| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 30 janvier 2003, conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur socio-culturel, fixant les conditions de rémunération en cas de soutien de direction dans le secteur socio-culturel, établie en exécution du "Vlaams Intersectoraal Akkoord 2000-2005" | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 januari 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, tot vaststelling van de loonvoorwaarden bij managementondersteuning, opgezet ter uitvoering van het Vlaams Intersectoraal Akkoord 2000-2005 |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 22 MARS 2006. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 22 MAART 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 30 janvier 2003, conclue au sein de la | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 januari 2003, |
| Commission paritaire pour le secteur socio-culturel, fixant les | gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, tot |
| conditions de rémunération en cas de soutien de direction dans le | vaststelling van de loonvoorwaarden bij managementondersteuning, |
| secteur socio-culturel, établie en exécution du "Vlaams Intersectoraal | opgezet ter uitvoering van het Vlaams Intersectoraal Akkoord 2000-2005 |
| Akkoord 2000-2005" (1) | (1) |
| ALBERT II, Roi des Belges, | ALBERT II, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; |
| Vu la demande de la Commission paritaire pour le secteur | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de socio-culturele |
| socio-culturel; | sector; |
| Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van Onze Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 30 janvier 2003, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 januari 2003, |
| Commission paritaire pour le secteur socio-culturel, fixant les | gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, tot |
| conditions de rémunération en cas de soutien de direction dans le | vaststelling van de loonvoorwaarden bij managementondersteuning, |
| secteur socio-culturel, établie en exécution du "Vlaams Intersectoraal | opgezet ter uitvoering van het Vlaams Intersectoraal Akkoord |
| Akkoord 2000-2005". | 2000-2005. |
Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du |
Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit |
| présent arrêté. | besluit. |
| Donné à Bruxelles, 22 mars 2006. | Gegeven te Brussel, 22 maart 2006. |
| ALBERT | ALBERT |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| P. VANVELTHOVEN | P. VANVELTHOVEN |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire pour le secteur socio-culturel | Paritair Comité voor de socio-culturele sector |
| Convention collective de travail du 30 janvier 2003 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 januari 2003 |
| Conditions de rémunération en cas de soutien de direction dans le | Vaststelling van de loonvoorwaarden bij managementondersteuning, ter |
| secteur socio-culturel, en exécution du "Vlaams Intersectoraal Akkoord | uitvoering van het Vlaams Intersectoraal Akkoord 2000-2005 |
| 2000-2005" (Convention enregistrée le 23 septembre 2003 sous le numéro | (Overeenkomst geregistreerd op 23 september 2003 onder het nummer |
| 67595/CO/329) | 67595/CO/329) |
Art. 2.La présente convention collective de travail s'applique aux |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de |
| employeurs et aux travailleurs des organisations qui reçoivent des | werkgevers en de werknemers van de organisaties die |
| moyens maribel social pour le soutien de direction en provenance du | socialemaribelmiddelen voor managementondersteuning krijgen van het |
| "Sociaal Fonds Sociale Maribel voor de socio-culturele sector van de | "Sociaal Fonds Sociale Maribel voor de socio-culturele sector van de |
| Vlaamse Gemeeschap", désigné ci-après "le fonds maribel social". | Vlaamse Gemeenschap", hierna "socialemaribelfonds" genoemd. |
| Ces moyens sont octroyés en application de l'article 3 de la | Deze middelen worden toegekend als toepassing van artikel 3 van de |
| convention collective de travail du 19 mars 2001 concernant le soutien | collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 2001 inzake |
| de direction dans le secteur socio-culturel (arrêté royal du 24 août | managementondersteuning in de socio-culturele sector (koninklijk |
| 2005, Moniteur belge du 28 septembre 2005), conclue en exécution du | besluit van 24 augustus 2005, Belgisch Staatsblad van 28 september |
| 2005), die gesloten werd ter uitvoering van het Vlaams Intersectoraal | |
| "Vlaams lntersectoraal Akkoord voor de social-profitsector" du 29 mars 2000. | Akkoord voor de social-profitsector van 29 maart 2000. |
| Par "travailleurs", on entend : les travailleurs qui exercent les | Onder "werknemers" wordt verstaan : de werknemers die de functies |
| fonctions que le fonds maribel social subventionne dans le cadre du soutien de direction. | uitvoeren die het socialemaribelfonds in het kader van de |
Art. 3.Les rémunérations minimales pour les travailleurs sont les |
managementondersteuning subsidieert. |
| barèmes à 100 p.c. comme fixé dans la structure des barèmes et les | Art. 3.De minimumlonen voor de werknemers zijn de barema's aan 100 |
| pct. zoals vastgelegd in de baremastructuur en de bijlagen van de | |
| annexes de la convention collective de travail du 30 janvier 2003 | collectieve arbeidsovereenkomst van 30 januari 2003 tot vastlegging |
| fixant les conditions de rémunération dans le secteur du travail | van de loonvoorwaarden in het sociaal-cultureel werk (koninklijk |
| socio-culturel (arrêté royal du 10 août 2005, Moniteur belge du 28 septembre 2005). Art. 4.La présente convention collective de travail fixe les règles générales en matière de conditions de rémunération. La liberté est toutefois laissée aux parties de s'accorder sur des conditions plus avantageuses, notamment compte tenu de la compétence ou des mérites personnels du travailleur. Art. 5.La présente convention collective de travail est conclue pour une durée indéterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2003. Elle est exécutée moyennant le subventionnement des fonctions concernées par le fonds maribel social. Elle pourra être révisée ou dénoncée à la demande d'une partie signataire moyennant un préavis de six mois, à notifier par recommandé au président de la commission paritaire. L'organisation qui prend l'initiative de la révision ou de la dénonciation doit en indiquer les motifs et déposer des propositions d'amendements. Les autres organisations s'engagent à les discuter dans le délai d'un mois de leur réception. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 22 mars 2006. Le Ministre de l'Emploi, |
besluit van 10 augustus 2005, Belgisch Staatsblad van 28 september 2005). Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst legt de algemene regels vast inzake de loonvoorwaarden. Aan de partijen wordt echter de vrijheid gelaten gunstigere voorwaarden overeen te komen, onder meer rekening houdend met bekwaamheid of persoonlijke verdiensten van de betrokkenen. Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij treedt in werking op 1 januari 2003. Zij wordt uitgevoerd op voorwaarde van subsidiëring door het socialemaribelfonds van de betrokken functies. Zij zal op verzoek van een ondertekenende partij kunnen herzien of opgezegd worden, met een opzeggingstermijn van zes maanden, aangetekend te betekenen aan de voorzitter van het paritair comité. De organisatie die het initiatief tot herziening of opzegging neemt, moet de redenen aangeven en amendementsvoorstellen indienen. De andere organisaties gaan de verbintenis aan deze binnen één maand na ontvangst te bespreken. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 maart 2006. De Minister van Werk, |
| P. VANVELTHOVEN | P. VANVELTHOVEN |