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Vue multilingue de Arrêté Royal du 22/06/2003
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 22 juin 2001, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la confection, relative à la fixation des conditions de travail Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2001, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, betreffende de vaststelling van de arbeidsvoorwaarden
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
22 JUIN 2003. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 22 JUNI 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 22 juin 2001, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2001,
Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf,
confection, relative à la fixation des conditions de travail (1) betreffende de vaststelling van de arbeidsvoorwaarden (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kleding- en
l'habillement et de la confection; confectiebedrijf;
Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 22 juin 2001, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2001, gesloten
Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf,
confection, relative à la fixation des conditions de travail. betreffende de vaststelling van de arbeidsvoorwaarden.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargée de l'exécution du

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering
présent arrêté. van dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 22 juin 2003. Gegeven te Brussel, 22 juni 2003.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werkgelegenheid,
Mme L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la Paritair Comité voor het kleding-
confection en confectiebedrijf
Convention collective de travail du 22 juin 2001 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2001
Fixation des conditions de travail Vaststelling van de arbeidsvoorwaarden
(Convention enregistrée le 3 octobre 2001 (Overeenkomst geregistreerd op 3 oktober 2001 onder het nummer
sous le numéro 59140/CO/109) 59140/CO/109)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs ressortissant à la Commission paritaire de l'industrie de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het
de l'habillement et de la confection et aux ouvriers et ouvrières kleding- en confectiebedrijf en op de arbeiders en arbeidsters die zij
qu'ils occupent, y compris les ouvriers et ouvrières à domicile. tewerkstellen, met inbegrip van de huisarbeiders en arbeidsters.
CHAPITRE II. - Durée de la convention et engagements HOOFDSTUK II. - Duur van de overeenkomst en verbintenissen

Art. 2.La présente convention collective de travail produit ses

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
effets le 1er avril 2001 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre ingang van 1 april 2001 en treedt buiten werking op 31 december 2002.
2002. Elle vient à la suite de la convention collective de travail du
28 avril 1999 conclue au sein de la Commission paritaire de Zij volgt op de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 1999
l'industrie de l'habillement et de la confection relative à la gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf
fixation des conditions de travail, rendue obligatoire par arrêté betreffende de vaststelling van de arbeidsvoorwaarden, algemeen
royal du 21 novembre 2001 qui a cessé de produire ses effets le 31 verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 21 november 2001 die
mars 2001. heeft opgehouden van kracht te zijn op 31 maart 2001.
Pendant la durée de la présente convention collective de travail, les Tijdens de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst waarborgen de
parties signataires garantissent le respect de la paix sociale, ce qui ondertekenende partijen de inachtneming van de sociale vrede, hetgeen
implique que : het volgende inhoudt :
1) toutes les dispositions relatives aux salaires et aux conditions de 1) alle bepalingen betreffende de lonen en arbeidsvoorwaarden worden
travail seront rigoureusement observées et ne pourront être contestées stipt nageleefd en kunnen niet in betwisting worden gebracht door de
par les organisations des travailleurs ou des employeurs, ni par les werknemers- of de werkgeversorganisaties, noch door de arbeiders en
ouvriers et ouvrières ou par les employeurs; arbeidsters of de werkgevers;
2) les organisations de travailleurs, les ouvriers et les ouvrières 2) de werknemersorganisaties en de arbeiders en arbeidsters verbinden
s'engagent à ne pas déposer de revendications au niveau national ou er zich toe geen eisen te stellen op nationaal noch op gewestelijk
régional, ni au niveau de l'entreprise, étant donné que toutes les vlak, noch op dat van de onderneming, aangezien alle individuele
dispositions individuelles normatives sont réglées par la présente normatieve bepalingen geregeld zijn door de huidige collectieve
convention collective de travail. arbeidsovereenkomst.
CHAPITRE III. - Date d'application des adaptations de salaires HOOFDSTUK III. - Toepassingsdatum van de loonaanpassingen

