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Vue multilingue de Arrêté Royal du 19/04/2006
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 janvier 2005, conclue au sein de la Commission paritaire pour l'entretien du textile, concernant la prépension à mi-temps Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 januari 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende het halftijds brugpensioen
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
19 AVRIL 2006. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 19 APRIL 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 5 janvier 2005, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 januari 2005,
Commission paritaire pour l'entretien du textile, concernant la gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende
prépension à mi-temps (1) het halftijds brugpensioen (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la convention collective de travail n° 55 du 13 juillet 1993, Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 van 13 juli 1993,
conclue au sein du Conseil national du travail, instituant un régime gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot instelling van een regeling
d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de van aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers in geval van
réduction des prestations de travail à mi-temps, rendue obligatoire halvering van de arbeidsprestaties, algemeen verbindend verklaard bij
par arrêté royal du 17 novembre 1993, notamment à l'article 3; koninklijk besluit van 17 november 1993, inzonderheid op artikel 3;
Vu la demande de la Commission paritaire pour l'entretien du textile; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de textielverzorging;
Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 5 janvier 2005, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 januari 2005,
Commission paritaire pour l'entretien du textile, concernant la gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende
prépension à mi-temps. het halftijds brugpensioen.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
présent arrêté. besluit.
Donné à Châteauneuf-de-Grasse, le 19 avril 2006. Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 19 april 2006.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Note Nota
(1) Références au Moniteur belge : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Arrêté royal du 17 novembre 1993, Moniteur belge du 4 décembre 1993. Koninklijk besluit van 17 november 1993, Belgisch Staatsblad van 4
december 1993.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour l'entretien du textile Paritair Comité voor de textielverzorging
Convention collective de travail du 5 janvier 2005 Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 januari 2005
Prépension à mi-temps (Convention enregistrée le 15 février 2005 sous Halftijds brugpensioen (Overeenkomst geregistreerd op 15 februari 2005
le numéro 73914/CO/110) onder het nummer 73914/CO/110)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux entreprises ressortissant à la Commission paritaire pour de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de
l'entretien du textile ainsi qu'aux ouvriers et ouvrières qu'elles textielverzorging evenals op de werklieden en werksters die ze
occupent. tewerkstellen.
Par "régime de travail à temps plein", il y a lieu d'entendre : le Onder "voltijdse arbeidsregeling" moet worden verstaan : de
régime de travail visé dans la convention collective de travail du 22 arbeidsregeling zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst
mai 2003 portant sur la durée du travail et la répartition de la durée van 22 mei 2003 betreffende de arbeidsduur en de verdeling van de
du travail. arbeidsduur.

Art. 2.L'indemnité complémentaire instituée dans le cadre de la

Art. 2.De aanvullende vergoeding ingesteld in het kader van de
convention collective de travail n° 55 du 13 juillet 1993 (arrêté collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 van 13 juli 1993 (koninklijk
royal du 17 novembre 1993), conclue au sein du Conseil national du besluit van 17 november 1993), gesloten in de Nationale Arbeidsraad,
travail, instituant un régime d'indemnité complémentaire en faveur de tot instelling van een regeling van aanvullende vergoeding voor
certains travailleurs âgés en cas de réduction de moitié des sommige oudere werknemers in geval van halvering van de
prestations de travail, est octroyée aux travailleurs et travailleuses arbeidsprestaties, wordt toegekend aan de in artikel 1 bedoelde
werknemers en werkneemsters op voorwaarde dat zij op het ogenblik van
visés à l'article 1er, à condition qu'au moment de la réduction de de vermindering van hun arbeidsprestaties aan de leeftijdsvoorwaarde
leurs prestations, ils remplissent la condition d'âge fixée à 56 ans voldoen die bepaald is op 56 jaar in de periode van 1 januari 2005 tot
au cours de la période s'étendant du 1er janvier 2005 au 30 juin 2005. en met 30 juni 2005.

Art. 3.Pour bénéficier de ce régime de prépension, les ouvriers et

Art. 3.Om van dit regime van halftijds brugpensioen te genieten
ouvrières doivent remplir les conditions suivantes : moeten de werklieden en werksters aan de volgende voorwaarden voldoen
- pour justifier 25 années de service salarié; : - 25 jaar loondienst kunnen rechtvaardigen;
- bénéficier de l'allocation de chômage prévue pour cette catégorie de - de werkloosheidsuitkering genieten waarin de reglementering inzake
travailleurs par la réglementation relative à l'assurance contre le
chômage; - avoir été occupés dans le secteur - le cas échéant durant des werkloosheidsverzekering voor deze categorie van werknemers voorziet;
périodes interrompues - pendant au moins 5 ans; - gedurende ten minste 5 jaar - desgevallend middels onderbroken
- avoir travaillé au service de la même entreprise dans un régime de periodes - voltijds tewerkgesteld geweest zijn in de sector;
travail à temps plein, comme visé à l'article 1er de la présente - tijdens de twaalf maanden, te rekenen van datum tot datum, die
convention collective de travail, au cours de la période de 12 mois, à onmiddellijk voorafgaan aan de vermindering van hun arbeidsprestaties,
calculer de date à date, précédant immédiatement la réduction des bij dezelfde onderneming gewerkt hebben in een voltijdse
prestations. Le nombre d'heures de travail prévu dans le régime de travail à temps arbeidsregeling, zoals bepaald in artikel 1 van deze overeenkomst.
partiel doit, après la réduction, être en moyenne égal, par cycle de Het aantal arbeidsuren van de deeltijdse arbeidsregeling moet na
travail, à la moitié du nombre d'heures de travail d'un régime de vermindering per arbeidscyclus gemiddeld gelijk zijn aan de helft van
travail normal à temps plein dans l'entreprise. het aantal arbeidsuren van een normale voltijdse arbeidsregeling in de onderneming.

