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Vue multilingue de Arrêté Royal du 20/07/2022
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 octobre 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, modifiant la convention collective de travail du 25 novembre 2019 relative aux conditions de travail, de rémunération et d'indexation dans les services subsidiés par la Communauté germanophone Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2019 betreffende de loon-, arbeids- en indexeringsvoorwaarden voor de diensten die door de door de Duitstalige Gemeenschap gesubsidieerd worden
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
20 JUILLET 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 20 JULI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 25 octobre 2021, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021,
Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
de la Communauté germanophone, modifiant la convention collective de Duitstalige Gemeenschap, tot wijziging van de collectieve
travail du 25 novembre 2019 relative aux conditions de travail, de arbeidsovereenkomst van 25 november 2019 betreffende de loon-,
rémunération et d'indexation dans les services subsidiés par la arbeids- en indexeringsvoorwaarden voor de diensten die door de door
Communauté germanophone (1) de Duitstalige Gemeenschap gesubsidieerd worden (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28 ; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les services des Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor
aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest
la Région wallonne et de la Communauté germanophone ; en de Duitstalige Gemeenschap;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 25 octobre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021,
Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
de la Communauté germanophone, modifiant la convention collective de Duitstalige Gemeenschap, tot wijziging van de collectieve
travail du 25 novembre 2019 relative aux conditions de travail, de arbeidsovereenkomst van 25 november 2019 betreffende de loon-,
rémunération et d'indexation dans les services subsidiés par la arbeids- en indexeringsvoorwaarden voor de diensten die door de door
Communauté germanophone. de Duitstalige Gemeenschap gesubsidieerd worden.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 20 juillet 2022. Gegeven te Brussel, 20 juli 2022.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Anhang Anhang
Paritätische Unterkommission für die Familien- und Paritätische Unterkommission für die Familien- und
Seniorenhilfsdienste der Französischen Gemeinschaft, der Wallonischen Seniorenhilfsdienste der Französischen Gemeinschaft, der Wallonischen
Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft
Kollektives Arbeitsabkommen vom 25. Oktober 2021 Kollektives Arbeitsabkommen vom 25. Oktober 2021
Abänderung des kollektiven Arbeitsabkommens vom 25. November 2019 in Abänderung des kollektiven Arbeitsabkommens vom 25. November 2019 in
Bezug auf die Arbeits- Vergütungs- und Indexierungsbedingungen in den Bezug auf die Arbeits- Vergütungs- und Indexierungsbedingungen in den
Deutschsprachigen Gemeinschaft (Vereinbarung eingetragen am 5. Januar Deutschsprachigen Gemeinschaft (Vereinbarung eingetragen am 5. Januar
2022 unter der Nummer 169214/CO/318.01) 2022 unter der Nummer 169214/CO/318.01)
KAPITEL I - Anwendungsbereich KAPITEL I - Anwendungsbereich
Artikel 1 - § 1. Dieses kollektive Arbeitsabkommen (KAA) gilt Artikel 1 - § 1. Dieses kollektive Arbeitsabkommen (KAA) gilt
ausschließlich für die Arbeitgeber und die Arbeitnehmer der Familien- ausschließlich für die Arbeitgeber und die Arbeitnehmer der Familien-
und Seniorenhilfsdienste, die von der Deutschsprachigen Gemeinschaft und Seniorenhilfsdienste, die von der Deutschsprachigen Gemeinschaft
bezuschusst werden und die der Zuständigkeit der Paritätische bezuschusst werden und die der Zuständigkeit der Paritätische
Unterkommission für die Familien- und Seniorenhilfsdienste der Unterkommission für die Familien- und Seniorenhilfsdienste der
Französischen Gemeinschaft, der Wallonischen Region und der Französischen Gemeinschaft, der Wallonischen Region und der
Deutschsprachigen Gemeinschaft unterliegen. Deutschsprachigen Gemeinschaft unterliegen.
§ 2. Für die Durchführung dieses KAA ist unter "Arbeitnehmer" zu § 2. Für die Durchführung dieses KAA ist unter "Arbeitnehmer" zu
verstehen : die Arbeiter und Angestellten männlich oder weiblich. verstehen : die Arbeiter und Angestellten männlich oder weiblich.
KAPITEL II - Verwendung der Vergütungsskalen KAPITEL II - Verwendung der Vergütungsskalen
Art. 2 - Die Funktionen, Titel und erforderlichen Diplome, sowie die Art. 2 - Die Funktionen, Titel und erforderlichen Diplome, sowie die
Funktionsnummer, die für die unter Artikel 1 genannten Arbeitnehmer Funktionsnummer, die für die unter Artikel 1 genannten Arbeitnehmer
gelten, sind diejenigen, die im Anhang I dieses kollektiven gelten, sind diejenigen, die im Anhang I dieses kollektiven
Arbeitsabkommens, der wesentlicher Bestandteil dieses Abkommens ist, Arbeitsabkommens, der wesentlicher Bestandteil dieses Abkommens ist,
genannt sind. genannt sind.
KAPITEL III - Vergütungsbedingungen KAPITEL III - Vergütungsbedingungen
Art. 3 - Die für die in Artikel 1 genannten Arbeitnehmer geltenden Art. 3 - Die für die in Artikel 1 genannten Arbeitnehmer geltenden
jährlichen Vergütungstabellen sind am 1. September 2020 festgelegt jährlichen Vergütungstabellen sind am 1. September 2020 festgelegt
worden und richten sich nach der Vergütungsstufe, denen sie angehören, worden und richten sich nach der Vergütungsstufe, denen sie angehören,
und zwar für eine Arbeitszeitregelung im Rahmen einer 38 und zwar für eine Arbeitszeitregelung im Rahmen einer 38
Stunden-Woche. Stunden-Woche.
Ab dem ersten September 2020 sind die Baremen (Lohntabellen) des Ab dem ersten September 2020 sind die Baremen (Lohntabellen) des
Anhang II, der wesentlicher Bestandteil dieses kollektiven Anhang II, der wesentlicher Bestandteil dieses kollektiven
Arbeitsabkommens ist, effektiv anwendbar auf die in Artikel 1 Arbeitsabkommens ist, effektiv anwendbar auf die in Artikel 1
erwähnten Arbeitnehmer, deren Funktionen bestimmt sind im Anhang I erwähnten Arbeitnehmer, deren Funktionen bestimmt sind im Anhang I
dieses kollektiven Arbeitsabkommens. dieses kollektiven Arbeitsabkommens.
Diese ab dem 1. September 2020 anwendbaren Baremen ergeben sich durch Diese ab dem 1. September 2020 anwendbaren Baremen ergeben sich durch
die Anpassung der Grundgehälter in Anwendung des Rahmenabkommens die Anpassung der Grundgehälter in Anwendung des Rahmenabkommens
2020-2024 für den nichtkommerziellen Sektors in der deutschsprachigen 2020-2024 für den nichtkommerziellen Sektors in der deutschsprachigen
Gemeinschaft vom 2. Mai 2019 und dessen Addendum vom 9. Juli 2020 und Gemeinschaft vom 2. Mai 2019 und dessen Addendum vom 9. Juli 2020 und
des Erlasses der Regierung der Deutschsprachigen Gemeinschaft vom 16. des Erlasses der Regierung der Deutschsprachigen Gemeinschaft vom 16.
Juli 2020 zur Abänderung des Erlasses der Regierung vom 22. Juni 2001 Juli 2020 zur Abänderung des Erlasses der Regierung vom 22. Juni 2001
zur Festlegung der Bemessungsgrundlagen für Personalzuschüsse im zur Festlegung der Bemessungsgrundlagen für Personalzuschüsse im
Sozial- und Gesundheitsbereich. Sozial- und Gesundheitsbereich.