Art. 3.Toutes les applications de salaires effectuées en exécution de

Art. 3.Alle loonaanpassingen in uitvoering van deze collectieve
la présente convention collective de travail sont applicables à partir arbeidsovereenkomst worden toegepast vanaf de eerste dag van de maand,
du premier jour du mois, dans les entreprises où l'on paie par mois ou in de ondernemingen waar per maand of per halve maand wordt betaald.
par quinzaine.
Dans les entreprises où la période de paie prend cours un autre jour In de ondernemingen waar de loonperiode op een andere dag dan de
que le premier jour du mois, les adaptations de salaires sont eerste dag van de maand begint, worden, indien het aantal
octroyées à partir du premier jour de la période de paie dans laquelle kalenderdagen vóór de eerste dag van de maand, kleiner is dan of
tombe le premier jour du mois, lorsque le nombre de jours civils gelijk is aan het aantal kalenderdagen te rekenen vanaf de eerste dag
précédant le premier jour du mois est inférieur ou égal au nombre de van de maand, de loonaanpassingen toegekend vanaf de eerste dag van de
jours civils à compter du premier jour du mois. Dans le cas contraire, loonperiode waarin de eerste dag van de maand valt. In het
les adaptions de salaires ne sont applicables qu'à partir du premier tegengestelde geval worden de loonaanpassingen toegepast vanaf de
jour de la période de paie qui prend cours après le premier jour du eerste dag van de loonperiode die een aanvang neemt na de eerste dag
mois. van de maand.
CHAPITRE IV. - Salaires HOOFDSTUK IV. - Lonen
a) Salaires applicables aux ouvriers et ouvrières de moins de 21 ans, a) Lonen toepasselijk op arbeiders en arbeidsters jonger dan 21 jaar
die tewerkgesteld worden als industriële leerlingen, als jongeren die
occupé(e)s en tant qu'apprentis industriels, jeunes en apprentissage deeltijds leren en werken en als studenten met een arbeidsovereenkomst
en alternance et étudiants avec un contrat d'occupation d'étudiants voor tewerkstelling van studenten

Art. 4.Cet article s'applique aux ouvriers et ouvrières de moins de

Art. 4.Dit artikel is van toepassing op de arbeiders en arbeidsters
21 ans, occupé(e)s en tant qu'apprentis industriels, jeunes en jonger dan 21 jaar die tewerkgesteld worden als industrieel leerling,
apprentissage en alternance et étudiants avec un contrat d'occupation als jongeren die deeltijds leren en werken en als studenten met een
d'étudiants, indépendamment des modalités de leur emploi dans overeenkomst voor tewerkstelling van studenten, ongeacht de
l'entreprise. modaliteiten van hun tewerkstelling in de onderneming.
Les salaires horaires minimums ci-après sont octroyés aux ouvriers et De hierna volgende minimumuurlonen worden aan de in dit artikel
aux ouvrières de moins de 21 ans visés dans cet article, en fonction bedoelde arbeiders en arbeidsters jonger dan 21 jaar toegekend volgens
de l'âge et de l'ancienneté dans le secteur. de leeftijd en anciënniteit in de sector.
Ces salaires horaires minimums garantis sont fixés en pourcentages, Deze gewaarborgd minimumuurlonen worden vastgesteld in percentages,
calculés sur le salaire de départ des ouvriers et des ouvrières die worden berekend op het aanvangsloon voor de arbeiders en
appartenant au groupe de classification le plus bas ou sur le salaire arbeidsters die behoren tot de laagste groep van de classificatie of
du groupe pour lequel ils (elles) sont engagé(e)s. op het loon van de groep voor dewelke ze worden aangeworven.
L'ouvrier ou l'ouvrière de moins de 21 ans garde son salaire barémique De arbeider en arbeidster jonger dan 21 jaar behoudt het in dit
acquis dans une autre entreprise ressortissant à la Commission artikel bedoelde baremiek loon dat reeds is verworven in een andere
paritaire de l'industrie de l'habillement et de la confection. onderneming die valt onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor
het kleding- en confectiebedrijf.
Ces salaires sont garantis aux ouvriers et aux ouvrières de moins de Deze lonen worden aan de in dit artikel bedoelde arbeiders en
21 ans jusqu'au moment où ils (elles) ont terminé depuis six mois la arbeidsters jonger dan 21 jaar gewaarborgd tot op het ogenblik waarop
période maximum d'apprentissage prévue selon l'âge à l'embauche dans zij de in de hierna vermelde tabel voorziene maximum leertijd volgens
le tableau ci-après. leeftijd bij aanwerving, sinds zes maanden hebben beëindigd.
Les adaptations de salaires sont octroyées à dates fixes, à savoir le De loonaanpassingen worden verleend op vaste data, te weten 1 april en
1er avril et le 1er octobre de chaque année à condition que l'ouvrier 1 oktober van elk jaar, op voorwaarde dat de arbeiders en arbeidsters
ou l'ouvrière compte à cette date au moins un mois d'ancienneté dans op die datum ten minste één maand anciënniteit in de onderneming
l'entreprise. heeft.
Pour la consultation du tableau, voir image Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Art. 5.Si, aux dates citées à l'article 4, du 1er avril ou du 1er

