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Vue multilingue de Arrêté Royal du 21/01/2013
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 septembre 2011, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, du Limbourg et du Brabant flamand, relative aux conditions de travail dans les exploitations de sable blanc Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant, betreffende de arbeidsvoorwaarden in de witzandexploitaties
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
21 JANVIER 2013. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 21 JANUARI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 27 septembre 2011, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint-
de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de
Flandre occidentale, de Flandre orientale, du Limbourg et du Brabant provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en
flamand, relative aux conditions de travail dans les exploitations de Vlaams-Brabant, betreffende de arbeidsvoorwaarden in de
sable blanc (1) witzandexploitaties (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie des Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les grind- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de
provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, du provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en
Limbourg et du Brabant flamand; Vlaams-Brabant;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 27 septembre 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 201127
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et april 1999, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de grind- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de
Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en
flamand, relative aux conditions de travail dans les exploitations de Vlaams-Brabant, betreffende de arbeidsvoorwaarden in de
sable blanc. witzandexploitaties.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 21 janvier 2013. Gegeven te Brussel, 21 januari 2013.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en zandgroeven welke in
de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen,
Flandre occidentale, de Flandre orientale, du Limbourg et du Brabant West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant
flamand Convention collective de travail du 27 septembre 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2011
Conditions de travail dans les exploitations de sable blanc Arbeidsvoorwaarden in de witzandexploitaties (Overeenkomst
(Convention enregistrée le 19 octobre 2011 sous le numéro geregistreerd op 19 oktober 2011
106467/CO/102.06) onder het nummer 106467/CO/102.06)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux ouvriers des exploitations de sable blanc de werkgevers en op de werklieden van de witzandexploitaties welke in
exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen,
occidentale, de Flandre orientale, du Limbourg et du Brabant flamand. West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant.
Par "ouvriers" sont visés : les ouvriers et ouvrières. Met "werklieden" worden de arbeiders en arbeidsters bedoeld.
CHAPITRE II. - Salaires HOOFDSTUK II. - Lonen

Art. 2.Le salaire horaire minimum ainsi que les salaires réels des

Art. 2.Het minimum uurloon evenals de werkelijk uitbetaalde lonen van
ouvriers seront augmentés de 0,03 EUR au 1er janvier 2012. de werklieden worden verhoogd met 0,30 EUR per 1 januari 2012.
A partir du 1er février 2012, les ouvriers nouvellement engagés Vanaf 1 februari 2012 ontvangen nieuwe aangeworven werklieden de
reçoivent les 6 premiers mois 90 p.c., et après 6 mois 95 p.c. et eerste 6 maanden 90 pct., en na 6 maanden 95 pct. en na één jaar 100
après un an 100 p.c. du salaire de la fonction. pct. van het functieloon.

Art. 3.Les salaires des ouvriers embauchés avec un contrat de travail

Art. 3.De lonen van de werklieden aangeworven met een
d'étudiant pour une durée déterminée d'un mois au maximum s'élèvent à arbeidsovereenkomst van student voor een bepaalde duur van ten hoogste
65 p.c. du salaire de manoeuvre SCR. één maand bedragen 65 pct. van het SCR-handlangersloon.

Art. 4.Les salaires minima du personnel de propriété se montent, au 1er

Art. 4.De minimumlonen van het eigendom personeel bedraagt op 1
février 2011, à 12,2451 EUR. Les salaires minima du personnel de februari 2011 12,2451 EUR. De minimumlonen van het kuispersoneel zijn
nettoyage s'élèvent à 11,3079 EUR au 1er février 2011. Ces salaires ne op 1 februari 2011 11,3079 EUR. Deze lonen worden niet meegerekend om
sont pas pris en compte pour le calcul du salaire horaire moyen. het gemiddelde uurloon te berekenen.
CHAPITRE III. - Liaison des salaires et des primes d'équipes à HOOFDSTUK III. - Koppeling van de lonen en van de ploegenpremies aan
l'indice des prix à la consommation het indexcijfer van de consumptieprijzen

Art. 5.Les salaires visés aux articles 2, 3 et 4 sont liés à l'indice

Art. 5.De in de artikelen 2, 3 en 4 vermelde lonen zijn gekoppeld aan
santé des prix à la consommation, fixé par le Service public fédéral het gezondheidsindexcijfer, vastgesteld door de Federale
Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie et publié au Moniteur Overheidsdienst Economie, K.M.O., Middenstand en Energie en
belge. bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad.