KAPITEL IV - Bindung des Arbeitsentgelts an den Verbraucherpreisindex KAPITEL IV - Bindung des Arbeitsentgelts an den Verbraucherpreisindex
Art. 4 - § 1. Alle in diesem kollektiven Arbeitsabkommen vorgesehenen Art. 4 - § 1. Alle in diesem kollektiven Arbeitsabkommen vorgesehenen
Vergütungen, sowie die tatsächlich bezahlten Vergütungen sind an den Vergütungen, sowie die tatsächlich bezahlten Vergütungen sind an den
Verbraucherpreisindex des Königreichs gebunden, der jeden Monat vom Verbraucherpreisindex des Königreichs gebunden, der jeden Monat vom
Wirtschaftsministerium festgelegt und im Belgischen Staatsblatt Wirtschaftsministerium festgelegt und im Belgischen Staatsblatt
veröffentlicht wird. veröffentlicht wird.
§ 2 Die Mindestvergütungen und die tatsächlich bezahlten Vergütungen, § 2 Die Mindestvergütungen und die tatsächlich bezahlten Vergütungen,
die am 1. September 2020 gelten, entsprechen dem Schwellenindex 107,24 die am 1. September 2020 gelten, entsprechen dem Schwellenindex 107,24
(Basis 2013), Auszahlungsprozentsatz 1,3459. (Basis 2013), Auszahlungsprozentsatz 1,3459.
§ 3. Unter "Schwellenindex" sind die Zahlen zu verstehen, die zu einer § 3. Unter "Schwellenindex" sind die Zahlen zu verstehen, die zu einer
Serie gehören, die mit 105,20 (Basis 1996 = 100) beginnt und van denen Serie gehören, die mit 105,20 (Basis 1996 = 100) beginnt und van denen
die jeweils nächste errechnet werden kann, in dem der vorherige die jeweils nächste errechnet werden kann, in dem der vorherige
Schwellenindex mit 1,02 multipliziert wird, wobei das Ergebnis ab- Schwellenindex mit 1,02 multipliziert wird, wobei das Ergebnis ab-
oder aufgerundet wird; die Dezimalstellen ab dem Hundertstelpunkt oder aufgerundet wird; die Dezimalstellen ab dem Hundertstelpunkt
werden zum nächsten Hundertstel aufgerundet oder unverändert gelassen, werden zum nächsten Hundertstel aufgerundet oder unverändert gelassen,
je nachdem ob sie 50 Prozent eines Hundertstels erreichen oder nicht. je nachdem ob sie 50 Prozent eines Hundertstels erreichen oder nicht.
Konkret betrug der Schwellenindex zwischen dem 1. Januar 2001 und dem Konkret betrug der Schwellenindex zwischen dem 1. Januar 2001 und dem
1. September 2013 : 1. September 2013 :
105,20 (Basis 1996 = 100) 105,20 (Basis 1996 = 100)
107,30 107,30
109,45 109,45
111.64 111.64
113,87 113,87
116,15 116,15
104,14 (Basis 2004 = 100) 104,14 (Basis 2004 = 100)
106,22 106,22
108,34 108,34
110,51 110,51
112,72 112,72
114,97 114,97
117,27 117,27
119,62 119,62
105,14 (Basis 2013) 105,14 (Basis 2013)
107,24 107,24
Auszahlungsprozentsatz van 1,3459 entsprechend 1,02 mit Exponent 15 Auszahlungsprozentsatz van 1,3459 entsprechend 1,02 mit Exponent 15
§ 4. Jedes Mal, wenn ein Verbraucherpreisindex einen Schwellenindex § 4. Jedes Mal, wenn ein Verbraucherpreisindex einen Schwellenindex
erreicht oder auf einen solchen zurückgesetzt wird werden die erreicht oder auf einen solchen zurückgesetzt wird werden die
jährlichen Vergütungen, die zu diesem Zeitpunkt geiten, neuberechnet jährlichen Vergütungen, die zu diesem Zeitpunkt geiten, neuberechnet
unter Anwendung des Koeffizienten 1,02n, wobei "n" den Rang des unter Anwendung des Koeffizienten 1,02n, wobei "n" den Rang des
erreichten Schwellenindexes darstellt. Für die Berechnung des erreichten Schwellenindexes darstellt. Für die Berechnung des
Koeffizienten 1,02n werden die Stellen ab dem Zehntausendstel einer Koeffizienten 1,02n werden die Stellen ab dem Zehntausendstel einer
Einheit aufgerundet oder unverändert, bzw. unbeachtet gelassen, je Einheit aufgerundet oder unverändert, bzw. unbeachtet gelassen, je
nachdem ob sie 50 Prozent eines Zehntausendstels erreichen. nachdem ob sie 50 Prozent eines Zehntausendstels erreichen.
§ 5. Die Anpassungen des Jahresarbeitsentgelts, die sich aus der § 5. Die Anpassungen des Jahresarbeitsentgelts, die sich aus der
Bindung des Verbraucherpreisindexes ergeben, werden auf drei Bindung des Verbraucherpreisindexes ergeben, werden auf drei
Dezimalstellen berechnet. Das Ergebnis wird auf den nächsten Cent Dezimalstellen berechnet. Das Ergebnis wird auf den nächsten Cent
aufgerundet, wenn die dritte Dezimalzahl bei 5 oder darüber liegt und aufgerundet, wenn die dritte Dezimalzahl bei 5 oder darüber liegt und
auf den vorherigen Cent abgerundet, wenn die dritte Dezimalzahl unter auf den vorherigen Cent abgerundet, wenn die dritte Dezimalzahl unter
5 liegt. Das indexierte monatliche Arbeitsentgelt ergibt sich, indem 5 liegt. Das indexierte monatliche Arbeitsentgelt ergibt sich, indem
das indexierte Jahresarbeitsentgelt durch 12 geteilt wird. Es sind das indexierte Jahresarbeitsentgelt durch 12 geteilt wird. Es sind
zwei Dezimalstellen zu berücksichtigen. Das indexierte zwei Dezimalstellen zu berücksichtigen. Das indexierte
Stundenarbeitsentgelt ergibt sich, indem das Jahresarbeitsentgelt Stundenarbeitsentgelt ergibt sich, indem das Jahresarbeitsentgelt
durch 1976 geteilt wird. Es sind vier Dezimalstellen zu durch 1976 geteilt wird. Es sind vier Dezimalstellen zu
berücksichtigen. Die Auf- oder Abrundung erfolgt unter berücksichtigen. Die Auf- oder Abrundung erfolgt unter
Vernachlässigung der Ziffer, die nach der auf- oder abzurundenden Vernachlässigung der Ziffer, die nach der auf- oder abzurundenden
Dezimalstelle folgt, sofern diese unter 5 liegt, beziehungsweise unter Dezimalstelle folgt, sofern diese unter 5 liegt, beziehungsweise unter
Aufrundung der Dezimalstelle auf die nächsthöhere Einheit, wenn diese Aufrundung der Dezimalstelle auf die nächsthöhere Einheit, wenn diese
Dezimalstelle bei 5 oder darüber liegt. Dezimalstelle bei 5 oder darüber liegt.
§ 6. Die Erhöhung oder Senkung der in § 1 vorgesehenen Vergütungen § 6. Die Erhöhung oder Senkung der in § 1 vorgesehenen Vergütungen
nach dem in § 5 vorgesehenen Berechnungsverfahren wird ab dem zweiten nach dem in § 5 vorgesehenen Berechnungsverfahren wird ab dem zweiten
Monat angewandt, der auf den Monat folgt, in dem der viermonatliche Monat angewandt, der auf den Monat folgt, in dem der viermonatliche
Index den in § 3 genannten Schwellenindex erreicht. Index den in § 3 genannten Schwellenindex erreicht.
§ 7. Wenn die Vergütungen als Folge der Bindung an den § 7. Wenn die Vergütungen als Folge der Bindung an den
Verbraucherpreisindex angehoben werden müssen und gleichzeitig eine Verbraucherpreisindex angehoben werden müssen und gleichzeitig eine
andere Anhebung des Arbeitsentgelts ansteht, erfolgt die Anpassung, andere Anhebung des Arbeitsentgelts ansteht, erfolgt die Anpassung,
die sich aus der Bindung an den Verbraucherpreisindex ergibt, erst die sich aus der Bindung an den Verbraucherpreisindex ergibt, erst
nach der Anpassung des Arbeitsentgelts infolge der vorgesehenen nach der Anpassung des Arbeitsentgelts infolge der vorgesehenen
Erhöhung. Erhöhung.
