Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 21/09/2021
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 juin 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven", relative à l'harmonisation des salaires dans les entreprises de travail adapté, en exécution du "Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social-profitsector" du 29 mars 2000 "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 juin 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven", relative à l'harmonisation des salaires dans les entreprises de travail adapté, en exécution du "Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social-profitsector" du 29 mars 2000 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, betreffende de harmonisering van de lonen in de beschutte werkplaatsen, in uitvoering van het "Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social-profitsector" van 29 maart 2000
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
21 SEPTEMBRE 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 21 SEPTEMBER 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 15 juin 2021, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2021,
Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de
travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven", beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de
relative à l'harmonisation des salaires dans les entreprises de maatwerkbedrijven, betreffende de harmonisering van de lonen in de
travail adapté, en exécution du "Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de beschutte werkplaatsen, in uitvoering van het "Vlaams Intersectoraal
social-profitsector" du 29 mars 2000 (1) Akkoord voor de social-profitsector" van 29 maart 2000 (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour le secteur flamand Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector
des entreprises de travail adapté, des ateliers sociaux et des van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de
"maatwerkbedrijven"; maatwerkbedrijven ;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 15 juin 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2021, gesloten
Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte
travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven", werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven,
relative à l'harmonisation des salaires dans les entreprises de betreffende de harmonisering van de lonen in de beschutte
travail adapté, en exécution du "Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de werkplaatsen, in uitvoering van het "Vlaams Intersectoraal Akkoord
social-profitsector" du 29 mars 2000. voor de social-profitsector" van 29 maart 2000.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 21 septembre 2021. Gegeven te Brussel, 21 september 2021.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte
travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven" werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven
Convention collective de travail du 15 juin 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2021
Harmonisation des salaires dans les entreprises de travail adapté, en Harmonisering van de lonen in de beschutte werkplaatsen, in uitvoering
exécution du "Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de van het "Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social-profitsector"
social-profitsector" du 29 mars 2000 (Convention enregistrée le 23 van 29 maart 2000 (Overeenkomst geregistreerd op 23 juli 2021 onder
juillet 2021 sous le numéro 166089/CO/327.01) het nummer 166089/CO/327.01)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application et définition des notions HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en omschrijving van de begrippen

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs des entreprises ressortissant à la Sous-commission de werkgevers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair
paritaire pour le secteur flamand des entreprises de travail adapté, Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de
des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven" et aux travailleurs sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven en op de werknemers die
qu'ils occupent et dont la fonction est définie au chapitre III de la zij tewerkstellen en waarvan de functie beschreven is in hoofdstuk III
convention collective de travail du 21 novembre 1997 relative à la van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 1997
classification des fonctions pour certains membres du personnel dans betreffende de functieclassificatie voor sommige personeels-leden in
les entreprises de travail adapté. de ondernemingen voor beschutte tewerkstelling.
Par "travailleurs" on entend : tant les ouvriers et employés masculins Onder "werknemers" verstaat men : zowel de mannelijke als vrouwelijke
que les ouvriers et employés féminins. arbeiders en bedienden.
CHAPITRE II. - Cadre juridique HOOFDSTUK II. - Juridisch kader

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten ter
exécution du "Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de uitvoering van het "Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de
social-profitsector", conclu le 29 mars 2000. social-profitsector", afgesloten op 29 maart 2000.
CHAPITRE III. - Harmonisation des salaires HOOFDSTUK III. - Harmonisering van de lonen
Traitement annuel Jaarwedde

Art. 3.§ 1er. Pour chacun des 5 niveaux tels que visés par la

Art. 3.§ 1. Voor elk van de 5 niveaus zoals bedoeld in de collectieve
convention collective de travail du 21 novembre 1997 relative à la arbeidsovereenkomst van 21 november 1997 betreffende de
classification des fonctions de certains membres du personnel dans les functieclassificatie voor sommige personeelsleden in de ondernemingen
entreprises de travail adapté, un traitement annuel est fixé. voor beschutte tewerkstelling wordt een jaarwedde vastgesteld.
§ 2. Le traitement annuel visé au § 1er se compose des composantes § 2. De jaarwedde bedoeld in § 1 is samengesteld uit de volgende
salariales brutes suivantes : brutolooncomponenten :
- le salaire fixe; - het vaste loon;
- les primes qui sont octroyées mensuellement, trimestriellement, annuellement; - premies, die maandelijks, trimestrieel, jaarlijks worden toegekend;
- le pécule de vacances, inclusivement le double pécule de vacances légal. - het vakantiegeld, inclusief het wettelijk dubbel vakantiegeld.
Les primes et avantages suivants ne font pas partie du traitement De volgende premies en voordelen behoren niet tot de jaarwedde :
annuel : - assurance-groupe et assurance-hospitalisation; - groepsverzekering en hospitalisatieverzekering;
- les primes d'équipes; - de ploegenpremies;
- l'allocation de foyer et de résidence; - de haard- en standplaatsvergoeding;
- les voitures d'entreprise. - de bedrijfswagens.
Les parties conviennent que cette liste n'est pas exhaustive et peut De partijen komen overeen dat deze lijst niet exhaustief is en kan
être modifiée de commun accord. gewijzigd worden in onderling akkoord.
§ 3. Au plus tard le 1er janvier 2005, le traitement annuel doit être § 3. Uiterlijk tegen 1 januari 2005 moet de jaarwedde minimaal zijn
composé au minimum par un traitement mensuel, un treizième mois et le samengesteld uit een maandwedde, een dertiende maand en het dubbel
double pécule de vacances. vakantiegeld.
§ 4. Chaque employeur est tenu de remettre au début de chaque année § 4. Elke werkgever is ertoe gehouden bij het begin van elk
civile et au moment de l'engagement à chaque travailleur un aperçu de kalenderjaar en op het ogenblik van de indiensttreding aan elke
ses différentes composantes salariales brutes mensuelles en werknemer een overzicht te bezorgen van zijn verschillende
application du § 2 et cela en fonction des traitements annuels à maandelijkse brutolooncomponenten in toepassing van § 2 en dit in
appliquer tels que repris à l'article 4. functie van de toe te passen jaarwedden zoals opgenomen in artikel 4.
§ 5. Le montant du traitement annuel auquel le travailleur peut § 5. Het bedrag van de jaarwedde, waarop de werknemer aanspraak kan
prétendre est calculé au prorata des prestations si : maken, wordt geproratiseerd indien :
- le travailleur entre en service ou quitte l'entreprise au cours de - de werknemer in de loop van het jaar in dienst treedt of de
l'année; onderneming verlaat;
- le travailleur fait des prestations à temps partiel; - de werknemer deeltijdse prestaties levert;
- l'exécution du contrat de travail est suspendue sans droit à une - de uitvoering van de arbeidsovereenkomst geschorst is, zonder recht
garantie salariale complète; en dérogation à ce qui précède, il n'y a op een volledige loonwaarborg; in afwijking hiervan gebeurt geen
pas de calcul au prorata des prestations pour la période de vacances annuelles de l'ouvrier. proratisering voor de periode van jaarlijkse vakantie van de arbeider.
§ 6. Dans les cas visés au § 5, le traitement annuel est obtenu en § 6. In de gevallen bedoeld in § 5, wordt de jaarwedde bekomen door de
multipliant le traitement annuel brut auquel le travailleur concerné brutojaarwedde waarop de betrokken werknemer recht zou hebben indien
aurait droit s'il travaillait à temps plein, par la fraction : hij voltijds zou werken, te vermenigvuldigen met de breuk :
nombre d'heures travaillées et assimilées aantal gewerkte en gelijkgestelde uren
le nombre normal d'heures travaillées et assimilées en cas de het normaal aantal gewerkte en gelijkgestelde uren bij voltijdse
prestation à temps plein prestatie
Ce faisant, les périodes de vacances annuelles sont assimilées à des Hierbij worden de periodes van jaarlijkse vakantie gelijkgesteld met
heures travaillées et les heures de suspension du contrat de travail gewerkte uren en worden de uren van schorsing van de
sans droit à la garantie salariale complète ne sont pas assimilées à arbeidsovereenkomst zonder recht op volledig loonwaarborg niet
des heures travaillées. gelijkgesteld met gewerkte uren.
Traitement initial Startwedde

Art. 4.§ 1er. Comme cadre de référence unique pour les barèmes

Art. 4.§ 1. Als éénmalig referentiekader voor de barema's die van
d'application aux travailleurs visés à l'article 1er, on applique les toepassing zijn op de werknemers bedoeld in artikel 1 worden de
barèmes d'une fonction comparable dans la Commission paritaire des barema's gehanteerd van een vergelijkbare functie in het Paritair
établissements et services d'éducation et d'hébergement et le Comité voor de opvoedings- en huisvestinrichtingen en -diensten en de
traitement annuel y lié, valable au 1er janvier 2000. daaraan verbonden jaarwedde, geldig op 1 januari 2000.
Ce cadre de référence unique est égal à : Dit éénmalig referentiekader is gelijk aan :
- niveau 1 : B1A; - niveau 1 : B1A;
- niveau 2 : B1C; - niveau 2 : B1C;
- niveau 3 : B2A; - niveau 3 : B2A;
- niveau 4 : B3; - niveau 4 : B3;
- niveau 5 : L4. - niveau 5 : L4.
