Vue multilingue de Arrete Royal du 22/06/2010

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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 octobre 2009, conclue au sein de la Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance, relative à la durée et l'humanisation du travail	Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid

SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE	FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG


22 JUIN 2010. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention	22 JUNI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 9 octobre 2009, conclue au sein de la	verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2009,
Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de	gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of
surveillance, relative à la durée et l'humanisation du travail (1)	toezichtsdiensten, betreffende de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid (1)



ALBERT II, Roi des Belges,	ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut.	Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de	Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Vu la demande de la Commission paritaire pour les services de	arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
gardiennage et/ou de surveillance;	Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of
	toezichtsdiensten;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,	Op de voordracht van De Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons :	Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de	Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 9 octobre 2009, reprise en annexe, conclue au sein de la	overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2009,
Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de	gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of
surveillance, relative à la durée et l'humanisation du travail.	toezichtsdiensten, betreffende de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid.
Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée	Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté.	dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 22 juin 2010.	Gegeven te Brussel, 22 juni 2010.
ALBERT	ALBERT
Par le Roi :	Van Koningswege :
La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalitédes	De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
chances, chargée de la Politique de migration et d'asile,	met het Migratie- en asielbeleid,
Mme J. MILQUET	Mevr. J. MILQUET
_______	_______
Note	Nota
(1) Référence au Moniteur belge :	(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.	Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Annexe	Bijlage
Commission paritaire pour les services	Paritair Comité
de gardiennage et/ou de surveillance	voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten
Convention collective de travail du 9 octobre 2009	Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2009
Durée et humanisation du travail (Convention	Arbeidsduur en de humanisering van de arbeid (Overeenkomst
enregistrée le 10 décembre 2009 sous le numéro 96332/CO/317)	geregistreerd op 10 december 2009 onder het nummer 96332/CO/317)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application	HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique	Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la	de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance.	onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten.
Par « travailleurs » on entend : aussi bien l'ouvrier ou l'employé	Onder « werknemer » wordt verstaan : zowel de mannelijke als de
masculin ou féminin.	vrouwelijke arbeider of bediende.
CHAPITRE II. - Ouvriers	HOOFDSTUK II. - Arbeiders
Art. 2.La répartition du travail, planifiée au sein des entreprises,	Art. 2.De herverdeling van de arbeid, gepland op het niveau van de
la diminution généralisée du temps moyen de travail de l'ensemble des	ondernemingen, alsook de veralgemeende vermindering van de gemiddelde
ouvriers à 37 heures par semaine, ainsi que la réduction des heures	arbeidstijd voor het geheel van de arbeiders tot 37 uren per week,
supplémentaires sont d'application selon les modalités décrites dans	alsook de vermindering van de overuren, zullen van toepassing zijn
les articles suivants :	volgens de modaliteiten beschreven in de volgende artikels :
Art. 3.Définitions :	Art. 3.Definities :
On entend par « heure de présence » : les heures de travail effectif,	Onder « aanwezigheidsuur » verstaat men : de werkelijk gewerkte uren,
le temps de repas et de repos. Chaque heure de présence est rémunérée	de schaft- en rusttijd. Elk aanwezigheidsuur wordt verloond volgens de
conformément aux dispositions de la présente convention collective de	bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
travail. On entend par « prestation complète » : l'ensemble des heures de	Onder « volledige arbeidsprestaties » wordt verstaan : alle uren
présence de jour et/ou de nuit compris entre la première et la	aanwezigheid overdag en/of 's nachts, begrepen tussen het eerste en
dernière heure prestée du jour et/ou de la nuit.	het laatste gewerkte uur overdag en/of 's nachts.
Une prestation complète peut être située à cheval sur deux jours	Het is mogelijk dat een volledige arbeidsprestatie twee kalenderdagen
calendrier.	overbrugt.
Les heures contractuelles, les heures de récupération ou les heures	Voor wat betreft de definiëring van de contractuele uren, de
qui doivent être récupérées, et les heures supplémentaires, sont	recuperatie-uren of de uren die gerecupereerd moeten worden, en de
définies dans l'annexe jointe à la présente convention.	overuren, wordt verwezen naar de tekst in bijlage.
Art. 4.Principe :	Art. 4.Principe :
Il est garanti le paiement d'un salaire mensuel minimum équivalent au	Er wordt een minimummaandloon gewaarborgd dat gelijk is aan het aantal
nombre de jours et d'heures de travail pour chaque mois en 2009, 2010	contractuele dagen en uren voor iedere maand in 2009, 2010 en 2011,
et 2011 soit :	zijnde :

2009	2009

Aantal dagen	Aantal dagen
Nombre de jours	Nombre de jours

Aantal uren	Aantal uren
Nombre d'heures	Nombre d'heures

januari	januari
janvier	janvier

26	26

160 u/h 25'	160 u/h 25'

februari	februari
février	février

24	24

148 u/h 05'	148 u/h 05'

maart	maart
mars	mars

26	26

160 u/h 25'	160 u/h 25'

april	april
avril	avril

25	25

154 u/h 15'	154 u/h 15'

mei	mei
mai	mai

24	24

148 u/h 05'	148 u/h 05'

juni	juni
juin	juin

25	25

154 u/h 15'	154 u/h 15'

juli	juli
juillet	juillet

26	26

160 u/h 25'	160 u/h 25'

augustus	augustus
août	août

25	25

154 u/h 15'	154 u/h 15'

september	september
septembre	septembre

26	26

160 u/h 25'	160 u/h 25'

oktober	oktober
octobre	octobre

27	27

166 u/h 36'	166 u/h 36'

november	november
novembre	novembre

23	23

141 u/h 55	141 u/h 55

december	december
décembre	décembre

26	26

160 u/h 25'	160 u/h 25'


A l'occasion des jours de fête communautaire, le nombre de jours et	Ter gelegenheid van de feestdag van de gemeenschappen is het aantal
d'heures est fixé comme suit :	dagen en uren vastgesteld als volgt :
Communauté flamande en juillet :	Vlaamse Gemeenschap in juli :
25 jours - 154 h 15'	25 dagen - 154 u 15'
Communauté française en septembre :	Franse Gemeenschap in september :
25 jours - 154 h 15'	25 dagen - 154 u 15'
Communauté germanophone en novembre :	Duitstalige Gemeenschap in november :
22 jours - 135 h 45'	22 dagen - 135 u 45'

2010	2010

Aantal dagen	Aantal dagen
Nombre de jours	Nombre de jours

Aantal uren	Aantal uren
Nombre d'heures	Nombre d'heures

januari	januari
janvier	janvier

25	25

154 u/h 15'	154 u/h 15'

februari	februari
février	février

24	24

148 u/h 05'	148 u/h 05'

maart	maart
mars	mars

27	27

166 u/h 36'	166 u/h 36'

april	april
avril	avril

25	25

154 u/h 15'	154 u/h 15'

mei	mei
mai	mai

23	23

141 u/h 55'	141 u/h 55'

juni	juni
juin	juin

26	26

160 u/h 25'	160 u/h 25'

juli	juli
juillet	juillet

26	26

160 u/h 25'	160 u/h 25'

augustus	augustus
août	août

25	25

154 u/h 15'	154 u/h 15'

september	september
septembre	septembre

26	26

160 u/h 25'	160 u/h 25'

oktober	oktober
octobre	octobre

26	26

160 u/h 25'	160 u/h 25'

november	november
novembre	novembre

24	24

148 u/h 05'	148 u/h 05'

december	december
décembre	décembre

26	26

160 u/h 25'	160 u/h 25'


A l'occasion des jours de fête communautaire, le nombre de jours et	Ter gelegenheid van de feestdag van de gemeenschappen is het aantal
d'heures est fixé comme suit :	dagen en uren vastgesteld als volgt :
Communauté flamande en juillet :	Vlaamse Gemeenschap in juli :
25 jours - 154 h 15'	25 dagen - 154 u 15'
Communauté française en septembre :	Franse Gemeenschap in september :
25 jours - 154 h 15'	25 dagen - 154 u 15'
Communauté germanophone en novembre :	Duitstalige Gemeenschap in november :
23 jours - 141 h 55'	23 dagen - 141 u 55'

