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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 2 juin 2009, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de la tannerie et du commerce de cuirs et peaux bruts, relative aux conditions de travail des ouvriers et ouvrières Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juni 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de leerlooierij en de handel in ruwe huiden en vellen, betreffende de arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
21 FEVRIER 2010. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 21 FEBRUARI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 2 juin 2009, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juni 2009,
Sous-commission paritaire de la tannerie et du commerce de cuirs et gesloten in het Paritair Subcomité voor de leerlooierij en de handel
peaux bruts, relative aux conditions de travail des ouvriers et in ruwe huiden en vellen, betreffende de arbeidsvoorwaarden van de
ouvrières (1) werklieden en werksters (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire de la tannerie et du Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de leerlooierij
commerce de cuirs et peaux bruts; en de handel in ruwe huiden en vellen;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van De Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 2 juin 2009, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juni 2009, gesloten
Sous-commission paritaire de la tannerie et du commerce de cuirs et in het Paritair Subcomité voor de leerlooierij en de handel in ruwe
peaux bruts, relative aux conditions de travail des ouvriers et huiden en vellen, betreffende de arbeidsvoorwaarden van de werklieden
ouvrières. en werksters.

Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 21 février 2010. Gegeven te Brussel, 21 februari 2010.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
chances, chargée de la Politique de migration et d'asile, met het Migratie- en asielbeleid,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire de la tannerie et du commerce de cuirs et Paritair Subcomité voor de leerlooierij en de handel in ruwe huiden en
peaux bruts vellen
Convention collective de travail du 2 juin 2009 Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juni 2009
Conditions de travail des ouvriers et ouvrières Arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters (Overeenkomst
(Convention enregistrée le 14 septembre 2009 sous le numéro 94233/CO/128.01) geregistreerd op 14 september 2009 onder het nummer 94233/CO/128.01)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières, dénommés ci-après de werkgevers en op de werklieden en werksters, hierna genoemd
"ouvriers", des entreprises de la tannerie qui ressortissent à la "werklieden", van de ondernemingen van de leerlooierij die ressorteren
Sous-commission paritaire de la tannerie et du commerce de cuirs et onder het Paritair Subcomité voor de leerlooierij en de handel in ruwe
peaux bruts. huiden en vellen.
CHAPITRE II. - Emploi HOOFDSTUK II. - Tewerkstelling

Art. 2.Les employeurs s'engagent à tout mettre en oeuvre au niveau

Art. 2.De werkgevers verbinden zich ertoe in het vlak van de
des entreprises pour maintenir le niveau de l'emploi. ondernemingen alle maatregelen te treffen om de tewerkstelling te handhaven.
CHAPITRE III. - Salaires HOOFDSTUK III. - Lonen

Art. 3.Les salaires horaires minimums sont fixés comme suit au 1er

Art. 3.De minimumuurlonen worden op 1 april 2009 als volgt
avril 2009 pour un régime de travail de 38 heures par semaine : vastgesteld in een arbeidstijdregeling van 38 uren per week :
Categorie Categorie
Catégorie Catégorie
Grof leder en bovenleder Grof leder en bovenleder
Grosses peausseries et peaux de bovins Grosses peausseries et peaux de bovins
Schape- en geiteleder Schape- en geiteleder
Peaux d'ovins et de caprins Peaux d'ovins et de caprins
0a 0a
9,7670 9,7670
9,5210 9,5210
0b 0b
9,9125 9,9125
9,6430 9,6430
1a 1a
10,0800 10,0800
9,8130 9,8130
1b 1b
10,1490 10,1490
9,8895 9,8895
2a 2a
10,2190 10,2190
9,9485 9,9485
2b 2b
10,3595 10,3595
10,0655 10,0655
3a 3a
10,4495 10,4495
10,2170 10,2170
3b 3b
10,5965 10,5965
- -
4 4
10,7205 10,7205
10,4495 10,4495
5 5
10,9770 10,9770
10,6835 10,6835

Art. 4.Les ouvriers ayant trois mois de service dans la catégorie 1a

Art. 4.De werklieden die drie maanden dienst tellen in categorie 1a
passent à la catégorie 1b. gaan naar categorie 1b.

