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Vue multilingue de Arrêté Royal du 19/06/2022
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 30 novembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative à la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée dans le cadre du régime de chômage avec complément d'entreprise en exécution de la convention collective de travail n° 153 conclue au sein du Conseil national du Travail Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid in het kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 153 gesloten in de Nationale Arbeidsraad
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
19 JUIN 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 19 JUNI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 30 novembre 2021, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2021,
Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative à la dispense gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de
de l'obligation de disponibilité adaptée dans le cadre du régime de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid in het
chômage avec complément d'entreprise en exécution de la convention kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in
collective de travail n° 153 conclue au sein du Conseil national du uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 153 gesloten in
Travail (1) de Nationale Arbeidsraad (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 30 novembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2021,
Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative à la dispense gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de
de l'obligation de disponibilité adaptée dans le cadre du régime de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid in het
chômage avec complément d'entreprise en exécution de la convention kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in
collective de travail n° 153 conclue au sein du Conseil national du uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 153 gesloten in
Travail. de Nationale Arbeidsraad.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 19 juin 2022. Gegeven te Brussel, 19 juni 2022.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie hôtelière Paritair Comité voor het hotelbedrijf
Convention collective de travail du 30 novembre 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2021
Dispense de l'obligation de disponibilité adaptée dans le cadre du Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid in het
régime de chômage avec complément d'entreprise en exécution de la kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in
convention collective de travail n° 153 conclue au sein du Conseil uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 153 gesloten in
national du Travail (Convention enregistrée le 6 janvier 2022 sous le de Nationale Arbeidsraad (Overeenkomst geregistreerd op 6 januari 2022
numéro 169236/CO/302) onder het nummer 169236/CO/302)

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
Commission paritaire de l'industrie hôtelière. onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf.

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering
exécution de la convention collective de travail n° 153 du 15 juillet van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 153 van 15 juli 2021 tot
2021 déterminant, pour la période allant du 1er juillet 2021 au 31 vaststelling, voor de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022,
décembre 2022, les conditions d'octroi de la dispense de l'obligation van de voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de
de disponibilité adaptée pour les travailleurs âgés licenciés dans le verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor oudere werknemers die
cadre d'un régime de chômage avec complément d'entreprise, qui ont worden ontslagen in het raam van een stelsel van werkloosheid met
travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit, qui ont été bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van
occupés dans le cadre d'un métier lourd ou qui ont été occupés dans le nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of tewerkgesteld
secteur de la construction et sont en incapacité de travail, qui ont werden in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn, die hebben
été occupés dans le cadre d'un métier lourd et justifient 35 ans de gewerkt in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen of een
passé professionnel ou qui ont une carrière longue. lange loopbaan hebben.

Art. 3.Pendant la période allant du 1er juillet 2021 au 31 décembre

Art. 3.Tijdens de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022,
2022, les travailleurs qui remplissent les conditions prévues par la kunnen de werknemers die voldoen aan de voorwaarden van de collectieve
convention collective de travail n° 151 du 15 juillet 2021 fixant, arbeidsovereenkomst nr. 151 van 15 juli 2021 tot vaststelling, voor de
pour la période allant du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023, les periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, van de voorwaarden voor de
conditions d'octroi d'un complément d'entreprise dans le cadre du toekenning van een bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van
régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers die
travailleurs âgés licenciés qui ont travaillé 20 ans dans un régime de worden ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van
travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of die hebben
ou qui ont été occupés dans le secteur de la construction et sont en gewerkt in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn en de werknemers
incapacité de travail et les travailleurs qui remplissent les die voldoen aan de voorwaarden van de collectieve arbeidsovereenkomst
conditions prévues par la convention collective de travail n° 152 du nr. 152 van 15 juli 2021 tot invoering, voor de periode van 1 juli
15 juillet 2021 instituant, pour la période allant du 1er juillet 2021
au 30 juin 2023, un régime de complément d'entreprise pour certains 2021 tot 30 juni 2023, van een stelsel van bedrijfstoeslag voor
travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue, peuvent sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen,
demander la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour le vragen vrijgesteld te worden van de verplichting van aangepaste
marché de l'emploi, à condition : beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, op voorwaarde dat :
- qu'ils soient licenciés au plus tard le 31 décembre 2022 et pendant - ze uiterlijk op 31 december 2022 en gedurende de geldigheidstermijn
la période de validité de la présente convention; et van deze overeenkomst, ontslagen worden; en
- qu'ils aient atteint l'âge de 60 ans ou plus au plus tard le 31 - ze uiterlijk op 31 december 2022 en op het einde van de
décembre 2022 et au moment de la fin du contrat de travail. arbeidsovereenkomst, de leeftijd van 60 jaar of meer hebben bereikt.

Art. 4.Pendant la période allant du 1er juillet 2021 au 31 décembre

Art. 4.Tijdens de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022 kunnen
2022, les travailleurs visés à l'article 3 peuvent demander la de werknemers bedoeld in artikel 3 vragen vrijgesteld te worden van de
dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, voor
l'emploi, pour autant qu'au moment de leur demande : zover ze op het ogenblik van hun aanvraag :
- soit ils aient atteint l'âge de 62 ans; - ofwel de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt;
- soit ils puissent justifier de 42 ans de passé professionnel. - ofwel 42 jaar beroepsverleden kunnen aantonen.

Art. 5.Tout ce qui n'est pas explicitement stipulé dans la présente

Art. 5.Alles wat niet expliciet bepaald wordt in deze collectieve
convention collective de travail est régi par les dispositions de la arbeidsovereenkomst, wordt geregeld door de bepalingen van de
convention collective de travail n° 153 du 15 juillet 2021. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 153 van 15 juli 2021.

Art. 6.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor
une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er juillet 2021 et bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 juli 2021 en houdt op van
cesse de produire ses effets au 31 décembre 2022. kracht te zijn op 31 december 2022.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 19 juin 2022. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 juni 2022.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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