L'emplacement des différents travailleurs se fait conformément aux De inschaling van de verschillende werknemers gebeurt overeenkomstig
dispositions de la convention collective de travail précitée du 21 de bepalingen van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 21
novembre 1997. november 1997.
Les traitements initiaux à atteindre au 1er janvier 2005 sont fixés De te bereiken startwedden op 1 januari 2005 zijn bepaald als volgt
comme suit (indice-pivot 100) : (spilindex 100) :
- niveau 1 : 20 650,32 EUR (à partir de l'âge de 21 ans); - niveau 1 : 20 650,32 EUR (vanaf 21-jarige leeftijd);
- niveau 2 : 17 350,14 EUR (à partir de l'âge de 21 ans); - niveau 2 : 17 350,14 EUR (vanaf 21-jarige leeftijd);
- niveau 3 : 15 265,98 EUR (à partir de l'âge de 21 ans); - niveau 3 : 15 265,98 EUR (vanaf 21-jarige leeftijd);
- niveau 4 : 12 603,87 EUR (à partir de l'âge de 18 ans); - niveau 4 : 12 603,87 EUR (vanaf 18-jarige leeftijd);
- niveau 5 : 11 788,40 EUR (à partir de l'âge de 18 ans). - niveau 5 : 11 788,40 EUR (vanaf 18-jarige leeftijd).
Les traitements annuels prévus dans le présent paragraphe sont De in deze paragraaf voorziene jaarwedden worden gefaseerd toegekend
octroyés de façon phasée à partir du 1er janvier 2001 et cela suivant vanaf 1 januari 2001 en dit volgens de jaarwedden opgenomen in de
les traitements annuels repris dans les tableaux en annexe à la tabellen in bijlage van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
présente convention collective de travail.
§ 2. Pour les ouvriers, la conversion en salaire horaire se fera au § 2. Voor de arbeiders zal de omrekening naar uurloon uiterlijk op 1
plus tard le 1er janvier 2005 au moyen de la formule : januari 2005 gebeuren via de formule :
le traitement annuel brut de brutojaarwedde
13,9 X 164,67 13,9 X 164,67
A cet effet, le traitement annuel brut est fixé conformément aux Hierbij wordt de brutojaarwedde vastgesteld overeenkomstig de
dispositions de l'article 3, § 2. bepalingen van artikel 3, § 2.
Dans la phase transitoire, l'employeur est tenu de fixer un salaire In de overgangsfase is de werkgever ertoe gehouden om op basis van de
horaire sur la base des composantes salariales brutes de l'ouvrier reële brutolooncomponenten van de individuele arbeider een uurloon
individuel. vast te stellen.
§ 3. L'application de la présente convention collective de travail ne § 3. De toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst kan niet
peut pas avoir pour conséquence que le traitement annuel brut des tot gevolg hebben dat de brutojaarwedde van de betrokken werknemers
travailleurs concernés diminue. vermindert.
Indexation Indexering

Art. 5.Les traitements annuels, repris à l'article 4 se rapportent à

Art. 5.De jaarwedden, opgenomen in artikel 4 staan tegenover
l'indice 100 (indice 124,34 au 1er septembre 2000). Ils sont indexés indexcijfer 100 (indexcijfer 124,34 op 1 september 2000). Zij worden
conformément aux dispositions reprises dans la convention collective geïndexeerd overeenkomstig de bepalingen opgenomen in de collectieve
du travail du 30 mai 2002 relative à la liaison des salaires à arbeidsovereenkomst van 30 mei 2002 betreffende de koppeling van de
l'indice des prix à la consommation, conclue au sein de la Commission lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, gesloten in het
paritaire pour les entreprises de travail adapté. Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen.
CHAPITRE IV. - Acquisition d'ancienneté HOOFDSTUK IV. - Verwerven van anciënniteit

Art. 6.§ 1er. L'ancienneté à appliquer est fixée conformément aux

Art. 6.§ 1. De toe te passen anciënniteit wordt vastgesteld
règles suivantes : overeenkomstig de volgende regels :
a) Pour les travailleurs qui entrent en service après la date d'entrée a) Voor de werknemers die in dienst treden na datum van de
en vigueur de la présente convention collective de travail et qui, inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst en die
auparavant, n'étaient pas occupés par un employeur qui tombe sous le voordien niet tewerkgesteld waren bij een werkgever die valt onder het
champ d'application du "Vlaams Intersectoraal Akkoord" du 29 mars 2000 toepassingsgebied van het "Vlaams Intersectoraal Akkoord" van 29 maart
: 2000 :
- l'ancienneté à appliquer est égale à 1/3 des jours de travail - de toe te passen anciënniteit is gelijk aan 1/3 van de effectief
prestés effectivement soumis à l'Office national de sécurité sociale gepresteerde aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid onderworpen
(convertis en années(*)). arbeidsdagen (omgezet in jaren*).
b) Pour les travailleurs qui entrent en service après la date d'entrée b) Voor de werknemers die in dienst treden na datum van de
en vigueur de la présente convention collective de travail et qui inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst en die
étaient occupés auparavant par un employeur qui tombe sous le champ voordien tewerkgesteld waren bij een werkgever die valt onder het
d'application du "Vlaams Intersectoraal Akkoord" du 29 mars 2000 : toepassingsgebied van het "Vlaams Intersectoraal Akkoord" van 29 maart 2000 :
- l'ancienneté à appliquer lors de l'embauche dans la même fonction - de toe te passen anciënniteit bij aanwerving in dezelfde functie is
est égale à l'ancienneté effective dans cette fonction (convertie en gelijk aan de effectieve anciënniteit in deze functie (omgezet in
années(*)); jaren(*));
- l'ancienneté à appliquer lors de l'embauche dans une autre fonction - de toe te passen anciënniteit bij aanwerving in een andere functie
est égale à 1/3 des jours de travail effectivement prestés qui sont is gelijk aan 1/3 van de effectief gepresteerde aan de Rijksdienst
soumis à l'Office national de sécurité sociale (convertis en années(*)). voor Sociale Zekerheid onderworpen arbeidsdagen (omgezet in jaren(*)).
c) Pour les travailleurs qui sont déjà occupés par une entreprise de c) Voor de werknemers die reeds in een beschutte werkplaats
travail adapté au moment de l'entrée en vigueur de la présente tewerkgesteld zijn op het ogenblik van de inwerkingtreding van deze
convention collective de travail, l'ancienneté à appliquer est égale à collectieve arbeidsovereenkomst is de toe te passen anciënniteit
l'ancienneté effective dans la fonction actuelle augmentée par 1/3 de gelijk aan de effectieve anciënniteit in de huidige functie
l'ancienneté effective dans d'autres fonctions. vermeerderd met 1/3 van de effectieve anciënniteit in andere functies.
d) Pour les travailleurs qui sont déjà occupés par une entreprise de d) Voor de werknemers die reeds in een beschutte werkplaats
travail adapté et qui reçoivent une promotion, l'ancienneté à tewerkgesteld zijn en die een promotie krijgen is de toe te passen
appliquer est égale à 2/3 de l'ancienneté effective dans l'entreprise anciënniteit gelijk aan 2/3 van de in de beschutte werkplaats
de travail adapté, pour autant que cette ancienneté soit acquise dans effectieve anciënniteit, voor zover deze anciënniteit opgebouwd werd
des fonctions reprises dans la convention collective de travail in functies gevat door de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst
précitée du 21 novembre 1997; cette ancienneté est augmentée par 1/3 van 21 november 1997; deze anciënniteit wordt vermeerderd met 1/3 van
des jours de travail effectivement prestés, soumis à l'Office national de effectieve gepresteerde aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid
de sécurité sociale, prestés en dehors de l'atelier protégé (convertis onderworpen arbeidsdagen, gepresteerd buiten de beschutte werkplaats
en années(*)). (omgezet in jaren(*)).
§ 2. Pour les travailleurs qui tombent sous l'application des § 2. Voor de werknemers die vallen onder de toepassing van de
dispositions de l'article 4, § 3, il peut être dérogé aux dispositions bepalingen van artikel 4, § 3, kan worden afgeweken van de bepalingen
du § 1er. van § 1.
§ 3. Pour les travailleurs à temps partiel, l'ancienneté est calculée § 3. Voor de deeltijdse werknemers wordt de an- ciënniteit berekend in
proportionnellement au régime de travail dans lequel ils sont occupés. verhouding tot het arbeidsregime waarin zij tewerkgesteld zijn.
§ 4. L'ancienneté n'est acquise qu'à partir du moment où l'on atteint § 4. De anciënniteit wordt pas opgebouwd vanaf het bereiken van de
l'âge de départ prévu dans les tableaux en annexe. startleeftijd voorzien in de tabellen in bijlage.
