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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 29 novembre 2000, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la prépension pour les ouvriers de l'industrie du sucre et de ses dérivés Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2000, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende het brugpensioen voor de arbeiders van de suikernijverheid en haar bijproducten
MINISTERE DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
22 AOUT 2002. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 22 AUGUSTUS 2002. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 29 novembre 2000, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november
Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la 2000, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
prépension pour les ouvriers de l'industrie du sucre et de ses dérivés betreffende het brugpensioen voor de arbeiders van de suikernijverheid
(1) en haar bijproducten (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu l'arrêté royal du 7 décembre 1992 relatif à l'octroi d'allocations 28; Gelet op het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de
de chômage en cas de prépension conventionnelle, notamment l'article toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel
2; brugpensioen, inzonderheid artikel 2;
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid;
Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 29 novembre 2000, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2000,
Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
prépension pour les ouvriers de l'industrie du sucre et de ses betreffende het brugpensioen voor de arbeiders van de suikernijverheid
dérivés. en haar bijproducten.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering
présent arrêté. van dit besluit.
Donné à Châteauneuf-de-Grasse, le 22 août 2002. Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 22 augustus 2002.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werkgelegenheid,
Mme L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
_______ _______
Note Nota
(1) Références au Moniteur belge : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Arrêté royal du 7 décembre 1992, Moniteur belge du 11 décembre 1992. Koninklijk besluit van 7 december 1992, Belgisch Staatsblad van 11
december 1992.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie alimentaire Paritair Comité voor de voedingsnijverheid
Convention collective de travail du 29 novembre 2000 Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2000
Prépension pour les ouvriers de l'industrie du sucre et de ses dérivés Brugpensioen voor de arbeiders van de suikernijverheid en haar
(Convention enregistrée le 22 décembre 2000 sous le numéro bijproducten (Overeenkomst geregistreerd op 22 december 2000 onder het
56079/CO/118.06) nummer 56079/CO/118.06)
Champ d'application Toepassingsgebied

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail est

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
applicable aux employeurs et aux ouvriers de l'industrie des sucreries op de werkgevers en op de arbeiders van de suikerfabrieken, de
et raffineries de sucre, fabriques de sucres invertis et d'acide raffinaderijen, de fabrieken van de invertsuiker, het citroenzuur, de
citrique, candiseries, levureries et distilleries. kandijfabrieken, de gistfabrieken en de distilleerderijen.
§ 2. Par « ouvriers », on entend : les ouvriers masculins et féminins. § 2. Met « arbeiders » worden de mannelijke en de vrouwelijke
Licenciement arbeiders bedoeld.

Art. 2.§ 1er. L'indemnité complémentaire, instaurée dans le cadre de

 Ontslag

Art. 2.§ 1. De aanvullende vergoeding, ingesteld in het raam van de
la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, conclue collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, gesloten
au sein du Conseil national du Travail, instituant un régime in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een regeling van
aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers
d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de indien zij worden ontslagen, wordt toegekend aan de arbeiders die
licenciement, est octroyée aux ouvriers qui ont été licenciés pour une worden ontslagen om een andere reden dan om een dringende reden en die
autre raison que la faute grave et qui satisfont aux conditions voldoen aan de hierna vermelde voorwaarden.
mentionnées ci-dessous. § 2. Onder voorbehoud van de bepalingen van de
§ 2. Sans préjudice des dispositions de la loi du 3 juillet 1978 arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978 kan het ontslag dat
relative aux contrats de travail, le licenciement qui donne lieu au aanleiding geeft tot het statuut van bruggepensioneerde het gevolg
statut de prépensionné peut être la conséquence d'une initiative de zijn van een initiatief van de werkgever en/of van de arbeider.
l'employeur et/ou de l'ouvrier. Deze regeling geldt niet voor de ondernemingen die minder dan tien
Cette réglementation n'est pas valable pour les entreprises occupant werknemers tewerkstellen waar het initiatief uitsluitend uitgaat van
moins de dix travailleurs où l'initiative émane exclusivement de de werkgever. Voor wat het ontslag betreft in het kader van artikel 3,
l'employeur. En ce qui concerne le licenciement dans le cadre de
l'article 3, § 2 de la présente convention collective de travail, les § 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst zullen de partijen
parties tiendront compte de l'organisation et des circonstances du travail. rekening houden met de arbeidsorganisatorische omstandigheden.
§ 3. Le licenciement ayant en vue la prépension, doit avoir lieu entre § 3. Het ontslag met het oog op brugpensioen moet plaats hebben tussen
le 1er janvier 2001 et le 30 juin 2001. 1 januari 2001 en 30 juni 2001.
§ 4. L'ouvrier concerné doit fournir la preuve de son droit aux § 4. De betrokken arbeider moet het bewijs leveren van zijn recht op
allocations de chômage. werkloosheidsuitkeringen.
Conditions d'âge et d'ancienneté Leeftijds- en anciënniteitsvoorwaarden