Art. 5.Indien de werknemer van minder dan 21 jaar op de in artikel 4
octobre, le travailleur âgé de moins de 21 ans n'a pas travaillé de genoemde data, 1 april of 1 oktober, niet gedurende de voorziene tijd
manière ininterrompue pendant la période prévue au service du même ononderbroken in dienst is geweest van dezelfde werkgever, dient de
employeur, l'intéressé est alors tenu de prouver à son employeur que betrokkene op dat ogenblik aan zijn werkgever aan te tonen dat de
les conditions pour obtenir une adaptation salariale sont réunies voorwaarden zijn verenigd om een loonaanpassing te bekomen zoals
comme stipulé à l'article 4. voorzien bij artikel 4.
Il en va de même lorsqu'un travailleur de moins de 21 ans veut, lors Dit is eveneens het geval wanneer de werknemer van minder dan 21 jaar
de son entrée en service, faire valoir son ancienneté chez un ou bij indiensttreding een anciënniteit bij één of meer vorige werkgevers
plusieurs employeurs précédents. wil laten gelden.
Tous les litiges concernant l'application de cet article seront Alle geschillen betreffende de toepassing van dit artikel zullen
discutés au sein du bureau de conciliation de la commission paritaire worden besproken in het verzoeningsbureau van het paritair comité
avant d'être présentés devant le tribunal compétent. alvorens ze aan de bevoegde rechtbank zouden worden voorgelegd.

Art. 6.Les augmentations salariales minimums sont égales aux

Art. 6.De minimumloonsverhogingen zijn gelijk aan de loonsverhogingen
augmentations salariales des ouvriers et ouvrières du groupe des van de arbeiders en arbeidsters van het aanvangsloon, vermenigvuldigd
salaires de base, multipliées par le coefficient correspondant à leur met de coëfficiënt die overeenstemt met hun leeftijd en bereikte
âge et à leur apprentissage atteint, tel que fixé à l'article 4. leertijd, zoals vastgesteld bij artikel 4.