Art. 6.Les salaires fixés à l'article 2 correspondent à l'indice

Art. 6.De in artikel 2 vastgestelde lonen stemmen overeen met het
115,49. indexcijfer 115,49.
Chaque fois que l'indice précédent augmente ou diminue de 2 p.c., les Telkens wanneer het vorig indexcijfer met 2 pct. stijgt of daalt,
derniers salaires et primes d'équipes payés sont majorés ou diminués de 2 p.c. worden de laatste uitbetaalde lonen en ploegenpremies met 2 pct. verhoogd of verlaagd.
Les indices qui entraînent une majoration sont fixés comme suit : De indexcijfers die een verhoging tot gevolg hebben zijn als volgt vastgesteld :
115,49 - 117,80 - 120,16 - etc. 115,49 - 117,80 - 120,16 - enz.
Les diminutions résultant d'une baisse de l'indice ne sont appliquées De verlagingen die uit een daling van het indexcijfer voortvloeien
que lorsque l'indice descend d'une demi tranche au-dessous de la worden slechts toegepast wanneer het indexcijfer met een halve schijf
valeur ayant provoqué les augmentations. beneden de waarde die de verhogingen veroorzaakte daalt.
Les indices qui entraînent une diminution des salaires sont fixés De indexcijfers die een loonsverlaging tot gevolg hebben zijn als
comme suit : volgt vastgesteld :
114,36 - 116,65 - 118,98 114,36 - 116,65 - 118,98

Art. 7.Les modifications résultant de l'application des articles 5 et

Art. 7.De wijzigingen voortvloeiend uit de toepassing van de
6 prennent cours le premier jour du mois suivant celui auquel se artikelen 5 en 6 gaan in de eerste dag van de maand volgend op die
rapporte l'indice qui a donné lieu à l'adaptation des salaires et des waarvan het indexcijfer aanleiding geeft tot aanpassing van de lonen
primes d'équipes. en de ploegenpremies.
CHAPITRE IV. - Primes d'équipes HOOFDSTUK IV. - Ploegenpremies

Art. 8.Dans les entreprises où le travail est organisé par équipes

Art. 8.In de ondernemingen waar het werk met opeenvolgende ploegen is
successives, une prime d'équipes, calculée sur le salaire horaire ingericht wordt een ploegenpremie toegekend, berekend op het gemiddeld
moyen augmenté de 0,1896 EUR, est octroyée de : uurloon verhoogd met 0,1896 EUR, van :
- 4 p.c. pour l'équipe du matin; - voor de morgenploeg : 4 pct.;
- 7,550 p.c. pour l'équipe de l'après-midi; - voor de namiddagploeg : 7,550 pct.;
- 27 p.c. pour l'équipe de nuit. - voor de nachtploeg : 27 pct.
Le salaire horaire moyen augmenté s'élève à 17,7730 EUR au 1er février Het verhoogd gemiddeld uurloon bedraagt 17,7730 EUR op 1 februari
2011, composé comme suit : 2011, als volgt samengesteld :
Manoeuvre S.C.R. Manoeuvre S.C.R.
16,6012 EUR 16,6012 EUR
Handlanger S.C.R. Handlanger S.C.R.
16,6012 EUR 16,6012 EUR
Production S.C.R Production S.C.R
17,3760 EUR 17,3760 EUR
Productie S.C.R. Productie S.C.R.
17,3760 EUR 17,3760 EUR
Atelier 1re cat. sable humide Atelier 1re cat. sable humide
17,3997 EUR 17,3997 EUR
Atelier 1e cat. nat zand Atelier 1e cat. nat zand
17,3997 EUR 17,3997 EUR
Manoeuvre Sibelco Manoeuvre Sibelco
17,2575 EUR 17,2575 EUR
Handlanger Sibelco Handlanger Sibelco
17,2575 EUR 17,2575 EUR
Production Sibelco Production Sibelco
18,4765 EUR 18,4765 EUR
Productie Sibelco Productie Sibelco
18,4765 EUR 18,4765 EUR
Atelier 1re catégorie Atelier 1re catégorie
Sable sec Sable sec
18,3892 EUR 18,3892 EUR
Atelier 1e categorie Atelier 1e categorie
Droog zand Droog zand
18,3892 EUR 18,3892 EUR
Total : Total :
105,5001 EUR 105,5001 EUR
Totaal : Totaal :
105,5001 EUR 105,5001 EUR
105,5001 : 6 = 17,5834 EUR 105,5001 : 6 = 17,5834 EUR
105,5001 : 6 = 17,5834 EUR 105,5001 : 6 = 17,5834 EUR
17,5834 EUR + 0,1896 EUR = 17,7730 EUR 17,5834 EUR + 0,1896 EUR = 17,7730 EUR
17,5834 EUR + 0,1896 EUR = 17,7730 EUR 17,5834 EUR + 0,1896 EUR = 17,7730 EUR
Ce salaire horaire augmenté est recalculé à chaque modification des Dit verhoogd uurloon wordt bij elke wijziging van de uurlonen
salaires horaires. herberekend.
CHAPITRE V. - Travail du samedi HOOFDSTUK V. - Zaterdagwerk

