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Vue multilingue de Arrêté Royal du 19/07/2006
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 mai 2005, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie, relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés en cas de licenciement Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 mei 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werklieden indien zij worden ontslagen
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
19 JUILLET 2006. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 19 JULI 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 20 mai 2005, conclue au sein de la Commission verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 mei 2005, gesloten
paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie, relative à in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk,
l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste
travailleurs âgés en cas de licenciement (1) van sommige bejaarde werklieden indien zij worden ontslagen (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie textile et de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de textielnijverheid
la bonneterie; en het breiwerk;
Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 20 mai 2005, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 mei 2005, gesloten
Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie, in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk,
relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste
certains travailleurs âgés en cas de licenciement, à l'exception des van sommige bejaarde werklieden indien zij worden ontslagen, met
dispositions contraires à l'article 4, § 2 de la convention collective uitzondering van de bepalingen in strijd met artikel 4, § 2 van de
de travail n° 17 du 19 décembre 1974, instituant un régime d'indemnité collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 tot
complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de licenciement. invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van
sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
présent arrêté. besluit.
Donné à Bruxelles, le 19 juillet 2006. Gegeven te Brussel, 19 juli 2006.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk
Convention collective de travail du 20 mai 2005 Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 mei 2005
Octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains Toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige
travailleurs âgés en cas de licenciement bejaarde werklieden indien zij worden ontslagen
(Convention enregistrée le 14 juin 2005 sous le numéro 75113/CO/120) (Overeenkomst geregistreerd op 14 juni 2005 onder het nummer 75113/CO/120)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail est

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
applicable à toutes les entreprises textiles et de la bonneterie alle textiel- en breigoedondernemingen die onder de bevoegdheid vallen
relevant de la compétence de la Commission paritaire de l'industrie van het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk en
textile et de la bonneterie et aux ouvriers(ières) qu'elles occupent, op de werklieden (werksters) die zij tewerkstellen, met uitzondering
à l'exception des entreprises et travailleurs y occupés relevant de la van de ondernemingen en de erin tewerkgestelde werklieden die onder de
compétence des Sous-commissions paritaires pour le textile de Verviers bevoegdheid vallen van de Paritaire Subcomités voor textiel Verviers
(SCP 120.01), pour le lin (SCP 120.02) et pour le jute (SCP 120.03). (PSC 120.01), voor het vlas (PSC 120.02) en voor de jute (PSC 120.03).
CHAPITRE II. - Portée de la convention HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst

Art. 2.La présente convention collective de travail règle l'octroi

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de aanvullende
d'une indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werklieden indien zij
en cas de licenciement. worden ontslagen.

Art. 3.Conformément aux dispositions de l'article 3, § 2 de l'arrêté

Art. 3.Overeenkomstig de bepalingen van artikel 3, § 2 van het
royal du 7 décembre 1992 relatif à l'octroi d'allocations de chômage koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de toekenning van
werkloosheidsuitkeringen ingeval van conventioneel brugpensioen, wordt
en cas de prépension conventionnelle, l'âge minimum pour pouvoir de minimumleeftijd, om te kunnen genieten van deze regeling van
bénéficier de cette indemnité complémentaire est fixé à 58 ans. aanvullende vergoeding vastgesteld op 58 jaar.

