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Vue multilingue de Arrêté Royal du 19/06/2022
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 24 novembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie textile, concernant l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains ouvriers âgés qui sont licenciés et qui au moment de la fin du contrat de travail ont 60 ans ou plus, qui peuvent se prévaloir d'un passé professionnel d'au moins 33 ans en tant que travailleur salarié et qui ont 20 ans de prestations de nuit ou qui ont exercé un métier lourd Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige oudere arbeiders die worden ontslagen en die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 60 jaar of ouder zijn, een beroepsverleden van ten minste 33 jaar als loontrekkende kunnen laten gelden en 20 jaar nachtprestaties hebben of die gewerkt hebben in een zwaar beroep
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
19 JUIN 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 19 JUNI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 24 novembre 2021, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 2021,
Commission paritaire de l'industrie textile, concernant l'octroi d'une gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid, betreffende
de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige
indemnité complémentaire en faveur de certains ouvriers âgés qui sont oudere arbeiders die worden ontslagen en die op het ogenblik van de
licenciés et qui au moment de la fin du contrat de travail ont 60 ans beëindiging van de arbeidsovereenkomst 60 jaar of ouder zijn, een
ou plus, qui peuvent se prévaloir d'un passé professionnel d'au moins beroepsverleden van ten minste 33 jaar als loontrekkende kunnen laten
33 ans en tant que travailleur salarié et qui ont 20 ans de gelden en 20 jaar nachtprestaties hebben of die gewerkt hebben in een
prestations de nuit ou qui ont exercé un métier lourd (1) zwaar beroep (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie textile; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de textielnijverheid;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 24 novembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 2021,
Commission paritaire de l'industrie textile, concernant l'octroi d'une gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid, betreffende
de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige
indemnité complémentaire en faveur de certains ouvriers âgés qui sont oudere arbeiders die worden ontslagen en die op het ogenblik van de
licenciés et qui au moment de la fin du contrat de travail ont 60 ans beëindiging van de arbeidsovereenkomst 60 jaar of ouder zijn, een
ou plus, qui peuvent se prévaloir d'un passé professionnel d'au moins beroepsverleden van ten minste 33 jaar als loontrekkende kunnen laten
33 ans en tant que travailleur salarié et qui ont 20 ans de gelden en 20 jaar nachtprestaties hebben of die gewerkt hebben in een
prestations de nuit ou qui ont exercé un métier lourd. zwaar beroep.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 19 juin 2022. Gegeven te Brussel, 19 juni 2022.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie textile Paritair Comité voor de textielnijverheid
Convention collective de travail du 24 novembre 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 2021
Octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains ouvriers Toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige
âgés qui sont licenciés et qui au moment de la fin du contrat de oudere arbeiders die worden ontslagen en die op het ogenblik van de
travail ont 60 ans ou plus, qui peuvent se prévaloir d'un passé beëindiging van de arbeidsovereenkomst 60 jaar of ouder zijn, een
professionnel d'au moins 33 ans en tant que travailleur salarié et qui beroepsverleden van ten minste 33 jaar als loontrekkende kunnen laten
ont 20 ans de prestations de nuit ou qui ont exercé un métier lourd gelden en 20 jaar nachtprestaties hebben of die gewerkt hebben in een
(Convention enregistrée le 12 janvier 2022 sous le numéro zwaar beroep (Overeenkomst geregistreerd op 12 januari 2022 onder het
169341/CO/120) nummer 169341/CO/120)
I. Champ d'application de la convention I. Toepassingsgebied van de overeenkomst

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique à

 alle textielondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het
toutes les entreprises du textile et aux ouvriers y occupés qui Paritair Comité voor de textielnijverheid en op de arbeiders die zij
relèvent de la compétence de la Commission paritaire de l'industrie tewerkstellen, met uitzondering van de ondernemingen en de erin
textile, à l'exception des entreprises et des ouvriers qu'elles tewerkgestelde arbeiders die onder de bevoegdheid vallen van het
occupent ressortissant à la Sous-commission paritaire de l'industrie Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief
textile de l'arrondissement administratif de Verviers (SCP 120.01) et arrondissement Verviers (PSC 129.01) en het Paritair Subcomité voor
à la Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in
sacs en jute ou en matériaux de remplacement (SCP 120.03). vervangingsmaterialen(PSC 120.03).
On entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld.
II. Bénéficiaires II. Rechthebbenden

