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Vue multilingue de Arrêté Royal du 22/01/2010
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 4 mai 2009, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon, relative à la prépension conventionnelle à mi-temps à 55 ans Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 mei 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant, betreffende het halftijds conventioneel brugpensioen op 55 jaar
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
22 JANVIER 2010. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 22 JANUARI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 4 mai 2009, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 mei 2009,
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de zandsteen-
quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk,
carrières de quartzite de la province du Brabant wallon, relative à la uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant,
prépension conventionnelle à mi-temps à 55 ans (1) betreffende het halftijds conventioneel brugpensioen op 55 jaar (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la convention collective de travail n° 55 du 13 juillet 1993, Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 van 13 juli 1993,
conclue au sein du Conseil national du travail, instituant un régime gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot instelling van een regeling
d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de van aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers, in geval
réduction des prestations de travail à mi-temps, rendue obligatoire van halvering van de arbeidsprestaties, algemeen verbindend verklaard
par arrêté royal du 17 novembre 1993; bij koninklijk besluit van 17 november 1993;
Vu la convention collective de travail n° 55bis conclue le 7 février Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55bis gesloten op 7
1995 au sein du Conseil national du travail, modifiant la convention februari 1995 in de Nationale Arbeidsraad, tot wijziging van de
collective de travail n° 55 du 13 juillet 1993 instituant un régime collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 van 13 juli 1993 tot instelling
d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de van een regeling van aanvullende vergoeding voor sommige oudere
réduction des prestations de travail à mi-temps, rendue obligatoire werknemers, in geval van halvering van de arbeidsprestaties, algemeen
par arrêté royal du 16 mars 1995; verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 maart 1995;
Vu la loi du 26 mars 1999 relative au plan d'action belge pour Gelet op de wet van 26 maart 1999 betreffende het Belgisch actieplan
l'emploi 1998 et portant des dispositions diverses; voor de werkgelegenheid 1998 en houdende diverse bepalingen;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie des Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf van
carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het
l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon; Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 4 mai 2009, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 mei 2009, gesloten
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de in het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en
quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd
carrières de quartzite de la province du Brabant wallon, relative à la de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant, betreffende het
prépension conventionnelle à mi-temps à 55 ans. halftijds conventioneel brugpensioen op 55 jaar.

Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 22 janvier 2010. Gegeven te Brussel, 22 januari 2010.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances, De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
chargée de la Politique de migration et d'asile, belast met het Migratie- en asielbeleid,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Note Nota
(1) Références au Moniteur belge : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Arrêté royal du 17 novembre 1993, Moniteur belge du 4 décembre 1993. Koninklijk besluit van 17 november 1993, Belgisch Staatsblad van 4
december 1993.
Arrêté royal du 16 mars 1995, Moniteur belge du 26 avril 1995. Koninklijk besluit van 16 maart 1995, Belgisch Staatsblad van 26 april 1995.
Loi du 26 mars 1999, Moniteur belge su 1er avril 1999. Wet van 26 maart 1999, Belgisch Staatsblad van 1 april 1999.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de grès et de Paritair Subcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en
quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd
carrières de quartzite de la province du Brabant wallon de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant
Convention collective de travail du 4 mai 2009 Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 mei 2009
Prépension conventionnelle à mi-temps à 55 ans Halftijds conventioneel brugpensioen op 55 jaar
(Convention enregistrée le 3 août 2009 sous le numéro 93264/CO/102.04) (Overeenkomst geregistreerd op 3 augustus 2009 onder het nummer 93264/CO/102.04)

Article 1er.La présente convention collective de travail est

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
applicable aux employeurs et aux travailleurs occupés dans les de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder
entreprises ressortissant à la Sous-commission paritaire de het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en
l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd
territoire du Royaume, à l'exception des carrières de la province du de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant.
Brabant wallon. Par "travailleurs" on entend : les ouvriers et ouvrières. Onder "werknemers" verstaat men : de werklieden en werksters.