Art. 9.Les ouvriers reçoivent, pour le travail du samedi, à partir de

Art. 9.Voor het werk op zaterdag vanaf 6 uur ontvangen de werklieden
6 heures, une prime égale à 100 p.c. du salaire de base par heure de een premie die gelijk is aan 100 pct. van het basisloon per uur
prestation. prestatie.
CHAPITRE VI. - Heures supplémentaires HOOFDSTUK VI. - Overuren

Art. 10.La limite des heures supplémentaires est relevée à 130

Art. 10.De overurengrens is opgetrokken naar 130 uur.
heures. CHAPITRE VII. - Rappel au travail HOOFDSTUK VII. - Terugroeping naar het werk

Art. 11.En cas de rappel au travail une prime d'un montant de 17,35

Art. 11.Voor terugroeping naar het werk wordt een premie toegekend
EUR est accordée par rappel. van 17,35 EUR per terugroeping.
CHAPITRE VIII. - Prime de fin d'année HOOFDSTUK VIII. - Eindejaarspremie

Art. 12.Les ouvriers inscrits au 30 novembre dans l'entreprise et qui

Art. 12.De werklieden die op 30 november ingeschreven zijn in de
n'ont pas donné personnellement un préavis ont droit à une prime de onderneming en zelf geen opzeg hebben gegeven, hebben recht op een
fin d'année. eindejaarspremie.
Le montant de cette prime de fin d'année est fixé à : Het bedrag van deze eindejaarspremie wordt vastgesteld op :
- 1.639,66 EUR pour 2011 et 2012. - 1.639,66 EUR voor 2011 en 2012.
En cas d'incapacité de travail, la première année est assimilée à des Bij werkonbekwaamheid wordt het eerste jaar gelijkgesteld met gewerkte
journées travaillées et donne droit à la prime de fin d'année. dagen en geeft het recht op de eindejaarspremie.
La prime de fin d'année est payée à raison d'un douzième par mois De eindejaarspremie wordt uitbetaald naar rato van één twaalfde per
travaillé : gewerkte maand aan :
a) aux ouvriers qui, dans les douze mois précédant le 30 novembre : a) de werklieden die in de loop van de twaalf maanden vóór 30 november
1° ont été mis à la pension; : 1° gepensioneerd zijn;
2° ont reçu leur préavis pour des raisons économiques; 2° ontslagen werden wegens economische redenen;
3° ont été embauchés. 3° aangeworven werden.
b) aux ayants droit des ouvriers qui sont décédés dans les douze mois b) de rechtverkrijgenden van de werklieden die in de loop van de
précédant le 30 novembre. twaalf maanden voor 30 november overleden zijn.
CHAPITRE IX. - Jours de congé d'ancienneté HOOFDSTUK IX. - Anciënniteitsverlofdagen

Art. 13.Les ouvriers reçoivent, par année de prestation à temps plein

Art. 13.De werklieden ontvangen per voltijds dienstjaar (ziekte wordt
(la maladie est assimilée 1 an), 0,25 sur leur solde jour de congé 1 jaar gelijkgesteld) 0,25 op hun saldo anciënniteitsverlofdag en per
d'ancienneté et, par unité entière, un jour de congé d'ancienneté, volledige éénheid ontvangen zij een anciënniteitsverlofdag met een
avec un maximum de 5 jours. maximum van 5 dagen.
Pour les travailleurs à temps partiel, le 0,25 de solde annuel de jour Voor deeltijdse werknemers wordt de jaarlijkse 0,25 saldo
de congé d'ancienneté sera proportionnel à la durée de travail et à la anciënniteitsverlofdag geproratiseerd volgens de arbeidsduur en
période. periode.
Le paiement s'effectue au moment où les jours sont pris. De betaling gebeurt op het tijdstip dat de dagen worden genomen.
Ces jours de congé ne peuvent pas être rapportés à l'année civile Deze verlofdagen zijn niet overdraagbaar naar het volgend
suivante. kalenderjaar.
Les travailleurs reçoivent et conservent leur ancienneté sur la base De werknemers ontvangen en behouden hun anciënniteitsdag op basis van
du régime d'emploi pendant la période prestée. het tewerkstellingsregime gedurende de gepresteerde periode.
CHAPITRE X. - Prime syndicale HOOFDSTUK X. - Syndicale premie

