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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 18 juin 2009, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole, concernant les prépensions conventionnelles | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel, inzake conventionele brugpensioenen |
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| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 22 JUIN 2010. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 22 JUNI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 18 juin 2009, conclue au sein de la | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2009, |
| Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole, | gesloten in het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en |
| concernant les prépensions conventionnelles (1) | -handel, inzake conventionele brugpensioenen (1) |
| ALBERT II, Roi des Belges, | ALBERT II, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce | 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de |
| du pétrole; | petroleumnijverheid en -handel; |
| Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 18 juin 2009, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2009, gesloten |
| Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole, | in het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel, inzake |
| concernant les prépensions conventionnelles. | conventionele brugpensioenen. |
Art. 2.Le Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 22 juin 2010. | Gegeven te Brussel, 22 juni 2010. |
| ALBERT | ALBERT |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des | De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast |
| chances, chargée de la Politique de migration et d'asile, | met het Migratie- en asielbeleid, |
| Mme J. MILQUET | Mevr. J. MILQUET |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole | Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel |
| Convention collective de travail du 18 juin 2009 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2009 |
| Prépensions conventionnelles (Convention enregistrée le 12 novembre | Conventionele brugpensioenen (Overeenkomst geregistreerd op 12 |
| 2009 sous le numéro 95602/CO/117) | november 2009 onder het nummer 95602/CO/117) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la | de werkgevers en de werklieden van de ondernemingen die onder het |
| Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole. | Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel ressorteren. |
| Par "ouvriers", on entend : les ouvriers et les ouvrières; le terme | Onder "werklieden" verstaat men : de werklieden en de werksters; |
| eveneens gebruikt en met een zelfde betekenis in deze overeenkomst | |
| suivant est également utilisé dans cette convention et est similaire, | zijn de termen arbeiders (waarbij ook bedoeld wordt arbeidsters) of |
| travailleurs (y inclus travailleuses). | werknemers (waarbij ook bedoeld wordt werkneemsters). |
| CHAPITRE II. - Prépension | HOOFDSTUK II. - Brugpensioen |
Art. 2.Convention-cadre sectorielle concernant la prépension conventionnelle. |
Art. 2.Sectorale kaderovereenkomst conventioneel brugpensioen. |
| a) En exécution de la section VI du chapitre III de la loi du 26 mars | a) In uitvoering van afdeling VI van hoofdstuk III van de wet van 26 |
| 1999 relative au plan d'action belge pour l'emploi 1998 et portant des | maart 1999 betreffende het Belgisch actieplan voor de werkgelegenheid |
| dispositions diverses (Moniteur belge du 1er avril 1999), et sans | 1998 en houdende diverse bepalingen (Belgisch Staatsblad van 1 april |
| préjudice des dispositions de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant la | 1999), en onverminderd de bepalingen van het koninklijk besluit van 3 |
| prépension conventionnelle dans le cadre du Pacte de solidarité entre | mei 2007 tot regeling van het conventioneel brugpensioen in het kader |
| les générations (Moniteur belge du 8 juin 2007) et de l'arrêté royal | van het Generatiepact (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007) en van het |
| du 7 décembre 1992 relatif à l'octroi d'allocations de chômage en cas | koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de toekenning van |
| werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen | |
| de prépension conventionnelle (Moniteur belge du 11 décembre 1992), le | (Belgisch Staatsblad van 11 december 1992), wordt het principe van de |