Art. 5.Les salaires horaires effectivement payés d'application dans

Art. 5.De werkelijke uitbetaalde uurlonen van toepassing in de
les entreprises le 1er janvier 2009 restent en vigueur et sont liés à ondernemingen op 1 januari 2009 blijven van kracht en zijn gekoppeld
l'indice des prix à la consommation. aan het indexcijfer van de consumptieprijzen.

Art. 6.Etant donné la période de formation applicable aux jeunes

Art. 6.Gelet op de opleidingsperiode van toepassing op jonge
ouvriers et pour faciliter l'intégration des jeunes au marché de arbeiders en het vergemakkelijken van de integratie van jongeren op de
travail, dès leur 19e anniversaire, les ouvriers mineurs d'âge arbeidsmarkt ontvangen vanaf hun 19e verjaardag de minderjarige
reçoivent le salaire horaire minimum des ouvriers majeurs, prévu à werklieden het minimumuurloon van de meerderjarige werklieden dat in
l'article 3 pour la classe de la fonction qu'ils exercent. artikel 3, voor de klasse van de functie welke zij uitoefenen, is

Art. 7.Pour le travail à la pièce et/ou au rendement, le salaire

 voorzien.

Art. 7.Voor het werk per stuk en/of per rendement, moet het loon dat
correspondant à une heure de travail doit être au moins égal, selon la overeenstemt met een uur werk tenminste gelijk zijn, naargelang van de
catégorie et l'âge, aux salaires horaires minimums fixés aux articles categorie en de leeftijd, aan de in de artikelen 3 en 5 vastgestelde
3 et 5, majorés de 10 p.c. minimumuurlonen, vermeerderd met 10 pct.
CHAPITRE IV. - Sécurité d'existence HOOFDSTUK IV. - Bestaanszekerheid

Art. 8.Les employeurs s'engagent à prendre toutes les mesures pour

Art. 8.De werkgevers verbinden er zich toe alle maatregelen te nemen
éviter le chômage autant que possible et, si ceci s'avérait om zoveel mogelijk werkloosheid te vermijden en, indien dit niet
impossible, pour instaurer un système de chômage par roulement par mogelijk zou zijn, een regeling van beurtwerkloosheid per groep in te
groupe. voeren.

Art. 9.Les ouvriers mis en chômage temporaire pour raisons

Art. 9.De tijdelijk werkloos gestelde werklieden om redenen van
économiques et technologiques ont droit à une indemnité de sécurité economische en technologische aard, hebben recht op een vergoeding
d'existence par jour de chômage involontaire, à charge de l'employeur. voor bestaanszekerheid per dag onvrijwillige werkloosheid ten laste van de werkgever.

Art. 10.Individuellement, chaque ouvrier dispose d'un crédit de 100

Art. 10.Individueel beschikt iedere werkman over 100 kredietdagen per
jours par année civile. Toutefois, par an et par entreprise, un "pool" kalenderjaar. Nochtans wordt per jaar en per onderneming een "pool"
de crédits de jours est constitué en multipliant par 100 le nombre van kredietdagen gevormd door het aantal werklieden op 1 januari te
d'ouvriers au 1er janvier. Ce "pool" peut être épuisé par les ouvriers vermenigvuldigen met 100. Deze "pool" kan uitgeput worden door de
en chômage temporaire pendant plus de 100 jours par année civile. Le werklieden die meer dan 100 dagen per kalenderjaar tijdelijk werkloos
solde des crédits de jours n'est pas reporté à une année civile zijn. Het saldo van de kredietdagen wordt niet overgedragen naar een
suivante. volgend kalenderjaar.

