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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 juillet 2015, conclue au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour employés, concernant la formation Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2015, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende de opleiding
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
22 AVRIL 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 22 APRIL 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 9 juillet 2015, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2015, gesloten
Commission paritaire auxiliaire pour employés, concernant la formation in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende de
(1) opleiding (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire auxiliaire pour employés; 28; Gelet op het verzoek van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 9 juillet 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2015, gesloten
Commission paritaire auxiliaire pour employés, concernant la in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende de
formation. opleiding.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 22 avril 2016. Gegeven te Brussel, 22 april 2016.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire auxiliaire pour employés Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden
Convention collective de travail du 9 juillet 2015 Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2015
Formation Opleiding
(Convention enregistrée le 8 septembre 2015 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 8 september 2015 onder het nummer
128829/CO/200) 128829/CO/200)

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et employés des entreprises relevant de la compétence de werkgevers en op de bedienden die onder de bevoegdheid van het
de la Commission paritaire auxiliaire pour employés. Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden behoren.
On entend par "employés" : les employés masculins et féminins. Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke

Art. 2.§ 1er. Les employeurs s'engagent à accorder 4 jours de

 bedienden.

Art. 2.§ 1. De werkgevers verbinden er zich toe om 4 dagen opleiding
formation pour la période qui commence le 1er janvier 2016 et se toe te kennen voor de periode die ingaat op 1 januari 2016 en eindigt
termine le 31 décembre 2017. Sans préjudice de l'article 4 de la op 31 december 2017. Onverminderd artikel 4 van deze overeenkomst
présente convention, les jours de formation seront octroyés indifféremment en 2016 et/ou en 2017. worden de opleidingsdagen toegekend op om het even welk moment in 2016 en/of in 2017.
§ 2. Sans préjudice du droit à la formation reconnu au § 1er, chaque § 2. Onverminderd het recht op opleiding dat onder § 1 is erkend,
employé se voit ouvrir un droit complémentaire à un jour de formation wordt voor elke bediende een aanvullend recht op één dag
professionnelle, pour la période qui commence le 1er janvier 2016 et beroepsopleiding geopend voor de periode die ingaat op 1 januari 2016
qui se termine le 31 décembre 2017. Le temps équivalant au jour de en eindigt op 31 december 2017. De tijd die overeenstemt met de
formation doit se situer le soir ou le week-end et en dehors du temps opleidingsdag moet 's avonds of tijdens het weekend en buiten de
de travail. arbeidstijd vallen.
§ 3. Les employés à temps partiel bénéficient des jours de formation § 3. De deeltijdse bedienden genieten de voornoemde opleidingsdagen in
susmentionnés en proportion de leurs prestations. evenredigheid met hun deeltijdse prestaties.
Les employés qui sont en préavis ainsi que ceux qui sont engagés avec Het recht op opleiding geldt niet voor de bedienden die in opzegging
un contrat à durée déterminée d'un an ou moins ne bénéficient pas du zijn of die zijn aangeworven met een overeenkomst voor een bepaalde
droit à la formation. tijd van één jaar of minder.
§ 4. Les jours de formation doivent être destinés à améliorer la § 4. De opleidingsdagen moeten gericht zijn op een verhoging van de
qualification professionnelle de tous les employés. beroepsbekwaamheid van alle bedienden.