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
application de la loi du 3 juillet 2005 portant des dispositions toepassing van de wet van 3 juli 2005 houdende diverse bepalingen
diverses relatives à la concertation sociale et de la convention betreffende het sociaal overleg en van de collectieve
collective de travail n° 55bis, conclue le 7 février 1995 au sein du arbeidsovereenkomst nr. 55bis, gesloten op 7 februari 1995 in de
Conseil national du travail, modifiant la convention collective de Nationale Arbeidsraad, tot wijziging van de collectieve
travail n° 55, conclue le 13 juillet 1993 au sein du Conseil national arbeidsovereenkomst nr. 55, gesloten op 13 juli 1993 in de Nationale
Arbeidsraad, tot instelling van een regeling van aanvullende
du travail, instituant un régime d'indemnité complémentaire pour vergoeding voor sommige bejaarde werknemers, indien zij worden
certains travailleurs âgés, en cas de réduction des prestations de ontslagen, in geval van halvering van de arbeidsprestaties, algemeen
travail à mi-temps, rendue obligatoire par arrêté royal du 17 novembre verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 17 november 1993,
1993, publié au Moniteur belge du 4 décembre 1993. bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 4 december 1993.

Art. 3.Le principe de l'application d'un régime de prépension

Art. 3.Het principe van de toepassing van een regeling van halftijds
conventionnelle à mi-temps est admis dans le présent secteur pour le conventioneel brugpensioen wordt in deze sector aanvaard voor het
personnel qui opte pour cette formule et qui atteint l'âge de 55 ans personeel, dat opteert voor deze formule en de leeftijd van 55 jaar
entre le 1er janvier 2009 et le 31 décembre 2010, qui peut justifier bereikt tussen 1 januari 2009 en 31 december 2010, en dat 25 jaar
de 25 années de travail dont 20 années dans le secteur. dienst kan bewijzen waarvan 20 in de sector.
Le calcul de l'indemnité complémentaire s'établit comme suit : De berekening van de aanvullende vergoeding wordt als volgt vastgesteld :
- le revenu à garantir est égal au revenu de la prépension à temps - het te waarborgen inkomen is gelijk aan het inkomen van het voltijds
plein, plus la moitié du salaire net du travailleur à temps plein brugpensioen, plus de helft van het netto referentieloon van de
moins le revenu prépension temps plein, arrondi à la centaine voltijdse werknemer min het inkomen voltijds brugpensioen, afgerond
supérieure; tot het hogere honderdtal;
- l'indemnité à payer par le "Fonds de sécurité d'existence des - de vergoeding te betalen door het "Fonds voor bestaanszekerheid van
Sous-commissions paritaires de l'industrie des carrières de petit de Paritaire Subcomités voor het bedrijf der hardsteengroeven en der
granit et de calcaire à tailler des provinces de Liège et de Namur et groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen en
de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le voor het bedrijf van de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele
territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven in de
province du Brabant wallon" est égale au revenu à garantir moins 1/2 provincie Waals-Brabant" is gelijk met het te waarborgen inkomen min
de la rémunération nette de référence moins l'allocation de chômage 1/2 van het netto referentieloon min de werkloosheidsuitkering die
identique pour tous. voor iedereen hetzelfde is.

Art. 4.Le système de prépension conventionnelle à mi-temps à 55 ans

Art. 4.Het systeem van het halftijds conventioneel brugpensioen op 55
est facultatif. L'employeur s'engage à proposer en temps utile la jaar is facultatief. De werkgever verbindt er zich toe ter gelegener
prépension à mi-temps au travailleur qui a manifesté sa volonté d'en tijd het halftijds brugpensioen voor te stellen aan de werknemer die
réclamer le bénéfice. de wil om er aanspraak op te maken te kennen heeft gegeven.

Art. 5.Les conditions d'octroi de la prépension conventionnelle à

Art. 5.De toekenningsvoorwaarden van het halftijds conventioneel
mi-temps à 55 ans sont celles précisées par la législation. brugpensioen op 55 jaar worden gepreciseerd in de wetgeving.

Art. 6.Passage à la prépension à temps plein.