| principe de l'application d'un régime de prépension conventionnelle | toepassing van een stelsel van conventioneel brugpensioen toegestaan |
| est admis dans ce secteur pour le personnel qui opte pour cette | in deze sector voor het personeel dat voor deze formule opteert en de |
| formule et qui atteindra ou a déjà atteint l'âge de 58 ans : | leeftijd van 58 jaar zal bereiken of bereikt heeft : |
| - entre le 1er janvier 2009 et le 31 décembre 2009 et qui justifie | - tussen 1 januari 2009 en 31 december 2009 en die een beroepsverleden |
| d'une carrière professionnelle de 30 ans pour les femmes et de 35 ans | van 30 jaar voor de vrouwen en 35 jaar voor de mannen kunnen bewijzen; |
| pour les hommes; - entre le 1er janvier 2010 et le 30 juin 2011 et qui justifie d'une | - tussen 1 januari 2010 en 30 juni 2011 en die een beroepsverleden van |
| carrière professionnelle de 33 ans pour les femmes et de 37 ans pour | 33 jaar voor de vrouwen en van 37 jaar voor de mannen kunnen bewijzen. |
| les hommes. Cette convention-cadre sera concrétisée par la conclusion de | Deze kaderovereenkomst wordt geconcretiseerd door de afsluiting van |
| conventions particulières similaires au niveau des entreprises. | éénsluidende particuliere overeenkomsten op het vlak der ondernemingen. |
| b) Régime particulier "équipes" | b) Bijzondere regeling "shift" |
| Pour les travailleurs ayant 33 années de service, dont 20 ans en | Voor werknemers met 33 jaar dienst waarvan 20 jaar in shift met |
| équipe comportant du travail de nuit (convention collective de travail | |
| n° 46 du Conseil national du travail), possibilité de prépension | nachtarbeid (collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van de Nationale |
| conventionnelle à l'âge de 56 ans à partir du 1er juillet 2009 | Arbeidsraad), mogelijkheid tot conventioneel brugpensioen op 56-jarige |
| jusqu'au 31 décembre 2010. Cette mesure requiert l'accord des deux | leeftijd vanaf 1 juli 2009 tot 31 december 2010. Deze maatregel vergt |
| parties (employeur et travailleur individuel). | het akkoord van beide partijen (werkgever en individuele werknemer). |
| c) Renouvellement des conventions collectives de travail existantes | c) Hernieuwing bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten op bedrijfsvlak |
| A l'âge de 55 ans, après 38 années de service, à condition que ces | Vanaf 55-jarige leeftijd, na 38 jaar anciënniteit in loondienst, mits |
| conventions collectives de travail soient en vigueur de façon | deze collectieve arbeidsovereenkomsten ononderbroken in voege zij |
| ininterrompue depuis 1986 (seulement valable jusqu'au 31 décembre 2010). | sedert 1986 (enkel geldig tot 31 december 2010). |
| d) Prépension à mi-temps à partir de 55 ans | d) Deeltijds brugpensioen vanaf 55 jaar |
| Le calcul du revenu de la prépension conventionnelle complémentaire à | De berekening van het aanvullend brugpensioeninkomen ten laste van de |
| charge de l'employeur en cas de prépension à mi-temps, sera basé sur | werkgever in geval van halftijds brugpensioen, zal gebaseerd worden op |
| le pourcentage de l'entreprise appliqué pour la détermination du | het ondernemingspercentage toepasselijk voor het bepalen van het |
| revenu de la prépension conventionnelle à charge de l'employeur en cas | aanvullende brugpensioeninkomen ten laste van de werkgever in geval |
| de prépension à temps plein. | van voltijds brugpensioen. |
| e) Selon les possibilités légales, introduction de la prépension conventionnelle à 56 ans après 40 ans de service. f) Les ouvriers ont droit à une allocation complémentaire à charge de l'employeur à condition qu'ils puissent prétendre à l'allocation de chômage pour prépensionnés. Cette allocation complémentaire est payée mensuellement. Elle continue à être payée par l'employeur en cas de reprise d'une activité professionnelle par le prépensionné, soit comme salarié auprès d'un autre employeur, soit comme travailleur indépendant à titre principal. La prépension conventionnelle pourra être accordée, aussi bien lorsque l'initiative émane de l'ouvrier que de l'employeur. Le cas échéant, l'intéressé sera toutefois licencié officiellement par son employeur, afin de respecter la réglementation en vigueur. | e) Invoering van het brugpensioen op 56 jaar na 40 jaar dienst, volgens de wettelijke mogelijkheid. f) De arbeiders hebben recht