Art. 2.§ 1er. Les ouvriers licenciés reçoivent, pour autant qu'ils

Art. 2.§ 1. De ontslagen arbeiders ontvangen, voor zover zij op het
obtiennent, au moment de la cessation du contrat de travail, le droit ogenblik van beëindiging van de arbeidsovereenkomst recht verkrijgen
à des indemnités de chômage légales, une indemnité complémentaire, op wettelijke werkloosheidsvergoedingen, een aanvullende vergoeding,
comme visée à l'article 4, à charge de l'employeur, pour autant qu'ils zoals bedoeld in artikel 4, ten laste van de werkgever, mits zij in de
satisfassent aux conditions cumulatives suivantes au cours de la periode van 1 juli 2021 tot en met 30 juni 2023 cumulatief aan de
période du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023 inclus : volgende voorwaarden voldoen :
- Avoir été licenciés au cours de la période du 1er juillet 2021 au 30 - Ontslagen zijn in de periode van 1 juli 2021 tot en met 30 juni
juin 2023 inclus, sauf pour motifs graves; 2023, behalve om dringende reden;
- Avoir atteint l'âge de 60 ans au plus tard le 30 juin 2023 et au - De leeftijd van 60 jaar hebben bereikt uiterlijk op 30 juni 2023 én
moment de la cessation du contrat de travail; op het moment van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst;
- Pouvoir attester d'un passé professionnel de 33 années en tant que - 33 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen rechtvaardigen op
salarié au moment de la cessation du contrat de travail. het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
§ 2. Les ouvriers licenciés visés au § 1er doivent par ailleurs § 2. Daarnaast moeten de ontslagen arbeiders zoals bedoeld in § 1 op
satisfaire aux conditions suivantes au moment de la cessation du het moment van beëindiging van de arbeidsovereenkomst voldoen aan
contrat de travail : volgende voorwaarden :
a. soit ils ont été occupés pendant 20 années minimum dans un régime a. ofwel minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een arbeidsregime zoals
de travail visé à l'article 1er de la convention collective de travail bedoeld in artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46
n° 46 du 23 mars 1990, rendue généralement obligatoire par l'arrêté gesloten op 23 maart 1990 en algemeen verbindend verklaard bij
royal du 10 mai 1990; koninklijk besluit van 10 mei 1990;
b. soit ils ont exercé un métier lourd pendant : b. ofwel gewerkt hebben in een zwaar beroep gedurende :
- soit au moins 5 années, calculées de date à date, au cours des 10 - ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in de loop van
dernières années civiles, calculées de date à date, avant la fin du de laatste 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, vóór het
contrat de travail; einde van de arbeidsovereenkomst;
- soit au moins 7 années, calculées de date à date, au cours des 15 - ofwel gedurende minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in de
dernières années civiles, calculées de date à date, avant la fin du loop van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum,
contrat de travail. vóór het einde van de arbeidsovereenkomst.
Est considéré comme un métier lourd : Wordt als zwaar beroep beschouwd :
- le travail en équipes successives, plus précisément le travail en - het werk in wisselende ploegen, meer bepaald de ploegenarbeid in
équipes en au moins deux équipes comprenant au moins deux minstens twee ploegen van minstens twee werknemers, die hetzelfde werk
travailleurs, lesquelles font le même travail, tant en ce qui concerne doen, zowel qua inhoud als qua omvang en die elkaar in de loop van de
son objet qu'en ce qui concerne son ampleur et qui se succèdent dans dag opvolgen zonder dat er een onderbreking is tussen de opeenvolgende
le courant de la journée sans qu'il n'y ait d'interruption entre les ploegen en zonder dat de overlapping meer bedraagt dan één vierde van
équipes successives et sans que le chevauchement excède un quart de hun dagtaak, op voorwaarde dat de werknemer van ploegen alterneert;
leurs tâches journalières, à condition que le travailleur change
alternativement d'équipe;
- le travail dans un régime de travail comme visé à l'article 1er de - het werk in een arbeidsregime zoals bedoeld in artikel 1 van de
la convention collective de travail n° 46 conclue le 23 mars 1990, collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 gesloten op 23 maart 1990 en
rendue généralement obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990. algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990.
§ 3. Par "moment de la cessation du contrat de travail" aux § 1er et § § 3. Onder "het ogenblik van de beëindiging van de
2, il faut entendre : soit le moment où l'ouvrier termine ses arbeidsovereenkomst" in § 1 en § 2 wordt verstaan : het ogenblik dat
prestations après écoulement du délai de préavis, soit, en l'absence de arbeider uit dienst treedt na het verstrijken van de
opzeggingstermijn of, wanneer er geen opzegging werd betekend of
de délai de préavis ou lorsqu'il est mis fin anticipativement au wanneer aan de betekende opzeggingstermijn voortijdig een einde wordt
préavis notifié, le moment où l'ouvrier quitte l'entreprise. gemaakt, het ogenblik dat de arbeider de onderneming verlaat.
§ 4. Le travailleur qui satisfait aux conditions stipulées dans les § § 4. De werknemer die voldoet aan de in § 1 en § 2 bepaalde
1er et § 2 et dont le délai de préavis expire après le 30 juin 2023, voorwaarden en wiens opzeggingstermijn na 30 juni 2023 verstrijkt,
conserve le droit au complément d'entreprise. behoudt het recht op de bedrijfstoeslag,