Art. 14.Moyennant le respect de la paix sociale pendant la durée de

Art. 14.Mits het eerbiedigen van de sociale vrede tijdens de duur van
la présente convention collective de travail, les employeurs versent à deze collectieve arbeidsovereenkomst storten de werkgevers vanaf 2011
partir de 2011 une cotisation patronale de 115 EUR, multipliée par le een patronale bijdrage van 115 EUR, vermenigvuldigd met het gemiddelde
nombre moyen des ouvriers mis au travail l'année précédente.
Les versements s'effectuent d'un commun accord entre chaque employeur van het aantal werklieden die het voorgaande jaar werden tewerkgesteld.
intéressé et les organisations syndicales concernées, au plus tard le De stortingen gebeuren in onderling akkoord tussen elke betrokken
15 juin de l'année en cours. werkgever en de betrokken syndicale organisaties, uiterlijk op 15 juni
van het lopende jaar.
CHAPITRE XI. - Sécurité d'emploi HOOFDSTUK XI. - Werkzekerheid

Art. 15.a) Les employeurs mettent tout en oeuvre afin de ne pas

Art. 15.a) De werkgevers stellen alles in het werk om geen ontslag
devoir procéder à des licenciements pour raisons économiques pendant wegens economische redenen te moeten doorvoeren gedurende de duur van
la durée de la présente convention collective de travail. deze collectieve arbeidsovereenkomst.
b) Avant de procéder à des licenciements pour raisons économiques, les b) Vooraleer er tot ontslag wegens economische redenen overgegaan
employeurs essaieront de replacer les personnes concernées dans wordt zullen de werkgevers trachten de betrokkenen in andere
d'autres divisions de l'entreprise ou recourront au chômage partiel. afdelingen van de onderneming te herplaatsen of een beroep te doen op
gedeeltelijke werkloosheid.
c) S'il faut procéder malgré tout à des licenciements pour raisons c) Indien er toch tot ontslag wegens economische redenen moet worden
économiques, les employeurs s'engagent à entrer préalablement en overgegaan verbinden de werkgevers er zich toe vooraf in contact te
contact avec les organisations syndicales. treden met de vakbondsorganisaties.
d) La direction s'engage à garantir la sécurité d'emploi jusqu'au 31 d) De directie engageert zich werkzekerheid te garanderen tot 31
janvier 2013. januari 2013.
CHAPITRE XII. - Jour de carence HOOFDSTUK XII. - Carenzdag

Art. 16.Le jour de carence est payé pendant la durée de la présente

Art. 16.De carenzdag wordt voor de duur van deze collectieve
convention collective de travail. arbeidsovereenkomst betaald.
CHAPITRE XIII. - Chèques-repas HOOFDSTUK XIII. - Maaltijdcheques

Art. 17.La cotisation patronale dans les chèques-repas s'élève à

Art. 17.De patronale bijdrage in de maaltijdcheques bedraagt met
partir du 1er avril 2009 à 5,91 EUR par jour presté. La cotisation du ingang van 1 april 2009 aan 5,91 EUR per gewerkte dag. De
travailleur s'élève à partir de cette date à 1,09 EUR de telle sorte werknemersbijdrage zal vanaf die datum 1,09 EUR bedragen zodat de
que la valeur nominale du chèque-repas est portée à 7 EUR. nominale waarde van de maaltijdcheque 7 EUR wordt.
CHAPITRE XIV. - Emploi HOOFDSTUK XIV. - Werkgelegenheid

Art. 18.Les embauches effectuées en vertu des accords successifs sur

Art. 18.De aanwervingen die gebeurd zijn krachtens de opeenvolgende
l'emploi restent acquises et bénéficient du régime de sécurité tewerkstellingsakkoorden blijven verworven en genieten van de
d'emploi visé au chapitre XI ci-dessus. werkzekerheidsregeling bedoeld in hoofdstuk XI hierboven.
CHAPITRE XV. - Promotion de l'emploi HOOFDSTUK XV. - Bevordering van de tewerkstelling

Art. 19.L'employeur est d'accord de déclarer d'abord les vacances

Art. 19.De werkgever gaat akkoord de openstaande vacatures eerst
d'emplois au sein de l'entreprise. kenbaar te maken binnen de onderneming.
Les vacances d'emplois seront communiquées au niveau interne 14 jours De vacatures zullen 14 dagen vóór publicatie intern worden verspreid.
avant la publication.
CHAPITRE XVI. - Indemnité de départ HOOFDSTUK XVI. - Afscheidsvergoeding