Art. 11.A partir du 1er avril 2009, les montants de sécurité

Art. 11.Vanaf 1 april 2009 zijn de bedragen van bestaanszekerheid de
d'existence sont les suivants : volgende :
Categorie Categorie
Catégorie Catégorie
Categorie Categorie
Catégorie Catégorie
1 - 5 1 - 5
EUR EUR
0a - 0b 0a - 0b
EUR EUR
19 jaar en ouder 19 jaar en ouder
19 ans et plus 19 ans et plus
8,2545 8,2545
7,8110 7,8110
van 18 tot 19 jaar van 18 tot 19 jaar
de 18 à 19 ans de 18 à 19 ans
7,8110 7,8110
7,2245 7,2245
(Etant donné la période de formation applicable aux jeunes ouvriers et (Gelet op de opleidingsperiode van toepassing op jonge arbeiders en
pour faciliter l'intégration des jeunes au marché de travail) het vergemakkelijken van de integratie van jongeren op de arbeidsmarkt)

Art. 12.Pour l'ouvrier entré au service d'un employeur pendant

Art. 12.Voor de werkman die in dienst is getreden bij een werkgever
l'année civile en cours, les indemnités de sécurité d'existence sont tijdens het lopend kalenderjaar, zijn de vergoedingen voor
dues à concurrence du nombre de jours de chômage involontaire bestaanszekerheid verschuldigd ten belope van het aantal dagen
proportionnellement au nombre de mois entiers d'occupation au service onvrijwillige werkloosheid evenredig met het aantal volle maanden
dudit employeur au cours de cette année civile. tewerkstelling bij deze werkgever tijdens dit kalenderjaar.

Art. 13.Lorsque les ouvriers sont licenciés, sauf pour motifs graves,

Art. 13.Wanneer de werklieden worden ontslagen, behalve om dringende
ils ont droit, après l'expiration du préavis légal donné par leur redenen, hebben zij, bij het verstrijken van de wettelijke termijn van
employeur à titre de prime de séparation, à des indemnités de sécurité de opzegging welke door hun werkgever werd gedaan, bij wijze van
d'existence pendant une période dont la durée est déterminée en scheidingspremie, recht op vergoedingen voor bestaanszekerheid
fonction des années de service ininterrompu dans l'entreprise soit : gedurende een periode waarvan de duur wordt bepaald volgens de jaren ononderbroken dienst in de onderneming, zijnde :
- moins d'un an d'occupation : néant; - minder dan één jaar tewerkstelling : nihil;
- de 1 à 5 ans de service y compris : pendant 75 jours; - van 1 tot en met 5 jaar dienst : gedurende 75 dagen;
- de plus de 5 à 10 ans de service y compris : pendant 100 jours; - van meer dan 5 jaar tot en met 10 jaar dienst : gedurende 100 dagen;
- pour chaque année de service au-delà de la 10e année : chaque fois 3 - voor elk jaar dienst boven het 10e jaar : telkens 3 dagen meer.
jours en plus. La prime de séparation doit être payée immédiatement aux ouvriers qui De scheidingspremie moet onmiddellijk worden uitbetaald aan de
ont au moins cinq ans de service dans l'entreprise. werklieden die tenminste vijf jaar dienst tellen in de onderneming.
Toutefois, pour les ouvriers qui ont moins de cinq ans de service dans Voor de werklieden die minder dan vijf jaar dienst tellen in de
l'entreprise, les indemnités ne sont dues que pour les jours de ladite onderneming zijn de vergoedingen evenwel slechts verschuldigd voor de
période pour lesquels les ouvriers apportent la preuve qu'ils ont été dagen van deze periode waarvoor de werklieden het bewijs leveren dat
en chômage complet, que ces jours soient séparés ou non entre eux par zij volledig werkloos waren, of deze dagen al dan niet onderling door
des périodes de travail. werkperiodes zijn gescheiden.

Art. 14.Sont assimilés aux ouvriers licenciés : les ouvriers qui,

Art. 14.Worden gelijkgesteld met ontslagen werklieden : de werklieden
après une période indemnisée d'incapacité de travail, ne sont plus die, na een vergoede periode van arbeidsongeschiktheid, bij de
aptes lors de la reprise du travail, à remplir leur tâche antérieure werkhervatting niet meer in staat zijn hun vroegere taak op te nemen
par suite d'une diminution de leur capacité physique. wegens een vermindering van hun fysische geschiktheid.