Art. 3.En plus des conditions fixées par l'article 2 ci-dessus, les

Art. 3.Naast de voorwaarden vastgesteld in artikel 2 hierboven,
ouvriers doivent, pour pouvoir bénéficier du régime de chômage avec dienen de arbeiders, om te kunnen genieten van het stelsel van
complément d'entreprise, satisfaire à l'une des conditions werkloosheid met bedrijfstoeslag, bovendien te voldoen aan één van de
d'ancienneté sectorielles suivantes : volgende sectorale anciënniteitsvoorwaarden :
- soit 15 années de travail salarié dans les secteurs textile, - ofwel 15 jaar loondienst in de sectoren textiel, breigoed, kleding,
bonneterie, habillement, confection, préparation du lin et/ou jute; confectie, vlasbereiding en/of jute;
- soit 5 années de travail salarié dans les secteurs textile, - ofwel 5 jaar loondienst in de sectoren textiel, breigoed, kleding,
bonneterie, habillement, confection, préparation du lin et/ou jute au confectie, vlasbereiding en/of jute tijdens de laatste 10 jaren
cours des 10 dernières années dont au moins 1 an dans les 2 dernières waarvan minstens 1 jaar in de laatste 2 jaren.
années. En ce qui concerne les jours de travail assimilés, il y a lieu de se Wat betreft de gelijkstelling met arbeidsdagen wordt verwezen naar de
référer aux assimilations pour le passé professionnel en tant que salarié. gelijkstellingen voor het beroepsverleden als loontrekkende.
III. Paiement de l'indemnité complémentaire III. Betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 4.L'indemnité complémentaire visée à l'article 2, § 1er concerne

Art. 4.De in artikel 2, § 1 bedoelde aanvullende vergoeding behelst
l'octroi d'avantages semblables à ceux prévus par la convention het toekennen van gelijkaardige voordelen als voorzien door de
collective de travail n° 17 conclue au Conseil national du Travail le collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale
19 décembre 1974. Arbeidsraad op 19 december 1974.

Art. 5.Aux ouvriers accédant au présent régime de chômage avec

Art. 5.Aan de arbeiders die tot onderhavig stelsel van werkloosheid
complément d'entreprise, une indemnité complémentaire est payée
mensuellement par l'employeur, qui peut réclamer sur une base
trimestrielle auprès du "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie met bedrijfstoeslag toetreden, wordt de aanvullende vergoeding
textile" (appelé ci-après le fonds) le remboursement du montant de maandelijks betaald door de werkgever, die het bedrag van de
l'indemnité complémentaire, calculé conformément à la convention aanvullende vergoeding, beperkt tot het bedrag berekend overeenkomstig
collective de travail n° 17 du Conseil national du Travail, mais sans de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale
préjudice de l'application du mécanisme de garantie visé à l'article 10. Arbeidsraad, maar onverminderd de toepassing van de garantieregeling
En outre, les cotisations patronales spéciales imposées par les bedoeld in artikel 10, driemaandelijks bij het "Fonds voor
dispositions légales et les arrêtés d'exécution sont également payées bestaanszekerheid voor de textielnijverheid" (hierna het fonds genoemd) kan terugvorderen.
par l'employeur. Le montant de ces cotisations patronales spéciales, Bovendien worden de bijzondere werkgeversbijdragen opgelegd door de
dû sur le montant de l'indemnité complémentaire calculée conformément wettelijke bepalingen en door de uitvoeringsbesluiten eveneens door de
werkgever betaald. Het bedrag van deze bijzondere werkgeversbijdragen,
verschuldigd op het bedrag van de aanvullende vergoeding, berekend
à la convention collective de travail n° 17 du Conseil national du overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de
Travail, mais sans préjudice de l'application du mécanisme de garantie Nationale Arbeidsraad, maar onverminderd de toepassing van de
visé à l'article 10 ci-dessous, peut également être réclamé sur une garantieregeling bedoeld in artikel 10, kan eveneens door de werkgever
base trimestrielle par l'employeur auprès du fonds. driemaandelijks bij het fonds worden teruggevorderd.