Art. 20.Une indemnité de départ égale à 22,31 EUR par année de

Art. 20.Aan de werklieden die met pensioen of met brugpensioen gaan,
service dans le secteur est octroyée aux ouvriers partant en pension
ou en prépension et ayant au moins 15 ans d'ancienneté de service. en die minstens 15 jaar dienst-anciënniteit tellen, wordt een
afscheidsvergoeding uitbetaald die gelijk is aan 22,31 EUR per
gepresteerd dienstjaar in de sector.
CHAPITRE XVII. - Crédit-temps HOOFDSTUK XVII. - Tijdskrediet

Art. 21.Les deux parties sont d'accord avec la convention collective

Art. 21.Beide partijen gaan akkoord met de collectieve
de travail n° 77bis et ter concernant le système de crédit-temps. La arbeidsovereenkomst nr. 77bis en ter betreffende het tijdskrediet. De
durée du crédit-temps est de 1,5 ans. duurtijd van het tijdskrediet bedraagt 1,5 jaar.
Le pourcentage de travailleurs qui peuvent bénéficier du règlement Het percentage werknemers die kunnen genieten van de regeling bedraagt
s'élève au 1er janvier 2007 à 5 p.c. du nombre de travailleurs sous vanaf 1 januari 2007 5 pct. van het aantal werknemers onder de 55
l'âge de 55 ans. jaar.

Art. 22.Les catégories de personnel suivantes sont exclues à partir

Art. 22.Volgende personeelscategorieën worden vanaf 1 januari 2007
du 1er janvier 2007 jusqu'au 31 janvier 2011 inclus du droit au tot en met 31 januari 2011 uitgesloten van het recht op tijdskrediet
crédit-temps sur la base des articles 2 et 3 de la convention op basis van de artikelen 2 en 3 van de collectieve
collective de travail n° 77bis et ter : le système continu, le système arbeidsovereenkomst nr. 77bis en ter : het vol continu systeem, drie
des trois équipes et l'installation d'ensachement/empaquetage. ploegensysteem en de afzak/pakketeteerstraat.
A partir du 1er février 2011, sont uniquement exclues du droit au Vanaf 1 februari 2011 wordt enkel volgende personeelscategorie
crédit-temps sur la base de l'article 2, § 3 de avec la convention uitgesloten van het recht op tijdskrediet op basis van artikel 2, § 3
collective de travail n° 77bis et ter : le système continu. van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis en ter : het vol
continu systeem.
Les personnes qui étaient déjà en crédit-temps dans ces groupes De personen die al met tijdskrediet zijn in deze groepen blijven hun
maintiennent leur crédit-temps selon les principes du crédit-temps. tijdskrediet behouden volgens de principes van het tijdskrediet.

Art. 23.Les parties conviennent de rendre possible un nouveau système

Art. 23.De partijen komen overeen om een nieuw systeem tijdskrediet
de crédit-temps : 1 semaine complète de crédit-temps après 4 semaines mogelijk te maken : 1 volledige week tijdskrediet na 4 weken werken.
de travail. Cette réglementation est la réglementation de prédilection Deze regeling is de voorkeurregeling voor de productie afdelingen,
pour les divisions de production; pour les divisions d'entreprise, voor de onderhoudsafdelingen blijft de oude regeling (1 dag per week
c'est l'ancien système (1 jour par semaine ou 2 demi-jours par of 2 halve dagen per week) de voorkeurregeling.
semaine) qui reste la réglementation de prédilection.

Art. 24.De ondertekenende partijen verklaren dat de werknemers die

Art. 24.Les parties signataires déclarent que les travailleurs

 ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind-
ressortissant à la Sous-commission paritaire de l'industrie des en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de
carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en
provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, du Vlaams-Brabant en die inzake domicilie en tewerkstelling voldoen aan
Limbourg et du Brabant flamand et qui remplissent les conditions de de omschrijvingen aanspraak kunnen maken van alle gewestelijke,
domicile et d'emploi, peuvent réclamer toutes les primes régionales,
fédérales et communautaires. federale of gemeenschapspremies.