KAPITEL V - Übergangsbestimmung KAPITEL V - Übergangsbestimmung
Art. 5 - Die Bestimmungen dieses kollektiven Arbeitsabkommens gelten Art. 5 - Die Bestimmungen dieses kollektiven Arbeitsabkommens gelten
nur für die in Artikel 1 genannten Arbeitnehmer, sofern diese vor dem nur für die in Artikel 1 genannten Arbeitnehmer, sofern diese vor dem
Inkrafttreten dieses Abkommens bei einem in Artikel 1 genannten Inkrafttreten dieses Abkommens bei einem in Artikel 1 genannten
Arbeitgeber beschäftigt waren, und zwar sobald diese Bestimmungen Arbeitgeber beschäftigt waren, und zwar sobald diese Bestimmungen
günstiger sind. günstiger sind.
KAPITEL VI - Schlussbestimmungen KAPITEL VI - Schlussbestimmungen
Art. 6 - Dieses kollektive Arbeitsabkommen tritt am 1. September 2020 Art. 6 - Dieses kollektive Arbeitsabkommen tritt am 1. September 2020
in Kraft und wird auf unbestimmte Zeit abgeschlossen. in Kraft und wird auf unbestimmte Zeit abgeschlossen.
Dieses kollektive Arbeitsabkommen ändert und ersetzt das KAA vom 25. Dieses kollektive Arbeitsabkommen ändert und ersetzt das KAA vom 25.
November 2019 in Bezug auf die Arbeitsbedingungen, die Vergütung und November 2019 in Bezug auf die Arbeitsbedingungen, die Vergütung und
die Indexierung in den bezuschussten Diensten der Deutschsprachigen die Indexierung in den bezuschussten Diensten der Deutschsprachigen
Gemeinschaft, eingetragen unter der Nummer 158182/CO/318.01. Gemeinschaft, eingetragen unter der Nummer 158182/CO/318.01.
Es darf mittels einer dreimonatigen Kündigungsfrist von einer der Es darf mittels einer dreimonatigen Kündigungsfrist von einer der
unterzeichnenden Parteien revidiert oder aufgekündigt werden. Die unterzeichnenden Parteien revidiert oder aufgekündigt werden. Die
Mitteilung erfolgt per Einschreiben an den Vorsitzenden der Mitteilung erfolgt per Einschreiben an den Vorsitzenden der
paritätischen Unterkommission für die Familien- und paritätischen Unterkommission für die Familien- und
Seniorenhilfsdienste der Französischen Gemeinschaft, der Wallonischen Seniorenhilfsdienste der Französischen Gemeinschaft, der Wallonischen
Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft. Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft.
Gesehen, um der Königlichen Erlass von 20. Juli 2022 beigefügt zu Gesehen, um der Königlichen Erlass von 20. Juli 2022 beigefügt zu
werden. werden.
Der Minister für Arbeit Der Minister für Arbeit
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Anhang I zum kollektiven Arbeitsabkommen vom 25. Oktober 2021 zur Anhang I zum kollektiven Arbeitsabkommen vom 25. Oktober 2021 zur
Abänderung des kollektiven Arbeitsabkommens vom 25. November 2019 in Abänderung des kollektiven Arbeitsabkommens vom 25. November 2019 in
Bezug auf die Arbeits-, Vergütungs- und Indexierungsbedingungen in den Bezug auf die Arbeits-, Vergütungs- und Indexierungsbedingungen in den
bezuschussten Diensten der Deutschsprachigen Gemeinschaft bezuschussten Diensten der Deutschsprachigen Gemeinschaft
Funktionen und Anforderungen für die Wahrnehmung der Funktien Funktionen und Anforderungen für die Wahrnehmung der Funktien
erforderliche - Titel und Diplome erforderliche - Titel und Diplome
Nr. der Funktion Nr. der Funktion
Haushaltshilfe : Arbeitnehmer(in) mit Berufserfahrung, ohne Haushaltshilfe : Arbeitnehmer(in) mit Berufserfahrung, ohne
Abschlussdiplom, ohne Abgangsbescheinigung. Abschlussdiplom, ohne Abgangsbescheinigung.
2 2
Haushaltshilfe Dienstleistungschecks (DLS) : Arbeitnehmer(in) deren Haushaltshilfe Dienstleistungschecks (DLS) : Arbeitnehmer(in) deren
Arbeitsstunden durch das System der Dienstleistungschecks finanziert Arbeitsstunden durch das System der Dienstleistungschecks finanziert
werden und deren Funktion in Haushaltsarbeiten für die Nutzer besteht werden und deren Funktion in Haushaltsarbeiten für die Nutzer besteht
mit Ausnahme der Essenszubereitung und der Einkäufe. mit Ausnahme der Essenszubereitung und der Einkäufe.
Profil : Kenntnisse in Haushaltsarbeiten und die Fähigkeit um sich an Profil : Kenntnisse in Haushaltsarbeiten und die Fähigkeit um sich an
technische Entwicklungen an zu passen. technische Entwicklungen an zu passen.
2bis 2bis
Verwaltungskraft : Inhaber eines Abschlussdiploms oder eines Verwaltungskraft : Inhaber eines Abschlussdiploms oder eines
Abgangsbescheinigung der unteren Sekundarstufe (allgemeine oder Abgangsbescheinigung der unteren Sekundarstufe (allgemeine oder
technische Ausbildung). technische Ausbildung).
4 4
Sachbearbeiter(in) : Inhaber eines Abschlussdiploms oder einer Sachbearbeiter(in) : Inhaber eines Abschlussdiploms oder einer
Abgangsbescheinigung der oberen Sekundarstufe (allgemeine oder Abgangsbescheinigung der oberen Sekundarstufe (allgemeine oder
technische Ausbildung), Bescheinigung des Arbeitsamtes über die technische Ausbildung), Bescheinigung des Arbeitsamtes über die
erfolgreiche Teilnahme an der Ausbildung zur polyvalenten Bürokraft), erfolgreiche Teilnahme an der Ausbildung zur polyvalenten Bürokraft),
Inhaber eines Gesellenbriefs als Speditionskaufmann. Inhaber eines Gesellenbriefs als Speditionskaufmann.
5 5
Buchhalter(in) : Inhaber eines Abschlussdiploms oder einer Buchhalter(in) : Inhaber eines Abschlussdiploms oder einer
Abgangsbescheinigung der oberen Sekundarstufe (allgemeine oder Abgangsbescheinigung der oberen Sekundarstufe (allgemeine oder
technische Ausbildung), Fachrichtung Handel, Bescheinigung des technische Ausbildung), Fachrichtung Handel, Bescheinigung des
Arbeitsamtes über die erfolgreiche Teilnahme an der Ausbildung zum Arbeitsamtes über die erfolgreiche Teilnahme an der Ausbildung zum
Hilfsbuchhalter, Inhaber eines Gesellenbriefes als Buchhalter. Hilfsbuchhalter, Inhaber eines Gesellenbriefes als Buchhalter.
6 6
Familien- und Seniorenhelfer(in): Inhaber eines Brevets oder einer Familien- und Seniorenhelfer(in): Inhaber eines Brevets oder einer
Bescheinigung, welche(s) einen dieser Berufstitel verleiht und unter Bescheinigung, welche(s) einen dieser Berufstitel verleiht und unter
Bezug auf das im Erlass der Deutschsprachigen Gemeinschaft am 15 Bezug auf das im Erlass der Deutschsprachigen Gemeinschaft am 15
Januar. 2001 festgelegte Status. Krankenwache : Inhaber einer Januar. 2001 festgelegte Status. Krankenwache : Inhaber einer
Bescheinigung, welche Anspruch auf den Berufstitel Familienhelfer(in) Bescheinigung, welche Anspruch auf den Berufstitel Familienhelfer(in)
verleiht oder als gleichwertig betrachtet wird. verleiht oder als gleichwertig betrachtet wird.