Art. 4.En exécution des dispositions de l'article 5 des statuts,

Art. 4.In uitvoering van de bepalingen van artikel 5 van de statuten,
fixés par la convention collective de travail du 9 avril 1981, conclue vastgesteld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 april 1981,
au sein de la Commission paritaire de l'industrie textile et de la gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het
bonneterie, instituant un "Fonds de sécurité d'existence de breiwerk, tot oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid voor de
l'industrie textile et de la bonneterie" et en fixant les statuts, textielnijverheid en het breiwerk" en tot vaststelling van zijn
rendue obligatoire par arrêté royal, une indemnité complémentaire est statuten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit, wordt
accordée aux ouvriers(ières) visé(e)s aux articles 2 et 3 à charge du aan de werklieden bedoeld in de artikelen 2 en 3 een aanvullende
fonds, dont le montant et les conditions d'octroi et de liquidation vergoeding toegekend ten laste van het fonds, waarvan het bedrag, de
sont fixés ci-après. wijze van toekenning en van uitkering hierna zijn vastgesteld.
De plus, les cotisations patronales spéciales, imposées par les Bovendien worden de bijzondere werkgeversbijdragen opgelegd door de
articles 268 à 271 de la loi-programme du 22 décembre 1989 et par artikelen 268 tot 271 van de programmawet van 22 december 1989 en door
l'article 141 de la loi du 29 décembre 1990 portant des dispositions artikel 141 van de wet van 29 december 1990 houdende sociale
sociales et par les arrêtés d'exécution, sont prises en charge par le bepalingen en door de uitvoeringsbesluiten ten laste genomen door het
fonds. fonds.
CHAPITRE III. - Bénéficiaires de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK III. - Rechthebbenden op de aanvullende vergoeding

Art. 5.L'indemnité complémentaire visée à l'article 2 concerne

Art. 5.De in artikel 2 bedoelde aanvullende vergoeding behelst het
l'octroi d'avantages semblables à ceux prévus par la convention toekennen van gelijkaardige voordelen als voorzien door de collectieve
collective de travail n° 17 conclue le 19 décembre 1974 au sein du arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 19
Conseil national du travail, à tous les ouvriers qui sont december 1974, aan alle werklieden die ongewild werkloos worden
involontairement mis au chômage et qui auront droit, durant la période gesteld en die gedurende de periode van 1 januari 2005 tot en met 30
du 1er janvier 2005 au 30 juin 2007 inclus, aux allocations de chômage juni 2007 recht verkrijgen op de wettelijke werkloosheidsvergoeding en
légales et qui auront atteint l'âge mentionné à l'article 3 ci-dessus le premier jour donnant droit à ces allocations. op de eerste dag die recht geeft op deze vergoeding de leeftijd hebben bereikt zoals aangeduid in artikel 3 hierboven.
Sans préjudice de la condition selon laquelle l'âge minimum visé à Zonder afbreuk te doen aan de vereiste dat de minimumleeftijd waarvan
l'article 3 doit être atteint pendant la durée de validité de la sprake in artikel 3 moet bereikt zijn tijdens de geldigheidsduur van
présente convention collective de travail, le premier jour donnant deze collectieve arbeidsovereenkomst, kan de eerste dag die recht
droit ou allocations de chômage légales peut se situer après le 30 geeft op de wettelijke werkloosheidsvergoeding zich situeren na 30
juin 2007 si cela est la conséquence de la prolongation du délai de juni 2007 indien dit te wijten is aan de verlenging van de
préavis par application des articles 38, § 2 et 38bis de la loi du 3 opzeggingstermijn ingevolge toepassing van de artikelen 38, § 2 en
juillet 1978 relative aux contrats de travail. 38bis van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Art. 6.Sans préjudice des conditions d'ancienneté fixées par l'arrêté

Art. 6.Naast de anciënniteitsvoorwaarden vastgesteld door voormeld
royal du 7 décembre 1992 précité, les travailleurs doivent, pour koninklijk besluit van 7 december 1992, dienen de werklieden, om te
pouvoir bénéficier de la prépension conventionnelle, satisfaire à une kunnen genieten van het conventioneel brugpen-sioen bovendien te
des conditions d'ancienneté suivantes : voldoen aan één van volgende anciënniteitsvoorwaarden :
-soit 15 ans de travail salarié dans les secteurs textile, bonneterie, -ofwel 15 jaar loondienst in de sectoren textiel, breiwerk, kleding,
habillement, confection et/ou préparation du lin; confectie en/of vlasbereiding;
- soit 5 ans de travail salarié dans les secteurs textile, bonneterie, - ofwel 5 jaar loondienst in de sectoren textiel, breiwerk, kleding,
habillement, confection et/ou préparation du lin au cours des dix confectie en/of vlasbereiding tijdens de laatste tien jaar waarvan
dernières années dont au moins 1 an dans les 2 dernières années. zich minstens 1 jaar situeert tijdens de 2 laatste jaren.
En ce qui concerne les jours de travail assimilés, il y a lieu de se Wat betreft de gelijkstelling met arbeidsdagen wordt tevens verwezen
référer à l'article 2, § 3 de l'arrêté royal précité. naar artikel 2, § 3 van voormeld koninklijk besluit.