Art. 15.Les indemnités de sécurité d'existence sont payées, en cas de

Art. 15.De vergoedingen voor bestaanszekerheid, in geval van
chômage temporaire, le jour habituel de paie en vigueur dans tijdelijke werkloosheid, worden uitgekeerd op de gewone betaaldag die
l'entreprise. in de onderneming van toepassing is.
L'indemnité de sécurité d'existence est due pour les jours fériés De vergoeding voor bestaanszekerheid is verschuldigd voor de
légaux coïncidant avec un jour de chômage (jour férié à charge de wettelijke feestdagen die met een werkloosheidsdag samenvallen
l'Office national de l'Emploi). (feestdag ten laste van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening).
CHAPITRE V. - Prime de fin d'année HOOFDSTUK V. - Eindejaarspremie

Art. 16.La prime de fin d'année comporte 166,5 fois le salaire

Art. 16.De eindejaarspremie bedraagt 166,5 maal het uurloon dat
horaire effectivement payé en décembre, selon le salaire horaire werkelijk werd betaald in december, volgens het geperekwateerde
péréquaté sur la base de la semaine de 38 heures. uurloon op basis van de 38-urenweek.
Le montant de la prime est fonction du nombre de jours de travail Het bedrag van de premie is afhankelijk van het aantal werkelijk
effectifs ou assimilés durant l'année. gewerkte of daarmee gelijkgestelde dagen gedurende het jaar.
Sont assimilés à des jours de travail effectif pour le calcul de la De volgende dagen worden bij de berekening van de premie gelijkgesteld
prime : met werkelijk gewerkte dagen :
- les jours d'incapacité de travail de courte durée, à savoir 7 jours civils, résultant d'une maladie ou d'un accident de droit commun. Ces jours sont annuellement additionnés et ne sont assimilés que pour une période d'un mois au maximum; - les jours d'incapacité de travail ininterrompue de longue durée ou de rechute, résultant d'une maladie ou d'un accident de droit commun. Ces jours sont additionnés et ne sont assimilés que pour une période d'un an au maximum; - les jours d'incapacité de travail résultant d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle. Ces jours sont additionnés et ne sont assimilés que pour une période d'un an au maximum; - de dagen van arbeidsongeschiktheid van korte duur, te weten 7 kalenderdagen, die het gevolg zijn van ziekte of van een ongeval van gemeen recht. Deze dagen worden jaarlijks samengeteld en worden slechts gedurende een maximumperiode van één maand gelijkgesteld; - de dagen van ononderbroken arbeidsongeschiktheid van lange duur of van wederinstorting die het gevolg zijn van een ziekte of van een ongeval van gemeen recht. Deze dagen worden samengeteld en worden slechts gedurende een maximumperiode van één jaar gelijkgesteld; - de dagen van arbeidsongeschiktheid die het gevolg zijn van een arbeidsongeval of een beroepsziekte. Deze dagen worden samengeteld en worden slechts gedurende een maximumperiode van één jaar gelijkgesteld;
- les jours de chômage; - de werkloosheidsdagen;
- les jours de petits chômages; - de dagen kort verzuim;
- les jours consacrés à une activité syndicale autorisée ou de - de dagen die worden verleend voor toegestane vakbondsactiviteiten of
promotion sociale, de congé-éducation et d'information; voor sociale promotie, educatief verlof en informatie;
- les jours de rappel sous les armes à condition que ce rappel ne soit - de dagen van wederoproeping onder de wapens voor zover deze
pas effectué pour des raisons disciplinaires; wederoproeping niet om disciplinaire redenen geschiedt;
- les jours fériés; - de feestdagen;
- les jours de congé en cas d'accouchement; - de verlofdagen bij bevalling;
- les jours d'absence justifiés pour raisons familiales; - de dagen geoorloofd verzuim om gezinsredenen;
- les jours de vacances annuelles; - de dagen jaarlijkse vakantie;
- les jours de congé pour l'exercice d'un mandat politique; - de verlofdagen verbonden aan de uitoefening van een politiek
- les jours de grève intervenant après épuisement des procédures de mandaat; - de stakingsdagen die voorkomen na uitputting van de
conciliation et après expiration du préavis conventionnel et légal. verzoeningsprocedures en na het verstrijken van de wettelijke en
bedongen stakingsaanzegging.

