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Vue multilingue de Arrêté Royal du 22/06/2020
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 10 décembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux conditions de travail et de rémunération des ouvriers des candiseries Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de kandijfabrieken
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
22 JUIN 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 22 JUNI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 10 décembre 2019, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2019,
Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
conditions de travail et de rémunération des ouvriers des candiseries betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders
(1) tewerkgesteld in de kandijfabrieken (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 10 décembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2019,
Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
conditions de travail et de rémunération des ouvriers des candiseries. betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de kandijfabrieken.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 22 juin 2020. Gegeven te Brussel, 22 juni 2020.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie alimentaire Paritair Comité voor de voedingsnijverheid
Convention collective de travail du 10 décembre 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2019
Conditions de travail et de rémunération des ouvriers des candiseries Loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de
(Convention enregistrée le 6 février 2020 sous le numéro kandijfabrieken (Overeenkomst geregistreerd op 6 februari 2020 onder
156923/CO/118) het nummer 156923/CO/118)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
s'applique aux employeurs et aux ouvriers des candiseries. op de werkgevers en op de arbeiders tewerkgesteld in de kandijfabrieken.
§ 2. Par "ouvriers" sont visés : les ouvriers masculins et féminins. § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders
CHAPITRE II. - Salaires horaires bedoeld. HOOFDSTUK II. - Uurlonen

Art. 2.Le 1er juillet 2019, les salaires horaires minima suivants

Art. 2.Op 1 juli 2019 gelden volgende minimumuurlonen (alle premies
(toutes primes et avantages en nature compris dans la mesure et pour en voordelen in natura inbegrepen in de mate en voor zover die aan
autant qu'ils soient alloués à l'ensemble du personnel) sont gans het personeel worden toegekend) voor de arbeiders die geen zes
d'application pour les ouvriers qui n'ont pas six mois d'ancienneté maanden anciënniteit in de onderneming hebben, en dit ongeacht hun
dans l'entreprise, quel que soit leur âge : leeftijd :
38 uren/week (EUR) 38 uren/week (EUR)
37 uren/week (EUR) 37 uren/week (EUR)
38 heures/ 38 heures/
semaine (EUR) semaine (EUR)
37 heures/ 37 heures/
semaine (EUR) semaine (EUR)
Categorie I Categorie I
14,23 14,23
14,56 14,56
Catégorie I Catégorie I
14,23 14,23
14,56 14,56
Categorie II Categorie II
15,01 15,01
15,34 15,34
Catégorie II Catégorie II
15,01 15,01
15,34 15,34
Categorie III Categorie III
15,76 15,76
16,11 16,11
Catégorie III Catégorie III
15,76 15,76
16,11 16,11

Art. 3.Le 1er juillet 2019, les salaires horaires minima suivants

Art. 3.Op 1 juli 2019 gelden de volgende minimumuurlonen voor de
sont d'application pour les ouvriers qui ont six mois d'ancienneté arbeiders die zes maanden anciënniteit in de onderneming tellen, en
dans l'entreprise, quel que soit leur âge : dit ongeacht hun leeftijd :
38 uren/week (EUR) 38 uren/week (EUR)
37 uren/week (EUR) 37 uren/week (EUR)
38 heures/ 38 heures/
semaine (EUR) semaine (EUR)
37 heures/ 37 heures/
semaine (EUR) semaine (EUR)
Categorie I Categorie I
14,69 14,69
15,05 15,05
Catégorie I Catégorie I
14,69 14,69
15,05 15,05
Categorie II Categorie II
15,49 15,49
15,83 15,83
Catégorie II Catégorie II
15,49 15,49
15,83 15,83
Categorie III Categorie III
16,28 16,28
16,64 16,64
Catégorie III Catégorie III
16,28 16,28
16,64 16,64

Art. 4.Au 1er janvier 2020, ces salaires minima sectoriels

Art. 4.Per 1 januari 2020 zullen deze sectorale minimumlonen verhogen
augmenteront de 0,04 EUR. met 0,04 EUR.

Art. 5.La condition de six mois de service est remplie le jour où

Art. 5.De voorwaarde van zes maanden anciënniteit is ingevuld op de
l'addition de toutes les périodes d'occupation, interrompues ou non, dag dat de som van alle tewerkstellingsperiodes, al dan niet
auprès d'un même employeur au cours des deux dernières années s'élève onderbroken, bij eenzelfde werkgever in de loop van de laatste twee
au moins à six mois. jaar minstens zes maanden bedraagt.
On entend par "périodes d'occupation" les périodes couvertes par : Onder "tewerkstellingsperiodes" dient men te verstaan de periodes gedekt door :
- tous les contrats de travail, de quelque nature que ce soit, même si - alle arbeidsovereenkomsten, van welke aard ook, zelfs al wordt de
son exécution est suspendue; et/ou uitvoering ervan geschorst; en/of
- les contrats d'intérim. - door een interimovereenkomst.
Commentaire sur l'article 5 : Commentaar bij artikel 5 :
Les parties conviennent que cette période de six mois pourra être De partijen komen overeen dat deze periode van zes maanden opgebouwd
additionnée par des périodes d'occupation interrompues ou non auprès kan worden door al dan niet onderbroken tewerkstellingsperiodes bij
du même employeur endéans une période de référence de deux ans. Dès dezelfde werkgever in een referentieperiode van twee jaar. Eens deze
que cette condition de six mois est réalisée, elle reste acquise pour voorwaarde van zes maanden is gerealiseerd, is die verworven voor alle
toutes les périodes d'occupation ultérieures auprès de cet employeur. latere periodes van tewerkstelling bij deze werkgever.