Art. 7.Les travailleurs visés à l'article 5 ont droit, dans la mesure

Art. 7.De in artikel 5 bedoelde werklieden hebben, voorzover zij de
où ils bénéficient des allocations de chômage légales, à l'indemnité wettelijke werkloosheidsuitkeringen ontvangen, recht op de aanvullende
complémentaire jusqu'à la date à laquelle ils atteignent l'âge requis vergoeding tot op de datum dat zij de leeftijd bereiken waarop zij
pour pouvoir bénéficier de la pension légale et dans les conditions wettelijk pensioengerechtigd zijn en binnen de voorwaarden zoals door
fixées dans la réglementation relative aux pensions. deze pensioenreglementering vastgesteld.
Le régime bénéficie également aux travailleurs qui seraient sortis De regeling geldt eveneens voor de werklieden die tijdelijk uit het
temporairement du régime et qui, par après, demandent à nouveau à stelsel zouden getreden zijn en die nadien opnieuw van de regeling
bénéficier de celui-ci, pour autant qu'ils reçoivent à nouveau wensen te genieten, voorzover zij opnieuw de wettelijke
l'allocation de chômage légale. werkloosheidsvergoeding ontvangen.

Art. 7bis.En dérogation à l'article 7, les travailleurs concernés par

Art. 7bis.In afwijking van artikel 7 hebben de in artikel 5 bedoelde
l'article 5 qui ont leur lieu de résidence principale dans un pays de werklieden die hun hoofdverblijfplaats hebben in een land van de
l'Espace Economique Européen ont également droit à une indemnité
complémentaire à charge de leur dernier employeur pou autant qu'ils ne Europese Economische Ruimte, ook recht op een aanvullende vergoeding
puissent bénéficier ou qu'ils ne puissent continuer à bénéficier ten laste van hun werkgever voor zover zij geen
d'allocations de chômage dans le cadre de la réglementation en matière werkloosheidsuitkeringen kunnen genieten of kunnen blijven genieten in
de prépension conventionnelle, uniquement parce qu'ils n'ont pas ou het kader van de regelgeving inzake conventioneel brugpensioen,alleen
n'ont plus leur résidence principale en Belgique au sens de l'article omdat zij hun hoofdverblijfplaats niet of niet meer in België hebben
66 de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant réglementation du inde zin van artikel 66 van het koninklijk besluit van 25 november
chômage et pour autant qu'ils bénéficient des allocations de chômage 1991 houdende werkloosheidsreglementering en voor zover zij
en vertu de la législation de leur pays de résidence. werkloosheidsuitkeringen genieten krachtens de wetgeving van hun
Cette indemnité doit être calculée comme si les travailleurs woonland. Die aanvullende vergoeding moet berekend worden alsof die werknemers
bénéficiaient d'allocations de chômage sur base de la législation belge. werkloosheidsuitkeringen genieten op basis van de Belgische wetgeving.
CHAPITRE IV. - Montant de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK IV. - Bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 8.Le montant de l'indemnité complémentaire est égal à la moitié

Art. 8.Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gelijk aan de
de la différence entre la rémunération nette de référence et helft van het verschil tussen het netto referteloon en de
l'allocation de chômage. werkloosheidsuitkering.

Art. 8bis.L'indemnité complémentaire, dont le montant brut est

Art. 8bis.De aanvullende vergoeding, waarvan het bruto bedrag lager
inférieur à 99,16 EUR par mois, accordée dans le cadre de la is dan 99,16 EUR bruto per maand, toegekend in het kader van het
prépension conventionnelle pour ouvriers, est majorée jusqu'à 99,16 conventioneel brugpensioen voor werklieden, wordt verhoogd tot 99,16
EUR brut par mois. Cette augmentation du montant de l'indemnité EUR bruto per maand. Deze verhoging van het bedrag van de aanvullende
complémentaire ne peut pas avoir comme conséquence que le montant vergoeding kan evenwel niet tot gevolg hebben dat het totaal bruto
mensuel brut total de cette indemnité complémentaire et des maandbedrag van deze aanvullende vergoeding en de
allocations de chômage dépasse le seuil pris en considération pour le werkloosheidsuitkeringen samen hoger komt te liggen dan de drempel die
calcul de la retenue personnelle du travailleur sans charge de famille in aanmerking wordt genomen voor de berekening van de persoonlijke
afhouding voor de werknemer zonder gezinslast die wordt gestort aan de
à verser à l'Office national des pensions. Rijksdienst voor Pensioenen.