2010	2010

Aantal dagen	Aantal dagen
Nombre de jours	Nombre de jours

Aantal uren	Aantal uren
Nombre d'heures	Nombre d'heures

januari	januari
janvier	janvier

25	25

154 u/h 15'	154 u/h 15'

februari	februari
février	février

24	24

148 u/h 05'	148 u/h 05'

maart	maart
mars	mars

27	27

166 u/h 36'	166 u/h 36'

april	april
avril	avril

25	25

154 u/h 15'	154 u/h 15'

mei	mei
mai	mai

25	25

154 u/h 15'	154 u/h 15'

juni	juni
juin	juin

24	24

148 u/h 05'	148 u/h 05'

juli	juli
juillet	juillet

25	25

154 u/h 15'	154 u/h 15'

augustus	augustus
août	août

26	26

160 u/h 25'	160 u/h 25'

september	september
septembre	septembre

26	26

160 u/h 25'	160 u/h 25'

oktober	oktober
octobre	octobre

26	26

160 u/h 25'	160 u/h 25'

november	november
novembre	novembre

24	24

148 u/h 05'	148 u/h 05'

december	december
décembre	décembre

26	26

160 u/h 25'	160 u/h 25'


A l'occasion des jours de fête communautaire, le nombre de jours et	Ter gelegenheid van de feestdag van de gemeenschappen is het aantal
d'heures est fixé comme suit :	dagen en uren vastgesteld als volgt :
Communauté flamande en juillet :	Vlaamse Gemeenschap in juli :
24 jours - 148 h 05'	24 dagen - 148 u 05'
Communauté française en septembre :	Franse Gemeenschap in september :
25 jours - 154 h 15'	25 dagen - 154 u 15'
Communauté germanophone en novembre :	Duitstalige Gemeenschap in november :
23 jours - 141 h 55'	23 dagen - 141 u 55'
Section 1re. Toutes les activités autres que le transport de fonds et	Afdeling 1. Alle andere activiteiten dan het waardevervoer en de
les bases militaires	militaire basissen
Art. 5.Le nombre d'heures de présence est limité comme suit :	Art. 5.Het aantal aanwezigheidsuren is beperkt als volgt :
a) par jour :	a) per dag :
- 12 heures maximum. L'ouvrier a le droit de refuser une période de	- maximum 12 uren. De arbeider heeft het recht een langere
prestations plus longue sans être sanctionné;	tewerkstelling te weigeren zonder dat hij hiervoor kan gesanctioneerd worden;
- il est garanti un intervalle de repos de 12 heures entre deux	- er wordt een rusttijd van 12 uren gewaarborgd tussen twee volledige
prestations complètes;	arbeidsprestaties;
- pour les agents de garde mobiles, il est garanti une	- aan de mobiele bewakingsagent wordt een maaltijd-/rustpauze van 30
pause-repas/repos de 30 minutes lors d'une prestation prévue entre 5	minuten gegarandeerd gedurende een voorziene prestatie tussen 5 en 8
et 8 heures. Si la prestation prévue dépasse les 8 heures (jusqu'à 12	uren. Indien de voorziene prestatie groter is dan 8 uren (tot 12
heures), une pause repas/repos d'1 heure est garantie. Ces temps de	uren), wordt een maaltijd-/rustpauze van 1 uur gegarandeerd. Deze
repas/repos font intégralement partie de la prestation prévue.	maaltijd-/rustpauzes maken integraal deel uit van de voorziene prestatie.
b) par période de 7 jours (cf. article 6, § 1er, b) ) :	b) per periode van 7 dagen (zie article 6, § 1, b) ) :
- 60 heures maximum;	- maximum 60 uren;
- la période maximale de prestations ininterrompues ne peut dépasser 6 jours consécutifs;	- de maximum ononderbroken prestatieperiode mag niet meer bedragen dan 6 opeenvolgende dagen;
- la période minimale de repos après une période de prestations de 6	- de minimum rustperiode na een prestatieperiode van 6 dagen of van 60
jours ou de 60 heures est de 48 heures;	uren bedraagt 48 uren;
- il est prévu la possibilité de conclure au niveau des sociétés des	- de mogelijkheid bestaat om op het niveau van de ondernemingen
	afwijkende overeenkomsten te sluiten waarbij rekening wordt gehouden
conventions dérogatoires compte tenu de situations spécifiques telles	met specifieke toestanden zoals flexibele arbeidstijdregelingen die in
que régimes de travail flexibles applicables au sein de la société cliente.	de onderneming van de klant toepasselijk zijn.
c) par mois :	c) per maand :
Le planning pourra déroger à la durée mensuelle telle que prévue à	De planning mag afwijken van de maandelijkse duur zoals is bepaald in
l'article 4 de la présente convention et la différence pourra être	artikel 4 van deze overeenkomst en het verschil mag door de werkgever
compensée par l'employeur selon les modalités définies à l'article 6.	worden gecompenseerd, volgens de bepalingen voorzien in artikel 6.
Sur la base des besoins opérationnels, le planning peut varier entre	Omwille van operationele noodwendigheden kan de planning schommelen
les heures contractuelles moins 15 et 175 heures. Les prestations	tussen het contractueel aantal uren min 15 en 175 uren. De prestaties
au-delà de 175 heures s'effectueront sur base volontaire.	boven 175 uren gebeuren op vrijwillige basis.
- limite minimum : l'employeur s'engage à fournir un planning qui	- minimumgrens : de werkgever verbindt zich ertoe een planning te
garantit le minimum d'heures contractuelles. S'il n'y parvient pas, il	voorzien die het minimum aan contractuele uren inhoudt. Indien hij
	hier niet in slaagt, moet hij in ieder geval een minimum aantal uren
doit en tout cas garantir un minimum équivalent à 15 heures en dessous	waarborgen gelijk aan 15 uren minder dan de contractuele uren. Indien
des heures contractuelles. Lorsque ces heures sont supérieures à 160, ce minimum est fixé à 145 heures;	dit aantal hoger is dan 160, wordt het minimum bepaald op 145 uren;
- limite maximum : 190 heures;	- maximum grens : 190 uren;
- si le planning de l'ouvrier n'atteint pas le minimum d'heures	- indien de planning van de arbeider niet het maandelijks contractueel
contractuelles, il peut être appelé moyennant un délai minimum de 48 heures.	minimum bereikt, mag hij worden opgeroepen mits respect van een termijn van minimum 48 uren.
Ces appels ne peuvent coïncider ni avec les vacances annuelles, ni	Deze oproepen mogen niet samenvallen met de jaarlijkse vakantie, noch
avec les heures de récupération dûment demandées par l'ouvrier.	met de volgens de regels door de arbeider aangevraagde recuperatie.
Pour l'ouvrier mis en chômage économique, ce délai n'est pas	Voor de arbeider die op economische werkloosheid geplaatst wordt,
d'application.	geldt deze regel niet.
Cet appel est à distinguer du rappel urgent tel que défini à l'article	Deze oproep is verschillend van de dringende oproep zoals beschreven
2, § 3 de la convention collective de travail du 5 octobre 2007 sur	in artikel 2, § 3, van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5
les frais de transport.	oktober 2007 betreffende de reiskosten.
d) par an (1er janvier au 31 décembre) :	d) per jaar (van 1 januari tot en met 31 december) :
- limite maximum : 1 990 heures.	- maximumgrens : 1 990 uren.
Art. 6.La rémunération et la récupération des heures de présence sont	Art. 6.De inhaalrust en de verloning van de aanwezigheidsuren worden
fixées comme suit :	als volgt vastgesteld :
§ 1er. Rémunération	§ 1. Verloning
a) par jour :	a) per dag :
Toute prestation qui dépasse les 12 heures donne droit à un sursalaire	Elke arbeidsprestatie die de 12 uren overschrijdt geeft recht op een
de 50 p.c. par heure prestée au-delà de ces 12 heures.	overloon van 50 pct. per gepresteerd uur boven de 12 uren.
b) par semaine :	b) per week :
Toute prestation qui dépasse les 60 heures donne droit à un sursalaire	Elke arbeidsprestatie die de 60 uren overschrijdt geeft recht op een
de 50 p.c. par heure prestée au-delà de ces 60 heures.	overloon van 50 pct. per gepresteerd uur boven de 60 uren.
La semaine est définie comme « un bloc » de 7 jours (de 00 h 00 à 24 h	Een week is gedefinieerd als een « blok » van 7 dagen (van 00 u 00 tot
	24 u 00). Elke dag wordt opnieuw wordt het aantal gepresteerde uren
00). Chaque jour, le nombre d'heures prestées des 7 jours précédents	van de vorige 7 dagen berekend voor elke werknemer. Indien de grens
est calculé pour chaque travailleur. Si la limite de 60 heures est	van 60 uren wordt overschreden, dan dient de overuurtoeslag betaald te
dépassée, le sursalaire doit être payé. Il est évident que des heures
prestées ayant donné lieu au paiement d'un sursalaire dans un bloc ne	worden. Het is wel duidelijk dat een betaling in één blok maar één
sont prises en compte qu'une seule fois.	keer in aanmerking komt.
c) par mois :	c) per maand :