op een bijkomende vergoeding ten laste van de werkgever op voorwaarde dat zij aanspraak kunnen maken op de werkloosheidsvergoeding voor bruggepensioneerden. Deze aanvullende vergoeding wordt maandelijks uitbetaald. Zij wordt door de werkgever doorbetaald wanneer de bruggepensioneerde het werk hervat, hetzij als loontrekkende bij een andere werkgever, hetzij als zelfstandige in hoofdberoep. Het conventioneel brugpensioen zal kunnen toegekend worden zowel wanneer het initiatief daartoe uitgaat van de arbeiders als van de werkgever. In het voorkomend geval zal belanghebbende alleszins, ten einde in regel te zijn met de vigerende reglementering, door de werkgever officieel worden ontslagen. |
| Le délai de préavis fixé par la loi du 3 juillet 1978 sur les contrats | De bij de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten |
| bepaalde opzeggingstermijn is vastgesteld op zesenvijftig dagen in het | |
| de travail est établi à cinquante-six jours dans le cadre de la | kader van de brugpensionering van de betrokken arbeider, wanneer dus |
| prépension de l'ouvrier concerné lorsque le préavis émane de | de opzegging van de werkgever uitgaat. |
| l'employeur. Chaque initiative relative à l'application de la prépension de | Ieder initiatief inzake de toepassing van het brugpensioen, van wie |
| quiconque elle émane, sera soumise au conseil d'entreprise ou, à | het ook uitgaat, zal voorgelegd worden aan de ondernemingsraad of, bij |
| défaut de celui-ci, fera l'objet d'une consultation avec la délégation | gebreke daaraan, zal hierover overgelegd worden met de syndicale |
| syndicale. | delegatie. |
| Il sera évalué si la prépension doit donner lieu au remplacement des | De vervanging van bruggepensioneerden dient beoordeeld te worden, |
| prépensionnés, sans préjudice des modalités prévues par la loi, compte | zonder afbreuk te doen aan de wettelijke verplichtingen, in overleg |
| tenu des nécessités de l'entreprise, en concertation avec le conseil | met de ondernemingsraad en de syndicaal afgevaardigden van de |
| d'entreprise et la délégation syndicale de l'entreprise. En cas de | betrokken zetels, volgens de noden van het bedrijf. Bij onenigheid kan |
| litige, le dossier peut être soumis au bureau de conciliation du | het dossier aan het verzoeningsbureau van de sector worden |
| secteur. | onderworpen. |
| Paiement par des tiers : en application de l'article 4 de la | Uitkering door derden : in uitvoering van artikel 4 van de collectieve |
| convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail | arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad inzake |
| en matière de prépension, les entreprises ont la possibilité de | brugpensioen, hebben de ondernemingen de mogelijkheid om de |
| transférer à un fonds de sécurité d'existence ou une autre instance | verplichtingen ten laste van de laatste werkgever inzake betalingen |
| les obligations relatives au paiement de l'indemnité complémentaire de | van de aanvullende vergoedingen voor brugpensioen, over te dragen aan |
| prépension du dernier employeur. | een fonds voor bestaanszekerheid of aan een andere instantie. |
Art. 3.Indemnité de prépension |
Art. 3.Vergoeding voor brugpensioen |
| L'ouvrier pourra obtenir une intervention patronale, basée sur un | De arbeider zal aanspraak kunnen maken op een jaarinkomen omvattende, |
| revenu annuel comprenant l'allocation de chômage et calculée comme | benevens de werkloosheidsvergoeding, een patronale tussenkomst, |
| suit : | berekend als volgt : |
| Salaire horaire brut indexé x 38 heures x 52 semaines | Geïndexeerd bruto uurloon x 38 uren x 52 weken |
| + prime de fidélité | + getrouwheidspremie |
| + prime de fin d'année | + eindejaarspremie |
| - montant de sécurité sociale de l'ouvrier (théorique) | - bedrag sociale zekerheid van de arbeid (theoretisch) |
| - précompte professionnel (théorique) | - bedrijfsvoorheffing (theoretisch) |
| divisé par 12 | gedeeld door 12 |
| = salaire mensuel net théorique dont 85 p.c. est garanti à l'ouvrier. | = theoretisch netto maandloon waarvan 85 pct. aan de arbeider verzekerd wordt. |
| L'intervention de l'employeur est égale à la différence entre le | De bijpassing door de werkgever komt overeen met het verschil tussen |
| dernier montant et l'allocation de chômage. | dit laatste bedrag en de werkloosheidsuitkering. |
| L'ouvrier recevra 85 p.c. du salaire mensuel théorique, nonobstant | De arbeider zal 85 pct. van het theoretisch netto maandloon blijven |