Art. 9.La rémunération nette de référence correspond à la

Art. 9.Het netto referteloon is gelijk aan het bruto-maandloon
rémunération mensuelle brute plafonnée à 940,14 EUR et diminuée de la begrensd tot 940,14 EUR en verminderd met de persoonlijke sociale
cotisation personnelle à la sécurité sociale et de la retenue fiscale. zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding.
La limite de 940,14 EUR est rattachée à l'indice 134,52 (1971 = 100) De grens van 940,14 EUR is gekoppeld aan het indexcijfer 134,52 (1971
et atteint 3 096,06 EUR au 1er janvier 2005. = 100) en bedraagt dus 3 096,06 EUR op 1 januari 2005.
Elle est liée aux fluctuations de l'indice des prix à la consommation, Zij is gebonden aan de schommelingen van het indexcijfer van de
conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971 organisant un consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2
augustus 1971 houdende inrichting van een stelsel van koppeling aan
régime de liaison à l'indice des prix à la consommation. het indexcijfer van de consumptieprijzen.
Cette limite est en outre revisée au 1er janvier de chaque année en Deze grens wordt daarenboven op 1 januari van elk jaar herzien in
tenant compte de l'évolution des salaires conventionnel, conformément functie van de regelingslonen overeenkomstig de beslissing van de
à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du travail. Nationale Arbeidsraad.
La rémunération nette de référence est arrondie à l'euro supérieur. Het netto referteloon wordt afgerond naar de hogere euro.