Art. 7.Etant donné :

Art. 7.In acht genomen :
- d'une part, que le salaire des jeunes ouvriers et ouvrières - enerzijds, dat het loon van de in artikel 4 bedoelde jonge arbeiders
débutants correspond à une partie du salaire des ouvriers et ouvrières en arbeidsters overeenstemt met een deel van het loon van de
non qualifiés de 21 ans ou plus; ongeschoolde arbeiders en arbeidsters van 21 jaar of ouder;
- d'autre part, que les salaires progressifs des barèmes fixés à - anderzijds, dat de progressieve lonen van de schalen die zijn
l'article 4 tiennent compte des aptitudes physiques et vastgesteld bij artikel 4, rekening houden met de lichamelijke en
professionnelles des jeunes ouvriers et ouvrières débutants; beroepsgeschiktheden van de jonge arbeiders en arbeidsters-beginnelingen;
le travail doit être organisé dans les entreprises de telle manière moet de arbeid in de ondernemingen derwijze worden ingericht dat van
que les ouvriers et ouvrières, rémunérés à l'heure suivant les de arbeiders en arbeidsters die per uur worden bezoldigd volgens de
salaires du barème prévu à l'article 4, ne soient pas tenus de fournir lonen van de schaal voorzien in artikel 4, geen prestaties worden
des prestations qui dépassent leurs aptitudes normales visées ci-dessus. geëist die hun hiervoren bedoelde normale geschiktheden overtreffen.

Art. 8.§ 1er. Au cas où, dans une entreprise, il ne pourrait être

Art. 8.§ 1. Wanneer in een onderneming om technische en/of
satisfait, pour des raisons techniques et/ou d'organisation, aux organisatorische redenen niet kan worden voldaan aan de beschikkingen
dispositions de l'alinéa 2 de l'article 7, les jeunes qui y sont visés van de alinea 2 van artikel 7, dienen de daarin bedoelde jongeren in
doivent, en attendant l'application des dispositions des articles 10 afwachting van de toepassingen van de beschikkingen van artikelen 10
ou 13 de la présente convention, être rémunérés au salaire de base, of 13 van deze overeenkomst, bezoldigd te worden tegen het
pour autant qu'il soit satisfait aux conditions du § 2 du présent aanvangsloon, voorzover voldaan wordt aan de voorwaarden in § 2 van
article. dit artikel.
§ 2. Les ouvriers et ouvrières visés de moins de 21 ans doivent être § 2. De bedoelde arbeiders en arbeidsters jonger dan 21 jaar moeten
occupés selon un système où le travail est transmis pièce par pièce ou tewerkgesteld zijn in een systeem waar het werk stuk voor stuk
selon un système qui ne laisse pas à l'ouvrier ou à l'ouvrière le doorgegeven of waaraan de arbeid(st)ers geen individuele keuze van het
choix individuel de son rythme de travail et qui impose régulièrement arbeidsritme toegelaten wordt en waaraan deze jongeren geregeld
aux jeunes des prestations qui, en quantité et en qualité, sont égales prestaties worden opgelegd die, qua hoeveelheid en kwaliteit, gelijk
aux prestations normales exigées d'un travailleur de 21 ans ou plus zijn aan de normale prestaties die van een arbeid(st)er van 21 jaar of
pour le même travail. ouder geëist worden voor hetzelfde werk.
§ 3. L'application des dispositions des §§ 1er et 2 du présent article § 3. De toepassing van de bepalingen van §§ 1 en 2 van dit artikel is
n'influe pas sur les dispositions de l'article 10 de la présente zonder invloed op de beschikkingen van artikel 10 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst.
convention collective de travail. b) Lonen van de de arbeiders en arbeidsters beginnelingen jonger dan
b) Salaires des ouvriers et ouvrières débutants de moins de 18 ans 18 jaar

Art. 9.Les articles 4 à 8 inclus de cette convention collective de

Art. 9.De artikelen 4 tot en met 8 van deze collectieve
travail sont applicables à tous les ouvriers et ouvrières débutants arbeidsovereenkomst zijn van toepassing op alle arbeiders en
qui lors de leur engagement n'ont pas encore atteint l'âge de 18 ans. arbeidsters-beginnelingen die bij hun aanwerving de leeftijd van 18
c) Salaire horaire minimum garanti après la période d'apprentissage jaar nog niet hebben bereikt. c) Gewaarborgd minimumuurloon na de leertijd