Art. 4.Montant de l'indemnité complémentaire :

Art. 4.Bedrag van de aanvullende vergoeding :
L'indemnité complémentaire est calculée comme prévu aux articles 5 à de aanvullende vergoeding wordt berekend zoals bepaald in artikel 5
10 inclus de la convention collective de travail n° 55 du 13 juillet tot en met artikel 10 van voormelde collectieve arbeidsovereenkomst
1993. nr. 55 van 13 juli 1993.

Art. 5.Pour le calcul de la rémunération nette de référence, il sera

Art. 5.Voor de berekening van de netto refertebezoldiging zal
desgevallend rekening worden gehouden met de baremieke verschillen ten
tenu compte, le cas échéant, des différences barémiques avec le revenu opzichte van het gewaarborgd gemiddeld maandelijks minimum inkomen
mensuel minimum moyen garanti conformément aux modalités de la overeenkomstig de modaliteiten van collectieve arbeidsovereenkomst van
convention collective de travail du 7 février 1991. 7 februari 1991.

Art. 6.Le montant de l'indemnité complémentaire est pris à charge par

Art. 6.Het bedrag van de aanvullende vergoeding wordt ten laste
le "Fonds Commun pour l'entretien du textile". genomen door het "Gemeenschappelijk Fonds voor de textielverzorging".

Art. 7.Passage à la prépension à temps plein

Art. 7.Overgang naar het voltijds brugpensioen.
De betrokken werknemer of werkneemster heeft recht op de aanvullende
Le/la travailleur/euse concerné/e a droit à l'indemnité complémentaire vergoeding voor sommige oudere werknemers indien zij worden ontslagen,
pour certains travailleurs âgés en cas de licenciement, dans les onder de voorwaarden die zijn vastgesteld door de collectieve
conditions fixées par la convention collective de travail n° 17 du 19 arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, gesloten in de
décembre 1974 conclue au sein du Conseil national du travail, Nationale Arbeidsraad tot invoering van een regeling van aanvullende
instituant un régime d'indemnité complémentaire en faveur de certains vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij
travailleurs âgés en cas de licenciement (Moniteur belge du 31 janvier worden ontslagen (Belgisch Staatsblad van 31 januari 1975), in het
1975), dans le cadre de la convention collective de travail sectorielle du 22 mai 2003 portant sur la prépension, s'il/elle a atteint l'âge requis pour la prépension à temps plein à la date de la première journée de chômage indemnisée. S'il/elle n'a pas atteint l'âge de la prépension à temps plein à cette date, le préavis ne pourra prendre cours que le premier jour du mois suivant celui au cours duquel il/elle a atteint cet âge.

Art. 8.Si le/la travailleur/euse peut bénéficier des dispositions de l'article 7, l'indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés en cas de licenciement sera calculée comme s'il/elle n'avait pas réduit ses prestations. A cet effet, le salaire brut reçu par le/la travailleur/euse pour ses prestations à mi-temps est multiplié par deux. Il est également tenu compte des primes, suppléments et coefficients d'équipe acquis dans son emploi à temps plein antérieur.

Art. 9.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2005 et cesse de produire ses effets le 30 juin 2005. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 19 avril 2006. Le Ministre de l'Emploi,

 kader van de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2003 inzake het brugpensioen, indien hij op de datum van de eerst vergoede werkloosheidsdag de leeftijd van het voltijds brugpensioen heeft bereikt. Indien hij/zij op dat ogenblik de leeftijd van het voltijds brugpensioen niet heeft bereikt, kan de opzegging pas ingaan op de eerste dag van de maand volgend op die tijdens dewelke hij/zij die leeftijd heeft bereikt.

Art. 8.In geval de werknemer/werkneemster de bepalingen van artikel 7 kan genieten, wordt de aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers indien zij worden ontslagen, berekend alsof de werknemer/werkneemster zijn arbeidsprestaties niet heeft verminderd. Daartoe wordt het brutoloon dat de werknemer(ster) voor zijn halftijdse prestaties ontvangt vermenigvuldigd met twee. Er wordt bovendien rekening gehouden met de premies, de loontoeslagen en de ploegentoeslag die de werknemer in zijn vroegere voltijdse betrekking genoot.

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2005 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2005. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 april 2006. De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
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