Art. 6.Les ouvriers visés à l'article 2 et à l'article 3 ont, dans la

Art. 6.De in de artikelen 2 tot en met 3 bedoelde arbeiders hebben,
mesure où ils bénéficient des allocations de chômage légales, droit à voor zover zij de wettelijke werkloosheidsuitkeringen ontvangen, recht
l'indemnité complémentaire jusqu'à la date à laquelle ils atteignent op de aanvullende vergoeding tot op de datum dat zij de leeftijd
l'âge requis pour pouvoir bénéficier de la pension légale et dans les bereiken waarop zij wettelijk pensioengerechtigd zijn binnen de
conditions établies par la réglementation relative aux pensions. voorwaarden zoals door de pensioenreglementering vastgesteld.
Le régime bénéficie également aux ouvriers qui seraient sortis
temporairement du régime et qui, par après, demandent à nouveau de De regeling geldt eveneens voor de arbeiders die tijdelijk uit het
bénéficier de celui-ci, pour autant qu'ils reçoivent à nouveau des stelsel zouden getreden zijn en die nadien opnieuw van de regeling
allocations de chômage légales. wensen te genieten, voor zover zij opnieuw de wettelijke

Art. 7.En dérogation à l'article 6, les ouvriers concernés par les

 werkloosheidsvergoeding ontvangen.
articles 2 et 3 qui ont leur lieu de résidence principale dans un pays

Art. 7.In afwijking van artikel 6 hebben de in de artikelen 2 en 3
de l'Espace Economique Européen ont également droit à une indemnité bedoelde arbeiders die hun hoofdverblijfplaats hebben in een land van
complémentaire à charge de leur employeur pour autant qu'ils ne de Europese Economische Ruimte, ook recht op een aanvullende
puissent bénéficier ou qu'ils ne puissent continuer à bénéficier vergoeding ten laste van hun werkgever voor zover zij geen
d'allocations de chômage dans le cadre de la réglementation en matière werkloosheidsuitkeringen kunnen genieten of kunnen blijven genieten in
de régime de chômage avec complément d'entreprise, uniquement parce het kader van de regelgeving inzake het stelsel werkloosheid met
qu'ils n'ont pas ou n'ont plus leur résidence principale en Belgique bedrijfstoeslag, alleen omdat zij hun hoofdverblijfplaats niet of niet
au sens de l'article 66 de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant meer in België hebben in de zin van artikel 66 van het koninklijk
réglementation du chômage et pour autant qu'ils bénéficient des besluit van 25 november 1991 houdende werkloosheidsreglementering en
allocations de chômage en vertu de la législation de leur pays de voor zover zij werkloosheidsuitkeringen genieten krachtens de
résidence. wetgeving van hun woonland.
Cette indemnité complémentaire doit être calculée comme si ces Die aanvullende vergoeding moet berekend worden alsof die arbeiders
ouvriers bénéficiaient d'allocations de chômage sur la base de la législation belge. werkloosheidsuitkeringen genieten op basis van de Belgische wetgeving.

Art. 8.§ 1er. En dérogation à l'alinéa premier de l'article 6 et à

Art. 8.§ 1. In afwijking van de eerste alinea van artikel 6 en
l'article 7, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux artikel 7 behouden de arbeiders die zijn ontslagen in het kader van
ouvriers licenciés dans le cadre de la présente convention collective deze collectieve overeenkomst het recht op de aanvullende vergoeding
est maintenu à charge du dernier employeur, lorsque ces ouvriers ten laste van de laatste werkgever, wanneer ze het werk hervatten als
reprennent le travail comme salarié auprès d'un employeur autre que loontrekkende bij een andere werkgever dan de werkgever die hen heeft
celui qui les a licenciés et n'appartenant pas à la même unité ontslagen en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid
technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. als de werkgever die hen heeft ontslagen.
§ 2. En dérogation à l'alinéa premier de l'article 6 et à l'article 7, § 2. In afwijking van de eerste alinea van artikel 6 en artikel 7
le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux ouvriers licenciés behouden de arbeiders die zijn ontslagen in het kader van deze
dans le cadre de la présente convention collective est maintenu à collectieve overeenkomst ook het recht op de aanvullende vergoeding
charge du dernier employeur, en cas d'exercice d'une activité ten laste van de laatste werkgever, ingeval een zelfstandige
indépendante à titre principal à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. § 3. Dans les cas visés au § 1er et au § 2, lorsque les ouvriers licenciés reprennent le travail pendant la période couverte par l'indemnité de congé, ils n'ont droit à l'indemnité complémentaire qu'au plus tôt à partir du jour où ils auraient eu droit aux allocations de chômage s'ils n'avaient pas repris le travail. activiteit in hoofdberoep wordt uitgeoefend op voorwaarde dat die activiteit niet wordt uitgeoefend voor rekening van de werkgever die hen heeft ontslagen of voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen. § 3. In de in § 1 en § 2 bedoelde gevallen hebben de ontslagen arbeiders, wanneer ze het werk hervatten tijdens de door de opzeggingsvergoeding gedekte periode, op zijn vroegst maar recht op de aanvullende vergoeding vanaf de dag waarop ze recht zouden hebben gehad op werkloosheidsuitkeringen indien ze het werk niet hadden hervat.
§ 4. Dans les cas visés au § 1er et au § 2, le droit à l'indemnité § 4. In de in § 1 en § 2 bedoelde gevallen blijft het recht op de
complémentaire est maintenu pendant toute la durée de l'occupation aanvullende vergoeding bestaan tijdens de hele duur van de
dans les liens d'un contrat de travail ou pendant toute la durée de tewerkstelling op grond van een arbeidsovereenkomst of tijdens de hele
l'exercice d'une activité indépendante à titre principal, selon les duur van de uitoefening van een zelfstandige activiteit in hoofdberoep
modalités prévues par la présente convention collective de travail et volgens de regels bepaald in onderhavige collectieve
pour toute la période pendant laquelle les ouvriers ayant droit à arbeidsovereenkomst en voor heel de periode gedurende welke de
l'indemnité complémentaire ne bénéficient plus d'allocations de arbeiders die recht hebben op de aanvullende uitkering geen
chômage en tant que chômeur complet indemnisé. werkloosheidsuitkeringen als volledig uitkeringsgerechtigde werkloze meer genieten.
Les ouvriers visés au § 1er et au § 2 fournissent à leur dernier De in § 1 en § 2 bedoelde arbeiders leveren aan hun laatste werkgever
employeur la preuve de leur réengagement dans les liens d'un contrat het bewijs dat zij opnieuw in dienst zijn genomen op grond van een
de travail ou de l'exercice d'une activité indépendante à titre arbeidsovereenkomst of dat zij een zelfstandige activiteit in
principal. hoofdberoep uitoefenen.
IV. Montant de l'indemnité complémentaire IV. Bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 9.Le montant de l'indemnité complémentaire est égal à la moitié