Art. 3.§ 1er. Les jours de formation prévus à l'article 2, § 1er sont

Art. 3.§ 1. De opleidingsdagen waarin artikel 2, § 1 voorziet, worden
octroyés selon les modalités décrites ci-dessous, qui sont les mêmes toegekend volgens de hiernavolgende regels die dezelfde zijn als die
que celles prévues par les accords biennaux précédents conclus au sein welke zijn vastgelegd in de vorige tweejaarlijkse akkoorden in de
du secteur, à savoir les conventions collectives de travail du 5 mai sector met name de collectieve arbeidsovereenkomsten van 5 mei 1999,
1999, du 25 avril 2001, du 15 mai 2003, du 16 juin 2005, du 12 juillet 25 april 2001, 15 mei 2003, 16 juni 2005, 12 juli 2007, 16 juli 2009,
2007, du 16 juillet 2009, du 19 septembre 2011 et du 12 décembre 2013 19 september 2011 en 12 december 2013 gesloten in het Aanvullend
conclues au sein de la Commission paritaire nationale auxiliaire pour Nationaal Paritair Comité voor de bedienden.
employés. Nonobstant l'application du plan de formation, tel que défini à Onverminderd de toepassing van het opleidingsplan, zoals bepaald in
l'article 4 ci-après, il s'agit de formations offertes par le Centre artikel 4 hierna, gaat het om opleidingen die worden aangeboden door
de formation de la Commission paritaire auxiliaire pour employés het Centrum voor de Vorming van Bedienden van het Aanvullend Paritair
(CEFORA) ou de formations reconnues par celui-ci, ainsi que des Comité voor Bedienden (CEVORA) of om door CEVORA erkende opleidingen,
formations offertes par les entreprises ou les secteurs concernés ou alsook om de door de betrokken ondernemingen of sectoren of door
par une autre instance de formation. andere opleidingverstrekkers georganiseerde opleidingen.
L'employeur a la responsabilité de proposer les jours de formation De werkgever heeft de verantwoordelijkheid om de opleidingsdagen aan
durant les heures de travail. te bieden tijdens de werkuren.
Si la formation a lieu en dehors du temps de travail, l'employeur doit Indien de opleiding plaatsvindt buiten de arbeidstijd moet de
octroyer à l'employé une compensation égale en temps de travail. werkgever aan de bediende een gelijke compensatie in arbeidstijd
Les frais de déplacement de l'employé qui se rapportent aux jours de toekennen. De verplaatsingskosten van de bediende die betrekking hebben op de
formation sont à la charge de l'employeur. opleidingsdagen komen voor rekening van de werkgever.
Sans préjudice de l'application du plan de formation, tel que défini à Onverminderd de toepassing van het opleidingsplan zoals bepaald in
l'article 4 de la présente convention collective de travail, lorsque artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst, moet de bediende,
l'employeur n'a pas proposé de jours de formation avant le 31 décembre als de werkgever geen opleidingsdagen heeft voorgesteld vóór 31