Art. 25.Les travailleurs qui prennent le crédit-temps à mi-temps
obtiendront, à partir de 55 ans, une indemnité complémentaire de

Art. 25.Werknemers die halftijds tijdskrediet nemen zullen vanaf 55
l'employeur dans le cadre du crédit-temps. jaar een bijkomende vergoeding van de werkgever ontvangen in het kader
Cette indemnité est égale à la différence entre l'indemnité prépension van het tijdskrediet. Deze vergoeding is gelijk aan het verschil tussen de halftijdse
à mi-temps comme prévue par la convention collective de travail n° 55 brugpensioenvergoeding zoals voorzien in collectieve
et l'indemnité crédit-temps à partir de 50 ans. arbeidsovereenkomst nr. 55 en de vergoeding tijdskrediet vanaf 50
CHAPITRE XVIII. - Réduction de la durée du travail jaar. HOOFDSTUK XVIII. - Werktijdverkorting

Art. 26.L'employeur est d'accord de laisser prendre un nombre limité

Art. 26.De werkgever gaat akkoord om een beperkt aantal dagen
de jours de réduction de la durée du travail sous forme de demi-jours, werktijdverkorting in halve dagen te laten opnemen onder volgende
aux conditions strictes suivantes : strikte voorwaarden :
- 10 jours de travail peuvent au maximum être divisés; - maximaal 10 werkdagen kunnen opgesplitst worden;
- jamais durant les mois de juillet, août et décembre; - nooit tijdens de maanden juli, augustus en december;
- avec l'accord du chef direct; - mits toestemming van de directe chef;
- uniquement lorsque le travailleur travaille en équipe de jour. - enkel wanneer de werknemer in dagploeg staat.
CHAPITRE XIX. - Assurance hospitalisation HOOFDSTUK XIX. - Hospitalisatieverzekering

Art. 27.Les parties conviennent d'ajouter les dispositions suivantes

Art. 27.De partijen komen overeen om in de hospitalisatieverzekering
à l'assurance hospitalisation : volgende zaken te laten opnemen :
- la couverture maxi et super forfaitaire (clinique d'un jour) en cas - de dekking van maxi- en superforfaits (one day clinic) bij
d'hospitalisation de jour; daghospitalisatie;
- élargir la période de pré- et de post-hospitalisation à 2 mois avant - de periode van pre- en posthospitalisatie uit te breiden naar 2
et 6 mois après l'hospitalisation; maanden vóór en 6 maanden na de hospitalisatie;
- par année calendrier, l'entreprise remboursera, sur présentation du - per kalenderjaar zal op voorlegging van de afrekening van de
décompte de l'assurance hospitalisation, 50 EUR de la franchise hospitalisatieverzekering 50 EUR van de franchise aangerekend door de
imputée par l'assurance hospitalisation, et ce pour les travailleurs hospitalisatieverzekering door de onderneming worden terug betaald dit
actifs, leurs enfants et conjoint; voor de actieve werknemers, hun kinderen en echtgenoten.
- les parties conviennent d'instaurer un règlement de tiers payant - partijen komen overeen om de derdebetalersregeling (badge) in te
(badge) en ce qui concerne l'assurance hospitalisation. Le surcoût qui voeren met betrekking tot de hospitalisatieverzekering. De totale
y est lié est à charge de l'employeur. extra kost is ten laste van de werkgever.
CHAPITRE XX. - Assurance groupe HOOFDSTUK XX. - Groepsverzekering

Art. 28.La participation patronale annuelle à la prime d'assurance

Art. 28.Het jaarlijkse werkgeversgedeelte van de
groupe n'est pas augmentée. groepsverzekeringspremie wordt niet verhoogd.
La prime d'assurance groupe totale annuelle (à l'inclusion de la De totale jaarlijkse groepsverzekeringspremie (inclusief
participation du travailleur, des taxes et primes) s'élève à partir du werknemersgedeelte, taks en premies) bedraagt vanaf 1 januari 2011
1er janvier 2011 à 630,55 EUR. 630,55 EUR.
Les modalités sont fixées dans un règlement d'assurance groupe. De modaliteiten zijn vastgelegd in een groepsverzekeringsreglement.
CHAPTIRE XXI. - Allocation de garde à domicile des électriciens HOOFDSTUK XXI. - Thuiswachtvergoeding electriciens

Art. 29.A partir du 1er janvier 2009, l'allocation de garde à

Art. 29.De thuiswachtvergoeding van de electriciens bedraagt vanaf 1
domicile des électriciens est de 143,59 EUR par semaine avec januari 2009 143,59 EUR per week met een automatisch indexkoppeling
indexation automatique comme prévu à l'article 6. zoals in artikel 6.
CHAPITRE XXII. - Flexibilité HOOFDSTUK XXII. - Flexibiliteit