Art. 10.Les ouvriers et ouvrières de moins de 21 ans qui ont dépassé

Art. 10.De arbeiders en arbeidsters jonger dan 21 jaar die met zes
de six mois la période d'apprentissage maximum, prévue au tableau de maanden de periode van de maximumleertijd hebben overschreden die is
l'article 4 de la présente convention collective de travail reçoivent voorzien in de tabel vastgesteld bij artikel 4 van deze collectieve
le salaire prévu pour le groupe de salaire 1, tel que prévu à arbeidsovereenkomst, ontvangen het loon voorzien in de loongroep 1,
l'article 11 de la présente convention collective de travail. zoals voorzien in artikel 11 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
d) Salaires horaires minimums et réels des autres ouvriers et d) Minimum- en werkelijke uurlonen van de andere de arbeiders en
ouvrières arbeidsters

Art. 11.§ 1er. Au 1er avril 2001, les salaires horaires minimums des

Art. 11.§ 1. Op 1 april 2001 zijn de minimumuurlonen van de de
ouvriers et ouvrières sont fixés comme suit : arbeiders en arbeidsters als volgt vastgesteld :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
Pour la consultation du tableau, voir image Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
§ 2. Les salaires horaires minimums, ainsi que les salaires réellement § 2. De minimumlonen, evenals de werkelijk uitbetaalde lonen, worden
payés seront augmentés de 6 BEF (0,1487 EUR) au 1er juillet 2001, de verhoogd met 6 BEF (0,1487 EUR) op 1 juli 2001, met 0,0495 EUR (2 BEF)
0,0495 EUR (2 BEF) au 1er janvier 2002 et de 0,0495 EUR (2 BEF) au 1er op 1 januari 2002 en met 0,0495 EUR (2 BEF) op 1 juli 2002.
juillet 2002.
§ 3. Par dérogation au § 1er de cet article, dans les entreprises de § 3. In afwijking van § 1 van dit artikel worden in de ondernemingen
fabrication, traitement, réparation, entretien, location, placement de die tenten vervaardigen, behandelen, herstellen, onderhouden,
tentes ou qui en font le commerce, les salaires réellement payés verhuren, plaatsen of er handel in drijven de werkelijk uitbetaalde
seront augmentés de 8 BEF (0,1983 EUR) au 1er juillet 2001, de 0,0991 lonen verhoogd met 8 BEF (0,1983 EUR) op 1 juli 2001, met 0,0991 EUR
EUR (4 BEF) au 1er janvier 2002 et de 0,0495 EUR (2 BEF) au 1er juillet 2002. (4 BEF) op 1 januari 2002 en met 0,0495 EUR (2 BEF) op 1 juli 2002.
§ 4. Par dérogation au § 1er de cet article, le chapitre X de la § 4. In afwijking van § 1 van dit artikel is hoofdstuk X van de
convention collective de travail du 22 mai 2001 contenant l'accord de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2001 houdende akkoord van
paix sociale est applicable aux entreprises qui fournissent à sociale vrede van toepassing voor de daarin bedoelde ondernemingen die
l'industrie automobile. toeleveren aan de auto-industrie.

Art. 12.Les ouvriers et ouvrières qui depuis leur engagement avant

Art. 12.De arbeiders en arbeidsters die vanaf hun aanwerving vóór de
l'entrée en vigueur de la présente convention collective de travail ingangsdatum van deze collectieve arbeidsovereenkomst werden
ont été occupé(e)s avec application de l'article 4 de la convention tewerkgesteld met toepassing van artikel 4 van de collectieve
collective de travail du 28 avril 1999 concernant les conditions de arbeidsovereenkomst van 28 april 1999 betreffende de
travail, continuent d'être occupé(e)s de la même manière, avec arbeidsvoorwaarden, worden op dezelfde wijze verder tewerkgesteld met
application des articles 4 à 8 inclus de la présente convention toepassing van de artikelen 4 tot en met 8 van deze collectieve
collective de travail. arbeidsovereenkomst.

