Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 19/12/2023
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 juillet 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand, relative à l'instauration d'un régime de chômage avec complément d'entreprise à 62 ans, à l'exception des entreprises qui ressortissent aux exploitations de sable blanc "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 juillet 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand, relative à l'instauration d'un régime de chômage avec complément d'entreprise à 62 ans, à l'exception des entreprises qui ressortissent aux exploitations de sable blanc Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2023, gesloten in het Paritair Sub-comité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant, betreffende de invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 62 jaar, met uitzondering van de ondernemingen die ressorteren onder de witzandexploitaties
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
19 DECEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 19 DECEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 6 juillet 2023, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2023,
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et gesloten in het Paritair Sub-comité voor het bedrijf der grint- en
de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies
Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en
flamand, relative à l'instauration d'un régime de chômage avec Vlaams-Brabant, betreffende de invoering van een stelsel van
complément d'entreprise à 62 ans, à l'exception des entreprises qui werkloosheid met bedrijfstoeslag op 62 jaar, met uitzondering van de
ressortissent aux exploitations de sable blanc (1) ondernemingen die ressorteren onder de witzandexploitaties (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie des Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les grint- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de
provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en
Limbourg et du Brabant flamand; Vlaams-Brabant;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 6 juillet 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2023, gesloten
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven
de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen,
Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant,
flamand, relative à l'instauration d'un régime de chômage avec betreffende de invoering van een stelsel van werkloosheid met
complément d'entreprise à 62 ans, à l'exception des entreprises qui bedrijfstoeslag op 62 jaar, met uitzondering van de ondernemingen die
ressortissent aux exploitations de sable blanc. ressorteren onder de witzandexploitaties.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 19 décembre 2013. Gegeven te Brussel, 19 december 2023.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Traduction
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven welke in
de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen,
Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en VlaamsBrabant
Convention collective de travail du 6 juillet 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2023
Instauration d'un régime de chômage avec complément d'entreprise à 62 Invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 62
ans, à l'exception des entreprises qui ressortissent aux exploitations jaar, met uitzondering van de ondernemingen die ressorteren onder de
de sable blanc (Convention enregistrée le 10 août 2023 sous le numéro witzandexploitaties (Overeenkomst geregistreerd op 10 augustus 2023
181623/CO/102.06) onder het nummer 181623/CO/102.06)

Article 1er.Champ d'application

Artikel 1.Toepassingsgebied
La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la Sous-commission werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder
paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven
exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen,
occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant, de
à l'exception des exploitations de sable blanc. witzandexploitaties uitgezonderd.
Par "travailleurs", on entend : les ouvriers et ouvrières. Onder "werknemers" worden de werklieden en werksters bedoeld.

Art. 2.Bases juridiques

Art. 2.Wettelijke basissen
La présente convention collective de travail est conclue en exécution Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van
de : :
- l'article 2 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de - artikel 2 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van
chômage avec complément d'entreprise (Moniteur belge du 8 juin 2007); het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007);
- la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 du - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van
Conseil national du Travail instituant un régime d'indemnité de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een regeling van
complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers
licenciement. indien zij worden ontslagen.

Art. 3.Conditions d'octroi

Art. 3.Toekenningsvoorwaarden
§ 1er. Le complément d'entreprise, instauré dans le cadre de la § 1. De bedrijfstoeslag, ingevoerd in het kader van de collectieve
convention collective de travail n° 17 conclue le 19 décembre 1974 au arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 gesloten in de
sein du Conseil national du Travail, est octroyé aux travailleurs qui Nationale Arbeidsraad, wordt toegekend aan werknemers die worden
sont licenciés, sauf en cas de motif grave au sens de la législation ontslagen, behalve bij ontslag om dringende redenen, in de zin van de
sur les contrats de travail et qui satisfont aux conditions citées wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten en die voldoen aan de
ci-après. hieronder vermelde voorwaarden.
§ 2. Le travailleur doit être licencié pendant la durée de la présente § 2. De werknemer moet worden ontslagen tijdens de duur van deze
convention collective de travail. collectieve arbeidsovereenkomst.
§ 3. La condition d'âge est de 62 ans et doit être atteinte pendant la § 3. De leeftijdsvoorwaarde is 62 jaar en dient te worden bereikt
durée de validité de la présente convention et au moment de la fin du tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst en op het ogenblik
contrat de travail. van het einde van de arbeidsovereenkomst.
§ 4. La condition de carrière professionnelle est de 40 ans pour les § 4. De beroepsloopbaanvereiste bedraagt 40 jaar voor de mannelijke
travailleurs masculins et pour les travailleurs féminins de 39 ans à werknemers en voor de vrouwelijke werknemers 39 jaar vanaf 1 januari
partir du 1er janvier 2023 et de 40 ans à partir du 1er janvier 2024. 2023 en 40 jaar vanaf 1 januari 2024. Zij moet bereikt zijn uiterlijk
Elle doit être atteinte au plus tard à la fin du contrat de travail. op het einde van de arbeidsovereenkomst.
§ 5. Le travailleur dont le délai de préavis expire après la durée de § 5. De werknemer wiens opzegtermijn verstrijkt na de geldigheidsduur
validité de la présente convention collective de travail, maintient le van deze collectieve arbeidsovereenkomst, behoudt het recht op de
droit au complément d'entreprise. bedrijfstoeslag.
Le travailleur doit en outre satisfaire à la condition d'ancienneté Bovendien moet de werknemer voldoen aan de anciënniteitsvoorwaarde die
qui est applicable à la fin du contrat de travail au plus tard à la van toepassing is op het einde van de arbeidsovereenkomst, uiterlijk
fin de son contrat de travail. op het einde van zijn/haar arbeidsovereenkomst.
Le complément d'entreprise De bedrijfstoeslag

