Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 22/03/2006
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 janvier 2004, conclue au sein de la Commission paritaire pour les banques, relative à la prépension conventionnelle "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 janvier 2004, conclue au sein de la Commission paritaire pour les banques, relative à la prépension conventionnelle Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2004, gesloten in het Paritair Comité voor de banken, betreffende het conventioneel brugpensioen
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
22 MARS 2006. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 22 MAART 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 26 janvier 2004, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2004,
Commission paritaire pour les banques, relative à la prépension gesloten in het Paritair Comité voor de banken, betreffende het
conventionnelle (1) conventioneel brugpensioen (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire pour les banques; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de banken;
Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 26 janvier 2004, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2004,
Commission paritaire pour les banques, relative à la prépension gesloten in het Paritair Comité voor de banken, betreffende het
conventionnelle. conventioneel brugpensioen.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
présent arrêté. besluit.
Donné à Bruxelles, le 22 mars 2006. Gegeven te Brussel, 22 maart 2006.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Mo niteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les banques Paritair Comité voor de banken
Convention collective de travail du 26 janvier 2004 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2004
Prépension conventionnelle (Convention enregistrée le 15 mars 2004 Conventioneel brugpensioen (Overeenkomst geregistreerd op 15 maart
sous le numéro 70341/CO/310) 2004 onder het nummer 70341/CO/310)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application et portée de la convention HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en draagwijdte van de overeenkomst

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux travailleurs des entreprises relevant de la de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die tot de
compétence de la Commission paritaire pour les banques. bevoegdheid van het Paritair Comité voor de banken behoren.
Elle a pour objet de permettre l'accès à la prépension conventionnelle Zij heeft tot doel de toegang tot het conventioneel brugpensioen
aux membres du personnel de ces entreprises qui répondent à la mogelijk te maken voor de personeelsleden van de ondernemingen die
réglementation en vigueur relative à l'octroi d'allocations de chômage beantwoorden aan de reglementering betreffende de toekenning van
en cas de prépension conventionnelle, ainsi qu'aux dispositions werkloosheidsuitkeringen, in geval van conventioneel brugpensioen,
particulières énumérées à l'article 2 de la présente convention. alsook aan de bijzondere bepalingen genoemd in artikel 2 van deze overeenkomst.
CHAPITRE II. - Principe et condition d'âge HOOFDSTUK II. - Principe en leeftijdsvoorwaarde

Art. 2.La prépension conventionnelle est accordée dans tous les cas

Art. 2.Het conventioneel brugpensioen wordt in alle gevallen van
de licenciement, sauf pour motif grave, aux travailleurs ayant atteint ontslag, behalve het ontslag om ernstige reden, toegestaan aan de
l'âge de 58 ans. werknemers die de leeftijd van 58 jaar hebben bereikt.
CHAPITRE III. - Modalités d'application HOOFDSTUK III. - Toepassingsmodaliteiten

Art. 3.Les modalités générales d'application de ce régime de

Art. 3.De algemene toepassingsmodaliteiten van deze conventionele
prépension conventionnelle sont celles prévues par la convention brugpensioenregeling zijn die welke bepaald zijn door de collectieve
collective de travail n° 17 conclue pour une durée indéterminée le 19 arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten voor onbepaalde duur op 19
décembre 1974 au sein du Conseil national du travail. december 1974 in de Nationale Arbeidsraad.

Art. 4.L'employeur ne sera tenu au paiement de l'indemnité

Art. 4.De werkgever zal verplicht zijn om de aanvullende vergoeding
complémentaire que pour autant que le travailleur ait accepté le te betalen slechts voorzover de werknemer de opzeggingstermijn (of de
préavis notifié par l'employeur (ou l'indemnité de rupture) dont la verbrekingsvergoeding) heeft aanvaard die door de werkgever werd
durée a été calculée conformément aux dispositions de l'article 82, § betekend en waarvan de duur werd berekend overeenkomstig de bepalingen
2, de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail. van artikel 82, § 2, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de
arbeidsovereenkomsten.
CHAPITRE IV. - Montant de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK IV. - Bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 5.Le montant de l'indemnité complémentaire prévu à l'article 5

Art. 5.Het bedrag van de aanvullende vergoeding waarin wordt voorzien
de la convention collective de travail n° 17 précitée est porté à 95 door artikel 5 van de bovengenoemde collectieve overeenkomst nr. 17
p.c. de la différence entre la rémunération nette de référence et wordt op 95 pct. van het verschil tussen het nettoreferteloon en de
l'allocation de chômage. werkloosheidsuitkering gebracht.

Art. 6.Dans l'hypothèse où la prépension conventionnelle suit

Art. 6.In het geval dat het conventioneel brugpensioen onmiddellijk
immédiatement une période de crédit-temps ou de réduction de carrière volgt op een periode van tijdskrediet of vermindering van de loopbaan
au sens de la convention collective de travail 77bis, le calcul de la in de zin van collectieve arbeidsovereenkomst 77bis, wordt voor de
rémunération nette de référence ne tient pas seulement compte de la berekening van het nettoreferteloon niet alleen rekening gehouden met
rémunération qui, le cas échéant, est encore due par l'employeur het loon, dat in voorkomend geval, nog verschuldigd is door de
durant la période de crédit-temps ou de réduction de la carrière, mais werkgever tijdens de periode van tijdskrediet of vermindering van de
également des indemnités et/ou primes payées par les instances loopbaan, maar eveneens met door officiële instanties betaalde
officielles ainsi que des éventuelles primes complémentaires payées par l'employeur. Ceci, sans préjudice de dispositions qui sont fixées ou seront encore fixées au niveau des entreprises. CHAPITRE V. - Durée de validité

Art. 7.La présente convention collective de travail est conclue pour une durée déterminée de trois ans. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2004 et cesse de produire ses effets le 31 décembre 2006. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 22 mars 2006. Le Ministre de l'Emploi,

 onderbrekingsuitkeringen en/of premies alsook eventueel aanvullende vergoedingen betaald door de werkgever. Er wordt geen afbreuk gedaan aan andersluidende bepalingen die zijn vastgesteld of nog zullen worden vastgesteld op niveau van de ondernemingen. HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde duur van drie jaar. Zij treedt in werking op 1 januari 2004 en houdt op uitwerking te hebben op 31 december 2006. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 maart 2006. De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^