Art. 9.Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gelijk aan de
de la différence entre la rémunération nette de référence et helft van het verschil tussen het nettoreferteloon en de
l'allocation de chômage. werkloosheidsuitkering.

Art. 10.L'indemnité complémentaire, dont le montant brut est

Art. 10.De aanvullende vergoeding, waarvan het brutobedrag lager is
inférieur à 99,16 EUR par mois, accordée dans le cadre du régime de dan 99,16 EUR per maand, toegekend in het kader van het stelsel van
chômage avec complément d'entreprise pour ouvriers, est majorée werkloosheid met bedrijfstoeslag voor arbeiders, wordt verhoogd tot
jusqu'à 99,16 EUR bruts par mois. Cette augmentation du montant de 99,16 EUR bruto per maand. Deze verhoging van het bedrag van de
l'indemnité complémentaire ne peut pas avoir comme conséquence que le aanvullende vergoeding kan evenwel niet tot gevolg hebben dat het
montant mensuel brut total de cette indemnité complémentaire et des totaal bruto maandbedrag van deze aanvullende vergoeding en de
allocations de chômage dépasse le seuil pour le travailleur sans werkloosheidsuitkeringen samen hoger komt te liggen dan de drempel die
charge de famille pris en considération pour le calcul de la voor de werknemer zonder gezinslast in aanmerking wordt genomen voor
cotisation patronale de 6,5 p.c. retenue sur la totalité de de berekening van de werknemersbijdrage van 6,5 pct., ingehouden op
l'allocation sociale et de l'indemnité complémentaire. het geheel van de sociale uitkering en de aanvullende vergoeding.

Art. 11.La rémunération nette de référence correspond à la

Art. 11.Het nettoreferteloon is gelijk aan het bruto-maandloon
rémunération mensuelle brute plafonnée à 940,14 EUR et diminuée de la begrensd tot 940,14 EUR en verminderd met de persoonlijke sociale
cotisation personnelle à la sécurité sociale et de la retenue fiscale. zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding. Voor de berekening van de
Pour le calcul de la cotisation personnelle à la sécurité sociale, sur
la rémunération à 100 p.c., il faut tenir compte des dispositions de persoonlijke socialezekerheidsbijdrage, op het loon aan 100 pct.,
la loi du 20 décembre 1999 visant à octroyer un bonus à l'emploi sous dient rekening gehouden te worden met de bepalingen van de wet van 20
la forme d'une réduction des cotisations personnelles de sécurité december 1999 tot toekenning van een werkbonus onder de vorm van een
sociale aux travailleurs salariés ayant un bas salaire et à certains vermindering van de persoonlijke bijdragen van sociale zekerheid aan
travailleurs qui ont été victimes d'une restructuration. werknemers met lage lonen en aan sommige werknemers die het
slachtoffer waren van een herstructurering.
La limite de 940,14 EUR est rattachée à l'indice 134,52 (1971 = 100) De grens van 940,14 EUR is gekoppeld aan het indexcijfer 134,52 (1971
et atteint 4 263,13 EUR au 1er septembre 2021. Elle est liée aux = 100) en bedraagt 4 263,13 EUR sinds 1 september 2021. Zij is
fluctuations de l'indice des prix à la consommation, conformément aux gebonden aan de schommelingen van het indexcijfer der
dispositions de la loi du 2 août 1971 organisant un régime de liaison consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2
augustus 1971 houdende inrichting van een stelsel van koppeling aan
à l'indice des prix à la consommation. het indexcijfer der consumptieprijzen.
Cette limite est en outre révisée au 1er janvier de chaque année en Deze grens wordt daarenboven op 1 januari van elk jaar herzien in
tenant compte de l'évolution des salaires conventionnels conformément functie van de regelingslonen overeenkomstig de beslissing van de
à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du Travail. Nationale Arbeidsraad.
La rémunération nette de référence est arrondie à l'euro supérieur. Het nettoreferteloon wordt afgerond naar de hogere euro.