CHAPITRE V. - Acquisition d'ancienneté HOOFDSTUK V. - Opbouwen van anciënniteit

Art. 7.§ 1er. Le travailleur obtient de l'ancienneté sur la base des

Art. 7.§ 1. De werknemer verwerft anciënniteit op basis van aan de
prestations soumises à l'Office national de sécurité sociale dans la Rijksdienst voor Sociale Zekerheid onderworpen prestaties in dezelfde
même fonction chez le même employeur. Les périodes d'incapacité de functie bij dezelfde werkgever. Periodes van tijdelijke volledige
travail complète temporaire à la suite d'un accident de travail sont arbeids-ongeschiktheid ten gevolge van een arbeidsongeval worden
assimilées à des prestations soumises à l'Office national de sécurité gelijkgesteld met aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid
sociale. onderworpen prestaties.
Les absences non soumises à l'Office national de sécurité sociale ne De niet aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid onderworpen
sont pas prises en compte pour l'acquisition d'ancienneté, à afwezigheden tellen niet mee voor de opbouw van de anciënniteit, met
l'exception de : uitzondering van :
1) l'absence en raison d'une maladie de longue durée pour une période 1) de afwezigheid wegens langdurige ziekte voor een aaneensluitende
successive d'au moins 12 mois, qui est prise en compte pour une periode van minstens 12 maanden, die meetellen voor een maximumperiode
période maximum de 12 mois; van 12 maanden;
2) l'absence en raison d'interruption de carrière qui est prise en 2) de afwezigheid wegens loopbaanonderbreking die meetellen voor een
compte pour une période maximum de 12 mois sur la carrière. maximumperiode van 12 maanden op carrièrebasis.
L'augmentation salariale à la suite d'ancienneté est appliquée au plus De loonsverhoging ingevolge anciënniteit wordt toegepast uiterlijk
tard à partir du mois suivant celui pendant lequel le travailleur vanaf de maand volgend op deze waarin de betrokken werknemer bijkomend
concerné a acquis 12 mois d'ancienneté supplémentaires. 12 maanden anciënniteit heeft verworven.
§ 2. Pour les travailleurs à temps partiel, l'ancienneté est calculée § 2. Voor de deeltijdse werknemers wordt de anciënniteit berekend in
proportionnellement au régime de travail dans lequel ils sont occupés. verhouding tot het arbeidsregime waarin zij tewerkgesteld zijn.
§ 3. L'ancienneté n'est acquise qu'à partir du moment où l'on atteint § 3. De anciënniteit wordt pas opgebouwd vanaf het bereiken van de
l'âge de départ prévu dans les tableaux en annexe. startleeftijd voorzien in de tabellen in bijlage.
CHAPITRE VI. - Validité et disposition finale HOOFDSTUK VI. - Geldigheid en slotbepaling

Art. 8.Les parties maintiennent leur liberté de convenir au niveau de

Art. 8.De partijen behouden hun vrijheid om op het vlak van de
l'entreprise de règlements plus favorables que ceux qui sont prévus onderneming gunstiger regelingen af te spreken dan deze die bepaald
par la présente convention collective de travail. zijn in de huidige collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 9.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
au 1er janvier 2010 et est conclue pour une durée indéterminée à ingang van 1 januari 2010 en is gesloten voor onbepaalde duur op
condition que l'autorité subsidiante prévoie les moyens budgétaires voorwaarde dat de subsidiërende overheid voorziet in de nodige
nécessaires pour donner exécution à la présente convention collective budgettaire middelen om uitvoering te geven aan deze collectieve
de travail. arbeidsovereenkomst.
Elle peut être dénoncée par chacune des parties signataires moyennant Zij kan opgezegd worden door elk van de ondertekenende partijen mits
un préavis de 3 mois, notifié par lettre recommandée au président de een opzegging van 3 maanden, betekend bij aangetekend schrijven aan de
la Souscommission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de
travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven". beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven.
Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende
conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden,
ce qui concerne la signature de la présente convention collective de voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de
d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de
réunion approuvée par les membres et signé par le président et le voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde
secrétaire. notulen van de vergadering.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 21 septembre 2021. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21
september 2021.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
* Pour la conversion en années, la base est de 260 jours par an. * Voor de omzetting in jaren is de basis 260 dagen per jaar.
Annexe à la convention collective de travail du 15 juin 2021, conclue Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2021,
Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de
travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven", beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de
relative à l'harmonisation des salaires dans les entreprises de maatwerkbedrijven, betreffende de harmonisering van de lonen in de
travail adapté, en exécution du "Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de beschutte werkplaatsen, afgesloten in uitvoering van het "Vlaams
social-profitsector" du 29 mars 2000 Intersectoraal Akkoord voor de social-profitsector" van 29 maart 2000.
Niveau 1 Niveau 1
A l'indice-pivot 100 ( = 12 X montant mensuel) (montants exprimés en euro). Aan spilindex 100 ( = 12 X maandbedrag) (bedragen uitgedrukt in euro).
Anciënniteit/ Ancienneté Anciënniteit/ Ancienneté
2000 2000
2001 2001
2002 2002
2003 2003
2004 2004
2005 2005
0 0
18 744,66 18 744,66
18 903,47 18 903,47
19 173,43 19 173,43
19 554,57 19 554,57
20 046,86 20 046,86
20 650,32 20 650,32
1 1
18 744,66 18 744,66
18 903,47 18 903,47
19 173,43 19 173,43
19 554,57 19 554,57
20 046,86 20 046,86
20 650,32 20 650,32
2 2
19 217,26 19 217,26
19 380,07 19 380,07
19 656,85 19 656,85
20 047,59 20 047,59
20 552,30 20 552,30
21 170,97 21 170,97
3 3
19 217,26 19 217,26
19 380,07 19 380,07
19 656,85 19 656,85
20 047,59 20 047,59
20 552,30 20 552,30
21 170,97 21 170,97
4 4
19 689,89 19 689,89
19 856,70 19 856,70
20 140,29 20 140,29
20 540,64 20 540,64
21 057,76 21 057,76
21 691,65 21 691,65
5 5
20 121,61 20 121,61
20 292,08 20 292,08
20 581,88 20 581,88
20 991,01 20 991,01
21 519,47 21 519,47
22 167,26 22 167,26
6 6
20 162,49 20 162,49
20 333,31 20 333,31
20 623,70 20 623,70
21 033,66 21 033,66
21 563,20 21 563,20
22 212,30 22 212,30
7 7
21 034,84 21 034,84
21 213,05 21 213,05
21 516,00 21 516,00
21 943,70 21 943,70
22 496,14 22 496,14
23 173,33 23 173,33
8 8
21 040,60 21 040,60
21 218,86 21 218,86
21 521,89 21 521,89
21 949,71 21 949,71
22 502,31 22 502,31
23 179,68 23 179,68
9 9
21 948,05 21 948,05
22 134,00 22 134,00
22 450,10 22 450,10
22 896,37 22 896,37
23 472,80 23 472,80
24 179,39 24 179,39
10 10
21 953,83 21 953,83
22 139,83 22 139,83
22 456,02 22 456,02
22 902,40 22 902,40
23 478,98 23 478,98
24 185,76 24 185,76
11 11
22 861,28 22 861,28
23 054,97 23 054,97
23 384,22 23 384,22
23 849,06 23 849,06
24 449,47 24 449,47
25 185,46 25 185,46
12 12
22 867,04 22 867,04
23 060,77 23 060,77
23 390,12 23 390,12
23 855,07 23 855,07
24 455,63 24 455,63
25 191,81 25 191,81
13 13
23 774,49 23 774,49
23 975,91 23 975,91
24 318,32 24 318,32
24 801,73 24 801,73
25 426,12 25 426,12
26 191,51 26 191,51
14 14
23 780,28 23 780,28
23 981,74 23 981,74
24 324,24 24 324,24
24 807,76 24 807,76
25 432,31 25 432,31
26 197,88 26 197,88
15 15
24 695,98 24 695,98
24 905,21 24 905,21
25 260,89 25 260,89
25 763,03 25 763,03
26 411,63 26 411,63
27 206,69 27 206,69
16 16
24 701,77 24 701,77
24 911,04 24 911,04
25 266,81 25 266,81
25 769,07 25 769,07
26 417,82 26 417,82
27 213,06 27 213,06
17 17
25 609,22 25 609,22
25 826,18 25 826,18
26 195,01 26 195,01
26 715,72 26 715,72
27 388,31 27 388,31
28 212,76 28 212,76
18 18
25 614,98 25 614,98
25 831,99 25 831,99
26 200,91 26 200,91
26 721,73 26 721,73
27 394,47 27 394,47
28 219,11 28 219,11
19 19
26 522,43 26 522,43
26 747,13 26 747,13
27 129,11 27 129,11
27 668,39 27 668,39
28 364,96 28 364,96
29 218,81 29 218,81
A l'indice 124,34*13,35 (12 montants mensuels, double pécule de Aan index 124,34*13,35 (12 maandbedragen, dubbel vakantiegeld,
vacances, prime de fin d'année) (montants exprimés en euro). eindejaarspremie) (bedragen uitgedrukt in euro).