- le minimum d'heures à payer est fixé conformément à l'article 4 de	- het minimum te betalen uren wordt vastgesteld volgens artikel 4 van
la présente convention;	deze overeenkomst;
- le maximum d'heures à payer s'élève à 190 heures;	- het maximum te betalen uren bedraagt 190 uren;
- les heures qui dépassent 190 heures par mois seront récupérées en	- de uren boven de 190 uren per maand worden gerecupereerd via
repos compensatoire payé et cette récupération pourra intervenir au	betaalde inhaalrust die kan plaatsvinden tijdens de referteperiode
cours de la période de référence (du 1er janvier au 31 décembre);	(van 1 januari tot en met 31 december);
- les heures planifiées sous le minimum mensuel repris à l'article 5,	- de geplande uren onder het maandelijks minimum, bepaald in artikel
c) de la présente convention (un minimum équivalent à 15 heures en	5, c) van deze overeenkomst (minimum gelijk aan 15 uren minder dan de
dessous des heures contractuelles ou 145 heures) ne peuvent plus être	contractuele uren of 145 uren) kunnen niet meer in aanmerking worden
prises en compte pour les récupérations et restent acquises à l'ouvrier;	genomen voor recuperatie en blijven verworven voor de arbeider;
- toute heure de prestation qui dépasse la 190e heure donne droit à un	- voor elk uur gepresteerd boven het 190e uur wordt een overloon van
sursalaire de 50 p.c.	50 pct. toegekend.
d) par an :	d) per jaar :
- à la fin de la période de référence (du 1er janvier au 31 décembre),	- op het einde van de referteperiode (van 1 januari tot 31 december)
les heures qui n'ont pas encore été payées doivent être payées avec un	moeten de nog niet betaalde uren worden betaald, met een maximum van 1 990 uren;
maximum de 1 990 heures; - toute heure de prestation qui dépasse les 1 990 heures donne droit à	- voor elk gepresteerd uur boven de 1 990 uren wordt een overloon van
un sursalaire de 50 p.c. Ce sursalaire est payé lors du décompte de	50 pct. toegekend en betaald bij de verrekening op het einde van de
fin de période de référence;	referteperiode;
- les heures qui dépassent 1 990 heures et qui ne sont pas encore	- de uren die de 1990 uren overschrijden en die nog niet werden
payées doivent être transformées en repos compensatoire payé, à	betaald moeten worden omgezet in betaalde inhaalrust, op te nemen
prendre endéans le trimestre qui suit la période de référence.	tijdens het trimester dat volgt op de referteperiode.
e) cumul des sursalaires :	e) cumul van overloon :
Les sursalaires sur base journalière, hebdomadaire et mensuelle sont	De overlonen op dagbasis, op weekbasis en op maandbasis zijn
cumulables. Cette règle ne vaut pas pour le cumul entre la limite	cumuleerbaar. Deze regel geldt niet voor de cumul van de maandgrens en
mensuelle et la limite annuelle.	de jaargrens.
§ 2. Récupération	§ 2. Inhaalrust
a) principes :	a) principes :
Au cours de la période de référence, le solde positif maximum
(c'est-à-dire les heures qui dépassent les 190 heures par mois) ne	Tijdens de referteperiode mag het positieve saldo (de uren boven 190
peut à aucun moment dépasser les 65 heures. Dès que cette limite est	uren per maand) op geen enkel ogenblik groter zijn dan 65 uren. Zodra
atteinte, il doit y avoir récupération.	deze grens is bereikt, moet er inhaalrust zijn.
Au cours de la période de référence, le solde négatif maximum	Tijdens de referteperiode mag het negatieve saldo (in geval de
(c'est-à-dire lorsque l'employeur n'a pas pu assurer à l'ouvrier le	werkgever niet in staat was aan de arbeider het minimum contractuele
minimum d'heures contractuelles) ne peut dépasser les 30 heures. Les	uren te waarborgen) de 30 uren niet overschrijden. De uren die deze
heures qui dépassent cette limite ne peuvent plus être prises en	grens overschrijden, mogen niet meer in aanmerking worden genomen voor
compte pour une récupération et restent acquises à l'ouvrier. A la fin	inhaalrust en blijven voor de arbeider verworven. Op het einde van de
de la période de référence, tout solde négatif doit être apuré ou	referteperiode moet elk negatief saldo worden aangezuiverd of blijft
reste acquis à l'ouvrier.	verworven voor de arbeider.
b) modalités :	b) modaliteiten :
- la récupération en cours de période de référence peut avoir lieu à	- de inhaalrust tijdens de referteperiode kan op eender welk ogenblik
tout moment, à l'initiative de l'ouvrier ou de l'employeur. Dès le	plaatsvinden, op initiatief van de arbeider of op initiatief van de
moment où l'ouvrier a atteint son minimum d'heures contractuelles,	werkgever. Van zodra de arbeider het minimum aantal contractuele
l'employeur ne peut pas imposer la récupération;	bereikt, mag de werkgever geen inhaalrust meer opleggen;
- la récupération de ces heures est déterminée suivant la procédure	- de inhaalrust van die uren is volgens de volgende procedure bepaald
suivante :	:
- le décompte des heures à récupérer sera fourni par l'employeur avec	- de werkgever zal aan de arbeider de afrekening van zijn overuren
la fiche de paie de l'ouvrier;	bezorgen samen met zijn loonfiche;
- pour autant que l'employeur communique à l'ouvrier ce décompte au	- voor zover de werkgever deze afrekening aan de arbeider bezorgt ten
plus tard le 15 du mois, l'ouvrier introduit sa demande de	laatste op de 15de van de maand, dient deze laatste zijn aanvraag om
récupération de ses heures au plus tard le 20 de ce même mois, pour	deze uren te recupereren te doen ten laatste de 20e van dezelfde
le(s) mois subséquent(s);	maand, voor de maand die er op volgt;
- à défaut de communication par l'employeur du décompte précité dans	- indien de werkgever voornoemde afrekening niet binnen de voorziene
le délai imparti, l'ouvrier a la faculté de déterminer sa période de	termijn heeft verstrekt, staat het de arbeider vrij zelf zijn
récupération;	recuperatieperiode te bepalen;
- dans le cas où l'ouvrier n'introduit pas sa demande dans le délai	- in geval er binnen de gestelde termijn geen aanvraag werd ingediend
qui lui est imparti, l'employeur a la faculté d'imposer des heures de	door de arbeider, heeft de werkgever de mogelijkheid inhaalrust op te
récupération sans pouvoir excéder le minimum d'heures contractuelles;	leggen zonder dat hierbij het minimum aantal contractuele uren mag worden overschreden;
- toute difficulté résultant de l'application de ce nouveau régime	- elk probleem dat het resultaat is van de toepassing van dit nieuwe
sera soumise à la délégation syndicale concernée;	regime, zal worden voorgelegd aan de betrokken syndicale delegatie;
- au cas où il ne serait pas possible de faire récupérer endéans les	- ingeval de uren niet kunnen worden gerecupereerd binnen de voorziene
délais prévus, la possibilité existe de conclure avec la délégation	termijnen, bestaat de mogelijkheid om een akkoord te sluiten met de
syndicale et les secrétaires régionaux un accord de faire récupérer	vakbondsafvaardiging en de gewestelijke secretarissen om deze uren te
selon d'autres modalités. En tout cas, il est convenu que ces heures	laten recupereren volgens andere modaliteiten. Er wordt in ieder geval
ne pourront être payées.	overeengekomen dat deze uren niet worden uitbetaald.
Art. 7.Contrôle	Art. 7.Controle
§ 1er. Une délégation syndicale restreinte, dont la composition est	§ 1. Een beperkte vakbondsafvaardiging, waarvan de samenstelling wordt
déterminée au sein de la société, dispose de la faculté de vérifier le	bepaald binnen de onderneming, beschikt over de mogelijkheid om de
planning. Les modalités sont à convenir au niveau de l'entreprise.	planning na te zien. De modaliteiten moeten worden overeengekomen op het niveau van de onderneming.
§ 2. Au début du mois, il sera remis à cette délégation restreinte une	§ 2. Bij het begin van de maand wordt aan een beperkte
	vakbondsafvaardiging, zoals hierboven omschreven, een lijst van de
liste des ouvriers qui n'ont pas reçu un planning minimum (équivalent	arbeiders die geen minimum planning hebben gekregen (minimum gelijk
à 15 heures en dessous des heures contractuelles ou 145 heures).	aan 15 uren minder dan de contractuele uren of 145 uren) ter
§ 3. Au milieu du mois, une évaluation intervient avec la délégation	beschikking gesteld. § 3. In het midden van de maand zal door de hiertoe aangewezen