Art. 12.1. La rémunération brute comprend les primes contractuelles qui sont directement liées aux prestations fournies par l'ouvrier, qui font l'objet de retenues de sécurité sociale et dont la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois. Elle comprend aussi les avantages en nature qui sont soumis aux retenues de sécurité sociale. Par contre, les primes ou indemnités qui sont accordées en contrepartie de frais réels ne sont pas prises en considération. 2. Pour l'ouvrier payé par mois, la rémunération brute est la rémunération obtenue par lui pour le mois de référence défini au point 6. ci-après. 3. Pour l'ouvrier qui n'est pas payé par mois, la rémunération brute est calculée en fonction de la rémunération horaire normale.

Art. 12.1. Het brutoloon omvat de contractuele premies die rechtstreeks gebonden zijn aan de door de arbeider verrichte prestaties waarop inhoudingen voor sociale zekerheid worden gedaan en waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt. Het omvat ook de voordelen in natura die aan inhoudingen voor sociale zekerheid onderworpen zijn. Daarentegen worden de premies of vergoedingen, die als tegenwaarde van werkelijke kosten worden verleend, niet in aanmerking genomen. 2. Voor de per maand betaalde arbeider wordt als brutoloon beschouwd het loon dat hij gedurende de in navolgende punt 6. bepaalde refertemaand heeft verdiend. 3. Voor de arbeider die niet per maand wordt betaald, wordt het brutoloon berekend op grond van het normale uurloon.
La rémunération horaire normale s'obtient en divisant la rémunération Het normale uurloon wordt bekomen door het loon voor de normale
des prestations normales du mois de référence par le nombre d'heures prestaties van de refertemaand te delen door het aantal tijdens die
normales fournies dans cette période. Le résultat ainsi obtenu est periode gewerkte normale uren. Het aldus bekomen resultaat wordt
vermenigvuldigd met het aantal arbeidsuren, bepaald bij de wekelijkse
multiplié par le nombre d'heures de travail prévu par le régime de arbeidstijdregeling van de arbeider; dat product, vermenigvuldigd met
travail hebdomadaire de l'ouvrier; ce produit multiplié par 52 et 52 en gedeeld door 12, stemt overeen met het maandloon.
divisé par 12 correspond à la rémunération mensuelle. 4. Het brutoloon van een arbeider die gedurende de ganse refertemaand
4. La rémunération brute d'un ouvrier qui n'a pas travaillé pendant niet heeft gewerkt, wordt berekend alsof hij aanwezig was geweest op
tout le mois de référence est calculée comme s'il avait été présent alle arbeidsdagen die in de beschouwde maand vallen.
tous les jours de travail compris dans le mois considéré. Indien een arbeider, krachtens de bepalingen van zijn
Lorsqu'en raison des stipulations de son contrat, un ouvrier n'est tenu de travailler que pendant une partie du mois de référence et n'a pas travaillé pendant tout ce temps, sa rémunération brute est calculée en fonction du nombre de jours de travail prévu dans son contrat. 5. A la rémunération brute obtenue par l'ouvrier, qu'il soit payé par mois ou autrement, il est ajouté un douzième du total des primes contractuelles et de la rémunération variable dont la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois, perçu distinctement par l'ouvrier au cours des douze mois qui précèdent la date du licenciement. 6. A l'occasion de la concertation prévue par l'article 16, il sera décidé d'un commun accord du mois de référence à prendre en considération. Lorsqu'il n'est pas fixé de mois de référence, on prendra en considération le mois civil qui précède la date du licenciement. 7. Pour les ouvriers qui entrent dans le régime de chômage avec complément d'entreprise à temps plein dans le prolongement d'une diminution de carrière de 1/5ème ou d'une réduction des prestations de travail à mi-temps, comme fixé par la convention collective de travail arbeidsovereenkomst, slechts gedurende een gedeelte van de refertemaand moet werken en hij al die tijd niet heeft gewerkt, wordt zijn brutoloon berekend op grond van het aantal arbeidsdagen, dat in de arbeidsovereenkomst is vastgesteld. 5. Het door de arbeider verdiende brutoloon, ongeacht of het per maand of anders wordt betaald, wordt vermeerderd met een twaalfde van het totaal der contractuele premies en van de veranderlijke bezoldiging waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt en door die arbeider in de loop van de twaalf maanden die aan het ontslag voorafgaan afzonderlijk werden ontvangen. 6. Naar aanleiding van het bij artikel 16 voorziene overleg, zal in gemeen akkoord worden beslist met welke refertemaand rekening moet worden gehouden. Indien geen refertemaand is vastgesteld, wordt de kalendermaand, die de datum van het ontslag voorafgaat, in aanmerking genomen. 7. Voor de arbeiders die het voltijds stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag opnemen, aansluitend op een 1/5de loopbaanvermindering of vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking
n° 103 du Conseil national du Travail, telle que modifiée par la zoals bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de
convention collective de travail n° 103ter, ou qui passent d'un régime Nationale Arbeidsraad, zoals gewijzigd door de collectieve
de chômage avec complément d'entreprise à mi-temps à un régime de arbeidsovereenkomst nr. 103ter of die van het halftijds stelsel van
chômage avec complément d'entreprise à temps plein, l'indemnité werkloosheid met bedrijfstoeslag naar voltijds stelsel van
complémentaire est calculée sur la base du salaire brut pour des werkloosheid met bedrijfstoeslag overgaan, wordt de aanvullende
prestations de travail à temps plein. vergoeding berekend op het brutoloon voor voltijdse arbeidsprestaties.
V. Adaptation du montant de l'indemnité complémentaire V. Aanpassing van het bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 13.Le montant des indemnités complémentaires payées est lié aux