Anciënniteit/ Anciënniteit/
Ancienneté Ancienneté
2000 2000
2001 2001
2002 2002
2003 2003
2004 2004
2005 2005
0 0
25 929,16 25 929,16
26 148,83 26 148,83
26 522,28 26 522,28
27 049,49 27 049,49
27 730,48 27 730,48
28 565,23 28 565,23
1 1
25 929,16 25 929,16
26 148,83 26 148,83
26 522,28 26 522,28
27 049,49 27 049,49
27 730,48 27 730,48
28 565,23 28 565,23
2 2
26 582,90 26 582,90
26 808,12 26 808,12
27 190,97 27 190,97
27 731,48 27 731,48
28 429,64 28 429,64
29 285,44 29 285,44
3 3
26 582,90 26 582,90
26 808,12 26 808,12
27 190,97 27 190,97
27 731,48 27 731,48
28 429,64 28 429,64
29 285,44 29 285,44
4 4
27 236,68 27 236,68
27 467,43 27 467,43
27 859,71 27 859,71
28 413,51 28 413,51
29 128,83 29 128,83
30 005,68 30 005,68
5 5
27 833,87 27 833,87
28 069,68 28 069,68
28 470,55 28 470,55
29 036,50 29 036,50
29 767,51 29 767,51
30 663,58 30 663,58
6 6
27 890,42 27 890,42
28 126,71 28 126,71
28 528,40 28 528,40
29 095,50 29 095,50
29 827,99 29 827,99
30 725,89 30 725,89
7 7
29 097,13 29 097,13
29 343,64 29 343,64
29 762,71 29 762,71
30 354,34 30 354,34
31 118,52 31 118,52
32 055,27 32 055,27
8 8
29 105,10 29 105,10
29 351,67 29 351,67
29 770,86 29 770,86
30 362,65 30 362,65
31 127,05 31 127,05
32 064,05 32 064,05
9 9
30 360,35 30 360,35
30 617,57 30 617,57
31 054,83 31 054,83
31 672,15 31 672,15
32 469,51 32 469,51
33 446,92 33 446,92
10 10
30 368,35 30 368,35
30 625,64 30 625,64
31 063,01 31 063,01
31 680,49 31 680,49
32 478,06 32 478,06
33 455,73 33 455,73
11 11
31 623,61 31 623,61
31 891,53 31 891,53
32 346,99 32 346,99
32 989,99 32 989,99
33 820,53 33 820,53
34 838,61 34 838,61
12 12
31 631,58 31 631,58
31 899,57 31 899,57
32 355,14 32 355,14
32 998,30 32 998,30
33 829,05 33 829,05
34 847,39 34 847,39
13 13
32 886,84 32 886,84
33 165,46 33 165,46
33 639,11 33 639,11
34 307,79 34 307,79
35 171,51 35 171,51
36 230,26 36 230,26
14 14
32 894,84 32 894,84
33 173,53 33 173,53
33 647,29 33 647,29
34 316,14 34 316,14
35 180,07 35 180,07
36 239,07 36 239,07
15 15
34 161,52 34 161,52
34 450,94 34 450,94
34 942,95 34 942,95
35 637,55 35 637,55
36 534,75 36 534,75
37 634,53 37 634,53
16 16
34 169,52 34 169,52
34 459,01 34 459,01
34 951,13 34 951,13
35 645,90 35 645,90
36 543,30 36 543,30
37 643,35 37 643,35
17 17
35 424,78 35 424,78
35 724,90 35 724,90
36 235,11 36 235,11
36 955,39 36 955,39
37 885,76 37 885,76
39 026,22 39 026,22
18 18
35 432,75 35 432,75
35 732,94 35 732,94
36 243,26 36 243,26
36 963,71 36 963,71
37 894,29 37 894,29
39 035,00 39 035,00
19 19
36 688,01 36 688,01
36 998,83 36 998,83
37 527,23 37 527,23
38 273,20 38 273,20
39 236,75 39 236,75
40 417,87 40 417,87
Niveau 2 Niveau 2
A l'indice-pivot 100 (= 12 X montant mensuel) (montants exprimés en euro). Aan spilindex 100 (= 12 X maandbedrag) (bedragen uitgedrukt in euro).
Anciënniteit/ Ancienneté Anciënniteit/ Ancienneté
2000 2000
2001 2001
2002 2002
2003 2003
2004 2004
2005 2005
0 0
15 556,94 15 556,94
15 706,37 15 706,37
15 960,41 15 960,41
16 319,05 16 319,05
16 782,29 16 782,29
17 350,14 17 350,14
1 1
16 118,47 16 118,47
16 273,30 16 273,30
16 536,50 16 536,50
16 908,09 16 908,09
17 388,05 17 388,05
17 976,40 17 976,40
2 2
16 124,16 16 124,16
16 279,04 16 279,04
16 542,34 16 542,34
16 914,06 16 914,06
17 394,19 17 394,19
17 982,74 17 982,74
3 3
16 924,50 16 924,50
17 087,07 17 087,07
17 363,43 17 363,43
17 753,60 17 753,60
18 257,57 18 257,57
18 875,33 18 875,33
4 4
16 930,21 16 930,21
17 092,83 17 092,83
17 369,29 17 369,29
17 759,59 17 759,59
18 263,73 18 263,73
18 881,70 18 881,70
5 5
17 730,55 17 730,55
17 900,86 17 900,86
18 190,39 18 190,39
18 599,14 18 599,14
19 127,11 19 127,11
19 774,29 19 774,29
6 6
17 737,99 17 737,99
17 908,38 17 908,38
18 198,03 18 198,03
18 606,95 18 606,95
19 135,14 19 135,14
19 782,60 19 782,60
7 7
18 538,33 18 538,33
18 716,40 18 716,40
19 019,12 19 019,12
19 446,49 19 446,49
19 998,52 19 998,52
20 675,19 20 675,19
8 8
18 547,02 18 547,02
18 725,18 18 725,18
19 028,04 19 028,04
19 455,61 19 455,61
20 007,89 20 007,89
20 684,88 20 684,88
9 9
19 347,36 19 347,36
19 533,20 19 533,20
19 849,13 19 849,13
20 295,16 20 295,16
20 871,27 20 871,27
21 577,47 21 577,47
10 10
19 356,05 19 356,05
19 541,98 19 541,98
19 858,05 19 858,05
20 304,27 20 304,27
20 880,64 20 880,64
21 587,16 21 587,16
11 11
20 156,39 20 156,39
20 350,00 20 350,00
20 679,14 20 679,14
21 143,82 21 143,82
21 744,02 21 744,02
22 479,75 22 479,75
12 12
20 165,10 20 165,10
20 358,80 20 358,80
20 688,08 20 688,08
21 152,96 21 152,96
21 753,42 21 753,42
22 489,47 22 489,47
13 13
20 965,44 20 965,44
21 166,82 21 166,82
21 509,18 21 509,18
21 992,50 21 992,50
22 616,80 22 616,80
23 382,06 23 382,06
14 14
20 974,13 20 974,13
21 175,60 21 175,60
21 518,09 21 518,09
22 001,62 22 001,62
22 626,17 22 626,17
23 391,75 23 391,75
15 15
21 774,47 21 774,47
21 983,62 21 983,62
22 339,19 22 339,19
22 841,16 22 841,16
23 489,55 23 489,55
24 284,34 24 284,34
16 16
21 783,16 21 783,16
21 992,40 21 992,40
22 348,11 22 348,11
22 850,28 22 850,28
23 498,92 23 498,92
24 294,04 24 294,04
17 17
22 516,81 22 516,81
22 733,10 22 733,10
23 100,79 23 100,79
23 619,88 23 619,88
24 290,37 24 290,37
25 112,26 25 112,26
18 18
22 592,19 22 592,19
22 809,20 22 809,20
23 178,12 23 178,12
23 698,94 23 698,94
24 371,68 24 371,68
25 196,32 25 196,32
19 19
23 392,52 23 392,52
23 617,22 23 617,22
23 999,21 23 999,21
24 538,49 24 538,49
25 235,05 25 235,05
26 088,91 26 088,91
A l'indice 124,34*13,35 (12 montants mensuels, double pécule de Aan index 124,34*13,35 (12 maandbedragen, dubbel vakantiegeld,
vacances, prime de fin d'année) (montants exprimés en euro). eindejaarspremie) (bedragen uitgedrukt in euro).
