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Vue multilingue de Arrêté Royal du 20/05/2022
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 novembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire pour les institutions publiques de crédit, conclue en application de la convention collective de travail n° 156 du Conseil national du Travail du 15 juillet 2021 fixant, pour 2021 et 2022, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen, gesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021 tot vaststelling, voor 2021 en 2022, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
20 MAI 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 20 MEI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 26 novembre 2021, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2021,
Commission paritaire pour les institutions publiques de crédit, gesloten in het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen,
conclue en application de la convention collective de travail n° 156 gesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156
du Conseil national du Travail du 15 juillet 2021 fixant, pour 2021 et van de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021 tot vaststelling, voor
2021 en 2022, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar
2022, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op
limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
une entreprise en difficultés ou en restructuration (1) of herstructurering (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire pour les institutions 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de openbare
publiques de crédit; kredietinstellingen;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 26 novembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2021,
Commission paritaire pour les institutions publiques de crédit, gesloten in het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen,
conclue en application de la convention collective de travail n° 156 gesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156
du Conseil national du Travail du 15 juillet 2021 fixant, pour 2021 et van de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021 tot vaststelling, voor
2021 en 2022, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar
2022, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op
limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
une entreprise en difficultés ou en restructuration. of herstructurering.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 20 mai 2022. Gegeven te Brussel, 20 mei 2022.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge. (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les institutions publiques de crédit Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen
Convention collective de travail du 26 novembre 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2021
Application de la convention collective de travail n° 156 du Conseil Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van de
national du Travail du 15 juillet 2021 fixant, pour 2021 et 2022, le Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021 tot vaststelling, voor 2021 en
cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge 2022, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar
en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen
fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan,
qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
en difficultés ou en restructuration (Convention enregistrée le 5 herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 5 januari 2022 onder
janvier 2022 sous le numéro 169194/CO/325) het nummer 169194/CO/325)
Vu l'arrêté royal du 12 décembre 2001 pris en exécution du chapitre IV Gelet op het koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering
de la loi du 10 août 2001 relative à la conciliation entre l'emploi et van hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende
la qualité de vie concernant le système du crédit-temps, la diminution verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende
het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van
de carrière et la réduction des prestations de travail à mi-temps; de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking;
Vu l'arrêté royal du 30 décembre 2014 modifiant l'arrêté royal du 12 Gelet op het koninklijk besluit van 30 december 2014 tot wijziging van
het koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering van
décembre 2001 pris en exécution du chapitre IV de la loi du 10 août hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening
2001 relative à la conciliation entre l'emploi et la qualité de vie van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel
concernant le système du crédit-temps, la diminution de carrière et la van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de
réduction des prestations de travail à mi-temps; arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking;
Vu l'arrêté royal du 23 mai 2017 modifiant l'arrêté royal du 12 Gelet op het koninklijk besluit van 23 mei 2017 tot wijziging van het
koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering van hoofdstuk
décembre 2001 pris en exécution du chapitre IV de la loi du 10 août IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening van
2001 relative à la conciliation entre l'emploi et la qualité de vie werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel van
concernant le système du crédit-temps, la diminution de carrière et la tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de
réduction des prestations de travail à mi-temps; arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking;
Vu la convention collective de travail n° 103 conclue au sein du Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 gesloten in de
Conseil national du Travail le 27 juin 2012, instaurant un système de Nationale Arbeidsraad op 27 juni 2012, tot invoering van een stelsel
crédittemps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, zoals
carrière, telle que modifiée par la convention collective de travail gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27
n° 103bis du 27 avril 2015, n° 103ter du 20 décembre 2016, n° 103/4 du april 2015, nr. 103ter van 20 december 2016, nr. 103/4 van 29 januari
29 janvier 2018 et n° 103/5 du 7 octobre 2020; 2018 en nr. 103/5 van 7 oktober 2020;
Vu la convention collective de travail n° 156 conclue au sein du Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 gesloten in de
Conseil national du Travail le 15 juillet 2021, fixant, pour 2021 et Nationale Arbeidsraad op 15 juli 2021, tot vaststelling, voor 2021 en
2022, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la 2022, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar
limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour
un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen
carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan,
une entreprise en difficultés ou en restructuration; zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
herstructurering;
Attendu que la présente convention collective de travail est conclue Overwegende dat onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wordt
en application de la convention collective de travail n° 156 du gesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156
Conseil national du Travail du 15 juillet 2021, fixant, pour 2021 et van de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, tot vaststelling, voor
2021 en 2022, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar
2022, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op
limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
une entreprise en difficultés ou en restructuration. of herstructurering.
Il est convenu ce qui suit : Wordt overeengekomen hetgeen volgt :

Article 1er.Champ d'application

Artikel 1.Toepassingsgebied
La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
et aux travailleurs des entreprises relevant de la compétence de la werkgevers en werknemers van de ondernemingen die onder de bevoegdheid
Commission paritaire n° 325 pour les institutions publiques de crédit. van het Paritair Comité nr. 325 voor de openbare kredietinstellingen vallen.
La présente convention collective de travail s'applique aux périodes Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de periodes
de réduction des prestations de travail dont la date de début ou de van verminderde arbeidsprestaties waarvan de aanvangsdatum of de datum
prolongation se situe pendant la durée de validité de la présente van verlenging gelegen is tijdens de geldigheidsduur van onderhavige
convention. overeenkomst.

Art. 2.Limite d'âge pour un emploi de fin de carrière pour carrière

Art. 2.Leeftijdsgrens voor een landingsbaan lange loopbaan met
longue avec allocations uitkeringen
La présente convention collective de travail porte la limite d'âge à
55 ans pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations de Bij deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt de leeftijdsgrens op 55
travail à mi-temps ou d'un cinquième en application de l'article 8, § jaar gebracht voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1
1er de la convention collective de travail n° 103 précitée et qui van voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun
arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking of met een
remplissent les conditions définies à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° vijfde, en die voldoen aan de voorwaarden, zoals bepaald in artikel 6,
de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 § 5, lid 1, 2° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals
de l'arrêté royal du 30 décembre 2014, à savoir au moment de gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december
l'avertissement écrit de la diminution des prestations de travail 2014, met name op het ogenblik van de schriftelijke kennisgeving aan
qu'il adresse à l'employeur, pouvoir justifier 35 ans de carrière de werkgever van de vermindering van de arbeidsprestatie, 35 jaar
professionnelle en tant que salarié au sens de l'article 3, § 3 de beroepsverleden als loontrekkende kunnen rechtvaardigen in de zin van
l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling
complément d'entreprise. van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Art. 3.Effet et durée de validité

Art. 3.Uitwerking en geldigheidsduur
La présente convention collective de travail est conclue pour une Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde
durée déterminée. Elle produit ses effets le 1er janvier 2021 et cesse tijd. Ze heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2021 en treedt
d'être en vigueur le 31 décembre 2022, sans que sa reconduction tacite buiten werking op 31 december 2022, zonder dat de stilzwijgende
puisse être invoquée par une des parties. verlenging ervan door één van de partijen kan worden ingeroepen.

Art. 4.Signature

Art. 4.Ondertekening
Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de la présente convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 20 mai 2022. Le Ministre du Travail, Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 mei 2022. De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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