Art. 10.1. La rémunération brute comprend les primes contractuelles

Art. 10.1. Het brutoloon omvat de contractuele premies die
qui sont directement liées aux prestations fournies par rechtstreeks gebonden zijn aan de door de arbeider(ster) verrichte
l'ouvrier(ière), qui font l'objet de retenues de sécurité sociale et prestaties waarop inhoudingen voor sociale zekerheid worden gedaan en
dont la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois. waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt.
Elle comprend aussi les avantages en nature qui sont soumis à des retenues de sécurité sociale. Het omvat ook de voordelen in natura die aan inhoudingen voor sociale
Par contre, les primes ou indemnités qui sont accordées en zekerheid onderworpen zijn.
contrepartie de frais réels, ne sont pas prises en considération. Daarentegen worden de premies of vergoedingen, die als tegenwaarde van
2. Pour l'ouvrier(ière) payé(e) par mois, la rémunération brute est la werkelijke kosten worden verleend, niet in aanmerking genomen.
rémunération qu'il(elle) obtient pour le mois de référence défini au 2. Voor de per maand betaalde arbeider(ster) wordt als brutoloon
point 6 ci-après. beschouwd het loon dat hij (zij) gedurende de in navolgend punt 6
3. Pour l'ouvrier(ière) qui n'est pas payé(e) par mois, la bepaalde refertemaand heeft verdiend.
rémunération brute est calculée en fonction de la rémunération horaire 3. Voor de arbeider(ster) die niet per maand wordt betaald, wordt het
normale. brutoloon berekend op grond van het normale uurloon.
La rémunération horaire normale s'obtient en divisant la rémunération Het normale uurloon wordt bekomen door het loon voor de normale
des prestations normales du mois de référence par le nombre d'heures prestaties van de refertemaand te delen door het aantal tijdens die
normales fournies pendant cette période. periode gewerkte normale uren.
Le résultat ainsi obtenu est multiplié par le nombre d'heures de Het aldus bekomen resultaat wordt vermenigvuldigd met het aantal
travail prévu par le régime de travail hebdomadaire du travailleur; ce arbeidsuren, bepaald bij de wekelijkse arbeidstijdregeling van de
produit, multiplié par 52 et divisé par 12, correspond à la werknemer; dat product, vermenigvuldigd met 52 en gedeeld door 12,
rémunération mensuelle. stemt overeen met het maandloon.
4. La rémunération brute d'un(e) ouvrier(ière) qui n'a pas travaillé 4. Het brutoloon van een arbeider(ster) die gedurende de ganse
pendant tout le mois de référence est calculée comme s'il (elle) avait refertemaand niet heeft gewerkt, wordt berekend alsof hij (zij)
été présent(e) tous les jours de travail compris dans le mois aanwezig was geweest op alle arbeidsdagen die in de beschouwde maand
considéré. vallen.
Lorsqu'en raison des stipulations de son contrat, un(e) ouvrier(ière) Indien een arbeider(ster), krachtens de bepalingen van zijn (haar)
n'est tenu(e) de travailler que pendant une partie du mois de arbeidsovereenkomst, slechts gedurende een gedeelte van de
référence et n'a pas travaillé pendant tout ce temps, sa rémunération refertemaand moet werken en hij (zij) al die tijd niet heeft gewerkt,
brute est calculée en fonction du nombre de jours de travail, prévu wordt zijn (haar) brutoloon berekend op grond van het aantal
par son contrat de travail. arbeidsdagen, dat in de arbeidsovereenkomst is vastgesteld.
5. A la rémunération brute obtenue par l'ouvrier(ière), qu'il (elle) 5. Het door de arbeider(ster) verdiende brutoloon, ongeacht of het per
soit payé(e) par mois ou autrement, il est ajouté un douzième du total maand of anders wordt betaald, wordt vermeerderd met een twaalfde van
des primes contractuelles et de la rémunération variable dont la het totaal van de contractuele premies en van de veranderlijke
périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois, perçues bezoldiging waarvan de periodiciteit van betaling geen maand
distinctement par l'ouvrier(ière) au cours des douze mois qui overschrijdt en door die arbeider(ster) in de loop van de twaalf
précèdent la date du licenciement. maanden die aan het ontslag voorafgaan afzonderlijk werden ontvangen.
6. A l'occasion de la concertation prévue par l'article 14, il sera 6. Naar aanleiding van het bij artikel 14 voorziene overleg, zal in
décidé de commun accord quel est le mois de référence à prendre en gemeen akkoord worden beslist met welke refertemaand rekening moet
considération. Lorsqu'il n'est pas fixé de mois de référence, celui-ci worden gehouden. Indien geen refertemaand is vastgesteld, wordt de
sera le mois civil qui précède la date du licenciement. kalendermaand, die de datum van het ontslag voorafgaat, in aanmerking
CHAPITRE V genomen.
Adaptation du montant de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK V Aanpassing van het bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 11.Le montant des indemnités complémentaires payées est lié aux

Art. 11.Het bedrag van de uitgekeerde aanvullende vergoedingen wordt
fluctuations de l'indice des prix à la consommation suivant les gebonden aan de schommeling van het indexcijfer van de
modalités d'application en matière d'allocations de chômage, consumptieprijzen, volgens de modaliteiten die van toepassing zijn
conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971 précitée. inzake werkloosheidsvergoedingen, overeenkomstig de bepalingen van
voormelde wet van 2 augustus 1971.
En outre, le montant de ces indemnités est revisé au 1er janvier de Het bedrag van deze vergoedingen wordt daarenboven elk jaar op 1
chaque année en fonction de l'évolution des salaires conventionnels, januari herzien in functie van de ontwikkeling van de regelingslonen
conformément à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du overeenkomstig hetgeen dienaangaande wordt beslist in de Nationale
travail. Arbeidsraad.
Pour les travailleurs qui entrent dans le régime dans le courant de Voor de werklieden die in de loop van het jaar tot de regeling
l'année, l'adaptation en vertu de l'évolution des salaires toetreden, wordt de aanpassing op grond van het verloop van de
conventionnels est opérée en tenant compte du moment de l'année où a regelingslonen verricht, rekening houdend met het ogenblik van het
lieu l'entrée dans le régime; chaque trimestre est pris en jaar waarop zij in het stelsel treden; elk kwartaal wordt in
considération pour le calcul de l'adaptation. aanmerking genomen voor de berekening van de aanpassing.
CHAPITRE VI. - Périodicité du paiement de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK VI. - Tijdstip van betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 12.Le paiement de l'indemnité complémentaire se fait

