne comporte pas les primes d'équipes. Le salaire brut de référence Het bevat niet de ploegvergoedingen. Nochtans zal het bruto jaarlijks
(1 976 heures = 38 heures x 52 semaines) sera majoré de 0,86 p.c. par referteloon (1 976 uur = 38 uur x 52 weken) verhoogd worden met 0,86
an de travail en trois équipes et de 0,34 p.c. par an de travail en pct. per jaar arbeid in drie ploegen en met 0,34 pct. per jaar arbeid
deux équipes, en raffinage et en distribution, en ce sens que la prime in twee ploegen, in de raffinage en in de distributie, met dien
d'équipes ne peut être incorporée qu'à raison du pourcentage maximum. verstande dat de ploegenpremie alleszins enkel tot het beloop van het
maximumpercentage wordt geïncorporeerd.
Des accords plus avantageux au niveau de l'entreprise restent Gunstigere afspraken op het vlak van de onderneming kunnen te allen
possibles : par exemple âge minimal, adaptation mensuelle supérieure, tijden : bijvoorbeeld minimumleeftijd, hogere maandelijkse aanpassing,
etc. enz..

Art. 5.Pension complémentaire à partir de l'âge légal de la pension

Art. 5.Pensioenbijslagen vanaf de wettelijke pensioenleeftijd
Octroi des pensions complémentaires prévues dans la convention Toekenning van de door de collectieve arbeidsovereenkomst van de
collective de travail du secteur pétrolier au moment où l'ouvrier petroleumsector voorziene pensioenbijslagen die in voege zijn op het
atteindra l'âge légal de la pension, et ce, sur la base de ogenblik dat de arbeider de wettelijke pensioenleeftijd bereikt, en
l'ancienneté qu'il aurait acquise s'il était resté en service jusqu'à dit op grond van de anciënniteit die hij zou bereikt hebben indien hij
ce moment. tot dan toe in dienst gebleven was.

Art. 6.Cas des veuves des ouvriers mis au régime de chômage avec

Art. 6.Geval van de weduwen van op stelsel van werkloosheid met
complément d'entreprise bedrijfstoeslag geplaatste arbeiders
Application de la convention collective de travail du secteur Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van de
pétrolier comme si l'ouvrier décédé avant l'âge légal de la pension petroleumsector alsof de vóór de wettelijke pensioenleeftijd overleden
était resté en service. arbeider nog in dienst gebleven was.

Art. 7.Concernant l'obligation de remplacement en cas de régime de

Art. 7.Inzake de vervangingsplicht bij stelsel van werkloosheid met
chômage avec complément d'entreprise, les parties signataires et les bedrijfstoeslag bevelen de ondertekenende partijen en onderhandelaars
négociateurs recommandent que le remplacement d'un chômeur avec aan dat de vervanging van een werkloze met bedrijfstoeslag bij
complément d'entreprise soit de préférence effectué dans l'unité voorkeur plaatsvindt in de technische bedrijfseenheid die onder de
technique de l'entreprise qui ressortit à la Commission paritaire de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en
l'industrie et du commerce du pétrole ou la Commission paritaire pour -handel of het Paritair Comité voor de bedienden uit de
employés de l'industrie et du commerce du pétrole. petroleumnijverheid en -handel ressorteert.
CHAPITRE III. - Durée de la convention collective de travail HOOFDSTUK III. - Duur van de collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 8.Dès adaptation de la réglementation permettant une durée

Art. 8.Van zodra de regelgeving aangepast is zodat een einddatum tot
jusqu'au 30 juin 2019, les partenaires sociaux convoqueront une 30 juni 2019 mogelijk is, zullen de sociale partners samen een
réunion de la commission paritaire pour étendre les conventions paritair comité bijeenroepen en de sectorale collectieve
collectives de travail sur le RCC endéans le cadre règlementaire arbeidsovereenkomst op het vlak van SWT verlengen binnen het
jusqu'au 30 juin 2019, sans que cette prolongation ne fasse l'objet reglementair kader tot 30 juni 2019, zonder dat dit voorwerp kan
d'une nouvelle discussion entre les parties signataires. uitmaken van een nieuw sectoraal overleg tussen de ondertekenende

Art. 9.La présente convention collective de travail produit ses

 partijen.

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
effets au 1er juillet 2017 et cesse de produire ses effets le 30 juin ingang van 1 juli 2017 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2019,
2019, à l'exception des articles 2, b), 2, c) et 2, d) qui se met uitzondering van artikelen 2, b), 2, c) en 2, d) die eindigen op
terminent le 31 décembre 2018. 31 december 2018.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 22 octobre 2017. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 oktober
Le Ministre de l'Emploi, 2017. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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