| l'allocation de chômage qui sera versée par l'Office national de | ontvangen ongeacht de werkloosheidsuitkering, die door de Rijksdienst |
| voor Arbeidsvoorziening wordt toegekend verminderd wordt als gevolg | |
| l'emploi en cas de non-remplacement du prépensionné. | van de niet-vervanging van de bruggepensioneerde. |
| Le calcul de l'intervention de l'employeur se fera au moment de la | De berekening van de bijpassing door de werkgever geschiedt op het |
| prise de prépension de l'ouvrier. | ogenblik van de vervroegde oppensioenstelling van de arbeider. |
| Le salaire horaire brut à prendre en considération est celui du | Het in aanmerking te nemen bruto-uurloon is dit van de laatste maand |
| dernier mois d'occupation de l'intéressé. | tewerkstelling van de belanghebbende. |
| Ce salaire comporte éventuellement la prime pour l'ouvrier qualifié de | Dit loon behelst desgevallend de premie voor de gekwalificeerde |
| raffinerie et le sursalaire de 10 p.c. de brigadier. | raffinaderij arbeider en het overloon van 10 pct. voor de brigadiers. |
| Il ne comporte pas les primes d'équipes. Le salaire brut de référence | Het bevat niet de ploegvergoedingen. Nochtans zal het bruto jaarlijkse |
| (1 976 heures = 38 heures x 52 semaines) sera majoré de 0,86 p.c. par | referteloon (1 976 uur = 38 uur x 52 weken) verhoogd worden met 0,86 |
| an de travail en trois équipes et de 0,34 p.c. par an de travail en | pct. per jaar arbeid in drie ploegen en met 0,34 pct. per jaar in twee |
| deux équipes, en raffinage et en distribution, en ce sens que la prime | ploegen, in de raffinage en in de distributie, met dien verstande dat |
| d'équipes ne peut être incorporée qu'à raison du pourcentage maximum. | de ploegenpremie alleszins enkel tot het beloop van het maximumpercentage wordt geïncorporeerd. |
| Des accords plus avantageux au niveau de l'entreprise restent | Gunstigere afspraken op het vlak van de onderneming kunnen te allen |
| possibles : par exemple âge minimal, adaptation mensuelle supérieure, | tijden : bijvoorbeeld minimum leeftijd, hogere maandelijkse |
| etc. | aanpassing, enz. |
Art. 4.Pension complémentaire à partir de l'âge légal de la pension |
Art. 4.Pensioenbijslagen vanaf de wettelijke pensioenleeftijd |
| Octroi des pensions complémentaires prévues dans la convention | Toekenning van de door de collectieve arbeidsovereenkomst van de |
| collective de travail du secteur pétrolier au moment où l'ouvrier | petroleumsector voorziene pensioenbijslagen die in voege zijn op het |
| atteindra l'âge légal de la pension, et ce, sur la base de | ogenblik dat de arbeider de wettelijke pensioenleeftijd bereikt, en |
| l'ancienneté qu'il aurait acquise s'il était resté en service jusqu'à | dit op grond van de anciënniteit die hij zou bereikt hebben indien hij |
| ce moment. | tot dan toe in dienst gebleven was. |
Art. 5.Cas des veuves des ouvriers mis à la prépension |
Art. 5.Geval van de weduwen van op brugpensioen geplaatste arbeiders |
| Application de la convention collective de travail du secteur | Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van de |
| pétrolier comme si l'ouvrier décédé avant l'âge légal de la pension | petroleumsector alsof de vóór de wettelijke pensioenleeftijd overleden |
| était resté en service. | arbeider nog in dienst gebleven was. |
| CHAPITRE III. - Durée de la convention collective de travail | HOOFDSTUK III. - Duur van de collectieve arbeidsovereenkomst |
Art. 6.La présente convention collective de travail produit ses |
Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met |
| effets au 1er juillet 2009 et cesse de produire ses effets le 30 juin | ingang van 1 juli 2009 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2011, |
| 2011, à l'exception de l'article 2, b), c) et d) et e) qui cessent de | met uitzondering van artikel 2, b), c), d) en e) die houden op van |
| produire leurs effets le 31 décembre 2010. | kracht te zijn op 31 december 2010. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 22 juin 2010. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 juni |
| La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des | 2010. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast |
| chances, chargée de la Politique de migration et d'asile, | met het Migratie- en asielbeleid, |
| Mme J. MILQUET | Mevr. J. MILQUET |