désignée à cet effet, et les corrections éventuelles seront	afvaardiging een evaluatie worden gemaakt en zullen de nodige
effectuées.	correcties worden aangebracht.
§ 4. Le conseil d'entreprise ou la délégation syndicale restreinte	§ 4. De ondernemingsraad of syndicale delegatie oefent toezicht uit op
exerce un droit de regard sur le bon respect de ces dispositions.	de correcte naleving van deze bepalingen.
a) Délégation syndicale restreinte	a) Beperkte vakbondsafvaardiging
L'employeur informera la délégation syndicale restreinte lors de la	De werkgever zal aan de syndicale afvaardiging de redenen van het
procédure de contrôle actuellement en vigueur des motifs justifiant le	negatief saldo verklaren, ter gelegenheid van de in voege zijnde
solde négatif.	controleprocedure.
Chaque mois, il lui communiquera la liste nominative des ouvriers qui	Elke maand zal hij de nominatieve lijst verstrekken van de arbeiders,
disposent soit d'un solde d'heures à récupérer, soit d'un solde	die ofwel beschikken over een saldo van in te halen uren, ofwel over
négatif.	een negatief saldo.
b) Conseil d'entreprise	b) Ondernemingsraad
Depuis octobre 2002, une évaluation annuelle détaillée du système	Sinds oktober 2002, wordt een jaarlijkse gedetailleerd evaluatie van
appliqué est présentée aux membres du conseil d'entreprise. A chaque	het toegepaste systeem aan de leden van de ondernemingsraad
fois, les effets de ces mesures sur l'emploi sont examinées. En cas de	voorgelegd. Elke maal worden ook de effecten van deze maatregelen op
contestation, il est fait appel à la délégation syndicale pour faire	tewerkstelling nagegaan. In geval van betwisting, wordt beroep gedaan
une enquête complémentaire sur le paiement, la transformation en congé	op de syndicale delegatie om bijkomende onderzoeken inzake betaling,
compensatoire et le décompte des heures.	omzetting naar inhaalrust verlof en afrekening van de uren.
c) Commission paritaire	c) Paritair comité
Cette évaluation annuelle est communiquée pour information au	Deze jaarlijks evaluatie wordt ter informatie aan de voorzitter van
président de la commission paritaire.	het paritair comité overgemaakt.
Art. 8.Patrouille et intervention après alarme	Art. 8.Patrouille en interventie na alarm
Des modalités d'organisation du travail doivent être examinées au sein	Modaliteiten van werkorganisatie moeten onderzocht worden op het
des entreprises.	niveau van de onderneming.
Section 2. Bases militaires	Afdeling 2. Militaire basissen
Art. 9.Durée du travail	Art. 9.Arbeidsduur
§ 1er. Nombre d'heures de présence par jour	§ 1. Aantal aanwezigheidsuren per dag
- maximum 12 heures (l'ouvrier a le droit de refuser une période de	- maximum 12 uur (de arbeider heeft het recht een langere
prestations plus longue sans être sanctionné);	tewerkstelling te weigeren zonder dat hij hiervoor kan gesanctioneerd worden);
- il est garanti un intervalle de repos de 12 heures entre deux	- er wordt een rusttijd van 12 uren gewaarborgd tussen twee volledige
prestations complètes;	arbeidsprestaties
- chaque prestation dépassant les 12 heures donne droit à des heures	- iedere prestatie die de 12 uren overschrijdt, geeft recht op
supplémentaires à 50 p.c. par heure prestée en sus de ces 12 heures.	overuren van 50 pct. per gepresteerd uur bovenop deze 12 uren.
§ 2. Nombre d'heures de présence par période de 7 jours	§ 2. Aantal aanwezigheidsuren per periode van 7 dagen
- maximum 60 heures;	- maximum 60 uren;
- la période maximale de prestations ininterrompues ne peut dépasser 6 jours consécutifs;	- de maximum ononderbroken prestatieperiode mag niet meer bedragen dan 6 opeenvolgende dagen;
- la période minimale de repos après une période de prestations de 6	- de minimum rustperiode na een prestatieperiode van 6 dagen of van 60
jours ou de 60 heures est de 48 heures;	uren bedraagt 48 uren;
- il est prévu la possibilité de conclure au niveau des sociétés des	- de mogelijkheid bestaat om op het niveau van de ondernemingen
	afwijkende overeenkomsten te sluiten waarbij rekening wordt gehouden
conventions dérogatoires compte tenu de situations spécifiques telles	met specifieke toestanden zoals flexibele arbeidstijdregelingen die in
que régimes de travail flexibles applicables au sein de la société	de onderneming van de klant toepasselijk zijn;
cliente; - chaque prestation dépassant les 60 heures donne droit à des heures	- iedere prestatie die de 60 uren overschrijdt geeft recht op overuren
supplémentaires à 50 p.c. par heure prestée en sus de ces 60 heures.	van 50 pct. per gepresteerd uur bovenop deze 60 uur.
La semaine est définie comme un « bloc » de 7 jours (de 00 h 00 à 24 h	Een week is gedefinieerd als een « blok » van 7 dagen (van 00 u 00 tot
	24 u 00). Elke dag wordt opnieuw wordt het aantal gepresteerde uren
00). Chaque jour, le nombre d'heures prestées des 7 jours précédents	van de vorige 7 dagen berekend voor elke werknemer. Indien de grens
est calculé pour chaque travailleur. Si la limite de 60 heures est	van 60 uren wordt overschreden, dan dient de overuurtoeslag betaald te
dépassée, le sursalaire doit être payé. Il est évident que des heures
prestées ayant donné lieu au paiement d'un sursalaire dans un bloc ne	worden. Het is wel duidelijk dat een betaling in één blok maar één
sont prises en compte qu'une seule fois.	keer in aanmerking komt.
§ 3. Nombre d'heures de présence par mois	§ 3. Aantal aanwezigheidsuren per maand.
- limite maximale : 180 heures;	- de maximum grens : 180 uren;
- chaque prestation dépassant les 180 heures donne droit à des heures	- iedere prestatie die de 180 uren overschrijdt, geeft recht op
supplémentaires à 50 p.c. en sus de ces 180 heures. Les heures	overuren van 50 pct. per gepresteerd uur bovenop de 180 uren. De uren
dépassant les 180 doivent être récupérées;	boven de 180 dienen te worden gerecupereerd;
- un solde négatif ne peut être reporté au mois suivant.	- er kan geen negatief saldo worden overgedragen naar de volgende
§ 4. Le salaire supplémentaire sur base journalière, hebdomadaire et	maand. § 4. Het overloon op dagbasis, weekbasis en maandbasis zijn
mensuelle, peut être cumulé.	cumuleerbaar.
Art. 10.Période de repos sur le terrain et récupération des soldes :	Art. 10.Rustpauze op het terrein en recuperatie van de saldo's :
- Le repos sur le terrain s'élève à 12,5 p.c. des heures de présence.	- De rustpauze op het terrein bedraagt 12,5 pct. van de aanwezigheidsuren.
- De toutes les heures de présence mensuelle, 6,25 p.c. seront	- Van alle aanwezigheidsuren op maandbasis zal 6,25 pct. omgezet
convertis en repos compensatoire rémunéré, à prendre à partir du mois	worden in betaalde compensatierust, op te nemen vanaf de volgende
qui suit. Les 6,25 p.c. de repos compensatoire payés se composent	maand. De 6,25 pct. betaalde compensatierust wordt opgebouwd door de
d'heures de présence (heures réellement prestées, les pauses	aanwezigheidsuren (werkelijk gepresteerde uren, de schaft- en
casse-croûte et de repos), les heures de formation (syndicale et	rusttijd), opleidingsuren (syndicaal en professioneel), alsook door de
professionnelle), ainsi que les heures d'accident de travail (1er	uren arbeidsongeval (1ste maand) en het klein verlet.
mois) et le petit chômage.
- Le repos compensatoire doit être pris le plus rapidement possible,	- De compensatierust dient zo snel mogelijk opgenomen te worden,
afin d'éviter des problèmes opérationnels.	teneinde operationele problemen te vermijden.
- Le décompte des heures à récupérer sera fourni par l'employeur avec	- De werkgever zal aan de arbeider de afrekening van z'n overuren en
la fiche de paie de l'ouvrier.	compensatie bezorgen samen met de loonfiche.
- Pour autant que l'employeur communique à l'ouvrier ce décompte au	- Voor zover de werkgever deze afrekening aan de arbeider bezorgt ten
plus tard le 15 du mois, l'ouvrier introduit sa demande de	laatste op de 15e van de maand, dient deze laatste zijn aanvraag om
récupération de ses heures au plus tard le 20 de ce même mois, pour	deze uren te recupereren te doen ten laatste de 20e van dezelfde
le(s) mois subséquent(s).	maand, voor de maand die er op volgt.
