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Vue multilingue de Arrêté Royal du 21/11/2021
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 23 juillet 2021, conclue au sein de la Commission paritaire des métaux non-ferreux, relative au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juli 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende het tijdskrediet en landingsbanen
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
21 NOVEMBRE 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 21 NOVEMBER 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 23 juillet 2021, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juli 2021,
Commission paritaire des métaux non-ferreux, relative au crédit-temps gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende
et aux emplois de fin de carrière (1) het tijdskrediet en landingsbanen (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire des métaux non-ferreux; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de non-ferro metalen;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 23 juillet 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juli 2021, gesloten
Commission paritaire des métaux non-ferreux, relative au crédit-temps in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende het
et aux emplois de fin de carrière. tijdskrediet en landingsbanen.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 21 novembre 2021. Gegeven te Brusssel, 21 november 2021.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire des métaux non-ferreux Paritair Comité voor de non-ferro metalen
Convention collective de travail du 23 juillet 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juli 2021
Crédit-temps et emplois de fin de carrière Tijdskrediet en landingsbanen
(Convention enregistrée le 10 septembre 2021 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 10 september 2021 onder het nummer
166998/CO/105) 166998/CO/105)

Article 1er.Champ d'application

Artikel 1.Toepassingsgebied
La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
et aux ouvriers des entreprises qui ressortissent à la Commission werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen welke ressorteren
paritaire des métaux non-ferreux. onder het Paritair Comité voor de non-ferro metalen.
Crédit-temps avec motif Tijdskrediet met motief

Art. 2.Extension de la durée du crédit-temps avec motif

Art. 2.Uitbreiding duur tijdskrediet met motief
Le droit au crédit-temps à mi-temps ou à temps plein est étendu à 51 Het recht op halftijds of voltijds tijdskrediet wordt uitgebreid tot
ou 36 mois pour les motifs de crédit-temps visés aux articles 4, § 1er, 51 of 36 maanden voor de motieven van tijdskrediet zoals bedoeld in
a), b) et c) (soins) et au § 2 (formation) de la convention collective artikel 4, § 1, a), b) en c) (zorg) en § 2 (opleiding) van de
de travail n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un système de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering
crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
carrière, modifiée par les conventions collectives de travail n° landingsbanen, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
103bis du 27 avril 2015, n° 103ter du 20 décembre 2016 et n° 103/4 du 103bis van 27 april 2015, nr. 103ter van 20 december 2016 en nr. 103/4
29 janvier 2018. van 29 januari 2018.
Emplois de fin de carrière Landingsbanen

Art. 3.Emploi de fin de carrière à partir de 50 ans après 28 ans de

Art. 3.Landingsbaan vanaf 50 jaar na 28 jaar loopbaan
carrière En application de l'article 8, § 3 de la convention collective de In uitvoering van artikel 8, § 3 van de collectieve
travail n° 103 du 27 juin 2012, conclue au sein du Conseil national du arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, gesloten in de Nationale
Travail, instaurant un système de crédit-temps, de diminution de Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet,
carrière et d'emplois de fin de carrière, les travailleurs qui ont au loopbaanvermindering en landingsbanen, hebben de werknemers die
moins 50 ans et une carrière professionnelle de 28 ans, ont droit à minstens 50 jaar zijn en een beroepsloopbaan van 28 jaar doorlopen
une diminution des prestations de travail d'1/5ème. hebben, recht op een vermindering van de arbeidsprestaties met 1/5de.

Art. 4.Emploi de fin de carrière 4/5èmes à partir de 55 ans -

Art. 4.Landingsbaan 4/5den vanaf 55 jaar - lange loopbaan of zwaar
carrière longue ou métier lourd beroep
En application de la convention collective de travail n° 156 du 15 In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15
juillet 2021, conclue au sein du Conseil national du Travail, l'âge juli 2021, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt de leeftijd op
est porté à 55 ans pour les travailleurs qui diminuent leurs 55 jaar gebracht voor de werknemers die hun arbeidsprestaties
prestations de travail d'1/5ème. verminderen met 1/5de.

Art. 5.Emploi de fin de carrière mi-temps à partir de 55 ans -

Art. 5.Halftijdse landingsbaan vanaf 55 jaar - lange loopbaan of
carrière longue ou métier lourd zwaar beroep
En application de la convention collective de travail n° 156 du 15 In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15
juillet 2021, conclue au sein du Conseil national du Travail, l'âge juli 2021, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt de leeftijd op
est porté à 55 ans pour les travailleurs qui diminuent leurs 55 jaar gebracht voor de werknemers die hun arbeidsprestaties
prestations de travail à mi-temps. verminderen tot een halftijdse betrekking.

Art. 6.Autres dispositions

Art. 6.Andere bepalingen
Les dispositions concernant le seuil, la restructuration, les règles De bepalingen in verband met de drempel, herstructurering, de
d'organisation et l'aspect organisationnel reprises dans les articles organisatieregels en de organiseerbaarheid opgenomen in de artikelen 5
5 à 9 de la convention collective de travail "crédit-temps, diminution tot 9 van de collectieve arbeidsovereenkomst "tijdskrediet,
de prestations et emplois fin de carrière" du 5 juillet 2019 (numéro loopbaanvermindering en landingsbanen" van 5 juli 2019
d'enregistrement 152953), restent d'application. (registratienummer 152953), blijven van toepassing.
Primes d'encouragement Aanmoedigingspremies

Art. 7.Primes d'encouragement

Art. 7.Aanmoedigingspremies
Cet accord peut être considéré comme un accord sectoriel tel que Deze overeenkomst is te beschouwen als een sectorakkoord zoals bepaald
stipulé dans l'arrêté du 1er mars 2002 du Gouvernement flamand portant in het besluit van 1 maart 2002 van de Vlaamse Regering houdende
réforme du régime des primes d'encouragement au secteur privé. hervorming van het stelsel van de aanmoedigingspremies in de privésector.
Au travailleur occupé dans une unité d'établissement en Région Aan de werknemer, tewerkgesteld in een vestigingseenheid in het
flamande, une prime d'encouragement peut être octroyée dans le cadre Vlaamse Gewest, kan een aanmoedigingspremie worden toegekend in het
du crédit formation, du crédit-soins ou dans les entreprises en kader van het opleidingskrediet, het zorgkrediet of in ondernemingen
difficultés ou en restructuration. in moeilijkheden of in herstructurering.
Durée de validité Geldigheidsduur

Art. 8.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor
une durée déterminée. Elle produit ses effets le 1er janvier 2021 et bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2021 en treedt
cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2021. buiten werking op 31 december 2021.
Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 21 novembre 2021. Le Ministre du Travail, Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 november 2021. De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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