Art. 17.Les dispositions convenues au niveau des entreprises qui

Art. 17.De bepalingen die in de ondernemingen zijn overeengekomen en
prévoient une prime de fin d'année plus avantageuse que les minimums die in een hogere eindejaarspremie voorzien dan de minima welke in
prévus à l'article 16 sont maintenues. artikel 16 zijn vastgesteld worden gehandhaafd.

Art. 18.La prime de fin d'année est calculée suivant la formule :

Art. 18.De eindejaarspremie wordt berekend volgens de formule :
166,5 fois le salaire horaire péréquaté effectivement payé en 166,5 maal het werkelijk betaalde geperekwateerde uurloon in december,
décembre, multiplié par le nombre de jours de travail effectifs et vermenigvuldigd met het aantal werkelijk gewerkte en gelijkgestelde
assimilés et divisé par 260. dagen en gedeeld door 260.

Art. 19.Une avance correspondant approximativement à la prime de fin
d'année nette à payer est versée entre le 15 et le 31 décembre.

Art. 19.Tussen 15 en 31 december wordt een voorschot betaald, dat
ongeveer overeenkomt met de te betalen netto-eindejaarspremie.
Le solde est payé avant le 15 janvier de l'année qui suit l'année à De afrekening wordt gemaakt vóór 15 januari van het jaar dat volgt op
laquelle la prime se rapporte. En cas de départ d'un ayant droit de het jaar waarop de premie betrekking heeft. Indien een gerechtigde de
l'entreprise, la prime est payée au moment du départ, sur la base de onderneming verlaat, dan wordt de premie bij het vertrek uitbetaald op
son dernier salaire. grond van zijn laatste loon.
CHAPITRE VI. - Accidents du travail HOOFDSTUK VI. - Arbeidsongevallen

Art. 20.En cas d'accident, survenu sur le chemin du travail ou dans

Art. 20.Bij ongeval, overkomen op de weg naar of van het werk of in
l'entreprise, les ouvriers conservent le droit au salaire normal, à de onderneming, behouden de werklieden het recht op het normaal loon
charge de l'employeur, pendant les quatre premières semaines de leur ten laste van de werkgever gedurende de eerste vier weken van hun
incapacité de travail. arbeidsongeschiktheid.
La victime subroge l'employeur, à sa demande, dans ses droits aux Het slachtoffer stelt de werkgever, op diens verzoek, in zijn plaats,
indemnités dues pour cette période, par l'assureur en matière voor zijn rechten op de vergoedingen welke voor de periode zijn
d'accidents du travail. verschuldigd door de verzekeraar-arbeidsongevallen.
CHAPITRE VII. - Indemnité de retraite forfaitaire HOOFDSTUK VII. - Forfaitaire rustvergoeding

Art. 21.Les ouvriers qui au moment de leur mise à la pension,

Art. 21.De werklieden die bij hun oppensioenstelling, brugpensioen of
prépension ou pension anticipée, ont une ancienneté de service de 5 vervroegd pensioen een dienstanciënniteit van minimum 5 jaar hebben,
ans au minimum, reçoivent une indemnité de retraite forfaitaire par ontvangen een forfaitaire rustvergoeding, per dienstjaar in de
année de service dans l'entreprise. onderneming.
Au 1er avril 2009, cette indemnité de retraite forfaitaire se monte à Deze forfaitaire rustvergoeding bedraagt op 1 april 2009 per
13,8590 EUR par année de service et elle est liée à l'évolution de dienstjaar 13,8590 EUR en is gekoppeld aan de evolutie van het
l'indice comme fixé à l'article 22. indexcijfer zoals bepaald in artikel 22.
Cette indemnité de retraite forfaitaire qui est à charge de Deze forfaitaire rustvergoeding die ten laste is van de werkgever mag
l'employeur, ne peut être cumulée avec d'autres systèmes niet worden gecumuleerd met andere reeds bestaande stelsels van
d'indemnisation en cas de mise à la pension, prépension ou pension anticipée déjà existants. vergoeding bij oppensioenstelling, brugpensioen of vervroegd pensioen.
Les systèmes existants d'indemnités de retraite, plus favorables pour De bestaande stelsels van rustvergoeding die gunstiger zijn voor de
les ouvriers que le régime prévu ci-dessus, sont maintenus. werklieden dan de hierboven voorziene regeling, blijven behouden.
CHAPITRE VIII. - Rattachement des salaires et indemnités à l'indice HOOFDSTUK VIII. - Koppeling van de lonen en vergoedingen aan het
des prix à la consommation indexcijfer van de consumptieprijzen