Anciënniteit/ Anciënniteit/
Ancienneté Ancienneté
2000 2000
2001 2001
2002 2002
2003 2003
2004 2004
2005 2005
0 0
21 519,64 21 519,64
21 726,35 21 726,35
22 077,76 22 077,76
22 573,86 22 573,86
23 214,65 23 214,65
24 000,15 24 000,15
1 1
22 296,40 22 296,40
22 510,57 22 510,57
22 874,65 22 874,65
23 388,66 23 388,66
24 052,59 24 052,59
24 866,43 24 866,43
2 2
22 304,27 22 304,27
22 518,51 22 518,51
22 882,73 22 882,73
23 396,92 23 396,92
24 061,08 24 061,08
24 875,21 24 875,21
3 3
23 411,36 23 411,36
23 636,24 23 636,24
24 018,53 24 018,53
24 558,25 24 558,25
25 255,37 25 255,37
26 109,92 26 109,92
4 4
23 419,26 23 419,26
23 644,22 23 644,22
24 026,64 24 026,64
24 566,54 24 566,54
25 263,90 25 263,90
26 118,73 26 118,73
5 5
24 526,35 24 526,35
24 761,94 24 761,94
25 162,45 25 162,45
25 727,86 25 727,86
26 458,19 26 458,19
27 353,43 27 353,43
6 6
24 536,65 24 536,65
24 772,34 24 772,34
25 173,01 25 173,01
25 738,67 25 738,67
26 469,30 26 469,30
27 364,92 27 364,92
7 7
25 643,75 25 643,75
25 890,07 25 890,07
26 308,82 26 308,82
26 900,00 26 900,00
27 663,60 27 663,60
28 599,63 28 599,63
8 8
25 655,77 25 655,77
25 902,21 25 902,21
26 321,15 26 321,15
26 912,61 26 912,61
27 676,57 27 676,57
28 613,03 28 613,03
9 9
26 762,86 26 762,86
27 019,94 27 019,94
27 456,96 27 456,96
28 073,93 28 073,93
28 870,86 28 870,86
29 847,74 29 847,74
10 10
26 774,88 26 774,88
27 032,07 27 032,07
27 469,29 27 469,29
28 086,55 28 086,55
28 883,83 28 883,83
29 861,14 29 861,14
11 11
27 881,98 27 881,98
28 149,80 28 149,80
28 605,10 28 605,10
29 247,87 29 247,87
30 078,12 30 078,12
31 095,85 31 095,85
12 12
27 894,03 27 894,03
28 161,97 28 161,97
28 617,46 28 617,46
29 260,52 29 260,52
30 091,13 30 091,13
31 109,29 31 109,29
13 13
29 001,12 29 001,12
29 279,70 29 279,70
29 753,27 29 753,27
30 421,84 30 421,84
31 285,42 31 285,42
32 344,00 32 344,00
14 14
29 013,15 29 013,15
29 291,83 29 291,83
29 765,60 29 765,60
30 434,46 30 434,46
31 298,39 31 298,39
32 357,40 32 357,40
15 15
30 120,24 30 120,24
30 409,56 30 409,56
30 901,41 30 901,41
31 595,78 31 595,78
32 492,68 32 492,68
33 592,11 33 592,11
16 16
30 132,26 30 132,26
30 421,70 30 421,70
30 913,74 30 913,74
31 608,39 31 608,39
32 505,65 32 505,65
33 605,52 33 605,52
17 17
31 147,11 31 147,11
31 446,30 31 446,30
31 954,92 31 954,92
32 672,96 32 672,96
33 600,44 33 600,44
34 737,35 34 737,35
18 18
31 251,38 31 251,38
31 551,56 31 551,56
32 061,88 32 061,88
32 782,33 32 782,33
33 712,91 33 712,91
34 853,63 34 853,63
19 19
32 358,47 32 358,47
32 669,29 32 669,29
33 197,69 33 197,69
33 943,66 33 943,66
34 907,21 34 907,21
36 088,33 36 088,33
Niveau 3 Niveau 3
A l'indice-pivot 100 (= 12 X montant mensuel) (montants exprimés en euro). Aan spilindex 100 (= 12 X maandbedrag) (bedragen uitgedrukt in euro).
Anciënniteit/ Anciënniteit/
Ancienneté Ancienneté
2000 2000
2001 2001
2002 2002
2003 2003
2004 2004
2005 2005
0 0
13 473,10 13 473,10
13 622,50 13 622,50
13 876,50 13 876,50
14 235,07 14 235,07
14 698,23 14 698,23
15 265,98 15 265,98
1 1
13 959,49 13 959,49
14 114,29 14 114,29
14 377,45 14 377,45
14 748,97 14 748,97
15 228,85 15 228,85
15 817,09 15 817,09
2 2
13 963,41 13 963,41
14 118,25 14 118,25
14 381,48 14 381,48
14 753,11 14 753,11
15 233,13 15 233,13
15 821,53 15 821,53
3 3
14 656,63 14 656,63
14 819,16 14 819,16
15 095,47 15 095,47
15 485,54 15 485,54
15 989,39 15 989,39
16 607,01 16 607,01
4 4
14 664,16 14 664,16
14 826,77 14 826,77
15 103,22 15 103,22
15 493,49 15 493,49
15 997,60 15 997,60
16 615,53 16 615,53
5 5
15 357,39 15 357,39
15 527,69 15 527,69
15 817,20 15 817,20
16 225,93 16 225,93
16 753,86 16 753,86
17 401,01 17 401,01
6 6
15 364,93 15 364,93
15 535,32 15 535,32
15 824,98 15 824,98
16 233,90 16 233,90
16 762,10 16 762,10
17 409,56 17 409,56
7 7
16 058,16 16 058,16
16 236,23 16 236,23
16 538,96 16 538,96
16 966,33 16 966,33
17 518,36 17 518,36
18 195,04 18 195,04
8 8
16 065,69 16 065,69
16 243,84 16 243,84
16 546,71 16 546,71
16 974,28 16 974,28
17 526,57 17 526,57
18 203,57 18 203,57
9 9
16 758,91 16 758,91
16 944,76 16 944,76
17 260,69 17 260,69
17 706,72 17 706,72
18 282,83 18 282,83
18 989,04 18 989,04
10 10
16 766,46 16 766,46
16 952,39 16 952,39
17 268,47 17 268,47
17 714,69 17 714,69
18 291,07 18 291,07
18 997,59 18 997,59
11 11
17 459,69 17 459,69
17 653,30 17 653,30
17 982,45 17 982,45
18 447,12 18 447,12
19 047,33 19 047,33
19 783,07 19 783,07
12 12
17 467,21 17 467,21
17 660,91 17 660,91
17 990,20 17 990,20
18 455,08 18 455,08
19 055,54 19 055,54
19 791,60 19 791,60
13 13
18 160,44 18 160,44
18 361,83 18 361,83
18 704,18 18 704,18
19 187,51 19 187,51
19 811,81 19 811,81
20 577,07 20 577,07
14 14
18 167,99 18 167,99
18 369,46 18 369,46
18 711,96 18 711,96
19 195,48 19 195,48
19 820,04 19 820,04
20 585,62 20 585,62
15 15
18 861,22 18 861,22
19 070,37 19 070,37
19 425,94 19 425,94
19 927,92 19 927,92
20 576,30 20 576,30
21 371,10 21 371,10
16 16
18 868,74 18 868,74
19 070,98 19 070,98
19 433,69 19 433,69
19 935,87 19 935,87
20 584,51 20 584,51
21 379,63 21 379,63
17 17
19 561,97 19 561,97
19 778,90 19 778,90
20 147,67 20 147,67
20 668,30 20 668,30
21 340,78 21 340,78
22 165,10 22 165,10
18 18
19 569,52 19 569,52
19 786,53 19 786,53
20 155,45 20 155,45
20 676,28 20 676,28
21 349,01 21 349,01
22 173,65 22 173,65
19 19
20 262,74 20 262,74
20 487,44 20 487,44
20 869,43 20 869,43
21 408,71 21 408,71
22 105,27 22 105,27
22 959,13 22 959,13
A l'indice 124,34*13,35 (12 montants mensuels, double pécule de Aan spilindex 124,34*13,35 (12 maandbedragen, dubbel vakantiegeld,
vacances, prime de fin d'année) (montants exprimés en euro). eindejaarspremie) (bedragen uitgedrukt in euro).