- La demande de repos compensatoire doit être faite par écrit.	- De aanvraag tot compensatieverlof dient schriftelijk te gebeuren.
- A défaut de communication par l'employeur du décompte précité dans	- Indien de werkgever voornoemde afrekening niet binnen de voorziene
le délai imparti, l'ouvrier a la faculté de déterminer sa période de	termijn heeft verstrekt, staat het de arbeider vrij zelf zijn
récupération.	recuperatieperiode te bepalen.
- Si le solde du « repos compensatoire » dépasse les 65 heures,	- In geval het saldo « compensatieverlof » de 65 uren overschrijdt,
l'employeur peut unilatéralement imposer le repos compensatoire pour	kan de werkgever eenzijdig het compensatieverlof opleggen voor het
la partie dépassant les 65 heures.	gedeelte boven de 65 uur.
Section 3. Transport de fonds	Sectie 3. Waardetransport
Art. 11.§ 1er. Le nombre d'heures effectivement prestées ne peut	Art. 11.§ 1. Het aantal effectief gepresteerde uren mag niet meer
dépasser 11 heures par jour.	bedragen dan 11 uur per dag.
§ 2. Sont considérées comme heures supplémentaires et payées comme	§ 2. Worden beschouwd als overuren en als dusdanig betaald : alle uren
telles : toutes les heures au-delà des 9 heures de prestation	boven de 9 uren effectieve prestaties per dag of boven de 42 uren per
effective par jour ou au-delà des 42 heures par semaine.	week.
§ 3. Il est également prévu le paiement d'1/2 heure de repos par 4	§ 3. Er wordt tevens voorzien in de betaling van 1/2 uur rust per 4
heures effectivement prestées.	uren werkelijke arbeidsprestaties.
Il est à noter que le temps de repos pris par un ouvrier (par exemple	Er moet worden opgemerkt dat de rusttijd die een arbeider neemt
dans une banque pour prendre son repas) n'est pas considéré comme	(bijvoorbeeld in een bank, om te eten), niet wordt beschouwd als een
effectivement presté et n'est donc pas payé.	werkelijk gepresteerd uur en dus niet wordt betaald.
§ 4. La liste des ouvriers occupés à temps plein est communiquée à la	§ 4. De lijst van de arbeiders die voltijds zijn tewerkgesteld wordt
délégation syndicale. En fonction des possibilités, les ouvriers qui	medegedeeld aan de vakbondsafvaardiging. Naar gelang de mogelijkheden
ne sont pas occupés à temps plein dans leur fonction de transporteur	krijgen de arbeiders die niet voltijds zijn tewerkgesteld in hun
de fonds sont prioritaires pour toute augmentation du nombre d'heures	functie van vervoerder van fondsen, voorrang voor elke verhoging van
en transport de fonds.	het aantal uren in het vervoer van fondsen.
Toute situation exceptionnelle doit trouver un règlement avec la	Elke uitzonderlijke situatie moet worden geregeld met de
délégation syndicale.	vakbondsafvaardiging.
Section 4. Dispositions communes	Sectie 4. Gemeenschappelijke bepalingen
Art. 12.Le temps de déplacement situé entre des prestations	Art. 12.De verplaatsingstijd gelegen tussen opeenvolgende
successives chez différents clients ou sur différents sites, sera	arbeidsprestaties bij verschillende klanten of op verschillende
	locaties, zal beschouwd worden als arbeidstijd en als dusdanig worden
considéré comme temps de travail, et sera donc rétribué. Par « temps	vergoed. Onder « verplaatsingstijd » wordt verstaan : de effectieve
de déplacement », il est entendu : le temps nécessaire effectif pour	tijd die noodzakelijk is om zich van de ene klant/locatie naar de
se rendre d'un client/site à l'autre client/site.	andere klant/locatie te begeven.
Art. 13.Rappels	Art. 13.Oproepen
On entend par « rappel » : une prestation effectuée hors planning. Il	Onder « oproep » wordt verstaan : elke prestatie die wordt gedaan
se fait sur base volontaire et ne donne lieu à aucune prime spécifique.	buiten de planning. Zij gebeurt op vrijwillige basis en geeft geen
Une liste des personnes qui sont disponibles pour ces rappels est	aanleiding tot de betaling van een specifieke premie.
établie; cette liste est sous contrôle des délégations syndicales. A	Er wordt een lijst opgesteld van de personen die beschikbaar zijn voor
	deze oproepen; deze lijst wordt gecontroleerd door de
défaut, le contrôle est exécuté par les secrétaires régionaux des	vakbondsafvaardigingen. Indien er geen vakbondsafvaardigingen zijn,
organisations syndicales signataires de la présente convention	wordt de controle uitgevoerd door de gewestelijke secretarissen van de
	ondertekenende vakorganisaties van deze collectieve
collective de travail.	arbeidsovereenkomst.
Art. 14.§ 1er. Pour toute prestation de 3 heures, il peut être dérogé	Art. 14.§ 1. Voor elke prestaties van 3 uren kan worden afgeweken van
à la réglementation légale à condition que cela ait fait l'objet d'une	de wettelijke regeling voor zover dit het voorwerp heeft uitgemaakt
discussion au sein de la délégation syndicale et qu'une convention	van een discussie binnen de syndicale delegatie, en er met de bevoegde
collective de travail particulière soit conclue avec les secrétaires	regionale vakbondssecretarissen van de organisaties vertegenwoordigd
syndicaux régionaux compétents des organisations représentées à la
Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de	in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten een
surveillance, convention collective de travail qui sera déposée chez	bijzonder collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten die zal
le président de la Commission paritaire des services de gardiennage	worden neergelegd bij de voorzitter van het Paritair Comité voor de
et/ou de surveillance, et approuvée par la commission paritaire.	bewakings- en/of toezichtsdiensten, en goedgekeurd door het paritair
§ 2. Les heures et jours de vacances annuelles n'entrent pas en compte	comité. § 2. De uren en dagen jaarlijkse vakantie komen niet in aanmerking om
pour résoudre d'éventuels problèmes de planning. Le conseil	eventuele planningsproblemen op te lossen. De ondernemingsraad of
d'entreprise ou la délégation syndicale élaborera un formulaire de	syndicale delegatie zal een verlofaanvraagformulier uitwerken waardoor
demande de congés qui permette d'empêcher les abus.	misbruiken uitgesloten kunnen worden.
§ 3. Les problèmes spécifiques au niveau d'une entreprise doivent être	§ 3. Specifieke problemen op het vlak van een onderneming dienen met
discutés avec les secrétaires régionaux compétents des organisations	de bevoegde regionale vakbondssecretarissen van de organisaties
représentées à la commission paritaire. Ils font l'objet d'une	vertegenwoordigd in het paritair comité, besproken te worden en maken
convention collective de travail locale ou particulière qui sera	het voorwerp uit van een lokale of bijzondere collectieve
déposée chez le président de la commission paritaire.	arbeidsovereenkomst die zal neergelegd worden bij de voorzitter van
	het paritair comité.
Art. 15.Week-ends	Art. 15.Weekends
§ 1er. Les ouvriers ont droit à vingt week-ends libres par an, en	§ 1. De arbeiders hebben recht op twintig vrije weekends per jaar,
dehors des vacances annuelles. L'employeur s'engage à tout mettre en	buiten de jaarlijkse vakantie. De werkgever verbindt zich er toe alles
oeuvre pour planifier davantage de week-ends libres pour les ouvriers.	in het werk te stellen om voor de arbeiders meer vrije weekends te plannen.
§ 2. Depuis le 1er janvier 2008 :	§ 2. Sinds 1 januari 2008 :
- les ouvriers peuvent refuser de travailler à partir du 29e week-end	- kunnen arbeiders weigeren om te werken vanaf het 29e weekend (i.e.
(à savoir après 28 week-ends prestés), sans être sanctionnés;	na 28 gewerkte week-ends) zonder te worden gestraft;
- un complément de 50 p.c. par heure prestée est payé à partir du 33e	- wordt een toeslag van 50 pct. per gepresteerd uur betaald vanaf het
week-end presté	33ste gewerkte weekend.
§ 3. On entend par « week-end » : une période de référence du vendredi	§ 3. Onder « weekend » verstaat : men een referteperiode van vrijdag
20 heures au lundi 8 heures (60 heures) avec la garantie d'une période	20 uren tot maandag 8 uren (60 uren) met de waarborg van een
ininterrompue de 48 heures dans la période de référence, tout en	ononderbroken periode van 48 uren binnen de referteperiode, terwijl
