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Vue multilingue de Arrêté Royal du 19/06/2022
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 novembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie transformatrice du bois, relative aux emplois de fin de carrière du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022 (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende de landingsbanen van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2022 (1)
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
19 JUIN 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 19 JUNI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 25 novembre 2021, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2021,
Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de
transformatrice du bois, relative aux emplois de fin de carrière du 1er houtbewerking, betreffende de landingsbanen van 1 januari 2022 tot en
janvier 2022 au 31 décembre 2022 (ouvriers) (1) met 31 december 2022 (arbeiders) (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire de l'ameublement et de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de stoffering en de
l'industrie transformatrice du bois; houtbewerking;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 25 novembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2021,
Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de
transformatrice du bois, relative aux emplois de fin de carrière du 1er houtbewerking, betreffende de landingsbanen van 1 januari 2022 tot en
janvier 2022 au 31 décembre 2022 (ouvriers). met 31 december 2022 (arbeiders).

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 19 juin 2022. Gegeven te Brussel, 19 juni 2022.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking
transformatrice du bois
Convention collective de travail du 25 novembre 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2021
Emplois de fin de carrière du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022 Landingsbanen van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2022
(ouvriers) (Convention enregistrée le 7 janvier 2022 sous le numéro (arbeiders) (Overeenkomst geregistreerd op 7 januari 2022 onder het
169278/CO/126) nummer 169278/CO/126)
Préambule Preambule
Cette convention collective de travail a été conclue afin de porter Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten teneinde
exécution à la convention collective de travail n° 103, plus uitvoering te geven aan de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103,
précisément, en ce qui concerne les emplois de fin de carrière. meer bepaald op het vlak van de landingsbanen.
Les parties signataires situent l'exécution de cette convention De ondertekenende partijen plaatsen de uitvoering van deze collectieve
collective de travail également dans le cadre de l'augmentation du taux d'occupation des travailleurs âgés. Elles recommandent dès lors aux employeurs d'accorder la priorité aux travailleurs de 50 ans et plus. Elles conseillent également à leurs membres, lors de la mise en oeuvre dans l'entreprise, d'adapter l'organisation du travail à la réalité économique afin d'éviter tant le chômage économique que la prestation d'heures supplémentaires. Dans le cas d'une restructuration, la diminution de carrière doit être considérée comme une forme de répartition du travail. Par la présente, le secteur souscrit aux régimes des primes d'encouragement régionales. arbeidsovereenkomst tevens in het licht van de verhoging van de werkzaamheidsgraad van oudere werknemers. Zij bevelen daarom de werkgevers aan prioriteit te verlenen aan vijftigplussers. Zij bevelen hun leden tevens aan, in de uitwerking ervan op ondernemingsvlak, de arbeidsorganisatie aan te passen aan de economische realiteit teneinde zowel de economische werkloosheid als de prestatie van overuren te vermijden. In het geval van herstructurering dient de loopbaanvermindering te worden gezien als een vorm van herverdeling van het werk. De sector schrijft bij deze in op de stelsels van regionale of gewestelijke aanmoedigingspremies.
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.Cette convention collective de travail s'applique aux

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

employeurs et aux travailleurs occupé(e)s dans les entreprises de werkgevers en op de werknemers tewerkgesteld in de ondernemingen
ressortissant à la Commission paritaire de l'ameublement et de die ressorteren onder het Paritair Comité voor de stoffering en de
l'industrie transformatrice du bois. houtbewerking.
Par « travailleurs », on entend : les ouvriers et ouvrières. Met "werknemers" worden de arbeiders en arbeidsters bedoeld.

Art. 2.Cette convention collective de travail est conclue en

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

exécution de : uitvoering van :
- la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot
instaurant un régime de crédit-temps, de diminution de carrière et invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
d'emplois de fin de carrière; landingsbanen;
- la convention collective de travail n° 156 du 15 juillet 2021 - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli 2021 tot
fixant, pour 2021 et 2022, le cadre interprofessionnel de l'adaptation vaststelling, voor 2021 en 2022, van het interprofessioneel kader voor
à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot
allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor
qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming
occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration. in moeilijkheden of herstructurering.
CHAPITRE II. - Dispositions générales HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen

Art. 3.En application de l'article 3 de la convention collective de

Art. 3.In toepassing van artikel 3 van de collectieve

travail n° 156, pour la période du 1er janvier 2022 au 31 décembre arbeidsovereenkomst nr. 156 wordt voor de periode van 1 januari 2022
2022, la limite d'âge est portée à 55 ans en ce qui concerne le droit tot en met 31 december 2022 de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor
aux allocations pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations wat betreft het recht op uitkeringen voor de arbeiders die in
de travail à mi-temps et pour les travailleurs qui réduisent leurs toepassing van artikel 8, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst
prestations de travail d'un cinquième en application de l'article 8, § nr. 103 hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse
1er de la convention collective de travail n° 103, et qui remplissent betrekking of hun arbeidsprestaties verminderen met een vijfde en die
les conditions définies à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2°
l'arrêté royal du 12 décembre 2001, à savoir : en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, te weten :
- Soit pouvoir justifier 35 ans de carrière professionnelle en tant - Ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen
que salarié au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit
2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise; van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag;
- Soit avoir été occupé depuis : - Ofwel tewerkgesteld zijn :
a. ou bien au moins 5 ans, calculés de date à date, dans un métier a. ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar
lourd au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3
fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. Cette mei 2007 tot regeling van een stelsel van werkloosheid met
période de 5 ans doit se situer dans les 10 dernières années bedrijfstoeslag. Deze periode van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop
calendrier, calculées de date à date; van de voorafgaande 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum;
b. ou bien au moins 7 ans, calculés de date à date, dans un métier b. ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar
lourd au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3
fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. Cette mei 2007 tot regeling van een stelsel van werkloosheid met
période de 7 ans doit se situer dans les 15 dernières années bedrijfstoeslag. Deze periode van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop
calendrier, calculées de date à date; van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum;
c. ou bien au moins 20 ans dans un régime de travail tel que visé à c. ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in
l'article 1er de la convention collective de travail n° 46, conclue le artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart
23 mars 1990 et rendue obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990. 1990 en algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 10 mei 1990.
CHAPITRE III. - Modalités HOOFDSTUK III. - Modaliteiten

Art. 4.En ce qui concerne les modalités d'application de cette forme

Art. 4.Wat de toepassingsmodaliteiten betreft van deze vorm van

de crédit-temps, la convention collective de travail sectorielle tijdskrediet is de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst
concernant le crédit-temps du 25 novembre 2021 (numéro betreffende het tijdskrediet van 25 november 2021 (registratienummer
d'enregistrement 169277/CO/126) s'applique intégralement, à 169277/CO/126) integraal van toepassing, met uitzondering van de
l'exception des exclusions prévues à l'article 4, § 1er de la uitsluitingen opgenomen in artikel 4, § 1 van de hiervoor vermelde
convention collective de travail précitée. collectieve arbeidsovereenkomst.
CHAPITRE IV. - Durée d'application HOOFDSTUK IV. - Toepassingsduur

Art. 5.Durée d'application

Art. 5.Toepassingsduur

Cette convention est conclue pour une durée déterminée. Elle entre en Deze overeenkomst wordt gesloten voor een bepaalde duur. Zij treedt in
vigueur le 1er janvier 2022 et cesse de produire ses effets au 31 werking op 1 januari 2022 en houdt op van kracht te zijn op 31
décembre 2022. december 2022.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 19 juin 2022. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 juni 2022.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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