Art. 3.§ 1er. La condition d'âge de la convention collective de

Art. 3.§ 1. De leeftijdsvoorwaarde van voornoemde collectieve
travail n° 17 du 19 décembre 1974 précitée est abaissée à 58 ans pour arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 wordt verlaagd tot 58
autant que la personne concernée remplisse la condition légale de 25 ans de service en tant que salarié. jaar voor zover de betrokkene voldoet aan de wettelijke voorwaarde van 25 dienstjaren als loontrekkende.
§ 2. La condition d'âge de la convention collective de travail n° 17 § 2. De leeftijdsvoorwaarde van voornoemde collectieve
du 19 décembre 1974 précitée est abaissée à 56 ans pour autant que la arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 wordt verlaagd tot 56
personne concernée remplisse la condition légale de 33 ans de service en tant que salarié dont : jaar voorzover de betrokkene voldoet aan de wettelijke voorwaarde van 33 dienstjaren als loontrekkende, waarvan :
- au moins 20 ans dans un régime de travail tel que prévu à l'article - minstens 20 jaar in een arbeidsregeling zoals bedoeld in artikel 1
1er de la convention collective de travail n° 46 du 23 mars 1990, van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990,
conclue au sein du Conseil national du Travail relative aux mesures gesloten in de Nationale Arbeidsraad betreffende de
d'encadrement du travail en équipes comportant des prestations de nuit begeleidingsmaatregelen voor ploegenarbeid met nachtprestaties alsook
ainsi que d'autres formes de travail comportant des prestations de voor andere vormen van arbeid met nachtprestaties;
nuit; - et au moins 10 ans chez le dernier employeur ou dans le secteur de - en minstens 10 jaar bij de laatste werkgever of in de sector van de
l'industrie alimentaire. voedingsindustrie.
§ 3. Les conditions d'âge mentionnées doivent être remplies dans la § 3. De vermelde leeftijdsvoorwaarden moeten vervuld zijn in de
période entre le 1er janvier 2001 et le 30 juin 2001 et au moment de periode tussen 1 januari 2001 en 30 juni 2001 en op het ogenblik van
la fin du contrat de travail. de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
§ 4. Les conditions d'ancienneté mentionnées doivent être remplies au § 4. De vermelde anciënniteitsvoorwaarden moeten vervuld zijn op het
moment de la fin du contrat de travail. ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
Indemnité complémentaire et cotisations capitatives Aanvullende vergoeding en capitatieve bijdragen

Art. 4.Le paiement de l'indemnité complémentaire tel que prévu dans

Art. 4.De betaling van de aanvullende vergoeding zoals bepaald in
la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 précitée voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974
et des cotisations capitatives mensuelles patronales sont dus par evenals de capitatieve maandelijkse werkgeversbijdragen zijn
l'employeur. verschuldigd door de werkgever.
Mode de calcul Berekeningswijze

Art. 5.La déduction des cotisations sociales personnelles pour le

Art. 5.De aftrek van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdragen voor
calcul de l'indemnité complémentaire de prépension est calculée sur de berekening van de aanvullende vergoeding van het brugpensioen wordt
100 p.c. du salaire brut. Ce mode de calcul ne vaut que pour les berekend op 100 pct. van het brutoloon. Deze berekeningswijze geldt
prépensions dans le cadre du régime de prépension sectoriel. slechts voor brugpensioenen in het kader van een sectorale
brugpensioenregeling.
Obligation de remplacement Vervangingsverplichting

Art. 6.§ 1er. Conformément aux dispositions légales, le remplacement

Art. 6.§ 1. Overeenkomstig de wettelijke bepalingen is de vervanging
des prépensionnés est obligatoire. van de bruggepensioneerde verplicht.
§ 2. Le remplacement d'un prépensionné qui a été licencié dans le § 2. De vervanging van de bruggepensioneerde die werd ontslagen in het
cadre de l'article 3, § 2 sera en principe effectué par un ouvrier. La kader van artikel 3, § 2 zal in principe gebeuren door een arbeider.
dérogation à cette disposition est communiquée au conseil De afwijking op deze bepaling wordt toegelicht voor de
d'entreprise. ondernemingsraad.
Durée de validité Geldigheidsduur

Art. 7.Cette convention collective de travail est conclue pour une

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor
durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2001 et cesse bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2001 en houdt op van
d'être en vigueur le 30 juin 2001. kracht te zijn op 30 juni 2001.
A partir du 1er janvier 2001, elle remplace les conventions Zij vervangt vanaf 1 januari 2001 de collectieve arbeidsovereenkomsten
collectives de travail des 14 janvier 1999 relative à la prépension en van 14 januari 1999 betreffende het brugpensioen in 1999 en 2000 in de
1999 et 2000 dans l'industrie du sucre et de ses dérivés (arrêté royal suikernijverheid en haar bijproducten (koninklijk besluit van 10 mei
du 10 mai 2001, Moniteur belge du 2 juin 2001) et 23 juin 1999 2001, Belgisch Staatsblad van 2 juni 2001) en 23 juni 1999 tot
complétant la convention collective de travail du 14 janvier 1999 aanvulling van de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 januari 1999
relative à la prépension dans l'industrie du sucre (arrêté royal du 21 betreffende het brugpensioen in de suikernijverheid (koninklijk
septembre 2001, Moniteur belge du 21 décembre 2001). besluit van 21 september 2001, Belgisch Staatsblad van 21 december
L'article 3, § 2 de la présente convention collective de travail est 2001). Artikel 3, § 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst geldt slechts
valable uniquement à condition que le régime de prépension à partir de 56 ans soit repris dans la réglementation. op voorwaarde dat de regelingen inzake het brugpensioen vanaf 56 jaar in de regelgeving wordt opgenomen.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 22 août 2002. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 augustus 2002.
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werkgelegenheid,
Mme L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
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