assurant l'octroi du samedi ou du dimanche complet. La faculté existe	een volledige zaterdag of zondag wordt gehandhaafd. De mogelijkheid
de déterminer au niveau des entreprises les dérogations éventuelles	bestaat om in de ondernemingen samen met de vakbondsafvaardiging
avec la délégation syndicale en liaison avec l'examen des plannings.	eventuele afwijkingen te bepalen tijdens het onderzoek van de planningen.
§ 4. Dans les entreprises pour lesquelles cette définition de la	§ 4. In de ondernemingen voor dewelke deze definitie van het begrip
notion de week-end poserait un problème, une convention collective de	weekend een probleem zou vormen, kan een ondernemingscollectieve
travail d'entreprise peut prévoir une dérogation si elle contient les	arbeidsovereenkomst voorzien in een afwijking als zij de volgende
éléments suivants :	elementen bevat :
- Il s'agit d'un volontariat limité dans le temps avec une possibilité pour le travailleur de sortir de ce volontariat après une période de préavis à prévoir; - La demande volontaire sera introduite par les délégations syndicales qui remettront à l'employeur concerné la liste des volontaires. Toutes les conventions collectives de travail d'entreprise (existantes ou à venir) dérogatoires à la définition de la notion de week-end susmentionnée devront être transmises pour contrôle au président de la commission paritaire. Le président informera la commission paritaire sur toutes les conventions collectives de travail reçues. § 5. Les dispositions prévues aux §§ 1er et 2 ne sont pas d'application pour les ouvriers qui ont conclu un contrat de week-end. Les prestations de week-end sont effectuées de préférence par des volontaires. Les employeurs s'engagent à observer de manière plus stricte le règlement en vigueur pour le travail de week-end, et à élaborer au niveau de l'entreprise, en collaboration avec le conseil d'entreprise, une évaluation concrète.	- Het gaat om vrijwilligheid beperkt in de tijd met een mogelijkheid voor de werknemer om uit deze vrijwilligheid te stappen met een te bepalen opzeggingstermijn; - De vrijwillige aanvraag zal worden ingediend door de vakbondsafvaardigingen die de lijst van de vrijwilligers aan de betrokken werkgever zullen overhandigen. Alle (bestaande of komende) ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomsten die afwijken van de definitie van het bovenvermelde begrip weekend zullen ter controle moeten worden voorgelegd aan de voorzitter van het paritair comité. De voorzitter zal het paritair comité informeren over alle ontvangen collectieve arbeidsovereenkomsten. § 5. De bepalingen van §§ 1 en 2 gelden niet voor arbeiders die een weekendovereenkomst hebben afgesloten. Weekendprestaties zullen bij voorkeur gebeuren door vrijwilligers. De werkgevers engageren zich om strikter toe te zien op de bestaande regeling voor weekendarbeid, en om op het bedrijfsniveau, samen met de ondernemingsraad, een concrete evaluatie uit te werken.
Art. 16.Jours fériés	Art. 16.Feestdagen
§ 1er. Depuis le 1er janvier 2008, la prime pour prestations pendant	§ 1. Sinds 1 januari 2008 verdubbelt, vanaf de 7e gewerkte feestdag,
un jour férié, telle que prévue à l'article 4, § 2, b) de la	de premie voor prestaties geleverd tijdens een feestdag, zoals bepaald
convention collective de travail du 9 octobre 2009 relative aux	in artikel 4, § 2, b) van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9
salaires, primes, indemnités et indexations, est doublée à partir du	oktober 2009 met betrekking tot lonen, premies, diverse vergoedingen
7ème jour férié presté.	en indexeringen.
Art. 17.En ce qui concerne le temps de travail des travailleurs à	Art. 17.Wat betreft de arbeidstijd van deeltijdse werknemers zijn de
temps partiel, les dispositions légales en matière de travail à temps	wettelijke bepalingen inzake deeltijdse arbeid van toepassing.
partiel sont d'application.
Art. 18.En matière de flexibilité, les conventions collectives de	Art. 18.Wat betreft de flexibiliteit, zullen de bestaande collectieve
travail actuelles feront, au sein des entreprises, l'objet d'une	arbeidsovereenkomsten het voorwerp uitmaken van een evaluatie op het
évaluation.	niveau van de onderneming.
Art. 19.Plannings	Art. 19.Planning
§ 1er. Entre le 22 et le 25 du mois, les employeurs remettront aux	§ 1. De werkgevers zullen voor de vaste commerciële contracten de
ouvriers les plannings des contrats commerciaux fixes.	planningslijsten overmaken aan de arbeiders tussen de 22e en 25e van
§ 2. Chaque entreprise devra discuter de la possibilité d'instaurer, à	iedere maand. § 2. Elke onderneming zal moeten spreken over de mogelijkheid om een
son niveau, un contrôle chronologique des plannings.	chronologische controle van de planning in te voeren.
CHAPITRE III. - Employés	HOOFDSTUK III. - Bedienden
Art. 20.§ 1er. La répartition du travail, planifiée au sein des	Art. 20.§ 1. De herverdeling van de arbeid, gepland op het niveau van
entreprises sera organisée comme suit :	de ondernemingen zal als volgt georganiseerd worden :
Personnel administratif :	Administratief personeel :
Le personnel administratif prestera 37 heures par semaine. En cas	Het administratief personeel zal 37 uren per week presteren. In geval
d'heures supplémentaires, l'arrêté royal n° 225 du 7 décembre 1983	van overuren, zal het koninklijk besluit nr. 225 van 7 december 1983
sera d'application.	van toepassing zijn.
Personnel opérationnel :	Operationeel personeel :
Le personnel opérationnel prestera 37 heures par semaine. La moyenne	Het operationeel personeel zal 37 uren per week presteren. Het
sera calculée sur une période d'un trimestre civil.	gemiddelde zal berekend worden over een periode van een
a) Limitation de 50 heures par semaine et prestations pendant 6 jours	kalenderkwartaal. a) Beperking van 50 uren per week en maximum 6 dagen ononderbroken
consécutifs au maximum. Possibilité de conclure des conventions	prestaties. Mogelijkheid tot het sluiten van een afwijkende
collectives de travail dérogatoires au niveau de l'entreprise.	collectieve arbeidsovereenkomst op het niveau van de onderneming.
La semaine est définie comme un bloc de 7 jours (de 00 h 00 à 24 h	Een week is gedefinieerd als een blok van 7 dagen (van 00 u 00 tot 24
00). Chaque jour, le nombre d'heures de prestées des 7 jours	u 00). Elke dag wordt opnieuw wordt het aantal gepresteerde uren van
précédents est calculé pour chaque travailleur. Si la limite de 50	de vorige 7 dagen berekend voor elke werknemer. Indien de grens van 50
heures est dépassée, le sursalaire doit être payé. Il est évident que	uren wordt overschreden, dan dient de overuurtoeslag betaald te
des heures prestées ayant donné lieu au paiement d'un sursalaire dans	worden. Het is wel duidelijk dat een betaling in één blok maar één
un bloc ne sont prises en compte qu'une seule fois.	keer in aanmerking komt.
b) Il est garanti un intervalle de repos de 12 heures entre deux prestations.	b) Een rustpauze van 12 uren wordt gewaarborgd tussen twee prestaties.
c) La période maximale de prestations ininterrompues ne peut dépasser	c) De maximum ononderbroken prestatieperiode mag niet meer bedragen
6 jours consécutifs. La période minimale de repos entre deux périodes	dan 6 ononderbroken dagen. De minimum rustperiode tussen twee
de prestations de 6 jours est de 24 heures. Possibilité de conclure	prestatieperiodes van zes dagen bedraagt 24 uren. Mogelijkheid om
des conventions collectives de travail d'entreprise dérogatoires.	afwijkende ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomsten te sluiten.
d) La limite maximale de l'horaire journalier est de 12 heures.	d) De daggrens mag maximum 12 uren bedragen. De bediende heeft het
L'employé a le droit de refuser un horaire plus long sans pouvoir être	recht een langere tewerkstelling te weigeren zonder dat hij hiervoor
sanctionné pour cela.	gesanctioneerd kan worden.
e) Les employés opérationnels ont droit à vingt week-ends libres par	e) De operationele bedienden hebben recht op twintig vrije weekends
an en dehors des vacances annuelles. Les employeurs s'engagent à tout	per jaar buiten de jaarlijkse vakantie. De werkgevers verbinden er
mettre en oeuvre pour planifier davantage de week-ends libres pour les	zich toe alles in het werk te stellen om de bedienden meer weekends