Art. 13.Het bedrag van de uitgekeerde aanvullende vergoedingen wordt
gebonden aan de schommeling van het indexcijfer der consumptieprijzen,
fluctuations de l'indice des prix à la consommation suivant les volgens de modaliteiten die van toepassing zijn inzake
modalités d'application en matière d'allocations de chômage, werkloosheidsuitkeringen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van
conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971. 2 augustus 1971.
En outre, le montant de ces indemnités est révisé au 1er janvier de Het bedrag van deze vergoedingen wordt daarenboven elk jaar op 1
chaque année en fonction de l'évolution des salaires conventionnels, januari herzien in functie van de ontwikkeling van de regelingslonen
conformément à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du overeenkomstig hetgeen dienaangaande wordt beslist in de Nationale
Travail. Arbeidsraad.
Pour les ouvriers qui entrent dans le régime dans le courant de Voor de arbeiders die in de loop van het jaar tot de regeling
l'année, l'adaptation en vertu de l'évolution des salaires toetreden, wordt de aanpassing op grond van het verloop van de
conventionnels est opérée en tenant compte du moment de l'année où a regelingslonen verricht, rekening houdend met het ogenblik van het
lieu l'entrée dans le régime; chaque trimestre est pris en jaar waarop zij in het stelsel treden; elk kwartaal wordt in
considération pour ce calcul de l'adaptation. aanmerking genomen voor de berekening van de aanpassing.
VI. Périodicité du paiement de l'indemnité complémentaire VI. Tijdstip van betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 14.Le paiement de l'indemnité complémentaire a lieu

Art. 14.De betaling van de aanvullende vergoeding moet om de
mensuellement. kalendermaand gebeuren.
VII. Cumul de l'indemnité complémentaire et d'autres avantages VII. Cumulatie van de aanvullende vergoeding met andere voordelen

Art. 15.L'indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d'autres

Art. 15.De aanvullende vergoeding mag niet worden gecumuleerd met
indemnités ou allocations spéciales résultant du licenciement, andere wegens afdanking verleende speciale vergoedingen of toeslagen,
accordées en vertu de dispositions légales ou réglementaires. die worden toegekend krachtens wettelijke of reglementaire bepalingen.
L'ouvrier visé aux articles 2 et 3 et à l'article 8 devra donc d'abord De arbeider, bedoeld in de artikelen 2 en 3 en artikel 8, zal dus
épuiser les droits découlant de ces dispositions, avant de pouvoir eerst de uit die bepalingen voortvloeiende rechten moeten uitputten,
prétendre à l'indemnité complémentaire prévue au chapitre III. alvorens aanspraak te kunnen maken op de in hoofdstuk III voorziene
VIII. Procédure de concertation aanvullende vergoeding. VIII. Overlegprocedure