Art. 6.Overgang naar het voltijds brugpensioen.
Le travailleur concerné a droit à l'indemnité complémentaire pour De betrokken werknemer heeft recht op de aanvullende vergoeding voor
certains travailleurs âgés en cas de licenciement, dans les conditions sommige bejaarde werknemers, indien zij worden ontslagen, onder de
fixées par la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre voorwaarden vastgesteld door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17
1974, conclue au sein du Conseil national du travail, instituant un van 19 december 1974, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot
régime d'indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs instelling van een regeling van aanvullende vergoeding voor sommige
âgés en cas de licenciement, dans le cadre de la convention collective bejaarde werknemers, indien zij worden ontslagen, in het raam van de
de travail sectorielle du 4 mai 2009 relative à la prépension sectorale collectieve arbeidsovereenkomst van 4 mei 2009 betreffende
conventionnelle à 58 ans, s'il atteint l'âge requis pour la prépension het conventioneel brugpensioen op 58 jaar, indien hij de vereiste
leeftijd voor het voltijds conventioneel brugpensioen bereikt op de
à temps plein à la date de la première journée de chômage indemnisée. datum van de eerste dag werkloosheid waarvoor werkloosheidsuitkeringen
worden ontvangen.

Art. 7.En application des articles 4bis, 4ter et 4quater de la

Art. 7.Met toepassing van de artikelen 4bis, 4ter en 4quater van
convention collective de travail n° 17, telle que modifiée par la collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, zoals gewijzigd door
convention collective de travail n° 17tricies du 19 décembre 2006, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention collective de travail est maintenu à charge du dernier employeur, lorsque ces travailleurs reprennent le travail comme salarié auprès d'un employeur autre que celui qui les a licenciés et n'appartenant pas à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention collective de travail est également maintenu à charge du dernier employeur en cas d'exercice d'une activité indépendante à titre principal à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Les travailleurs visés dans le présent article conservent le droit à l'indemnité complémentaire une fois qu'il a été mis fin à leur occupation dans les liens d'un contrat de travail ou à l'exercice d'une activité indépendante à titre principal. Ils fournissent dans ce cas à leur dernier employeur (au sens du premier paragraphe du présent article) la preuve de leur droit aux allocations de chômage. Dans le cas visé au paragraphe précédent, les travailleurs ne peuvent cumuler le bénéfice de deux ou plusieurs régimes complémentaires. Quand ils se trouvent dans les conditions pour bénéficier de plusieurs régimes complémentaires, ils conservent le bénéfice de celui accordé par l'employeur qui les a licenciés (au sens du premier paragraphe du présent article).

Art. 8.Les cotisations sociales personnelles à déduire du salaire brut de référence servant à déterminer le montant de l'indemnité

 collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006, wordt het recht op de aanvullende vergoeding toegekend aan de werknemers die ontslagen werden in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst behouden ten laste van de vorige werkgever, wanneer deze werknemers het werk als loontrekkende hervatten bij een andere werkgever dan die welke hen ontslagen heeft en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen ontslagen heeft. Het recht op de aanvullende vergoeding toegekend aan de werknemers die ontslagen zijn in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt eveneens behouden ten laste van de vorige werkgever in geval van uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit, op voorwaarde dat deze activiteit niet uitgeoefend wordt voor rekening van de werkgever die hen ontslagen heeft of voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen ontslagen heeft. De werknemers beoogd in dit artikel behouden het recht op de aanvullende vergoeding zodra een einde werd gemaakt aan hun tewerkstelling in het kader van een arbeidsovereenkomst of aan de uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit. Zij leveren in dit geval aan hun vorige werkgever (in de zin van de eerste paragraaf van dit artikel) het bewijs van hun recht op werkloosheidsuitkeringen. In het geval beoogd in de vorige paragraaf mogen werknemers geen twee of meer aanvullende stelsels cumuleren. Wanneer zij zich in de omstandigheden bevinden om verscheidene aanvullende stelsels te genieten, behouden zij het recht op het stelsel dat toegekend werd door de werkgever die hen ontslagen heeft (in de zin van de eerste paragraaf van dit artikel).

Art. 8.De persoonlijke sociale bijdragen die moeten worden ingehouden
complémentaire de prépension seront calculées sur le salaire à 100 op het bruto referentieloon dat dient om het bedrag te bepalen van de
p.c. au lieu de 108 p.c. aanvullende brugpensioenvergoeding worden in plaats van op 108 pct. op
basis van 100 pct. van het loon berekend.

Art. 9.La présente convention collective de travail produit ses

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
effets le 1er janvier 2009 et cesse de produire ses effets le 31 ingang van 1 januari 2009 en treedt buiten werking op 31 december
décembre 2010. 2010.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 22 janvier 2010. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 januari
La Vice-Première Ministre 2010.
et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances, chargée de la De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
Politique de migration et d'asile, met het Migratie- en asielbeleid,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
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