Art. 30.Si des problèmes individuels devaient survenir suite à cette

Art. 30.Mochten er individuele problemen door deze flexibiliteit
flexibilité, il est du devoir et de la compétence de la délégation ontstaan dan is het de taak en de bevoegdheid van de syndicale
syndicale d'en discuter avec les parties concernées et de trouver une delegatie om hierover te gaan samenzitten met de betrokken partijen en
solution. tot een oplossing te komen.
CHAPITRE XXIII. - Accidents de travail HOOFDSTUK XXIII. - Arbeidsongevallen

Art. 31.Les partenaires sociaux rédigeront un rapport au sujet de la

Art. 31.Sociale partners maken verslag inzake de voorkoming van
prévention des accidents de travail dans le secteur. arbeidsongevallen in de sector.
CHAPITRE XXIV. - Sécurité d'existence HOOFDSTUK XXIV. - Bestaanszekerheid

Art. 32.L'indemnité de sécurité d'existence en cas de chômage

Art. 32.De vergoeding voor bestaanszekerheid bij economische
économique est fixée comme suit en fonction du tableau repris ci-dessous : werkloosheid zal volgens onderstaande tabel vastgesteld worden :
Nombre de jours de chômage économique pour la période comprise entre Aantal dagen economische werkloosheid over de periode van 1 januari
le 1er janvier 2011 et le 31 décembre 2012 : 2011 tot en met 31 december 2012 :
- de moins de 10 jours à 10 jours compris : 21,07 EUR; - minder dan en inclusief 10 dagen : 21,07 EUR;
- plus de 10 jours : 25 EUR. - hoger dan 10 dagen : 25 EUR.
Les jours de chômage économique sont assimilés pour le calcul de la
prime de fin d'année.
CHAPITRE XXV. - Validité HOOFDSTUK XXV. - Geldigheid