Anciënniteit/ Anciënniteit/
Ancienneté Ancienneté
2000 2000
2001 2001
2002 2002
2003 2003
2004 2004
2005 2005
0 0
18 637,10 18 637,10
18 843,77 18 843,77
19 195,11 19 195,11
19 691,13 19 691,13
20 331,81 20 331,81
21 117,16 21 117,16
1 1
19 309,92 19 309,92
19 524,05 19 524,05
19 888,08 19 888,08
20 401,99 20 401,99
21 065,81 21 065,81
21 879,51 21 879,51
2 2
19 315,33 19 315,33
19 529,53 19 529,53
19 893,66 19 893,66
20 407,72 20 407,72
21 071,72 21 071,72
21 885,65 21 885,65
3 3
20 274,26 20 274,26
20 499,09 20 499,09
20 881,30 20 881,30
21 420,88 21 420,88
22 117,84 22 117,84
22 972,18 22 972,18
4 4
20 284,67 20 284,67
20 509,62 20 509,62
20 892,02 20 892,02
21 431,88 21 431,88
22 129,20 22 129,20
22 983,98 22 983,98
5 5
21 243,60 21 243,60
21 479,18 21 479,18
21 879,66 21 879,66
22 445,04 22 445,04
23 175,32 23 175,32
24 070,51 24 070,51
6 6
21 254,04 21 254,04
21 489,74 21 489,74
21 890,41 21 890,41
22 456,07 22 456,07
23 186,71 23 186,71
24 082,34 24 082,34
7 7
22 212,97 22 212,97
22 459,30 22 459,30
22 878,05 22 878,05
23 469,23 23 469,23
24 232,84 24 232,84
25 168,88 25 168,88
8 8
22 223,38 22 223,38
22 469,82 22 469,82
22 888,77 22 888,77
23 480,23 23 480,23
24 244,20 24 244,20
25 180,67 25 180,67
9 9
23 182,31 23 182,31
23 439,39 23 439,39
23 876,41 23 876,41
24 493,39 24 493,39
25 290,32 25 290,32
26 267,21 26 267,21
10 10
23 192,75 23 192,75
23 449,94 23 449,94
23 887,17 23 887,17
24 504,42 24 504,42
25 301,71 25 301,71
26 279,04 26 279,04
11 11
24 151,68 24 151,68
24 419,51 24 419,51
24 874,81 24 874,81
25 517,59 25 517,59
26 347,84 26 347,84
27 365,57 27 365,57
12 12
24 162,09 24 162,09
24 430,03 24 430,03
24 885,53 24 885,53
25 528,58 25 528,58
26 359,20 26 359,20
27 377,37 27 377,37
13 13
25 121,02 25 121,02
25 399,59 25 399,59
25 873,17 25 873,17
26 541,75 26 541,75
27 405,32 27 405,32
28 463,90 28 463,90
14 14
25 131,46 25 131,46
25 410,15 25 410,15
25 883,92 25 883,92
26 552,78 26 552,78
27 416,71 27 416,71
28 475,73 28 475,73
15 15
26 090,39 26 090,39
26 379,71 26 379,71
26 871,56 26 871,56
27 565,94 27 565,94
28 462,84 28 462,84
29 562,27 29 562,27
16 16
26 100,80 26 100,80
26 390,24 26 390,24
26 882,29 26 882,29
27 576,94 27 576,94
28 474,20 28 474,20
29 574,06 29 574,06
17 17
27 059,73 27 059,73
27 359,80 27 359,80
27 869,93 27 869,93
28 590,10 28 590,10
29 520,32 29 520,32
30 660,60 30 660,60
18 18
27 070,17 27 070,17
27 370,36 27 370,36
27 880,68 27 880,68
28 601,13 28 601,13
29 531,71 29 531,71
30 672,43 30 672,43
19 19
28 029,10 28 029,10
28 339,92 28 339,92
28 868,32 28 868,32
29 614,29 29 614,29
30 577,84 30 577,84
31 758,96 31 758,96
Niveau 4 Niveau 4
A l'indice-pivot 100 (12 X montant mensuel) (montants exprimés en euro). Aan spilindex 100 (= 12 X maandbedrag) (bedragen uitgedrukt in euro).
Anciënniteit/ Anciënniteit/
Ancienneté Ancienneté
2000 2000
2001 2001
2002 2002
2003 2003
2004 2004
2005 2005
0 0
10 995,76 10 995,76
11 129,77 11 129,77
11 357,59 11 357,59
11 679,21 11 679,21
12 094,64 12 094,64
12 603,87 12 603,87
1 1
11 365,66 11 365,66
1l 504,18 1l 504,18
11 739,66 11 739,66
12 072,10 12 072,10
12 501,50 12 501,50
13 027,87 13 027,87
2 2
11 809,67 11 809,67
11 953,60 11 953,60
12 198,28 12 198,28
12 543,71 12 543,71
12 989,89 12 989,89
13 536,82 13 536,82
3 3
12 256,02 12 256,02
12 405,39 12 405,39
12 659,32 12 659,32
13 017,80 13 017,80
13 480,85 13 480,85
14 048,45 14 048,45
4 4
12 698,57 12 698,57
12 853,33 12 853,33
13 116,42 13 116,42
13 487,85 13 487,85
13 967,62 13 967,62
14 555,71 14 555,71
5 5
12 705,42 12 705,42
12 860,27 12 860,27
13 123,51 13 123,51
13 495,14 13 495,14
13 975,16 13 975,16
14 563,57 14 563,57
6 6
13 336,18 13 336,18
13 498,71 13 498,71
13 775,02 13 775,02
14 165,10 14 165,10
14 668,95 14 668,95
15 286,58 15 286,58
7 7
13 343,04 13 343,04
13 505,65 13 505,65
13 782,10 13 782,10
14 172,38 14 172,38
14 676,49 14 676,49
15 294,44 15 294,44
8 8
13 973,77 13 973,77
14 144,08 14 144,08
14 433,59 14 433,59
14 842,32 14 842,32
15 370,26 15 370,26
16 017,42 16 017,42
9 9
13 980,63 13 980,63
14 151,02 14 151,02
14 440,67 14 440,67
14 849,60 14 849,60
15 377,80 15 377,80
16 025,28 16 025,28
10 10
14 611,39 14 611,39
14 789,46 14 789,46
15 092,19 15 092,19
15 519,57 15 519,57
16 071,60 16 071,60
16 748,28 16 748,28
11 11
14 618,24 14 618,24
14 796,40 14 796,40
15 099,27 15 099,27
15 526,85 15 526,85
16 079,14 16 079,14
16 756,14 16 756,14
12 12
15 249,00 15 249,00
15 434,85 15 434,85
15 750,78 15 750,78
16 196,81 16 196,81
16 772,93 16 772,93
17 479,15 17 479,15
13 13
15 255,86 15 255,86
15 441,79 15 441,79
15 757,87 15 757,87
16 204,09 16 204,09
16 780,47 16 780,47
17 487,00 17 487,00
14 14
15 886,59 15 886,59
16 080,21 16 080,21
16 409,36 16 409,36
16 874,04 16 874,04
17 474,25 17 474,25
18 209,99 18 209,99
15 15
15 893,45 15 893,45
16 087,15 16 087,15
16 416,44 16 416,44
16 881,32 16 881,32
17 481,79 17 481,79
18 217,84 18 217,84
16 16
16 524,21 16 524,21
16 725,60 16 725,60
17 067,95 17 067,95
17 551,28 17 551,28
18 175,58 18 175,58
18 940,85 18 940,85
17 17
16 531,06 16 531,06
16 732,53 16 732,53
17 075,03 17 075,03
17 558,56 17 558,56
18 183,12 18 183,12
18 948,71 18 948,71
18 18
17 161,80 17 161,80
17 370,96 17 370,96
17 726,53 17 726,53
18 228,50 18 228,50
18 876,89 18 876,89
19 671,69 19 671,69
19 19
17 168,66 17 168,66
17 377,90 17 377,90
17 733,61 17 733,61
18 235,79 18 235,79
18 884,43 18 884,43
19 679,55 19 679,55
20 20
17 799,42 17 799,42
18 016,34 18 016,34
18 385,12 18 385,12
18 905,75 18 905,75
19 578,23 19 578,23
20 402,55 20 402,55
21 21
17 806,27 17 806,27
18 023,28 18 023,28
18 392,20 18 392,20
18 913,03 18 913,03
19 585,77 19 585,77
20 410,41 20 410,41
22 22
18 437,01 18 437,01
18 661,71 18 661,71
19 043,70 19 043,70
19 582,97 19 582,97
20 279,54 20 279,54
21 133,39 21 133,39
A l'indice 124,34*13,35 (12 montants mensuels, double pécule de Aan index 124,34*13,35 (12 maandbedragen, dubbel vakantiegeld,
vacances, prime de fin d'année) (montants exprimés en euro). eindejaarspremie) (bedragen uitgedrukt in euro).