Art. 4.Le complément d'entreprise, institué dans le cadre de la

Art. 4.De bedrijfstoeslag ingesteld in het raam van de collectieve
convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, s'entend arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, is een brutobedrag,
brut, avant toute déduction sociale et/ou fiscale. La déduction des vóór sociale en/of fiscale afhoudingen. De aftrek van de persoonlijke
cotisations personnelles de sécurité sociale pour le calcul du socialezekerheidsbijdragen voor de berekening van de bedrijfstoeslag
complément d'entreprise est calculée sur la base de 100 p.c. du van de werkloosheid met bedrijfstoeslag wordt berekend op 100 pct. van
salaire brut. het brutoloon.

Art. 5.a) Pour les travailleurs qui font usage du droit à un emploi

Art. 5.a) Voor de werknemers die gebruik maken van het recht op
de fin de carrière, tel que visé aux articles 8 et 22 de la convention landingsbaan zoals bepaald in artikel 8 en 22 van de collectieve
collective de travail n° 103 et passent d'un emploi de fin de carrière arbeidsovereenkomst nr. 103 en overstappen van een landingsbaan naar
au chômage avec complément d'entreprise, le complément d'entreprise werkloosheid met bedrijfstoeslag, zal de bedrijfstoeslag berekend
sera calculé sur la base d'une prestation de travail à temps plein. worden op basis van een voltijdse arbeidsprestatie.
b) Les travailleurs âgés de 50 ans et plus qui ont fait usage du droit b) De werknemers van 50 jaar of ouder die gebruik hebben gemaakt van
à une réduction des prestations de travail comme prévu par l'article een recht op vermindering van prestaties zoals voorzien in artikel 9,
9, § 1er de la convention collective de travail n° 77bis continuent à § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis blijven verder
bénéficier de l'application du présent paragraphe. genieten van de toepassing van deze paragraaf.

Art. 6.Le montant du complément d'entreprise est lié à l'évolution de

Art. 6.Het bedrag van de bedrijfstoeslag wordt gekoppeld aan de
l'indice des prix à la consommation suivant les modalités evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen, volgens de
d'application en matière d'allocations de chômage, tel que prévu par toepassingsmodaliteiten inzake de werkloosheidsuitkeringen, zoals is
la convention collective de travail n° 17 conclue au sein du Conseil bepaald door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de
national du Travail. Nationale Arbeidsraad.

Art. 7.Par dérogation à la convention collective de travail n° 17, la

Art. 7.In afwijking van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17,
prime de fin d'année est incluse dans le calcul de la rémunération wordt voor de berekening van het nettoreferteloon, de eindejaarspremie
nette de référence. meegerekend.
Le salaire mensuel brut est alors augmenté de 8,33 p.c. Hiertoe wordt het brutomaandloon verhoogd met 8,33 pct.
A partir du 1er juillet 2023, l'allocation complémentaire brute est à Vanaf 1 juli 2023 wordt de bruto aanvullende vergoeding nogmaals
nouveau majorée d'un montant forfaitaire fixé à 125,69 EUR. verhoogd met een forfaitair bedrag, vastgesteld op 125,69 EUR.

Art. 8.Ces montants sont indexés une fois par période de convention

Art. 8.Dit bedrag wordt eenmaal per collectieve
collective de travail. arbeidsovereenkomstperiode geïndexeerd.