employés.	vrij te plannen.
On entend par « week-end » : une période de référence du vendredi 20	Onder « weekend » verstaat men : een referteperiode van vrijdag 20
heures au lundi 8 heures (60 heures) avec la garantie d'une période	uren tot maandag 8 uren (60 uren) met de waarborg van een
ininterrompue de 48 heures dans la période de référence, tout en assurant l'octroi du samedi ou du dimanche complet. Les dispositions plus avantageuses en vigueur au niveau des entreprises restent d'application. Dans les entreprises pour lesquelles cette définition de week-end poserait problème, une convention d'entreprise peut prévoir une dérogation si elle contient les éléments suivants : - il s'agit d'un volontariat limité dans le temps avec une possibilité pour le travailleur de sortir de ce volontariat après une période de préavis à prévoir; - la demande volontaire sera introduite par les délégations syndicales qui remettront la liste des volontaires à l'employeur concerné. Toutes les conventions d'entreprise dérogatoires à la définition de la notion de week-end susmentionnée devront être transmises pour contrôle au président de la commission paritaire. Le président informera la commission paritaire sur toutes les conventions collectives de travail reçues. Depuis le 1er janvier 2008 : - les employés opérationnels peuvent refuser de travailler à partir du	ononderbroken periode van 48 uren binnen de referteperiode, terwijl een volledige zaterdag of zondag wordt gehandhaafd. Bestaande gunstiger bepalingen op ondernemingsniveau blijven van toepassing. Indien het begrip weekend op ondernemingsniveau een probleem zou vormen, kan een ondernemingsovereenkomst een afwijking voorzien indien zij volgende elementen omvat : - het gaat om een beperkte vrijwilligheid in de tijd met de mogelijkheid voor de werknemer om zich, na een te voorziene opzeggingstermijn, van deze vrijwilligheid te onttrekken; - de vrijwillige aanvraag zal worden ingediend door de vakbondsafvaardigingen die de lijst met vrijwilligers aan de betrokken werkgevers zullen overhandigen. Alle op ondernemingsniveau afgesloten overeenkomsten die afwijken van voormelde definitie van het begrip weekend moeten ter controle voorgelegd worden aan de voorzitter van het paritair comité. De voorzitter zal het paritair comité in kennis stellen van alle ontvangen collectieve arbeidsovereenkomsten. Sinds 1 januari 2008 : - kunnen operationele bedienden weigeren om te werken vanaf het 29ste
29e week-end (à savoir après 28 week-ends prestés), sans être sanctionnés;	weekend (i.e. na 28 gewerkte weekends) zonder te worden gestraft;
- un complément de 50 p.c. par heure prestée est payé à partir du 33e	- wordt een toeslag van 50 pct. per gepresteerd uur betaald vanaf het
week-end presté.	33e gewerkte weekend.
Cette disposition (e ) ne s'applique pas aux employés qui ont conclu	Deze bepaling (e ) geldt niet voor bedienden die een
un contrat de week-end, dans la mesure où ils ne sont pas en	weekendovereenkomst hebben afgesloten, voor zover zij niet in
contradiction avec les clauses a) et b) du § 1er. Les prestations du	tegenspraak zijn met de bepalingen a) en b) van § 1. De weekends
	zullen bij voorkeur gebeuren door vrijwilligers.
week-end sont effectuées de préférence par des volontaires.	f) Sinds januari 2008 verdubbelt vanaf de 7e gewerkte feestdag de
f) Depuis le 1er janvier 2008, la prime pour prestations pendant un	premie voor prestaties geleverd tijdens een feestdag, zoals bepaald in
jour férié, telle que prévue à l'article 7, § 5 de la convention	artikel 7, § 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober
collective de travail du 9 octobre 2009 relative aux salaires, primes,	2009 met betrekking tot lonen, premies, diverse vergoedingen en
indemnités et indexations, est doublée à partir du 7ème jour férié
presté.	indexeringen.
g) La législation en matière d'heures supplémentaires, fixée par	g) De wetgeving inzake overuren, bepaald door het koninklijk besluit
l'arrêté royal n° 225 du 7 décembre 1983, portant des mesures en vue	nr. 225 van 7 december 1983, houdende maatregelen met het oog op de
de la limitation du travail supplémentaire, sera d'application pour le	beperking van overwerk is van toepassing op het operationeel
personnel opérationnel.	personeel.
h) Pour les employés opérationnels les employeurs remettront 15 jours	h) Voor de operationele bedienden zullen de werkgevers 15 dagen op
à l'avance le planning de la 3ème semaine.	voorhand de planning van de 3de week overmaken.
i) Pour le contrôle des plannings et des prestations du personnel	i) Controle van planning en prestaties van de bedienden :
employé : Un groupe de travail sera mis sur pied pour examiner la manière	Er zal een werkgroep opgericht worden om te bekijken op welke manier
d'améliorer les moyens de contrôle des prestations des employés.	de middelen ter controle van de prestaties van de bedienden verbeterd
§ 2. Chaque trimestre le relevé individuel des heures supplémentaires	kunnen worden. § 2. Ieder kwartaal zal een individuele opgave van de overuren
sera communiqué au conseil d'entreprise ou à défaut à la délégation	meegedeeld worden aan de ondernemingsraad of, bij gebreke, aan een
syndicale ou à défaut aux organisations syndicales signataires de la	vakbondsafvaardiging, aan de vakverenigingen die de huidige
présente convention.	overeenkomst ondertekenen.
En ultime recours, le bureau de conciliation de la commission	In laatste instantie kan de zaak aanhangig gemaakt worden bij het
paritaire peut être saisi de l'affaire.	verzoeningsbureau van het paritair comité.
§ 3. Le temps de déplacement situé entre des prestations successives	§ 3. De verplaatsingstijd gelegen tussen opeenvolgende
chez différents clients ou sur différents sites, est considéré comme	arbeidsprestaties bij verschillende klanten of op verschillende
temps de travail, et est donc rétribué.	locaties, wordt beschouwd als arbeidstijd en als dusdanig vergoed.
Par « temps de déplacement », il est entendu : le temps nécessaire	Onder « verplaatsingstijd » wordt verstaan : de effectieve tijd die
effectif pour se rendre d'un client/site à l'autre client/site.	noodzakelijk is om zich van de ene klant/locatie naar de andere
	klant/locatie te begeven.
§ 4. La possibilité d'introduire un horaire flottant existe. Cette	§ 4. De mogelijkheid tot het instellen van een vlottend uurrooster
question doit être examinée au niveau de l'entreprise.	bestaat. Deze problematiek dient onderzocht te worden op
§ 5. Les entreprises examineront la possibilité d'instaurer la semaine	bedrijfsniveau. § 5. De ondernemingen zullen de mogelijkheid om de 4-dagenweek in te
de 4 jours (avec maintien de la durée de travail actuelle) à tout le	voeren (met behoud van de huidige arbeidsduur) bestuderen, tenminste
moins pour les cas individuels.	toch voor individuele gevallen.
CHAPITRE IV. - Généralités	HOOFDSTUK IV. - Algemeenheden
Art. 21.Conformément à l'article 38quater, § 4, alinéa 1er, de la loi	Art. 21.Overeenkomstig artikel 38quater, § 4, alinea 1 van de wet van
du 16 mars 1971 sur le travail et sans préjudice des dispositions	16 maart 1971 op de arbeid en zonder afbreuk te doen aan de bepalingen
applicables aux transporteurs de fonds et aux agents de garde mobile,	van toepassing op de waardevervoerders en op de mobiele agenten,
les travailleurs visés à l'article 1er bénéficient de 15 minutes de	hebben de werknemers zoals bedoeld in artikel 1 recht op 15 minuten
pause après 6 heures de prestations. Ces 15 minutes font partie	pauze na 6 uren van prestatie. Deze 15 minuten maken integraal deel
intégrante de la durée des prestations et sont rémunérées comme temps	uit van de duur van de prestaties en worden vergoed als arbeidstijd.
de travail. La pause au sens de la présente disposition peut être	De pauze in de zin van deze bepaling kan door de werkman worden
consacrée par le travailleur à ses occupations personnelles sans qu'il	gebruikt voor zijn persoonlijke bezigheden, zonder dat het hem is
lui soit permis de s'absenter, de dormir ou de se soustraire aux	toegelaten afwezig te zijn, te slapen, of zich te onttrekken aan de