Art. 6.En dérogation à l'article 2 de la présente convention

Art. 6.In afwijking op artikel 2 van deze collectieve
collective de travail, les salaires minima suivants sont d'application arbeidsovereenkomst gelden voor arbeiders tewerkgesteld met een
aux ouvriers liés par un contrat d'étudiant, comme prévu sous le titre overeenkomst voor tewerkstelling van studenten, zoals bepaald in titel
VII de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten,
exprimés en pourcentage des salaires minima mentionnés à l'article 2 : volgende minimumlonen, uitgedrukt als een percentage van de in artikel 2 vermelde minimumlonen :
Leeftijd Leeftijd
Percentage Percentage
Age Age
Pourcentage Pourcentage
18 jaar en ouder 18 jaar en ouder
90 90
18 ans et plus 18 ans et plus
90 90
17 jaar 17 jaar
80 80
17 ans 17 ans
80 80
16 jaar 16 jaar
70 70
16 ans 16 ans
70 70
15 jaar 15 jaar
60 60
15 ans 15 ans
60 60
Commentaire sur l'article 6 : Commentaar bij artikel 6 :
Les salaires horaires minima des jeunes travailleurs mis au travail Deze minimumuurlonen van de jongere werklieden, tewerkgesteld met een
avec un contrat de travail pour étudiants, comme stipulé dans le titre arbeidsovereenkomst voor studenten zoals bepaald in titel VII van de
VII de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, ont wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, werden
été fixés en tenant compte de la période de formation d'application vastgelegd rekening houdend met de opleidingsperiode van toepassing op
aux jeunes ouvriers et pour faciliter l'intégration des jeunes sur le jonge arbeiders en het vergemakkelijken van de integratie van jongeren
marché de l'emploi. op de arbeidsmarkt.
CHAPITRE III. - Rattachement des salaires à l'indice des prix à la HOOFDSTUK III. - Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de
consommation consumptieprijzen

Art. 7.Les salaires horaires minima visés dans la présente convention

Art. 7.De bij deze collectieve arbeidsovereenkomst vastgestelde
collective de travail sont rattachés à l'indice des prix à la minimumuurlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de
consommation, conformément à la convention collective de travail du 20 consumptieprijzen, overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst
juillet 2011, conclue au sein de la Commission paritaire de van 20 juli 2011 tot koppeling van de lonen aan het indexcijfer der
l'industrie alimentaire, rattachant les salaires à l'indice des prix à consumptieprijzen, gesloten in het Paritair Comité voor de
la consommation. voedingsnijverheid.
CHAPITRE IV. - Prime de travail de nuit HOOFDSTUK IV. - Premie voor nachtarbeid

Art. 8.Une prime égale à un supplément horaire de 20 p.c. est allouée

Art. 8.Een premie gelijk aan een uurtoeslag van 20 pct. wordt
pour le travail de nuit. toegekend voor nachtarbeid.

Art. 9.La nuit comprend une période de 8 heures qui, sauf stipulation

Art. 9.De nacht omvat een periode van 8 uren die, behalve wanneer het
contraire du règlement de travail, est considérée comme étant fixée de 22 à 6 heures. anders voorzien wordt in het arbeidsreglement, loopt van 22 tot 6 uur.
CHAPITRE V. - Prime de travail en équipes HOOFDSTUK V. - Premie voor ploegenarbeid

Art. 10.Un supplément horaire minimum de :

Art. 10.Een premie gelijk aan een minimum uurtoeslag van :
- 0,50 EUR est octroyé pour le travail presté dans l'équipe du matin; - 0,50 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de morgenploeg;
- 0,56 EUR est octroyé pour le travail presté dans l'équipe de - 0,56 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de
l'après-midi. namiddagploeg.
Au 1er janvier 2020, ces suppléments horaires minima sont portés à : Deze minimum uurtoeslagen worden op 1 januari 2020 verhoogd naar :
- 0,52 EUR pour le travail presté dans l'équipe du matin; - 0,52 EUR voor de arbeid geleverd in de morgenploeg;
- 0,59 EUR pour le travail presté dans l'équipe de l'après-midi. - 0,59 EUR voor de arbeid geleverd in de namiddagploeg.
Ces suppléments ne se cumulent pas avec les suppléments prévus pour le Deze toeslagen kunnen niet met de toeslag voorzien voor nachtarbeid
travail de nuit. gecumuleerd worden.
Sauf stipulation contraire du règlement de travail, les heures de Behalve wanneer het anders wordt voorzien in het arbeidsreglement,
travail des équipes sont déterminées comme suit : zijn de arbeidsuren van de ploegen als volgt vastgesteld :
- pour l'équipe du matin : de 6 à 14 heures; - voor de morgenploeg : van 6 tot 14 uur;
- pour l'équipe de l'après-midi : de 14 à 22 heures. - voor de namiddagploeg : van 14 tot 22 uur.
CHAPITRE VI. - Prime d'ancienneté HOOFDSTUK VI. - Dienstjarenpremie