Art. 12.De betaling van de aanvullende vergoeding moet om de
mensuellement. CHAPITRE VII kalendermaand gebeuren.
Cumul de l'indemnité complémentaire et d'autres avantages HOOFDSTUK VII Cumulatie van de aanvullende vergoeding met andere

Art. 13.L'indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d'autres

 voordelen

Art. 13.De aanvullende vergoeding mag niet worden gecumuleerd met
indemnités ou allocations spéciales, résultant du licenciement, andere wegens afdanking verleende speciale vergoedingen of toeslagen
accordées en vertu des dispositions légales ou réglementaires.
Dès lors, l'ouvrier(ière) licencié(e) dans les conditions prévues par die worden toegekend krachtens wettelijke of reglementaire bepalingen.
l'article 5 devra d'abord épuiser ses droits découlant de ces De arbeider(ster), die onder de in artikel 5 voorziene voorwaarde
ontslagen wordt zal dus eerst de uit die bepalingen voortvloeiende
dispositions, avant de pouvoir prétendre à l'indemnité complémentaire rechten moeten uitputten, alvorens aanspraak te kunnen maken op de in
visée à l'article 2. artikel 2 voorziene aanvullende vergoeding.
CHAPITRE VIII. - Procédure de concertation HOOFDSTUK VIII. - Overlegprocedure

Art. 14.Avant de licencier un ou plusieurs ouvriers visés à l'article

Art. 14.Vooraleer een of meerdere werklieden bedoeld bij artikel 5 te
5, l'employeur se concertera avec les représentants du personnel au ontslaan, pleegt de werkgever overleg met de vertegenwoordigers van
sein du conseil d'entreprise ou à défaut, avec la délégation het personeel in de ondernemingsraad of, bij ontstentenis daarvan, met
syndicale. de syndicale afvaardiging.
Sans préjudice des dispositions de la convention collective de travail Onverminderd de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
n° 9 du 9 mars 1972 conclue au sein du Conseil national du travail, 9 van 9 maart 1972 gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot
coordonnant les accords nationaux et les conventions collectives de travail relatifs aux conseils d'entreprises conclus au sein du Conseil national du travail, notamment l'article 12, cette concertation a pour but de décider de commun accord si, indépendamment des critères de licenciement en vigueur dans l'entreprise, des ouvriers répondant au critère d'âge prévu par l'article 3, peuvent être licenciés par priorité et, dès lors, bénéficier du régime complémentaire. A défaut de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale, cette concertation a lieu avec les représentants des organisations représentatives des travailleurs, ou à défaut, avec les coördinatie van de in de Nationale Arbeidsraad gesloten nationale akkoorden en collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende de ondernemingsraden, inzonderheid op artikel 12, heeft deze beraadslaging tot doel in gemeen overleg te beslissen of, afgezien van de in de onderneming van kracht zijnde afdankingscriteria, werklieden die aan het in artikel 3 bepaalde leeftijdscriterium voldoen, bij voorrang kunnen worden ontslagen en derhalve het voordeel van de aanvullende regeling kunnen genieten. Bij ontstentenis van ondernemingsraad of van syndicale afvaardiging, heeft dit overleg plaats met de vertegenwoordigers van de representatieve werknemersorganisaties of, bij ontstentenis, met de
ouvriers(ières) de l'entreprise. werklieden van de onderneming.
Avant de prendre une décision en matière de licenciement, l'employeur Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen, nodigt de werkgever
invite en outre les ouvriers(ières) concerné(e)s par lettre daarenboven de betrokken arbeider(ster) bij aangetekende brief uit tot
recommandée à un entretien au siège de l'entreprise pendant les heures een onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming.
de travail. Cet entretien a pour but de permettre à l'ouvrier(ière) de communiquer Dit onderhoud heeft tot doel aan de arbeider(ster) de gelegenheid te
à l'employeur ses objections vis-à-vis du licenciement envisagé. geven zijn (haar) bezwaren tegen het door de werkgever voorgenomen
ontslag kenbaar te maken.
Conformément à la convention collective de travail du 3 mai 1972, Overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 1972,
notamment en son article 7, l'ouvrier(ière) peut, lors de cet inzonderheid op artikel 7, kan de arbeider(ster) zich bij dit
entretien, se faire assister par son délégué syndical. Le licenciement onderhoud laten bijstaan door de syndicale afgevaardigde. De opzegging
peut avoir lieu au plus tôt à partir du deuxième jour de travail qui kan ten vroegste geschieden de tweede werkdag na de dag waarop dit
suit le jour où l'entretien a eu lieu ou était projeté. onderhoud plaats had of waarop dit onderhoud voorzien was.
Les ouvriers(ières) licencié(e)s ont la faculté, soit d'accepter le De ontslagen werklieden hebben de mogelijkheid de aanvullende regeling
régime complémentaire, soit de le refuser et de faire dès lors partie te aanvaarden of deze te weigeren en derhalve deel uit te maken van de
de la réserve de main-d'oeuvre. arbeidsreserve.
CHAPITRE IX. - Paiement de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK IX. - Betaling aanvullende vergoeding