Anciënniteit/ Anciënniteit/
Ancienneté Ancienneté
2000 2000
2001 2001
2002 2002
2003 2003
2004 2004
2005 2005
0 0
15 210,24 15 210,24
15 395,61 15 395,61
15 710,75 15 710,75
16 155,64 16 155,64
16 730,30 16 730,30
17 434,72 17 434,72
1 1
15 721,92 15 721,92
15 9l3,53 15 9l3,53
16 239,26 16 239,26
16 699,12 16 699,12
17 293,11 17 293,11
18 021,23 18 021,23
2 2
16 336,11 16 336,11
16 535,21 16 535,21
16 873,67 16 873,67
17 351,50 17 351,50
17 968,69 17 968,69
18 725,25 18 725,25
3 3
16 953,54 16 953,54
17 160,16 17 160,16
17 511,41 17 511,41
18 007,30 18 007,30
18 647,82 18 647,82
19 432,97 19 432,97
4 4
17 565,70 17 565,70
17 779,78 17 779,78
18 143,72 18 143,72
18 657,51 18 657,51
19 321,16 19 321,16
20 134,66 20 134,66
5 5
17 575,19 17 575,19
17 789,38 17 789,38
18 153,52 18 153,52
18 667,58 18 667,58
19 331,59 19 331,59
20 145,53 20 145,53
6 6
18 447,70 18 447,70
18 672,53 18 672,53
19 054,74 19 054,74
19 594,33 19 594,33
20 291,30 20 291,30
21 145,65 21 145,65
7 7
18 457,19 18 457,19
18 682,13 18 682,13
19 064,54 19 064,54
19 604,41 19 604,41
20 301,73 20 301,73
21 156,53 21 156,53
8 8
19 329,68 19 329,68
19 565,25 19 565,25
19 965,74 19 965,74
20 531,12 20 531,12
21 261,42 21 261,42
22 156,61 22 156,61
9 9
19 339,16 19 339,16
19 574,85 19 574,85
19 975,53 19 975,53
20 541,20 20 541,20
21 271,85 21 271,85
22 167,48 22 167,48
10 10
20 211,68 20 211,68
20 458,00 20 458,00
20 876,76 20 876,76
21 467,95 21 467,95
22 231,56 22 231,56
23 167,60 23 167,60
11 11
20 221,16 20 221,16
20 467,60 20 467,60
20 886,56 20 886,56
21 478,02 21 478,02
22 241,99 22 241,99
23 178,47 23 178,47
12 12
21 093,68 21 093,68
21 350,75 21 350,75
21 787,78 21 787,78
22 404,77 22 404,77
23 201,71 23 201,71
24 178,60 24 178,60
13 13
21 103,16 21 103,16
21 360,35 21 360,35
21 797,58 21 797,58
22 414,84 22 414,84
23 212,14 23 212,14
24 189,47 24 189,47
14 14
21 975,65 21 975,65
22 243,47 22 243,47
22 698,78 22 698,78
23 341,56 23 341,56
24 171,82 24 171,82
25 189,55 25 189,55
15 15
21 985,l3 21 985,l3
22 253,07 22 253,07
22 708,57 22 708,57
23 351,63 23 351,63
24 182,25 24 182,25
25 200,42 25 200,42
16 16
22 857,65 22 857,65
23 136,22 23 136,22
23 609,80 23 609,80
24 278,38 24 278,38
25 141,96 25 141,96
26 200,55 26 200,55
17 17
22 867,13 22 867,13
23 145,82 23 145,82
23 619,60 23 619,60
24 288,45 24 288,45
25 152,39 25 152,39
26 211,42 26 211,42
18 18
23 739,62 23 739,62
24 028,94 24 028,94
24 520,79 24 520,79
25 215,17 25 215,17
26 112,07 26 112,07
27 211,50 27 211,50
19 19
23 749,10 23 749,10
24 038,54 24 038,54
24 530,59 24 530,59
25 225,24 25 225,24
26 122,51 26 122,51
27 222,37 27 222,37
20 20
24 621,62 24 621,62
24 921,69 24 921,69
25 431,82 25 431,82
26 151,99 26 151,99
27 082,22 27 082,22
28 222,50 28 222,50
21 21
24 631,10 24 631,10
24 931,29 24 931,29
25 441,61 25 441,61
26 162,07 26 162,07
27 092,65 27 092,65
28 233,37 28 233,37
22 22
25 503,59 25 503,59
25 814,41 25 814,41
26 342,81 26 342,81
27 088,78 27 088,78
28 052,33 28 052,33
29 233,45 29 233,45
A l'indice 148,59*13,35 (12 montants mensuels, double pécule de Aan index 148,59*13,35 (12 maandbedragen, dubbel vakantiegeld,
vacances, prime de fin d'année) eindejaarspremie)
Ancienneté Ancienneté
1er janvier 2009 1er janvier 2009
Anciënniteit/ Anciënniteit/
1 januari 2009 1 januari 2009
0 0
21 235,00 EUR 21 235,00 EUR
0 0
21 235,00 EUR 21 235,00 EUR
1 1
21 735,90 EUR 21 735,90 EUR
1 1
21 735,90 EUR 21 735,90 EUR
2 2
22 377,22 EUR 22 377,22 EUR
2 2
22 377,22 EUR 22 377,22 EUR
3 3
23 222,98 EUR 23 222,98 EUR
3 3
23 222,98 EUR 23 222,98 EUR
4 4
24 061,51 EUR 24 061,51 EUR
4 4
24 061,51 EUR 24 061,51 EUR
5 5
24 074,51 EUR 24 074,51 EUR
5 5
24 074,51 EUR 24 074,51 EUR
6 6
25 269,70 EUR 25 269,70 EUR
6 6
25 269,70 EUR 25 269,70 EUR
7 7
25 282,68 EUR 25 282,68 EUR
7 7
25 282,68 EUR 25 282,68 EUR
8 8
26 477,81 EUR 26 477,81 EUR
8 8
26 477,81 EUR 26 477,81 EUR
9 9
26 490,79 EUR 26 490,79 EUR
9 9
26 490,79 EUR 26 490,79 EUR
10 10
27 685,97 EUR 27 685,97 EUR
10 10
27 685,97 EUR 27 685,97 EUR
11 11
27 698,97 EUR 27 698,97 EUR
11 11
27 698,97 EUR 27 698,97 EUR
12 12
28 894,15 EUR 28 894,15 EUR
12 12
28 894,15 EUR 28 894,15 EUR
13 13
28 907,13 EUR 28 907,13 EUR
13 13
28 907,13 EUR 28 907,13 EUR
14 14
30 102,27 EUR 30 102,27 EUR
14 14
30 102,27 EUR 30 102,27 EUR
15 15
30 115,25 EUR 30 115,25 EUR
15 15
30 115,25 EUR 30 115,25 EUR
16 16
31 310,43 EUR 31 310,43 EUR
16 16
31 310,43 EUR 31 310,43 EUR
17 17
31 323,43 EUR 31 323,43 EUR
17 17
31 323,43 EUR 31 323,43 EUR
18 18
32 518,56 EUR 32 518,56 EUR
18 18
32 518,56 EUR 32 518,56 EUR
19 19
32 531,56 EUR 32 531,56 EUR
19 19
32 531,56 EUR 32 531,56 EUR
20 20
33 726,72 EUR 33 726,72 EUR
20 20
33 726,72 EUR 33 726,72 EUR
21 21
33 739,70 EUR 33 739,70 EUR
21 21
33 739,70 EUR 33 739,70 EUR
22 22
34 934,84 EUR 34 934,84 EUR
22 22
34 934,84 EUR 34 934,84 EUR
Niveau 5 Niveau 5
A l'indice-pivot 100 (= 12 X montant mensuel) (montants exprimés en euro). Aan spilindex 100 (= 12 X maandbedrag) (bedragen uitgedruik in euro).
Anciënniteit/ Anciënniteit/
Ancienneté Ancienneté
2000 2000
2001 2001
2002 2002
2003 2003
2004 2004
2005 2005
0 0
10 028,63 10 028,63
10 175,28 10 175,28
10 424,58 10 424,58
10 776,53 10 776,53
11 231,14 11 231,14
11 788,40 11 788,40
1 1
10 161,30 10 161,30
10 309,89 10 309,89
10 562,49 10 562,49
10 919,10 10 919,10
11 379,72 11 379,72
11 944,35 11 944,35
2 2
10 293,74 10 293,74
10 444,26 10 444,26
10 700,15 10 700,15
11 061,41 11 061,41
11 528,03 11 528,03
12 100,03 12 100,03
4 4
10 426,41 10 426,41
10 578,87 10 578,87
10 838,06 10 838,06
11 203,97 11 203,97
11 676,61 11 676,61
12 255,98 12 255,98
5 5
10 582,34 10 582,34
10 737,08 10 737,08
11 000,15 11 000,15
11 371,53 11 371,53
11 851,24 11 851,24
12 439,27 12 439,27
6 6
10 697,44 10 697,44
10 853,87 10 853,87
11 119,79 11 119,79
11 495,22 11 495,22
11 980,15 11 980,15
12 574,57 12 574,57
7 7
11 113,86 11 113,86
11 276,38 11 276,38
11 552,65 11 552,65
11 942,70 11 942,70
12 446,50 12 446,50
13 064,06 13 064,06
8 8
11 190,98 11 190,98
11 354,62 11 354,62
11 632,82 11 632,82
12 025,57 12 025,57
12 532,87 12 532,87
13 154,72 13 154,72
9 9
11 645,40 11 645,40
11 815,69 11 815,69
12 105,18 12 105,18
12 513,88 12 513,88
13 041,78 13 041,78
13 688,88 13 688,88
10 10
11 684,52 11 684,52
11 855,38 11 855,38
12 145,85 12 145,85
12 555,92 12 555,92
13 085,59 13 085,59
13 734,86 13 734,86
11 11
12 176,94 12 176,94
12 355,01 12 355,01
12 657,71 12 657,71
13 085,06 13 085,06
13 637,06 13 637,06
14 313,69 14 313,69
12 12
12 178,31 12 178,31
12 356,40 12 356,40
12 659,14 12 659,14
13 086,54 13 086,54
13 638,59 13 638,59
14 315,31 14 315,31
13 13
12 708,49 12 708,49
12 894,32 12 894,32
13 210,24 13 210,24
13 656,25 13 656,25
14 232,34 14 232,34
14 938,51 14 938,51
14 14
12 708,49 12 708,49
12 894,32 12 894,32
13 210,24 13 210,24
13 656,25 13 656,25
14 232,34 14 232,34
14 938,51 14 938,51
15 15
13 240,03 13 240,03
13 433,63 13 433,63
13 762,77 13 762,77
14 227,43 14 227,43
14 827,61 14 827,61
15 563,33 15 563,33
16 16
13 240,03 13 240,03
13 433,63 13 433,63
13 762,77 13 762,77
14 227,43 14 227,43
14 827,62 14 827,62
15 563,32 15 563,32
17 17
13 771,57 13 771,57
13 972,95 13 972,95
14 315,30 14 315,30
14 798,61 14 798,61
15 422,89 15 422,89
16 188,14 16 188,14
18 18
13 771,57 13 771,57
13 972,95 13 972,95
14 315,30 14 315,30
14 798,61 14 798,61
15 422,89 15 422,89
16 188,14 16 188,14
19 19
14 303,12 14 303,12
14 512,27 14 512,27
14 867,83 14 867,83
15 369,80 15 369,80
16 018,17 16 018,17
16 812,96 16 812,96
20 20
14 303,12 14 303,12
14 512,27 14 512,27
14 867,83 14 867,83
15 369,80 15 369,80
16 018,17 16 018,17
16 812,96 16 812,96
21 21
14 834,66 14 834,66
15 051,59 15 051,59
15 420,36 15 420,36
15 940,98 15 940,98
16 613,45 16 613,45
17 437,77 17 437,77
22 22
14 834,66 14 834,66
15 051,59 15 051,59
15 420,36 15 420,36
15 940,98 15 940,98
16 613,45 16 613,45
17 437,77 17 437,77
23 23
15 366,20 15 366,20
15 590,90 15 590,90
15 972,89 15 972,89
16 512,17 16 512,17
17 208,73 17 208,73
18 062,59 18 062,59
A l'indice 124,34*13,35 (12 montants mensuels, double pécule de Aan index 124,34*13,35 (12 maandbedragen, dubbel vakantiegeld,
vacances, prime de fin d'année) (montants exprimés en euro). eindejaarspremie) (bedragen uitgedrukt in euro).