Art. 13.Les ouvriers et ouvrières, quel que soit leur âge, qui

Art. 13.De arbeiders en arbeidsters, van welke leeftijd ook, die
exécutent depuis six mois un travail relevant du groupe de salaires 2 gedurende zes maanden een werk uitvoeren dat tot loongroep 2 of tot
ou d'un groupe de salaires supérieur, ont droit en tout cas au salaire een hogere loongroep behoort, hebben in elk geval recht op het loon
prévu pour ce groupe. dat voor die groep is voorzien.

Art. 14.Chaque augmentation des salaires est incorporée intégralement

Art. 14.Elke loonsverhoging wordt volledig ingerekend in de
dans les taux de rémunération des systèmes de travail au rendement. betalingsmaatstaven van de volgens rendement bezoldigde arbeidssystemen.
e) Salaires réels garantis e) Gewaarborgde werkelijke lonen

Art. 15.1° Le salaire horaire minimum qui se rapporte à la fonction

Art. 15.1° Het minimumuurloon dat betrekking heeft op de functie of
ou à la tâche est toujours garanti, notamment en cas de systèmes de op de taak is steeds gewaarborgd en inzonderheid in geval van volgens
travail au rendement. rendement bezoldigde arbeidssystemen.
2° Dans les entreprises où est instauré un système de travail au 2° In de ondernemingen waar een volgens rendement bezoldigd
rendement pour le travail à la pièce, à façon ou à prime et où les arbeidssysteem is ingevoerd voor stukwerk, tariefwerk of premiewerk en
mêmes normes de production sont applicables, aussi bien pour les dezelfde productienormen, zowel voor de arbeiders en arbeidsters
ouvriers et ouvrières de moins de 21 ans que pour les ouvriers et jonger dan 21 jaar als voor de arbeiders en arbeidsters van 21 jaar of
ouder van toepassing zijn, moet voor de arbeiders en arbeidsters
ouvrières de 21 ans ou plus, le même système de rémunération, propre à jonger dan 21 jaar hetzelfde beloningssysteem, eigen aan de
l'entreprise, doit être appliqué aux ouvriers et ouvrières de moins de onderneming, worden toegepast, derwijze dat zij, bij gelijke
21 ans, de sorte qu'à prestations égales, ils acquièrent le même prestaties, hetzelfde loon of inkomen verwerven als de arbeiders en
salaire ou revenu que celui des ouvriers et ouvrières de 21 ans ou arbeidsters van 21 jaar of ouder.
plus. Le salaire horaire minimum d'après l'âge et l'ancienneté, fixé dans le Het minimumuurloon volgens leeftijd en anciënniteit, vastgesteld in de
barème des débutants, demeure en tout cas garanti aux ouvriers et loonschaal voor de beginnelingen, blijft aan de arbeiders en
ouvrières de moins de 21 ans. arbeidsters jonger dan 21 jaar in ieder geval gewaarborgd.
3° Dans les entreprises où il existe un système de travail au 3° In de ondernemingen waar een systeem van rendementsarbeid, al dan
rendement, lié ou non à une indemnisation des prestations, les litiges nés, soit de l'application du système, soit d'une modification ou de l'instauration du système, peuvent, à la demande de la partie la plus diligente, faire l'objet d'un examen contradictoire par un technicien compétent, désigné par une organisation de travailleurs, et par un technicien compétent, désigné par la Fédération de l'habillement. Les techniciens compétents pour apprécier les systèmes de travail au rendement doivent être mis en possession par l'entreprise de tous les éléments requis pour pouvoir procéder à cet examen. f) Liaison des salaires à l'indice des prix à la consommation niet gebonden aan een prestatiebeloning bestaat, kunnen de geschillen die zijn gerezen, ofwel bij de toepassing van het systeem, ofwel bij een wijziging of bij invoering van het systeem, op het verzoek van de meeste gerede partij, het voorwerp uitmaken van een contradictoir onderzoek door een bevoegd technicus, aangeduid door een arbeidsorganisatie en een bevoegd technicus, aangeduid door de Kledingfederatie. De voor de beoordeling van de systemen van rendementsarbeid bevoegde technici moeten door de onderneming in het bezit worden gesteld van alle elementen die vereist zijn om tot dit onderzoek te kunnen overgaan. f) Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen

Art. 16.Les salaires horaires minimums, fixés à l'article 11, ainsi

Art. 16.De minimumuurlonen, vastgesteld bij artikel 11, evenals de
que les salaires effectivement payés, sont mis en corrélation avec la werkelijk uitbetaalde lonen staan tegenover de gezondheidsindexschijf
tranche d'indice santé 105,558 - 107,668 au 1er avril 2001 (base 1996 105,558 - 107,668 op 1 april 2001 (basis 1996 = 100).
= 100). Les salaires horaires minimums, fixés à l'article 11, ainsi que les De minimumuurlonen, vastgesteld bij artikel 11, evenals de werkelijk
salaires effectivement payés, sont liés à l'indice des prix à la uitbetaalde lonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de
consommation selon les dispositions de la convention collective de consumptieprijzen volgens de bepalingen van de collectieve
travail du 8 février 2000, conclue au sein de la Commission paritaire arbeidsovereenkomst van 8 februari 2000, gesloten in het Paritair
de l'industrie de l'habillement et de la confection, relative à la Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, betreffende de koppeling
liaison des salaires à l'indice des prix à la consommation, rendue van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, algemeen
obligatoire par l'arrêté royal du 24 octobre 2001. verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 24 oktober 2001.
g) Travail à domicile g) Huisarbeid

Art. 17.Le salaire à la pièce de chaque pièce se calcule en

Art. 17.Het maakloon van elk stuk wordt berekend door het aantal uren
multipliant le nombre d'heures requis pour sa confection par le dat voor de uitvoering ervan is vereist, te vermenigvuldigen met het
salaire horaire correspondant à la catégorie du travail (au minimum le uurloon dat overeenstemt met de categorie van het werk (minimum
groupe de salaires 3, comme prévu à l'article 11, § 1er). loongroep 3 zoals bepaald bij artikel 11, § 1).
Bij het globaal loon van de huisarbeider(ster)s wordt een forfaitaire
Une indemnité forfaire de 10 p.c. du salaire brut est ajoutée au vergoeding van 10 pct. van het brutoloon gevoegd als
salaire global des ouvriers et ouvrières à domicile, en dédommagement schadeloosstelling voor de algemene onkosten die hun ten laste vallen
des frais généraux qui sont à leur charge (chauffage, éclairage, (verwarming, verlichting, afschrijving materiaal enz.). De werkgevers
amortissement, du matériel, etc.). Les employeurs sont tenus de zijn ertoe gehouden aan de huisarbeider en arbeidsters de
fournir gratuitement les fournitures telles que fils etc. aux ouvriers benodigdheden zoals garen enz. gratis te leveren.
et ouvrières à domicile.
Toutefois, lorsque l'ouvrier ou l'ouvrière à domicile livre lui (ou Nochtans, wanneer de huisarbeider en arbeidster deze benodigdheden
elle)-même ces fournitures, l'indemnité forfaitaire susmentionnée est zelf levert, wordt de forfaitaire vergoeding waarvan hoger sprake van
portée de 10 à 15 p.c. 10 op 15 pct. gebracht.
L'indemnité forfaitaire de 10 ou de 15 p.c. est mentionnée séparément De forfaitaire vergoeding van 10 of 15 pct. wordt afzonderlijk in het
dans le carnet de salaires. loonboekje ingeschreven.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 22 juin 2003. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 juni 2003.
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werkgelegenheid,
Mme L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
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