2016, l'employé doit, avant le 31 mars 2017, en faire la demande december 2016, vóór 31 maart 2017 hiervoor een schriftelijke aanvraag
écrite à l'employeur. indienen bij de werkgever.
Dans ce cas, l'employeur est tenu, avant le 30 avril 2017, de signaler In dat geval moet de werkgever vóór 30 april 2017 schriftelijk aan de
par écrit à l'employé comment et quand il proposera les jours de werknemer meedelen hoe en wanneer hij binnen de geldigheidsduur van
formation pendant la durée de validité de la présente convention deze collectieve arbeidsovereenkomst de opleidingsdagen zal aanbieden.
collective de travail. Wanneer de werkgever :
Si l'employeur : - soit n'a pas accédé avant le 30 avril 2017 à la demande écrite de - ofwel niet vóór 30 april 2017 is ingegaan op de schriftelijke vraag
l'employé; van de werknemer;
- soit n'a pas ou a insuffisamment proposé des jours de formation à - ofwel uiterlijk op 31 december 2017 geen of te weinig
l'employé avant le 31 décembre 2017, les jours de formation non opleidingsdagen aan de werknemer heeft aangeboden, worden de niet
octroyés sont pris par l'employé, au choix de ce dernier, sous la toegekende opleidingsdagen naar keuze van de werknemer door hem
forme de congé payé ou de jours de formation choisis dans l'offre de opgenomen onder de vorm van hetzij betaald verlof, hetzij
formation organisée par le CEFORA. Dans ce dernier cas, l'employé opleidingsdagen binnen het opleidingsaanbod georganiseerd door CEVORA.
adresse sa demande de jours de formation au CEFORA. Dans tous les cas, In dit laatste geval richt de werknemer zijn verzoek om
ces jours sont assimilés à des journées de travail prestées. opleidingsdagen aan CEVORA. In alle gevallen worden deze dagen
gelijkgesteld met gepresteerde arbeidsdagen.
§ 2. Le jour de formation prévu à l'article 2, § 2 est une formation § 2. De onder artikel 2, § 2 voorziene opleidingsdag is een
professionnelle donnée par le CEFORA. beroepsopleiding die door CEVORA wordt gegeven.
Pour bénéficier de ce jour de formation, l'employé doit s'adresser au Om die opleidingsdag te genieten, moet de bediende zich wenden tot
CEFORA. CEVORA.
Par jour complet de formation qu'il suit, l'employé reçoit de la part Per volledige opleidingsdag die hij volgt, ontvangt de bediende
du CEFORA une prime de 40 EUR à titre d'intervention forfaitaire dans vanwege CEVORA een premie van 40 EUR als forfaitaire tegemoetkoming in
les frais de déplacement et de formation. zijn verplaatsings- en opleidingskosten.
Ce jour de formation n'est pas considéré comme temps de travail et il Deze opleidingsdag wordt niet als arbeidstijd beschouwd en wordt niet
n'est pas rémunéré comme tel. De plus, ce jour de formation n'entre als zodanig bezoldigd. Daarenboven komt deze opleidingsdag niet in
pas en ligne de compte pour le congé-éducation payé. aanmerking voor het betaald educatief verlof.