8 8
Sozialarbeiter(in), Graduierter oder Bachelor in Kinesiotherapie, Sozialarbeiter(in), Graduierter oder Bachelor in Kinesiotherapie,
Logopädie, Ergotherapie, Assistent in Psychologie, Krankenpfleger Al, Logopädie, Ergotherapie, Assistent in Psychologie, Krankenpfleger Al,
Graduierter in Psychomotorik; Buchalter(in) mit Bachelorabschluss. Graduierter in Psychomotorik; Buchalter(in) mit Bachelorabschluss.
13 13
Gesehen, um der Königlichen Erlass von 20. Juli 2022 beigefügt zu Gesehen, um der Königlichen Erlass von 20. Juli 2022 beigefügt zu
werden. werden.
Der Minister für Arbeit Der Minister für Arbeit
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Anhang II zum kollektiven Arbeitsabkommen vom 25. Oktober 2021 zur Anhang II zum kollektiven Arbeitsabkommen vom 25. Oktober 2021 zur
Abänderung des kollektiven Arbeitsabkommens vom 25. November 2019 in Abänderung des kollektiven Arbeitsabkommens vom 25. November 2019 in
Bezug auf die Arbeits-, Vergütungs- und Indexierungsbedingungen in den Bezug auf die Arbeits-, Vergütungs- und Indexierungsbedingungen in den
bezuschussten Diensten der Deutschsprachigen Gemeinschaft bezuschussten Diensten der Deutschsprachigen Gemeinschaft
Grundgehaltstabelle gültig ab dem 1. September 2020 Grundgehaltstabelle gültig ab dem 1. September 2020
Funktion Funktion
2 2
2bis 2bis
4 4
5 5
6 6
8 8
13 13
Dienstalter Dienstalter
0 0
22 674,02 EUR 22 674,02 EUR
22 674,02 EUR 22 674,02 EUR
23 905,86 EUR 23 905,86 EUR
26 320,04 EUR 26 320,04 EUR
28 695,20 EUR 28 695,20 EUR
28 444,27 EUR 28 444,27 EUR
30 138,68 EUR 30 138,68 EUR
1 1
23 615,72 EUR 23 615,72 EUR
23 615,72 EUR 23 615,72 EUR
25 031,71 EUR 25 031,71 EUR
26 987,01 EUR 26 987,01 EUR
29 091,10 EUR 29 091,10 EUR
28 670,84 EUR 28 670,84 EUR
31 446,76 EUR 31 446,76 EUR
2 2
23 855,62 EUR 23 855,62 EUR
23 855,62 EUR 23 855,62 EUR
25 283,97 EUR 25 283,97 EUR
27 337,81 EUR 27 337,81 EUR
29 487,00 EUR 29 487,00 EUR
29 198,36 EUR 29 198,36 EUR
32 483,40 EUR 32 483,40 EUR
3 3
24 095,47 EUR 24 095,47 EUR
24 095,47 EUR 24 095,47 EUR
25 536,20 EUR 25 536,20 EUR
27 745,46 EUR 27 745,46 EUR
29 882,91 EUR 29 882,91 EUR
29 272,74 EUR 29 272,74 EUR
33 766,94 EUR 33 766,94 EUR
4 4
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
25 882,80 EUR 25 882,80 EUR
28 537,13 EUR 28 537,13 EUR
30 365,93 EUR 30 365,93 EUR
30 377,37 EUR 30 377,37 EUR
35 408,86 EUR 35 408,86 EUR
5 5
24 502,02 EUR 24 502,02 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
26 015,03 EUR 26 015,03 EUR
28 537,13 EUR 28 537,13 EUR
30 365,93 EUR 30 365,93 EUR
30 377,37 EUR 30 377,37 EUR
35 774,85 EUR 35 774,85 EUR
6 6
24 788,64 EUR 24 788,64 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
26 361,68 EUR 26 361,68 EUR
29 328,80 EUR 29 328,80 EUR
30 848,95 EUR 30 848,95 EUR
31 266,48 EUR 31 266,48 EUR
37 094,39 EUR 37 094,39 EUR
7 7
24 908,54 EUR 24 908,54 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
26 493,88 EUR 26 493,88 EUR
29 328,80 EUR 29 328,80 EUR
30 848,95 EUR 30 848,95 EUR
31 266,48 EUR 31 266,48 EUR
37 706,80 EUR 37 706,80 EUR
8 8
25 195,14 EUR 25 195,14 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
26 840,51 EUR 26 840,51 EUR
30 120,45 EUR 30 120,45 EUR
31 331,98 EUR 31 331,98 EUR
32 155,59 EUR 32 155,59 EUR
37 895,04 EUR 37 895,04 EUR
9 9
25 315,08 EUR 25 315,08 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
26 972,74 EUR 26 972,74 EUR
30 253,65 EUR 30 253,65 EUR
31 331,98 EUR 31 331,98 EUR
32 155,59 EUR 32 155,59 EUR
38 481,29 EUR 38 481,29 EUR
10 10
25 938,90 EUR 25 938,90 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
27 844,37 EUR 27 844,37 EUR
31 265,77 EUR 31 265,77 EUR
32 121,33 EUR 32 121,33 EUR
33 044,70 EUR 33 044,70 EUR
39 532,54 EUR 39 532,54 EUR
11 11
26 084,72 EUR 26 084,72 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
28 126,62 EUR 28 126,62 EUR
31 559,94 EUR 31 559,94 EUR
32 415,50 EUR 32 415,50 EUR
33 044,70 EUR 33 044,70 EUR
40 072,75 EUR 40 072,75 EUR
12 12
26 397,18 EUR 26 397,18 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
28 408,84 EUR 28 408,84 EUR
32 235,80 EUR 32 235,80 EUR
33 017,86 EUR 33 017,86 EUR
33 933,81 EUR 33 933,81 EUR
40 833,80 EUR 40 833,80 EUR
13 13
26 542,96 EUR 26 542,96 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
28 691,05 EUR 28 691,05 EUR
32 529,98 EUR 32 529,98 EUR
33 312,03 EUR 33 312,03 EUR
33 933,81 EUR 33 933,81 EUR
41 338,20 EUR 41 338,20 EUR
14 14
26 917,18 EUR 26 917,18 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
28 973,27 EUR 28 973,27 EUR
33 205,78 EUR 33 205,78 EUR
33 914,35 EUR 33 914,35 EUR
34 822,92 EUR 34 822,92 EUR
42 443,13 EUR 42 443,13 EUR
15 15
27 062,97 EUR 27 062,97 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
29 255,52 EUR 29 255,52 EUR
33 499,96 EUR 33 499,96 EUR
34 209,40 EUR 34 209,40 EUR
34 822,92 EUR 34 822,92 EUR
42 639,42 EUR 42 639,42 EUR
16 16
27 437,15 EUR 27 437,15 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
29 537,74 EUR 29 537,74 EUR
34 175,81 EUR 34 175,81 EUR
34 817,55 EUR 34 817,55 EUR
35 712,04 EUR 35 712,04 EUR
45 271,73 EUR 45 271,73 EUR
17 17
27 583,01 EUR 27 583,01 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
29 819,99 EUR 29 819,99 EUR
34 474,17 EUR 34 474,17 EUR
35 117,52 EUR 35 117,52 EUR
35 712,04 EUR 35 712,04 EUR
46 226,60 EUR 46 226,60 EUR
18 18
27 957,17 EUR 27 957,17 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
30 102,15 EUR 30 102,15 EUR
35 155,80 EUR 35 155,80 EUR
35 725,67 EUR 35 725,67 EUR
36 601,15 EUR 36 601,15 EUR
46 226,60 EUR 46 226,60 EUR
19 19
28 103,00 EUR 28 103,00 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
30 384,37 EUR 30 384,37 EUR
35 455,74 EUR 35 455,74 EUR
36 025,64 EUR 36 025,64 EUR
36 601,15 EUR 36 601,15 EUR
47 181,48 EUR 47 181,48 EUR
20 20
28 477,15 EUR 28 477,15 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
30 666,67 EUR 30 666,67 EUR
36 142,93 EUR 36 142,93 EUR
36 633,79 EUR 36 633,79 EUR
37 490,26 EUR 37 490,26 EUR
47 181,48 EUR 47 181,48 EUR
21 21
28 623,00 EUR 28 623,00 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
30 948,87 EUR 30 948,87 EUR
36 442,91 EUR 36 442,91 EUR
36 933,73 EUR 36 933,73 EUR
37 490,26 EUR 37 490,26 EUR
48 280,72 EUR 48 280,72 EUR
22 22
28 997,16 EUR 28 997,16 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
31 231,05 EUR 31 231,05 EUR
37 132,08 EUR 37 132,08 EUR
37 541,88 EUR 37 541,88 EUR
38 379,37 EUR 38 379,37 EUR
48 280,72 EUR 48 280,72 EUR
23 23
29 142,98 EUR 29 142,98 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
31 513,30 EUR 31 513,30 EUR
37 552,40 EUR 37 552,40 EUR
37 841,89 EUR 37 841,89 EUR
38 379,37 EUR 38 379,37 EUR
49 581,92 EUR 49 581,92 EUR
24 24