Anciënniteit/ Ancienneté Anciënniteit/ Ancienneté
2000 2000
2001 2001
2002 2002
2003 2003
2004 2004
2005 2005
0 0
13 872,43 13 872,43
14 075,28 14 075,28
14 420,13 14 420,13
14 906,98 14 906,98
15 535,84 15 535,84
16 306,69 16 306,69
1 1
14 055,95 14 055,95
14 261,48 14 261,48
14 610,90 14 610,90
15 104,19 15 104,19
15 741,36 15 741,36
16 522,41 16 522,41
2 2
14 239,14 14 239,14
14 447,36 14 447,36
14 801,33 14 801,33
15 301,05 15 301,05
15 946,53 15 946,53
16 737,75 16 737,75
3 3
14 422,66 14 422,66
14 633,56 14 633,56
14 992,09 14 992,09
15 498,26 15 498,26
16 152,05 16 152,05
16 953,48 16 953,48
4 4
14 638,36 14 638,36
14 852,41 14 852,41
15 216,31 15 216,31
15 730,04 15 730,04
16 393,61 16 393,61
17 207,02 17 207,02
5 5
14 797,58 14 797,58
15 013,96 15 013,96
15 381,81 15 381,81
15 901,13 15 901,13
16 571,92 16 571,92
17 394,18 17 394,18
6 6
15 373,61 15 373,61
15 598,41 15 598,41
15 980,58 15 980,58
16 520,12 16 520,12
17 217,02 17 217,02
18 071,28 18 071,28
7 7
15 480,29 15 480,29
15 706,65 15 706,65
16 091,47 16 091,47
16 634,75 16 634,75
17 336,49 17 336,49
18 196,69 18 196,69
8 8
16 108,88 16 108,88
16 344,43 16 344,43
16 744,88 16 744,88
17 310,22 17 310,22
18 040,46 18 040,46
18 935,58 18 935,58
9 9
16 162,99 16 162,99
16 399,34 16 399,34
16 801,13 16 801,13
17 368,37 17 368,37
18 101,06 18 101,06
18 999,19 18 999,19
10 10
16 844,15 16 844,15
17 090,46 17 090,46
17 509,19 17 509,19
18 100,33 18 100,33
18 863,90 18 863,90
19 799,88 19 799,88
11 11
16 846,05 16 846,05
17 092,38 17 092,38
17 511,16 17 511,16
18 102,37 18 102,37
18 866,02 18 866,02
19 802,11 19 802,11
12 12
17 579,43 17 579,43
17 836,49 17 836,49
18 273,49 18 273,49
18 890,44 18 890,44
19 687,34 19 687,34
20 664,17 20 664,17
13 13
17 579,43 17 579,43
17 836,49 17 836,49
18 273,49 18 273,49
18 890,44 18 890,44
19 687,34 19 687,34
20 664,17 20 664,17
14 14
18 314,70 18 314,70
18 582,51 18 582,51
19 037,80 19 037,80
19 680,55 19 680,55
20 510,78 20 510,78
21 528,47 21 528,47
15 15
18 314,70 18 314,70
18 582,51 18 582,51
19 037,80 19 037,80
19 680,55 19 680,55
20 510,78 20 510,78
21 528,47 21 528,47
16 16
19 049,98 19 049,98
19 328,54 19 328,54
19 802,10 19 802,10
20 470,66 20 470,66
21 334,22 21 334,22
22 392,77 22 392,77
17 17
19 049,98 19 049,98
19 328,54 19 328,54
19 802,10 19 802,10
20 470,66 20 470,66
21 334,22 21 334,22
22 392,77 22 392,77
18 18
19 785,25 19 785,25
20 074,56 20 074,56
20 566,40 20 566,40
21 260,77 21 260,77
22 157,65 22 157,65
23 257,06 23 257,06
19 19
19 785,25 19 785,25
20 074,56 20 074,56
20 566,40 20 566,40
21 260,77 21 260,77
22 157,65 22 157,65
23 257,06 23 257,06
20 20
20 520,52 20 520,52
20 820,59 20 820,59
21 330,71 21 330,71
22 050,88 22 050,88
22 981,09 22 981,09
24 121,36 24 121,36
21 21
20 520,52 20 520,52
20 820,59 20 820,59
21 330,71 21 330,71
22 050,88 22 050,88
22 981,09 22 981,09
24 121,36 24 121,36
22 22
21 255,80 21 255,80
21 566,62 21 566,62
22 095,01 22 095,01
22 840,99 22 840,99
23 804,53 23 804,53
24 985,66 24 985,66
A l'indice 148,59*13,35 (12 montants mensuels, double pécule de Aan index 148,59*13,35 (12 maandbedragen, dubbel vakantiegeld,
vacances, prime de fin d'année) eindejaarspremie)
Ancienneté Ancienneté
1er janvier 2009 1er janvier 2009
Anciënniteit Anciënniteit
1 januari 2009 1 januari 2009
0 0
20 286,98 EUR 20 286,98 EUR
0 0
20 286,98 EUR 20 286,98 EUR
1 1
20 444,77 EUR 20 444,77 EUR
1 1
20 444,77 EUR 20 444,77 EUR
2 2
20 602,12 EUR 20 602,12 EUR
2 2
20 602,12 EUR 20 602,12 EUR
3 3
20 759,91 EUR 20 759,91 EUR
3 3
20 759,91 EUR 20 759,91 EUR
4 4
20 962,91 EUR 20 962,91 EUR
4 4
20 962,91 EUR 20 962,91 EUR
5 5
21 086,57 EUR 21 086,57 EUR
5 5
21 086,57 EUR 21 086,57 EUR
6 6
21 895,73 EUR 21 895,73 EUR
6 6
21 895,73 EUR 21 895,73 EUR
7 7
22 045,59 EUR 22 045,59 EUR
7 7
22 045,59 EUR 22 045,59 EUR
8 8
22 628,59 EUR 22 628,59 EUR
8 8
22 628,59 EUR 22 628,59 EUR
9 9
22 704,60 EUR 22 704,60 EUR
9 9
22 704,60 EUR 22 704,60 EUR
10 10
23 661,44 EUR 23 661,44 EUR
10 10
23 661,44 EUR 23 661,44 EUR
11 11
23 664,12 EUR 23 664,12 EUR
11 11
23 664,12 EUR 23 664,12 EUR
12 12
24 694,31 EUR 24 694,31 EUR
12 12
24 694,31 EUR 24 694,31 EUR
13 13
24 694,31 EUR 24 694,31 EUR
13 13
24 694,31 EUR 24 694,31 EUR
14 14
25 727,18 EUR 25 727,18 EUR
14 14
25 727,18 EUR 25 727,18 EUR
15 15
25 727,18 EUR 25 727,18 EUR
15 15
25 727,18 EUR 25 727,18 EUR
16 16
26 760,02 EUR 26 760,02 EUR
16 16
26 760,02 EUR 26 760,02 EUR
17 17
26 760,02 EUR 26 760,02 EUR
17 17
26 760,02 EUR 26 760,02 EUR
18 18
27 792,89 EUR 27 792,89 EUR
18 18
27 792,89 EUR 27 792,89 EUR
19 19
27 792,89 EUR 27 792,89 EUR
19 19
27 792,89 EUR 27 792,89 EUR
20 20
28 825,75 EUR 28 825,75 EUR
20 20
28 825,75 EUR 28 825,75 EUR
21 21
28 825,75 EUR 28 825,75 EUR
21 21
28 825,75 EUR 28 825,75 EUR
22 22
29 858,61 EUR 29 858,61 EUR
22 22
29 858,61 EUR 29 858,61 EUR
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 21 septembre 2021. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21
september 2021.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^