Art. 4.Les modalités du droit à la formation prévu à l'article 2, § 1er

Art. 4.De nadere regels van het recht op opleiding zoals bepaald in
de la présente convention collective de travail peuvent être fixées artikel 2, § 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst kunnen in de
comme suit au niveau de l'entreprise : onderneming als volgt worden vastgelegd :
§ 1er. Entreprises avec une délégation syndicale § 1. Ondernemingen met vakbondsafvaardiging
1) Les entreprises qui ont déjà établi un plan de formation pour la 1) Ondernemingen die reeds een opleidingsplan voor de periode
période 2014-2015 et l'ont fait enregistrer 2014-2015 opmaakten en het lieten registreren
Ces entreprises peuvent prolonger le plan de formation pour la période Deze ondernemingen kunnen het opleidingsplan, met instemming van de
2016-2017, avec l'accord des parties signataires, moyennant l'envoi ondertekenende partijen, verlengen voor de periode 2016-2017 met een
d'une simple lettre (mentionnant leur numéro complet d'Office national eenvoudige brief (met vermelding van hun volledig Rijksdienst voor
de sécurité sociale) au "Fonds social de la Commission paritaire Sociale Zekerheidsnummer) aan het "Sociaal Fonds van het Aanvullend
auxiliaire pour employés", créé par la convention collective de Paritair Comité voor de bedienden", opgericht bij de in het Aanvullend
travail du 1er avril 2015, conclue au sein de la Commission paritaire Paritair Comité voor de bedienden gesloten collectieve
auxiliaire pour employés, instituant un fonds de sécurité d'existence arbeidsovereenkomst van 1 april 2015 houdende oprichting van een fonds
(ci-après dénommé fonds social) et en fixant les statuts. La voor bestaanszekerheid en vaststelling van zijn statuten (hierna
prolongation doit survenir entre le 1er janvier 2016 et le 30 juin 2016. sociaal fonds genoemd). De verlenging moet gebeuren tussen 1 januari 2016 en 30 juni 2016.
2) Les entreprises avec une délégation syndicale qui n'ont pas encore établi de plan de formation Les entreprises avec une délégation syndicale peuvent convenir d'un plan de formation propre à l'entreprise entre le 1er janvier 2016 et le 30 juin 2016. Ce plan doit être approuvé par la majorité des membres de la délégation syndicale pour être valable. II peut déterminer en toute autonomie le contenu, le moment, le groupe-cible ainsi que toutes les autres modalités de la formation. II peut également prévoir que le crédit de formation peut être transféré à certains employés. Le plan de formation sera enregistré auprès du fonds social entre le 1er janvier 2016 et le 30 juin 2016. L'enregistrement se fera sur la base du formulaire mis à disposition par le fonds social. 3) Les entreprises avec une délégation syndicale mais sans plan de formation propre Les entreprises avec une délégation syndicale mais sans plan de formation propre à l'entreprise peuvent adhérer au plan supplétif de formation au plus tard au 31 décembre 2016. Ces entreprises ne sont pas autorisées à transférer le crédit de formation à certains employés. Par "plan supplétif", on entend : le plan supplétif de formation élaboré par le conseil d'administration du CEFORA. Dans une entreprise disposant d'une délégation syndicale, le plan supplétif de formation éventuellement applicable est communiqué à la délégation syndicale. 4) Les entreprises avec une délégation syndicale mais sans plan de formation Les entreprises avec une délégation syndicale mais sans plan de formation ne sont pas autorisées à transférer le crédit de formation à 2) Ondernemingen met vakbondsafvaardiging die nog geen opleidingsplan opmaakten In de ondernemingen met een vakbondsafvaardiging kan tussen 1 januari 2016 en 30 juni 2016 een bedrijfseigen opleidingsplan worden overeengekomen. Om geldig te zijn, moet dat plan de instemming krijgen van de meerderheid van de leden van de vakbondsafvaardiging. In het opleidingsplan kunnen de inhoud, het tijdstip, de doelgroep en alle andere nadere regels van de opleiding volledig autonoom worden vastgelegd. Daarenboven kan het plan bepalen dat het opleidingskrediet op bepaalde bedienden wordt overgedragen. Het opleidingsplan wordt tussen 1 januari 2016 en 30 juni 2016 geregistreerd bij het sociaal fonds. De registratie gebeurt op basis van het formulier dat ter beschikking gesteld wordt door het sociaal fonds. 3) De ondernemingen met een vakbondsafvaardiging maar zonder bedrijfseigen opleidingsplan De ondernemingen met een vakbondsafvaardiging maar zonder bedrijfseigen opleidingsplan kunnen uiterlijk op 31 december 2016 toetreden tot het suppletief opleidingsplan. Deze bedrijven mogen het opleidingskrediet niet op bepaalde bedienden overdragen. Met "suppletief plan" wordt het suppletief opleidingsplan bedoeld, uitgewerkt door de raad van beheer van CEVORA. In een bedrijf met vakbondsafvaardiging, wordt het suppletief opleidingsplan, indien van toepassing, aan de vakbondsafvaardiging meegedeeld. 4) De ondernemingen met een vakbondsafvaardiging maar zonder opleidingsplan De ondernemingen met een vakbondsafvaardiging maar zonder opleidingsplan mogen het opleidingskrediet niet op bepaalde bedienden