29 517,18 EUR 29 517,18 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
31 795,52 EUR 31 795,52 EUR
38 121,23 EUR 38 121,23 EUR
38 450,02 EUR 38 450,02 EUR
39 268,48 EUR 39 268,48 EUR
49 581,92 EUR 49 581,92 EUR
25 25
29 663,00 EUR 29 663,00 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
32 077,77 EUR 32 077,77 EUR
38 666,27 EUR 38 666,27 EUR
38 749,98 EUR 38 749,98 EUR
39 268,48 EUR 39 268,48 EUR
50 883,16 EUR 50 883,16 EUR
26 26
30 167,79 EUR 30 167,79 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
32 359,93 EUR 32 359,93 EUR
39 223,18 EUR 39 223,18 EUR
39 358,13 EUR 39 358,13 EUR
40 157,59 EUR 40 157,59 EUR
50 883,16 EUR 50 883,16 EUR
27 27
30 313,61 EUR 30 313,61 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
32 642,18 EUR 32 642,18 EUR
39 780,18 EUR 39 780,18 EUR
39 780,18 EUR 39 780,18 EUR
40 157,59 EUR 40 157,59 EUR
51 387,60 EUR 51 387,60 EUR
28 28
30 818,45 EUR 30 818,45 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
32 924,40 EUR 32 924,40 EUR
40 337,05 EUR 40 337,05 EUR
40 337,05 EUR 40 337,05 EUR
41 046,70 EUR 41 046,70 EUR
51 387,60 EUR 51 387,60 EUR
29 29
30 964,24 EUR 30 964,24 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
33 206,62 EUR 33 206,62 EUR
40 894,00 EUR 40 894,00 EUR
40 894,00 EUR 40 894,00 EUR
41 046,70 EUR 41 046,70 EUR
51 387,60 EUR 51 387,60 EUR
30 30
30 964,24 EUR 30 964,24 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
33 206,62 EUR 33 206,62 EUR
40 894,00 EUR 40 894,00 EUR
40 894,00 EUR 40 894,00 EUR
41 935,99 EUR 41 935,99 EUR
51 387,60 EUR 51 387,60 EUR
31 31
30 964,24 EUR 30 964,24 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
33 206,62 EUR 33 206,62 EUR
40 894,00 EUR 40 894,00 EUR
40 894,00 EUR 40 894,00 EUR
41 935,99 EUR 41 935,99 EUR
51 387,60 EUR 51 387,60 EUR
Gesehen, um der Königlichen Erlass von 20. Juli 2022 beigefügt zu Gesehen, um der Königlichen Erlass von 20. Juli 2022 beigefügt zu
werden. werden.
Der Minister für Arbeit Der Minister für Arbeit
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van
des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap
de la Communauté germanophone
Convention collective de travail du 25 octobre 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021
Modification de la convention collective de travail du 25 novembre Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2019
2019 relative aux conditions de travail, de rémunération et betreffende de loon-, arbeids- en indexeringsvoorwaarden voor de
d'indexation dans les services subsidiés par la Communauté diensten die door de door de Duitstalige Gemeenschap gesubsidieerd
germanophone (Convention enregistrée le 5 janvier 2022 sous le numéro worden (Overeenkomst geregistreerd op 5 januari 2022 onder het nummer
169214/CO/318.01) 169214/CO/318.01)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1. § 1er. La présente convention collective de travail (CCT)

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) is
s'applique exclusivement aux employeurs et aux travailleurs des
services d'aide aux familles et aux personnes âgées subsidiés par la uitsluitend van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de
Communauté germanophone qui ressortissent à la Sous-commission diensten voor gezins- en bejaardenhulp gesubsidieerd door de
paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors
de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté Duitstalige Gemeenschap en die ressorteren onder het PSC 318.01.
germanophone. § 2. Pour l'application de la présente convention collective de § 2. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
travail, il faut entendre par "travailleur" : le personnel ouvrier et onder "werknemer" verstaan : het arbeiders- en bediendepersoneel,
employé, tant féminin que masculin. zowel mannen als vrouwen.
CHAPITRE II. - Affectation des échelles de rémunération HOOFDSTUK II. - Bestemming van de loonschalen

Art. 2.Les fonctions, les titres et diplômes requis ainsi que la

Art. 2.De functies, de titels en vereiste diploma's alsook de
numérotation des fonctions qui s'appliquent aux travailleurs visés à nummering van de functies die van toepassing zijn op de werknemers
l'article 1er sont ceux de l'annexe Ire de la présente convention bedoeld in artikel 1, zijn die van bijlage 1 van deze collectieve
collective de travail qui en fait partie intégrante. arbeidsovereenkomst die er integraal deel van uitmaakt.
CHAPITRE III. - Conditions de rémunération HOOFDSTUK III. - Loonvoorwaarden

Art. 3.Les barèmes annuels des travailleurs visés à l'article 1er

Art. 3.De jaarloonschalen van de werknemers bedoeld in artikel 1 zijn
sont fixés au 1er septembre 2020 en fonction de la catégorie à op 1 januari 2020 vastgelegd voor een wekelijkse arbeidsduur van 38
laquelle ils appartiennent et ce pour une durée hebdomadaire de uren, in functie van de categorie waartoe zij behoren.
travail de 38 heures. A partir du 1er septembre 2020, les barèmes (échelles barémiques) Vanaf 1 januari 2020 zijn de barema's (loonschalen) in bijlage II, die
effectivement applicables aux travailleurs visés à l'article 1er et integraal deel uitmaakt van deze collectieve arbeidsovereenkomst
dont les fonctions sont précisées à l'annexe Ire de la présente overeenkomst, effectief van toepassing op de werknemers bedoeld in
convention sont repris à l'annexe II, qui fait partie intégrante de la artikel 1 van wie de functies gepreciseerd worden in bijlage I van
présente convention. deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Ces montants, applicables à partir du 1er septembre 2020, résultent Deze barema's die van toepassing zijn met ingang van 1 september 2020
d'une revalorisation barémique des fonctions en application de zijn het resultaat van een herwaardering van de basislonen in
l'accord-cadre 2020-2024 pour le secteur non marchand en Communauté toepassing van het raamakkoord 2020-2024 voor de non-profitsector in
germanophone du 2 mai 2019 et de son avenant du 9 juillet 2020 ainsi de Duitstalige Gemeenschap van 2 mei 2019 en zijn aanhangsel van 9
que de l'arrêté du Gouvernement de la Communauté germanophone du 16 juli 2020 alsook van het besluit van de regering van de Duitstalige
juillet 2020 modifiant l'arrêté du Gouvernement du 22 juin 2001 fixant Gemeenschap van 16 juli 2020 tot wijziging van het besluit van de regering van 22 juni 2001 tot vaststelling van de
les bases de calcul en ce qui concerne la subsidiation des frais de berekeningsgrondslagen voor de subsidiëring van de personeelskosten in
personnel dans les secteurs des affaires sociales et de la santé. de sectoren "sociale aangelegenheden" en "gezondheid".