nécessités du service.	taken van de dienst.
Art. 22.§ 1er. Si certaines des dispositions, reprises dans la	Art. 22.§ 1. Indien sommige van de voordelen, opgenomen in deze
présente convention collective de travail, sont déjà appliquées aux travailleurs, entièrement ou partiellement, par certains employeurs, il est convenu entre les parties signataires que ces derniers doivent octroyer uniquement la différence éventuelle entre ce qu'ils accordaient déjà et ce qui est prévu par la présente convention. Tous les avantages supérieurs déjà octroyés restent acquis. § 2. Toutes les dispositions des conventions existantes, qui ne sont pas modifiées par la présente convention, restent d'application, plus particulièrement les dispositions concernant le transport des valeurs. § 3. Toutes les conventions plus favorables pour autant qu'elles ne soient pas en contradiction avec les dispositions générales des	collectieve arbeidsovereenkomst, reeds geheel of gedeeltelijk door bepaalde werkgevers worden toegepast op werknemers, wordt tussen de ondertekenende partijen overeengekomen dat deze werkgevers enkel het eventuele verschil tussen wat reeds werd toegekend en wat is bepaald in de huidige overeenkomst, moeten betalen. Alle hogere voordelen die reeds worden toegekend blijven verkregen. § 2. Alle bepalingen van de bestaande overeenkomsten die niet door deze conventie worden gewijzigd blijven van toepassing, meer in het bijzonder inzake waardetransport. § 3. Alle voordeliger overeenkomsten en voor zover ze niet strijdig
conventions collectives de travail conclues au sein de la Commission	zijn met de algemene bepalingen van de collectieve
paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance,	arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor de
restent d'application.	bewakings- en/of toezichtsdiensten blijven behouden.
CHAPITRE V. - Dispositions finales	HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen
Art. 23.§ 1er. En cas de différend les parties s'engagent à faire	Art. 23.§ 1. In geval van betwisting zijn partijen akkoord om
d'abord appel à l'intervention du président de la commission paritaire	uitsluitend een beroep te doen op de voorzitter van het paritair
qui peut réunir le bureau de conciliation afin de proposer une	comité die een verzoeningsbureau kan samenstellen en een oplossing kan
solution aux parties concernées.	voorstellen aan betrokken partijen.
§ 2. La présente convention collective de travail entre en vigueur le	§ 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang
1er septembre 2009 et est conclue pour une durée indéterminée.	van 1 september 2009 en is gesloten voor onbepaalde duur.
§ 3. Cette convention collective de travail remplace la convention	§ 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
collective de travail du 6 novembre 2007 (arrêté royal du 27 octobre	arbeidsovereenkomst van 6 november 2007 (koninklijk besluit van 27
2008 - Moniteur belge du 3 décembre 2008) concernant la durée et	oktober 2008 - Belgisch Staatsblad van 3 december 2008) met betrekking
l'humanisation du travail.	tot de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid.
§ 4. A partir du 1er mars 2010, elle pourra être dénoncée par l'une	§ 4. Vanaf 1 maart 2010 kan zij worden opgezegd door een van de
des parties signataires, moyennant un préavis de trois mois, notifié	ondertekenende partijen, met een opzeggingstermijn van drie maanden,
par lettre recommandée à la poste adressée au président de la	bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het
Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de	Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten.
surveillance. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 22 juin 2010.	Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 juni 2010.
ALBERT	ALBERT
Par le Roi :	Van Koningswege :
La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalitédes	De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
chances, chargée de la Politique de migration et d'asile,	met het Migratie- en asielbeleid,
Mme J. MILQUET	Mevr. J. MILQUET
Annexe à la convention collective de travail du 9 octobre 2009,	Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2009,
conclue au sein de la Commission paritaire pour les services de	gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of
gardiennage et/ou de surveillance, relative à la durée et	toezichtsdiensten, betreffende de arbeidsduur en de humanisering van
l'humanisation du travail	de arbeid
C : Heures contractuelles :	C : Contractuele uren :
Nombre minimum d'heures à payer par mois.	Minimum aantal te betalen uren per maand.
P : Heures prestées :	P : Gepresteerde uren :
Heures effectivement prestées, heures de training, heures non	Effectief gepresteerde uren, trainingsuren, niet productieve uren
productives (entre autres : entretien, administration, heures ajoutées	(onder andere onderhoud, administratie, bijgepaste uren om tot het
pour arriver au minimum de 3 heures par prestation, examen médical)	minimum van 3 uren per prestatie te komen, medisch onderzoek), en dat
durant le mois concerné.	tijdens de betrokken maand.
SI : Heures syndicales internes :	IS : Interne syndicale uren :
CE, CSHE, DS, missions internes dans l'entreprise.	OR, CPBW, SD, interne opdrachten binnen de onderneming.
R : Heures récupérées :	R : Genomen recuperatie :
Nombre d'heures de récupération prises durant le mois concerné.	Aantal uren recuperatie genomen tijdens de betrokken maand.
SE : Heures syndicales externes :	ES : Externe syndicale uren :
Réunions et formation syndicales externes.	Externe syndicale vergaderingen en opleiding.
AP1 : Absence payée à 100 p.c. :	BA1 : Betaalde afwezigheid tot 100 pct. :
Heures sans présence mais payées à 100 p.c. : maladie (7 jours),	Uren niet aanwezig maar wel betaald aan 100 pct. : ziekte (eerste 7
accident de travail (7 jours), petit chômage, congé d'ancienneté,	dagen), arbeidsongeval (eerste 7 dagen), klein verlet,
congé éducatif.	anciënniteitsverlof, educatief verlof.
RAP : Reste absence payée :	RBA : Rest betaalde afwezigheid :
Heures payées sans présence : maladie et accident de travail (plus de	Uren niet aanwezig maar wel betaald : ziekte en arbeidsongeval (meer
7 jours).	dan 7 dagen).
AN : Absence non payée :	NA : Niet betaalde afwezigheid :
Heures d'absence non payées : maladie et accident de travail (plus de	Uren niet aanwezig en niet betaald : ziekte en arbeidsongeval (meer
30 jours), absence autorisée, absence injustifiée, mise à pied, congé	dan 30 dagen), toegestane afwezigheid, ongewettigde afwezigheden,
sans solde, congé payé, chômage économique.	schorsing, onbetaald verlof, betaald verlof, economische werkloosheid.
Référence 1 : Pour déterminer les heures contractuelles : P + SI + R +	Referentie 1 : Voor het bepalen van de contractuele uren : P + IS + R
SE + AP1 + RAP + AN	+ ES + BA1 + RBA + Nationale Arbeidsraad
Référence 2 : pour déterminer les heures de récupération (au-dessus de	Referentie 2 : voor het bepalen van de uren die gerecupereerd moeten
190 heures) : P + SI + R + SE + AP1	worden (boven 190 uren) : P + IS + R + ES + BA1
Référence 3 : pour déterminer les heures supplémentaires : P + SI	Referentie 3 : voor het bepalen van de overuren : P + IS
Principe général : le nombre d'heures à payer est limité à un maximum de 190 heures.	Algemeen principe : het aantal te betalen uren mag maximaal 190 uren bedragen.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 22 juin 2010.	Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 juni 2010.
ALBERT	ALBERT
Par le Roi :	Van Koningswege :
La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalitédes	De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
chances, chargée de la Politique de migration et d'asile,	met het Migratie- en asielbeleid,
Mme J. MILQUET	Mevr. J. MILQUET

Titre du document concerné:	Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 octobre 2009, conclue au sein de la Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance, relative à la durée et l'humanisation du travail
Url de la page concernée:	https://etaamb.openjustice.be/fr/nl/arrete-royal-du-22-juin-2010_n2010012196.html
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