Art. 16.Avant de licencier un ou plusieurs ouvriers visés à l'article

Art. 16.Vooraleer één of meerdere arbeiders, bedoeld in de artikelen
2 et à l'article 3, l'employeur se concertera avec les représentants 2 en 3, te ontslaan, pleegt de werkgever overleg met de
du personnel au sein du conseil d'entreprise ou à défaut, avec la vertegenwoordigers van het personeel in de ondernemingsraad of, bij
délégation syndicale. Sans préjudice des dispositions de la convention ontstentenis daarvan, met de syndicale afvaardiging. Onverminderd de
collective de travail n° 9 du 9 mars 1972, notamment de son article bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 9 van 9 maart
12, cette concertation a pour but de décider de commun accord si, 1972, inzonderheid van artikel 12, heeft deze beraadslaging tot doel
indépendamment des critères de licenciement en vigueur dans in gemeen overleg te beslissen of, afgezien van de in de onderneming
l'entreprise, des ouvriers, répondant aux conditions stipulées dans van kracht zijnde afdankingscriteria, arbeiders die aan de in artikel
l'article 2, § 1er peuvent être licenciés par priorité et, dès lors, 2, § 1 bepaalde leeftijdsvoorwaarde voldoen, bij voorrang kunnen
bénéficier du régime complémentaire. worden ontslagen en derhalve het voordeel van de aanvullende regeling
kunnen genieten.
A défaut de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale, cette Bij ontstentenis van ondernemingsraad of van syndicale afvaardiging,
concertation a lieu avec les représentants des organisations heeft dit overleg plaats met de vertegenwoordigers van de
représentatives des travailleurs, ou à défaut, avec les ouvriers de representatieve werknemersorganisaties of, bij ontstentenis, met de
l'entreprise. arbeiders van de onderneming.
Avant de prendre une décision en matière de licenciement, l'employeur Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen, nodigt de werkgever
invite en outre l'ouvrier concerné par lettre recommandée, à un daarenboven de betrokken arbeider bij aangetekende brief uit tot een
entretien au siège de l'entreprise pendant les heures de travail. Cet onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming. Dit
entretien a pour but de permettre à l'ouvrier de communiquer à onderhoud heeft tot doel aan de arbeider de gelegenheid te geven zijn
l'employeur ses objections vis-à-vis du licenciement envisagé. bezwaren tegen het door de werkgever voorgenomen ontslag kenbaar te
Conformément à la convention collective de travail du 3 mai 1972, maken. Overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 1972,
notamment en son article 7, l'ouvrier peut, lors de cet entretien, se inzonderheid artikel 7, kan de arbeider zich bij dit onderhoud laten
faire assister par son délégué syndical. Le licenciement peut avoir bijstaan door zijn syndicale afgevaardigde. De opzegging kan ten
lieu au plus tôt à partir du deuxième jour de travail qui suit le jour vroegste geschieden de tweede werkdag na de dag waarop dit onderhoud
où l'entretien a eu lieu ou était projeté. plaats had of waarop dit onderhoud voorzien was.
Les ouvriers licenciés ont la faculté soit d'accepter le régime De ontslagen arbeiders hebben de mogelijkheid de aanvullende regeling
complémentaire, soit de le refuser et de faire dès lors partie de la te aanvaarden of deze te weigeren en derhalve deel uit te maken van de
réserve de main-d'oeuvre. arbeidsreserve.
IX. Dispositions finales IX. Eindbepalingen

Art. 17.Les formalités administratives nécessaires à l'exécution de

Art. 17.De administratieve formaliteiten nodig voor de uitvoering van
la présente convention sont fixées par le conseil d'administration du onderhavige overeenkomst worden door de raad van beheer van het fonds
fonds. Les directives administratives du conseil d'administration du vastgesteld. De administratieve richtlijnen van de raad van beheer van
fonds doivent être respectées par l'employeur. het fonds moeten door de werkgever nageleefd worden.

Art. 18.Les difficultés d'interprétation générale de la présente

Art. 18.De algemene interpretatiemoeilijkheden van onderhavige
convention collective de travail sont réglées par le conseil collectieve arbeidsovereenkomst worden door de raad van beheer van het
d'administration du fonds par référence à et dans l'esprit des fonds beslecht in de geest van en refererend naar de collectieve
conventions collectives de travail n° 17 et n° 151 du Conseil national du Travail. arbeidsovereenkomsten nr. 17 en nr. 151 van de Nationale Arbeidsraad.

Art. 19.Les parties signataires demandent que la présente convention

Art. 19.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve
collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal. arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per
koninklijk besluit.

Art. 20.La présente convention est valable pour la période du 1er

Art. 20.Onderhavige overeenkomst is van toepassing vanaf 1 juli 2021
juillet 2021 jusqu'au 30 juin 2023 inclus. tot en met 30 juni 2023.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 19 juin 2022. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 juni 2022.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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