CHAPITRE IV. - Liaison des rémunérations à l'indice des prix à la HOOFDSTUK IV. - Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de
consommation consumptieprijzen

Art. 4.§ 1er. Toutes les rémunérations prévues dans la présente

Art. 4.§ 1. Alle in deze collectieve arbeidsovereenkomst vermelde
convention collective de travail ainsi que les rémunérations lonen, alsook de werkelijk betaalde lonen zijn gekoppeld aan het
effectivement payées sont liées à l'indice des prix à la consommation indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk, dat maandelijks
du Royaume, établi mensuellement par le Ministère des Affaires wordt vastgesteld door het Ministerie van Economische Zaken en
économiques et publié au Moniteur belge. gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
§ 2. Les rémunérations minima et effectivement payées qui sont § 2. De minimumlonen en de werkelijk betaalde lonen die van toepassing
d'application au 1er septembre 2020 correspondent à l'indice-pivot zijn op 1 januari 2020 stemmen overeen met de spilindex 107,24 (basis
107,24 (base 2013), pourcentage de liquidation 1,3459. vereffeningspercentage 1,3459).
§ 3. Par "indice-pivot", il faut entendre : les nombres appartenant à § 3. Onder "spilindex" worden de getallen verstaan die behoren tot een
une série dont le premier est 105,20 (base 1996 = 100) et dont chacun reeks waarvan het eerste 105,20 (basis 1996 = 100) is en waarvan elk
des suivants est obtenu en multipliant par 1,02 l'indice-pivot van het volgende getal wordt verkregen door de vorige spilindex te
précédent, lui-même arrondi; les fractions de centième de point étant vermenigvuldigen met 1,02, zelf afgerond; en waarbij de delen van
arrondies au centième de point supérieur ou négligées, selon qu'elles honderdsten worden afgerond op het eerstvolgende honderdste of
atteignent ou non 50 p.c. d'un centième. weggelaten, naargelang zij al dan niet 50 pct. van een honderdste
Concrètement, les indices-pivot entre le 1er janvier 2001 et le 1er bereiken. Concreet waren de spilindexen tussen 1 januari 2001 en 1 januari 2013
janvier 2013 ont été les suivants : de volgende :
105,20 (base 1996 = 100) 105,20 (basis 1996 = 100)
107,30 107,30
109,45 109,45
111,64 111,64
113,87 113,87
116,15 116,15
104,14 (base 2004 = 100) 104,14 (basis 2004 = 100)
106,22 106,22
108,34 108,34
110,51 110,51
112,72 112,72
114,97 114,97
117,27 117,27
119,62 119,62
105,14 (base 2013) 105,14 (basis 2013)
107,24 107,24
le pourcentage de liquidation de 1,3459 correspondant à 1,02 exposant Het vereffeningspercentage van 1,3459 stemt overeen met 1,02 exponent
15. 15.
§ 4. Chaque fois que l'indice des prix à la consommation atteint l'un § 4. Telkens wanneer de index van de consumptieprijzen één van de
des indices-pivot ou est ramené à l'un d'eux, les rémunérations spilindexen bereikt of op één ervan wordt teruggebracht, worden de
annuelles qui sont applicables à ce moment sont calculées à nouveau en jaarlonen die op dat moment van toepassing zijn, opnieuw berekend door
les affectant du coefficient 1,02n, "n" représentant le rang de toepassing van de coëfficiënt 1,02n, waarbij "n" de rang van de
l'indice-pivot atteint. Pour le calcul du coefficient 1,02n, les bereikte spilindex weergeeft. Voor de berekening van de coëfficiënt
fractions de dix-millième d'unité sont arrondies ou négligées, selon 1,02n, worden de breuken van een tienduizendste van een eenheid
qu'elles atteignent ou non 50 p.c. d'un dix-millième. afgerond of weggelaten, naargelang zij al dan niet 50 pct. van een
tienduizendste bereiken.
§ 5. Les adaptations des rémunérations annuelles découlant de la § 5. De aanpassingen van de jaarlonen die voortvloeien uit de
koppeling aan het indexcijfer van de consumptieprijzen worden
liaison à l'indice des prix à la consommation sont calculées en tenant berekend, rekening houdend met de derde decimaal. Het resultaat wordt
compte de la troisième décimale. Le résultat est arrondi au cent afgerond naar de hogere cent wanneer de derde decimaal gelijk is aan
supérieur lorsque la troisième décimale est égale ou supérieure à 5 et of hoger dan 5 en naar de lagere cent wanneer de derde decimaal lager
au cent inférieur lorsque la troisième décimale est inférieure à 5. La is dan 5. Het geïndexeerd maandloon wordt verkregen door het
rémunération mensuelle indexée est obtenue en divisant la rémunération geïndexeerd jaarloon te delen door 12. Hierbij moeten twee decimalen
annuelle indexée par 12 avec deux décimales. La rémunération horaire worden weerhouden. Het geïndexeerd uurloon wordt verkregen door het
indexée est obtenue en divisant la rémunération annuelle indexée par geïndexeerd jaarloon te delen door 1976. Hierbij moeten 4 decimalen
1976 avec 4 décimales. L'arrondi est opéré en négligeant le chiffre worden weerhouden. De afronding gebeurt door het cijfer na de af te
suivant la décimale à arrondir s'il est inférieur à 5 et en portant la ronden decimaal weg te laten als het lager is dan 5 en door de af te
décimale à arrondir à l'unité supérieure si ce chiffre est égal ou ronden decimaal te verhogen tot de hogere eenheid als dit cijfer
supérieur à 5. gelijk is aan of hoger is dan 5.
§ 6. L'augmentation ou la diminution des rémunérations visées au § 6. De verhoging of de verlaging van de lonen bedoeld in paragraaf 1
paragraphe 1er selon le calcul prévu au paragraphe 5 est appliquée à volgens de berekening in paragraaf 5, wordt toegepast vanaf de tweede
partir du deuxième mois qui suit le mois au cours duquel l'indice maand die volgt op de maand waarin het viermaandelijkse indexcijfer de
quadrimestriel atteint l'indice-pivot repris au paragraphe 3. spilindex vermeld in paragraaf 3 bereikt.
§ 7. S'il faut appliquer en même temps une augmentation des § 7. Wanneer een loonsverhoging moet worden toegepast ten gevolge van
rémunérations suite à une liaison à l'indice des prix à la een koppeling aan het indexcijfer van de consumptieprijzen en er zich
consommation et une autre augmentation des rémunérations, l'adaptation tegelijkertijd een andere loonsverhoging voordoet, wordt de aanpassing
résultant de la liaison des rémunérations à l'indice des prix à la die het gevolg is van uit de koppeling aan het indexcijfer van de
consommation est appliquée après l'adaptation des rémunérations selon consumptieprijzen toegepast nadat de lonen zijn aangepast aan de
l'augmentation prévue. voorziene verhoging.
CHAPITRE V. - Disposition transitoire HOOFDSTUK V. - Overgangsbepaling

Art. 5.Les dispositions de la présente convention collective de

Art. 5.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst zijn
travail sont seules d'application aux travailleurs visés à l'article 1er, enkel van toepassing op de werknemers bedoeld in artikel 1 voor zover
pour autant qu'ils aient été occupés chez un employeur visé à zij tewerkgesteld zijn geweest bij een werkgever bedoeld in artikel 1
l'article 1er avant l'entrée en vigueur de la présente convention, dès vóór de inwerkingtreding van deze overeenkomst en voor zover zij
qu'elles sont plus avantageuses. voordeliger zijn.
CHAPITRE VI. - Dispositions finales HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen

Art. 6.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er septembre 2020 et est conclue pour une durée indéterminée. september 2020 en is gesloten voor onbepaalde duur.