Art. 22.Les salaires, l'indemnité de retraite forfaitaire et les

Art. 22.De lonen, de forfaitaire rustvergoeding en de vergoedingen
indemnités de sécurité d'existence sont rattachés à l'indice des prix voor bestaanszekerheid zijn gekoppeld aan het indexcijfer van de
à la consommation, conformément à la convention collective de travail consumptieprijzen, overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst
du 2 octobre 2001 relative à la liaison des salaires et indemnités à van 2 oktober 2001 betreffende de koppeling van de lonen en
l'indice des prix à la consommation, conclue au sein de la Commission uitkeringen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, gesloten in
paritaire de l'industrie des cuirs et peaux et des produits de het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en
remplacement. vervangingsproducten.
CHAPITRE IX. - Travail en équipes HOOFDSTUK IX. - Ploegenwerk

Art. 23.Sans préjudice des dispositions de la loi sur le travail du

Art. 23.Onverminderd de bepalingen van de arbeidswet van 16 maart
16 mars 1971, une prime de 25 p.c., calculée sur le salaire normal, 1971, wordt aan de werklieden die 's nachts al dan niet in ploegen
est accordée aux ouvriers travaillant la nuit en équipes ou non. werken een premie van 25 pct., berekend op het normale loon,
Toutes les heures effectuées entre 22 et 6 heures donnent droit à toegekend. Al de tussen 22 en 6 uur gepresteerde uren geven recht op
cette prime. deze premie.
En outre, dans les entreprises où sont organisées des équipes de jour, In de ondernemingen waar dagploegen zijn ingericht, wordt er bovendien
une prime de 6 p.c., calculée sur le salaire normal, est accordée aux aan de ploegwerkers een premie van 6 pct., berekend op het normale
ouvriers d'équipes. loon, toegekend.
Si des compensations sont déjà accordées sous une forme quelconque aux Wanneer er aan de werklieden onder welke vorm ook reeds compensaties
ouvriers, celles-ci entrent en ligne de compte pour le calcul des worden verleend, worden deze in aanmerking genomen voor de berekening
primes susdites. Les dispositions plus favorables aux ouvriers restent van voornoemde premies. De bepalingen die voor de werklieden gunstiger
d'application. zijn, blijven van toepassing.

Art. 24.Les pauses pour les repas sont indemnisées comme travail

Art. 24.De schafttijden worden vergoed als werkelijke arbeid,
effectif, excepté éventuellement pour les ouvriers payés aux primes, eventueel uitgezonderd voor de werklieden die op premie werken, voor
pour autant que dans leur prime soit incorporée une compensation pour zover er in hun premie een compensatie voor de schafttijden is
les pauses pour repas. opgenomen.
CHAPITRE X. - Dispositions finales HOOFDSTUK X. - Slotbepalingen

Art. 25.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 25.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er janvier 2009 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2010. januari 2009 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2010.
Pour autant que la présente convention collective de travail ne Voor zover deze collectieve arbeidsovereenkomst de bestaande
modifie pas les conventions collectives de travail existantes, collectieve arbeidsovereenkomsten niet wijzigt blijven deze behouden.
celles-ci restent maintenues. La paix sociale est garantie pendant De sociale vrede wordt gewaarborgd voor de ganse duur van deze
toute la durée de la présente convention collective de travail. collectieve arbeidsovereenkomst.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 21 février 2010. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 februari
La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des 2010. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
chances, chargée de la Politique de migration et d'asile, met het Migratie- en asielbeleid,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
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