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Vue multilingue de Arrêté Royal du 21/11/2023
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 4 juillet 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés des institutions de l'enseignement libre subventionné, relative au droit à un emploi de fin de carrière Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs, betreffende het recht op landingsbaan
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
21 NOVEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 21 NOVEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 4 juillet 2023, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2023,
Commission paritaire pour les employés des institutions de gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen
l'enseignement libre subventionné, relative au droit à un emploi de van het gesubsidieerd vrij onderwijs, betreffende het recht op
fin de carrière (1) landingsbaan (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés des Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de
institutions de l'enseignement libre subventionné; inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 4 juillet 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2023, gesloten
Commission paritaire pour les employés des institutions de in het Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het
l'enseignement libre subventionné, relative au droit à un emploi de fin de carrière. gesubsidieerd vrij onderwijs, betreffende het recht op landingsbaan.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de
de l'exécution du présent arrêté. uitvoering van dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 21 novembre 2023. Gegeven te Brussel, 21 november 2023.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad:
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les employés des institutions de Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het
l'enseignement libre subventionné gesubsidieerd vrij onderwijs
Convention collective de travail du 4 juillet 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2023
Droit à un emploi de fin de carrière (Convention enregistrée le 27 Recht op landingsbaan (Overeenkomst geregistreerd op 27 juli 2023
juillet 2023 sous le numéro 181230/CO/225) onder het nummer 181230/CO/225)
Champ d'application Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employés de la Katholieke Universiteit Leuven et de la Vrije de bedienden van de Katholieke Universiteit Leuven en de Vrije
Universiteit Brussel. Universiteit Brussel.
Droit à un emploi de fin de carrière sans allocations à partir de l'âge de 50 ans Recht op landingsbaan zonder uitkeringen vanaf de leeftijd van 50 jaar

Art. 2.Conformément à l'article 8, § 3 de la convention collective de

Art. 2.Overeenkomstig artikel 8, § 3 van de collectieve
travail n° 103, conclue au Conseil national du Travail, instaurant un arbeidsovereenkomst nr. 103 gesloten in de Nationale Arbeidsraad tot
système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
de carrière, un droit est créé pour une diminution des prestations de landingsbanen wordt een recht op een vermindering van de
travail d'1/5ème pour les travailleurs âgés de 50 ans ou plus et ayant arbeidsprestaties met 1/5de gecreëerd voor de werknemers die 50 jaar
une carrière professionnelle d'au moins 28 ans, pour autant que les of ouder zijn en die voorafgaand een beroepsloopbaan van ten minste 28
jaar hebben, op voorwaarde dat de betrokken werknemers voldoen aan de
travailleurs concernés remplissent les conditions de l'article 10 de voorwaarden van artikel 10 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
la convention collective de travail n° 103. 103.
Limite d'âge pour un emploi de fin de carrière, "longue carrière" et Leeftijdsgrens voor een landingsbaan, "lange loopbaan" en "zwaar
"métier lourd" avec allocation beroep" met uitkering

Art. 3.Conformément à l'article 3 de la convention collective de

Art. 3.Overeenkomstig art. 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 170 wordt voor de periode 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 de
travail n° 170, la limite d'âge est portée à 55 ans pour la période du leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht, voor wat de toegang tot het recht
1er juillet 2023 au 30 juin 2025, en ce qui concerne l'accès au droit op uitkeringen betreft, voor werknemers die hun arbeidsprestaties
aux allocations, pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations verminderen tot een halftijdse betrekking of verminderen met één
de travail à mi-temps ou d'un cinquième en application de l'article 8, vijfde in toepassing van artikel 8, § 1 van de collectieve
§ 1er de la convention collective de travail n° 103, à condition qu'au arbeidsovereenkomst nr. 103, op voorwaarde dat de werknemer op het
moment de avertissement écrit de la diminution des prestations de moment van de schriftelijke kennisgeving aan de werkgever van de
travail adressé à l'employeur, le travailleur : vermindering van de arbeidsprestatie :
- Soit puisse justifier 35 ans de carrière professionnelle en tant que - Ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kan rechtvaardigen
salarié au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007
fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise (Moniteur tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
belge du 8 juin 2007); (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007);
- Soit ait été occupé depuis : - Ofwel tewerkgesteld is :
a) ou bien au moins 5 ans, calculés de date à date, dans un métier a) ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar
lourd au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3
fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise (Moniteur mei 2007 tot de regeling van een stelsel van werkloosheid met
belge du 8 juin 2007). Cette période de 5 ans doit se situer dans les bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007). Deze periode
10 dernières années calendrier, calculées de date à date; van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop van de voorafgaande 10
kalenderjaren, gerekend van datum tot datum;
b) ou bien au moins 7 ans, calculés de date à date, dans un métier b) ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar
lourd au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3
fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise (Moniteur mei 2007 tot de regeling van een stelsel van werkloosheid met
belge du 8 juin 2007). Cette période de 7 ans doit se situer dans les bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007). Deze periode
15 dernières années calendrier, calculées de date à date; van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop van de laatste 15
kalenderjaren, gerekend van datum tot datum;
c) ou bien au moins 20 ans dans un régime de travail tel que visé à c) ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in
l'article 1er de la convention collective de travail n° 46 du 23 mars artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart
1990 et rendue obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990 (Moniteur 1990 en algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van
belge du 13 juin 1990). 10 mei 1990 (Belgisch Staatsblad van 13 juni 1990).

Art. 4.L'article 3 ne s'applique que si la date de début de la

Art. 4.Artikel 3 is enkel van toepassing indien de aanvangsdatum van
période de diminution des prestations de travail ou de la prolongation de periode van vermindering van de arbeidsprestaties of van de
de la période de diminution de prestations de travail se situe pendant verlenging van de periode van de vermindering van de arbeidsprestaties
la période du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025 inclus. gelegen is tijdens de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025.
Validité Geldigheid

Art. 5.La présente convention collective de travail produit ses

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
effets le 1er juillet 2023 et elle cesse d'être en vigueur le 30 juin juli 2023 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2025.
2025. Cette convention collective de travail sera déposée au Greffe de la Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie
Direction générale Relations collectives de travail du Service public van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de
fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale et la force Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en
obligatoire générale est demandée par arrêté royal. de algemeen verbindende kracht bij koninklijk besluit wordt gevraagd.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 21 novembre 2023. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 november 2023.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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