La présente convention collective de travail modifie et remplace la Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
convention collective de travail du 25 novembre 2019 relative aux arbeidsovereenkomst van 25 november 2019 betreffende de loon-,
conditions de travail, de rémunération et d'indexation dans les arbeids- en indexeringsvoorwaarden in de diensten die gesubsidieerd
services subsidiés par la Communauté germanophone enregistrée sous le worden door de Duitstalige Gemeenschap, geregistreerd onder het nummer
numéro 158182/CO/318.01. 158182/CO/318.01.
Elle peut être revue ou dénoncée par l'une des parties signataires Zij kan worden herzien of opgezegd door elk van de ondertekenende
moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à partijen met een opzeggingstermijn van drie maanden. De betekening
la poste, au président de la Sous-commission paritaire pour les gebeurt per een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het
services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van
française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone. de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 20 juillet 2022. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 juli 2022.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Annexe Ire à la convention collective de travail du 25 octobre 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, modifiant la convention collective du 25 novembre 2019 relative aux conditions de travail, de rémunération et d'indexation dans les services subsidiés par la Communauté germanophone Fonctions et exigences pour occuper la fonction - Titres et diplômes requis N° de la function Aide-ménagère : travailleur/euse avec expérience professionnelle, sans diplôme de fin d'études ou attestation d'étude. Bijlage I bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2019 betreffende de arbeids-, loon- en indexeringsvoorwaarden in de diensten die gesubsidieerd worden door de Duitstalige Gemeenschap Functies en vereisten om de functie uit te oefenen - Titels en vereiste diploma's Nr. van de functie Huishoudhulp : werknemer (m/v) met beroepservaring, zonder einddiploma of getuigschrift.
2 Aide-ménagère - titres-services : travailleur/euse dont les heures prestées sont financées par le dispositif des titres-services et dont la fonction consiste à effectuer des activités de nature ménagère en faveur de particuliers à l'exception de la préparation des repas et des courses. Profil : savoir-faire dans le domaine du travail ménager et capacités d'adaptation techniques dans le domaine du travail ménager. 2 Huishoudhulp dienstencheques : werknemer (m/v) van wie de gepresteerde uren worden gefinancierd door het systeem van de dienstencheques en van wie de functie erin bestaat huishoudelijke activiteiten uit te voeren ten behoeve van particulieren met uitzondering van het bereiden van maaltijden en de boodschappen. Profiel : vaardigheid op het gebied van huishoudelijk werk en het vermogen om zich aan te passen aan technische wijzigingen op het gebied van huishoudelijk werk.
2bis 2bis
Commis : titulaire d'un diplôme de fin d'études ou d'une attestation Klerk : houder van een einddiploma of van een getuigschrift lager
d'études de l'enseignement secondaire inférieur (formation générale ou technique). secundair onderwijs (algemene of technische opleiding).
4 4
Rédacteur/rédactrice : titulaire d'un diplôme de fin d'études ou d'une Opsteller/Opstelster : houder van een einddiploma of van een
attestation d'études de l'enseignement secondaire supérieur (formation getuigschrift hoger secundair onderwijs (algemene of technische
générale ou technique, attestation délivrée par l'Office de l'emploi à opleiding, attest van het Arbeitsamt na een met vrucht gevolgde
l'issue d'une formation d'employé de bureau polyvalent suivie avec fruit). opleiding tot polyvalent kantoorbediende).
Titulaire d'un certificat de fin d'apprentissage en tant que Houder van een einddiploma vervoerscommissionair.
commissionnaire de transport.
5 5
Comptable : titulaire d'un diplôme de fin d'études ou d'une Boekhoud(st)er : houder van een einddiploma of van een getuigschrift
attestation d'études de l'enseignement secondaire supérieur (formation van het hoger secundair onderwijs (algemene of technische opleiding),
générale ou technique). Section commerciale, attestation de réussite afdeling handel of van een attest van het Arbeitsamt na een met vrucht
délivrée par l'Arbeitsamt à l'issue d'une formation d'aide comptable gevolgde opleiding tot hulpboekhouder.
suivie avec fruit.
Titulaire d'un certificat d'apprentissage en tant que comptable. Houder van een studiegetuigschrift als boekhoud(st)er.
6 6
Aide familial(e) et aide seniors : titulaire d'un brevet ou d'une Gezins- en bejaardenhulp (m/v) : houder van een brevet of van een
attestation octroyant l'un de ces titres professionnels et en attest tot toekenning van één van deze beroepstitels met verwijzing
référence au statut fixé par l'arrêté du Gouvernement de la Communauté naar het statuut vastgesteld bij het besluit van 15 januari 2001 van
germanophone en date du 15 janvier 2001. de Regering van de Duitstalige Gemeenschap.
Garde à domicile : titulaire d'une attestation donnant accès à la Thuisoppas : houder van een attest dat toegang geeft tot het beroep
profession d'aide familiale ou jugée équivalente. van gezinshulp of dat als gelijkwaardig beoordeeld wordt.
8 8
Assistant(e) social(e), gradué(e) ou bachelier en kinésithérapie, Sociaal assistent(e), gegradueerde of bachelor in de kinesitherapie,
logopédie, ergothérapie, assistant en psychologie, infirmier(ère) logopedie, ergotherapie, assistent in de psychologie, gegradueerd
gradué(e) A1, gradué(e) en psychomotricité, comptable détenteur d'un verpleegkundige A1, gegradueerde in de psychomotoriek. boekhoud(st)er
titre de bachelier. met een titel van bachelor.
13 13
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 20 juillet 2022. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 juli 2022.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Annexe II à la convention collective de travail du 25 octobre 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, modifiant la convention collective du 25 novembre 2019 relative aux conditions de travail, de rémunération et d'indexation dans les services subsidiés par la Communauté germanophone Barèmes applicables à partir du 1er septembre 2020 Fonction Bijlage II bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2019 betreffende de arbeids-, loon- en indexeringsvoorwaarden in de diensten die gesubsidieerd worden door de Duitstalige Gemeenschap Loonschalen toepasbaar vanaf 1 september 2020 Functie
2 2
2bis 2bis
4 4
5 5
6 6
8 8
13 13
Ancienneté Anciënniteit
0 0
22 674,02 EUR 22 674,02 EUR
22 674,02 EUR 22 674,02 EUR
23 905,86 EUR 23 905,86 EUR
26 320,04 EUR 26 320,04 EUR
28 695,20 EUR 28 695,20 EUR
28 444,27 EUR 28 444,27 EUR
30 138,68 EUR 30 138,68 EUR
1 1
23 615,72 EUR 23 615,72 EUR
23 615,72 EUR 23 615,72 EUR