Art. 15.Le paiement de l'indemnité complémentaire est à charge du

Art. 15.De betaling van de aanvullende vergoeding valt ten laste van
"Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile et de la het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de textielnijverheid en het
bonneterie". breiwerk".
A cet effet, les employeurs et les ouvriers(ières) sont tenus de faire Te dien einde zijn de werkgevers en werknemers verplicht gebruik te
usage du formulaire adéquat qui peut être obtenu au siège du fonds, maken van het gepast formulier dat kan bekomen worden op de zetel van
Poortakkerstraat 100, à 9051 Gand (Sint-Denijs-Westrem). voormeld fonds, Poortakkerstraat 100, te 9051 Gent (Sint-Denijs-Westrem).
Les directives administratives du conseil d'administration du fonds De administratieve richtlijnen van de raad van beheer van het fonds
doivent être observées. moeten nageleefd worden.
CHAPITRE X. - Dispositions finales HOOFDSTUK X. - Eindbepalingen

Art. 16.Les formalités administratives nécessaires à l'exécution de

Art. 16.De administratieve formaliteiten nodig voor de uitvoering van
la présente convention collective de travail sont fixées par le deze collectieve arbeidsovereenkomst worden door de beheerraad van het
conseil d'administration du fonds visé à l'article 4. in artikel 4 bedoelde fonds vastgesteld.
En outre, une convention collective de travail distincte est conclue Tevens wordt een afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst
en vue de modifier les statuts du fonds de sécurité d'existence gesloten tot wijziging van de statuten van het fonds voor
conformément à la présente convention collective de travail. bestaanszekerheid, in de zin van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 17.Les difficultés d'interprétation générale de la présente

Art. 17.De algemene interpretatiemoeilijkheden van deze collectieve
convention collective de travail sont réglées par le conseil arbeidsovereenkomst worden door de beheerraad van het "Fonds voor
d'administration du "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie bestaanszekerheid voor de textielnijverheid en het breiwerk" beslecht
textile et de la bonneterie" par référence à et dans l'esprit de la in de geest van en refererend naar de collectieve arbeidsovereenkomst
convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail. nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad.

Art. 18.La présente convention collective de travail est valable pour

Art. 18.Deze overeenkomst is van toepassing vanaf 1 januari 2005 tot
la période du 1er janvier 2005 jusqu'au 30 juin 2007 inclus. Elle est en met 30 juni 2007. Zij is gesloten onder de opschortende voorwaarde
conclue sous la condition suspensive que les lois et arrêtés autorisent pareil système de prépension. dat de wetten en besluiten dergelijk brugpensioenstelsel toelaten.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 19 juillet 2006. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 juli
Le Ministre de l'Emploi, 2006. De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
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