certains employés. overdragen.
Lors de l'exécution de l'article 4, § 1er, 3) et 4), il y a lieu de Bij de uitvoering van artikel 4, § 1, 3) en 4), dient artikel 8 van de
respecter l'article 8 de la convention collective de travail du 9 collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 1997, gesloten in het
juillet 1997, conclue au sein de la Commission paritaire nationale Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden, met betrekking
auxiliaire pour employés, relative au statut de la délégation syndicale. tot het statuut van de syndicale afvaardiging, te worden nageleefd.
§ 2. Entreprises sans délégation syndicale § 2. Ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging
1) Entreprises qui ont déjà adhéré au plan supplétif de formation 1) Ondernemingen die reeds zijn toegetreden tot het suppletief
Ces entreprises peuvent prolonger cette adhésion par l'envoi d'une opleidingsplan Deze ondernemingen kunnen hun toetreding verlengen door tussen 1
simple lettre (mentionnant leur numéro complet d'Office national de januari 2016 en 31 december 2016 door een eenvoudige brief (met
sécurité sociale) au "Fonds social de la Commission paritaire vermelding van hun volledig Rijksdienst voor Sociale Zekerheidsnummer)
auxiliaire pour employés", et ceci entre le 1er janvier 2016 et le 31 te sturen naar het "Sociaal Fonds van het Aanvullend Paritair Comité
décembre 2016. voor de bedienden".
Ces entreprises peuvent transférer le droit à la formation Deze ondernemingen kunnen het individuele opleidingsrecht van de
individuelle des employés à d'autres employés, mais seulement à bedienden op andere bedienden overdragen, maar slechts ten belope van
concurrence de 50 p.c. du crédit total de jours de formation. 50 pct. van het totale krediet aan opleidingsdagen.
Par "plan supplétif", on entend : le plan supplétif de formation Met "suppletief plan" wordt het suppletief opleidingsplan bedoeld,
élaboré par le conseil d'administration du CEFORA. uitgewerkt door de raad van beheer van CEVORA.
Dans une entreprise sans délégation syndicale, le plan supplétif de In een bedrijf zonder vakbondsafvaardiging, wordt het suppletief
formation est affiché au sein de l'entreprise. opleidingsplan in het bedrijf uitgehangen.
2) Entreprises sans acte d'adhésion 2) Ondernemingen die nog niet zijn toegetreden
Ces entreprises sans délégation syndicale ont la possibilité d'adhérer Deze ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging hebben de mogelijkheid
à un plan de formation supplétif qui a été élaboré par le conseil om toe te treden tot een suppletief opleidingsplan uitgewerkt door de
d'administration du CEFORA. Ces entreprises peuvent transférer le raad van beheer van CEVORA. Deze ondernemingen kunnen het individuele
droit à la formation individuelle des employés à d'autres employés, opleidingsrecht van de bedienden op andere bedienden overdragen, maar
mais seulement à concurrence de 50 p.c. du crédit total de jours de formation. Le plan supplétif de formation est affiché au sein de l'entreprise. Les entreprises sans délégation syndicale peuvent également adhérer à cette convention collective de travail par un engagement écrit dans lequel il est stipulé que le droit à la formation sera réalisé dans le cadre des formations du CEFORA. Les entreprises sans délégation syndicale peuvent faire enregistrer leur adhésion auprès du fonds social entre le 1er janvier 2016 et le 31 décembre 2016, au moyen du formulaire mis à disposition par le fonds social. slechts ten belope van 50 pct. van het totale krediet aan opleidingsdagen. Het suppletief opleidingsplan wordt in het bedrijf uitgehangen. De ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging kunnen eveneens tot deze collectieve arbeidsovereenkomst toetreden door een schriftelijke verbintenis aan te gaan dat het recht op opleiding zal gerealiseerd worden via CEVORA-opleidingen. De ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging kunnen tussen 1 januari 2016 en 31 december 2016 hun toetreding laten registreren bij het sociaal fonds, met het formulier dat door het sociaal fonds ter beschikking wordt gesteld.