25 031,71 EUR 25 031,71 EUR
26 987,01 EUR 26 987,01 EUR
29 091,10 EUR 29 091,10 EUR
28 670,84 EUR 28 670,84 EUR
31 446,76 EUR 31 446,76 EUR
2 2
23 855,62 EUR 23 855,62 EUR
23 855,62 EUR 23 855,62 EUR
25 283,97 EUR 25 283,97 EUR
27 337,81 EUR 27 337,81 EUR
29 487,00 EUR 29 487,00 EUR
29 198,36 EUR 29 198,36 EUR
32 483,40 EUR 32 483,40 EUR
3 3
24 095,47 EUR 24 095,47 EUR
24 095,47 EUR 24 095,47 EUR
25 536,20 EUR 25 536,20 EUR
27 745,46 EUR 27 745,46 EUR
29 882,91 EUR 29 882,91 EUR
29 272,74 EUR 29 272,74 EUR
33 766,94 EUR 33 766,94 EUR
4 4
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
25 882,80 EUR 25 882,80 EUR
28 537,13 EUR 28 537,13 EUR
30 365,93 EUR 30 365,93 EUR
30 377,37 EUR 30 377,37 EUR
35 408,86 EUR 35 408,86 EUR
5 5
24 502,02 EUR 24 502,02 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
26 015,03 EUR 26 015,03 EUR
28 537,13 EUR 28 537,13 EUR
30 365,93 EUR 30 365,93 EUR
30 377,37 EUR 30 377,37 EUR
35 774,85 EUR 35 774,85 EUR
6 6
24 788,64 EUR 24 788,64 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
26 361,68 EUR 26 361,68 EUR
29 328,80 EUR 29 328,80 EUR
30 848,95 EUR 30 848,95 EUR
31 266,48 EUR 31 266,48 EUR
37 094,39 EUR 37 094,39 EUR
7 7
24 908,54 EUR 24 908,54 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
26 493,88 EUR 26 493,88 EUR
29 328,80 EUR 29 328,80 EUR
30 848,95 EUR 30 848,95 EUR
31 266,48 EUR 31 266,48 EUR
37 706,80 EUR 37 706,80 EUR
8 8
25 195,14 EUR 25 195,14 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
26 840,51 EUR 26 840,51 EUR
30 120,45 EUR 30 120,45 EUR
31 331,98 EUR 31 331,98 EUR
32 155,59 EUR 32 155,59 EUR
37 895,04 EUR 37 895,04 EUR
9 9
25 315,08 EUR 25 315,08 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
26 972,74 EUR 26 972,74 EUR
30 253,65 EUR 30 253,65 EUR
31 331,98 EUR 31 331,98 EUR
32 155,59 EUR 32 155,59 EUR
38 481,29 EUR 38 481,29 EUR
10 10
25 938,90 EUR 25 938,90 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
27 844,37 EUR 27 844,37 EUR
31 265,77 EUR 31 265,77 EUR
32 121,33 EUR 32 121,33 EUR
33 044,70 EUR 33 044,70 EUR
39 532,54 EUR 39 532,54 EUR
11 11
26 084,72 EUR 26 084,72 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
28 126,62 EUR 28 126,62 EUR
31 559,94 EUR 31 559,94 EUR
32 415,50 EUR 32 415,50 EUR
33 044,70 EUR 33 044,70 EUR
40 072,75 EUR 40 072,75 EUR
12 12
26 397,18 EUR 26 397,18 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
28 408,84 EUR 28 408,84 EUR
32 235,80 EUR 32 235,80 EUR
33 017,86 EUR 33 017,86 EUR
33 933,81 EUR 33 933,81 EUR
40 833,80 EUR 40 833,80 EUR
13 13
26 542,96 EUR 26 542,96 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
28 691,05 EUR 28 691,05 EUR
32 529,98 EUR 32 529,98 EUR
33 312,03 EUR 33 312,03 EUR
33 933,81 EUR 33 933,81 EUR
41 338,20 EUR 41 338,20 EUR
14 14
26 917,18 EUR 26 917,18 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
28 973,27 EUR 28 973,27 EUR
33 205,78 EUR 33 205,78 EUR
33 914,35 EUR 33 914,35 EUR
34 822,92 EUR 34 822,92 EUR
42 443,13 EUR 42 443,13 EUR
15 15
27 062,97 EUR 27 062,97 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
29 255,52 EUR 29 255,52 EUR
33 499,96 EUR 33 499,96 EUR
34 209,40 EUR 34 209,40 EUR
34 822,92 EUR 34 822,92 EUR
42 639,42 EUR 42 639,42 EUR
16 16
27 437,15 EUR 27 437,15 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
29 537,74 EUR 29 537,74 EUR
34 175,81 EUR 34 175,81 EUR
34 817,55 EUR 34 817,55 EUR
35 712,04 EUR 35 712,04 EUR
45 271,73 EUR 45 271,73 EUR
17 17
27 583,01 EUR 27 583,01 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
29 819,99 EUR 29 819,99 EUR
34 474,17 EUR 34 474,17 EUR
35 117,52 EUR 35 117,52 EUR
35 712,04 EUR 35 712,04 EUR
46 226,60 EUR 46 226,60 EUR
18 18
27 957,17 EUR 27 957,17 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
30 102,15 EUR 30 102,15 EUR
35 155,80 EUR 35 155,80 EUR
35 725,67 EUR 35 725,67 EUR
36 601,15 EUR 36 601,15 EUR
46 226,60 EUR 46 226,60 EUR
19 19
28 103,00 EUR 28 103,00 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
30 384,37 EUR 30 384,37 EUR
35 455,74 EUR 35 455,74 EUR
36 025,64 EUR 36 025,64 EUR
36 601,15 EUR 36 601,15 EUR
47 181,48 EUR 47 181,48 EUR
20 20
28 477,15 EUR 28 477,15 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
30 666,67 EUR 30 666,67 EUR
36 142,93 EUR 36 142,93 EUR
36 633,79 EUR 36 633,79 EUR
37 490,26 EUR 37 490,26 EUR
47 181,48 EUR 47 181,48 EUR
21 21
28 623,00 EUR 28 623,00 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
30 948,87 EUR 30 948,87 EUR
36 442,91 EUR 36 442,91 EUR
36 933,73 EUR 36 933,73 EUR
37 490,26 EUR 37 490,26 EUR
48 280,72 EUR 48 280,72 EUR
22 22
28 997,16 EUR 28 997,16 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
31 231,05 EUR 31 231,05 EUR
37 132,08 EUR 37 132,08 EUR
37 541,88 EUR 37 541,88 EUR
38 379,37 EUR 38 379,37 EUR
48 280,72 EUR 48 280,72 EUR
23 23
29 142,98 EUR 29 142,98 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
31 513,30 EUR 31 513,30 EUR
37 552,40 EUR 37 552,40 EUR
37 841,89 EUR 37 841,89 EUR
38 379,37 EUR 38 379,37 EUR
49 581,92 EUR 49 581,92 EUR
24 24
29 517,18 EUR 29 517,18 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
31 795,52 EUR 31 795,52 EUR
38 121,23 EUR 38 121,23 EUR
38 450,02 EUR 38 450,02 EUR
39 268,48 EUR 39 268,48 EUR
49 581,92 EUR 49 581,92 EUR
25 25
29 663,00 EUR 29 663,00 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
32 077,77 EUR 32 077,77 EUR
38 666,27 EUR 38 666,27 EUR
38 749,98 EUR 38 749,98 EUR
39 268,48 EUR 39 268,48 EUR
50 883,16 EUR 50 883,16 EUR
26 26
30 167,79 EUR 30 167,79 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
32 359,93 EUR 32 359,93 EUR
39 223,18 EUR 39 223,18 EUR
39 358,13 EUR 39 358,13 EUR
40 157,59 EUR 40 157,59 EUR
50 883,16 EUR 50 883,16 EUR
27 27
30 313,61 EUR 30 313,61 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
32 642,18 EUR 32 642,18 EUR
39 780,18 EUR 39 780,18 EUR
39 780,18 EUR 39 780,18 EUR
40 157,59 EUR 40 157,59 EUR
51 387,60 EUR 51 387,60 EUR
28 28
30 818,45 EUR 30 818,45 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
32 924,40 EUR 32 924,40 EUR
40 337,05 EUR 40 337,05 EUR
40 337,05 EUR 40 337,05 EUR
41 046,70 EUR 41 046,70 EUR
51 387,60 EUR 51 387,60 EUR
29 29
30 964,24 EUR 30 964,24 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
33 206,62 EUR 33 206,62 EUR
40 894,00 EUR 40 894,00 EUR
40 894,00 EUR 40 894,00 EUR
41 046,70 EUR 41 046,70 EUR
51 387,60 EUR 51 387,60 EUR
30 30
30 964,24 EUR 30 964,24 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
33 206,62 EUR 33 206,62 EUR
40 894,00 EUR 40 894,00 EUR
40 894,00 EUR 40 894,00 EUR
41 935,99 EUR 41 935,99 EUR
51 387,60 EUR 51 387,60 EUR
31 31
30 964,24 EUR 30 964,24 EUR
24 382,06 EUR 24 382,06 EUR
33 206,62 EUR 33 206,62 EUR
40 894,00 EUR 40 894,00 EUR
40 894,00 EUR 40 894,00 EUR
41 935,99 EUR 41 935,99 EUR
51 387,60 EUR 51 387,60 EUR
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 20 juillet 2022. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 juli 2022.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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