Art. 33.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 33.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er février 2011 et cesse de produire ses effets le 31 janvier februari 2011 en houdt op van kracht te zijn op 31 januari 2012.
2012. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 21 janvier 2013. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 januari
La Ministre de l'Emploi, 2013. De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
Annexe à la convention collective de travail du 27 septembre 2011, Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2011,
conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en
carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies
provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, du Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en
Limbourg et du Brabant flamand, relative aux conditions de travail Vlaams-Brabant, betreffende de arbeidsvoorwaarden in de
dans les exploitations de sable blanc witzandexploitaties
Les deux parties conviennent que le remboursement des frais de Beide partijen komen overeen om de terugbetaling van de vervoerskosten
transport (abonnement social), qui est basé sur les tarifs de la SNCB, (sociaal abonnement) die gebaseerd zijn op basis van de NMBS tarieven,
soit porté à 75 p.c. à partir du 1er juillet 2011. te laten stijgen naar 75 pct. vanaf 1 juli 2011.
Montants intervention employeur à partir du 1er juillet 2011. Bedragen tussenkomst werkgever vanaf 1 juli 2011
Distance Distance
Afstand Afstand
Tarif par jour Tarif par jour
Tarief per dag Tarief per dag
CCT mois 75 p.c. CCT mois 75 p.c.
CAO maand 75 pct. CAO maand 75 pct.
Tarif par mois 100 p.c. Tarif par mois 100 p.c.
Tarief per maand 100 pct. Tarief per maand 100 pct.
1 1
0,93 0,93
19,50 19,50
26,00 26,00
2 2
1,04 1,04
21,75 21,75
29,00 29,00
3 3
1,13 1,13
23,63 23,63
31,50 31,50
4 4
1,24 1,24
25,88 25,88
34,50 34,50
5 5
1,34 1,34
28,13 28,13
37,50 37,50
6 6
1,42 1,42
29,63 29,63
39,50 39,50
7 7
1,51 1,51
31,50 31,50
42,00 42,00
8 8
1,60 1,60
33,38 33,38
44,50 44,50
9 9
1,68 1,68
35,25 35,25
47,00 47,00
10 10
1,76 1,76
36,75 36,75
49,00 49,00
11 11
1,86 1,86
39,00 39,00
52,00 52,00
12 12
1,94 1,94
40,50 40,50
54,00 54,00
13 13
2,01 2,01
42,00 42,00
56,00 56,00
14 14
2,12 2,12
44,25 44,25
59,00 59,00
15 15
2,19 2,19
45,75 45,75
61,00 61,00
16 16
2,29 2,29
48,00 48,00
64,00 64,00
17 17
2,37 2,37
49,50 49,50
66,00 66,00
18 18
2,44 2,44
51,00 51,00
68,00 68,00
19 19
2,55 2,55
53,25 53,25
71,00 71,00
20 20
2,62 2,62
54,75 54,75
73,00 73,00
21 21
2,69 2,69
56,25 56,25
75,00 75,00
22 22
2,80 2,80
58,50 58,50
78,00 78,00
23 23
2,87 2,87
60,00 60,00
80,00 80,00
24 24
2,98 2,98
62,25 62,25
83,00 83,00
25 25
3,05 3,05
63,75 63,75
85,00 85,00
26 26
3,12 3,12
65,25 65,25
87,00 87,00
27 27
3,23 3,23
67,50 67,50
90,00 90,00
28 28
3,30 3,30
69,00 69,00
92,00 92,00
29 29
3,41 3,41
71,25 71,25
95,00 95,00
30 30
3,48 3,48
72,75 72,75
97,00 97,00
31 31
3,62 3,62
75,75 75,75
101,00 101,00
32 32
3,62 3,62
75,75 75,75
101,00 101,00
33 33
3,62 3,62
75,75 75,75
101,00 101,00
34 34
3,84 3,84
80,25 80,25
107,00 107,00
35 35
3,84 3,84
80,25 80,25
107,00 107,00
36 36
3,84 3,84
80,25 80,25
107,00 107,00
37 37
4,05 4,05
84,75 84,75
113,00 113,00
38 38
4,05 4,05
84,75 84,75
113,00 113,00
39 39
4,05 4,05
84,75 84,75
113,00 113,00
40 40
4,23 4,23
88,50 88,50
118,00 118,00
41 41
4,23 4,23
88,50 88,50
118,00 118,00
42 42
4,23 4,23
88,50 88,50
118,00 118,00
43 43
4,45 4,45
93,00 93,00
124,00 124,00
44 44
4,45 4,45
93,00 93,00
124,00 124,00
45 45
4,45 4,45
93,00 93,00
124,00 124,00
46 46
4,66 4,66
97,50 97,50
130,00 130,00
47 47
4,66 4,66
97,50 97,50
130,00 130,00
48 48
4,66 4,66
97,50 97,50
130,00 130,00
49 49
4,88 4,88
102,00 102,00
136,00 136,00
50 50
4,88 4,88
102,00 102,00
136,00 136,00
51 51
4,88 4,88
102,00 102,00
136,00 136,00
52 52
5,02 5,02
105,00 105,00
140,00 140,00
53 53
5,02 5,02
105,00 105,00
140,00 140,00
54 54
5,02 5,02
105,00 105,00
140,00 140,00
55 55
5,16 5,16
108,00 108,00
144,00 144,00
56 56
5,16 5,16
108,00 108,00
144,00 144,00
57 57
5,16 5,16
108,00 108,00
144,00 144,00
58 58
5,31 5,31
111,00 111,00
148,00 148,00
59 59
5,31 5,31
111,00 111,00
148,00 148,00
60 60
5,31 5,31
111,00 111,00
148,00 148,00
61 61
5,52 5,52
115,50 115,50
154,00 154,00
62 62
5,52 5,52
115,50 115,50
154,00 154,00
63 63
5,52 5,52
115,50 115,50
154,00 154,00
64 64
5,52 5,52
115,50 115,50
154,00 154,00
65 65
5,52 5,52
115,50 115,50
154,00 154,00
66 66
5,77 5,77
120,75 120,75
161,00 161,00
67 67
5,77 5,77
120,75 120,75
161,00 161,00
68 68
5,77 5,77
120,75 120,75
161,00 161,00
69 69
5,77 5,77
120,75 120,75
161,00 161,00
70 70
5,77 5,77
120,75 120,75
161,00 161,00
71 71
6,02 6,02
126,00 126,00
168,00 168,00
72 72
6,02 6,02
126,00 126,00
168,00 168,00
73 73
6,02 6,02
126,00 126,00
168,00 168,00
74 74
6,02 6,02
126,00 126,00
168,00 168,00
75 75
6,02 6,02
126,00 126,00
168,00 168,00
76 76
6,27 6,27
131,25 131,25
175,00 175,00
77 77
6,27 6,27
131,25 131,25
175,00 175,00
78 78
6,27 6,27
131,25 131,25
175,00 175,00
79 79
6,27 6,27
131,25 131,25
175,00 175,00
80 80
6,27 6,27
131,25 131,25
175,00 175,00
81 81
6,52 6,52
136,50 136,50
182,00 182,00
82 82
6,52 6,52
136,50 136,50
182,00 182,00
83 83
6,52 6,52
136,50 136,50
182,00 182,00
84 84
6,52 6,52
136,50 136,50
182,00 182,00
85 85
6,52 6,52
136,50 136,50
182,00 182,00
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 21 janvier 2013. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 januari
La Ministre de l'Emploi, 2013. De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
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