Art. 11.§ 1er. Les ouvriers ont droit annuellement à une prime

Art. 11.§ 1. De arbeiders hebben jaarlijks recht op een
d'ancienneté de : dienstjarenpremie ten belopen van :
- 45,96 EUR après 5 ans de service; - 45,96 EUR na 5 jaar dienst;
- 92,31 EUR après 10 ans de service; - 92,31 EUR na 10 jaar dienst;
- 136,40 EUR après 15 ans de service; - 136,40 EUR na 15 jaar dienst;
- 184,56 EUR après 20 ans de service. - 184,56 EUR na 20 jaar dienst.
§ 2. En cas de licenciement par l'employeur ou en cas de départ § 2. Bij ontslag door de werkgever, of indien de arbeider vrijwillig
volontaire de l'ouvrier dans le courant de l'année, 1/12ème de la vertrekt in de loop van het jaar, wordt 1/12de van de in § 1 voorziene
premie, per maand dienst, betaald.
§ 3. Deze premie zal worden uitbetaald op het ogenblik van de
prime prévue au § 1er sera payé par mois de service. uitbetaling van de eindejaarspremie.
§ 3. Cette prime sera payée en même temps que la prime de fin d'année. § 4. Er wordt rekening gehouden met de bereikte anciënniteit op het
§ 4. Il est tenu compte de l'ancienneté acquise au moment du paiement. moment van de uitbetaling.
§ 5. Cette prime est rattachée à l'indice des prix à la consommation, § 5. Deze premie is gekoppeld aan het indexcijfer van de
consumptieprijzen, overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst
conformément à la convention collective de travail du 20 juillet 2011 van 20 juli 2011 tot koppeling van de lonen aan het indexcijfer der
relative à la liaison des salaires à l'indice des prix à la
consommation. consumptieprijzen.
CHAPITRE VII. - Dispositions communes pour les primes d'équipes et de HOOFDSTUK VII. - Gemeenschappelijke bepalingen voor de nacht- en
nuit ploegenarbeid

Art. 12.Cette convention collective de travail ne s'applique pas aux

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing
entreprises où des avantages semblables ou équivalents sont accordés in de ondernemingen waar reeds soortgelijke en gelijkwaardige
sous une autre forme. voordelen onder een andere vorm worden toegekend.
CHAPITRE VIII. - Validité HOOFDSTUK VIII. - Geldigheid

Art. 13.La présente convention collective de travail remplace celle

Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 11
du 11 octobre 2017 relative aux conditions de travail et de oktober 2017 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de
rémunération des ouvriers des candiseries, enregistrée sous le numéro arbeiders tewerkgesteld in de kandijfabrieken, geregistreerd onder het
142902/CO/118, et celle du 10 mai 2016 fixant la prime d'ancienneté nummer 142902/CO/118, en deze van 10 mei 2016 tot vaststelling van de
des ouvriers occupés dans les candiseries, enregistrée sous le numéro dienstjarenpremie voor arbeiders in de kandijfabrieken, geregistreerd
134327/CO/118, conclues au sein de la Commission paritaire de onder het nummer 134327/CO/118, gesloten in het Paritair Comité voor
l'industrie alimentaire. de voedingsnijverheid.
Elle produit ses effets au 1er juillet 2019 et cesse d'être en vigueur Zij heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2019 en houdt op van kracht
le 31 décembre 2020. Subséquemment, elle est prolongée par tacite reconduction pour des périodes consécutives d'un an, sauf dénonciation par une des parties, signifiée au plus tard trois mois avant l'échéance de la convention collective de travail, par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire et aux organisations qui y sont représentées. Les régimes plus avantageux qui existaient avant l'entrée en vigueur de la présente convention collective de travail, sont maintenus. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 22 juin 2020. La Ministre de l'Emploi, te zijn op 31 december 2020. Nadien wordt zij stilzwijgend verlengd voor opeenvolgende periodes van één jaar, behoudens opzegging door één der partijen uiterlijk drie maanden vóór het verstrijken van de collectieve arbeidsovereenkomst bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid en aan de en vertegenwoordigde organisaties. Gunstigere regelingen die vóór de inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 juni 2020. De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
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