Art. 9.En vue du financement du régime de chômage avec complément

Art. 9.Ter financiering van het stelsel van werkloosheid met
d'entreprise, 1,50 p.c. des salaires bruts non plafonnés au fonds bedrijfstoeslag wordt 1,50 pct. van de onbegrensde brutolonen aan het
social est versé exclusivement pour le financement de l'indemnité sociaal fonds, uitsluitend aangewend voor de financiering van de
complémentaire (convention collective de travail n° 17 du Conseil bijkomende vergoeding (collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de
national du Travail). Nationale Arbeidsraad), gestort.
Les indemnités complémentaires des divers régimes de chômage avec De aanvullende vergoedingen van de verschillende stelsels van
complément d'entreprise sont à charge du "Fonds social des carrières werkloosheid met bedrijfstoeslag zijn ten laste van het "Sociaal Fonds
de gravier et de sable", à condition : voor de grint- en zandgroeven" op voorwaarde dat :
- d'une ancienneté dans le secteur d'au moins 3 ans au cours des 5 - een anciënniteit in de sector van minimum 3 jaren in de loop van de
dernières années précédant immédiatement la date de la demande; laatste 5 jaar onmiddellijk voorafgaand aan de datum van aanvraag;
- pour ces ouvriers qui atteindront ou ont déjà atteint l'âge de 60 - voor deze werklieden die de leeftijd van 60 jaar zullen bereiken of
ans et qui travaillent depuis 3 ans à l'étranger dans une activité bereikt hebben en die 3 jaar in het buitenland in de grindactiviteit
gravier pour le compte d'un employeur belge, cette période est werken op verzoek van de Belgische werkgever, wordt de periode als
assimilée; gelijkgestelde periode beschouwd;
- de n'avoir reçu, au cours des 6 dernières années, aucune indemnité - in de loop van de laatste 6 jaar geen vergoedingen ontvangen hebben
uit één van de luiken van het sociaal beleidsplan van het sociaal
d'un des volets du plan stratégique social du comité social à charge comité ten laste van het Grindfonds, zoals gepubliceerd in het
du Grindfonds, tels que publiés dans le Grindblad. Grindblad.
S'il n'est pas satisfait à ces conditions, le droit au régime de Indien niet aan deze voorwaarden voldaan is, blijft het recht op het
chômage avec complément d'entreprise subsiste, mais les indemnités stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag bestaan; maar dan zijn de
complémentaires seront à charge du dernier employeur. aanvullende vergoedingen ten laste van de laatste werkgever zelf.

Art. 10.En application des articles 4bis, 4ter et 4quater de la

Art. 10.Met toepassing van artikelen 4bis, 4ter en 4quater van
convention collective de travail n° 17, telle que modifiée par la collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, zoals gewijzigd door de
convention collective de travail n° 17tricies du 19 décembre 2006, le droit au complément d'entreprise accordé aux travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention collective de travail est maintenu à charge du dernier employeur, lorsque ces travailleurs reprennent le travail comme salarié auprès d'un employeur autre que celui qui les a licenciés et n'appartenant pas à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Le droit au complément d'entreprise accordé aux travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention collective de travail est également maintenu à charge du dernier employeur, en cas d'exercice d'une activité indépendante à titre principal, à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Les travailleurs visés dans le présent article conservent le droit au complément d'entreprise une fois qu'il a été mis fin à leur occupation dans les liens d'un contrat de travail ou à l'exercice d'une activité indépendante à titre principal. Ils fournissent dans ce cas à leur dernier employeur (au sens du premier alinéa du présent article) la preuve de leur droit aux allocations de chômage. Dans le cas visé à l'article précédent, les travailleurs ne peuvent cumuler le bénéfice de deux ou plusieurs régimes de chômage avec complément d'entreprise. Quand ils se trouvent dans les conditions pour bénéficier de plusieurs régimes de chômage avec complément d'entreprise, ils conservent le bénéfice de celui accordé par l'employeur qui les a licenciés (au sens du premier alinéa du présent article). collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006, wordt het recht op bedrijfstoeslag toegekend aan de werknemers die ontslagen werden in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst behouden ten laste van de vorige werkgever, wanneer deze werknemers het werk als loontrekkende hervatten bij een andere werkgever dan die welke hen ontslagen heeft en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen ontslagen heeft. Het recht op bedrijfstoeslag toegekend aan de werknemers die ontslagen zijn in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt eveneens behouden ten laste van de vorige werkgever in geval van uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit, op voorwaarde dat deze activiteit niet uitgeoefend wordt voor rekening van de werkgever die hen ontslagen heeft of voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen ontslagen heeft. De werknemers beoogd in dit artikel behouden het recht op bedrijfstoeslag zodra een einde werd gemaakt aan hun tewerkstelling in het kader van een arbeidsovereenkomst of aan de uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit. Zij leveren in dit geval aan hun vorige werkgever (in de zin van de eerste alinea van dit artikel) het bewijs van hun recht op werkloosheidsuitkeringen. In het geval beoogd in het vorig artikel mogen werknemers geen twee of meer stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag cumuleren. Wanneer zij zich in de omstandigheden bevinden om verscheidene stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag te genieten, behouden zij het recht op het stelsel dat toegekend werd door de werkgever die hen ontslagen heeft (in de zin van de eerste alinea van dit artikel).
Un travailleur qui fixe ses droits conformément à l'article 3, § 8 de Een werknemer die zijn rechten vastklikt overeenkomstig artikel 3, § 8
l'arrêté royal du 3 mai 2007 parce qu'il a atteint les conditions van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 omdat hij de leeftijd en de
d'âge et de carrière, telles que fixées dans la présente convention loopbaanvereisten heeft bereikt zoals bepaald in deze collectieve
collective de travail, conserve le droit à l'indemnité complémentaire arbeidsovereenkomst, behoudt het recht op de aanvullende vergoeding na
après échéance de la présente convention collective de travail. afloop van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 11.Disposition finale

Art. 11.Slotbepaling
La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2023
juillet 2023 et cesse de produire ses effets le 30 juin 2025. en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2025.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 19 décembre 2023. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 december 2023.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^