Art. 5.Les entreprises ayant un plan ou un engagement de formation

Art. 5.De ondernemingen met een geregistreerd opleidingsplan of
enregistré bénéficient d'un droit de tirage à charge du CEFORA pour le -verbintenis, genieten voor de ontwikkeling van hun
développement de leurs initiatives de formation. Les modalités de ce opleidingsinitiatieven een trekkingsrecht ten laste van CEVORA. De
droit de tirage seront fixées par le fonds social. nadere regels voor dit trekkingsrecht zullen worden vastgelegd door
het sociaal fonds.

Art. 6.Les mesures concrètes de formation prises en 2012 par le

Art. 6.De concrete maatregelen inzake opleiding die in het jaar 2012
conseil d'administration du CEFORA afin de promouvoir l'emploi et le door de raad van bestuur van CEVORA werden genomen teneinde de
reclassement des employés âgés, seront poursuivies. tewerkstelling en hertewerkstelling van oudere bedienden te
bevorderen, zullen worden verdergezet.

Art. 7.§ 1er. Les parties s'engagent, en cohérence avec les

Art. 7.§ 1. De partijen verbinden er zich toe om in coherentie met de
initiatives régionales et communautaires - entre autres par la regionaal-communautaire initiatieven - onder meer door het sluiten van
conclusion de conventions - à stimuler la mise au travail de chômeurs convenanten - de tewerkstelling in de sector van werkzoekenden
appartenant aux groupes à risque via la formation et/ou un behorende tot de risicogroepen te bevorderen via opleiding en/of
accompagnement ciblé sur les professions critiques du secteur. trajectbegeleiding gericht op knelpuntberoepen in de sector.
§ 2. Par "groupes à risque", il convient d'entendre : § 2. Met "risicogroepen" wordt bedoeld :
- Les demandeurs d'emploi : - Werkzoekenden :
- Demandeurs d'emploi peu qualifiés (titulaires au maximum d'un - Laaggeschoolde werkzoekenden (maximum HSO-diploma);
diplôme ESS);
- Chômeurs de longue durée (demandeurs d'emploi de plus d'1 an); - Langdurig werkzoekenden (meer dan 1 jaar werkzoekend);
- Chômeurs plus âgés (+ 40 ans); - Oudere werkzoekenden (+ 40 jaar);
- Migrants; - Migranten;
- Les employés récemment licenciés; - Pas ontslagen bedienden;
- Les employés plus âgés (+ 45 ans); - Oudere bedienden (+ 45 jaar);
- Les employés administratifs, exécutants et travaillant dans des PME - Administratieve, uitvoerende en KMO-bedienden die zonder collectieve
qui, sans convention collective de travail, n'auraient pas arbeidsovereenkomst geen automatische toegang tot vorming zouden
automatiquement accès à la formation; hebben;
- Les jeunes éprouvant des difficultés d'apprentissage. - Jongeren met leermoeilijkheden.
§ 3. En application de l'arrêté royal de 19 février 2013 portant § 3. In toepassing van het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot
exécution de l'article 189, alinéa 4 de la loi de 27 décembre 2006 uitvoering van artikel 189, 4e lid van de wet van 27 december 2006
houdende diverse bepalingen (I), wordt onder "risicogroepen met
portant des dispositions diverses (I), 0,05 p.c. de la masse salariale betrekking tot het voorbehouden van 0,05 pct. van de loonmassa"
est réservée pour les groupes à risque spécifié à l'article 1er dudit verstaan : de risicogroepen bepaald in artikel 1 van hogervermeld
besluit, en wordt onder "risicogroepen met betrekking tot het
arrêté royal et dont la moitié, soit 0,025 p.c., est réservée aux voorbehouden van de helft daarvan, of 0,025 pct. van de loonmassa"
initiatives à faveur des groupes à risque mentionnés dans l'article 2 verstaan : de risicogroepen bedoeld in artikel 2 van hogervermeld
de l'arrêté royal de 19 février 2013. koninklijk besluit.

Art. 8.Le secteur fournira des efforts en matière d'emplois tremplin

Art. 8.De sector zal binnen het bestaande budget via CEVORA
et de formation en alternance au sein du CEFORA dans le cadre du inspanningen leveren inzake ingroeibanen en duaal leren.
budget existant.

Art. 9.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor bepaalde
une durée déterminée et entre en vigueur le 1er janvier 2016 et cesse duur voor de periode ingaand op 1 januari 2016 en eindigend op 31
ces effets le 31 décembre 2017. december 2017.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 22 avril 2016. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 april
Le Ministre de l'Emploi, 2016. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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